Ekonomiczna i polityczna rewizja narodzin ruchu zawodowego w Anglii.

Na przykład w XVII wieku w Anglii konieczne jest przejście ze stolicy handlowej do przemysłowej. W trakcie rewolucji przemysłowej szanowałem, w wielkich przedsiębiorstwach naprawiają zwycięskie maszyny - maszyny przędzalnicze (Khargrivs i Arkwright, w 1767 r., Cartwright, w 1785 r.) i parę (Gems Watt), w 1782 r.

Wzrost produkcji maszynowej był napędzany do wybuchu produkcji warsztatowej i produkcyjnej. Podczas uroczystości promiskuityzmu podejmowana jest większa inicjatywa, aby rozwijać produkcję fabryczną z ulepszonym zaawansowaniem technicznym.

Rozwój przemysłu Burkhlivy wynika ze wzrostu rozwoju miasta. (Na przykład Sheffild zebrał od 1685 rubli 4.000 mieszkańców i 1760 - 30 000)

Obóz monopolistów na rynku angielskim rozwijał się w szybkim tempie. W drugiej połowie XIX wieku część Anglii stanowiła 43% wszystkich lekkich materiałów wideo, ale do Chavun, w porównaniu z 14,7% w Nimechchina i 21,3% w Stanach Zjednoczonych.

Do 1851 r. w pobliżu miast angielskich mieszkało 50,08 % ludności, a przed 1891 r. 72,05%.

W okresie akumulacji kolb kapitalizm przemysłowy ma doprowadzić do maksimum wyzysku siły roboczej, można podtrzymać pracę młodej kobiety i małego dziecka, rozpocząć dzień pracy i zmienić płacę realną . Tsomu wziął brak mocy z regulacji umysłów pratsi.

W świecie narodzin rozwój kapitalistycznej vyrobnitstva jest rozpoznawany przez pierwsze formowanie nowych pracowników.

Pierwsi, którzy próbowali bronić swoich praw, jeszcze w połowie stulecia przestraszyli się najemni przodkowie. Wygląda na to, że już w 1383 roku miasto cieszy się Londynem, czy była to społeczność robotnicza z pomocą węża i napędem, byli w stanie zapłacić swoją pensję i umysły.

Przez stolicę w 1583 r. biskup wyspy El, informując króla Anglii, że „słudzy” (dni-dni – cherevikiv), strikuvavshis, zagwizdali wojnę na znak niedopuszczenia na miejsce przerwanie strajku.

Pierwsza ob'dnannya zatrudniania pracowników mali ma jeszcze bardziej prymitywną naturę, kierując się zasadą cechową. Z poczuciem bezforemnej organizacji kluby uwolniły swoje lawy pozbawione wykwalifikowanych robotów, broniąc utraty swoich uniwersyteckich zawodowych interesów społecznych i ekonomicznych. Smród odebrano im z własnych funkcji wsparcia samopomocy, kasy ubezpieczeniowej, klubu pomocy i partii politycznej. Chroń umysły umysłów mózgu. Tak więc roboty - kapelyushniki, organizujące skałę 1667, mali 1771 rock swoją federację i 1775. zażądano korekty płac, a zasady zatrudniania robota zostały wprowadzone w życie każdego członka ich organizacji. Smród Nadal stał się visuvati vimogi schodo „zasadami porządku wewnętrznego” w przedsiębiorstwach ich galuzy.

Z reguły pierwsze zbori robotów z łodygi ich ob'dnanu odbywały się w trzonach, być może jedną misję mogli wybrać podopieczni śpiewającego wirobnisty. Jako samotny administracyjny spec i organizator spilki, były sekretarz, który jest odpowiedzialny za całego „profesjonalnego robota”, zbiera składki członków, z powodu nowości, funduszu, a ja pomogę Ci przez dolegliwość, reprezentujący członków robota spielingowego.

Deyakі partnerstwa robinikіv dіyaly pіd viglyadom masońskich lóż. Na cholі loży skóry stał wielki meister i komitet centralny po prawej stronie. Niektóre z nich są tyranami: „Niezależny Zakon Brzydkich Mężczyzn z Manchester Union”, „Zakon Lisnitów”, „Zakon Przyjaciół”, „Niezależny Zakon Rekordów”, „Jeden i Wszyscy”, „Chodź i odejdź”… , Członek podobnej wielkiej federacji, skriz, de boule lodge, w Batkiwszczynie postrzegający siebie jako jaka, mogę wam pomóc, przyjaciele.

Pierwsza reakcja robotów naprowadzających da robotom negatywną reakcję. Już w połowie XVIII wieku. Parlament będzie przytłoczony skargami ludzi, którzy rozpoczęli z nimi walkę. Vikoristovuchi sv_y wstrzyknięty w parlament, smród pożądał ogrodzenia sojuszy w 1720 rotsi. Kilkanaście godzin później, w 1799 roku, sejm zatwierdził ogrodzenie ze strony związku zawodowego, motywując rozwiązanie zagrożeniem bezpieczeństwa i spokoju ze strony organizacji robotycznych.

Lekceważąc ustawodawstwo antyzawodowe, związki prodovzhuvali rozwijają się, przenosząc się do nielegalnego obozu. Na ucho dziewiętnastego wieku smród wyskoczył buduvatisya na kshtalt masońskich nonsensach. Na liczbie pudełek wielki mistrz, a po prawej Kerivnik, Komitet Centralny. Dowiedz się więcej o powszechnym łobuzie: „Niezależny Zakon Freaks of the Manchester Union”, „Zakon Lisów”, „Zakon Przyjaciół”, „Niezależny Zakon Rekabitów”, „Jeden i wszyscy”, deyaki ін. Robinik, członek podobnej wielkiej federacji, skrіz, de bully yogo lodge, czujący się w Batkivshchyna, otmeyuyu wszelką niezbędną pomoc.

Nauczeni wiedzą o miejscowym posłuszeństwie, rabusie oszczędzili walki z prawem do koalicji.

Smród wniknął w środek młodych burżuazyjnych intelektualistów, jak po utworzeniu partii radykałów - tobto. Partia Podstawowych Reform zdecydowała się przyłączyć do unii z robotami. Przedstawiciele radykalnej partii szanowali, że jeśli roboty miałyby prawo do przedłużenia rozłamu, to opłacałoby się walczyć z robotami gubernatorów, aby stały się bardziej zorganizowane i rujnujące.

Znani urzędnicy wśród robotów i wśród wielkich właścicieli ziemskich w komnacie lordów. Nie lubili ich producenci, ponieważ byli natskovuvl na nich robotami, a także bardziej spіvchuttya do ważnego obozu namanikh pratsіvnikіv, jako rodzaj „narodu virodzhennya”. Lord Byron śpiewa o angielskich znakach, mówiąc, aby zajrzeć do komnaty Lordów w poszukiwaniu rabunku robotów, gdy samochody się psują. Vin powiedziała: „Nazywasz tych ludzi paskudnymi, pozornie uduchowionymi, nie bezpiecznymi i nierozsądnymi, a ty vvazhaєte, cóż, jeden z nich jest cudem dla bogatej głowy i warto zobaczyć małe główki ich głów”. ... Miecz jest największym argumentem i też pozostanie. Czy rozumiesz, jak czarny jest twój opatrunek? Nawet ten sam motłoch modli się na twoich polach i służy przy twoich stoiskach, dostarczając twoją flotę do twojej floty i twoją armię z niej rekrutowaną.

Przedstawiciele urzędników rządzących dokonali niskiego wpisu ze względu na swobodę angażowania się w rekrutację pracowników. Lord Yeshli skontrolował wykorzystywanie pracy dzieci. Przedstawiciele intelektualistów, jak nazwa popularnego pisarza Ch.Dickensa, poeta T. Good i Inshikh, przemawiali podczas napadu. Cały czas rośnie i rośnie liczba pracowników.

W walce z angielskim parlamentem kusiło go, by docenić prawo, więc pozwoliłbym na powrót wolności koalicji robotycznych. Tse stał się skałą 1824.

Na tle 1825 r. promisłowcy dążyli do zmiany prawa przez ustawę pilską. Cały akt wprowadził ustawę o „zalyakuvannya”, tobto. po przygotowaniu do złośliwości kryminalnej robotów, które nie są niezbędne do strajku robotów. Za godzinę akt został przeniesiony do suvora, przejdź do robotów, których dzieci mogą być, w myśl robotyków, bezpośrednio do Skoda virobnitstva.

Rozwój organizacji związkowej do połowy lat 50. XIX wieku przeniósł nowe ogrodzenie na nowy poziom. Prowadzili ogrodzenie, dopóki związkowcy nie sprzeciwiali się ich postawie zgodnie z prawem i nie mogli szybko przejąć władzy od konsumenta. Tak więc w 1867 r. dwór postanowił przyjąć stanowiska od spilka kotelników do skarbnika; Pragmatyzm zachowania swoich funduszy jako gwarancji wolności od walk strajkowych doprowadził do najwyższego uścisku własności związków zawodowych z legalizacją własnej działalności.

Efektem zmagań było ogłoszenie przez sejm ustawy o związkach zawodowych z 1871 roku. W rzeczywistości przed nowymi organizacjami związkowymi odmawiano prawa do prawnego uznania. Zapomniewszy o prawie, zapomniawszy o funduszach socjalnych, nie będą sobie radzić z wewnętrznym stanem rzeczy.

W tym samym czasie zaktualizowano prawo, dodając „prawo o zmianach w prawie karnym”, w rzeczywistości zadbano o „ustawę o oszczerstwach”, co pozwoliło na zajęcie łamistrajków. Naymirnіshe nagi strajk był postrzegany przez ustawę jako zagrożenie dla biznesu, ale czy to uścisk łamistrajków, podnosząc biznes do czynów przestępczych. Tak więc w 1871 r. rotsi, w Pivdennoe Uelsi, w wjaźnicy posadzono siedem kobiet tylko dla tych, którzy powiedzieli „Bah!” na godzinę, aby zacząć od jednego łamacza strajków.

Trwale pragnennya do parlamentu w celu objęcia praw funkcjonariuszy związkowych wezwał do polityki organizacji związkowej. Domagayuchsya zhalalny viborchogo prawo, roboty z Anglii w 1874 r. pożądali niezależnego przedstawiciela parlamentu. Energooszczędnie zastępując liberalny porządek Gladstone konserwatywnym gabinetem Dizraeli, który odpowiada za działania robotów. Skutkiem tego była śmierć 1875 r. przeciwko ustawie karnej z 1871 r., losy „prawa o bluźnierstwie” i „prawa o sługach i sługach”, Ustawa z 1875 r. nie oznaczała, że ​​represje karne wobec intelektualistów rabusiów, walczących o swoje interesy zawodowe, byłyby zbiorowo usankcjonowane.

Organizatsiyna Budov pierwszego angielskiego profesjonalnego spyloka. Przez cały XIX wiek budowa profesjonalnego spyloka była stopniowo dokończona. Bagato w tym, co tse leżało z budynków, jak mali virishuvati profesjonalne spilki.

W pierwszej połowie XIX w., na mocy ustawy o związkach zawodowych z 1824 r., nastąpił szerszy rozwój ruchu związkowego. Powstanie oddziału zostało zjednoczone w „narodowej” federacji okremichów związkowych. Widoczność scentralizowanych funduszy strajkowych, które zwołano w 1829 roku przed strajkiem tragarzy z Lancashire, wezwano do korzeni „Wielkiego Dziwacznego Związku Odzyskanego Królewskości”. W 1830 r. założono Partnerstwo Narodowe dla Zakhistu Pratsi - zmiana federacji, która służyła do produkcji robotników włókienniczych, mechaników, formulatorów i wyrobów kuźniczych. W 1832 roku federacja otworzyła budynek, który został zjednoczony przez rząd federalny.

