Glej na kratko poklicno etiko. Razumej, sutnist, glej prof

Tema 2. Poklicna etika

razumel poklicna etika. Suspenzija lahko normalno deluje in se razvija na civiliziran način le kot posledica neprekinjenega procesa ustvarjanja materialnih in duhovnih blagoslovov. Poleg tega, yakim za svoje moralne cilje in zmístom je vídnosini ljudi v organizaciji tega procesa, bogato s tem, kaj postaviti dobro počutje subjektov prakse in uspeh. Pri uresničevanju moralnih načel kože človeka v dejavnosti joge ni tako enostavno. Hkrati pa obstajajo taki poklici, v nekaterih prehodih moralnih standardov so še posebej zloženi, saj je v njih oseba brez srednjega predmeta poklicne infuzije.

Z vidika razlogov je v okviru študija o morali videti posebno etiko, saj konkretizira temeljna človekova načela morale z izboljšanjem umov dejavnosti tega poklica. Konkretno pokazati poklicno moralo in poklicno etiko.

Posebnosti poklicne morale so nagnjene k širjenju prakse in so videle razliko med poklici. Professionale je razdelil prakso posterigaetsya že v suženjskem gospodinjstvu. Ale, utemeljitev prvih poklicno-etičnih kodeksov sega v obdobje obrtne delitve prakse v glavah oblikovanja srednjih cehov v XI-XII stoletju. Prav v tem trenutku se v cehovskih statutih pojavijo številne moralne vrednote v smislu napredovanja v specialnosti, narave prakse, tistih, ki delajo za poklic itd.

S tem poklicem je življenje nujno za vse pripadnike suspensta, začetega v daljni antiki. In v zvezi s tem prej pridejo takšni strokovni in etični kodeksi, kot je Hipokratova prisega, moralno postavljeni duhovniki, ki ustvarjajo sodstvo.

Poklicni moralni standardi, ki jih najdemo v cehovskih statutih obrtnikov srednjega razreda, so bili spremenjeni z uničenjem prekinjene delitve prakse in spremembo dolžnosti samih poklicev.

Pojav poklicne etike je v uri preglasil ustvarjanje znanstvenih etičnih teorij o njej. Poklicna etika, vyniknuvshi spochatka, kot da prikazuje vsakdanje, vsakdanje moralne dokaze, se je kasneje razvila na podlagi ustaljene prakse vedenja različnih poklicnih skupin in v obliki teoretičnih navitij, ki so bila priča prehodu iz vsakdanje sfere v profesionalni most.

Različni načini poklicne etike kujejo lastne tradicije. Omeniti velja o zatonu osnovnih etičnih norm, ki jih viroblenyh predstavniki ali stroka je protagonist zgodovine. Tse, persh za vso jogo, tiste globoke človeške moralne norme v sferi prakse, kot so ljudje shranjeni in prepeljani skozi različne prožne formacije, v želji in pogosto v spremenjenem videzu.

Pozneje se kožni tip poklicne etike pripisuje lastnemu poklicu in v enaki meri tudi s strani sodišča. Ale, kot smo že vedeli, do neke vrste dejavnosti, prekinitev promocije visuvaya moralnih vimogi. Persh nd yogo, tse vimogi to fakhіvtsіv, yakí volodіyut pravico do upravljanja življenja in zdravja ljudi, ki so vključeni v raznoliko sfero storitev; vihovannyam, navchannyam i osvіtoyu. Dejavnosti ljudi teh poklicev, bolj ali manj - vseh drugih, niso predmet jasne in vsestranske ureditve, niso vključene v okvire servisnih navodil in standardov. In najpomembnejša stvar v procesu razvijanja poklicnih obveznosti je morda moralna integriteta in moralna izbira.
Postavljeno na ref.rf
Suspílstvo rasglyadíê moral yakosí tsikh fahivtsіv kot strukturne komponente njihove poklicne navezanosti.

Pri medicinski etiki vse norme in moralna načela stroke so usmerjena v izboljšanje in ohranjanje zdravja ljudi. Že v starodavni Indiji so spoštovali, da mora zdravnik »mati s čistim usmiljenjem v srcu, mirnega temperamenta, povzdigovati z največjo vdanostjo in občutljivostjo ter opravljati dobro delo z nenehnimi vajami«. Kakovost potreb in tip sodobnih zdravnikov ter načelo njihovega poklicna dejavnost''ne škodi'' buv, є bom glavni v ND e uri. V teh okoliščinah se pri delu zdravnikov pogosto pojavljajo situacije moralnega nemira. Torej, zaradi pídtrimki vpevnennosti v lastni moči, lahko smrad ima moralno pravico, da olepša pravi tabor govorov, več v nekaterih situacijah, glavna ni formalno vikonannya biti neka posebna moralna norma, ampak ohranjanje najpomembnejša vrednota - življenje osebe. Dosežek znanosti je tudi, da novim glavam zdravnikov postavlja moralne probleme, na primer negovanje morale, povezane s presajanjem organov. Poseben moralni problem, ki je že dolgo poznan v medicinski praksi, je evtanazija - neboleča smrt brezupno bolnega.

