Posadov daje upute načelniku tehničkog osiguranja. Posadov naputak voditelja odjela materijalno-tehničkog osiguranja

Struja i elektronika
24.02.2021

Detaljna posadovska uputa prethodnika, u pravilu, ima takvu strukturu:

  1. zapovjedništvo.
  2. Funkcije i funkcije.
  3. Posadov_ obov'yazy.
  4. Prava.
  5. Vidpovidnost.
  6. Način rada robota.
  7. Međusobna povezanost.

Za trag: zakonodavac neće utvrditi do promjene oblika uputa od čega je moguće izraditi kopiju, ali pljačkaš kože može imati pravo donijeti svoju odluku da dopuni pitanja distribucije ili ubrza .

Tekst dijela izvještajnog dokumenta slabije je vidljiv. Oprostite na odabiru posovyh obov'yazkiv pratsívnika, oskílki tsej podijelio praktički wiklikak najbolju hranu.

Odredbe za voditelja ureda

Rozdil upute "Posadovi ob'yazyki načelnik posta", u pravilu, uključujući napadnu promjenu:

  • Kerívnístvo víddílom postachanya;
  • organizacija robotike od osiguranja poduzeća potrebnim sirovinama, materijalima;
  • osiguranje kontrole nad kampom syruvinnykh rezervi;
  • distribucija planova iz materijalno-tehničke proizvodnje poduzeća i kritična provedba;
  • sudbina propisanih ugovora za materijalno-tehničku sigurnost organizacije;
  • sudbina obrnutih vantazhiva, koji su došli, i spašavanje njihove ambalaže;
  • Provođenje doslídzhen na tržištu usluga s izborom najživopisnijih umova spívpratsí;
  • štovanje vitalnosti stoke.

Promjena u populacijskim odnosima sportaša može se mijenjati u razmjeru ugarosti, ovisno o tehnologiji poduzeća, broju ljudi koji nisu baš upoznati s vidljivošću/vidljivost u tvrtki, što se čini teškom

Prava i vidljivost načelnika na položaju

Rozdil posadovoy íinstruktsíí̈ "Prava radnika" uključuje promjenu prava, kao što su prizvuk radnika za provedbu naknada za nove obveze. Prije njih, većina vrsta je sljedeća:

  • sposobnost kontrole performansi neaktivnih sportaša i drugih;
  • podnošenje interesa u organizaciji pregovora od strane trećih tvrtki za hranu, ali za ulazak u nadležnost voditelja ureda;
  • interakcija s inshih íddíls i uslugama industrije;
  • donosi odluke u granicama nadležnosti;
  • vimoga od srži umova do radnog procesa.

U dijelu upute, koji je dodijeljen opisu izvedbe sportaša (kako bismo se vratili na dio o pravima), potrebno je prikazati podatke o onima koji su usred nastupa. Zokrem, možete pronaći:

Chi ne zna svoje pravo?

  • o disciplini mišljenja (zbog propusta da se izjavi ono što je netočno vikonannya posadovyh ob'yazkiv);
  • upravni (kršeći norme upravnog zakonodavstva);
  • kriminalnoy (kao preteča vchinyak zlochin).

Ali da bi bio zadovoljan materijalom, onda prethodnik, u okviru dogovora s njim, ne udovoljava materijalnom pogledu, u kojem je registriran obyag (povna, chastkov, kolektivno tanak).

Naslovi, graf robota, funkcije i red interakcije

Na odjelu "Početni položaj" bit će potrebno imenovati sjedalo i dijete - misiju robota i uslugu prije redovne raspodjele odobrene na odjelu, kao i postupak priznavanja stručnjaka na odjelu. početak sastanka. Bazhano odmah uspostavi proceduru za zamjenu sportaša u bilo kojem trenutku i za promjenu normativnih i lokalnih akata, koje propisuju oni koji su odgovorni za njihovu djelatnost. Propisati u punoj mjeri i kvalificirati se za stručno osposobljavanje.