Jednak główny trend w okres duński Bulo pragnennya ob'ednati w pozamiejskiej organizacji wszystkich robotów w praktyce fizycznej. 1834 Rozpoczęto ogólnoangielską Wielką Narodową Konsolidację Związku Roboczego, w której było ogółem członków. Zdobycie wiadomości o „narodowej” federacji. Spilka włożył energię w walkę o 10-letni dzień pracy.

Jednostki negatywnie zakorzeniły się w tej komunikacji, w postaci swoich robotów, rejestracji plonów o nie zabraniu ich do profesjonalnego, szeroko stojącego lokautu (zamkniętego). Widoczność funduszy strajkowych wezwała „związek” do uderzenia tego grzmotu.

Od połowy 1850 r. naprawiano okres początków klasycznych „związków zawodowych”, gdyż nie opierały się one na wirobnastyce, ale na zasadzie cechowej, włączając do własnego magazynu wysoko wykwalifikowanych robotów. Wysoko wykwalifikowane roboty walczyły o obniżenie płac i płac za swój zawód.

Wśród ich poprzedników szybko rozwinęły się pierwsze wielkie organizacje młodzieży kupieckiej. Jednym z pierwszych wykwalifikowanych robotów w Bulo, uruchomionym w 1851 r., było „Stowarzyszenie Kupców Maszynowych Ob'ednan Amalgamovan”, które obejmuje 7 związków z 11 000 tys. członków. W zakładowych biurach związkowych ustanowiono wysokie składki członkowskie, które pozwolą bez problemów i dolegliwości zgromadzić przy pomocy ubezpieczenia swoich członków spory fundusz. Wszystkie wnioski zostały przekazane do komitetu centralnego, który został zlecony przez fundusze finansowe. Zrzeszenia zawodowe podniosły pensje swoich członków poprzez układy zbiorowe.

Dostępność scentralizowanych funduszy strajkowych umożliwiła robotom prowadzenie zorganizowanej walki strajkowej przeciwko przedsiębiorstwom. W toku walk istniały zawodowe stowarzyszenia Budivelników (1861), Kravtów (1866) itp. Strajk przyszłości, który zrodził się w 1861 r., domagał się aprobaty Londynu ze względu na handel-młodzież, tzw. „Hunti”. W 1864 r. hunta roc, na rzecz związku zawodowego Glasgow, zwołał w 1864 r. pierwszy ogólnopolski zjazd juniorów zawodowych, który przekształcił się w narodowy ośrodek międzyzwiązkowy, który regularnie się wspinał. Zdobywając ponad 200 najbardziej profesjonalnych robotników, 85% wszystkich zorganizowanych robotników w Anglii było poza nimi. Zjazd sekcji regionalnych mav 12 oraz organ wikonauralny - komisja sejmowa. Szefem komisji sejmowej był robot z ustawy o pracyu.

Wzrost liczby wykwalifikowanych robotów doprowadził do wzrostu liczby profesjonalnych pracowników. Do 1874 r. młodzież rzemieślnicza liczyła w swoich szeregach 1 1919 922 członków.

Na pierwszym etapie rozwoju zawodowego związku zawodowego w Anglii, pozbawiając się zasady warsztatu, zrodził się związek zawodowy. Wyższa uczelnia angielskich specjalności zawodowych zgromadziła do końca dnia roboty nowych specjalności w tej samej hali. Na przykład wł. zaliznytsya Działało trzech równoległych rzemieślników zawodowych, specjalizacja transportu wodnego była jeszcze większa. Wśród pracowników transportu wodnego znajdują się profesjonalne petardy do robotów żeglugi rzecznej, roboty morskie, sternicy, strażacy i marynarze, mechanicy i strażacy na pokładach statków.

Wiele osób zajmujących się organizowaniem budżetów zaczęło dostrzegać początek lokalnych poglądów jednostek zawodowych na hali produkcyjnej. Tak więc anulowano zamówienie narodowej specjalności robotów transportowych, specjalny związek robotów transportowych Pivnichnoy England, związek kierowców w regionie Liverpul, związek vugillya vantazhniks w dystryktach Cardif itp. Skóra z rozdwojenia zwiększy samodzielność i zwiększy ochronę jej suwerennych praw. Zasada cechowa doprowadziła do tego, że w galuzі obróbki metali było 116 profesjonalistów.

Struktura organizacyjna jest niewielka i nieliczna. Przede wszystkim istnieje geniusz rywalizacji między spilkami poprzez członków organizacji їхніх. Na przykład „Państwowa Inspekcja Zawodowa Zaliznichników” jest stopniowo mało utożsamiana ze „Związkiem Maszyn i Strażaków”, którzy przyjmowali przedstawicieli tych zawodów do swoich własnych law.

Innymi słowy, istnieje składany system kontroli nad spіlk, jeśli viborni organi spіlk nazwał swoją własną działalność.

Po trzecie, liczba spiloków leniła się w pracy, a część z nich przytłoczyła organizację solidarności przedstawicieli zawodów przemysłowych.

poczucie słabości Twojej organizacji, angielski profesjonalista Dosunęli do końca scentralizowane spiloki narodowe, tropiąc cały proces, a potem, na ostatnią prośbę, szereg nadzwyczajnych zawodów.

Cena doprowadziła do zakończenia federacji profesjonalnych spiloków. Smród był w dwóch kategoriach:

1. Federacja, kierując się zasadą łączenia lokalnych spiloków;

2. Federacja, kierując się zasadą unifikacji krajowych wydziałów warsztatów przemysłowych.

Rozwój stowarzyszeń zawodowych rozwija się w jeszcze szybszym tempie. Ogólnie rzecz biorąc, Bagato opiera się na tradycjach angielskiego ruchu zawodowego. Spiloki Bagato były używane do końca XIX wieku od 100 do 150 lat bez przerwy. Ponadto przywódcy cich spiloków nie chcieli wydostać się ze swojego miejsca i zapłacić, ponieważ mogli nieuchronnie wydać smród w obecności profesjonalnego spyloka. Aby zniechęcić do złego stanu zdrowia zakładowych jednostek zawodowych, zaczęła wygrywać federacja przywódców cikh ob'ednan, tak aby związek zawodowy nie interesował się wysokiej jakości. profesjonalnych członków, ale

Psychologia angielskiego ludu pracującego pozwoliła im wykazać się cierpliwością i skąpością wobec absolutnej potrzeby zła, jakim są sklepowe spiloki.

Możesz to zademonstrować za pomocą tyłka tsikavim. Za jedzenie rosyjskiego rewolucjonisty І. Maisky, który chwalił się w angielskim związku zawodowym o uwolnieniu dwóch spiloków sklepowych z galusów do obróbki metali, zrobiono szeregowych członków wycieków:

„Cóż, porobaczek? Nasz sekretarz generalny to nic wielkiego. Sekretarka prawdopodobnie nie chce. Obraza dla starych sekretarek. Oś to pochekaєmo, doki smrodu na śmierć, - todі ob'єdnaєmosya ”.

Aż do początków XX wieku w Anglii istniało 1200 warsztatowych jednostek zawodowych, a procesy konsolidacji ich pracy przebiegały w jeszcze szybszym tempie.

Jeśli mówimy o formie kontroli nad spilkami, to kolejnym krokiem jest pragmatyzm robotów do porządku demokratycznego.

W małych spіlkahs jedzenie było oszukiwane na ustronnych płotach, rabując je furtką, którą posadovyh ludzie (sekretarz, skarbnik też). Sekretarz nie martwił się o swoją główną pracę, ale zrezygnował z rekompensaty za „zepsucie godziny” w usługach organizacji.

Struktura rozłamu narodowego, czyli jednego z robotników wokół zawodu, była typu ofensywnego.

U jego podstaw leży błędne przekonanie, podobnie jak keruvalue galerii i jej kolekcji przez komisję. Główne wysiłki robota to zapewnienie kontroli nad wykonywaniem układów zbiorowych i udogodnień. Protesty funduszy strajkowych i fundusze na pomoc wzajemną młodzieżowych kul handlu są ściśle scentralizowane, a część żywieniowego wsparcia walki strajkowej należy do kompetencji innych organów.

Ze stromą wizją stacji znajdowała się dzielnica, której aż do magazynu zawierała posypkę małży. Przy numerze powiatu działał komitet powiatowy, w którym uczestniczyli delegaci z zebrań miejskich. Za pomocą nieprzemyślanego głosowania napadnięto na sekretarza okręgu, opłaconego przez zawodowego funkcjonariusza wykonawczego. Okrug mav Mam na myśli autonomię. Komitet Okręgowy Ministerstwa Obrony ma prawo regulować informacje od nauczycieli robotów, prowadzić politykę zawodową, zawierać układy zbiorowe. Ale jaka i mіstsevі vіddіlennya, dzielnica nie miała strajku.

Do Instytutu Instytucji Narodowego Komitetu Wikonautycznego Buv. Jej członkowie byli przeszukiwani w całym okręgu, w drodze zewnętrznego głosowania członków związku. Smród nie zabierał pensji z podziałów, ale odbierał im zapłatę za „zgubną godzinę”. Prześlę robota do sekretarza generalnego viconkuvikonuvav, który ma pozbyć się walecznych głosów. Zgodnie z tradycją angielskiej robotycznej rukha, poproś sekretarza bagatokh w przeszłości, aby zabezpieczył jego posadę więcej niż raz, z wyjątkiem vipadkiv, jeśli są wielkie ułaskawienia. Narodowy vikonkom, jako ogólne ciało sojusznicze, na rozkaz sojuszniczej kasy, strajki vyplachuvav vidi vidi pobnikiv, virіshuvav vіdanja.

Związki zawodowe mają nowy organ ustawodawczy - delegatów. Tilki vin mav prawo do wprowadzania zmian w statucie.

Duże znaczenie ma życie organów związkowych Mali poprzez referenda. To za ich pośrednictwem odbywa się zaopatrzenie w żywność i zarządzanie, ustanowiono układy zbiorowe i udogodnienia, strajk bez pokrycia i selekcję członków związków zawodowych.

O strukturze Narodowej Federacji Mali. Na samym dole konstrukcji znajdowały się różne przykłady, które będę nazywał „lożami”. W ofensywie instantsієyu buv Okrug, na chol, gdzie był „agent”, który miał dostać się do głosów. Bardzo ważna struktura federacji regionalnej, jako że jest mała w swych uporządkowanych wielkich usługach finansowych, keruval w walce gospodarczej w regionie, z racji początku polityki zawodowej.

Federacja Narodowa niemałe w realnej sile, fragmenty kuli są dodawane do względów finansowych, które nie są małe w aparacie.

Oprócz unii obietnic angielscy urzędnicy związkowi odepchnęli międzynarodowy związek. Istniały trzy rodzaje związków międzynarodowych: spotkania na rzecz związku, Kongres Związków Zawodowych oraz Ogólna Federacja Związków Zawodowych.