pedagoška etika negovanje posebnosti in razumevanje moralnega delovanja učitelja, osvetljevanje posebnosti uveljavljanja temeljnih načel morale na področju pedagoške prakse. Tudi etika učitelja, tako kot etika zdravnika, imata stare korenine. Že v stari Grčiji je kot učitelj potreboval ljubezen do otrok, globoko poznavanje svojega predmeta, strimnost, pravičnost v primeru kazni in želje. Posebnost pedagoške morale je uokvirjena z dejstvom, da je "predmet" učiteljeve dejavnosti posebnost otroka, proces razvoja in oblikovanja takšne povezave z velikim številom naddogodkov, moralnih dilem in konfliktov. Hkrati pa predstavniki stroke nd e ure vídchuvayut še posebej vídpovіdalnіnі pred suspílstvo. Zaradi razuma jim je še kako pomembno, da moralna načela uveljavljajo pri svojih otrocih, očetih in tudi pri sodelavcih.

V procesu razvoja in usposabljanja mlade generacije učitelji pridobijo ne le visoko usposobljenost, ampak tudi celoten sklop moralnih lastnosti, ki postanejo poklicno pomembne za ustvarjanje prijaznih otrok v pedagoškem procesu. Tse ljudje, prijaznost, strpnost, urejenost, poštenost, poštenost, pravičnost, obov'yazkovist, strimanost. Viroblenі in zakrіplenі v času razvoja suspílní misli moralne podpore učitelju in kako vzklikniti od njih norme ležijo v osnovi kodeksa pedagoške morale. Nova je popravila vimogi, kot da bi imeli človeški značaj, pa tudi tiste, kot jih prepoznavajo nove naloge, da v dani uri stojijo pred pedagoško znanostjo in prakso.

Ladijska etika vyvchaê morala zmíst іsnuyuchih postopkovnih načel і norm, osobennostі díí zagalnih moralnih načel na področju pravičnosti. Vaughn obґruntovuє zmіst profesіyskoy ob'yazku judі, rozroblyaє moralne vimogi, yakim kriv sleduvaty tsієї profesії. Prvič sem kriv za takšne hudobije, kot so poštenje, pravičnost, objektivnost, humanizem, strmanost, zvestoba duhu in črki zakona, nepodkupljivost, dobrota.

Etika fakhіvtsіv storitvena sfera»prilagaja« tudi z načeli moralne ozaveščenosti na posebnosti dolžnosti, saj je povezana s kulturo medsebojnega odnosa, s prijaznostjo in ljubeznijo ljudi do strank, s pomenom zagotavljanja varnosti potrošnje ljudi. Na primer, delavec na področju turizma je kriv za buti erudovanim, ki so ga ljudje široko osvetlili. Adzhe storitve za turizem je díya določene spozhivchoї vartosti, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ se kaže v rjavem učinku, ki zadovoljuje tu chi іnsu človeška potreba. Na primer, ljudje bodo potrebovali znanje o potrebnem svetu, ᴛ.ᴇ. nekako dotakniti, odnesti nove informacije, izvedeti nekaj boljšega.

Etika velikih Oblikujem moralne lastnosti posebnosti, kot so znanstveno povzetek, poštenost, skupnostna moškost, demokracija, patriotizem, krepost. morala znanstvena dejavnost vymagaê vídstoyuvati іtru i domagati vykoristannya znanstvene dosežke v interesu ljudi. Prečrtala bo vaje, da bi podrobno predstavila rezultate laboratorijskih študij, olepšala dejstva, da bi dokazala, da obstaja drugo teoretično stališče.

V preostalem delu leta se težave aktivno razvijajo storitvena etika, yak obґruntovuê: 1) načela in norme moralnega vedenja vodje na različnih ravneh – etika kerivnika; 2) povzdigniti podrejene v svoje nadrejene; 3) formalne in neformalne interakcije med partnerji. Navsezadnje je službena morala kriva, vendar obravnavana kot element moralne kulture vodje prvega in drugega reda, ki dopolnjuje specifično vydnosiny v okviru poklicnih obov'yazkiv.

Glej poklicno etiko - razumej in vidi. Klasifikacija in posebnost kategorije "Pogled poklicne etike" 2017, 2018.

