තාක්ෂණික ආරක්ෂාව සඳහා වගකිව යුතු ප්රධානියාගේ Posadov ගේ උපදෙස්. ද්රව්ය හා තාක්ෂණික සැපයුම් දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියාගේ Posadova උපදෙස්

ඕනෑම වෘත්තිකයෙකු සඳහා සවිස්තරාත්මක රෝපණ උපදෙස්, රීතියක් ලෙස, පහත සඳහන් ව්යුහය තිබිය හැක:

1. දැවෙන ස්ථානය.
2. කාර්යයන් සහ කාර්යයන්.
3. භූමි අලංකරණ සපත්තු.
4. අයිතිවාසිකම්.
5. Vidpovidalnist.
6. රොබෝ මාදිලිය.
7. සබඳතා.

නිගමනය සඳහා: ව්යවස්ථාදායකය උපදෙස් ආකෘතිය ස්ථාපිත කළ නොහැකි විය, එය visnovok කිරීමට හැකි වන්නේ ඇයි, රොබෝ නිෂ්පාදකයාට තීන්දුවට අතිරේකව හෝ එය කෙටි කිරීමට ඔහුගේම පරීක්ෂණයට අයිතියක් තිබිය හැකිය.

පහත, අපි වාර්තාවේ ලේඛනයේ කොටස් දෙස බලමු. අපි එය නිවැරදි කරමු උද්යාන සපත්තු pratsіvnik, කාගේ කැබලි ඔහු ප්රායෝගිකව හොඳම ආහාර සඳහා කැඳවයි.

Posadovі obov'yazki ප්රධාන vіddіlu postachannya

ඔහු "Posadovі obov'yazki postachannya ප්‍රධානියා" යන උපදෙස් බෙදා හැරියේය, රීතියක් ලෙස, අහිතකර පරිවර්තනය ඇතුළත් වේ:

• kerіvnitstvo vіddelom postachannya;
• අවශ්ය syrovina, ද්රව්ය, ආදිය සමඟ සැපයුම් සැපයීමෙන් වැඩ සංවිධානය කිරීම;
• සිරප් සංචිතවල මෝල පාලනය කිරීම සහතික කිරීම;
• සමාගමේ ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික සැපයුම සඳහා සැලසුම් සංවර්ධනය කිරීම සහ ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම ඉදිකිරීම;
• සංවිධානයේ ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික ආරක්ෂාව සඳහා වූ විධිවිධානවලට සහභාගී වීම;
• පැමිණි වාසිවල සංශෝධනයේ ඉරණම, ඔවුන්ගේ ඇසුරුම් ඉතිරි කිරීම;
• spivprac හි වඩාත්ම ශක්‍ය මනස තෝරා ගැනීමේ ක්‍රමයක් සමඟ සේවා වෙළඳපොලේ පර්යේෂණ පැවැත්වීම;
• vedennya zvіtnostі shkodo vytrachannya koshtіv toshcho.

ඉඩම් හිමියාගේ obov'yazkіv spіvrobіtnika වෙනස් කිරීම ව්යවසායයේ සෘජු ක්රියාකාරකම් ආකාරයෙන් පුරන් කාලය තුළ වෙනස් කළ හැක, pridleglih yomu osіb i nayavnostі / vіdsutnosti සමාගම තුළ vіddіalbe, එය සමාන වැඩ කරන, . කුඩා පරිමාණයෙන් (කුඩා පරිමාණයෙන් (කුඩා පරිමාණයෙන්).

තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියාගේ අයිතිවාසිකම් සහ ධාරිතාව

නව සපත්තු සඳහා දායක මුදල් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වෘත්තිකයාට ලබා දීම වැනි අයිතිවාසිකම් පැවරීමක් ඇතුළුව ඉඩම් හිමියාගේ උපදෙස් "වෛද්යවරයාගේ අයිතිවාසිකම්" බෙදා හරින ලදී. ඔවුන්ට පෙර, බොහෝ vipadkiv බොරු කියන්නේ:

• යටත් වූ spivrobitniks ක්‍රියාකාරකම් පාලනය කිරීමට ඇති හැකියාව සහ ආධාර පදනම මත ඒවා අධීක්ෂණය කිරීම;
• තැපැල් කාර්යාලයේ ප්‍රධානියාගේ නිපුණතාවයට අනුව ආහාර සමඟ තෙවන පාර්ශවීය සමාගම් සමඟ සාකච්ඡා සංවිධානය කිරීම සඳහා උනන්දුව ගොනු කිරීම;
• අනෙකුත් නිලධාරීන් සහ ව්යාපාරික සේවා සමඟ අන්යෝන්ය සබඳතා;
• නිපුණතාවයේ සීමාවන්හිදී තීරණයක් පිළිගැනීම;
• වැඩ කිරීමේ ක්රියාවලියේ මොළය නිර්මාණය කිරීමට උපකාරී වේ.

උපදෙස් කොටසක් ලෙස, එය සේවකයාගේ වැඩ ධාරිතාව (තනි තනිව අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ බෙදීම සමඟ) විස්තර කිරීමට පවරා ඇති පරිදි, එය ඔවුන්ගේ රාජකාරිය මධ්යයේ, වැඩ ප්රධානියා කවුරුන් සඳහා තොරතුරු සැපයීම අවශ්ය වේ. බලය වගකිව යුතුය. Zokrema, ඔබට යන්න පුළුවන්:

ඔබ ඔබේ අයිතිවාසිකම් දන්නේ නැද්ද?

• විනයානුකූල ශක්යතාව ගැන (අනුකූලත්වය හෝ, වඩාත් නිවැරදිව, උද්යාන සපත්තු viconnance සඳහා);
• පරිපාලන (පරිපාලන නීති සම්පාදනයේ සම්මතයන් උල්ලංඝනය කිරීමේ කාලවලදී);
• සාපරාධී (වෛද්‍යවරයෙකු නපුරක් කරනවා වගේ).

ද්රව්යයේ පිරිවැය කුමක්ද, එවිට її obsyag නියම කර ඇති (povna, chastkova, සාමූහිකව සාධාරණ) ද්රව්යමය ශක්යතාව ගැන ඔහු සමඟ තැබූ දේ රාමුව තුළ її pratsіvnik රැගෙන යයි.

ගෝලීය පිහිටීම, වැඩ කාලසටහන, කාර්යයන් සහ අන්තර්ක්‍රියා අනුපිළිවෙල

"Zahalni තනතුරේ" ශාඛාවේ එය බලාගාරයේ සහ දරුවාගේ නම සඳහන් කර ඇත - කාර්ය මණ්ඩලයේ තනතුර තහවුරු කරන තුරු සේවයේ වැඩ කරන ස්ථානය ශක්ය වේ, spіvrobіtnik හඳුනාගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය. ඒ දරුවාගේ වගාව වෙනුවෙන්. Bazhano වහාම දවසේ විවිධ වේලාවන්හිදී spivrobitnik ආදේශ කිරීමේ අනුපිළිවෙල තීරණය කර ඔබේ රාජකාරිය බලා ගත හැකි විධිවිධාන මගින් සම්මත සහ දේශීය ක්‍රියාවන්හි වෙනසක් ඇති කරයි. ඔබට වෘත්තියට වෙනස් සුදුසුකමක් සහ සුදුසුකම් ඇත්තේ කවුරුන්ද යන්න නිහතමානීව නියම කරන්න.