Ze względu na sojusze na zewnątrz statutu wyznaczono funkcję bardzo reprezentacyjną, a beruchowie odpowiadali za dostarczanie podejrzanie-politycznej żywności. Smród odgrywa wielką rolę w wyborach kościelnych, ciszy kandydatów czy politycznej postawie robotów. Ze względu na spіlok zadbaliśmy również o pożywienie profesjonalnej propagandy oraz pracy kulturalnej i edukacyjnej. Podstawa finansowa dla biznesu Cieszę się, że mam dobrowolne darowizny od ludzi związku zawodowego.

Kongres Związków Zawodowych Buv Stowarzyszenia Specjalistów Przemysłowych w skali ogólnopolskiej. Kongres odbył się chóralnie i po długim czasie. Rozwiązanie to nie miało jednak charakteru lepkiego. Komisja sejmowa, która ma się pozbyć delegatów na kongres, vikonuvav zasadniczo pełni funkcję reprezentacyjną, wkręcając się w spiralę własnej działalności nad robotem informacyjno-analitycznym. W 1919 r. komisja sejmowa została przekształcona w Radę Generalną. W tym samym czasie Genrada dla własnej relacji zaczęła walczyć o rozszerzenie związku zawodowego, prowadząc szeroko zakrojoną profesjonalną propagandę i agitację.

Przyczyna niskiego poziomu zakładowych związków zawodowych do koncentracji ich sił doprowadziła w 1899 roku do powstania nowej, fatalnej struktury - Generalnej Federacji Związków Zawodowych. Jednak nie obramowując przekazów od dołu, proces komunikacji nie mógł konkurować z Kongresem Związków Zawodowych aż do początku XX wieku.

Angielski prospilkovy ruh zasłużenie wszedł w „pierwszy bagatіm z profesіlkovy svitі”.

Pierwszym krokiem było ulepszenie profesjonalnego spilkovoi kasi - członków sieci społecznościowej. Zachęty w angielskim profesjonalnym spilkakh bully riznomanitnі w zależności od typu i własnego rozmiaru. Nasampered, a następnie opowiedz o wstępnych dodatkach. Jeśli dla robota o niskich kwalifikacjach buv nie jest wysokie (1 szyling), to robot o wysokich kwalifikacjach płaci 5-6 funtów szterlingów za przystąpienie do związku. Kiedy członkowie związku zawodowego dołączają, łączą okresowe dodatki - schotyzhnevy, dwumiejscowy, shomіthyachy trzytysięczny. Płatność została dokonana na uboczu linii, którą zakontraktował specjalny kasjer. W przypadku niektórych vipadków przekazali darowizny specjalnym kasjerom dealerów, którzy za swoje niewielkie pieniądze zabrali 5% wybranych sum.

Cecha szczególna angielskiego ruchu zawodowego i zawodowego stała się widoczna w całości. Na przykład darowizny na fundusz emerytalny, fundusz strajkowy też. Wszystkie takie specjalne fundusze były prowadzone w całym kraju z krajów Związku Radzieckiego i mogły zostać w całości zniszczone. Przed całą przeszłością istniały kwestie polityczne, które skupiały członków związku zawodowego, którzy przybyli do partii Roboche.

Największy dzherel kul, jaki posiadali związkowcy ze swoich stolic. Dla angielskiego robota, sekretarz generalny grosza w imię prawa czujności otrzyma najlepsze poświadczenie reszty. Najczęściej spilki wpłacały grosze do organizacji spółdzielczych, banków spółdzielczych, a także rodzących się spółek. Profesjonaliści przekazywali grosze na prywatne kampanie branżowe i transportowe.

Trzeci dzherelom finansowanie związku zawodowego Bulo Power. Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu od braku ubezpieczenia, pracownicy zawodowi mogli, z racji Ministerstwa Sprawiedliwości, uwzględniać funkcje organów ubezpieczeniowych. I tu ministerstwo pratsi płaciło spilkamowi specjalne dotacje.

Zasobi, scho zostały zajęte przez związki zawodowe, bule były ściśle scentralizowane. Wykorzystaj fundusze centralne do zorganizowania centrum. Gdy tylko zawodowe podżeganie związku zawodowego chciało matek władzy, mogło wprowadzić dodatkowe komunikaty.

Profesjonaliści apelowali o zmiany finansowe i organizacyjne, aby ich działalność była bardziej efektywna. W drugiej połowie XIX wieku związek zawodowy Anglii prowadził szeroką kampanię na temat skrócenia szybkiego dnia pracy. Doszedłem do 54-letniego życia zawodowego w przemyśle metalurgicznym. Związki zawodowe natrafiły na szeroko rozpowszechnione układy zbiorowe. Natychmiast od tsim rozpoczęło się pogodzenie radości z arbitrażu. Profesjonaliści zakładali, że płace były niskie w stosunku do jednego przed przyjazdem i kiedy wszystkie ceny rynkowe zostały ustalone.

Na początku XX wieku przed ruchem zawodowym w Anglii, zaczęła pojawiać się nowa generacja robotów. Starsza generacja robotów w Anglii została stworzona z myślą o obecności systemu oraz edukacji zawodowej i technicznej. Robin z reguły zapełnił keruvanny jedną maszyną. Przekazując trywialne akademickie doświadczenie, robotnik, który dopiero co rozpoczął pracę i pozbawiony śpiewających maszyn. Poprzez cenę buv vin wysoko wykwalifikowany specjalista od specjalisty uniwersyteckiego. Dla nowych umysłów, ze względu na potrzebę bardzo szczegółowej maszyny, potrzebne będą roboty, które wykorzystają wszelkie innowacje techniczne. Galuzei niskiego poziomu opracowali nowy rodzaj złodzieja, który jest w stanie zapewnić najbardziej odpowiednią jakość i navichkę, aby zbudować obóz monopolistyczny dla praktyki rynkowej. Wszystko to dało początek pojawieniu się nowych zasad organizacyjnych w profesjonalnej Rosji.

Mocno uderzająca płotka strajkowa zakładu i górników, pochodząca z rakiet 1911-1912, uległa zniszczeniu w zarządzie organizacyjnym profesjonalnego spyloka. Kongres Związków Zawodowych, który odbył się w 1911 r. w Newcastle, jednogłośnie zadecydował o potrzebie przejścia na ogólną zasadę w związkach zawodowych w Budowie.

Następnie w angielskiej Rosji zawodowej i przemysłowej rozwój organizacji zaczął ewoluować i zachęcać do tego profesjonalną kadrę. Order vyrabnicheskie ob'nanny (krajowy związek zawodowy zaliznychnikiv, unia narodowa Scottish Girniks), produkcja urządzeń przemysłowych (związek mułów, zjednoczenie modeli, londyńska produkcja maszynistek), a także profesjonalnego sprzętu przemysłowego typu przemysłowego (stowarzyszenia mebli do maszyn parowych), fuzja W „Brytyjskiej Federacji Wina”, która była kombinacją kontroli generalnych, przed nadrzędną organizacją zawodową do realizacji całego personelu monteri, slyusarya itp.).

Takim obrazem był niesztampowy schemat życia organizacyjnego różnych federacji wyrabniczeskich. Muskularny środek powstał z komitetu sekcji, w skład którego wchodzili przedstawiciele organizacji mięśniowo-szkieletowych, którzy weszli do magazynu federacji. W regionie funkcjonowały komisje regionalne, które zaopatrywane były w przedstawicieli organizacji regionalnych. Organ zarządzający konferencji, de bouly, reprezentuje wszystkie związki, które zostaną zjednoczone przez federację. Dla rdzenia płynącej robotyki federacji, zdobyłem vison od 7-15 lyudin.

Do 1914 r. bujał w Anglii, wyciskając z magazynu walczący związek trzech federacji werobników: Brytyjskiej Federacji Girniks, Krajowego Związku Handlu Zagranicznego i Związku Robotyki Transportowej.

Pidsumovuchi staje się struktura organizacyjna Angielski profesjonalny spylok, co oznacza, że ​​do ucha XX wieku można go wykończyć obrazem kreskowym. W tej samej godzinie ważniejsze dla organizacji zawodowej na co dzień mogą być lekcje rozwoju struktury organizacyjnej juniorów zawodowych.

Obóz profruhu w Rosji został wysłany na rewolucję Żowtniewoja w 1917 roku.

Vivchayuchi stanowisko związku zawodowego przed rewolucją, konieczne jest vrahovuvati, ale nowa vlada pchnęła do podboju dovir ludu pracującego poprzez popularne reformy. Bagato vimog, związkowcy scho vyslovlyuyuyutsya przed zhovtnevyh podіy, vіdbilisya na dekretach władzy Radianskoy. Rada Komisarzy Ludowych (RNC) po przyjęciu dekretu w 8-letni dzień roboczy. Okręg Radyansky podjął także decyzje o prowadzeniu policji w obozie robotniczym. Wielkie znaczenie polityczne to trochę zaprovadzhennya robotyczna kontrola nad produkcją. Obóz skasovuvalo sklepikarz. Decyzja organów kontrolnych bulwaru Obov'yazkovy wszystkim właścicielom przedsiębiorstw. Przedstawiciele kontroli pracy, od razu z przedsiębiorstw, odpowiadali za porządek, dyscyplinę i ochronę kopalni przedsiębiorstw. Jedną z najważniejszych placówek była wypłata pensji. Zd_jsnennya tsikh dekretuje pomyślnie nauczyciele robotów op_r. Na przykład, gdy dzień pracy jest szybki, przedsiębiorstwa zaczęły obniżać płace. Pierwsze akty ustawodawcze nowego rządu nie mogły pomóc, ale dopracować prawa związkowców. Tak więc w dekrecie o kontroli pracy napisano: „Pomiń wszystkie prawa i okólniki, które obejmują zakres działalności komitetów fabrycznych, fabrycznych i innych, i cieszą się z robotów i usług”. Prawo robotników do utworzenia związku zawodowego zostało przegłosowane w Deklaracji praw ludu pracującego i wyzyskiwanego. Zgodnie z Deklaracją RRFSR dała obywatelom Republiki Radiańskiej prawo do władzy na spotkaniach, posuwania się za daleko, gwarantując koniec wszystkich umysłów politycznych i technicznych dla całości. Protest nie wszystkie profesjonalne organizacje wygenerowały moc radiansku. Co istotne, grupa profespіlok zajęła neutralne stanowisko. Pozostałe zapasy żywności dla utworzenia związku zawodowego pod władzę Radianów zostały wysłane do 1. Wszechrosyjskiej Organizacji Instytucjonalnej Związków Zawodowych (od 1918 r.). Głównym zadaniem robotyki 1. Wszechrosyjskiego Z'yazdu związku zawodowego było przełamanie kursu w kierunku obsesji związku zawodowego. W odpowiednim momencie należy zrezygnować z powołania i rozwoju fundamentalnie nowego typu organizacji związkowej, jak gdyby otrzymała zmianę władzy, bo głosowała za sobą jako władza dla proletariatu.

