Posadova instrukcija šefa nadležnog za tehničko obezbeđenje. Posadova uputstvo šefa odeljenja za materijalno-tehničko snabdevanje

Detaljno uputstvo za sadnju za svakog praktičara u pravilu može imati sljedeću strukturu:

1. položaj gorenja.
2. Funkcije i zadaci.
3. Cipele za uređenje okoliša.
4. Prava.
5. Vidpovidalnost.
6. Način rada robota.
7. Odnosi.

Za zaključak: zakonodavac nije mogao utvrditi formu uputstva, zašto je moguće napraviti visnovok, da proizvođač robota može imati pravo na vlastitu istragu da dopuni presudu, ili da je skrati.

U nastavku ćemo pogledati dijelove dokumenta izvještaja. Hajde da to ispravimo baštenske cipele pratsívnik, čije je krhotine raširio praktično poziva na najbolju hranu.

Posadoví obov'yazki glavni víddílu postachannya

Distribuirao je upute "Posadoví obov'yazki šef postachannya", po pravilu, uključuje uvredljiv prijevod:

• kerívnitstvo víddelom postachannya;
• organizacija rada od obezbjeđenja zaliha potrebnih sirovina, materijala i sl.;
• obezbjeđivanje kontrole nad rezervama mlina sirupa;
• izradu planova materijalno-tehničkog snabdijevanja preduzeća i izgradnju i njihovu realizaciju;
• učešće u poslovima materijalno-tehničke sigurnosti organizacije;
• sudbina revizije pristiglih prednosti, to spasavanje njihove ambalaže;
• provođenje istraživanja tržišta usluga metodom odabira najizdržljivijih umova spivpraca;
• vedennya zvítností shkodo vytrachannya koshtív toshcho.

Prevod zemljoposedničkog obov'yazkiv spivrobitnik može se promeniti u ugaru u direktnoj delatnosti, cola pídleglih yomu osíb i nayavností/vídsutností u kompaniji víddílu, koja se bavi sličnim robotom, ali na manjem obimu (u manjem obimu (u manjem obimu).

Prava i svojstvo šefa pošte

Distribuirao je instrukcije vlasnika zemljišta "Prava praktičara" uključujući prenos prava, kao što je davanje praktičara za implementaciju doprinosa za nove cipele. Pred njima, većina vipadkiva leži ovako:

• mogućnost kontrole aktivnosti podređenih spivrobitnika i nadzora nad njima na osnovu pomoći;
• prijavljivanje interesa za organizaciju pregovora sa stranim kompanijama sa hranom, što je u nadležnosti šefa pošte;
• međusobni odnosi sa drugim službenicima i poslovnim službama;
• prihvatanje odluke u granicama nadležnosti;
• pomoć u stvaranju mozga za radni proces.

U dijelu uputstva, pošto je predviđeno za opis radne sposobnosti radnika (pojedinačno sa odjeljenjem o pravima), potrebno je navesti podatke o onima za koje u toku obavljanja dužnosti rukovodilac posla sila je odgovorna. Zokrema, možete ići:

Zar ne znate svoja prava?

• o disciplinskoj isplativosti (za neusklađenost ili, tačnije, poštivanje baštenskih cipela);
• upravni (u vrijeme kršenja normi upravnog zakonodavstva);
• kriminalac (poput praktičara koji čini zlo).

Kolika je cijena materijala, onda í̈í̈ pratsívnik nosi u okviru onoga što mu je propisano o materijalnoj održivosti, u kojem je propisan íí̈s obsyag (povna, chastkova, kolektivno pravedno).

Globalna pozicija, raspored rada, funkcije i red interakcije

U ogranku "Zahalni položaj" naznačen je naziv pogona i dijete - mjesto rada službe je održivo do potvrde radnog mjesta u preduzeću, kao i postupak za priznavanje spívrobítnik za plantažu tog djeteta. Bazhano odmah odredi redoslijed zamjene spivrobitnika u različito doba dana i dovede do promjene normativnih i lokalnih akata, prema čijim odredbama možete voditi računa o svojoj dužnosti. Pokorno odredite za koga imate drugačiju kvalifikaciju i kvalifikacije od struke.