Razdіl "කාර්යයන් සහ zavdannya" rozpovidaє එම යෝග ක්‍රියාකාරකම් ප්‍රදේශයේ දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානියාගේ කාර්යයේ ප්‍රධාන නියෝග ගැන. එසේම, නිශ්චිත ක්රියාකාරකම් පැවරිය හැකිය, ඒවා ප්රධාන කාර්යයට යොමු කිරීම. නිදසුනක් වශයෙන්, සංවිධානයට ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික සම්පත් සැපයීම සඳහා තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියාගේ ප්රධානියා වගකිව යුතු විය. මේ සඳහා, මට අවශ්‍යතා ලැයිස්තුගත කළ හැකිය, ශුකති තැපැල් සේවකයින් toshchoo.

"රොබෝ මාදිලිය" කොටසේ ගැලපීම් සමඟ ඇමතුම් සේවාවේ කාලසටහන ඇතුළත් කිරීම ඇතුළත් වේ:

• වෙනස් වීමේ පැහැදිලි බව;
• සති අන්තයේ වැඩ;
• cherguvan, ආදිය.

Vtіm, මිල පිළිබඳ තොරතුරු වෘත්තිකයාගේ කම්කරු කොන්ත්රාත්තුවේ ඇති බැවින්, මෙම අංශය සඳහා රෝපණ උපදෙස් ඇතුළත් කළ නොහැක.

"Vzaymozv'yazku" ශාඛාවේ දී, ලේඛන හුවමාරු කර ගැනීමේ අවශ්යතාව සඳහා, සමාගමේ අනෙකුත් සේවාවන් සමඟ කාර්යාලයේ ප්රධානියා හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය සඳහන් කිරීම අවශ්ය වේ.

බෙදාහැරීමේ අනුපිළිවෙල සහ zastosuvannya posadovoї іnstruktsії ප්රධාන vіddіlu postachannya

පශ්චාත්-වැඩ කරන නිලධාරියාගේ ප්රධානියා සඳහා Posadov ගේ උපදෙස්, නීතියක් ලෙස, spіvrobіtnik vіddіlu කාඩර්වරුන් හෝ සෙබළුන්, ව්යවසායයේ කාර්යයේ ආරක්ෂාව ගැන දන්නා පැයකදී. එවිට ලේඛනය ඊළඟ වතාවට අඛණ්ඩ සේවා ප්‍රධානියාට භාර දෙනු ලැබේ (නිදසුනක් ලෙස, දෙපාර්තමේන්තුවේ අධ්‍යක්ෂ), බෑග් බැලීමෙන් පසු, උපදෙස් වෙනස් කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ ගෞරවය ප්‍රකාශ කිරීමට අයිතියක් තිබිය හැකිය. . ලේඛනය සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසුව, ලේඛනය සංවිධානයේ අධීක්ෂක වෙත අනුමැතිය සඳහා ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.

තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියා පුහුණු පැය සඳහා උපදෙස් පාඨය සමඟ හුරු විය යුතුය. ලේඛනයේ මනස සමඟ දකුණේ ලකුණ මත, ඔබේම අත්සනක් යොදන්න, එක්කෝ විශේෂයෙන් හඳුන්වා දුන් උපදෙස් මීදුමකින් හෝ Arkush සමඟ එය නව එකට අමුණා ඇති බව ඔබ දන්නවා. කිසියම් හේතුවක් නිසා, වෘත්තිකයාට අත්සනක් තැබීමට අවශ්ය වේ, පසුව ඔප්පුවක් සාදනු ලැබේ.

සටහන: පළමුවෙන්ම, ඔබ නිවැරදි ලකුණු සමඟ අවාසනාවන්ත ලෙස ලේඛනය අත්සන් කළ යුතුය, සංවිධානයේ සහතික කරන්නා සමඟ සාකච්ඡා පවත්වා ඔබේ කාරණය උදාව දක්වා පැහැදිලි කිරීම අවශ්‍ය වේ. උපදෙසෙහි ප්‍රචාරණය කෙරෙන සංශෝධනවලට ගරු කිරීම තුළ චාරිත්‍රානුකූල බව සම්පූර්ණයෙන්ම විය හැකිය.

obov'yazkіv svіvrobіtnik සඳහා වෙනස්කම් සිදු කිරීමේ අවශ්යතාව සඳහා, සංවිධානයේ ලිපිකරුට වෘත්තිකයාගේ අවසරය මත පමණක් වැඩ කිරීමට අයිතිය ලබා දී ඇත, නීති සම්පාදක oskolki zaboronâє zminyuvati robocha sluzhovtsya ඒකපාර්ශ්විකව.

අනුමතයි

__________________ (_________________)

(අත්සන) (ඇමතුම්, i.o.)

ව්යවසායයේ අධ්යක්ෂ __________________

_____________________________________

(සංවිධානයේ නම, ව්‍යාපාරය)

පෝසාඩා

1. ප්රධාන ස්ථානය

1.1.

Tsya posadova іnstruktsіya vychaє ක්රියාකාරී obov'yazki, අයිතිවාසිකම් සහ vіdpovіdalnіst vіdpovіdіlnіst vіddіlu postachannya.

1.2 තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියා සැපයුම් දෙපාර්තමේන්තුවේ ව්යාපාර උපාය මාර්ගයේ ප්රධාන සංවිධායකයා වේ.

1.3 සුදුසුකම් ලත් fahivtsiv සංඛ්‍යාවෙන් තෝරාගත්, යක්ට හොඳ සංවිධානාත්මක කුසලතා තිබිය හැකිය, අවම වශයෙන් වසර 3 ක සමාන බේරුම්කරණයක සේවා පළපුරුද්ද තිබිය හැකිය.

1.4 එය රෝපණ සඳහා පවරා ඇති අතර, ව්යවසායයේ අධ්යක්ෂවරයාගේ නියෝගය අනුව, චිනී කම්කරු නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අනුපිළිවෙල අනුව, රෝපණ සිට යවනු ලැබේ.

1.5 දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානියාගේ ප්‍රධාන කර්තව්‍ය වූයේ අවශ්‍ය සියලුම ද්‍රව්‍යමය සම්පත් සැපයීම සහ සුරක්ෂිත කිරීමයි.

1.6 ලොජිස්ටික්ස් අධ්‍යක්ෂකගේ මැදිහත්කරුට අතරමැදියෙකු නොමැතිව ඇණවුම ඉදිරිපත් කරන්න.

1.7 රොබෝවරුන්ට උපදෙස් දෙනු ලැබේ: ගැනුම්කරුගේ සංවිධානයේ ක්‍ෂේත්‍රයේ ක්‍රමානුකූල සහ අනෙකුත් සෙරමික් ද්‍රව්‍ය දැඩි නීති සම්පාදනය කිරීම, “රෝපණ උපදෙස්”, “අභ්‍යන්තර සමාගම් වයින් නියාමනය කිරීම පිළිබඳ රෙගුලාසි”, ලොජිස්ටික් ප්‍රධානියාගේ ප්‍රකාශ මගින් සාදන ලදී.