Rozdil "Funktsii i zavdannya" govori o glavnim pravcima rada voditelja odjela za razvoj sfere njegove djelatnosti. Ovdje također može postojati određena vrsta izvedbe, izravno na popis glavne biljke. Primjerice, voditelj voditelja odjela odgovoran je za osiguranje organizacije materijalno-tehničkih sredstava. I uz to, u stanju sam sastaviti popise potreba, kao i zalihe šukati.

Rozdil "Robot mode" uključuje redoslijed grafikona špijunske usluge za urakhuvannya:

  • manifestacija promjena;
  • roboti u pokretu;
  • cherguvan í itd.

Međutim, budući da je podatak o ugovoru o radu službenika, tada se u posadovu uputu za distribuciju ne mogu uključiti.

U ogranku "Vzaêmozvyazku" potrebno je uspostaviti proceduru za interakciju šefa odjela s pružanjem usluga uslugama tvrtke, ako je potrebno, utrošivši vrijeme i koplje za razmjenu dokumenata.

Postupak ustroja i pohranjivanja uputa za namirenje voditelja odjela

Posadovu upute za šefa uprave organizacije razvoja, u pravilu, pomoćnika kadrova, odnosno službenika, u vrijeme kada je u poduzeću straža radnika. Zatim će dokument biti uručen za sljedeći dan voditelju službe (npr. ravnatelju odjela), koji će iza torbi imati pravo izmjene uputa i vidljivosti njihovog poštovanja. Nakon dovršetka dokumenta, bit će prebačen u odobrenu kopiju organizacije.

Voditelj odjela je stalno upoznat s tekstom uputa za sat pravlashtuvannya. Na znaku znaka s umama dokumenta morate staviti svoj potpis, bilo na posebno uvedenu uputu, bilo u arhivu znanja da se toga možete držati. Ako postoje razlozi da preteča razmisli o stavljanju potpisa, onda postoji pisani akt.

Napomena: ako trebate vidjeti i napisati dokument kroz nekoliko točaka, potrebno je pregovarati s knjigom autorskih prava organizacije i objasniti svoje stajalište. Sve u svemu moguće je, ali dužnom pažnjom u uputama, izmjene se objavljuju.

Zbog potrebe za izmjenama zahtjeva sportaša, službena organizacija ima pravo razvijati se, samo uz dopuštenje službene osobe, samo zakonodavac mora braniti od radne funkcije jednostrane službe.

POTVRDI

__________________ (_________________)

(Potpis) (nadimak, í.o.)

Direktor poduzeća _________________

_____________________________________

(imenovanje organizacije, poduzeća)

POSADA UPUTE GLAVE VIDDILU PODRŠKE

1. POLOŽAJ SALA

1.1.

Tsya posadova Upute na temelju funkcionalnih zahtjeva, prava i izjave voditelja radnog mjesta.

1.2. Voditelj odjela je glavni organizator strategije Poduzeća u području logistike.

1.3. Pokupite iz broja kvalificiranih fakulteta, što može biti dobro zdravlje organizatora, neka iskustvo robota na analognom slijetanju ne manje od 3 rakete.

1.4. Rasporediti u posad i poslati u posad, po redu utvrđenom urednim radnim zakonodavstvom, po nalogu direktora poduzeća.

1.5. Glavno osoblje voditelja odjela je osiguravanje i održavanje svih potrebnih materijalnih sredstava za poduzeće.

1.6. Podporodkovuatsya bezposeredno pomoćniku direktora za logistiku.

1.7. Roboti koriste sljedeće metode: metodički i osnovni materijali u regiji organiziranjem nabave po ministarskom zakonodavstvu, "Posadovaya instruktsiyu", "Odredbe za uređenje internih službenih dokumenata."

1.8. Glavni pokazatelji učinkovitosti robota su:

1.8.1. organizacija neprekidne proizvodnje;

1.8.2. promjena vlasništva nad robom, koja se kupuje, siruvin i posjed;

1.8.3. udaranje otvrdnuti koshtorisu vitrat;

1.8.4. temeljito robotizirani viddilu, rozrob i vvadzhennya nove sustave, usmjeravaju na poboljšanje učinkovitosti pobjeda.