Opombe o temi:

"Posebnosti poklicne etike"

študent vikonala

gr. Š-41

Babina Julija

Єysk 2017

1. Razumeti in potovanje

poklicna etika - izraz, ki je zmagovit za razumevanje:

sistemi poklicnih moralnih standardov;

direktive etične odgovornosti za poklicne dejavnosti.

poklicna etika - to je ena od halucinacij etične znanosti. Vendar pa v življenju razumemo pomen takšnega "kodeksa morale" - niza pravil, ki jih uporabljajo predstavniki pevskih poklicev. Kakšna je v resnici poklicna etika?

enega za drugim,poklicna etika - celoten sklop pravil obnašanja pevske družbene skupine, ki zagotavlja moralni značaj medsebojnih odnosov, norost ali propad poklicne dejavnosti.

Najpogosteje, iz nuje, v predkazenskih normah poklicne etike, ljudje, ki so zaposleni v sferi storitev, medicine, razsvetljenstva - z eno besedo, skríz, kjer je dobro delo povezano z neposrednim stikom z drugimi ljudmi in de show moral predujmi.

Poklicna etika se je rodila na podlagi podobnih interesov in bi lahko vodila v kulturo ljudi, ki jih združuje en poklic. Tradicije poklicne etike se razvijajo sočasno z razvojem stroke same in v tem času se načela in norme poklicne etike lahko fiksirajo na ravni zakonodajalca ali pa se izražajo skozi norme morale.

Pojem poklicne etike je povezan predvsem s posebnostmi tistih drugih poklicev, kako se navaditi na te izraze. Tako sta na primer »Hipokratova prisega« in zdravniška skrivnost eden od elementov poklicne etike zdravnikov, objektivno podajanje resničnih dejstev pa element poklicne etike novinarjev.

Značilnosti poklicne etike.

Iskreno opravljajte dober poklic in sposobnost preživetja nošenja vaših čevljev je ena od možnosti najslabša pravila poklicna etika. Vendar pa so lahko posebne značilnosti poklicne etike zaradi nevednosti ali pomanjkanja spoštovanja zgrešene glave fahivtsy - takšen vohunski delavec je lahko prepoznan kot nepomemben za vikonnannya njegovih obov'yazkiv.

V dani uri se razvijajo in izboljšujejo profesionalne norme, spreminja se vzmetenje bluesa. In v tej novi sliki sveta so, ne glede na to, kako pomembno je, s spoštovanjem postavljeni do narave in osamljenih ljudi - dostojanstvo poklicne etike predstavnikov katerega koli poklica.

2. Temeljna načela poklicne etike

Poklicna etika ureja odnose med ljudmi v poslovnem odnosu.V osnovi poklicne etike so enake norme in načela.

Bistvo prvega načela izstopiti iz tako imenovanega zlatega standarda: »V okviru službenega tabora si ne smemo dovoliti posegati do podrejenih, do keramike, do sodelavcev, do strank itd. takšni vchinkіv, kot je bi ne bazhav bachiti glede na vídnoshnennju do sebe.

Drugo načelo: pravičnost je potrebna, ko delavcem zagotavljamo potrebna sredstva za njihovo storitveno dejavnost (peni, sivo, material itd.).

tretje načelo vymagaє obov'yazykovogo popravek etične škode ne glede na dejstvo, če je bilo dovoljeno.

četrto načelo - načelo največjega napredka: storitveno vedenje in vedenje spivrobitnik sta priznani kot etični, kot da je smrad sprejeti razvoj organizacije (ali njen pídrozdіlіv) z moralnega vidika.

peto načelo - načelo minimalnega napredka, očitno nekakšnemu izvajalcu ali organizaciji kot celoti etično, da smrad ne bi kršil etičnih norm.

Šesto načelo: etična in tolerantna nastavitev praktikov v organizacijah do moralnih zased, tradicij in drugega, kot so lahko v drugih organizacijah, regijah, deželah.

neko načelo Priporočam razumen pristop k individualnemu relativizmu in etičnemu relativizmu s pomočjo človeške (univerzalne) etike.

Osmo načelo: Individualno in skupno je storž enega prepoznavanje dokumentov kot podlage za razvoj in sprejem rešitve v poslovnem primeru.

Deveto načelo: ne bojte se materinih misli na vrhu strežbe hrane. Vendar je nekonformizem, tako kot riž, še posebej kriv, da se pojavlja v razumnih mejah.

deseto načelo - brez nasilja, torej "Juriš" na desni, ki se kaže v različnih oblikah, na primer v poveljujočem, ukazovalnem načinu izvajanja servisne poteze.

enajsto načelo - jekleni priliv, ki se kaže v dejstvu, da je mogoče etične standarde uvesti v življenju organizacije ne z enkratnim ukazom, temveč le s pomočjo nenehnih prizadevanj s strani vodje in navadnih praktikov.

načelo dvanajstih - v primeru vdora (na ekipo, znanega vaditelja, na navijača itd.) Za zaščito moči morebitnega nasprotovanja. Prav v tem, da se zavedamo vrednosti in nujnosti etičnih norm v teoriji, jih veliko praktikov, ki se jih držimo v praktičnem vsakdanjem delu, iz tistih drugih razlogov, začnemo spreminjati.

trinajsto načelo zložen v dotsіlnostі avansuvannya dovіroyu - pochutyu vіdpovіdalností pratsіvnik, do yogo kompetence, dokler ne pochutya obov'yazku i t.p.

