Mozhlvo අඩු nіzh. මිරෝට් සහ යැපුම් අවම

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 133 වන වගන්තිය මගින් අවබෝධය සවි කර ඇත - සාක්ෂිකරු සඳහා ෆෝමන්වරයාගේ මාසික වැටුප ෆෙඩරල් මට්ටමින් ස්ථාපිත කිරීමේ මිල, අමුත්තන්ට අවශ්ය ප්රායෝගික සම්මතය සහ නිවැරදි සම්මතය ඇත. වැඩ කරන වේලාවෙන්.

වැටුප් ප්රමාණය අවම වැටුපට වඩා අඩු විය නොහැකි බව නීතියෙන් තහවුරු කර ඇත. කෙසේ වෙතත්, එය varto vrahuvati වේ, අවම වැටුප PDFO හි virahuvannya දක්වා ඉහළ නංවන විට, foreman otrimaє අතේ එකතුව 13% ට වඩා අඩුය. "minimalka" ප්රමාණයට පෙර, අමතර දීමනා, බෝනස් සහ වන්දි ද ඇතුළත් වේ, සමහර විශේෂ සිදුවීම් වයින් සඳහා, ඒ නිසා ඔවුන් උපදෙස් දෙනු ලැබේ.

ගෙවීමේ අවම ප්‍රමාණය සැකසිය යුත්තේ:

• ෆෙඩරල් රිවන්;
• කලාපීය, ෆෙඩරල් වලට වඩා අඩු (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ කලාව. 133.1).

වැඩීමට ෆෙඩරල් අවමය වැඩිදියුණු කිරීමට සහ විදුහල්පතිවරුන්ට සමාජ වැටුප් සාකච්ඡා කිරීමට ලිවීම:

• බලපත්‍ර පත්‍රයක් ගෙවීම, මාතෘ දීමනාව, අවම වැටුප බිඳවැටීමක් සිදුවනු ඇති බැවින්, ප්‍රධානියාට මාස 6 කට අඩු පළපුරුද්දක් තිබේ නම්, හෝ අවම වැටුප සඳහා අවම වැටුප;
• යන්නන් අගමැති දෙස බලා සිටිනු ඇත. අවම වැටුප සමඟ, විකුණුම් කරන විට, ඔබට පළමු දරුවා සඳහා පමණක් ගෙවීමට මට උදව් කළ හැකිය = 4512 rubles (11280 x 40%). අවම වැටුප් පරාසයකින් කෙට්ටු ආක්‍රමණශීලී දරුවෙකු සඳහා අවම මුදලක් ගෙවීමට සහ එය තැබීමට නොවේ. ළමුන් විය හැකි පුරවැසියන්ගේ ප්රජාවට අතිරේක උපකාරක දර්ශකයක් (ෆෙඩරල් නීතියේ අංක 444 හි 4 වන වගන්තිය);
• vidryadzhennya සඳහා vitrates සඳහා වන්දි, වැඩිහිටියන්ට viplays ගෙවීම සහ යනාදිය.

එවැනි ශ්රේණියක් තුළ, වැඩ සඳහා ගෙවීම් සංවිධානය කිරීමේ ක්රියාවලිය නියාමනය කිරීම සඳහා අවම වැටුප ස්ථාපිත කිරීම, අයවැය සහ අයවැය නොවන රැකියා ක්ෂේත්ර අතර වැටුප් හා වැටුප් ප්රමාණය සඳහා අක්රමිකතා අඩු කිරීම.

යැපුම් අවම

Living Minimum (PM) යනු සජීවී බළලෙකුගේ දක්ෂ ලෙස ඇස්තමේන්තු කරන ලද කොටසකි, එයට අවම නිෂ්පාදන, භාණ්ඩ සහ සේවා කට්ටලයක් මෙන්ම නිශ්චිත ගෙවීම් වගකීම් ද ඇතුළත් වේ (1997.10.24 දින නිකුත් කරන ලද FZ අංක 134). සජීවී බළලෙකුගේ පදනම මත, රුසියානුවන්ගේ ජීවන මට්ටම පිළිබඳ විශ්ලේෂණයක් සිදු කරනු ලබන අතර, ඒවායේ දර්ශක PM අගයේ ස්වරූපයෙන් මෙන්ම ෆෙඩරල් සහ කලාපීය අයවැය වලට එන්නත් කරනු ලැබේ.

සංඛ්‍යාලේඛන සම්පාදනය කිරීමෙන් සහ ප්‍රජාවේ ජනතාවගේ ජීවන තත්ත්වය තක්සේරු කිරීමෙන්, ජීවිත පරිභෝජනයේ ආරක්ෂාවට ඉඩ සලසන පරිදි, ජනතාවගේ ආදායම අවම වනු ඇත. PM බෑග් සඳහා, අවම වැටුප් ප්රමාණය රක්ෂණය කර ඇත.

පැනවීමේ අගමැති ජනගහනය සඳහා ඒක පුද්ගල වේ, එබැවින් විශ්‍රාමිකයින්, ළමුන් සහ මහලු අය සඳහා එය සුදුසු ය. කලාපයේ විශේෂතා නිසා ෆෙඩරල් මට්ටමින් මෙන්ම කලාපීය මට්ටමින් කලාපීය මට්ටමින් සංවර්ධනය කිරීමට.

යැපුම් මට්ටමට ආදායම අඩු වූ වහාම ලොකු මිනිසා නොවැදගත් වේ. මෙම බළලා දිගු කලක් එය දෙස නොබැලූ බව කණගාටුවකි; සජීවී බළලෙකුගේ සැබෑ කොටස දිගු කලක් පේළියක පිහිටුවා ඇත.

ඇත්ත වශයෙන්ම අවම වැටුප සහ PM වැඩිදියුණු කිරීම වැදගත් වන්නේ ඇයි?

ජීවන අවම සඳහා අවම වැටුප අඩු වන්නේ කෙසේද? රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 133 වන වගන්තිය ස්ථාපිත කරන ලද නමුත් එය PM ට වඩා අඩුවෙන් ස්ථාපනය කළ නොහැක. අගමැතිගේ අවම වැටුප නියාමනය කිරීමේ කොටසෙහි ව්‍යවස්ථාව නීතියට යටත් වන බවට Ale හට ආරක්ෂාව ලබා දී ඇත (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහයේ 421 වගන්තිය).