Razdíl "Funkcije i zavdannya" rozpovidaê o glavnim smjernicama rada šefa u postachannya toj sferi aktivnosti joge. Također, mogu se dodijeliti određene aktivnosti, usmjeravajući ih na glavni zadatak. Na primjer, šef šefa pošte bio je odgovoran za obezbjeđivanje materijalno-tehničkih sredstava za organizaciju. U tu svrhu mogu sastaviti liste potreba, shukati poštanski radnici toshchoo.

Odjeljak "Robot Mode" uključuje umetanje rasporeda usluge pozivatelja sa podešavanjima:

• očiglednost promjene;
• rad vikendom;
• cherguvan itd.

Vtím, pošto je informacija o cijeni u ugovoru o radu praktičara, onda se upute za sadnju za ovu podjelu ne mogu uključiti.

U filijali "Vzaymozv'yazku" potrebno je naznačiti proceduru za razmjenu šefa kancelarije sa drugim službama kompanije, radi potrebe podsticanja razmjene dokumentacije.

Redoslijed distribucije i zastosuvannya posadovoí̈ íinstruktsííí̈ glavni víddílu postachannya

Posadovljeva uputstva za šefa post-radnog oficira su, po pravilu, spívrobítnik víddílu kadrovi ili službenici, u času kojih se zna zaštita rada u preduzeću. Zatim se dokument za sljedeći put predaje neprekidnom šefu službe (na primjer, direktoru odjela), koji, nakon što pogleda vrećice, može imati pravo mijenjati uputstva i izraziti svoje poštovanje . Nakon kompletiranja dokumenta, dokument se dostavlja na odobrenje supervizoru organizacije.

Šef pošte treba da se upozna sa tekstom uputstva za sat obuke. Na znaku desno sa umovima dokumenta, stavite svoj potpis, bilo sa posebno uvedenom maglom uputstava, ili sa Arkushom znate da je pričvršćen za novi. Iz nekog razloga, od praktičara se traži da stavi potpis, a zatim se formira akt.

Napomena: prije svega, treba da potpišete dokument kroz nesreću sa pravim tačkama, potrebno je pregovarati sa certifikatorom organizacije i objasniti svoju tačku do zore. Sasvim je moguće da ceremonijal leži u poštovanju amandmana koji se propagiraju u uputstvu.

Zbog potrebe za izmjenama obov'yazkív svívrobítnik, službenik organizacije je dobio pravo da radi samo uz dozvolu praktičara, zakonodavac oskolki zaboronâê zminyuvati robocha sluzhovtsya jednostrano.

ODOBREN

__________________ (_________________)

(Potpis) (poziv, i.o.)

Direktor preduzeća _________________

_____________________________________

(naziv organizacije, posao)

POSADA

1. POLOŽAJ GLAVE

1.1.

Tsya posadova ínstruktsíya vychaê funkcionalni obov'yazki, prava i vídpovídalníst vídpovídílníst víddílu postachannya.

1.2. Šef pošte je glavni organizator strategije poslovanja u odjelu logistike.

1.3. Odabran iz broja kvalifikovanih fahivtsiv, jak može imati dobre organizacione sposobnosti, može imati radno iskustvo u sličnom naselju od najmanje 3 godine.

1.4. Dodeljuje se sadnji i šalje se iz sadnje, po redosledu utvrđenom zakonskim propisima o radu, po nalogu direktora preduzeća.

1.5. Glavni zadaci načelnika odjeljenja bili su snabdijevanje i obezbjeđenje snabdijevanja svim potrebnim materijalnim sredstvima.

1.6. Narudžbu bez posrednika predati Zagovorniku direktora logistike.

1.7. Roboti su upućeni da: metodički i drugi keramički materijali iz oblasti organizacije otkupljivača izrađeni su strogom zakonskom regulativom, „Uputstvo za sadnju“, „Pravilnik o regulisanju internih vina preduzeća“, saopštenja šefa logistike.

1.8. Glavni pokazatelji efikasnosti robota su:

1.8.1. organizacija nesmetanog snabdijevanja;

1.8.2. promjena u broju robe koja se kupuje, sirovini i tom posjedu;

1.8.3. dotrimanya otvrdnuti koshtorisu vitrat;

1.8.4. temeljit rad i rad, razvoj i implementacija novih sistema, usmjeravanje ka poboljšanju efikasnosti pobjeda.