štirinajsto načelo Toplo priporočam, da pragnate ostanete brez konfliktov. Čeprav je konflikt v poslovni sferi lahko ne le disfunkcionalen, ampak tudi funkcionalen, je prote konflikt prijazen teren za etično destrukcijo.

petnajsto načelo - svoboda, saj ne preseka svobode drugih; izreči to načelo, čeprav v implicitni obliki, obrekovati z navodili za vrtnarjenje.

Šestnajsto načelo: Praktik ni kriv samo za to, da je sam etičen, ampak tudi za sprejemanje enakega vedenja svojih kolegov.

Sedemnajsto načelo: Ne kritizirajte tekmeca. Є uvazi ni samo tekmovalna organizacija, ampak je "notranji konkurent" ekipa drugega vodje, kolega, v kateri lahko "premagate" tekmeca. Določena načela krivde, ki služijo kot osnova za razvoj kožnega zdravnika, naj bo to podjetje posebnega sistema moči. Sprememba etičnih kodeksov v podjetjih jemlje svoj storž iz načel etike.

Na ta način, v dnevna napetost Posebne lastnosti posameznika temeljijo na jogo poslovnih lastnostih, naravnanosti na prakso, enakovredni poklicni apropriaciji. Vse to kaže na vinyatkovo nujnost prehrane, ki je vzpostaviti zmist poklicne etike. Pravi profesionalizem se vrti okoli moralnih standardov, kot so Borg, poštenost, empatija do sebe in svojih sodelavcev ter spoštovanje rezultatov svojega dela.

Sodobna etika - se hitro razvija in je izjemno priljubljena na humanističnem področju znanja. Brez nadaljnjega lahko rečemo, da so etične teme in posledice za družbeno teorijo postale glavna intelektualna linija današnje zahodne filozofije. Ta situacija v literaturi je vzela ime "Etični zasuk". Ale, krím globoko teoretično mirkuvan, sodobna etika vídznyaetsya en suttєvoy riž: postalo je bistveno problematično. Spremeni se v nekaj najbolj zložljivih, konfliktnih situacij našega življenja, saj spremljajo vsakdanje življenje človeka. Vidnai Zyoo, je lahko osupel, in v naši Dnie Yak Snow -yak Practice, Yak Bazha, nudiniti so desničarji, so v TROOXu Velikih Vimirjev: v ljudeh poklica poklica javnosti razprava o najpomembnejših moralnih dilemah suspendirane prakse, ki se očitajo kot konflikt prvih dveh načinov na podlagi moralne dobrote osebe. Krive so tri velike halucinacije sodobne etične teorije: poklicna, korporativna in uporabna etika.

PROFESIONALNA ETIKA

Značilnosti poklicne etike

Ime "poklicna etika" govori samo zase. Imajo približno praktike, ki pozivajo k moralnim težavam, za katere je kriv vaš drug poklic. Tukaj lahko vidite tri deleže takih težav. Prvi razlog je potreba po konkretizaciji univerzalnih moralnih norm za izboljšanje uma poklicne dejavnosti. Na primer, status vojaške službe ali spivrobitnik organizacij kazenskega pregona prenaša njihovo pravico do spodbujanja nasilja, saj ne more biti neomejeno. Prav tako ima lahko novinar, ki ima lahko dostop do družbeno nevarnih informacij, pravico do kraje ali do tega, kolikor je ta pravica dopustna z vidika prevlade dobrega in kako se zlo skriva? Svet in okvir podobnih pristopov k najglobljemu spoznanju o morali, vzklikih in nastanku vrste etike. Drugače gleda velike stvari, ki so osnova srednjega poklica in povezava med njihovimi nosovi je posebna, z dilovy vídnosinami. Tretjič, tu je svet o pomenu vrednot stroke in interesov stroke same ter z drugega zornega kota pogled na probleme družbenega razvoja stroke in stroke.