එවැනි නීතියක් 2018 25 වන දින අංක 481 සඳහා සම්මත කරන ලද අතර, ඔවුන් විසින්ම වරදක් මතු කර ඇති අතර, අවම වැටුප යැපුම් අවමයෙන් 100% දක්වා බැඳීමේ යාන්ත්‍රණය තහනම් කරයි. Shoroku 1 sichnya අවම වැටුප ෆෙඩරල් නීතියට අනුව ස්ථාපිත කෙරේ.

අගමැතිගේ වැටුප සහ අවම වැටුප අනුපාත වගුව

2018 වන තෙක්, දෙදෙනෙකු අවම වැටුප වැඩි කර ඇත්නම් - සාමාන්යය සම්බන්ධයෙන්, "අවම" අගය PM සඳහා අඩු විය. අවම වැටුපේ ප්‍රමාණය අවම භාණ්ඩ හා සේවා වලින් ප්‍රජාව ආවරණය කිරීමට ප්‍රමාණවත් නොවීම සහ utrimants සඳහා අමතර vitrates මුදවා ගැනීමේ අවශ්‍යතාවයකින් තොරව, මම එය හොඳම දේට තබමි.

රොබෝ ගුරුවරයා, ගුරුවරයාගේ සේවකයා පිළිගනිමින්, urahuvannya යැපුම් අවම, කුමන ආකාරයේ ආහාර ප්රමාණයකින් තොරව අවම වැටුප දක්වා වැටුපක් ස්ථාපිත කර ඇත. රොබෝ ගුරුවරුන්ට Tse bulo vigіdno. විහෝදිලෝ, ප්‍රීතිමත් බළලෙකුට විත්තිවලට නොගැලපෙන බැවින් නිලධාරියාට අවම වැටුපක් ගෙවන ලදී. 2020 සිට, අවම වැටුප් අනුපාතය PM වෙත දැඩි ලෙස බැඳී ඇති අතර එය අඩු විය හැක.

අවම වැටුප සහ PM එකිනෙක සම්බන්ධ කිරීම

අපි පුදුමයට පත් වනු ඇත, බොහෝ විට අවශ්ය අවම වැටුප සහ ජීවන වැටුප්. කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය වී රොබෝ කළමණාකරු විසින් සේවකයාට ගෙවනු ලබන්නේ නම්, විශ්ලේෂකයා තත්ත්වය නියාමනය කිරීමේ ක්රියාවලියට වත් කරන්නේ කෙසේද?

ෆෙඩරල් අවම වැටුප වෙනුවෙන් є ඒ නිසා අගමැති වැනි ඉතා සමාජ ඇපකරු කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් සඳහා ආයෝජනය කරන බව යන කාරනයෙන් අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා අන්තර් සම්බන්ධතාවය. අවම වැටුප එවැනි අවම වැටුපක් ස්ථාපිත කරනු ඇත, කම්කරුවන්ට අවශ්ය භාණ්ඩ හා සේවා කට්ටලය ලබා දීමට ඉඩ සලසයි. ස්ථාපිත සීමාවට වඩා අඩු වැටුප් ගෙවීමට රොබෝ ගුරුවරයාට අයිතියක් නැත. මෙයට වැදගත් වන්නේ අගයන් එක් අයෙකු විසින් ලබා දීමයි.

අවම වැටුප, මහලු විය සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම් සහ අයවැය සඳහා හොඳම සමාජ ආධාරය පිළිබඳ අධීක්ෂණයක් දැකීමට අගමැතිගේ ප්‍රමාණය වෙනස් වන ජල පැයකි. අගමැති අවම සමාජ ප්‍රමිතියේ භූමිකාවේ සිටින අතර, යෝධයන්ගේ ජීවිතය පිළිබඳ තක්සේරුව සිදු කරනු ලබන උපකාරය සඳහා, මිනිසුන්ගෙන් පහත්ම මායිම් රේඛාවට සම්බන්ධ වීමයි. Tse ඇණවුම සඳහා නොමිලේ ඇණවුමක්, එය කැඩී ඇත්නම් සහ අවබෝධ කර ගනී සමාජ ප්රතිපත්තියරට.

අවම වැටුපේ දුරින් ටිකක් දුරින් සහ අතිශයෝක්තිය PM අවම වැටුප සහ අගමැති අනුමත කිරීම පිළිබඳ කම්කරු නීති සම්පාදනයේ මූලධර්මය අවසන් වූයේ නැත, නමුත් ඒ සමඟම, ඔහුගේ පැත්තෙන්, එය රුසියානු වර්ධනයට හේතුව වූ සහයෝගයේ සමාජ පීඩනයට උපකාර විය. පුරවැසියන් ආදායම් වැඩිවීම නිසා විය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ වචනවලට පිටුපසින්, අවම වැටුප ක්රමානුකූලව සුචිගත කර ඇති අතර තවදුරටත් ඉදිරියට යාමට ඉඩ නොදෙන අතර, අවම වැටුප යැපුම් අවම මට්ටමට වඩා පහත වැටේ.

Vidmіnnostі අවම වැටුප සහ PM

"මිනිමල්කා" යනු ජීවමාන අවමය, පැහැදිලිවම තමා සමඟ ගැටගැසී ඇත. මෙම දර්ශක වැටුප්, විශ්රාම වැටුප් සහ සමාජ වැටුප් බෙදා හැරීම සඳහා පදනමක් ලෙස ගනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, සාක්ෂිකරු එක් දෙයකට බාධා නොකරයි, ඔවුන් අතර є.

යැපුම් අවම සහ අවම වැටුප - වෙනස කුමක්ද:

• අවම වැටුප දේශීය ජනගහනයේ වැටුප් නියාමනය කිරීම සහ අවතක්සේරු කරන ලද වැටුප් ඉවත් කිරීම සඳහා කැඳවුම් කිරීම සඳහා එකතැන පල් වනු ඇත;
• PM යනු සියලු වර්ගවල පුද්ගලයින්ගේ ජීවිතය තක්සේරු කිරීමේ ප්‍රධාන සංඛ්‍යාන මෙවලමයි. ජීවත්වන අවමය එම දේශ සීමාව ස්ථාපිත කරනු ඇත, ඉන් ඔබ්බට අසමසම රුසියානුවන් සිටින අතර, රාජ්යයේ සමාජ සහයෝගය අවශ්ය වේ.