1.8.5. povećanje profitabilnosti.

1.9. Od sata sata sata dana potvrde o prijevozu za potrebe ovog priključka platiti _______________.

2. FUNKCIONALNI NOVČANICI

2.1. Organizacija procesa osiguranja siruvinom, materijalom, robom, alatom, specijalnom opremom, državnim inventarom također.

2.2. Kontrola ispravnosti i kvalitete izvođenja pobjeda stožera od strane špijunskih viddilu;

2.3. Keruvati razvijanjem projekata u perspektivnim i najbogatijim planovima za materijalno-tehničku sigurnost.

2.4. Slidkuvati nakon tabora zaliha syrovina i robe, u živom pozivu za njihovu minímízatsíí̈.

2.5. Viconuvati roboti, pleteni od pripremnih zahtjeva do postvlasnika.

2.6. Keruvati robot:

2.6.1. iz tehničko-ekonomske analize u halucinaciji materijalno-tehničke proizvodnje,

2.6.2. iz rozete industrijskih standarda za materijalnu i tehničku sigurnost,

2.6.3. kako promovirati kvalitetu proizvoda, kako biti pušten.

2.7. Sudjelujte u vremenu umova i utvrđenim ugovorima za isporuku materijalno-tehničke sigurnosti poduzeća, kada dođete u život i proširite izravne pozive s vlasnicima.

2.8. Organizirati operativni odjel post-šef operacija.

2.9. Vrijeme je za prikupljanje i predaju za vrijeme kostoris vitrat od kupnje, pa sve do dekodnih "Odredba o planu";

2.10. Kontrola usvajanja normi rasporeda po dodacima, do prekaljenih kostorisa;

2.11. Čest je slučaj da je u široj javnosti potrebno prijeći na računovodstvo;

2.12. Kontrola kvalitete pružanja obrazovanja za računovodstvo od strane stručnjaka iz područja obrazovanja;

3. VODITELJ VIDDILU ISPOSTAVIO MA DESNO:

3.1. Dajte zalog svom duhu i uslugama dopunske usluge, opskrbe hranom s kočića i uđite prije prvih funkcionalnih uvjeta

3.2. Vimagati u tijeku izrade potrebnih materijala, informacija, informacija za planiranje i organizaciju planirane robotike i transporta;

3.3. Zapituvati ta otrimuvati potrebni materijali da dokumenti, koji moraju biti na mjestu prije prehrane díyalností, naručivanje usluga i pídrozdílív.

3.4. Zastupati iz naziva Poduzeća u drugim organizacijama i ustanovama za hranu, što mora biti u nadležnosti poslovanja;

3.5. Davati prijedloge za odabir i distribuciju osoblju, na temelju kupnje;

3.6. Izvedite obrok i razgovarajte o hrani, i uđite pred nadležnost viddilu;

3.7. Vrsta narudžbe na temelju informacija o zabranama na temelju rada, koje je robot naznačio, te o nametanju pooštravanja vlasnicima pitanja, čime je narušena radna disciplina i odredbe o motive predviđanja unaprijed.

3.9. Predstavite prijedloge svojih robota u potpunosti.

3.10. Sudjelovati u izradi strategije i cjenovne politike Poduzeća u području logistike;

3.11. Usklađivanje međusobne povezanosti procesa proizvodnje s ostalim podrijetlom Poduzeća prije raspada i prekaljenih tehnoloških sustava;

4. VODITELJ VIDDILU NABAVIO NESE VIDPOVIDALNIS ZA:

4.1. Rezultati su učinkovitost svestrane djelatnosti poduzeća.

4.2. Nesigurna vidljivost njihovog funkcionalnog stanja i uvjeta za narudžbu prehrambenih usluga industrije hrane i pića.