1.8.5. povećanje profitabilnosti.

1.9. U doba sata dana, oblačenje službenika transporta i jogo vezova stavljaju se na _______________.

2. FUNKCIONALNA DOSTAVA

2.1. Organizacija procesa snabdijevanja sirovinom, materijalom, robom, alatom, specijalnom odjećom, državnom opremom i dr.

2.2. Za kontrolu ispravnosti i svoêchasníst vykonannya zavdan spívrobítnikami viddílu;

2.3. Istraživanje razvoja perspektivnih projekata za materijalno-tehničku sigurnost.

2.4. Držite zalihe robe iza kampa, naviknite se da ulazite kako biste ih minimizirali.

2.5. Vikonuvati roboti, pov'yazaní íz pídgotovkoi prekants_y to postachalnikív.

2.6. Keruvati sa robotom:

2.6.1. iz tehničko-ekonomske analize u galeriji materijalno-tehničkog snabdijevanja,

2.6.2. od razvoja standarda poslovanja iz materijalno-tehničke sigurnosti,

2.6.3. kako promovirati kvalitetu proizvoda koji se izdaju.

2.7. Uzmite sudbinu pogodzhennih umova i utvrđenih ugovora za nabavku materijalno-tehničke sigurnosti poduzeća, naviknite se na širenje direktnih komunikacija s poštanskim radnicima.

2.8. Zdiisnyuvatsiyu organizatsii operativni oblik poslovanja nakon prestanka radnog odnosa.

2.9. Pravovremeno presavijte i datoteku za vremenske prilike koshtoris vitrat íz zakuplível vídpovídno do dostojanstvenog "Pravilnika o planiranju";

2.10. Za kontrolu ispunjenja normi rozrahunkiv prema víddíl vídpovídno do očvrslog koshtorisa;

2.11. U isto vrijeme, ona u potpunosti obsyazí fold i prenijeti na računovođu potrebne pozive;

2.12. Kontrolisati blagovremenost upućivanja poziva računovođama sa zaposlenima u kancelariji;

3. GLAVNIK VIDDILU POSTACHNYA MOŽE U PRAVU:

3.1. Dajmo pomagačima i službama poverenja, šefu kočića hrane, da uđu u jogu funkcionalne obuće

3.2. Vymagati víd kerívníkív usíh podrozdílív podvhídnih materialiv, zvítív, íinformatsíí̈ za planiranje i organizaciju planiranog rada transportne agencije;

3.3. Pitaj i uzmi potrebni materijali taj dokument, koji leži ispred moći ove aktivnosti, naručivanja ove usluge i podrške.

3.4. Predstavljati naziv preduzeća u drugim organizacijama i ustanovama za hranu, koje su u nadležnosti izvršnog direktora;

3.5. Izrada prijedloga prema izboru i rasporedu kadrova u zavisnosti od nabavke;

3.6. Sprovoditi radi razgovora o hrani, što je u nadležnosti poslovanja;

3.7. Izgleda da se naređuje po naredbi o prijemu radnika, kako je naznačeno kod robota, ono o preklapanju radnika na radnike, pošto su prekršili radnu disciplinu i sadnja cipela je jasno po „Pravilniku o motivaciji”.

3.9. Dajte prijedloge do kraja svog rada.

3.10. Učestvuje u izradi strategije i politike cena preduzetništva u sektoru logistike;

3.11. Koordiniranje odnosa između radne snage i drugih podsektora

4. ŠEF VIDDILU SNABDIJEVANJA NESE ZA:

4.1. Rezultati te efikasnosti poslovnih aktivnosti.

4.2. Nezapezapechennya vykonannya svoj funkcionalni obov'yazkív i obov'yazkív ppodryadkovanyh yoma usluga poduzeća sa snagom virobnichoy aktivnosti.

4.3. Netačne informacije o kampu vikonannya vyrobnichikh zavdan pod uslugama naručivanja.

4.4. Nevikonannya nakazív, rozprijazhen i ruka zagovornika direktora logistike.

4.5. Nezhitytya zakhodív pripinenny vyavlennya kršenje pravila sigurnosne tehnologije, suprotno od tih drugih pravila, scho da ugrozi normalne (sigurnosne) aktivnosti poslovanja, praktikanti joge.

