Describir los ob'kti y sub'kti de la gestión en la organización. Visnachte, ¿es también un objeto de control? d) personas que visitan cantando

1) asignar una marca al resultado y buscar métodos adicionales necesarios y suficientes, usando e inyectando;

2) la función de organizar sistemas de naturaleza versátil (biológica, social, técnica), como un medio para preservar la estructura del canto, ajustar el modo de ejecución, realizar todo el programa de

3) el tallo y zd_ysnennya inyectados, que asegurarán la función de bazhe del objeto, lo que producirá una singularidad;

4) el proceso de organización de una parte del grupo medio, que se dirige a la acción, se denomina objeto de gestión, y el resultado se satisface con el consumo del subobjeto, que es interoperable con el objeto;

5) el proceso de formar metas y métodos para alcanzarlas;

6) victoria de la herencia causal, en la que el comportamiento del sistema puede llevar a un buen resultado (el sistema está alcanzando meti chi virishu zavdannya);

7) vertiendo en el objeto, pintaré la función del objeto dado;

8) gestión: el proceso de dirigir el sub'kt de gestión hacia el objeto de gestión para el logro de los resultados de desempeño.

Gestión de sub'kt- sobre físico persona legal, scho zdіysnyuє vladniy vpliv. El proceso de gestión se basa en lo siguiente: propiedad de la sub'єkta de gestión, su organización y gestión, importancia económica, moral y ética para el flujo.

Gestión de ob'kt- aquellos en scho enderezamiento de posesiones inyectadas en el control ob'kta. La gestión puede ser de personas físicas y jurídicas, de sistemas y procesos sociales, sociales y económicos.

2. Ver gestión. La gerencia como un tipo de gerencia.

Viriznyayut estos tipos de gestión:

keruvannya mecánico, técnico (control de tecnología, máquinas, procesos tecnológicos);

gestión natural (gestión de los procesos vitales de los organismos vivos);

gestión social (gestión de procesos de suspensión, personas y organizaciones).

La gestión (gestión, organización) es un sistema de gestión orientada a programas, perspectiva y planificación de flujo, organización de producción e implementación de productos. Vіn vivchaє la organización y gestión más racional del virobnistvom, colectivo.

La gestión es un complejo de interconexiones:

· Organización y gestión (virobnistvom, colectivo);

· Producción de ese koriguvannya zavdan;

· Desarrollo de etapas de robots;

· Aceptación;

· Mejora de la comunicación (métodos y formas de transmisión de información);

· Regulación de procesos;

· Zbir y procesamiento de información; pіdbittya pіdsumkіv robots.

3.Comprender el manejo de ese sueño yogo.

La gestión es el precio de la gestión, la naturaleza de la gestión está ligada a la necesidad de educación. eficiencia en la mente de la economía de mercado, zak-yya en que, para aumentar la eficiencia de los robots en el marco de una libertad dada, la máxima innovación es visible y no se desvía de la eficiencia.

1. Gestión viral - todo un sistema complejo de asegurar la competitividad de los bienes, para que puedan entrar en el mercado competitivo. Incluye alimentos para inducir las estructuras virales y organizacionales, la elección de la forma organizacional y legal de la gestión del virobnitstvom, el retorno del servicio de la empresa a los bienes de acuerdo con las etapas anteriores del ciclo de vida.

2. Gestión financiera - todo un sistema complejo de eficiencia, confiabilidad y eficiencia de la gestión financiera. Incluye la formulación y planificación de indicadores financieros para el desarrollo de enfoques científicos y principios de gestión, balance de ingresos y vitrato, indicadores de eficiencia de gestión de recursos, rentabilidad de robótica y bienes.

3. Gestión de la innovación - todo un sistema complejo de gestión de inversiones, que invierten los propietarios en el desarrollo de nuevos tipos de innovaciones. Esto incluye fomentar estructuras organizacionales, vibrando directamente en innovación, optimización de inversiones, desarrollo de aspectos de gestión de personal.

4. Precursores de la gestión científica (5 revoluciones de gestión; ideas de A. Saint-Simon, Ch. Fur'є, R. Owen, T. Hobbes, R. Arkwright)

La historia de la gestión pensada para sus raíces en la edad de mil años. La visualización de los problemas de gestión se puede encontrar en papiros egipcios, en tablillas de arcilla del Tigre y el Éufrates y en pergaminos que se salvaron del Reino Medio.

A mediados de siglo, muchos señores son mágicos con la comida, ¿cómo se desmorona la gente, respondiendo a acciones activas? Inglés Thomas Hobbes en 1651 p. ese yogo spіvvіtchiznik James Stewart en 1767 r. trajo, que el motivo principal del comportamiento humano del polo en manos de la mujer al poder. Tsei visnovok, no una visión tan lejana de la verdad, llena de destrucción, ya que el capitalismo aún no ha mostrado lo suficiente por sí mismo y en un gran mundo comprendieron el comportamiento de la aristocracia. Otra filósofa inglesa, Aremia Ventam, al final del libro "Entrada a los principios de la moral y la legislación", habiendo llegado a ese punto de vista, con motivos del comportamiento humano: la maldad y la satisfacción.