4.3. Neadekvatne informacije o kampu potkralja virobnih djelatnika redovne službe.

4.4. Neizvršavanje naloga, narudžbe i narudžbe patrona direktora logistike.

4.5. Nepažnja pri ulasku u okoliš uzrokovala je kršenje pravila sigurnosne tehnologije, protupožarnih i drugih pravila, koja stvaraju prijetnju normalnoj (sigurnoj) učinkovitosti poduzeća, njegovim radnicima.

4.6. Neosiguran rad i disciplina od strane radnika starešine i osoblja, koji rade s prvim redom.

4.7. Uništenje unutarnjeg reda poduzeća.

5. ROBOTSKI NAČIN

5.1. Robotski način rada Voditelju odjela izdat će se vize prema Pravilniku o internom radu koji je uspostavljen u poduzeću.

5.2. Na poziv s virobnichayu šef službe može se naći u službi ažuriranja (proljeće mjesečne vrijednosti).

5.3. Za puštanje operativne prehrane, pružanje usluga može vidjeti voditelj Odjela.

6. INSHI UMOVI

6.1. Tsia Posadova Jedan primjerak Uputa treba čuvati u posebnosti radničke reference.

Uputa znanja ___________________

(Potpis)

Posadov Upute načelnika stožera

Za vikonannya isporučena u tvornicu, imamo puno materijala, kao vikorystovuyu koristeći metodu proizvodnje energetskih proizvoda. Za sve vrste indikacija widdil postchannya... Iznad zaliha hrane, vezanih zalihama, uzimajući u obzir praktične zalihe sirovina, praktičnu obuku učitelja - Idite na post.

Prilikom prijema osoblja, kadrovnik je kriv za formuliranje popisa obveza, dodijeljenih majbutnom načelniku, opis njegovog zakona i priznavanje svijeta kažnjavanja discipline i krivnje. Rishennya je formulacija posadovoyinstruktsii.

Kroz specifičnosti robotike prijavljuju se slobodna radna mjesta kerívnoí̈... U najkraćem mogućem roku ulaz u naselje je dostupan osobama koje mogu biti ekonomične ili stručno obrazovanje... Organizacija će najčešće moći vidjeti kandidata na temelju znanja o robotu, čija se trivijalnost može promijeniti na sredini reda. U pravilu je cijena 3-5 godina.

Da bi se priznao stručnjak za upražnjeno mjesto, za nastup kandidata, potrebno je izvršni nalog direktora.

Voditelj odjela ureda odgovoran je za sljedeće:

  • regulatorni i pravni akti koji se odnose na materijalnu i tehničku sigurnost organizacije;
  • red i metodologija planiranja tehničke i materijalne sigurnosti;
  • posebnosti plana opskrbe djevičanskim proizvodima, materijalima, kao i nizom drugih resursa koji se mogu poznavati za proizvodnju energetskih proizvoda;
  • posebne značajke skladišne ​​uprave;
  • pravila za ugovaranje sporazuma s partnerima, kako se nositi s opskrbom sirovinom, priprema dokumenata za oslobađanje materijalnih rezervi podružnicama organizacije;
  • standardi i tehničke specifikacije te promjene u kvaliteti isporučenih materijala;
  • distribucijske i veleprodajne cijene, nomenklatura vikoristovuvanoi sirovina;
  • tehnološke zasjede organiziranja virusni procesi, upravljanje radnim osobljem;
  • organiziranje područja skladišnih i drugih poslova, posebno savijanja antičkih dokumenata, kako se prijaviti za potvrdu utvrđenih kritičnih planova;
  • radno zakonodavstvo;
  • posebne značajke robotike od dostupnosti računala i tehnologije;
  • pravila zaštite rada na području poduzeća

Navedeno je i u nizu dokumenata, kome je voditelj odjela odgovoran za naručivanje. U pravilu, središte organizacije organizacije okoline slično je djetetovom. Ako fahiveti iz tihih razloga ne mogu nastaviti s radom na teritoriju tvrtke, pojavit će se ínícíali Fahívcâ, scho može zamijeniti yogo sat u danu. Naime, uskratit ćemo širi spektar prava, obveza, zaglavljeni s analognim pristupima u odnosu na brzinu provincija.