4.6. Nesigurni dotrimani rada i viših disciplina od strane praktikanata službe i osoblja, kao da ih je unajmio jogi.

4.7. Rušenje unutrašnjeg poretka poslovanja.

5. ROBOT MODE

5.1. Način rada Rukovodilac pošte se postavlja u skladu sa Pravilnikom o internom radnom redu koji se utvrđuje u preduzeću.

5.2. Na vezi sa nalogom nužde Za isporuku usluga može biti zadužen šef pošte (službenik muškog značaja).

5.3. Za sprovođenje operativne ishrane, obezbeđenje virobnichoí̈ aktivnosti, šef pošte može videti uslužna vozila.

6. ÍNSHI SMART

6.1. Tsya Posadova Jedan primjerak Uputstva uzima se u posebnoj referenci praktičara.

Sa uputstvima za razumijevanje ___________________

(potpis)

Posadova instrukcija načelnika pošte

Za vikonnannya zavdan kerívnitstvo maê stíyno materinski materijali, poput vikoristovuyutsya metodom virobnitstva vlasnoí̈ produktsííí̈. U koju svrhu víddíl dostava. Iznad visina dobre hrane, povezane s isporukom, uz pomoć praktičnih zastosuvannyam syroviny, vježbajući posebno obučeni spivrobitnik - Glava je isporučena.

U procesu prihvatanja prakse, kadrovski službenik je odgovoran za formulisanje ponovnog pisanja obov'yazkiva, stavljenog pred budućeg šefa, opisujući njegova prava, i navit prepoznaje svjetsku kaznu za rane disciplinske i druge greške. Rješenje - oblikovanje uputstva za sadnju.

Zbog specifičnosti posla, konkurs se povećava keramika. Vídpovídno to vymog, vídpovídno vímog, vídpovídno vímog, vídvídno ín posadí dostupno osobama, yakí može vyshu ekonomíchnu abo stručno obrazovanje. U većini slučajeva organizacija zavisi od prisustva kandidata prije posla, čija se važnost može mijenjati na različitim granicama. U pravilu 3-5 godina.

Da biste prepoznali specijalistu na upražnjenom radnom mjestu, u suprotnom, trebate imenovati specijaliste izvršni nalog direktora.

Šef šefa pošte je kriv za fokusiranje na:

• normativno-pravni i drugi pravni akti koji se odnose na materijalno-tehničku sigurnost organizacije;
• postupak i metodologiju planiranja tehničkog i materijalnog obezbjeđenja;
• specifičnost planiranja nabavke sirovina, materijala, kao i niza drugih resursa koji mogu biti potrebni za proizvodnju mokrih proizvoda;
• posebnosti stanja skladišta;
• pravila za utvrđivanje ugovora sa partnerima, kako rade na snabdijevanju sirovinom, izvođenje dokumenata za puštanje materijalnih rezervi drugim organizacijama;
• standardi i tehničke karakteristike i ponovna provjera kvaliteta materijala koji se isporučuju;
• maloprodajne i veleprodajne cijene, nomenklatura zamjenskog sirovina;
• tehnološke zasjede organizacije proizvodni procesi, upravljanje radnim osobljem;
• organizaciju izgleda magacina i drugih poslova, posebno čuvanja javnih isprava, koje ukazuju na planove koje je postavio arhitekta;
• radno pravo;
• posebnosti rada zbog stagnacije računarske i druge opreme;
• pravila za zaštitu radne aktivnosti na teritoriji poslovanja

Ovom dokumentu je dodijeljen i kome se može naručiti šef pošte. Po pravilu, ceker_vnik organizacije chi okremnogo íí̈ poddrozdil. Ukoliko iz drugih razloga ne možete da obavljate radne aktivnosti na teritoriji preduzeća, obavezna su uputstva za sletanje ínítsíali fahivtsya, šta možete zamijeniti jogom u satu dana. Vídpovídno vín otrimuê povny raspon prava, obov'yazkív, držeći se sličnih poziva vídpovídalnosti za scoêní greške.