Działalność i działalność stowarzyszeń zawodowych w Anglii (XIX - początek XX wieku)

Na przykład 17. stolica Anglii zacznie się przenosić ze stolicy handlowej do przemysłowej. Następuje silny rozwój przemysłu i miasta. 1824 s. Po raz pierwszy pozwolono tworzyć roboty. Są pierwsze organizacje, które zatrudniają roboty. Reakcja robota naprowadzającego na pojawienie się posłuszeństwa jest negatywna. Rozwinęły się związki prodovzhuvali, wycofały się do nielegalnego obozowiska. Szanowali, że gdy tylko prawo do rozłamów stanie się legalne, opłacalna będzie walka z bardziej zorganizowaną i mniej rujnującą władzą kraju. Rozwój organizacji związkowej do połowy lat 50. XIX wieku przeniósł nowe ogrodzenie na nowy poziom. Prowadzili ogrodzenie, dopóki związkowcy nie sprzeciwiali się ich postawie zgodnie z prawem i nie mogli szybko przejąć władzy od konsumenta. Pragmatyzm zachowania swoich funduszy jako gwarancji wolności od walk strajkowych doprowadził do najwyższego uścisku własności związków zawodowych z legalizacją własnej działalności. Efektem zmagań było ogłoszenie przez sejm ustawy o związkach zawodowych z 1871 roku. W rzeczywistości przed nowymi organizacjami związkowymi odmawiano prawa do prawnego uznania. Zapomniewszy o prawie, zabezpieczywszy nowy plan na podzielone fundusze, nie angażują się w wewnętrzny budżet. Trwale pragnennya do parlamentu w celu objęcia praw funkcjonariuszy związkowych wezwał do polityki organizacji związkowej. W 1874 r. rabusie angielscy poszukiwali niezależnego przedstawiciela sejmowego, energicznie zastępując porządek liberalny rządem konserwatywnym, odpowiedzialnym za poczynania rabusiów.

Działalność i działalność profesjonalnego wycieku w Anglii (XIX-ucho XX wieku)

Na przykład w XVII wieku w Anglii konieczne jest przejście ze stolicy handlowej do przemysłowej. Następuje spadek produkcji i przemysłu wytwórczego oraz rozwój produkcji fabrycznej. Następuje silny rozwój przemysłu i miasta. Przede wszystkim pojawiła się rekrutacja pracowników (kierowali się zasadą hali produkcyjnej, połączyli funkcje wsparcia samopomocy, kasy ubezpieczeniowej, klubu rewizji partii politycznej). Reakcja przewodników robotów na pojawienie się ob'єdnan jest negatywna. Rozwinęły się związki prodovzhuvali, wycofały się do nielegalnego obozowiska. Poznał ideę środka młodych burżuazyjnych intelektualistów, którzy zaaprobowali partię radykałów (fundamentalne reformy). Szanowali, że gdy tylko prawo do rozłamu będzie legalne, opłaca się walczyć z władcami kraju. Zbiry wśród wielkich właścicieli ziemskich w Izbie Lordów (Lord Byron, Lord Yeshli). 1824 s. język angielski parlament propozycji doceni prawo, które pozwoli na odnowienie wolności koalicji robotycznych. Ale w 1825 r. W Parlamencie ustawa została zaktualizowana aktem Pilya, który jest przekazywany na serio przed robotami. Podії może być, na myśl nauczycieli robotów, bezpośrednio na Skoda virobnittvu.

Rozwój organizacji związkowej do połowy lat 50. XIX wieku przeniósł nowe ogrodzenie na nowy poziom. Prowadzili ogrodzenie, dopóki związkowcy nie sprzeciwiali się ich postawie zgodnie z prawem i nie mogli szybko przejąć władzy od konsumenta. Tak więc w 1867 r. dwór postanowił przyjąć pozy od spilka kotelników skarbnikowi, roztrwoniwszy je, jeśli tego nie zrobili, jeśli tego nie zrobili, przyjmują pozę prawa. Pragmatyzm zachowania swoich funduszy jako gwarancji wolności od walk strajkowych doprowadził do najwyższego uścisku własności związków zawodowych z legalizacją własnej działalności.

Efektem zmagań było ogłoszenie przez sejm ustawy o związkach zawodowych z 1871 roku. W rzeczywistości przed nowymi organizacjami związkowymi odmawiano prawa do prawnego uznania. Zapomniewszy o prawie, zabezpieczywszy nowy plan na podzielone fundusze, nie angażują się w wewnętrzny budżet.

Jednocześnie zaktualizowano ustawę o „ustawę o zmianach w prawie karnym”, ponieważ zajęło dzień na „ustawę o oszczerstwach”, która pozwalała schwytać łamistrajków. Kiedy złapano strajk nagi, ustawa wyglądała jak zagrożenie dla biznesu, ale czy to uścisku dla łamistrajków, biznes został złapany przez czyny przestępcze. Tak więc w 1871 r. Siedem kobiet w Piwdennym Uelsi osiedliło się w wjaźnicy tylko dla tych, którzy śmierdzą, mówili: „Bah!” na godzinę, aby zacząć od jednego łamacza strajków.

Trwale pragnennya do parlamentu w celu objęcia praw funkcjonariuszy związkowych wezwał do polityki organizacji związkowej. W 1874 r. rabusie angielscy szukali niezależnego przedstawiciela parlamentarnego, energicznie zastępującego liberalny porządek Gladstone konserwatywnym gabinetem Dizraeli, co zrobili rabusie. Skutkiem tego była śmierć 1875 r. przeciwko ustawie karnej z 1871 r., losy „prawa o bluźnierstwie” i „prawa o sługach i sługach”, Ustawa z 1875 r. nie oznaczała, że ​​represje karne wobec intelektualistów rabusiów, walczących o swoje interesy zawodowe, byłyby zbiorowo usankcjonowane.

W świecie formowania kapitału pojawiły się nowe podstawowe klasy społeczne i ekonomiczne – prywatni (kapitał) i nowi robotnicy. Vzaєmini pratsіvnikіv i nauczyciele robotów z zestawem conflіcti juevale. Po prawej, w dobie wczesnego kapitalizmu, jeden z głównych sposobów na zwiększenie dochodów ludzi, którym udało się usprawnić dzień pracy, przyśpieszenie norm wynagradzania pracy, kar, ochrony prawa. Obciążające wysiłki rekrutów ministerstwa i nauczycieli robotów często prowadziły do ​​spontanicznych występów - rabusie porzucili przedsiębiorstwo i myśleli o uruchomieniu robota, doki tych pierwszych nie chciały być chastkovo. Odrobina taktyki może przynieść sukces tylko wtedy, gdy protest nie dotyczy nieszczęśliwych ludzi, ale dużych grup robotów.

To całkiem naturalnie lepsze niż profesjonalne zwycięstwa w Rocky rewolucja przemysłowa w najbardziej obiecującym rozwoju kraju - Anglii. Ruch zawodowców w całym kraju świadczy o prawidłowościach rozwoju kraju, tak jak pojawiły się one w innych krajach.

Pierwsze stowarzyszenia pracującego Mali mają charakter ściśle lokalny i pozbawiły najbardziej wykwalifikowanych robotników najbardziej zaawansowanych galusów. Tak więc jedną z najlepszych angielskich rzemieślników-juniorów jest ta z 1792r. Związek Prządek Lancashire. Istnieją jednak roboty niewykwalifikowane, a potem wysoki brak solidności został z nich łatwo obrabowany przez wymianę, że jakiś smród nie był w stanie obronić ci, którzy zostali wynajęci, i że wyszli poza ramy duchów zawodowych.

Pierwszy kraj, państwo i zdobywcy ich interesów, niektórzy z nich okazywali nietolerancję wobec stowarzyszeń zawodowych. Aby z nimi walczyć, zastosowano specjalne przepisy, które uniemożliwiają robotom i kryminalizują członkostwo w „złych organizacjach”. W latach 1799-1800 w Anglii uchwalono ustawodawstwo, które potępiło rabunki za nielegalne i ogrodziło demonstrację. Jednak prawa nie były w stanie uspokoić robotów, ale, navpaki, pobudziły je do zjednoczenia się w walce o swoje prawa. Tomek już w 1824 r. antyprawe ustawodawstwo w Anglii skasuvali, vіdbulasya rzeczywista legalizacja związków zawodowych.

Ruch związkowy szybko stał się ruchem masowym. Liczba profesjonalnych organizacji zawodowych zaczęła komunikować się jedna po drugiej, dzieląc się informacjami o organizacji projektów społecznych. W 1834 roku z inicjatywy Roberta Owena powstał wielki narodowy związek związków zawodowych (Wielki Narodowy Skonsolidowany Związek Zawodowy) i organizacja stała się niestabilna. Jednak w 1868 r. dopóki konsolidacja angielskiego związku zawodowego zakończyła się powołaniem Kongresu Związków Zawodowych, który jest centralnym organem koordynującym brytyjskiego związku zawodowego.

Profespilkovy rukh z dużą ilością buv suto cholovichim, nie przyjmowali kobiet z profespilki. Nie bez powodzenia przyzwyczaili się do przyznania się: zwycięskich i nowych urządzeń w galuzie technologii, ale aby pożegnać wynajętego brygadzistę, nauczyciele robotów szybko zastąpili organizację robotyczną tanią dla tanich kobiet. Tak więc, ponieważ ich koledzy-mężczyźni nie uznawali prawa kobiet do pracy, kobiety z Anglii zostały sprowadzone do utworzenia ich organizacji zawodowej. Większość z nich, „Spółka na rzecz przejmowania i ochrony kobiet” (która przez rok stała się pracownicą zawodową), zdołała w latach 1874-1886 zorganizować blisko 40 profesjonalnych filmów dla robotnic. Zostaw w kolbie 20 łyżek. w Anglii panował gniew cholowicza i kobiecego zawodowego spyloka. Ale iw naszych czasach w Anglii, podobnie jak w innych regionach, część członków stowarzyszeń zawodowych w środku robotnic w środku niżej, niżej w środku robotników w cholviks.

W ciągu godziny nastąpiły setki zmian w angielskim związku zawodowym – zwycięzcy Nowych Związków Zawodowych. Pierwsze Wielkie Nowe Związki Zawodowe (Spilka pracującego gazownictwa, Spilka dokerów) zostały założone w 1889 r. Wcześniej poproszono robotników zawodowych o zapoznanie się z uczelnią, że tak powiem. zostali pozbawieni robotów tego samego zawodu. Nowi związkowcy zaczęli podążać za znajomym virobnicheyem (galuzevem) - aż do magazynu weszli pracownicy młodych zawodów, ale byli tam jeszcze do galuzi. Poza tym, przed członkami cikh profesjonalnego spylok, najpierw przyjęli nie tylko wysoko wykwalifikowane roboty, ale także niewykwalifikowane. Wraz z napływem nowych wątków niewykwalifikowane roboty zaczęły akceptować i akceptować stare wątki. Z biegiem czasu zaakceptowano nową zasadę członkostwa, a już w dniu 20. kol. Różnica między nowymi związkami zawodowymi a starymi ludźmi jest bardzo zatarta.

Na kolbie 20 łyżek. Branże zawodowe Anglii odpowiadały za ponad połowę wszystkich pracowników w kraju (1920 – blisko 60%). Taka lepka organizacja morale zawodowego przytłoczyła go jako uczestnika życia politycznego i gospodarczego kraju.