Pročelnik Viddilu Vicon veliki broj posadovyh ob'yazkiv:

Obrazac upute o plantaži

Posadovljeve upute, budući da je potrebno ići šefu odjela, ne prelaze u jedinstveni oblik utvrđen zakonom. Bit ćete pohranjeni iz sljedećih distribucija:

  1. zapovjedništvo... Uključujući glavne značajke dokumenta, prikazat ću popis značajki koje se mogu koristiti za naručivanje.
  2. Funkcionalne veze... Lebdjeti ponovno popis osim toga, scho maê vikonuvati specijalista na području poduzeća.
  3. Prava... Doći će do promjene zakonskog prava na granici zakona.
  4. Vidpovidnost... Postoji mogućnost nove promjene u stavovima prema razlozima provincija i zbog njihove prirode (disciplina, kršenje zakona je prekratko).

Na čelu dokumenta stavljaju se potpisi službene organizacije kandidata za upražnjeno mjesto zbog dodijeljenog datuma.

Jak

Optimalna opcija je postavljanje gotovog predloška, ​​jer ima dovoljno promjena za sebe zbog specifičnosti djelatnosti poduzeća. Samosavijući u obliku vizije za sjajan provod, kada poslužitelj ne očekuje prenijeti sav mogući namještaj, tvrtka će se moći vratiti robotu na sat vremena.

Pripremite se za radost, ponovnu pripremu i otvrdnute posadovoy upute mogu biti poznate 2-3 godine Porívnya s kílkom dana neovisnog preklapanja.

POTVRDI:

[Naymenuvannya biljka]

_______________________________

_______________________________

[Imenovanje organizacije]

_______________________________

_______________________ / [P.IB.] /

"______" _______________ 20___ str.

POSADOVA UPUTE

Voditelj Odjela

1. Stožer

1.1. Dana posadova ínstruktsíya vídnacha i propisi, nova pravila, funkcionalna i posadoví, prava i izjave voditelja odjela [Naymenuvannya organizatsii u generički vídmínka] (dano).

1.2. Voditelj odjela ovlašten je biti raspoređen u posad i zatvoriti se po redu utvrđenom urednim radnim zakonodavstvom po nalogu službenika Društva.

1.3. Voditelj odjela naručivanja reda bez sredine

1.4. Voditelj odjela raspoređuje se u kategoriju kerivnika i ma po redoslijedu:

  • menadžeri s radnog mjesta;
  • dispečeri;
  • špediteri;
  • vodíív navantazhuvachív;
  • vantazhnik_v.

1.5. Na mjesto načelnika se na mjesto pročelnika raspoređuje osoba koja može predavati prosječnu stručnu spremu bez najave prije radnog staža robota ili prosjeka (povna) Zagalna svita da radno iskustvo kao specijalist ili kao rukovoditelj s radnog mjesta najmanje 3 godine.

1.6. Šef ureda je kriv za plemstvo:

  • dekret, naredba, naredba i ínshí kerívní i normativni dokumenti za organiziranje poslovanja;
  • struktura poduzeća;
  • trošiti Poduzeće od dobavljača;
  • prihvatiti te metode obrade korespondencije;
  • organiziranje uzgoja hrane;
  • organiziranje robota za gledanje i gledanje;
  • postupak za primanje i primanje prednosti;
  • adrese glavnih dobavljača skladišta vantazhiv, í̈kh;
  • Formiranje dokumenata za prihvaćanje i isporuku prednosti i pravila za registraciju;
  • postupak preklapanja vimog na transportu, posebice transportu, skladištenju i prikupljanju materijala koji se izvozi;
  • postupak vraćanja dispečera i pribavljanja prednosti, dokumenata i korespondencije, organiziranje kontrole nad njihovom dostavom;
  • utvrđena pouzdanost;
  • poseban posjed i inventar;
  • osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;
  • zakonodavstvo o pratsyu;
  • interni radni propisi;
  • pravila i norme zaštite pratsí.