1.8 රොබෝවරුන්ගේ කාර්යක්ෂමතාවයේ ප්රධාන දර්ශක වන්නේ:

1.8.1 අඛණ්ඩ සැපයුම සංවිධානය කිරීම;

1.8.2 මිලදී ගත යුතු භාණ්ඩ සංඛ්යාව වෙනස් කිරීම, syrovini සහ එම සන්තකයේ;

1.8.3. දොත්රිමාන්ය දැඩි වූ කොෂ්තොරිසු විත්රත්;

1.8.4. සම්පූර්ණ වැඩ කිරීම සහ වැඩ කිරීම, නව පද්ධති සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම, ජයග්රහණවල කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා යොමු කිරීම.

1.8.5 ලාභදායීතාවය වැඩි වීම.

1.9 දවසේ පැයේ වේලාවට ප්‍රවාහන නිලධාරියාගේ ඇඳුම් ඇඳීම සහ බැඳීම්වල යෝගය _______________ මත තබා ඇත.

2. ක්‍රියාකාරී නැව්ගත කිරීම්

2.1 syrovina, ද්රව්ය, භාණ්ඩ, මෙවලම්, විශේෂ ඇඳුම්, රාජ්ය උපකරණ ආදිය සැපයීමේ ක්රියාවලිය සංවිධානය කිරීම.

2.2 නිවැරදි පාලනය සහ svoєchasnіst vykonannya zavdan spіvrobіtnikami viddіlu;

2.3 ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික ආරක්ෂාව සඳහා පොරොන්දු වූ ව්යාපෘති සංවර්ධනය කිරීම විමර්ශනය කිරීම.

2.4 කඳවුර පිටුපස භාණ්ඩ තොගයක් තබා ගන්න, ඒවා අවම කිරීම සඳහා ඇතුල් වීමට පුරුදු වන්න.

2.5 Vikonuvati roboti, pov'yazanі іz pіdgotovkoi prekants_y to postachalnikіv.

2.6 රොබෝවෙකු සමඟ කෙරුවති:

2.6.1. ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික සැපයුම් ගැලරියේ තාක්ෂණික හා ආර්ථික විශ්ලේෂණයෙන්,

2.6.2. ද්‍රව්‍යමය සහ තාක්ෂණික ආරක්‍ෂාවෙන් ව්‍යාපාරික ප්‍රමිතීන් වර්ධනය කිරීමෙන්,

2.6.3. නිකුත් කරන නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය ප්‍රවර්ධනය කරන්නේ කෙසේද.

2.7 ව්යවසායයේ ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික ආරක්ෂාව සැපයීම සඳහා pogodzhenny මනස් සහ කොන්ත්රාත්තු තැබූ ඉරණම ගන්න, තැපැල් සේවකයින් සමඟ සෘජු සන්නිවේදනයන් පුළුල් කිරීමට පුරුදු වන්න.

2.8 Zdiisnyuvatsiyu organizatsii පශ්චාත් රැකියා මෙහෙයුම් වල ක්‍රියාකාරී ස්වරූපය.

2.9 කාලානුරූපී ගුණයකින් සහ කාලගුණය සඳහා ගොනුව koshtoris vitrat іz zakuplіvel vіdpovіdno ගෞරවනීය "සැලසුම් කිරීම පිළිබඳ රෙගුලාසි" දක්වා;

2.10 දැඩි වූ koshtoris කිරීමට vіddіl vіdpovіdno අනුව rozrahunkiv සම්මතයන් සම්පූර්ණ කිරීම පාලනය කිරීම සඳහා;

2.11 ඒ අතරම, ඇය සම්පූර්ණ obsyazі ගුණයකින් සහ ගණකාධිකාරීවරයාට අවශ්ය ඇමතුම් මාරු කරන්න;

2.12 කාර්යාලයේ සේවකයින් සමඟ ගණකාධිකාරීවරුන් වෙත ඇමතුම් ගොනු කිරීමේ කාලෝචිතභාවය පාලනය කිරීම සඳහා;

3. විද්දිලු පෝස්ටච්නියාගේ ප්‍රධානියා හරි:

3.1 ක්‍රියාකාරී සපත්තු යෝගයට ඇතුළු වීමට ආහාර කොටස්වල ප්‍රධානියා වන භාරයේ සහායකයින්ට සහ සේවාවන්ට එය ලබා දෙමු.

3.2 Vymagati vіd kerіvnіkіv usіh podrozdіlіv podvhіdnih materialiv, zvіtіv, іinformatsії ප්රවාහන ආයතනයේ සැලසුම්ගත වැඩ කටයුතු සැලසුම් කිරීම සහ සංවිධානය කිරීම සඳහා;

3.3 අහලා ගන්න අවශ්ය ද්රව්යමෙම ක්රියාකාරකමේ බලය, මෙම සේවාව ඇණවුම් කිරීම සහ සහාය වීමට පෙර එම ලේඛනය.

3.4 ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ නිපුණතාවයට අනුව වෙනත් සංවිධාන සහ ආහාර ආයතනවල ව්‍යාපාරයේ නම නියෝජනය කරන්න;

3.5 මිලදී ගැනීම් මත පදනම්ව පුද්ගලයින් තෝරා ගැනීම සහ ස්ථානගත කිරීම අනුව යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න;

3.6 ව්යාපාරයේ නිපුණතාවයට ඇතුළත් වන ආහාර ගැන සාකච්ඡා කිරීම සඳහා සිදු කරන්න;

3.7 රොබෝ යන්ත්‍රයේ දක්වා ඇති පරිදි, කම්කරුවන් බඳවා ගැනීම පිළිබඳ නියෝගයට අනුව ඇණවුම් කරන බව පෙනේ, කම්කරුවන් මත කම්කරුවන් මත ඇති ආවරණ, ඔවුන් ශ්‍රම විනය කඩ කළ බැවින් සහ පැළ සිටුවීමේ සපත්තු පැහැදිලිවම “රෙගුලාසි වලට යටත් වේ. අභිප්රේරණය මත".

3.9 ඔබේ කාර්යයේ උපරිමයෙන් යෝජනා දෙන්න.

3.10 ලොජිස්ටික් දෙපාර්තමේන්තුවේ ව්‍යවසායකත්වයේ උපාය මාර්ග සහ මිලකරණ ප්‍රතිපත්තිය සංවර්ධනය කිරීමට සහභාගී වන්න;

3.11. ශ්රම බලකාය සහ අනෙකුත් උප අංශ අතර සම්බන්ධතාවය සම්බන්ධීකරණය කිරීම

4. සැපයුම් NESE VIDDILU හි ප්‍රධානියා මේ සඳහා බලන්න:

4.1 ව්යාපාරික කටයුතුවල එම කාර්යක්ෂමතාවයේ ප්රතිඵල.

4.2 Nezapezpechennya එහි ක්රියාකාරී obov'yazkіv හා obov'yazkіv podorderovaniy yomu සේවා pripriyemstva z පිටන් virobnichoy ක්රියාකාරකම් vykonannya.

4.3 ඇණවුම් සේවා යටතේ vikonannya vyrobnichikh zavdan කඳවුර පිළිබඳ වැරදි තොරතුරු.

4.4 Nevikonannya nakazіv, rozprijazhen සහ සැපයුම් අධ්යක්ෂකගේ මැදිහත්කරුගේ අත.

4.5 Nezhitytya zahodіv pripinenny vyavlenih ආරක්ෂණ තාක්ෂණය නීති රීති උල්ලංඝනය, එම අනෙකුත් නීති ප්රතිවිරුද්ධ, ව්යාපාර සාමාන්ය (ආරක්ෂිත) ක්රියාකාරකම් තර්ජනය කිරීමට, යෝග වෘත්තිකයන්.