යැපුම් අවමය යනු බලයට බලය ලබා දෙන පුළුල් අවබෝධයකි.

• අවම වැටුප් ස්ථාපිත කිරීම, විශ්රාම වැටුප්, ශිෂ්යත්ව සහ සමාජ ගෙවීම් සකස් කිරීම;
• PM දර්ශකය සඳහා පදනමක් ලෙස beruchs, rozrahoyuti shor_chny ෆෙඩරල්, කලාපීය අයවැය;
• එය සංවර්ධනය කිරීම සමාජ වැඩසටහන් සංවර්ධනයට සහ ජනගහනයේ පෙර නොවූ විරූ දේශීය භාෂා අධ්‍යාපනයට හේතු වේ.

අගමැති රට තුළ yak zagalom ස්ථාපිත කරනු ඇත, ඒ නිසා එය භෞමික, දේශගුණික සංවර්ධන සුවිශේෂතා සියයට සියයක් ප්රදේශ වේ. දර්ශකය rozrahovuєtsya ජනගහනයේ සියලු කාණ්ඩ, පිබිදීම සහ නොබිඳිය හැකි hulks. විශ්රාමිකයින්, ප්රාථමික රැකවරණ දෙන්නන් සහ ළමුන් වැනි එවැනි සමාජ සහ ජනවිකාස කණ්ඩායම් සඳහා සාමාන්ය අගයක් ස්ථාපිත කරනු ලැබේ.

බැලූ බැල්මට, කලාපවල "මිනිමල්කා" සහ පීඑම් පිහිටුවීමේ පෝෂණය ද සාක්ෂිකරුවන් අතර වෙනස සමඟ මැලිය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, කලාපයට ෆෙඩරල් මට්ටමේ අවම වැටුප් අනුපාතයක් ඇති බැවින්, සේවකයෙකුගේ වැටුප ධනාත්මක ලෙස පිළිගනු ලැබේ. ආලේ, ෆෙඩරල් ආන්ඩුවේ කලාපයේ ජීවත්වන අවම මට්ටමක පවතින බැවින්, අඩු ආදායමක් විය හැකි පරිදි, හල්ක්ගේ කඳවුර විනාශ කිරීම සඳහා. PM එන්නත් කරන ලද දර්ශකය අත්හිටුවීමේ ආදායමට සමාන වේ.

අවම වැටුප සහ අවම වැටුප අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා සමානකම සඳහා, සමස්තයක් ලෙස okremos සහ අත්හිටුවීම් යන දෙකම යෝධයන්ගේ ජීවන තත්ත්වය තක්සේරු කිරීම සඳහා මූලික නිර්ණායක වෙත යොමු කිරීමට ඉතිරිව ඇත. සංඛ්යාලේඛන දර්ශක ඉදිරිපත් කිරීමේදී, දේශසීමාවෙන් ඔබ්බට perebuvaє වන බැවින්, ජනගහනය සඳහා අතිරේක සමාජ ගෙවීම් සිදු කරනු ලැබේ.

මිනිසුන්ට සිනාසීම පහසුය, මන්ද ඔවුන් අංක ගණිතයේ මූලික කරුණු තේරුම් නොගන්නා අතර, ඔවුන් ඉක්මන් වීමට අවශ්ය නැත. සෘණ සංඛ්‍යා ප්‍රාග්ධන සමඟ අපගේ මනසට වධ දුන් අතර මිල ගණන් වලට බාධා කරයි. පොලව උඩ තියෙන දේම අකුරු වලින් පිලිගන්නවා. (උදාහරණයක් ලෙස, LG - පහළ බිම්) සහ B - පහළම මාලය) abo අක්ෂරාංක අක්ෂර (කියන්න, B1, B2 සහ B3), සහ සෘණ අංක නොවේ (-1, -2 සහ -3).අපට දිනයක් තිබේ නම්, අපි ක්‍රිස්තුස් වහන්සේගේ ජාතියට ගියෙමු, උදාහරණයක් ලෙස, යුක්ලිඩ් ඔහුගේ කුඩා "කොබ්" ලිවූ බැවින්, "අපේ ඊරියට පෙර ඉරණම 300" යැයි වඩා ලස්සනට පැවසීම අත්‍යවශ්‍ය වේ, මිස "අපේ ඊරි කුණු 300 ක්" නොවේ. ". ගණකාධිකාරීවරුන්ගේ මනසෙහි "අඩු" ලකුණ ඒකාබද්ධ කිරීමට හොඳම ක්‍රම තිබේ: від ණයගැතියා - "boarzhnik")නැතහොත් දුන්නෙහි පිළිගත නොහැකි බෑගයක් දමන්න.

පුරාණ ග්‍රීක හෝ ඊජිප්තු හෝ බැබිලෝනියානු ගණිතඥයන් සෘණ සංඛ්‍යා පිළිබඳ සංකල්පය තේරුම් ගෙන නැත. කාලෙක ඉදන් පිද්‍රකුන්කුටයි, විමිර් එකටයි විකෝරිස් ගාණක් සෙට් උනාට මොකටද අඩුවෙන් උන්ව බලන්නේ කොහොමද? පැරණි ලෝකයේ සමහර පුරවැසියන්, බුද්ධිය, වර්ධනය වීමට කුමන ආකාරයේ බුද්ධිමය තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් අවශ්‍යද යන්න උත්සාහ කරමු. අපි දන්නවනේ 2 + 3 = 5 කියල ඉතින් පාන් බුහන් දෙකක් තිබ්බොත් තව තුනක් දුන්නොත් බුහන් පහක් ලැබෙනවා. 2 - 1 = 1 බව අපි දනිමු, එබැවින් බුඛන්සි ක්ලිබ් දෙකක් ක්‍රියාත්මක වන්නේ නම්, අපට එකක් පෙනේ, අපට තවත් එකක් ලැබෙනු ඇත. Ale scho කියන්නේ 2-3? මට තියෙන්නේ bukhantsi khliba දෙකක් විතරයි, මට තුනක් පේන්නේ නැහැ. කෙසේ වෙතත්, මට තවමත් එය වැරදි ලෙස වටහා ගත හැකි බව පිළිගත හැකිය - මා තුළ නැති වන්නේ එක් බුකානෙට් එකක් පමණි. එහි තේරුම "එක් බුකානෙට් ඍණ" යන්නද? Tse යනු අතිවිශේෂ රොටියක් නොවේ. Tse shvidshe її відсутніst, එපමනක් නොව, එවැනි, අපි bukhanets hliba එකතු කළ වහාම එය "nischo" ලෙස අර්ථකථනය කරනු ලැබේ. ඔවුන් දිගු කලක් විකාර සංකල්පයට ගරු කිරීම පුදුමයක් නොවේ.