1.7. U vrijeme dana voditelja ureda, knjiženje obveze plaćanja za [imenovanje zagovornika].

2. Oprema za sadnju

Voditelj odjela kriv je za sljedeće radne funkcije:

2.1. Zdíysnyu kritičnost od strane robota kao rezultat rada.

2.2. Organizirajte robota s izborom dobavljača, izbor najboljih umova zalihe potrebnih materijala i usluga Društva.

2.3. Skladište ínstruktsííí̈ za suprovod vantage i dokumente, scho prolaze kroz wíddíl postachanya.

2.4. Voditi računa o sudbini inverzije ambalaže (tarife) i očitovanja pologa, što se tiče nadziranih dokumenata, u slučaju potrebnih dokumenata za nagomilane akte za nesaznavanje.

2.5. Ulazak uživo u područje sigurnosti tehničke pomoći uz pomoć mehanizacije vježbe, inventara, posebnih predmeta, pratiti njihov ispravan rad i tehnički ispravan kamp.

2.6. Zdíysnyu kontrola nad izgledom potrebnih vrsta prijevoza, organiziranje ispravnog prijevoza, izvođenje robota za gledanje i odvezivanje, distribucija i ugradnja vantagea, dokumenata i dopisnih dokumenata, ispravna registracija primitka

2.7. Organiziranje robota pomoću polja, preklapanje uspostavljene vidljivosti.

2.8. Sačuvat ću potreban način osiguranja i očuvanja položaja, dokumenata i korespondencije za svaki sat prijevoza. Ako postoji potreba za uslugom, načelnik odjela može vidjeti da su njegovi posadovih pravila izrađeni prema normi, prema redoslijedu donesenom odredbama saveznog zakonodavstva o praksi.

3. Prava

Šef odjela za postachanya je u pravu:

3.1. Dajte pidlegm svom duhu za dodatni trening, nutritivnu potporu i ulazak u svoju funkcionalnu vezu.

3.2. Kontrolyuvati vikonannya virobnicheskie zavdan, vikonannya vikonannya okremikh doruchen.

3.3. Stupiti u odnos s djecom trećih osoba, uspostaviti organizaciju za pružanje operativne ishrane širokog spektra djelatnosti, te stupiti u nadležnost voditelja ureda.

3.4. Granica ima vlastitu nadležnost za zastupanje interesa poduzeća od trećih organizacija za hranu, što bi trebalo biti u skladu s djelatnošću poduzeća.

4. Raznolikost i procjena učinka

4.1. Načelnik odjela nije odgovoran za administrativnu, disciplinsku i materijalnu (au kontekstu zakonodavstva Ruske Federacije, za kaznenu), odgovornost za:

4.1.1. Nedostupnost usluga ne vrijedi za pozive usluge bez srednje osnovne linije.

4.1.2. Nepodnošenje svog rada nije pouzdanije od podnošenja radnih funkcija.

4.1.3. Važniji su krivo pobjednički vojnici, kao i zamjenički za posebne namjene.

4.1.4. Nedovoljne informacije o kampu dodijeljenog robota.

4.1.5. Nepažnja ulaska u naviku kršenja pravila sigurnosne tehnike, protupožarnih i istih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti poduzeća i radnika.

4.1.6. Chi ne čuva radnu disciplinu.

4.2. Procjena glave robota kao rezultat sljedećeg:

4.2.1. Bezposredním majstor - redovito, u procesu marljivog rada od strane predradnika svojih radnih funkcija.

4.2.2. Atestacijsko povjerenstvo industrije - periodično, ali ne više od jednom po dva puta na podnesenu dokumentaciju za razdoblje ocjenjivanja.

4.3. Glavni kriterij za ocjenu rada voditelja odjela je kvaliteta, povećanje i kvaliteta posla koji mu je dat uputama.

5. Operite robote

5.1. Način rada šefove robotike utvrđuje se prema pravilima internog radnog reda koje utvrđuje Društvo.

5.2. U vezi s pregledom, voditelj odjela je odgovoran za primanje usluge u službi pregleda (proljeće mjesečnog značenja).