4.6 සේවයේ නියැලෙන්නන් සහ කාර්ය මණ්ඩලය විසින් අනාරක්ෂිත ශ්‍රමය සහ උසස් විෂයයන් යෝගියා විසින් කුලියට ගනු ලබනවාක් මෙන්.

4.7 ව්යාපාරයේ අභ්යන්තර අනුපිළිවෙල විනාශ කිරීම.

5. රොබෝ මාදිලිය

5.1 වැඩ කරන ආකාරය ව්යවසායයේ ස්ථාපිත කර ඇති අභ්යන්තර කම්කරු නියෝගයේ රීති අනුව තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියා පත් කරනු ලැබේ.

5.2 අවශ්‍යතා අනුපිළිවෙල සමඟ ඇමතුමේදී තැපැල් කාර්යාලයේ ප්‍රධානියා සේවා සැපයීම භාරව සිටිය හැකිය (පිරිමි වැදගත්කමක් ඇති ලිපිකරුවෙකු).

5.3 මෙහෙයුම් පෝෂණය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා, virobnichoї ක්රියාකාරිත්වයේ ආරක්ෂාව, තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියා සේවා වාහන දැකිය හැකිය.

6. අන්ෂි ස්මාර්ට්

6.1 Tsya Posadova උපදෙස් වල එක් පිටපතක් වෘත්තිකයාගේ විශේෂ සඳහනකින් ගනු ලැබේ.

අවබෝධය සඳහා උපදෙස් සමඟ __________________

(අත්සන)

තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියාගේ Posadova උපදෙස්

vikonnannya zavdan kerіvnitstvo maє stіyno මව materiali සඳහා, virobnitstva vlasnoї produktsії ක්රමය සමග vikoristovuyutsya වැනි. කුමන අරමුණක් සඳහාද vіddіl බෙදා හැරීම. ප්‍රායෝගික zastosuvannyam syroviny ආධාරයෙන්, විශේෂයෙන් පුහුණු වූ spivrobitnik ප්‍රගුණ කරමින්, බෙදාහැරීම් හා සම්බන්ධ හොඳ ආහාරවල උසට ඉහළින් - හිස භාර දී ඇත.

praccyuvati පිළිගැනීමේ ක්රියාවලියේදී, පුද්ගල නිලධාරියා obov'yazkiv නැවත ලිවීම සකස් කිරීම සඳහා වගකිව යුතු අතර, අනාගත ලොක්කා ඉදිරියෙහි තබා, ඔහුගේ අයිතිවාසිකම් විස්තර කිරීම, සහ navit විසින් මුල් විනය සහ අනෙකුත් වැරදි සඳහා ලෝකයේ දඬුවම හඳුනා ගනී. විසඳුම - රෝපණ උපදෙස් අච්චු ගැසීම.

රැකියාවේ විශේෂතා හේතුවෙන් පුරප්පාඩුව දක්වා ගෙන එනු ලැබේ සෙරමික්. Vіdpovіdno to vymog, vіdpovіdno vіmog, vіdpovіdno vіmog, vіdvіdno іn posadі posadі in vymog, yаkі vyshu ekonomіchnu аbo වෘත්තීය අධ්යාපනය. බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, සංවිධානය වැඩ කිරීමට පෙර අපේක්ෂකයාගේ පැමිණීම මත රඳා පවතී, එහි වලංගුභාවය විවිධ මායිම්වලදී වෙනස් විය හැකිය. රීතියක් ලෙස, අවුරුදු 3-5.

පුරප්පාඩු වූ ස්ථානයක විශේෂඥයෙකු හඳුනා ගැනීම සඳහා, එසේ නොමැති නම්, ඔබ විශේෂඥයෙකු නම් කළ යුතුය අධ්යක්ෂවරයාගේ විධායක නියෝගය.

තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියා අවධානය යොමු කිරීමේ වරදකරු වේ:

• සංවිධානයේ ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික ආරක්ෂාව සම්බන්ධ normative-නීතිමය සහ අනෙකුත් නීතිමය ක්රියා;
• තාක්ෂණික හා ද්රව්යමය ආරක්ෂාව සැලසුම් කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය සහ ක්රමවේදය;
• තෙත් නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය සඳහා අවශ්‍ය විය හැකි අමුද්‍රව්‍ය, ද්‍රව්‍ය මෙන්ම වෙනත් සම්පත් ගණනාවක් සැපයීම සැලසුම් කිරීමේ විශේෂත්වය;
• ගබඩා රාජ්යයේ විශේෂ ලක්ෂණ;
• හවුල්කරුවන් සමඟ ගිවිසුම් තැබීම සඳහා නීති රීති, ඔවුන් සිරෝවින් සැපයීම, අනෙකුත් සංවිධාන වෙත ද්රව්යමය සංචිත මුදා හැරීම සඳහා ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම මත වැඩ කරන බැවින්;
• ප්‍රමිතීන් සහ මනසෙහි තාක්ෂණික කරුණු සහ සපයනු ලබන ද්‍රව්‍යවල ගුණාත්මකභාවය නැවත සත්‍යාපනය කිරීම;
• සිල්ලර සහ තොග මිල ගණන්, විකාර syrovin නාමකරණය;
• සංවිධානයේ තාක්ෂණික සැඟවී සිටීම නිෂ්පාදන ක්රියාවලීන්, කම්කරු පිරිස් කළමනාකරණය;
• ගබඩාව සහ අනෙකුත් මෙහෙයුම් පෙනුම සංවිධානය කිරීම, විශේෂයෙන්ම ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පියා විසින් සකස් කරන ලද සැලසුම් සැලසුම් කිරීම පෙන්නුම් කරන පොදු ලේඛන ගබඩා කිරීම;
• කම්කරු නීතිය;
• පරිගණකය සහ අනෙකුත් උපකරණ එකතැන පල්වීම හේතුවෙන් කාර්යයේ විශේෂ ලක්ෂණ;
• ව්යාපාර භූමියේ ශ්රම ක්රියාකාරකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා නීති

තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියාට නියෝග කළ හැකි මෙම ලේඛනයට ද එය පවරා ඇත. රීතියක් ලෙස, chi okremnogo її poddrozdil සංවිධානයේ ceker_vnik. වෙනත් හේතූන් නිසා ඔබට සමාගමේ භූමියෙහි ශ්රම ක්රියාකාරකම් සිදු කළ නොහැකි නම්, ගොඩබෑමේ උපදෙස් අවශ්ය වේ іnіtsіali fahivtsya, දවසේ පැයේදී ඔබට යෝග ආදේශ කළ හැක්කේ කුමක්ද? Vіdpovіdno vіn otrimuє povny අයිතිවාසිකම් පරාසය, obov'yazkіv, scoєnі වැරදි සඳහා සමාන ඇමතුම් vіdpovіdalnosti සමග ඇලවීම.