කෙසේ වෙතත්, පුරාණ ආසියාවේ, ඔවුන් සෘණ අගයන් ප්රකාශනය පිළිගත්තේය - සත්යය, ගායන ලෝකය. යුක්ලීඩියානු චීන යුගය තෙක්, ගණනය කිරීමේ ක්‍රමය තවමත් කුඩා වූ අතර ජයග්‍රාහී අයට උණ බම්බු සවි කර ඇත. විශාල කූරු ධනාත්මක සංඛ්‍යා බවට පත් වූ අතර, චීන ජාතිකයන් “සත්‍ය” ලෙසද, කළු පැහැයෙන් සාදන ලද කූරු සෘණ සංඛ්‍යා ගත් අතර ඒවා “හිබ්නි” ලෙසද හැඳින්වේ. චීන ජාතිකයන් කූරු පෙට්ටියේ ප්‍රමාණයට සමාන ශ්‍රේණිගත කිරීමකින් සම ප්‍රමාණය එකම කාමරයක සිටින අතර සම තීරුව එක සමාන විය. උණ බම්බු සංඛ්යාව පිළිබඳ අමතර තොරතුරු. විසඳුම ආශ්චර්යමත් කූරු වලින් හැඩය ගත් විට, එය සිදු වූවාක් මෙන්, සංඛ්යාව අඩු විය. විසඳුම කළු කූරු වලින් සෑදූ නිසා, මිනිසුන්ගේ සංඛ්යාව සහ සංඛ්යාව පෙනෙන්නට තිබුණි. එය සෘණ අගයන් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා චීන vikoristovuyu භෞතික වස්තූන්, සංඛ්යා iznuvannya ගැන දැන, ඔවුන්ට දුර්ගන්ධයක් අවශ්ය වන අතර ධනාත්මක අගයන් ගණනය කිරීමේ මෙවලම් අහිමි වනු ඇත. චීන ජාතිකයින්ට තවත් වැදගත් සත්‍යයක් දැනී ඇත: කුරුඳු ගෙන ඒම ගණිතමය දෙයක් පමණක් බව, එය සැලකිය යුතු නොවේ, නමුත් දුර්ගන්ධය සියලු ප්‍රශංසාවලින් වෙහෙසට පත් නොවේ. දාර්ශනිකයාට මෙම ගැටලුව සමඟ කටයුතු කිරීමට ඉඩ දෙන්න.

ඉන්දියාවේ අගනුවර හරහා, ගණිතඥයින් සෘණ සංඛ්යා සඳහා ද්රව්යමය සන්දර්භය දැන සිටියහ - පැන්ස. මම ඔබ ළඟ රුපියල් පහක් වාඩි වූ විගස, මා ළඟට රුපියල් පහකට යනවා - සෘණ අගයක්, මම ඔබට qyu මුදලක් හැරෙව්වොත් මම ශුන්‍ය හිඟයක් බවට පත් වන බැවිනි. VII වන සියවසේ තාරකා විද්‍යාඥ බ්‍රහ්මගුප්ත ධන සහ සෘණ සංඛ්‍යා වලින් අංක ගණිත ක්‍රියා වල රීති ස්ථාපිත කරන ලද අතර ඔහු එය "මගේ" සහ "බෝර්ග්" ලෙස නම් කළේය. ඊට අමතරව, යෝගෝ බිටි හේතුව මත ශුන්‍ය අංකය තහනම් කර ජයග්‍රහණය කරන්න.

Borg minus zero - tse borg.
Maino minus zero - tse maino. බිංදුව අඩු ශුන්ය - මිල බිංදුව.
බිංදුවෙන් සැරිසරන බැඳීම් මිල කළ නොහැකි ය. Maino, පැහැදිලිවම මුල සිටම, බැඳීමේ මිල වේ. මම මෙච්චර දුර හිටියා...

බ්‍රහ්මගුප්ට් විසින් බිංදුව සහ අනෙකුත් ඉලක්කම් නවය එකතු කිරීම සඳහා මංතීරුවේ සහ බෝර්ග්හි නියම අර්ථය විස්තර කර ඇති අතර, එය ඩෙන්මාර්ක පැයේදී ජයග්‍රාහී වනු ඇති සංඛ්‍යා වල දහවන ප්‍රකාශනයේ පදනම විය. ඉන්දියානු සංඛ්‍යා Blizky Skhod හි භූමිය මත ව්‍යාප්ත වී ඇත. අප්රිකාවේ Pivnichnoi, සහ X සියවසේ අවසානය දක්වා - ස්පාඤ්ඤයේ. සෘණ සංඛ්යා යුරෝපයේ පුළුල් දෘෂ්ටියක් ගෙන ඇති බැවින්, තවත් සියවස් තුනක් ආරක්ෂා විය. ගොනාගේ එවැනි සමීප රූපයක් හේතු තුනක් සමඟ ඇත: Borgs වෙතින් ඓතිහාසික ඇමතුම, සහ එබැවින්, නොසැලකිලිමත්කමේ දුෂ්ට භාවිතය; මුස්ලිම් ඉඩම් වලින් එන නව ක්‍රම පිලිගැනීමෙන් පිටත; පුරාණ ග්‍රීක දර්ශනයේ සුළු ප්‍රවාහයක්, නමුත් මෙම අගය ඊට වඩා අඩු විය නොහැක.