Nasledniki nakazujejo, da je poklicna etika najnovejša od vseh treh neposredno. Tradicionalno velja, da je bil prvi zvezdnik samih strokovnih pravil starogrški zdravnik Hipokrat (460-370 str. pr. n. št.). Zavoljo pravice, zavoljo spoštovanja, da ne oblikovati zdravniške prisege, ampak prej urediti različne samostane, kot bi jih dali grški svečeniki boga Asklepija. Ta prisega je postala prototip številčnih kod zdravnikov, ki temeljijo na različne dežele. Dali zgodovina poklicne etike je preprosta kot skupni dokumenti, statuti in prisege različnih korporacij. Strokovni razcepi so bili torej močnejši v Stari Rim. V srednjem veku pridobivajo spoštovanje statuti in zakoniki obrtniških delavnic, samostanskih špilinotov, pa tudi litarskih redov. Nehajte, morda se pokažite v tem načrtu, drobci okrepijo vinyatkovo, božanski pomen vaše službe. Avtorstvo statuta in prisege prvega osebnega reda templjarjev (1118) ne bi smeli pripisati slavnemu meščanskemu filozofu. Bernard Clairvosky(1091-1153). Vendar pa se je množična širitev kodeksa poklicne etike začela v drugi polovici 20. stoletja, ko je strokovnost postala ena najpomembnejših vrednot družbene prakse. Očitno se je pojavilo teoretično mirkuvannya nad tem pojavom.

Zakaj so najpomembnejše poklicne etike? V prvi vrsti se izraža v očeh velikih, mladih do predstavnikov tega poklica. Sliši se kot normativna podoba, pritrditve so videti lepo oblikovane šifre-deklaracije. Smrad je praviloma majhen, obvezen dokument, ki sam po sebi maščuje poziv k visokemu poklicu poklica. Pojav teh dokumentov govori o tem, da so se tisti, ki nosijo poklice, začeli obravnavati kot enotna skupnost, ki sledi istemu znaku in visokim družbenim standardom.

Na drugačen način pa dokumenti poklicne etike spominjajo na to, da so vrednote, ki se zgledujejo, povsem očitne in izhajajo iz preproste analize delovanja največjih predstavnikov tovrstne dejavnosti. Na drugačen način je to nemogoče, saj so same šifre prikazane v slogu sporočila ljudem, ki jim je izkazana velika čast, da se ukvarjajo s tako svetimi službami. Pogosto lahko beremo o načelih odličnosti, objektivnosti, visoke kompetentnosti, odprtosti za kritiko, dobrodušnosti, človekoljubnosti, nebaidužnosti, o potrebi po nenehnem temeljitem strokovnem obvladovanju. Nikjer ni dešifriranja teh vrednosti, vendar se zdi, da je smrad intuitivno razumel kožnega člana zarote. Krím jih zavzhdi je mogoče jamčiti za tiste, ki so poklicno zlo, in jih nikakor ni mogoče tolerirati z vidika pomena vrednot. Na primer poučevanje na področju asistence, zmagoslavje bencinskega servisa, podcenjevanje poklicnih skrivnosti, podpora kompetenc s posebno mislijo itd.

Druga pomembna značilnost strokovnega razumevanja morale je povezana s sprednjim dekorjem. Ta stil etike daje njeni dejavnosti visok status. Poklic, katerega vrednote so poklicane varovati - zdravnik, znanstvenik, učitelj, odvetnik - je priznan kot najvišji od vseh bistvenih, njegovi predstavniki pa so elita blaginje. Tako je v že izdelanih numeričnih kodeksih obnašanja zdravnikov obstajala misel, da smrad kliče ne le k boju proti smrti, temveč k poznavanju skrivnosti zdravega načina življenja. V nekaterih posebej radikalnih stališčih je poklic priznan kot merilo morale, ker kaže znak požrtvovalnosti, samozavesti in blaginje blaginje.

Prihaja posebnost poklicne etike, problem pa je narava ureditve dejavnosti in avtoriteta, ki za njo stoji. Razumljivo je, da je avtoriteta spoštovala samo strokovnost in v tem imenu lahko govorijo najplemenitejši predstavniki, kot bi jim bila dana visoka čast. Iz tega konteksta postane očitno, da so tako preiskave kot sankcije tudi na pravici do samouničenja. Yogo sodišče in virok - odločitev strokovnega kolegija naj bo tiho, ki napačno razume njihovo visoko priznanje, saj je svoj status živel na račun njihove podpore, sam pa si je izboril. Vykhodyachi іz zaznachenih naprav, je nemogoče razkriti, schobeticny nadzor zdíysnyuvavsya tretjih oseb posterigachami. Kot vidite, je strokovna srednja pot zelo boleča, da bi jo podvrgli kakršni koli obliki državne regulacije.