Rozwój i rozwój profesjonalnej gałęzi organizacji w ziemie rіznih ach, ogólnie rzecz biorąc, z punktu widzenia angielskiego, aczkolwiek z rekordu w wolnym tempie. Na przykład USA, pierwszy krajowy związek zawodowy Knights of Labour, Vinnik w 1869, do końca XIX wieku. wygraj zanepav i najbardziej narodowych przez działającą organizację Został założony w 1881 roku. Amerykańska Federacja Pracy, AFL. W 1955 r. wygrana była zła na Kongres Wirusowych Zawodowców, KPP (Kongres Organizacji Przemysłowych, CIO), a w tym czasie amerykańską Organizację Związków Zawodowych o nazwie AFL-KPP. Opіr pіdpіdіmtsіv professionalpіlkam buv w tsіy kraїnі duzhe dovgim. Tak więc w latach 20. – 30. XX w. zawarto Krajowe Zrzeszenie przyrzeczeń na kontrakty. ten sam pies„Za umysłami tych, którzy nie są winni robotom, wejdą do związku zawodowego. Aby rozluźnić odpowiedzialność pracowników związku zawodowego, amerykańscy przemysłowcy poszli na dodatkowe działania - na przykład wzięli na siebie los ruchu przedsiębiorstwa przemysłowego. Nietolerancja wobec zawodowej kadry kierowniczej zmieniła w Stanach Zjednoczonych znajomość nowego kursu F.D. Roosevelta: przyjętego w 1935 r. Narodowa ustawa o pracy niepodległościowej (prawo Wagnera) w formie nauczycieli-robotów, w celu ustalenia struktury prawnej układów zbiorowych pracy

Podobnie jak w Stanach Zjednoczonych, organizacje zawodowe z reguły wisiały zasadniczo ekonomicznie i z dala od radykalnych (rewolucyjnych) partii politycznych; wydawał się bardziej upolityczniony i rewolucyjny. W niektórych regionach (Francja, Włochy, Hiszpania) pili pracownicy zawodowi silny napływ anarcho-syndykaliści, w іnshikh (Nimechchina, Austria, Szwajcaria) - wstrzyknięci socjaldemokratom. Dziwność „kontynentalnych” zawodowych menedżerów dla ich pomysłów opóźniła proces legalizacji. Francja ma prawo organizować prace nad procesem, ale oficjalnie ogłoszono to po latach 30. XX wieku. Nimechchyna ma w zawodzie hitlerowski reżim, odnowili pozbawienie orędzia innego świętego dnia.

Druga połowa ma 20 ul. Rewolucyjny okres rozwoju specjalizacji zawodowych został zakończony, a ideologia partnerstwa społecznego odniosła sukces. Stowarzyszenia zawodowe powstały w wyniku zniszczenia świata społecznego w zamian za uznanie praw zawodowych i państwowych gwarancji socjalnych.

„Spokój ducha” jest powszechny wśród pracowników zawodowych i przemysłowych oraz przedsiębiorstw, które znały najpiękniejszy viraz z japońskiej profesjonalnej Rosji. Oskilki w Japonii dla robota Świetna cena Ja należę do firmy i jeśli nie będzie pożyczona, to te organizacje zawodowe będą w kraju dla zawodów, ale według firm. Oznacza to, że biznesmeni nowych specjalności są zjednoczeni z menedżerami swoich firm, a nie z kolegami zza firmy. Najbardziej profesjonalni aktywiści otrzymują honorarium z certyfikatu firmy. Dziedziczenie Jaków, w japońskich przedsiębiorstwach, we współpracy z zawodowymi pracownikami i menedżerami, są przyjaciółmi, a nie firmami typu europejskiego. Jednak zamówienie „firmy” w Japonii to pierwszy galuzev typu europejskiego, choć nienumerowany.

W drugiej połowie XX wieku, w świecie uprzemysłowienia w rejonach Azji i Afryki, na peryferiach świętego rządu aktywnie rozwija się ruch zawodowy. Jednak odwiedzenie naszych dni związku zawodowego terytoriów „trzeciego svitu” będzie z reguły przytłoczone niezliczonymi i niskopaliwowymi. Nawiasem mówiąc, profesjonalny spylok powinien mieć większe znaczenie na nowych terenach przemysłowych ( Piwdenna Korea, Brazylia).

Funkcje profesjonalne

Obroty w rozwoju profesjonalnych kontrolerów związane są z asymetrią rzeczywistych uprawnień wynajętych robotów i kierowców. Jako człowiek-robot postrzegany jest jako zwolennik mistrza umysłów, jest ryzykowny, jest zdrowy i właściwie niechroniony. Jak tylko stażysta jest widziany z pracy brygadzisty, wtedy można znaleźć coś nowego i niczego nie stracić. Aby osiągnąć prawdziwe prawa deyakogo virivnyuvannya, robot jest winny matce, mocy sytuacji konfliktowych, aby pozyskać pomoc kolegów w robocie. Nie ma potrzeby odpowiadania na wymagania robotów. Jeśli roboty połączą, że wirobowość zablokuje masę prostoty, to robotnikowi bałaganu nie pozbawi się klarowności robotów, ale tego, jak na nie zareagować. Mając taką rangę, związek zawodowy oddał w ręce robotów tę władzę, jak smród kulek, rozbawiony, jeden po drugim. W tym celu jeden z szefów vimog professional spilok buv przeniósł się z poszczególnych miejsc pracy do układy zbiorowe związek zawodowy ze związkiem zawodowym, jak to przedstawiają wszyscy członkowie.

W ciągu godziny funkcja profesjonalnego spyloka bardzo się zmieniła. W naszych czasach stowarzyszenia zawodowe wstrzykują rekrutom jaka, a w finansach i uchwalają politykę dystryktu.

Szczęśliwe dni, gdy zajmujemy się problemami pracowników profesjonalnych, zobacz dwie główne funkcje - Napiszę(w zamian za „profespilka - pidpryumtsi”), które przedstawiciel(zamiennie „partia zawodowa – władza”). Deyakі ekonomіsty dodaj do tsikh podwójną trzecią funkcję, ekonomicznie- Turbobot o regulacji wydajności virobnitstva.

Funkcja zahisna narodowości jest bez wątpienia powiązana z prawami socjalnymi i pracowniczymi pracowników. Nie chodzi tu o łamanie praw pracowniczych przez pracowników, ale o wznowienie naruszania praw. Rozwijanie stanowisk robotów i nauczyciela robota, organizacja zawodowa pracownika najemnego od pracownika najemnego.

Dla najsilniejszych przywódców walki związkowej nadejdzie trywialna godzina strajków. Praktycznie nie ma powodu, aby zawodowi kontrolerzy kojarzyli się z częstotliwością i organizacją strajków, gdyż stały się one spontaniczne. Z pewnością sytuacja zmieniła się za sprawą strajków związkowców, którzy stali się głównym instrumentem walki o ich prawa. Demonstracją tego staje się na przykład oświecenie przez Kongres Związków Zawodowych Strajku Zagranicznych Związków Zawodowych w Trave 1926, który zgromadził wszystkie prowincjonalne galusy gospodarki Wielkiej Brytanii.

Oznacza to również, że niektóre interesy ich członków związku zawodowego często pokrywają się z interesami pracowników, którzy przychodzą do związku zawodowego. Tak więc w Stanach Zjednoczonych stowarzyszenia zawodowe aktywnie walczą o współżycie migracyjne, a niektóre zagraniczne roboty przerywają robotowi rdzennych Amerykanów. Inną metodą ingerowania w propozycje pratsi, którą praktykują profesjonalni pracownicy, jest praktyka suvoro lizenszuvati wielu rodzajów aktywności. Wyniki związku zawodowego nie przyniosą swoim członkom pensji, ale nie muszą pracować w organizacjach zawodowych (w Stanach Zjednoczonych - o 20-30%), ale wygrał tsei, jak to zajmuje kilkanaście ekonomii, to jest wiele rzeczy, które można z tego wyciągnąć w stowarzyszeniach zawodowych.

Pozostałe dziesięć lat inteligencji funkcji zawodowych działu zawodowego często się zmienia. Jeszcze wcześniej główni pracownicy związku szanowali wypłatę pensji i umysłów, ale w tym roku jest to bardziej praktyczne, ponieważ nie pozwalają na zwiększenie poziomu bezpieczeństwa i siły roboczej. Oznacza to zniszczenie priorytetów w kierunku interesów poszczególnych zatrudnionych osób, które nadal będą pracować do śmierci.

Wraz z rozwojem rewolucji naukowo-technicznej związek zawodowy nie powinien wydawać pensji i zatrudnienia, jak tylko kropi, a potem w ręce głupców, związanych z eksploatacją nowego establishmentu. Tak więc z inicjatywy Szwedzkiej Konfederacji profesjonalnych menedżerów w latach 90. wszyscy zaczęli wykorzystywać standardy technologii komputerowej w oparciu o ergonomię, ponieważ gorliwie regulują poziom monitorów elektromagnetycznych.

Funkcje przedstawicielstwa są powiązane z interesami robotników nad przedsiębiorstwami wiejskimi, a także z organami państwowymi i gminnymi. Przy okazji reprezentacja єoddział dodatkowej (czasem od tego samego) pielgrzyma i usług (służby socjalnej) Zakład Ubezpieczeń Społecznych, dodatkovom ubezpieczenie medyczne itp.). Profesjonaliści mogą reprezentować interesy podopiecznych, beruchowie dzielą los wibracji organizmów suwerenna władzaże organy obłudnej obłudy, poczynając od propozycji przyjęcia praw, by można było brać pod uwagę sferę społeczną i zawodową, wzięły pod uwagę losy polityki państwa i programów państwowych w sferze zajmowania prawowita populacja ludności, chroniąca

Zaangażowani w walkę polityczną działacze związkowi aktywnie angażują się w lobbing - aby przed decyzją przejąć, tak jak piją ją robotnicy naszych towarzyszy, a sami piją siłę pracy. W ten sposób amerykańscy przywódcy związków zawodowych aktywnie opowiedzieli się za protekcjonizmem – wymianą towarów zagranicznych importowanych przez Stany Zjednoczone.

Dla realizacji reprezentatywnych funkcji związku zawodowego zamierzamy przejąć trudne powiązania Ukrainy z partiami politycznymi. Angielscy związkowcy znaleźli, gdyż przed 1900 założyli własną partię polityczną - Komitet Przedstawiciela Robotników, od 1906 - Partię Pracy (na rozdrożu - partię pratsi). Profesjonaliści bezpośrednio finansują imprezę. Podobną sytuację promują Szwedzi, szwedzka konfederacja związkowych urzędników, abym wyprzedził również większość rekrutowanych robotników i zachował dominację polityczną Szwedzkiej Partii Socjaldemokratycznej. W dużych regionach, protesty, organizacje zawodowe zostały wysłane, aby zjednoczyć się z polityką polityczną. Na przykład Nimechchina ma nakaz organizowania się w spiwpratsy z socjaldemokratami do Związków Nimeckich urzędników związkowych (9 mln osób) oraz szereg Związków Chrześcijańskich Demokratów Związkowych (0,3 mln osób przed Chrystusem), blisko

W dobie wzmożonej walki konkurencyjnej zawodowi robotnicy zaczęli się uczyć, aby robotnicy mogli pozostać poza walką z przedsiębiorstwami, a także w wyniku wzrostu efektywności praktyki. W tym celu współczesna organizacja zawodowa nie może strajkować, brać czynnego udziału w zaawansowanym szkoleniu zawodowym swoich członków oraz w dokładności samej wirobowalności. Po gospodarkach amerykańskich należy wykazać, że większość członków grupy zawodowej wykazuje większą produktywność (o ok. 20-30%).

Kryzys ruku związkowego na dzień dzisiejszy.

Yaksho persza połowa XX wieku stał się apogeum ruchu zawodowego, potem w drugiej połowie kryzysu kryzys zamienił się w bagno.