විදිලි විකුණු ප්‍රධානියා උද්යාන සපත්තු විශාල සංඛ්යාවක්:

ගොඩබෑමේ උපදෙස් පෝරමය

Posadova උපදෙස්, තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානීන් මත rozpovsyudzhuetsya ප්රශ්නයක් ලෙස, නීති මගින් ස්ථාපිත තනි ආකෘති පත්රය, zastosuvanya මාරු නොවේ. ජයග්රහණය පහත සඳහන් අංශ වලින් සමන්විත වේ:

1. දැවෙන ස්ථානය. ලේඛනයේ ප්‍රධාන අංග ඇතුළත් කරන්න, අනුපිළිවෙලින් අනුගමනය කළ හැකි විශේෂාංග ලැයිස්තුවක් පෙන්වන්න.
2. ක්රියාකාරී බන්ධන. සැරිසරන්න සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවව්යවසායයේ භූමිය තුළ විශේෂඥයෙකුට ජය ගත හැකි බව.
3. අයිතිවාසිකම්. vedenni praci හි මායිම්වල නීත්‍යානුකූලව නැවත ක්‍රියාත්මක කිරීමේ වෙනසක් ඇත.
4. Vidpovidalnist. පත් කරන ලද їх චරිතය (විනය, නීති සම්පාදකයින් හානි toshcho) සිට scoєni වැරදි සඳහා වගකීම් ක්ෂේත්රයේ සංචාරයන් නව retelling.

ලේඛනයේ ශීර්ෂයේ, සංවිධානයේ අත්සනෙහි අත්සන් සහ නියමිත දින සිට පුරප්පාඩු වූ ස්ථානය සඳහා අපේක්ෂකයා සවි කර ඇත.

යක් ගුණයක්

හොඳම විකල්පය වන්නේ සූදානම් කළ සැකිල්ලක් භාවිතා කිරීමයි, එය ව්යාපාර ක්රියාකාරිත්වයේ විශේෂතා වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔබේ මනස වෙනස් කිරීමට ප්රමාණවත් වේ. ශ්රේෂ්ඨ හෝරාවට පෙර බොහෝ වේලාවක් බැලීම සඳහා ස්වයං-නැමීම, එම අවස්ථාවේ දී සේවකයාට හැකි සියලු ගෘහභාණ්ඩ මාරු කිරීමට නොහැකි වන අතර, බෙදාහැරීමේ තනතුරේ ප්රධානියාගේ වැඩ පැයක් සඳහා සමාගම වසා දමනු ඇත.

Dotrimuyuchis tsієї කරුණාකර, ඔබට අවශ්ය විය හැක වයස අවුරුදු 2-3ස්වාධීන නැමීමේ දින මගින් kіlkom සමග කැඩී ගියේය.

මම තහවුරු කරමි:

[ශාකයේ නම]

_______________________________

_______________________________

[සංවිධානයේ නම]

_______________________________

_____________________/[P.I.B.]/

"______" _______________ 20___ පි.

පොසඩොව් උපදෙස්

තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියා

1. සැහැල්ලු පිහිටීම

1.1 නවෝත්පාදන, ක්රියාකාරී සහ නගර obov'yazki නියාමනය තීරණය කරන නගර උපදෙස්, තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියාගේ අයිතිවාසිකම් සහ අධිකාරිය [පවුලේ කාර්යාලයේ සංවිධානයේ නම] (මෙතැන් සිට - සමාගම) ලබා දී ඇත.

1.2 තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියා රෝපණ සඳහා අනුයුක්ත කර ඇති අතර, සමාගමේ සේවකයාගේ නියෝගයෙන් චිනී කම්කරු නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අනුපිළිවෙල අනුව සිටුවීමට යවනු ලැබේ.

1.3 ඇණවුමේ කාර්යාලයේ ප්‍රධානියා අතරමැදියෙකු නොමැතිව ඇණවුම් කර ඇත [දචා කාර්යාලයේ අඛණ්ඩ ගල් සේවකයෙකු සිටුවීමේ නම].

1.4 පසු ඇණවුමේ ප්‍රධානියා ඇණවුමේ ker_vnik_v සහ maє කාණ්ඩයට වැතිර සිටිය යුතුය:

• සැපයුමෙන් කළමනාකරුවන්;
• පිටත් කරන්නන්;
• vodіїv-ඉදිරිපත් කරන්නන්;
• vodіїv navantazhuvachіv;
• වාසිදායකයින්.

1.5 පුද්ගලයෙකු තැපැල් කාර්යාලයේ ප්‍රධානියාගේ තනතුරට පවරනු ලැබේ, ඔහුට පෙනී නොසිට සාමාන්‍ය වෘත්තීය අධ්‍යාපනයක් ලබා ගත හැකි නම්, ඔහුට සේවා කාලය හෝ සාමාන්‍යය දක්වා වැඩ කළ හැකිය. Zagalna osvitaවිශේෂඥයෙකු ලෙස හෝ තැපැල් කාර්යාලයේ කළමනාකරුවෙකු ලෙස සේවා පළපුරුද්ද වසර 3 කට නොඅඩු බව.

1.6 viddіlu postachannya හි ප්‍රධානියා වංශවත්කමේ වැරදිකරුවෙකි:

• තැපැල් කාර්යාලයේ ව්‍යාපාර සංවිධානය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ නියෝග, රෙගුලාසි, දඬුවම්, අනෙකුත් මූලික කරුණු සහ සම්මත ලේඛන;
• ව්යාපාර ව්යුහය;
• සැපයුමෙන් සමාගම පරිභෝජනය කරන්න;
• ලිපි හුවමාරුව පිළිගැනීම සහ සැකසීම;
• ව්යාපාර කළමනාකරණය සංවිධානය කිරීම;
• ලාභ ලැබීමේ සහ ප්‍රවර්ධන කටයුතු සංවිධානය කිරීම;
• vantazhiv පිළිගැනීමේ සහ පැවරීමේ අනුපිළිවෙල;
• vantazhiv හි ප්රධාන තැපැල් සේවකයින්ගේ ලිපිනයන්, ඔවුන්ගේ ගබඩා;
• vantazhiv පිළිගැනීම සහ පරිපාලනය සඳහා ආකෘති පත්ර ලේඛන සහ ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නීති රීති;
• ගබඩා කිරීමේ අනුපිළිවෙල ප්රවාහනය සඳහා භාවිතා කළ හැකිය, විශේෂයෙන්ම ප්රවාහනය, ගබඩා කිරීම සහ යවන ද්රව්ය එකතු කිරීම;
• උනන්දුවක් දක්වන නිලධාරීන් සහ නිලධාරීන් ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය, ලේඛන සහ ලිපි හුවමාරු කිරීම, ඔවුන්ගේ භාරදීම පාලනය කිරීම සංවිධානය කිරීම;
• zvіtnіst ස්ථාපනය කර ඇත;
• විශේෂ සන්තකයේ සහ ඉන්වෙන්ටරි;
• ආර්ථිකයේ මූලික කරුණු, වැඩ සංවිධානය කිරීම සහ කළමනාකරණය;
• ශ්රමය පිළිබඳ නීති සම්පාදනය;
• අභ්යන්තර කම්කරු නියෝගයේ නීති;
• රීති සහ සම්මතයන් පරිචය ආරක්ෂා කරයි.

1.7 කාර්යාලයේ ප්රධානියාගේ කාලය තුළ, යෝග සපත්තු සැපයීම [මැදිහත්කරුගේ නම] මත තබා ඇත.