Tudi narava sankcij, ki jih uporablja poklicna etika, odraža specifičen status tovrstne dejavnosti. Če si človek izposodi tako visoko mesto v suspenzu, potem je mogoče visoko do novega dolga. Praktično je mogoče, da kodeksa poklicne etike ni mogoče opustiti brez uvedbe sankcij, ki se stososovuyutsya pred zagovorniki. Poklic je zapisan s svojim družbenim pomenom, pripravljen je za vključitev v svojo sfero delavcev. Praviloma so sankcije razvrščene: v obliki izražanja spoštovanja imena kolegija, nadgradnje časti do izboljšanja poklicnega statusa. Obov'yazkovo v razdil_ sanktsiy zgadano o іnshí pridejo v vplyu, krím etichnyh, - zakonodajalci ali upravni. Tim sam prvič poudarja družbeno vlogo stroke in vpetost družbe same v njen razvoj. Očitno je v kodah obov'yazkovo maščevanje možne škode. In tako, tako kot na hitro z glavnimi dragocenimi smernicami za strokovnost, je naša odgovornost, da intuitivno razumemo predstavnika določenega dermalnega rodu.

Vykhodyachi iz zgoraj navedenega postanejo naloge poklicne etike očitne. Da bi stali za njim, je pomembno, da ne zapravite svojega statusa, da vnesete suspenzivni pomen, da pomežiknete pametnemu umu, da povečate svojo zračnost, da vibrirate v visokih standardih družbene dejavnosti in se zaščitite na drugih področjih vaš poklic. Ob povezavi s tem, da so v današnjem času lahko najbolj aktivni na tem področju v glavnem mladi poklici, je še kako pomembno njihovo pravico utemeljiti.

Prote dans tipa etične teorije in prakse ima lahko nekaj pomanjkljivosti. Že na prvi pogled se opazi zaprtost, ozkost, manj zanašanje na avtoriteto oblasti s pravilno moralno presojo, ki se ob slabšem položaju spremeni v neutemeljene ambicije. Profesionalna sredina - elementi so načeloma konzervativni; tradicije in imajo pri tem veliko vlogo. Dobro je, če je jezik na primer o recesiji in razvoju naravoslovne šole, Ale chi je dovolj v sedanjemu svetu biti etično urejen samo na tradicijah in rodovnikih? Poleg tega moralni svídomіst ne more čakati na to, da je strokovnost glavna vrednota katere koli družbene prakse. Čeprav se je na področju specifičnih dejavnosti vinila pojavila potreba po razpravljanju o moralnih problemih, kar pomeni, da najbolj očitne izjave o profesionalni obutvi ​​niso dovolj za normalno delovanje. Spodbujanje strokovnosti in morale je ena najbolj priljubljenih tem v filozofiji 20. stoletja. Z malo premisleka lahko prepoznate misel, da v sozvočju z večnimi moralnimi vrednotami bistvo profesionalizma ne more biti prepoznano kot samoumevno in nespremenljivo.

Izraz »profesionalna etika« se uporablja za razumevanje ne le etične teorije, ampak tudi za moralni kodeks ljudi pevskega poklica. Tako je na primer "Hipokratova prisega", kodeks časti sodnikov Ruske federacije.

Poklicno etiko oblikujejo posebnosti določenih poklicev, interesi podjetij, poklicna kultura. Ljudje, čeprav ohranjajo enake ali bližnje poklicne funkcije, razvijajo specifične tradicije, se združujejo na osnovi poklicne solidarnosti, krepijo ugled svoje družbene skupine.

V tem rangu je poklicna etika prva za vse posebne moralne kodekse ljudi v pevskem poklicu. D. P. Kotov izraža drugo misel, ki spoštuje razliko med razumevanjem "poklicne morale (morale)" in "poklicne etike" in "poklicne etike", rozumíyuchi za preostali del raison d'etique etične znanosti.

Poklicna etika - celoten sklop pravil za obnašanje pojoče družbene skupine, ki zagotavlja moralni značaj medsebojnih odnosov, dobičkonosnih ali drugih poklicnih dejavnosti, pa tudi neumnost znanosti, ki kaže specifičnost vidne morale.

Poklicna etika se širi na tiste družbene skupine, ki so jim predstavljene najvišje moralne vrednote.

VRSTE PROFESIONALNE ETIKE

Kožno vrsto človekovega delovanja (znanstvenega, pedagoškega, umetniškega itd.) priznava poklicna etika.

Strokovna vidi etiko - ce ti posebne značilnosti poklicne dejavnosti, kot je usmerjanje brez posredništva ljudem v mirnem življenju in dejavnosti v gospodinjstvu. Vivchennya vidіv profesіynoї etiki pokaє raznomanіttya, raznobіchnіst moral vídnosin. Za kožno stroko so ti drugi poklicni moralni standardi še posebej pomembni. Profesionalne moralne norme - pravila, pravila, pravila notranje samoregulacije, posebnosti, ki temeljijo na etičnih idealih.