Šef Viddilu Vikonu veliki broj baštenskih cipela:

Obrazac uputstva za sletanje

Posadova instrukcija, kao pitanje rozpovsyudzhuetsya na šefove u pošti, ne prenosi zastosuvanya jednog oblika, utvrđenog zakonodavstvom. Pobjeda se sastoji od sljedećih divizija:

1. položaj gorenja. Uključite glavne karakteristike dokumenta, pokažite listu karakteristika koje mogu biti praćene narudžbom.
2. Funkcionalni vezovi. lebdjeti kompletna listačinjenica da specijalista može pobijediti na teritoriji preduzeća.
3. Prava. Došlo je do promjene zakonske ponovne implementacije na granicama vedenih praksi.
4. Vidpovidalnost. Novo prepričavanje posjeta u oblasti odgovornosti za scoêni greške od imenovanog njihovog karaktera (disciplinski, zakonodavci oštećeni toshcho).

U zaglavlju dokumenta stavljaju se potpisi potpisa organizacije i kandidata za upražnjeno mjesto od naznačenog datuma.

Yak fold

Najbolja opcija je korištenje gotovog šablona, ​​što je dovoljno da se predomislite i poboljšate specifičnosti poslovanja. Samopreklapanje radi gledanja dugo vremena prije velikog sata, u koje vrijeme radnik nije u mogućnosti prenijeti sav mogući namještaj, sa kojim će firma zatvoriti na sat vremena rada šefa dostavne pošte.

Dotrimuychis tsíêí̈ molim vas, možda će vam trebati 2-3 godine raskinut s kílkom danima samostalnog sklapanja.

POTVRĐUJEM:

[Naziv biljke]

_______________________________

_______________________________

[Naziv organizacije]

_______________________________

_______________________/[P.I.B.]/

"______" _______________ 20___ str.

POSADOV INSTRUCTION

Šef pošte

1. Položaj svjetla

1.1. S obzirom na opštinsko uputstvo, kojim se utvrđuje regulativa o inovacijama, funkcionalnim i opštinskim obov'yazki, prava i ovlašćenja šefa pošte [Naziv organizacije u porodičnoj kancelariji] (u daljem tekstu - Kompanija).

1.2. Rukovodilac pošte raspoređen je na sadnju i šalje se u sadnju po redu utvrđenom radnim zakonodavstvom po nalogu radnika Društva.

1.3. Šef ureda reda se naređuje bez posrednika [naziv sadnje neprekidnog kamenara na dači uredu] Kompanije.

1.4. Šef narudžbe treba da leži u kategoriji ker_vnik_v i maê po nalogu:

• menadžeri iz snabdevanja;
• dispečeri;
• vodíí̈v-forwarders;
• vodíív navantazhuvachív;
• vantagemen.

1.5. Lice se raspoređuje na radno mesto šefa pošte, kao da može imati prosečnu stručnu spremu a da se ne predstavlja, može da radi do radnog staža ili proseka. Zagalna osvita da radno iskustvo kao specijalista ili kao rukovodilac iz pošte nije manje od 3 godine.

1.6. Šef viddílu postachannya je kriv za plemstvo:

• uredbe, naredbe, kazne, druge osnove i normativni dokumenti o načinu organizovanja poslovanja u pošti;
• poslovna struktura;
• konzumiraju Kompaniju iz ponude;
• prihvataju i obrađuju korespondenciju;
• organizacija poslovnog upravljanja;
• organizacija profiterskog i promotivnog rada;
• redoslijed prihvatanja i dodjele vantazhiva;
• adrese glavnih poštanskih radnika Vantazhiva, njihovih skladišta;
• formiraju dokumente za prihvatanje i administraciju vantazhiva i pravila za njihovo izvršenje;
• redosled skladištenja mogao bi se koristiti za transport, posebno transport, skladištenje i sakupljanje materijala koji se šalje;
• postupak evidentiranja interesnih i službenih lica, dokumenata i prepiske, organizovanje kontrole njihovog dostavljanja;
• zvítníst instaliran;
• poseban posjed i inventar;
• osnove privrede, organizacije rada i upravljanja;
• zakonodavstvo o radu;
• pravila unutrašnjeg radnog reda;
• pravila i norme štite praksu.