2. ගොඩබෑමේ සපත්තු

තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියා පහත සඳහන් කම්කරු කාර්යයන් සඳහා වගකිව යුතුය:

2.1 Zdiisnyuє kerіvnitstvo රොබෝ vіddіlu postachannya.

2.2 පශ්චාත් සේවකයින් තෝරා ගැනීම, තෝරා ගැනීම සමඟ වැඩ සංවිධානය කරන්න හොඳම මනසඅවශ්ය සමාගම් ද්රව්ය සහ සේවා සැපයීම.

2.3 අපි vantazhіv සහ සැපයුම් දාමය හරහා ගමන් කළ යුතු ලේඛනවල ආධාරක සඳහා උපදෙස් ගබඩා කරමු.

2.4 ඇසුරුම්කරණයේ ඉතුරුම් (ඇසුරුම්) සහ තැන්පතු වල පැහැදිලිකම, අවශ්‍ය අවස්ථාවන්හිදී, නැමුණු වත්කම්වල, අසාර්ථක වීම හෝ ආපසු ගැනීම හෙළිදරව් කිරීම සඳහා ආධාරක ලේඛන ආකාරයෙන් සංශෝධනය කිරීමට සහභාගී වන්න.

2.5 Vzhivaє zkodo zkodo aratsodo aratspeniy' Pratsodosіvnikії

2.6 අවශ්‍ය ප්‍රවාහන වර්ග තිබීම, නිවැරදි ප්‍රවාහනය සංවිධානය කිරීම, ආරක්ෂක සහ ප්‍රවර්ධන කටයුතු මෙහෙයවීම, ආරක්ෂාව ස්ථානගත කිරීම සහ ඇසුරුම් කිරීම, ලේඛන සහ ලිපි හුවමාරුව, පිළිගැනීමේ ක්‍රියාවලියේ නිවැරදිභාවය සහ ආරක්ෂක ලියකියවිලි.

2.7 ස්ථාපනය කරන ලද ප්රසිද්ධිය ගබඩා කිරීම, පෙනුම තබා ගැනීමේ කාර්යය සංවිධානය කරන්න.

2.8 ඔවුන්ගේ ප්රවාහනයේ පැය සඳහා මුදල්, ලේඛන සහ ලිපි හුවමාරු කිරීම සඳහා අවශ්ය ඉතිරි කිරීමේ සහ ඉතිරි කිරීමේ ක්රමය සහතික කිරීම. සේවා අවශ්‍යතා වලදී, තැපැල් කාර්යාලයේ ප්‍රධානියා ශ්‍රමය පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීති සම්පාදනයේ විධිවිධාන මගින් නියම කර ඇති ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූලව, සම්මතයට වඩා ඉහළින් තම ඉඩම් හිමියාගේ සපත්තු ඉවත් කිරීමට නැඟී සිටිය හැකිය.

3. අයිතිවාසිකම්

තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියාට අයිතිය ඇත:

3.1 ක්‍රියාකාරී පාවහන් පාමුල පැමිණිය යුතු ආහාර ප්‍රධානියා වන අත්පොතෙහි සහායකයින්ට එය ලබා දෙමු.

3.2 මුරකරුවන්ගේ ආරක්ෂකයින් පාලනය කිරීම, ඔවුන්ගේම කාලය තුළ ආරක්ෂකයින්ගේ ආරක්ෂකයින්.

3.3 තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියාගේ නිපුණතාවය තුළ ක්රියාකාරී පෝෂණය සහ virobnichoy ක්රියාකාරිත්වය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා තෙවන පාර්ශවීය ආයතනවල සහාය ඇතිව අන්යෝන්ය වශයෙන් සම්බන්ධ වීමට.

3.4 ඔවුන්ගේ නිපුණතාවයේ මායිම්වලදී, ව්යවසායයේ ක්රියාකාරිත්වයට පෙර ආහාර සඳහා තෙවන පාර්ශවීය සංවිධානවල ව්යවසායයේ අවශ්යතා නියෝජනය කරයි.

4. Vidpovіdnіst i otsіnka diyalnostі

4.1 තැපැල් කාර්යාලයේ ප්‍රධානියා පරිපාලන, විනය හා ද්‍රව්‍ය (සහ වෙනත් අවස්ථාවල දී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් - එම අපරාධකරු) වගකීම දරයි:

4.1.1. Nevikonannya chi යනු අතරමැදි නොවන kerivnik කෙනෙකුගේ සේවා ඇණවුම් අනිවාර්යයෙන්ම vikonannya නොවේ.

4.1.2 Nevikonannya chi ඔවුන්ගේ ශ්රම කාර්යයන් නිසි ලෙස vikonannya නොවන අතර ඔබට කාර්යය භාර දී ඇත.

4.1.3. ඔවුන්ගේ සේවය සම්බන්ධයෙන් අවිධිමත් ලෙස ජයග්රහණය කිරීම මෙන්ම ඔවුන්ගේ විශේෂ අරමුණු මත ජයග්රහණය කිරීම.

4.1.4. ඔබට භාර දුන් කාර්යයේ කඳවුර පිළිබඳ වැරදි තොරතුරු.

4.1.5 Nezhitytya zakhodіv pripinenny vyavlennya ආරක්ෂණ තාක්ෂණය නීති රීති උල්ලංඝනය, එම අනෙකුත් නීති ප්රතිවිරුද්ධ, ව්යාපාර සහ යෝගා වෘත්තිකයන් ක්රියාකාරකම් තර්ජනය කිරීමට scho.

4.1.6. ශ්රම විනය අවසන් වන තුරු චි සුරක්ෂිත නොවේ.

4.2 පශ්චාත් බෙදාහැරීමේ කාර්යයේ ප්රධානියාගේ කාර්යය ඇගයීම තක්සේරු කරනු ලැබේ:

4.2.1. අතරමැදි නොවන සේවකයෙකු - නිතිපතා, නිතිපතා වැඩ කිරීමේ ක්රියාවලියේදී, ඔහුගේ ශ්රම කාර්යයන්හි සේවකයෙක්.

4.2.2. ඇතුළත් වීමේ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාව - වරින් වර, නමුත් තක්සේරු කාලය සඳහා ලේඛනගත සිද්ධීන් ඉදිරිපත් කිරීමේදී වසර දෙකකින් 1 වතාවකට වඩා වැඩි නොවේ.

4.3 කාර්යාලයේ ප්රධානියාගේ කාර්යය ඇගයීම සඳහා ප්රධාන නිර්ණායක වූයේ ඔහුට පැවරීමේ නිරවද්යතාව, කාලෝචිතභාවය සහ කාලානුරූපීභාවය, උපදෙස් මාරු කිරීමයි.

5. රොබෝවරු සෝදන්න

5.1 තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියාගේ වැඩ කිරීමේ ආකාරය තීරණය කරනු ලබන්නේ සමාගම විසින් ස්ථාපිත කරන ලද අභ්යන්තර කම්කරු නියෝගයේ නීතිවලට අනුව ය.

5.2 අවශ්‍යතාවයේ අනුපිළිවෙල සමඟ හන්දියේදී, තැපැල් කාර්යාලයේ ප්‍රධානියා සේවා සැපයීමේදී (මිෂනාරි වැදගත්කමේ zorema) vizhzhdzhati වරදකරු වේ.

6. අත්සන් කිරීමට ඇති අයිතිය

6.1 ඔහුගේ රාජකාරිවල ආරක්ෂාව සඳහා තැපැල් කාර්යාලයේ ප්රධානියාට ආහාර සඳහා සංවිධානාත්මක සහ ඇණවුම් ලේඛන අත්සන් කිරීමට අයිතිය ලබා දී ඇති අතර, රෝපණ උපදෙස් මගින් ඔහුගේ නිපුණතාවයට ගෙන එනු ලැබේ.