Glavne vrste poklicne etike so: medicinska etika, pedagoška etika, etika znanstvenika, igralca, umetnika, podjetnika, inženirja itd. Za kožni tip poklicne etike je značilna lastna poklicna dejavnost, ima svojo specifično pomoč na področju morale. Tako je na primer etika velikega dodatka v prvi vrsti takih moralnih lastnosti, kot so znanstveno povzetek, posebna poštenost in domoljubje, izjemna. Sodniška etika poudarja poštenost, pravičnost, integriteto, humanizem (v primeru krivde je treba iti na sodišče), zvestobo zakonu. Poklicna etika v glavah vojaške službe pomeni jasno vikonnannya storitev ob'yazku, moškosti, discipline, voddannosti Batkivshchyna.

Značilnosti poklicne etike

Be-yakіy poklic pošteno in vídpovіdnіnіnіnіnіnі vykonannya ії obov'yazkіv - eno najpomembnejših pravil poklicne etike. Vendar pa so lahko posebne značilnosti poklicne etike zaradi nevednosti ali pomanjkanja spoštovanja zgrešene glave fahivtsy - takšen vohunski delavec je lahko prepoznan kot nepomemben za vikonnannya njegovih obov'yazkiv.

Tako, da ni bilo sledi spomina na glavne norme in načela poklicne etike:

svoje delo naj opravljajo strokovno, strogo v skladu z zahtevami novega;

v robotu ne moremo negovati svojih posebnih simpatij in nenaklonjenosti;

pri delu s posebnim denimom strank ali drugih podjetij mora podjetje zagotoviti najvišjo stopnjo zaupnosti;

pri svojem delu ni mogoče dovoliti uveljavljanja pogodbe o delu s strankami ali sodelavci, referenti ali sodelavci;

spoštujte načelo kolegialnosti in ne govorite o svojih sodelavcih, ki so seznanjeni s prisotnostjo strank, partnerjev ali drugimi zadevami;

nemogoče je pripustiti pogled na že sprejeti angažma skozi poveljevanje novega neusmiljenosti drugega (večje vizualnega) angažmaja;

Diskriminacija strank, partnerjev, sodelavcev je nesprejemljiva glede na spol, raso, starost ali koga drugega.

V dani uri se razvijajo in izboljšujejo profesionalne norme, spreminja se vzmetenje bluesa. In v tej novi sliki sveta so, ne glede na to, kako pomembno je, s spoštovanjem postavljeni do narave in osamljenih ljudi - dostojanstvo poklicne etike predstavnikov katerega koli poklica.

Kožnemu tipu človekove dejavnosti (znanstvena, pedagoška, ​​umetniška itd.) je treba izkazovati enako poklicno etiko.

Strokovna vizija etike- to so posebnosti poklicne dejavnosti, ki so neposredno namenjene ljudem v mirnem duhu njihovega življenja in dejavnosti v gospodinjstvu. Vivchennya vidіv profesіynoї etiki pokaє raznomanіttya, raznobіchnіst moral vídnosin. Za kožno stroko so ti drugi poklicni moralni standardi še posebej pomembni. Profesionalne moralne norme - pravila, pravila, pravila notranje samoregulacije, posebnosti, ki temeljijo na etičnih idealih.

Glavne vrste poklicne etike so: medicinska etika, pedagoška etika, etika znanstvenika, igralca, umetnika, podjetnika, inženirja itd.. Za kožni tip poklicne etike je značilna lastna poklicna dejavnost, ima svojo specifično pomoč na področju morale. Torej, npr. etika izražanje takšne moralne integritete, kot je znanstvena integriteta, posebna poštenost in izjemen patriotizem. Ladijska etika vymagaê poštenost, pravičnost, vídvertostí, humanіzmu (navit do pіsudnogo na yogo krivde), zvestobo zakonu. Poklicna etika v misli vojaške službe zaradi jasne storitve vikonannya obov'yazku, moškosti, discipline, neodvisnosti domovine.

Potrebne strokovne in človeške lastnosti.

Dotrimannya je pravila bonton - lepo vedenje je lahko norma vedenja, tako pri dvorjenju kot v primeru nošenja profesionalnih čevljev. Razumevanje teh neizrečenih pravil daje koži osebe jamstvo za uspeh na robotu, rozuminnya v življenju in preprosto človeški mir, življenjski uspeh in srečo. Eno glavnih načel sodobnega življenja je podpiranje normalnih odnosov med ljudmi in preprečevanje konfliktov. Čast in spoštovanje si lahko prislužiš samo z dotrimannom pohotnost in strimanost. Zato ljudje, ki nas odtujujejo, nič ne cenijo tako drago kot pomp in delikatesa.