1.7. Za vrijeme mandata šefa kancelarije, obuva se zaliha cipela za jogu (ime posrednika).

2. Cipele za sletanje

Šef pošte je odgovoran za sljedeće radne funkcije:

2.1. Zdiisnyuê kerívnitstvo robot víddílu postachannya.

2.2. Organizovati rad sa selekcijom postuposlenika, selekcijom najbolji umovi nabavke potrebnih materijala i usluga Kompanije.

2.3. Čuvamo uputstva za podršku vantazhív i dokumente koji moraju proći kroz lanac snabdevanja.

2.4. Učestvujte u reviziji uštede ambalaže (paketa) i očiglednosti depozita u obliku prateće dokumentacije, u potrebnim slučajevima, u preklopljenoj imovini za otkriveni kvar ili povlačenje.

2.5. Vzhivaê zahodív shkodo zabezpechennya pratsívnikív ekspeditsííí̈ zasosom mekhanízatsííí̈ pratsí, ínventarím, specíalnym obladnannyam, ukrali su ih í ih ííh íí̈h ih í ih í̈êêêêêêê i tehnički spradomím kamp.

2.6. Vrši se kontrola prisutnosti potrebnih vrsta prevoza, organizacije ispravnog transporta, izvođenja bezbednosno-promotivnih radova, postavljanja i pakovanja obezbeđenja, dokumenata i korespondencije, ispravnosti izvršenja prijema i sigurnosnu dokumentaciju.

2.7. Organizujte poslove održavanja izgleda, čuvanja postavljenog reklama.

2.8. Osigurati neophodan način štednje i štednje novca, dokumenata i korespondencije za sat vremena njihovog transporta. U vrijeme nužde službe, načelnik pošte može pristupiti otpuštanju posjednika na način koji je iznad norme, u skladu sa postupkom utvrđenim odredbama saveznog zakona o radu.

3. Prava

Šef pošte ima pravo:

3.1. Pomozimo vašim čuvarima, da im damo hranu da uđu u vaše funkcionalne cipele.

3.2. Kontrola stražara stražara, u svoje vrijeme straža straže.

3.3. Udružiti se međusobno uz podršku stranih institucija za sprovođenje operativne ishrane i virobničoj delatnosti, što je u nadležnosti šefa pošte.

3.4. U granicama svoje nadležnosti zastupaju interese poslovanja u trećim organizacijama za hranu, koje leže ispred delatnosti poslovanja.

4. Vidpovídníst i otsínka diyalností

4.1. Rukovodilac pošte je snosio administrativnu, disciplinsku i materijalnu (iu drugim slučajevima na koje se zakonodavstvo Ruske Federacije poziva - tu krivičnu) odgovornost za:

4.1.1. Nevikonannya chi nije nužno vikonannya uslužnih naloga kerivnika koji nije srednji.

4.1.2. Nevikonannya chi nije pravilno vikonannya svoje radne funkcije i povjeren vam zadatak.

4.1.3. Neredovno pobjednički nad svojom službom, kao i pobjednički nad svojim posebnim svrhama.

4.1.4. Netačni podaci o kampu povjerenog Vam posla.

4.1.5. Nezhittya zakhodív pripinenny vyavlenny vyavlennyh kršenje pravila sigurnosne tehnologije, suprotno od tih drugih pravila, scho da ugrozi aktivnost poslovnih i yogo praktičara.

4.1.6. Chi nije siguran do kraja radne discipline.

4.2. Ocjena rada rukovodioca postporođajnog posla ocjenjuje se:

4.2.1. Radnik koji nije srednji - redovno, u procesu redovnog rada, funkcioniše radnik svog radnog odnosa.

4.2.2. Komisija za atestiranje prijema - periodično, ali ne češće od 1 puta u dvije godine na prezentovanju dokumentarnih slučajeva rada za period ocjenjivanja.

4.3. Glavni kriterijumi za ocenjivanje rada šefa kancelarije bili su tačnost, blagovremenost i blagovremenost dodeljivanja njemu, prenos uputstva.

5. Operite robote

5.1. Način rada šefa pošte utvrđuje se prema pravilima internog radnog reda, koje utvrđuje Preduzeće.

5.2. Na spoju sa redom nužde, šef pošte je kriv za vizzhdzhati na uručenju usluge (zorema misionarskog značaja).

6. Pravo na potpisivanje

6.1. Šef pošte radi obezbjeđenja obavljanja poslova ima pravo potpisivanja organizacionih i narudžbenih dokumenata za ishranu, koji su uputstvima za sadnju dovedeni u njegovu nadležnost.