Wyjaśnijmy przejaw obecnego kryzysu związku zawodowego pracowników – przyspieszenie dużych rozwiniętych regionów tej części robotników, gdy wchodzą oni do związku zawodowego. W Stanach Zjednoczonych skuteczność młodości (etap polowania do pracy lub przez zawodową rakietę) wynosi od 34% w 1954 r. do 13% w 2002 r. ( cm... Patka. 1), w Japonii - od 35% w 1970 roku do 22% w 2000 roku. Ridko w strasznej krainie (jeden z vinyatów - Szwecja) stowarzyszenia zawodowe zrzeszają ponad połowę rekrutowanych pracowników. Świetnym wskaźnikiem polowania na robotników przez ruch związkowy z 1970 r., który w sektorze prywatnym stał się 29% i ucho XXI wieku. spadła poniżej 13% (około 160 mln członków organizacji związkowych na 13 mld pracowników najemnych).

Tabela 1. DYNAMIKA CZŁONKOSTWA W PROFSPILKES І ASOCIATSIYAH PRATSIVNIKIV W USA,% VID ROBOCHOЇ SILI
Rik	Porady od siły roboczej
	Lishe członkostwo w stowarzyszeniach zawodowych	Członkostwo w stowarzyszeniach zawodowych i stowarzyszeniach pracowników
1930	7
1950	22
1970	23	25
1980		21
1992		13
2002		13

Przyczyny spadku popularności zwolnień zawodowych mają leżeć tak, jak na zewnątrz, a nie na poziomie zawodowym w życiu i na wewnętrznych cechach samych pracowników zawodowych.

Istnieją trzy główne czynniki połączenia w szczęśliwa epoka.

1. Rozwój konkurencji międzynarodowej poprzez globalizację gospodarczą.

Na świecie tworzenie międzynarodowego rynku przez konkurentów robotów z rozwiniętych krajów świata nie jest pozbawione braku profesjonalizmu, ale liczby pracowników z mniejszych krajów świata. Grupa ludzi, w przybliżeniu volodyuchi przez sam zestaw wiedzy, jest gotowa zaakceptować te same roboty za znacznie niższą pensję. Dlatego jest wiele firm na ziemi „Złotego Miliarda”, aby zwyciężyć szeroko z większością pracowników migrujących (często nielegalnych), ale nie wejść do działu zawodowego, ani przenieść swojej działalności do kraju „trzeci świat”, który jest mniej profesjonalny.

2. Zanepad w dobie rewolucji naukowej i technologicznej starych ludzi z promisłowostu.

Profesjonalna obsługa trywialna godzina szkolenia do pracy solidarnościowych robotników w tradycyjnych halach przemysłowych (hutnicy, górnicy, dokerzy). Zniszczenie strukturalne widoczne jest na tle rewolucji naukowo-technicznej – przyspiesza obszar okupacji przemysłowej, przyspiesza tempo wzrostu okupacji w sferze usług.

Tabela 2. STOPNIE UNIONIZACJI W WZROST GALUE GOSPODARCZY USA,%
Virobnichi galuzi	1880	1910	1930	1953	1974	1983	2000
Dominacja Silske, dominacja lisowa, rybalizm	0,0	0,1	0,4	0,6	4,0	4,8	2,1
Rozwiązłość Girnichodobuvna	11,2	37,7	19,8	4,7	4,7	21,1	0,9
Budivnistvo	2,8	25,2	29,8	3,8	38,0	28,0	18,3
Obrobna promisti	3,4	10,3	7,3	42,4	7,2	27,9	4,8
Transport i połączenie	3,7	20,0	18,3	82,5	49,8	46,4	4,0
Usługi komercyjne	0,1	3,3	1,8	9,5	8,6	8,7	4,8
W ekonomii ogólnie	1,7	8,5	7,1	29,6	4,8	20,4	14,1

W Nymana pratsіvnikіv kulisty poslug do członkostwa w profspіlkah pragnut mayzhe viklyuchno "sinі komіrtsі" (pratsіvniki z vіdnosno nizkoyu kvalіfіkatsієyu) todі jaka "Bili", że "Zoloti komіrtsі" (visokokvalіfіkovanі pratsіvniki) Bacha w profspіlkah nie zahisnikіv prawa svoїh i provіdnikіv primusovoї zrіvnyalіvki .. . Po prawej stronie w nowych galuzach jest praca є z reguły jest bardziej zindywidualizowana, więc prekursorzy nie tyle unikają „jednego frontu” w walce o swoje prawa, ile promują własnego specjalistę w jakość pracy samodzielnie, Tomek, jeśli nowi galuzie też chcą znaleźć stowarzyszenia zawodowe, to śmierdzi z reguły są niezliczone i mniej aktywne, nie zawodowe stowarzyszenia dla osób starszych. I tak w 2000 roku w Stanach Zjednoczonych w przemyśle, biznesie, transporcie, a ogniwo części związkowej stało się z 10 do 24% liczby zatrudnionych, a w sferze usług komercyjnych – mniej niż 5% (tab. 2).

3. Wzmocnienie wlewu ideologii liberalnej do władzy powiatów mocarstw rozwiniętych.

W drugiej połowie XX wieku, w związku z rosnącą popularnością idei neoklasycznej teorii ekonomii, wszystkie one zaczęły się załamywać. Na szczególną uwagę zasługuje trend w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Uriadi Tsikh Krajn ostatnie dziesięć lat XX wieku. prowadziła prostą politykę konkurencji, ukierunkowaną na obniżenie poziomu profesjonalizmu i wzajemne powiązanie sfery efektywności.

W Wielkiej Brytanii uryada M. Thatcher ostro dogoniła profesjonalizm, który był nastawiony na wypłatę płac, część cen była promowana przez udział towarów brytyjskich i okradała ludność z mniejszych konkurentów. Proszę, proszę, z myślą o konserwatystów zmniejszyli konkurencję na rynku pratsivników, w przeszłości nie pozwalali brzmieć pratsivnikom w warunkach rynkowych. Chwalone na początku lat 80. ustawy odgradzające strajki polityczne, strajki solidarnościowe, a petycja starszego przywódcy przyspieszyły procedurę aktywnych działań (wprowadzając wśród zawodowych sportowców obowiązek wcześniejszego głosowania przed wszelkimi protestami). Z drugiej strony, dejakimskie kategorie służb państwowych zostały odgrodzone przez członków związku. W wyniku cyklu sankcji liczba członków stowarzyszeń zawodowych średnich pracowników w Wielkiej Brytanii spadła do 37,5% w 1991 roku i 28,8% w 2001 roku.

Jeszcze lepiej wygląda sytuacja z przedstawicielami związków zawodowych w Stanach Zjednoczonych. Rabusie są mało w przemyśle z powodu tradycyjnie silnego upadku zawodowego i przemysłowego (przemysł stalowy, samochodowy, transportowy), ale płace będą czekać trochę dłużej. Decyl strajków był świadom zapaści nękanej nędzą (najlepszym tyłkiem było wyznaczenie zawodowych kontrolerów kontrolerów ruchu lotniczego w latach 80. dla R. Reagana). Rezultatem tych podіy był spadek liczby robotów, które chcą zostać członkami stowarzyszeń zawodowych, ponieważ nie są one zgodne ze swoimi funkcjami.

Krim perahovanikh połączenie przyczyny kryzysu rozpływu zawodowego wewnętrzny Czynniki – obecne roboty nie stronią od członkostwa w organizacjach związkowych poprzez specyfikę samych organizacji związkowych.

W ciągu ostatnich lat swojego istnienia organizacje zawodowe prawnicze „dorosły” do obecnego systemu, zbiurokratyzowały się i zajęły silną pozycję w wielu krajach. Stały personel spіvrobіtnikіv, biurokratyczne procedury odliczały coraz więcej pro-profesjonalnych „szefów” od peresіchnіy pratsіvnikіv. Nie dorastając, jak wcześniej, z robotami, organizacje zawodowe przestają zajmować się cichymi problemami, które są naprawdę niespokojne dla ich członków. Co więcej, jak szanuję E. Giddensa: „Cnotę tego spojrzenia profesjonalnych liderów można osiągnąć poprzez odległe poglądy na to, kogo śmierdzi reprezentować. Nieczęsto zdarza się, że niższe stopnie grupy zawodowej wchodzą w konflikt z własną organizacją strategiczną.”

Naygolovnіshe, nowoczesne organizacje zawodowe straciły perspektywę swojego rozwoju. We wczesnym, rewolucyjnym okresie skuteczność walki o równą równość, o odrodzenie społeczne była przytłoczona. W latach 1960-1970 krajowe organizacje zawodowe (w Wielkiej Brytanii, Szwecji) mogły zwiedzać główne narodowości gospodarki, część prywatnego biznesu nie była całkowicie bezpieczna dla sprawiedliwości społecznej. Jednak w latach 1980-1990 zaczęła dominować prosta neoklasyczna, przejęta przez ekonomistów, odtąd władza jest zaangażowana w interesy rządu, ale nie w interesy prywatne. W rezultacie walka z profesjonalnymi pracownikami z zatrudnianiem pracowników wiązała się ze stresem ideologicznym.

Ponieważ jednak w niektórych zrujnowanych krajach batalię związkową ogarnął wyraźny upadek, tak w niektórych związkowcy uratowali swoją wartość. Bagato in chomu tsyomu przyjął korporacyjny model wzajemnego ruchu robota i władzy. Mamy skłonność do stawiania czoła takim regionom kontynentalno-europejskim jak Francja, Nimechina czy Szwajcaria.

Otóż ​​w tej godzinie, ponieważ Wielka Brytania nie zaproponowała antyprofesjonalnych ustaw, praca Francji została odebrana Francji, przenieśli organizację komitetów ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dla mechaników pracy, a także procedury prawne zostały zamknięte w 1982 r.). Ustawodawstwo z lat 80. wprowadziło przedstawicieli stowarzyszeń zawodowych w imię dyrektorów spółek i prawa głosu. W latach 90. państwo wzięło winę za zorganizowanie arbitrażu pracowniczego i program poprawy jakości siły roboczej. Kierownicy działalności francuskiego tyrana państwowego rozszerzyli i zmienili prawo, m.in. małe komisje robocze i zawodowi zastępcy.

Chroniony przez kryzysy obecności kontynentalnego profesjonalnego spyloka. Francuskie stowarzyszenia zawodowe, żony, choć niezliczone, by szukać Amerykanów: sektor prywatny we Francji ma nie więcej niż 8% pracowników є członków stowarzyszeń zawodowych (9% w USA), w sektorze państwowym - blisko 26% (w USA - 37%). Po prawej w tym, jeśli stanem zagalny dobro, ale jest prowadzenie działalności Polityka socjalna, Vono faktycznie przejmujemy funkcje profesjonalnego spillok, co prowadzi do osłabienia napływu do nich nowych członków.

Były urzędnik kryzysu „kontynentalnych” organizacji zawodowych to kształtowanie się globalnego (europejskiego, zokremowego) rynku pratsi, który może konkurować jeden do jednego biznesmena w krajach UE o wyniki równych wynagrodzeń po 50 razy więcej. Taka konkurencja wymagała tendencji do zmiany płac, niszczenia umysłów robotników, wzrostu bezrobocia i czasochłonnego zatrudnienia, niszczenia podbojów społecznych i rozwoju cienkiego sektora. O myśli Dany Gallin, reżyser Międzynarodowy Instytut pratsi (Genewa): „Dzherelo o naszej sile to organizacja solidnego ruchu na skalę globalną. Powodem jest to, że przez to, jak możemy wyjść z domu, jest on zgniły, pole polega na tym, że na naszym świadku są zamknięte otwarte przestrzenie z besztaniem, jak ustawić kordony państwowe, tak aby centrum władzy i zajęło przez długi czas.