වසර පුරා, rakhivniks ඔවුන්ගේ වෘත්තියේ සෘණ සංඛ්යා ජයග්රාහී සංඛ්යාව දක්වා ශබ්ද, සහ ගණිතය දැනටමත් ඔවුන් ගැන ඉතා සැලකිලිමත් විය. XV සහ XVI ශතවර්ෂවල සෘණ අගයන්, boules විකාර සංඛ්යා ලෙස සලකනු ලැබේ (සංඛ්‍යා අභූත),සහ 17 වන ශතවර්ෂයේ සංචාරය කිරීමට පොහොසත් ලෙස ඔවුන් ඇස් නොමැතිව vvazhav. දහඅටවන පැත්තේ, සෘණ සංඛ්‍යාවලට එරෙහි ප්‍රහාරාත්මක තර්කය පෙරළා දැමීමෙන්. එයම පැහැදිලිය:

අංක ගණිතමය පෙනුමෙන් එය වඩාත් දැඩි ලෙස ස්ථිරයි. කෙසේ වෙතත්, එය පරස්පර විරෝධී ය, කුඩා සංඛ්‍යාවක (-1) විශාල (1) අනුපාතය විශාල සංඛ්‍යාවක (1) කුඩා (-1) අනුපාතයට සමාන බව පැවසීම දුෂ්කර ය. සම්පූර්ණ විරුද්ධාභාසයක්, බොහෝ සාකච්ඡාවලට භාජනය වී ඇති අතර, එය පැහැදිලි කිරීමට නොවේ. බුද්ධි පරීක්ෂණවල, සෘණ සංඛ්‍යා පිළිබඳ හැඟීම ලෙනාඩ් අයිලර් ඇතුළු බොහෝ ගණිතඥයින් ඇත, නම වෙනස් කරන ලදී, නමුත් කිහිප දෙනෙකුට සංඛ්‍යාව විශාල විය. පහත සඳහන් විශ්ලේෂණය මත පදනම්ව වාෂ්ප කිරීමේ සංකල්පය:

Scho සමාන වේගණනාවක්:

3,3; 5; 10; 20...

ලෝකයේ කොටසෙහි පහළ කොටසෙහි සංඛ්යාවෙහි වෙනසක් ඇත (බැනරය) 3 සිට 2 දක්වා, පසුව 1 සහ 1/2 දක්වා, භාගයේ නිරපේක්ෂ අගය විශාල වන අතර, හරයේ අගය ශුන්‍යයට ළඟා වන්නේ නම්, භාගයේ අගය බොහෝ දුරට නොපවතී. උණ්ඩය එල්ලෙන කල්පිතය, හරය අගය ශුන්‍ය නම්, භාගයේ අගය අවිනිශ්චිත වන අතර අගය බිංදුවට වඩා අඩු නම් (වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, අංකය සෘණ නම්), ඩ්‍රිබ් වඩාත් නොගැලපෙන බවට වරදකරු වේ. මෙම දිනය තුළ, සංඛ්යාව ශුන්යයට යන විට, අද්විතීය පරස්පර විරෝධී තත්වයක් පවතී. භාග 10/0 අවිනිශ්චිත නොවේ; "vznachena නොවේ" දිනා ගත්තේය.

දීප්තිමත් සිතුවිලි රාශියක දී, එක් කියවීමක් සහ සංකල්පය පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති විය, එය ඉංග්‍රීසි ගණිතඥ ජෝන් වොලිස්ට අයත් විය. ඵලදායී ක්රමයක්සෘණ සංඛ්යා දෘශ්ය අර්ථ නිරූපණය. 1685 දී ලිඛිතව rotsi pratsi වීජ ගණිතය පිළිබඳ නිබන්ධනය ("වීජ ගණිතය පිළිබඳ සංග්‍රහය")වොලිස් ප්‍රථම වතාවට ධන සහ සෘණ සංඛ්‍යා දෙකෙහිම සියල්ලේ සංඛ්‍යාව ඉදිරිපත් කරමින්, ඒවා වෙනත් දිශාවල ශුන්‍ය අගයන් නියෝජනය කරයි. වොලිස් ලිව්වේ යම් පුද්ගලයෙක් බිංදුවෙන් යාර පහක් ඉදිරියට පැමිණ, යාර හයක් පසුපසට හැරුනේ නම්, “යාර 3ක් වැනි ස්ථානයකට යන්න, නිකම්ම නොවේ ... ලක්ෂ්‍යය රේඛාවේ, scho th +3, ale ඉදිරියට නොවේ, yak maє buti, නමුත් පසුපසට." සංකල්පීය ස්ථාන කිහිපයක සංකල්පය ප්‍රතිස්ථාපනය කරමින් වොලිස් පෙන්වා දුන්නේ සෘණ සංඛ්‍යා අභූත ලෙස නොව මාරාන්තික ලෙස සැලකිය නොහැකි බවයි. යක් දර්ශනය විය, ක්රියාවලිය පැහැදිලිවම අදාළ විය. පුළුල් ප්‍රසාරණයක් පිළිබඳ වොලස්ගේ අදහස ඇති අය සඳහා පාෂාණ ටිකක් තිබීම අවශ්‍ය වේ, නමුත් දැන්, පැයකින්, පැහැදිලිවම, සියල්ල ඩිජිටල් ය - සියලුම පැයවල වඩාත්ම සාර්ථක රෝස පදනම් යෝජනා ක්‍රමය. ප්‍රස්ථාරවල සිට උෂ්ණත්වමාන දක්වා ඇගේ පණ නැති ගබඩා ක්ෂේත්‍රවල. දැන්, අපට සංඛ්‍යාත්මක අක්ෂය මත සෘණ සංඛ්‍යා තැබිය හැකි බැවින්, එය කරන්නේ කෙසේදැයි සොයා ගැනීමට අපට තවත් සංකල්පීය දුෂ්කරතා නොමැත.