Upoznat sam sa uputstvima ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ str.

Uputstvo za sletanje direktora iz pošte

1. NAJBOLJE POZICIJE

1.1. Tsya posadova ínstruktsíya vyznaê funkíoníníní obov'yazki, vídpovídílínístí ídrektorí z materialno-tekhníchníchníchnya "_____________" (dalje - "Pídpriêmstvo").
1.2. Direktor materijalno-tehničkog odjela raspoređuje se na sadnju i otpušta sa sadnje po redoslijedu utvrđenom zakonskim propisima o radu po nalogu poduzetnika.
1.3. Direktoru iz materijalno-tehničkog snabdijevanja se nalaže bez posrednika _________.
1.4. U Ekonomsko domaćinstvo iz materijalno-tehničke postače raspoređena je osoba, tako da mogu: Tražim stručnu (ekonomsko) obrazovanje i radno iskustvo u domaćinstvu ekonomista iz materijalno-tehničke postače 2. kategorije, ne manje od 3 godine.
1.5. Direktor materijalno-tehničkog snabdijevanja odgovoran je plemstvu:
- uredbe, naredbe, kazne, druge osnove, metodički, normativni materijali za materijalno-tehničko obezbjeđenje;
- ekonomika proizvodnje;
- metode i procedure za izradu perspektivnih tarifnih planova za materijalno-tehničko osiguranje, standarde virobnicheskih rezervi sirovini, materijali, postupak podnošenja zahtjeva za materijal, utvrđivanje ugovora sa izvođačima;
- standardi rada, tehnički standardi za sirovine, materijale, proizvode koji se proizvode, red i način njihove distribucije;
- veleprodajne i maloprodajne cijene, asortiman materijala;
- organizacija izgleda post-izgradnje i skladišnih operacija i redosled skladištenja zvítnosti o planu materijalno-tehničke sigurnosti;
- Organizacija proizvodnje, prakse i upravljanja;
- osnove tehnologije virobnitstva;
- Mobilnost zastosuvannya tehnika brojanja za zdíysnennya rozrahunkív i oblik operacija nakon puštanja u rad, pravila njezina eksploatacije;
- Organizacija stanja skladišta;
- tržišne metode i gospodaryuvannya;
- zakonodavstvo o radu;
- pravila i norme štite praksu.
1.6. U svojim dužnostima, direktor materijalno-tehničkog snabdijevanja dužan je:
- normativni akti i metodički materijali za hranu i piće;
- Pravila unutrašnjeg radnog reda;
- po nalozima i naredbama referenta Ulaza i referenta koji nije posrednik;
- ispravna uputstva za sadnju;
- pravila za zaštitu prakse, preventivne sanitacije i zahist protiv pečenja.
1.7. Za vrijeme mandata direktora materijalno-tehničkog osiguranja obuće, oslanjaju se na ________________.