Chcę globalizacji ekonomicznej w międzynarodowej konsolidacji organizacji zawodowych, obecna organizacja zawodowa jest tak naprawdę luźno powiązana z organizacjami krajowymi, np. przekazuje szereg dodatkowych informacji kwestie krajowe... Inne międzynarodowe organizacje zawodowe to International Confederation of Large Professional Associations (większość sióstr ma 125 milionów członków), International Professional Secretaries, European Confederation of Nonprofessionals Do tego stary świat radykalnych zawodowych aktywistów, koniec najważniejszego „Jeden Wielki Profesjonalista”, zostanie pozbawiony świata.

Istnieje jednak możliwość odwiedzenia organizacji zawodowych na terenach wiejskich, aby poddać się wiejskim przyprawom, z perspektywy przedmiejskiej przyjęcia związku zawodowego. Profesjonaliści dla osób urodzonych w epoce przemysłowej z typowymi prototypami włochników w stolicy i pracownikami najemnymi. Oskilki w świecie bliskości postindustrialnego zawieszenia całego konfliktu pochłonie jego gościnność, wiedzę, wtedy profesjonalna organizacja typu klasycznego może nieuchronnie pochłonąć jego sens. Ale w najbliższym czasie centrum ruchu zawodowego i przemysłowego zmienia się z krajów rozwiniętych na ziemie i wciąż się rozwija, wciąż dominują technologie i produkcja wsparcia przemysłowego.

Rozwój profesjonalnych wycieków z Rosji.

Następcy stowarzyszeń zawodowych w Rosji przyjęli komitety strajkowe, które powstały w latach 90. XIX wieku. Fachowcy na zmysły doszli do kresu naszej ziemi pozbawionej godziny rewolucji 1905-1907. W tym samym czasie tworzyły profesjonalne komitety przy wielkich fabrykach przemysłowych - Putiłowski, Obuchowski. 30 kwietnia 1906 r. w stolicy Rosji pojawiły się pierwsze zagraniczne kraje robotów - metal i elektrycy. Datę traktuje się jako punkt odniesienia dla historii wydziału zawodowego naszego kraju.

Pislya 1917 s. cechy profesjonalnych spiloków radianskih szybko wyrosły z analogicznego instytutu poza kordonem. Nie bez powodu koncepcja leninowska związku zawodowego została nazwana „szkołą komunizmu”.

Większość informacji jest naprawiana z magazynu członków profesjonalnego wycieku Radiansk. Nieważne dla status quo i przewagi interesów, radiowe stowarzyszenia zawodowe zjednoczyły wszystkich - zarówno krajowych pracowników, jak i przedsiębiorstwa. Taką sytuację promowała SRRR i wszystkie inne regiony socjalistyczne. Vona bogata w chomu podibna przed rozwojem profesjonalnego spiloka w Japonii, zespół protez sto procent, dla SRSR łobuz związkowy był „towarzyszem”, ale obsesje, w rzeczywistości, były postrzegane jako prototyp z kerwnikami.

Ważnym poglądem radiańskich stowarzyszeń zawodowych była organizacja na rzecz ideologii partii rządzącej, zorganizowana wśród większości robotników. Profespilki bully część suwerennego aparatu - єpojedynczy system z jasnej architektury pionowej. Obsesje związkowe utożsamiano ze wzrostem liczby depozytów od organów partyjnych, które pożyczały w całym społeczeństwie. W rezultacie zawodowi i zmotywowani do swojej sutty zostali ponownie stworzeni w SRCP dla biurokratycznej organizacji o zaokrąglonej strukturze, systemie kar i odpowiedzialności. Przypomnijmy, że sami członkowie pracowników zawodowych otrzymali zapłatę od członków zarządu jako jedną z form daniny.

Jeśli chciałem łobuza związkowego, nie było to żadne przedsięwzięcie radiowe, smród nie dawał szacunku dla jego klasycznych funkcji - zabijania tego przedstawiciela robotów. Funkcja zakhisna została zbudowana wcześniej, bez oficjalnego (i formalnego) rozwoju profesjonalnego komitetu wykonawczego, dział administracyjny przedsiębiorstwa nie mógł z tego powodu być rzecznikiem prasowym. Za dnia nie było mowy o reprezentacyjnej funkcji zawodowego spiloka, przedstawicieli partii komunistycznej, a więc przynajmniej reprezentowaniu interesów wszystkich ludzi pracy.

Profesjonaliści brali udział w działalności subbotników, demonstracjach, organizowaniu akcji socjalistycznych, dobra materialne(tylko bony, mieszkania, kupony na zakup towarów), ćwiczyliśmy dyscyplinę, prowadziliśmy agitację, propagandę i propagandę do najnowszych liderów, pracę w kołach klubowych, rozwój samozatrudnienia artystycznego. W rezultacie stowarzyszenia zawodowe Radiansk zostały z dnia na dzień wyobrażone na nowo w przedsiębiorstwach społecznie-biznesowych.

Paradoks polega na tym, że będąc pod kontrolą partii tego państwa, związkowcy zostali uwolnieni od władzy virishuvati i poparcia zredukowanych umysłów prawa do płacy. W 1934 układy zbiorowe w SRR ugrzęzły, a jeśli w 1947 przyjęli pochwałę swoich innowacji w przedsiębiorstwach przemysłowych, to w zbiorowych przyjemnościach praktycznie o tym nie myśleli. Być zatrudnionym dla przedsiębiorstwa, pracownik podpisał umowę, jakiego rodzaju goiters'yazuvav panuje dyscyplina pracy i dyscyplina pracy Bądź jak organizując protistoyannya z kategorycznie odgrodzonym kerivnistvom. Ogrodzenie było poszerzone, chytrze i na typowej formie walki o prawa robotników – strajki: organizacja organizacji była przepełniona wielkim ogniem (co stało się np. w Nowoczerkaskiej w 1962 r.).

Załamanie się gospodarki narodowej wikipedii w nowym kryzysie pracy związku. Jeszcze wcześniej członkostwo robotników w organizacjach związkowych było suvoro, ale teraz jest wielu nowych pracowników, którzy zostali zarejestrowani jako członkowie organizacji biurokratycznej. Przejawem wzajemnego powiązania między robotnikami zawodowymi a robotami stały się strajki końca lat 80., ponieważ tradycyjni związkowcy pojawiali się nie dla robotników, ale dla przedstawicieli państwa. Już w ciągu ostatnich kilku lat rozwój SRR stał się widoczny w obecności prawdziwego profesjonalisty w przepływie zarówno w sferze politycznej, jak i gospodarczej. Kryzys został wzmocniony i unowocześniony w prawodawstwie, tak aby mógł on objąć liczbę pracowników zawodowych. W przedsiębiorstwach Bagatokh smród kul był po prostu uwalniany, firmy, gdy tylko były znane, często przekraczały szczyty centrów zawodowych i przemysłowych.

Do połowy lat 90. degradacja rosyjskiego związku zawodowego została utracona. Po raz kolejny wieża prospilkowa zaczęła się obracać na arenie politycznych i ekonomicznych podiów. Aż do wczesnych lat 2000, stowarzyszenia zawodowe w Rosji nie dostrzegały dwóch głównych problemów – takich jak funkcje bycia na rzecz tych priorytetowych i jak mogą być autonomiczne.

Rozwój rosyjskiego profesjonalnego pishova z dwoma szlachami. Profespilki nowego typu(koniec skalistego i początek alternatywnego związku zawodowego SRSR) oferuje klasyczne funkcje, jak w epoce przemysłowej w kraju. Tradycje stowarzyszeń zawodowych(Spadkoєmtsi Radianskikh) prodovzhuyut, jak i wcześniej, aby pomóc nauczycielom-robotom nawiązać kontakt z robotnikami, zbliżyć się do profesjonalnych robotników typu japońskiego.

Główną ideą alternatywnych jednostek kontroli pracy jest zbiorowy typ profesjonalnej jednostki kontroli typu Radiansk - cały charakter nieodporny, niezależność jednostek przemysłowych. Magazyn cikh profesjonalnego spіlok wyjątkowego zespołu, przed magazynem co do zasady nie wchodzi do cystern. Po dogonieniu upadku Radiansky'ego alternatywne organizacje zawodowe stanęły przed nowymi problemami.

Przytłaczająca polityzacja.

Alternatywne organizacje związkowe dają podstawowy szacunek udziałowi w wydarzeniach politycznych, a ponadto główną rangę formy ruchu protestu. Najwyraźniej cena jest jasna od turbota o „starych” konsumentach ludzi pracy.

Zainstalowany na konfrontację.

Alternatywne stowarzyszenia zawodowe nie przejęły pozytywnej aprobaty stowarzyszenia zawodowego typu Radiansky. W wyniku nowego związku zawodowego niemożliwe jest organizowanie przez strajki, nawiedzone życie... Celem jest doprowadzenie profesjonalnych liderów do poziomu skuteczności w nieprzerwanych strajkach, co zwiększa ich znaczenie. Również stanie w konfrontacji z właścicielem z jednej strony daje nowym zawodowym liderom aureolę „bojowników o sprawiedliwość”, choć z drugiej strony widzą ich po cichu, ale nie ulegają radykalizmowi.

Amorfizm organizacyjny.

Z reguły członkostwo w alternatywnych organizacjach związkowych jest niestabilne, a między tymi liderami często dochodzi do mieszanych konfliktów, nie tylko złego, ale i niezłych środków finansowych.

Najważniejszymi niezależnymi stowarzyszeniami zawodowymi epoki były Sotsprof (Ob'ednannya zawodowe spiloki Rosji, dat. 1989), Niezależni żyrnicy związkowi (NPG, 1990), Spilka kolektywów pracowniczych (STK). Nieważne, będę aktywnie protestował przeciwko tej działalności (np. ogólnorosyjskie strajki w kopalniach w latach 1989, 1991 i 1993-1998 były organizowane przez samą NPG), ludność nie była informowana o profesjonalnych zaporach ogniowych. Tak więc w 2000 roku o działalności Profesorów Socjalistycznych, większości „niezależnych” organizacji zawodowych, 80% mieszkańców nic o nich nie wiedziało. Nowe organizacje zawodowe w latach 90. ze względu na swoją nieliczebność i stopniowe wahania zasobu groszowego nie były w stanie konkurować z tradycyjnymi.

Alternatywni związkowcy zaczęli pojawiać się w 2000 roku, chcę, żeby mała część ludności pracującej spadła, jak i wcześniej. Naybіlsh vіdomі w czasie, takich jak informacje dla zawodowych robotników o „Zahist pratsі”, Sibіrska Confederation Pratsі, „Sotsprof”, Wszechrosyjska Konfederacja Pratsі, rosyjskich dokerów związkowych, rosyjski oddział związkowy pracowników Główną formą tej skuteczności są strajki (spawn i zalnoros), blokowanie dróg, zatłoczenie przedsiębiorstw.

Jeśli chodzi o tradycyjne stowarzyszenia zawodowe, w latach 90. smród zaczął „ożywiać” i często vidozminyuvatisya aż do nowych. Mova yde o związku zawodowym, który powstał na podstawie numeru państwowego związku zawodowego SRRR, który wcześniej wszedł do Ogólnounijnej Centralnej Rady Zawodowej Spіlok (Ogólnounijna Centralna Rada Zawodowej Spіlok) i od razu wejść do magazynu FNPR (Federacja Niezależnych Profesjonalistów). Smród przechowuje blisko 80% pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach.