6. Pravo na potpisivanje

6.1. Voditelju odjela dat će se pravo potpisivanja organizacije i naručivanja dokumenata za hranu, kako bi se osiguralo da je nadležan za upravu.

Upute daje ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ str.

Posadoví upute ravnatelja s mjesta

1. PRAVNI PROPISI

1.1. Tsya posadova íupute za određivanje funkcija, službenika i izjavu direktora materijalno-tehničke opskrbe "_____________" (dal - "Pidpryumstvo").
1.2. Ravnatelj materijalno-tehničke opskrbe dodjeljuje se na podest i na podest prema redoslijedu utvrđenom urednim radnim zakonodavstvom naredbom čelnika Poduzeća.
1.3. Direktor materijalno-tehničkog naručivanja naručivanja bez potrebe srednje _____________ poduzeća.
1.4. Na podestu ekonomista s materijalno-tehničkom opskrbom nalazi se osoba koja može: Tražim stručni (ekonomski) pregled iskustva robota u ekonomistu s materijalno-tehničkom opskrbom II kategorije ne manje od 3 godine.
1.5. Ravnatelj materijalno-tehničke službe kriv je za plemstvo:
- dekret, naredba, naredba, ínshí kerívní, metodički, normativni materijali kao i materijalno-tehnička sigurnost;
- ekonomija virobnitstva;
- metode i postupak izrade perspektivnih tehničkih planova za materijalno-tehničku sigurnost, standarde djevičanske dionice syrovini, materijali, postupak podnošenja zahtjeva za materijal, dogovaranje ugovora od povlasnika;
- razni standardi, tehnički razlozi za siruvinu, materijali, proizvodi, način izdavanja, redoslijed načina njihove distribucije;
- veleprodaja i distribucija cijena, nomenklatura živog materijala;
- organiziranje rejona poštare i skladišnog poslovanja i postupak organiziranja pouzdanosti plana materijalno-tehničke sigurnosti;
- Organizacija virobnitstva, rada i upravljanja;
- osnove tehnologije virobnitstva;
- Mogućnost skladištenja tehnologija izračunavanja za utvrđivanje projekata i područje postoperativnog poslovanja, pravila rada;
- Organizacija skladišne ​​uprave;
- Rinkovi metode vlasti;
- zakonodavstvo o pratsyu;
- pravila i norme zaštite pratsí.
1.6. U vlastitom poslovanju direktor materijalno-tehničkog stava koristi:
- normativni akti i metodički materijali za hranjenje viconuvanoy robota;
- Pravila internog radnog reda;
- po nalozima koji su naloženi potvrdom Poduzeća i bezposednog certifikata;
- spravzhnyu posadovuyu upute;
- pravila za zaštitu pratsi, virobnichoí̈ sanitarija i protupožarnih zajist.
1.7. U vrijeme radnog vremena ravnatelja iz materijalno-tehničkog osiguranja njegove obveze plaća ________________.