2019 rotsi හි අවම වැටුප සඳහා වැටුප අඩු විය හැකි අයෙකුගේ ආහාර, є කම්කරුවන්ට සහ කම්කරුවන්ට අදාළ වේ. අජේ චින්නේ නීති සම්පාදනය බලා ගනීවි විශාල සංඛ්යාවක්කම්කරුවන්ට සහතික කිරීම, අවම වැටුපට වඩා අඩු වැටුප් හා වැටුප්වල වර්ධනය සහ ආරක්ෂාව. අනෙක් අතට, තත්වය අඩු ය, අඩු කම්කරුවන් ගෙවන අයට, අවම වැටුප මාරු කර ඇත, සහ වැටක් නොදැමීම - සහ කම්කරු කම්කරුවන්ගේ අවශ්යතාවන්හි අනෙක් පැත්තෙන්.

ඔබට 2019 roci හි අවම වැටුපට වඩා අඩු වැටුපක් ලබා ගත හැකි නම් - නීති සහ නීතිමය සම්මතයන්

වැඩකරන ජනතාවට ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවේ විධිවිධාන මත විශ්වාසය තැබීම සඳහා ඇපකර සැපයීම සඳහා චිනේ නීති සම්පාදනය කර ඇත. නීතියෙන් ස්ථාපිත අවමයට වඩා අඩු නොවන සාධාරණ වැටුපකට ඇති අයිතිය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ 37 වන වගන්තියේ විධිවිධාන මගින් සුරක්ෂිත කර ඇති අතර එය මූලික වේ - රුසියාවේ පුරවැසියන් සඳහා, එබැවින් පෘථිවියේ ජනතාව සහ apatrides, නීතියක් ලෙස. කෙසේ වෙතත්, ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව ඔවුන්ගේ මැදිහත් නොවන යාන්ත්රණයන්ගෙන් පළි නොගනී නීතිමය නියාමනයආහාර දකිනු ඇත.

2019 රොට්සි හි අවම වැටුප සඳහා වැටුප අඩු විය හැකි දැනුමේ බජාන්යා සඳහා, එය ප්‍රථමයෙන්, ඉදිරි නියාමන ලියකියවිලි සහ පනත්වල විධිවිධාන සමඟ දන්නා කරුණකි:

• කලාව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 2. අවම වැටුප මගින් ස්ථාපිත අවම වැටුප දක්වා වැටුප් ප්රතික්ෂේප කිරීමට සම සේවකයාගේ අයිතිය.
• කලාව. යුක්රේනයේ 130 TC. ප්‍රමිති, ts_y සංඛ්‍යාලේඛනවල ජයග්‍රහණ, වැඩ කරන ජනතාව සඳහා සමාජ ඇපකර නියාමනය කිරීමේ අයිතිය, පෝෂණය සඳහා තනි ෆෙඩරල් අවම වැටුපක් ස්ථාපිත කිරීමේ අයිතිය රජයට ලබා දේ.
• කලාව. යුක්රේනයේ 133 TC. Vona zakryplyuє ඔවුන්ගේ ප්රතිපාදන අවම පණිවිඩය වනු ඇත මූලධර්මය. මීට අමතරව, වැඩ සඳහා ගෙවීමේ අවම ප්රමාණය, නිලධාරියෙකුගේ ඕනෑම වැටුපක් සඳහා අඩු මුදල අඩු කළ නොහැකි බව, එම ෆෙඩරල් නීති මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ.
• කලාව. යුක්රේනයේ 133.1 TC. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අවට ප්‍රදේශවල අවම වැටුපට බැඳී ඇති ප්‍රඥප්තිය ආහාර නියාමනය කරයි - කලාපයේ කුඩා ප්‍රදේශ සඳහා, අවම අවසර ලත් වැටුප් පරාසය, සහ පසුව, අපට ෆෙඩරල් මට්ටමට වඩා පහළින් දැකිය හැකිය.
• ФЗ №82 සිට 19.06.2000. සමස්ත ෆෙඩරල් නීතිය සමස්ත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ක්රියා පටිපාටිය සඳහා නිශ්චිත අවම ප්රමාණයේ ගෙවීම් ස්ථාපිත කරන ප්රධාන නියාමන ලියවිල්ලයි.

ස්ලිඩ් මතකය, අවම වැටුප නිතිපතා වෙනස් වේ. එබැවින්, 2019 දී, 2019 සඳහා අවම වැටුප රුබල් 11,280 ක අවම වැටුපක් ඇත.

කෙසේ වෙතත්, අදාළ ලියකියවිලි වල තත්වය අනුව, 2019 දී අවම වැටුප සඳහා අඩු වැටුපක් ඇති අය ගැන සිතීම පිළිගත නොහැකි නමුත් එය එසේ නොවේ.

වැටුප අවම වැටුපට වඩා අඩු විය හැකි නම්

පළමුව, ඔබ තත්වය දෙස නොබලා, අවම වැටුපට වඩා අඩු වැටුප් සඳහා බැඳී නොසිටින්න, එවිට ගෙවන ලද වැටුප් පිළිබඳ අවබෝධය ඔබට පෙනෙනු ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ නීති සම්පාදනය සහ 129 ව්යවස්ථාව පදනම් වී ඇත්තේ වැටුප් හා වැටුප් පිළිබඳ මූලධර්මය මත වන අතර, වැටුප් ගෙවීමේ අනුපාතයෙහි ප්රධාන කොටස මෙන්ම වන්දි සහ උත්තේජක චරිතයේ අතිරේක ගෙවීමද ඇතුළත් වේ. සම්පූර්ණ නීති සම්පාදනයක් සමඟින්, අවම වැටුපට වඩා අඩු නොවන vimoga viplays සහ වැටුප් සුරක්ෂිත කිරීම අවශ්ය වේ.

පඩිය ගබඩාවේ වැටුපට වඩා අඩුය. මීට අමතරව, 2019 දී අවම වැටුපට වඩා අඩු වැටුප රොබෝ ගුරුවරුන් සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම පිළිගත හැකි නමුත් මූලික වැටුප් අවම වැටුප් දර්ශක මත පදනම් වේ - නිදසුනක් වශයෙන්, අතිරේක ගෙවීම් සඳහා වන්දි ගෙවීමට නිලධාරියාට හැකි නම්.