Biorąc pod uwagę tak wrogą postać, nie sposób nam opowiedzieć o sukcesie pokrzywdzonego ruchu związkowego. Jedzenie o wejściu do lawy związku zawodowego w tym jednym przedsiębiorstwie, które było wcześniej, jest bardzo retoryczne i pojawia się automatycznie, gdy ludzie są zabierani na robota.

Źródła utrzymania pozostałej części skalistej jazdy, ale mniej niż 1/3 członków pierwszych organizacji związkowych w przedsiębiorstwach zmierzyła się z nimi z powodu własnych problemów. Dlatego odwrócili się, przy przytłaczającej liczbie vipadków (80%) byli radianskі chasi, posiłki społeczne w Równem tego przedsiębiorstwa... Przy takiej randze można stwierdzić, że stare, tradycyjne organizacje zawodowe chcą zmieniać swoje stanowiska, ale nie dzielą ich liczne funkcje. Funkcja figury w tle jest typowa dla pracowników back-office.

Ostatnim negatywnym reliktem radiańskich godzin, zaczerpniętym z tradycyjnych organizacji zawodowych, jest to samo członkostwo robotników i robotników w jednej organizacji zawodowej. W gałęzi przedsiębiorstw liderzy kadry kierowniczej poszukują udziału pracowników, aw gałęziach przemysłu istnieje dodatkowa certyfikacja administracyjno-zawodowa.

Problem, który jest zarówno społeczny, jak i dla tradycyjnych i alternatywnych pracowników zawodowych, Nie jest to zjawisko, które występuje częściej zarówno w obszarach pionowych, jak i poziomych.

Gdy tylko SRRR została oszczędzona, oddzielenie niższych (pierwotnych) organizacji od głównych organów zawodowych, dotkniętej Rosji, sytuacja jest diametralnie odwrotna. Po zdjęciu oficjalnego wezwania do kontroli nad zasobami finansowymi i mobilnymi, pierwotna organizacja stała się autonomiczna, więc przestała działać na innych organizacjach.

Brakuje bulgotania między organizacjami przemysłowymi i zawodowymi. Jeśli chcesz zobaczyć kilka skoordynowanych projektów (strajki rosyjskich zawodowych dokerów we wszystkich portach Rosji i Federacji zawodowych kontrolerów ruchu lotniczego co godzinę) Jedna z przyczyn ogólnego rozdrobnienia – ambicja liderów zawodowych i siebie nawzajem, ale oni się do tego nie przyznają, pełni cichą funkcję.

W takiej randze pragnę, aby szczęśliwe rosyjskie stowarzyszenia zawodowe przyłączyły się do jeszcze większej części robotników wynajętych pratsi, którzy wstrzyknięci w ekonomię życia należy pozostawić słabym. Cała sytuacja obrazuje upiorny kryzys ruchu zawodowego, a także specyfikę poszkodowanej Rosji i kraju gospodarka przejściowa.

Latowa Natalia, Latow Jurij

Literatura:

Erenberg RJ, Smit R.S. Ekonomia suchasna pratsi. Teoria i polityka suwerenna, rozdz. 13.M., Widok MDU, 1996
Historia stowarzyszeń zawodowych Rosji: kroki, podії, ludzie... M., 1999
Gallin D. Rozważ ponownie politykę organizacji związkowej... - Demokracja Trudowa. VIP. 30. M., Instytut Perspektyw i Problemów Kraju, 2000
Profesjonalna przestrzeń współczesnej Rosji... M., ІСІТО, 2001
Kozina I.M. Rosyjskie stowarzyszenia zawodowe: transformacja jednej średniej tradycyjnej struktury... - Socjologia ekonomiczna. Magazyn elektroniczny, t. 3, 2002 nr 5
Materiały w Internecie: http://www.attac.ru/articles.htm; www.ecsoc.msses.ru.



robot sterujący

Narodziny i rozwój organizacji związkowej w Anglii

Na przykład w XVII wieku w Anglii konieczne jest przejście od kapitału towarowego do przemysłowego. Liczyłem, że w toku rewolucji przemysłowej w wielkich przedsiębiorstwach naprawiają pierwsze maszyny - przędzarki i parę.

Wzrost produkcji maszynowej był napędzany do wybuchu produkcji warsztatowej i produkcyjnej. Podczas uroczystości promiskuityzmu podejmowana jest większa inicjatywa, aby rozwijać produkcję fabryczną z ulepszonym zaawansowaniem technicznym.

Rozwój przemysłu Burkhlivy wynika ze wzrostu rozwoju miasta.

Obóz monopolistów na rynku angielskim rozwijał się w szybkim tempie.

W okresie pierwotnej akumulacji kapitalizmu przemysłowego, aby maksymalnie wyzyskiwać siłę roboczą, można utrzymać matkę i dziecko na nogach, rozpocząć dzień pracy i zmienić płacę realną. Tsomu wziął brak mocy z regulacji umysłów pratsi.

W świecie narodzin rozwój kapitalistycznej vyrobnitstva jest rozpoznawany przez pierwsze formowanie nowych pracowników.

Pierwsza ob'dnannya zatrudniania pracowników mali ma jeszcze bardziej prymitywną naturę, kierując się zasadą cechową. Reprezentując bezkształtną organizację, kluby zjednoczyły się ze swoich law pozbawionych wykwalifikowanych robotów, broniąc oczyszczenia swoich wyższych zawodowych interesów społecznych i ekonomicznych. Smród odebrano im z własnych funkcji wsparcia samopomocy, kasy ubezpieczeniowej, klubu pomocy i partii politycznej. Chroń umysły umysłów mózgu. Tak więc roboty - droppery, które zorganizowano w 1667 r., były małe w 1771 r. wraz ze swoją federacją, a w 1775 r. zażądały podwyżki płac i wprowadzenia zasad zatrudniania robota na robocie, w tym członków ich organizacji. Smród Nadal stał się visuvati vimogi schodo „prawem porządku wewnętrznego” w przedsiębiorstwach ich galuzy.

Pierwsza reakcja robotów naprowadzających da robotom negatywną reakcję. Już w połowie XVIII wieku. Parlament będzie przytłoczony skargami ludzi, którzy rozpoczęli z nimi walkę. Vikoristovuchi sv_y wstrzyknięty w parlament, smród pożądał ogrodzenia sojuszy w 1720 rotsi. Kilkanaście godzin później, w 1799 roku, sejm zatwierdził ogrodzenie ze strony związku zawodowego, motywując rozwiązanie zagrożeniem bezpieczeństwa i spokoju ze strony organizacji robotycznych.

Lekceważąc ustawodawstwo antyzawodowe, związki prodovzhuvali rozwijają się, przenosząc się do nielegalnego obozu. Nauczeni wiedzą o miejscowym posłuszeństwie, rabusie oszczędzili walki z prawem do koalicji.

Smells znał inspirację w środku młodych burżuazyjnych intelektualistów, na przykład po utworzeniu partii radykałów - tobto. Partia Podstawowych Reform zdecydowała się przyłączyć do unii z robotami. Przedstawiciele radykalnej partii szanowali, że jeśli roboty miałyby prawo do przedłużenia rozłamu, to opłacałoby się walczyć z robotami gubernatorów, aby stały się bardziej zorganizowane i rujnujące.

Podobnie byli poplecznicy wśród robotów i wśród wielkich właścicieli ziemskich w komnacie lordów.

Przedstawiciele urzędników rządzących dokonali niskiego wpisu ze względu na swobodę angażowania się w rekrutację pracowników.

W walce z angielskim parlamentem kusiło go, by docenić prawo, więc pozwoliłbym na powrót wolności koalicji robotycznych. Tse stał się skałą 1824.

Na tle 1825 r. promisłowcy dążyli do zmiany prawa przez ustawę pilską.

Rozwój organizacji związkowej do połowy lat 50. XIX wieku przeniósł nowe ogrodzenie na nowy poziom.

W 1871 r. sejm podpisał ustawę o związkach zawodowych.

Ale mimo wszystko ruch prosocjalistyczny został wezwany do parlamentu, aby interweniować w prawa przychodni lekarskiej. Domagayuchsya zhalalny viborchogo prawo, roboty z Anglii w 1874 r. pożądali niezależnego przedstawiciela parlamentu. Energooszczędnie zastępując liberalny porządek Gladstone konserwatywnym gabinetem Dizraeli, który odpowiada za działania robotów.

Ustawa z 1875 r. nie oznaczała, że ​​represje karne wobec intelektualistów rabusiów, walczących o swoje interesy zawodowe, byłyby zbiorowo usankcjonowane.

Archaiczna błogość i wyjątkowość

Bezorbіtnі, bezdomni, invalіdi z wyciągniętą ręką, bez fantazyjnych dzieci, żon i inshі - tyle, ile nie wiedzą o naszej godzinie. Tak było z Rosją. W historii historii zawieszenie na swój sposób naruszyło problem.

Wygrywanie i kształtowanie ruchu zawodowego

Profesjonaliści z Rosji winikli piznishe, a nie stowarzyszenia zawodowe z terytoriów Europy Zachodniej i Ameryki. Osvita profespilok vіdkrilo nowy etap w rozwoju silnego biznesu w Rosji. Przesunięte nagolosti ...

Polityka państwa, forma, metody społecznego nabywania ludności”

Zooseredzhennya celebrują rządy w instytucjach państwowych, które rozpoczęły się w Rosji od królewskiej dynastii Romanowów w 1613 r. Buv zasnoviy Aptekarsky Nakaz, a od 1670 r. dla cara Ołeksija Michajłowicza (1645-1676) - Zakon przytułków Budowi ...

Historia roboty społeczne

Międzynarodowa świadomość perspektyw rozwoju ruchu kobiecego

Młodzież angażuje się w sposób uczestnictwa młodzieży w życiu politycznym zawieszenia

młodociani nieformalne podejrzane polityczne В Zostań na godzinę coraz więcej młodych ludzi przyłącza się do ogromnej młodzieży, która będzie musiała kontynuować przyczyny odziedziczonego procesu. E. N ...

W XVIII wieku miał zostać wznowiony rozwiązły zamach stanu na krańcach Europy Zachodniej. Jedno po drugim można dostrzec wino, które doprowadziło do rewolucji w technologii, czyli w metodach przetwarzania syruwinu.

Pojawienie się tej formuły pierwszych profesjonalnych spiloków za kordonem

Rewolucja Promisłowa na początku XIX wieku wezwała do rozwoju kapitalizmu przemysłowego w Stanach Zjednoczonych. Szczególnie przyjazny napar z branży malijskiej: wino z Meksyku, „złota ozdoba”…

Problemy młodego ruszczyka w przeszłości i gorzkiego

Ucho XVIII wieku to okres wkroczenia deyakogo w idee kobiecego racjonalizmu i zrównoważenia z cholovikami.

Rozwój myśli socjologicznej Rosji i Ukrainy

Sploty i zwroty akcji ukraińskiej protosocjologii sięgają godzin Kijowskiego Rucha, by być świadkami różnych pomników pisarstwa i ust. Smród pierwszego smaku strąka, yavisch ...

System szczęścia w latach 90-tych. XX wiek Federacja Rosyjska

a) Rosja jest przedchrześcijańska. W nawiedzonym życiu nie bez powodu – okazuj szacunek ludziom, którzy nie muszą dbać o siebie, co jest niezbędne do zrozumienia…