2. FUNKCIONALNI NOVČANICI

2.1. Direktor materijalno-tehničke opskrbe vizije slijedećih uvjeta:
Zdrav rad obavlja sigurnost poduzeća sa svim potrebnim materijalnim resursima za rad poduzeća (sirovine, materijali, kao što su prerađena hrana, palete, kompletne državne zalihe, specijalni alati, rezervni dijelovi, rezervni dijelovi)
Izrada projekata perspektivnih i tehničkih planova za materijalno-tehničku sigurnost poduzeća, spremnih za njihovu izgradnju i održavanje.
Posjetitelji za potrebe Poduzeća i njegovih podružnica od materijalnih sredstava, skladišnih bilance materijalno-tehničke sigurnosti, sastavljanje tablica za vrste siruina, materijala i postavljanje kalendarskih termina za sve dodatne informacije.
Skladišne ​​prijave za materijalne resurse s potrebnim naplatcima i rosterima.
Bere sudbina u rozrobtsí da vprovadzhenní zahodív schodo pídvischennya efektivností vikoristannya materíalnih resursív (ekonomííí̈ materíalnih resursív, znizhennya vitrat, pov'yazanih od í̈h pridbannyam, isporuka koja zberígannym, isporuka koja zberígannym, to defítsenitívívívívívívívítívídívívívívívítívídívívívívía su norme vitratnih materijala i opće zalihe, standardi i tehnički umovi za proizvode, koji se smiju puštati sve do ekonomskog režima.
Uzmite sudbinu robota, tako da širenje veza u državnom vlasništvu s menadžerima, razvoj novih, velikih robnih tržišta, razvoj tržišnih uvjeta, asortiman virobata, prikladnost tržišta za nove proizvode u obliku novih proizvoda.
Pripremite se za izradu ugovora od vlasnika, materijala i potraživanja pred vlasnicima za uništavanje ugovorenih usjeva od strane njih, a kasnije i od vlasnika umova utvrđenih ugovora.
Postoji dobra kontrola izdavanja ugovorenih usjeva od strane direktora, količine materijala koji treba zaprimiti, te vrsta materijalnih sredstava, složene registracije, ispravnosti plaćanja prije prihvaćanja dokumenata dokumenti.
Sudjelovati u formuliranju cijena proizvoda (usluga) koje će biti puštene u promet i procjeni osnovice za cijene post-menadžera.
Postoji operativno polje kolapsa materijalnih resursa, manifestacije nekorozivnih djevičanskih zaliha.
Vodite brigu o sudbini robota štedeći resurse, ostvarujući prevelike viškove, materijale, posjedovanje, spaljivanje, energiju, kontrolu nad pravilima osiguranja robno-materijalne vrijednosti u skladištima i tarife.
Skladište je ustrojeno samo po sebi za plan materijalno-tehničke sigurnosti Poduzeća.
Vikonu roboti za formiranje, održavanje i prikupljanje osnove i podataka internih i vanjskih informacija za materijalno-tehničku sigurnost,
Sudjelovanje u oblikovanju gospodarskog učinka uspostave okoliša gotovih projekata, algoritmi i paketi primijenjenih programa koji omogućuju ekonomično postavljanje sustava i obradu informacija iz materijalno-tehničke sigurnosti

Direktor odjela materijalno-tehničke opskrbe ima pravo:
3.1. Vimagati je iz institucije poduzeća s vlastitim obvezama.
3.2. Dodajte svoje kvalifikacije.
3.3. Poznavati rješenja za projekte Poduzeća za njegovu djelatnost.
3.4. Pošaljite svoj vlastiti bezposerednog kerivnik prijedloga kako nahraniti vlastiti duh za pogled.
3.5. Otrimuvati od radnika Poduzeća s informacijama, potrebno je provesti vlastitu aktivnost.

4. VIDPOVIDALNÍST

Direktor materijalno-tehničke opskrbe informacijama:
4.1. Za propust da se izjasne ili neprikladno vikonannya vlastitih obveza, prebačen na uputama središnjeg vijećnika, - prema službenom radnom zakonodavstvu.
4.2. Za izvršitelje zakona, inaugurirane u razdoblju provociranja vlastite aktivnosti, - očito građanskom, upravnom i kaznenom zakonodavstvu.
4.3. Za odgodu materijalne štete - prema dosadašnjim zakonima.

5. NAPRAVITE SVOJE ROBOTE

5.1. Način rada direktorske robotike s materijalno-tehničkim osiguranjem viza počinje prema pravilima internog radnog reda utvrđenog u Poduzeću.
5.2. Na poziv virobnicheskoy treba direktor materijalno-tehničkog održavanja prinosa u vidryadzhennya usluge (uključujući poruku).

6. PRAVO NA PIDPISU

6.1. Ravnatelj materijalno-tehničke opskrbe radi osiguranja ove izvedbe ima pravo potpisivanja organizacije i narudžbe ishrane, ulaska prije funkcionalnih zahtjeva.