මම උපදෙස් ගැන දනිමි ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ පි.

තැපැල් කාර්යාලයෙන් අධ්‍යක්ෂවරයාගේ ගොඩබෑමේ උපදෙස්

1. ඉහළම තනතුරු

1.1 Tsya posadova іnstruktsіya vyznaє funkіonіnіnі obov'yazki, pravnichі සහ vіdpovіdіlіnіnіnіstі අධ්‍යක්ෂක z materііlno-tehіchnіchnya "_________"_"P.
1.2 ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික දෙපාර්තමේන්තුවේ අධ්යක්ෂවරයා රෝපණ සඳහා පත් කර ඇති අතර ව්යවසායකයාගේ නියෝගය අනුව චිනී කම්කරු නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අනුපිළිවෙලින් සිටුවීමෙන් නිදහස් කරනු ලැබේ.
1.3 ද්‍රව්‍ය හා තාක්ෂණික සැපයුමෙන් අධ්‍යක්ෂවරයා අතරමැදියෙකු නොමැතිව ඇණවුම් කරනු ලැබේ _________.
1.4 ද්‍රව්‍යමය හා තාක්‍ෂණික postachannya වෙතින් ආර්ථික විද්‍යාඥයාගේ නිවහන වෙත පුද්ගලයෙකු පවරනු ලැබේ, එබැවින් මට හැකිය: මම 2 වන කාණ්ඩයේ ද්‍රව්‍ය හා තාක්ෂණික postachannya වෙතින් වෘත්තීය (ආර්ථික) අධ්‍යාපනය සහ රැකියා පළපුරුද්දක් ආර්ථික විද්‍යාඥයාගේ නිවසේ සිට සොයමි. අවුරුදු 3 කට වඩා.
1.5 ද්‍රව්‍ය හා තාක්ෂණික සැපයුමේ අධ්‍යක්ෂවරයා වංශවත් අයට වගකිව යුතුය:
- ද්රව්යමය සහ තාක්ෂණික ආරක්ෂාව සඳහා නියෝග, නියෝග, දඬුවම්, අනෙකුත් මූලික, ක්රමානුකූල, සම්මත ද්රව්ය;
- නිෂ්පාදන ආර්ථිකය;
- ද්රව්යමය සහ තාක්ෂණික ආරක්ෂාව, ප්රමිති සඳහා පොරොන්දු වූ තීරුබදු සැලසුම් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ක්රම සහ ක්රියා පටිපාටි virobnicheskih සංචිත sirovini, ද්රව්ය, ද්රව්ය සඳහා අයදුම්පත් ගොනු කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය, කොන්ත්රාත්කරුවන් සමඟ ගිවිසුම් තැබීම;
- වැඩ කරන ප්රමිති, sirovina සඳහා තාක්ෂණික ප්රමිතීන්, ද්රව්ය, නිෂ්පාදනය කරන නිෂ්පාදන, ඒවා බෙදා හැරීමේ අනුපිළිවෙල සහ ක්රම;
- තොග සහ සිල්ලර මිල, ද්රව්ය පරාසය;
- පශ්චාත් කාර්මික සහ ගබඩා මෙහෙයුම්වල පෙනුම සංවිධානය කිරීම සහ ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික ආරක්ෂාව පිළිබඳ සැලැස්ම පිළිබඳ zvіtnosti ගබඩා කිරීමේ අනුපිළිවෙල;
- නිෂ්පාදනය, භාවිතය සහ කළමනාකරණය සංවිධානය කිරීම;
- virobnitstva තාක්ෂණයේ මූලික කරුණු;
- සංචලනය zastosuvannya ගණන් කිරීමේ තාක්ෂණය zdіysnennya rozrahunkіv සහ පශ්චාත්-කොමිස් මෙහෙයුම් වල ආකෘතිය සඳහා, її සූරාකෑමේ නීති;
- ගබඩා රාජ්ය සංවිධානය;
- වෙළෙඳපොළ ක්රම සහ gospodaryuvannya;
- ශ්රමය පිළිබඳ නීති සම්පාදනය;
- රීති සහ සම්මතයන් පරිචය ආරක්ෂා කරයි.
1.6 ද්‍රව්‍ය හා තාක්‍ෂණික සැපයුම් අධ්‍යක්ෂවරයාට ඔහුගේ රාජකාරි වලදී අවශ්‍ය වන්නේ:
- ආහාර සහ බීම සඳහා සම්මත ක්රියා සහ ක්රමානුකූල ද්රව්ය;
- අභ්යන්තර කම්කරු නියෝගයේ නීති;
- ඇතුල්වීමේ ලිපිකරුගේ සහ අතරමැදි නොවන ලිපිකරුගේ නියෝග සහ නියෝග අනුව;
- නිවැරදි රෝපණ උපදෙස්;
- ප්රායෝගිකව ආරක්ෂා කිරීම, වැළැක්වීමේ සනීපාරක්ෂාව සහ පිළිස්සුම් විරෝධී zahist සඳහා නීති.
1.7 පාවහන් වල ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික ආරක්ෂාව පිළිබඳ අධ්යක්ෂවරයාගේ කාලය තුළ, ඔවුන් ________________ මත රඳා පවතී.