Imajo suspіlstvі garnimy manire vvazhayutsya skromnost in strimanost ljudje, ki obvladujejo svoje včinke, se spoštljivo in taktno pogovarjajo z drugimi ljudmi. umazane manire običajno je uporabljati glasove za glasno govorjenje, ne za obrekovanje virazov, rjovenje v kretnjah in obnašanju, neohainist v odyah, nesramnost, ki se pojavljajo na vratih neprijaznosti do ljudi do gnusa, v mislih do interesov drugih ljudi in bazhan, v nevminní strimuvat vaš rozdratuvannya, v navmis podobi hіdnostі otchuyuchih ljudi, v netaktnosti, likhoslіv'ї, vzhivní prizlivy prízvisk. Tako vedenje je za kultiviranega in sprevrženega človeka nesprejemljivo tako na delovnem mestu kot v službi.

Obov'yazykovoy umovoy splkuvannya є poslastica. Delikatnost ni kriva, da je transcendentalna, da se preobrazi v gozdarstvo, ki vodi v nič neresnično zibanje barabe ali nerazumljenega.

Eden od glavnih elementov pohotnost ne pozabite si zapomniti imen. F. Roosevelt, vedoč, da je eden najpreprostejših, najbolj uporabnih in najdenih načinov za zmago nad pretencioznostjo tujcev - zapomniti si njihova imena in jih navdihniti, da razumejo moč pomena

Takt, chuynist- tse in skoraj svet, kot sled doseči v vrtnicah, v posebnih in servisnih stokih, biti pametnejši med, za kar zaradi naših besed in vchinkiv oseba krivi nezasluženo podobo, zmedeno in včasih celo bela. Taktna oseba je odgovorna za zdravje določene situacije: starost, status, družbeni status, prostor za gibanje, prisotnost ali vidnost zunanjih ljudi.

Taktovnіst, chuynіst na uvazí tako zdatnіst svidko in bezpomilkovo pomenijo reakcijo svіvrozmovnіvnіní na našo vyslovlyuvannya, vchinki і v potrebnih vipadki samokritično, brez malo pomilostitvenega legla za dovoljeno pomilostitev. Ne zamudite samo dobrote, ale, navpaki, zapojte jogo v glavah premišljenih ljudi in jim pokažite svojo izključno vrednost človeškega riža - skromnost

Povaga drugim- obov'yazkova umova taktovností navit mízh dobri tovariši. Kultura obnašanja v istem svetu obov'yazkov in od strani spodnjega vzdolž črte do višjega. Vaughn nas obrne pred poštenostjo do čevljev, v popolni disciplini, pa tudi v drži, vljudnosti, taktu glede na nošenje kerivnika. To so - po dogovoru s tovariši v službi. Vimagayuchi shanobly nastavitev do sebe, se pogosteje vprašajte hrano: chi vodpovidaet vam isto.

Skromna oseba ne poskušajte se pokazati boljšim, bolj zdravim, razumnim za druge, ne krepite svojega prestiža, svojega dostojanstva, ne delajte si nobenih privilegijev, posebnih dosežkov, storitev. Hkrati skromnost ni kriva za povezovanje s strahom, niti s smetmi. To so popolnoma različne kategorije. Še pogosteje se skromni ljudje zdijo bolj trdni in aktivni v kritičnih situacijah, a ko to vidite, je nemogoče pretiravati s svojo pravilnostjo.

D. Carnegie spoštuje eno od zlatih pravil takole: "Ljudi je treba brati tako, kot da jih ne bi učili. Govorite neznane besede, kot da so pozabljene." Umirjenost, diplomacija, globoko razumevanje argumentacije govorca, dobro premišljena protiargumentacija, ki temelji na natančnih dejstvih - os virishhennya tsigo protirichcha mízh vimogami "dober ton" v razpravah in trdnost v mnenju lastnih idej .

V naši uri je običajno videti pragnennya do odpuščanja bogatih inteligenc, ki naročajo zloglasni obsežni bonton. Tse - ena od zastavic ure: tempo življenja, ki se je spremenil in se še naprej hitro spreminja, spremeni družbeno v mislih, prelijte na bonton z najmočnejšim rangom. Temu, še bogatejšemu od tistega, kar je bilo vzeto na začetku ali v sredini našega stoletja, je lahko takoj absurdno. Prote, glavne, najboljše tradicije zagalnogromadjanskega bontona, ki so se spremenile po obliki, so ostale živeti po svojem duhu. Nevidnost, naravnost, občutek za svet, empatija, taktnost, predvsem pa dobrodušnost v odnosu do ljudi - os krutosti, kot da brez pomoči pomagaš v kateri koli življenjski situaciji, da ugotoviš, da če ne Ne poznam nekoga drugega, se prepričajte, da upoštevate nekatera druga pravila isnuє v deželi brezobraznih.