කෙසේ වෙතත්, සමස්තයක් වශයෙන් වැටුපක් අවම වැටුප සඳහා කුඩා අවමයක් විය හැකි යෞවනයන් ගණනාවක්, є විශිෂ්ට එකක් සමඟ අවසන් කිරීමට. උදාව, ඔවුන්ට පෙර පහත තත්වයන් ගෙන ඒමට හැකිය:

• පඩියෙන් විරහුවන්නPDFO . නීති සම්පාදකයා අවම වැටුප ගෙවීම සඳහා නීත්‍යානුකූල සේවකයින්ගේ වැටුප් ඇත්ත වශයෙන්ම රක්ෂණය කර ඇති බවට රොබෝ-අධීක්ෂකයෙකි - ඔබට සම්පූර්ණ මිල සඳහා අඩු විය නොහැක. විරෝධතාව, රොබෝ ගුරුවරයෙකු є සමේ svogo ගුරුවරයාගේ supple නියෝජිතයෙකු බව viluchaє z වැටුප් හා වැටුප්... ඒ අතරම, ප්රතිඵලයක් ලෙස, procurator ඔහුගේ අත් මත බෑගයක් කපා හැක, yak є අඩු, අවම අවම වැටුප - සහ ඕනෑම ආකාරයකින්, චාරිත්රානුකූල නීති සම්පාදනය වත්මන් විනාශකාරී බව ඉක්බිතිව.
• වැටුප් වලින් Utrimania . ප්‍රධානියාට වැටුප් සහ වැටුප් ගෙවූ විගසම බදු අය කිරීම සිදු කරනු ලැබේ - අමුත්තන්ගේ පත්‍රය සඳහා, රොබෝ කළමණාකරු ඉදිරිපිට ද්‍රව්‍යමය සාක්ෂි ඇති අවස්ථාවක, රකුනොක් ආහාරපාන සාදා ඇත, එවිට එය ඉවත් කළ හැකිය. එය. කෙසේ වෙතත්, එවැනි තත්වයක් ද නීතිය උල්ලංඝනය කිරීමක් නොවේ, නගරයෙන් පිටත වැටුප් ගෙවීම, වැටුප් සහිත කම්කරුවන් ලබා ගන්නේ කෙසේද, මුදල් මාරු කිරීමේදී බොහෝ දෝෂ.
• කලාපීය ඉඩම්වලට ඇතුළත් වීමේ සිට Vidmova රොබෝ සහකාර.වැටුප ෆෙඩරල් මට්ටමේ අවම වැටුපට වඩා අඩු නොවේ නම්, ඊටත් වඩා අඩු නම්, කලාපීය නීති සම්පාදනය අවම වැටුප් අනුපාතයක් තිබේ නම්, රොබෝ හිමිකරු සෑම විටම නිසි නිතිපතා නම්, එවැනි තත්වයක් පිළිගත හැකිය. කෙසේ වෙතත්, රොබෝ ගුරුවරයාගේ පැත්තෙන්ම මහා පෙරහැර විත්ති සිදු කිරීම අවශ්ය වන අතර, කම්කරු හා වෘත්තීය සංවිධානවල ආධිපත්යය සමඟ ගැටුම් ඇති විය හැක.
• පිස්සුව පිටුපස රොබෝ.නිර්මාණශීලීත්වයේ ප්‍රවීණයෙකු වන ක්‍රීඩකයෙකුට ප්‍රධාන රොබෝට පිටුපසින් වැඩ කරන පැයකට 50% කට වඩා අමතර රොබෝවරුන් පුහුණු කිරීමට අයිතියක් නැත. බොහෝ රොබෝ සේවකයින්ට ක්‍රීඩකයෙකුගේ වැඩි රැකියාවක් සඳහා අවම වැටුපට වඩා වැඩි වැටුපක් ගෙවීමට සිදුවේ. අදාළ පැයට අනුව, අවම වැටුපට සමානුපාතිකව - මුදලට වගකිව යුතු නිලධාරියාට අනුව, ඔබට වැටුප කප්පාදු කළ හැකිය, නැතහොත් වැටුප අවම වැටුපට වඩා අඩුය, විරෝධතාවය.
• පසුතැවිලි නොවන වැඩ කරන දිනයක හෝ වැඩ කරන දිනක මාදිලියේ රොබෝවෙක්.පසුතැවිලි නොවන වැඩ කරන දිනක පාලන තන්ත්‍රයේ වැඩ කරන ප්‍රධානියා ඉන්වොයිසිවල වැඩ කරන බැවින්, රොබෝ කළමනාකරුට අවම වැටුප් මට්ටමින් වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා නීති සම්පාදනය ද ගැටළුවක් නොවේ. රොබෝ ලබා දෙන්නාට රැකියාවෙන් පිටතට යාමට සිදු නොවන අතර වැඩ කරන දින සහ වසර අනුව සමානුපාතික අවම වැටුප් ගෙවීම සහතික කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. ව්යවස්ථාව මගින් සම්මත කරන ලද තත්වයන් තුළ රොබෝවරයා වේගයෙන් වැඩ කරන පැය මාදිලියේ සිටින බව බොහෝ මතකයන් සමඟ, රොබෝවරුන්ට වැටුප වැඩි කිරීමට සහ අවම වැටුප සඳහා කම්කරුවන්ට අඩු ගෙවීමට අයිතිය ලබා නොදේ.
• වැඩ කරන පැය සඳහා ඉදිරිපත් කිරීම්. සමහර අවස්ථාවලදී, වැඩ කරන වේලාව තුළ විමසීම් කිරීම භාරව සිටින්නේ රොබෝ ලබා දෙන්නා නම් සහ ප්‍රදර්ශනයට පෙර ප්‍රධානියා වැඩ කරන වර්ෂය සඳහා මාසික ගාස්තුව සම්මත කර නොමැති නම්, ඉපැයීම් සැබෑ පැයට සමානුපාතිකව අඩු වේ. තවද, ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, එය අවම වැටුපට වඩා අඩු විය හැකි අතර, රොබෝ ගුරුවරයාගේ කාර්යයට හානි සිදු නොවනු ඇත.
• දැනුම මතlykarnyany . සේවකයාට ලිකාර්නියක් සඳහා ත්‍යාග පිරිනමන්නේ නම්, රොබෝ ගුරුවරයා ඔහුගේ වැඩ සඳහා ගෙවන්නේ නැත - ඇත්ත වශයෙන්ම, ගුරුවරයා ගත කළ දින සඳහා ගෙවීම ගෙවනු ලැබේ. දරුවාගේ සම්පූර්ණ වන්දි ගෙවීම සඳහා රොබෝ කළමනාකරු විසින් ගෙවීමට අවශ්ය නම්, හෝ, ඇත්ත වශයෙන්ම, FSS අරමුදලට මුදල් විකිණීම සඳහා ගෙවිය යුතු අතර සේවකයාගේ වැටුපට පෙර රක්ෂණය නොකළ යුතුය.
• vіdpusttsі දී Perebuvannyaඉතිරි නොකර ගෙවන්න . වැටුප් ගෙවීම් ඉතිරි නොකර සේවකයා සෘජුවම සේවා යෝජකයා වෙත නම්, බලපත්රයේ සම්පූර්ණ කාලසීමාව සඳහා ගෙවනු නොලැබේ, නමුත් පැහැදිලිවම සේවකයාගේ මාසික වැටුප අඩු විය හැකිය, නීති මගින් මාරු නොකෙරේ.
• සරල... රොබෝ ගුරුවරයාගේ වරදක් නැත්තේ ව්‍යවසායක රොබෝ කළමනාකරු නිසා නොවේ, අවශ්‍ය ඉපැයීම් වලින් 2/3 ක් අහිමි දරුවන්ට ඉතිරි ගොයිටර් සහ, පෙනෙන පරිදි, විදේශ ණය අඩුවෙන් ගෙවිය හැකිය. අවම මාසික වැටුපට වඩා.
• නොපැමිණීම... ගුරුවරයා නොපැමිණෙන දින සඳහා ගෙවීම සම්බන්ධයෙන් රොබෝ ගුරුවරයා වැරදිකරු නොවේ - මේ පැයේදී ප්‍රධානියාට වැටුප ගෙවීමට නිදහස ඇත, එබැවින් ප්‍රති result ලයක් වශයෙන්, එය මාසය අවසානයේදී ඔහු ලබා දෙනු ඇත. එවැනි ගෙවීම්වල ගෙවීම් පිළිගැනීමට ඉල්ලා සිටින්න.
• සිවිල් නීති ගිවිසුමක් සඳහා රොබෝ... ඇත්ත වශයෙන්ම රොබෝවරයාගේ ආගන්තුකයෙකු වන පුද්ගලයෙකු ලෙස, රොබෝ කළමනාකරු සමඟ කම්කරු කොන්ත්රාත්තුව තබා නැත, නමුත් එය කොන්ත්රාත්තුව සඳහා සේවා සැපයීම අවශ්ය වේ, එක්කෝ අනුප්රාප්තිකය, පසුව කම්කරු නීතිවල නිසි කඩිසරකම මත. , එම සංඛ්යාව තුළ, එය සලකා බැලීම හොඳ අදහසක් නොවේ