2. ක්‍රියාකාරී නැව්ගත කිරීම්

2.1 පහත සඳහන් පාවහන් ද්‍රව්‍ය හා තාක්ෂණික සැපයුම් අධ්‍යක්ෂ:
Zdіysnyuє වැඩ shodo zaspechennya Pіdpriєmstva vzіma yogo virobniсoї іyаlnosti ද්රව්යමය සම්පත් (sirovina, ද්රව්ය, napіvfabrikatami, paliva, සංරචක කොටස්, මෙවලම්, අමතර කොටස්, විශේෂ උපකරණ, gospodarskom) සඳහා අවශ්ය.
ව්යවසායයේ ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික ආරක්ෂාව සඳහා පොරොන්දු වූ තීරුබදු සැලසුම් Rozroblyaє ව්යාපෘති, rozrahunka සූදානම් කිරීම සහ ඔවුන්ට obgruntuvannya.
ද්‍රව්‍යමය සම්පත් වලින් භාණ්ඩ සහ සැපයුම් ලැබීමේ අවශ්‍යතාවය තීරණය කිරීම, ද්‍රව්‍ය හා තාක්ෂණික ආරක්ෂාව පිළිබඳ ශේෂ පත්‍ර ගබඩා කිරීම, චීස් වර්ග සඳහා වගු සම්බන්ධ කිරීම, ද්‍රව්‍ය සහ තේරීම් ගණන අනුව ඒවායේ සැපයුම සඳහා දින දර්ශන නියමයන් සැකසීම.
අවශ්ය එතුම් සහ rosrahunks සමඟ ද්රව්යමය සම්පත් සඳහා අයදුම්පත් සම්පාදනය කිරීම.
Vprovadzhennі zahodіv schodo pіdvischennya efektivnostі vikoristannya materіalnih බව resursіv rozrobtsі දී බේරේවැවේ හංස ඉරණම එසේ (ekonomії materіalnih resursіv, znizhennya vitrat, їh pridbannyam ක pov'yazanih, භාර zberіgannyam, zamіni මිල අධික defіtsitnih materіalіv, vikoristannya mіstsevih resursіv, vіdhodіv virobnitstva බව vtorinnoї sirovini බව) වීට්‍රාටි ද්‍රව්‍ය සහ නිෂ්පාදන තොගවල සම්මතයන්, නිෂ්පාදනය කරන නිෂ්පාදන සඳහා ප්‍රමිති සහ තාක්ෂණික මනස, ආර්ථික තන්ත්‍රයේ සියලු ප්‍රතිලාභ.
පශ්චාත්-සේවකයින් සමඟ රාජ්‍ය සම්බන්ධතා පුළුල් කිරීම, නව, වඩා ශක්‍ය භාණ්ඩ වෙළඳපල ප්‍රගුණ කිරීම, වෙළඳපොලේ සංකලනය ඇතුළත් කිරීම, නිෂ්පාදන එකතු කිරීම, වෙළඳපොළට නව භාණ්ඩ සැපයීම වැනි රොබෝ ක්‍රමයට සහභාගී වන්න. බලපෑම් කිරීමේ ක්රමය සමඟ පළමු වර්ගයේ භාණ්ඩ.
පශ්චාත්-සේවකයින් සමඟ ගිවිසුම් කෙටුම්පත් සකස් කරන්න, ගිවිසුම්ගත ගොයිටරය විනාශ කරන අවස්ථාවේ පශ්චාත් සේවකයින්ට පෙර හිමිකම් ඉල්ලීම් සඳහා ද්‍රව්‍ය, ගිවිසුම් වල මනස වෙනස් කිරීමට පශ්චාත් සේවකයින්ට බලා සිටින්න.
Zdіysnyuє පාලනය ගිවිසුම්ගත භෝග තැපැල් සේවකයන් විසින් vykonannya, විය යුතු ද්රව්ය ප්රමාණය හා ගුණාත්මක, ද්රව්යමය සම්පත් එම අනෙකුත් වර්ග, විස්තීරණ තේරීම, ලේඛන සහ අනෙකුත් rozrachunk පිළිගැනීමට පෙර ඉදිරිපත් කිරීමේ නිවැරදි බව. ලේඛන ගෙවීම සඳහා ලේඛන මාරු කිරීම
නිකුත් කරනු ලබන නිෂ්පාදන (සේවා) සඳහා මිල ගණන් සැකසීමට සහභාගී වන්න, පශ්චාත් සේවකයින්ගේ මිලෙහි රළු බව තක්සේරු කරන්න.
ද්රව්යමය සම්පත් ප්රවාහයේ මෙහෙයුම් පෙනුම නිර්මාණය කිරීම, නොපවතින නිෂ්පාදන සංචිත තිබීම.
සම්පත් ඉතිරිකිරීමේ කාර්යයට සහභාගී වීම, syrovin අතිරික්ත අතිරික්තයන් ක්රියාත්මක කිරීම, ද්රව්ය, සන්තකයේ, ගින්න, බලශක්තිය, ගබඩාවල බඩු තොග ගබඩා කිරීම සඳහා නීති රීති පාලනය කිරීම සහ ආපසු පැකේජයේ නියමයන්.
ගබඩාව ස්ථාපිත zvіtnіst schodo vykonanny සැලැස්ම ද්රව්ය සහ ව්යවසාය තාක්ෂණික ආරක්ෂාව.
Vikonu විසින් අභ්‍යන්තර හා බාහිර වර්ධනයන් සහ ද්‍රව්‍යමය සහ තාක්ෂණික ආරක්ෂාව පිළිබඳ දත්ත පදනම සැකසීම, නඩත්තු කිරීම සහ එකතු කිරීම, අවසන් කිරීමේදී ලබා දී ඇති අවසාන සහ නියාමන තොරතුරු සඳහා අවශ්‍ය වෙනස්කම් සිදු කරයි.
chi okremikh අදියරවල කාර්යයේ ආර්ථික සැකසුම සැකසීමට සහභාගී වන්න, අතිරේක ගණන් කිරීමේ ක්‍රම සමඟ විරිෂුවානි, ජයග්‍රහණය කිරීමේ හැකියාව පෙන්නුම් කරයි. සූදානම් ව්යාපෘති, ද්රව්යමය සහ තාක්ෂණික ආරක්ෂාවෙන් තොරතුරු සැකසීම සඳහා ආර්ථික වශයෙන් සංවිධානාත්මක පද්ධති නිර්මාණය කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසන යෙදුම් වැඩසටහන් වල ඇල්ගොරිතම සහ පැකේජ

ද්‍රව්‍ය හා තාක්ෂණික සැපයුම් අධ්‍යක්ෂවරයාට අයිතිය තිබිය හැක:
3.1 Vimagati vіd kerіvnitstva Pіdpriєmstva priyannі vіkonnі svoїh obov'yazkіv.
3.2 ඔබේ සුදුසුකම් උසස් කරන්න.
3.3 kerіvnitstva විසඳුමේ ව්යාපෘති සමඟ ඔබ හුරුපුරුදු වන්න
3.4 ඔබේ ක්‍රියාකාරකම් පෝෂණය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ යෝජනා ඔබේ bezperedny kerivnik ගේ දර්ශනයට දෙන්න.
3.5 ඔබගේ ක්රියාකාරකම් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය තොරතුරු සැලකිල්ලට ගන්න.

4. දෘශ්‍යතාව

ද්රව්ය හා තාක්ෂණික සැපයුම් අධ්යක්ෂවරයා තහවුරු කරයි:
4.1 Nevikonannya සඳහා හෝ නිසි ලෙස තමන්ගේම සපත්තු vykonannya නොකිරීමට, ඉඩම් හිමියාගේ උපදෙස් වලට භාර දී ඇත, - පෙනෙන විදිහට විනීත කම්කරු නීතිවලට.
4.2 තම රාජකාරි ඉටු කරන කාලය තුළ සිදු කරන ලද නීතිය උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා - එය චාරිත්රානුකූල සිවිල්, පරිපාලන සහ අපරාධ නීති සම්පාදනය කළ හැකිය.
4.3 zapodіyannya ද්රව්ය සඳහා zbitkіv - vіdpovіdno ගෞරවනීය නීති දක්වා.

5. පිරිසිදු රොබෝවරු

5.1 ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික සැපයුමේ අධ්යක්ෂවරයාගේ වැඩ කිරීමේ ආකාරය ව්යවසායයේ ස්ථාපිත කර ඇති අභ්යන්තර කම්කරු නියෝගයේ නීතිවලට යටත් වේ.
5.2 Goiter හි ද්‍රව්‍ය හා තාක්ෂණික සැපයුම් අධ්‍යක්ෂවරයාගේ අවශ්‍යතා සමඟ සබැඳිය, සේවා කටයුතු අධීක්ෂණය (mіstsevoy වැදගත්කම ඇතුළුව).

6. අත්සන් කිරීමේ අයිතිය

6.1 මෙම ක්රියාකාරකමේ ආරක්ෂාව සඳහා ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික සැපයුම් අධ්යක්ෂවරයාට පළමු ක්රියාකාරී ලේඛනවලට ඇතුළත් කළ යුතු ආහාර සඳහා සංවිධානාත්මක සහ ඇණවුම් ලේඛන අත්සන් කිරීමට අයිතිය ලබා දී ඇත.