2. FUNKCIONALNA DOSTAVA

2.1. Direktor materijalno-tehničke nabavke sljedeće obuće:
Zdíysnyuê rad schodo zaspechennya Pídpriêmstva sa svim materijalnim resursima potrebnim za yogo virobnichoí̈ djelatnost (sirovina, materijali, alkoholna pića, paliva, sastavni dijelovi, alati, rezervni dijelovi, specijalna odjeća, gospodarskom opremom i tavicors.)
Rozroblyaê projekti obećavajućih tarifnih planova za materijalno-tehničku sigurnost preduzeća, priprema rozrahunka i obgruntuvannya za njih.
Utvrđivanje potreba za prijemom robe i zaliha iz materijalnih sredstava, čuvanje bilansa materijalno-tehničkog obezbeđenja, povezivanje tabela za vrste sireva, materijala i postavljanje kalendarskih rokova za njihovu nabavku, u zavisnosti od izbora.
Sastavljanje aplikacija za materijalne resurse sa potrebnim omotima i rosrahuncima.
Bere sudbina u rozrobtsí da vprovadzhenní zahodív schodo pídvischennya efektivností vikoristannya materíalnih resursív (ekonomíí̈ materíalnih resursív, znizhennya vitrat, pov'yazanih od í̈h pridbannyam, isporuka koja zberígannya í̈h pridbannyam, isporuka koja zberígannya máterívívívítívívívívía, zamítsívívívívívía vístítívívívívía su norme vitrati materijala i proizvodnih zaliha, standardi i tehnički umovi za proizvode koji se proizvode, sve prednosti ekonomskog režima.
Učestvujte u robotizovanom načinu formiranja tog širenja veza države sa postuposlenicima, ovladavanju novim, održivijim tržištima roba, inkorporirajući konjukturu tržišta, asortiman proizvoda, snabdevanje tržišta novom robom i roba prve vrste sa metodom uticaja.
Pripremiti nacrte ugovora sa namještenicima, materijale za potraživanja pred namještenicima u vrijeme njihovog uništenja ugovorne gušavosti, sačekati da se namještenici predomislite ugovore.
Zdíysnyuê kontrolu vykonannya od strane poštanskih radnika ugovorenih usjeva, količine i kvalitete materijala koji treba biti, te druge vrste materijalnih sredstava, sveobuhvatan odabir, ispravnost prezentacije prije prihvatanja dokumenata i drugih rozrachunk prijenose dokumenata za plaćanje dokumenata
Učestvujte u oblikovanju cijena za proizvode (usluge) koji se izdaju i ocijenite grubost cijena post-zaposlenih.
Stvaranje operativnog izgleda protoka materijalnih resursa, prisustvo nepostojećih proizvodnih rezervi.
Učestvujte u poslovima štednje resursa, realizaciji viška viškova sirovina, materijala, posjeda, požara, energije, kontrole pravila skladištenja zaliha u skladištima i uslova povratne ambalaže.
Skladište instalirano zvítníst schodo vykonanny plan materijalno-tehničke sigurnosti poduzeća.
Vikonu radi od oblikovanja, održavanja i prikupljanja baze podataka internog i eksternog razvoja i informacija o materijalno-tehničkoj sigurnosti, vrši potrebne izmjene konačnih i regulatornih informacija koje se daju prilikom finalizacije.
Učestvujte u formulisanju ekonomske postavke zadatka chi okremikh faza, virishuvanih sa dodatnim tehnikama nabrajanja, demonstrirajući mogućnost pobede spremni projekti, algoritmi i paketi aplikativnih programa koji vam omogućavaju kreiranje ekonomski organizovanih sistema za obradu informacija iz materijalno-tehničke sigurnosti

Direktor materijalno-tehničkog snabdijevanja može imati pravo:
3.1. Vimagati víd kerívnitstva Pídpriêmstva priyanní víkonní svoí̈h obov'yazkív.
3.2. Nadogradite svoje kvalifikacije.
3.3. Upoznajte se sa projektima rješenja kerívnitstva
3.4. Dajte svom bezperednom kerivniku predloge kako da negujete svoju aktivnost.
3.5. Uzmite u obzir informacije potrebne za realizaciju vaših aktivnosti.

4. VIDLJIVOST

Direktor materijalno-tehničke nabavke potvrđuje:
4.1. Za nevikonannya ili neispravno vykonannya vlastite cipele, predane uputama vlasnika zemljišta, - očito dostojan rad zakonodavstva.
4.2. Za povredu zakona, učinjenu u toku vršenja dužnosti, moguća je ceremonijalna građanska, upravno i krivično zakonodavstvo.
4.3. Za zapodíyannya materijala zbitkív - vídpovídno do dostojanstvenog zakonodavstva.

5. ČISTI ROBOTI

5.1. Način rada direktora materijalno-tehničkog snabdijevanja podliježe pravilima internog radnog reda, utvrđenim u Preduzeću.
5.2. U vezi sa potrebama direktora materijalno-tehničkog snabdevanja strume, nadzor nad pružanjem usluga (uključujući místsevoy značaj).

6. PRAVO POTPISA

6.1. Direktoru materijalno-tehničkog snabdijevanja za obezbjeđenje ove djelatnosti daje se pravo potpisivanja organizacionih i narudžbenih dokumenata za ishranu, koja treba da budu uključena u prve funkcionalne dokumente.