සමහර අයට, රොබෝගේ ස්වභාවය නිසා, කම්කරුවන්ගේ වැටුප ගුණ කිරීමට හෝ ගායන සමුළුවට නැවත පැමිණීමට දොස් පැවරිය යුතුය. Zokrema, shkidlivny මනස pratsi දී pratsivnik pratsyu ලෙස. පෙනෙන විදිහට, වැටුප් හා වැටුප් අඩු කිරීම සඳහා සේවකයෙකු යවා තිබේ නම්, ෆෝමන්වරයෙකුගේ වැටුප අවම වැටුපට වඩා අඩු විය හැකි අතර, සේවකයාට යහපත් වන සියලුම දීමනා සහ වන්දි සඳහා අවම අවම වැටුප අඩු විය හැකිය.

අවම වැටුපට වඩා අඩු වැටුප් සහ වැටුප් සඳහා Vidpovidality

රුසියානු නීති මගින් රොබෝ ගුරුවරයා වෙත ආකර්ෂණය වීමේ හැකියාව වැටුප් ගෙවීම සඳහා අනුමත මට්ටම දක්වා මාරු කිරීම සහ අවම වැටුප සඳහා අඩු කිරීම. දවසේ අවදියේදී, CAP RF හි statti 5.27 හි විධිවිධානවල දෘෂ්ටිකෝණය මෙයයි. රොබෝ විද්යාඥයා මත tsom ඉදිරිපිටදී, නීති සම්පාදනය උල්ලංඝනය කිරීමේ කාරනය ස්ථාපිත වූ වහාම දඩයක් නියම කරනු ලැබේ. ව්‍යාපාරයේ සංවිධානාත්මක සහ නෛතික ස්වරූපයට අනුකූලව දඬුවම් ඉහළ නංවනු ලබන අතර ඒවා බවට පත්වේ:

• යූ 1 සිට 5 දක්වා. තනි ව්යවසායකයින් සඳහා රුබල්.
• යූ 30 සිට 50 දක්වා. නීතිමය ආයතන සඳහා රුබල්.

මතකය ගොඩක් සමඟින්, සැකයකින් තොරව ක්රීඩකයෙකුගේ අයවැයෙන් මිදීමට හැකි වේ. ආයතන ආරම්භ කිරීමට පෙර ලිපිකරුට අඩු වැටුපක් ලබා ගත හැකිය:

සේවකයා උසාවියට ​​පෙර උසාවියට ​​ගියහොත්, රොබෝ ගුරුවරයාට අනිවාර්ය අවම වැටුප අවලංගු කර ඇත්නම්, මුළු කාලය සඳහාම නීති සේවකයින්ට වන්දි ගෙවිය හැකිය. ඊට අමතරව, රොබෝ කළමනාකරුට වැටුප් ගෙවීම සඳහා සේවකයාට අමතර වන්දි ගෙවීමේ වගකීම් සහ සේවකයාගේ සදාචාරාත්මක පාසල ගෙවීමට ඇති වගකීම මෙන්ම උසාවියේ විත්තිවලින් බැඳී සිටිය හැකිය. එසේම, බදු ගෙවීම සඳහා tweaks හරහා පරීක්ෂා කළ හැකි එවැනි රොබෝ-ගුරුවරුන් බොහෝ ඇත.