El gran economista inglés Adam Smit en su pratsi "Precediendo sobre la naturaleza y las razones de la riqueza de los pueblos" (nacido en 1776) y formulando el principio de "gente económica" Durante los últimos años, sin embargo, han hablado de la tesis de Smit y han demostrado que las carreras de Stewart y Hobbes en un mundo más grande de Malí, más del 12% de las personas tienen más probabilidades de carecer de ellas, luego el 40% de las personas son famosas. .

Situatsіya, porodzhena Promyslova revolyutsієyu kіntsya XVIII - cob XIX stolіttya prizvela antes scho del orden de los métodos de empіrichnimi upravlіnnya vprovadzhuvatisya acero de doslіdzhen aplicada que eksperimentіv, SSMSC dopomagali viznachati normalizada viroblennya que vinagorodi, optimalnі shvidkostі robot obladnannya, obsyagi Key produktsії infraestructura, empresa udoskonalyuvati perfil virobnitstva . eso es bueno. El concepto de control sobre el pago de la apertura restante, por ejemplo A. Smit.

El inglés Richard Arkwright, quien está oficialmente involucrado en el enólogo de la máquina de hilar, ha unido todos los procesos de producción textil y el principio arquitectónico de su organización en la puerta de su fábrica. Sobre la base del trabajo práctico, la planificación de la distribución de la propiedad, la coordinación de las máquinas robóticas y el personal, y una estricta disciplina, quieren garantizar procesos tecnológicos ininterrumpidos. El precio permitió zeconomy en los vitrats de virobnitstva y alcanzar los chimals del éxito en la lucha con los competidores. De acuerdo con la esencia de Arkwright, sentó las bases de lo que se puede llamar gestión industrial o, aparentemente, organización moderna virobnstva.

Inmediatamente, formulado el "código" disciplinario del sistema fabril, y ante la presencia de sanciones, es necesario ponerse en marcha hasta que se paguen los sueldos y salarios por los daños, que se encuentran en los libros especiales.

Un experimento social a gran escala en la gestión de provincias en las rocas 1800-1828. Inglés vchenyi Robert Owen, que era el propietario de una serie de fábricas textiles en ese momento. La esencia de este experimento era que los robots tuvieran una vida ordenada, puliendo las mentes de los pratsi, obtendré ese consejo, abriendo las tiendas, que vendían artículos de primera necesidad a precios asequibles. En las fábricas, kerovannyh Owen, se agregó un vіk en miniatura, arreglar a los niños podría comenzar con los robots, rápidamente la trivialidad de un día laboral y las escuelas establecieron asentamientos laborales. En el corazón de Owen, el keruval es como una idea de bondad, y la forma más rápida de justificar un desarrollo económico es sobre la base de aumentar la productividad del trabajo.

Ouyen primero a la luz de la fábrica los métodos de estimulación moral, atados a verstas las líneas de pequeños colores: chervoni - de los robots más hermosos; verde - medio; y zhovtі - en silencio, no visonuє norma. No pague salarios, no introduzca normas técnicas y no sobreviva hasta las tormentas, Ouen asumió que, en dos meses en todas las verstas, había líneas rojas en todas las verstas, por lo que las normas fueron cambiadas por los trabajadores de la fábrica.

A través de sus experimentos, Owen en la experiencia práctica ha puesto a prueba la idea de lo que, a lo largo del siglo pasado, se ha convertido en un fenómeno más amplio en la Entrada, que llamaré asociación social. La idea de Ale tsya de nastіlki superó la hora, tan pronto como la suspensión actual la arrojó y no la quemó.

El poder de cualquier tipo de organización como antes de la hora de una crisis, y cuando una nueva gestión está en progreso, lo cual es desafortunado ya que no está funcionando eficientemente ese desarrollo, sino el comienzo. Además, la gestión de la organización del zoom es puesta a su lado por la organización y el mundo del canto inyectado en la gestión de la decisión. Tse significa que la gestión está ligada a los intereses de las personas como en la propia organización, por lo que también detrás de los límites.

En el caso de los rinky, fíjate en la naturaleza, el rol, el día y la trascendencia del trabajo del núcleo. La autosuficiencia, la innovación, el entusiasmo, el pensamiento creativo, la disposición a un riesgo razonable cuelgan en primer lugar.

Especialidad de gestión del día a díaє la sencillez en el reconocimiento estatal efectivo en la mente de la deficiencia de recursos, acciones para cambiar la regulación de la virobnición por métodos administrativos y la intensificación de la virobración. Gestión moderna del desarrollo del mercado, centavos de productos básicos en el comercio mayorista con la ayuda de vyrobnitstva, conversión de centavos, estabilización de los precios del mercado.

Controlar el elemento y una hora de la función de organizar los sistemas de naturaleza natural (biológica, social, técnica, etc.),

Під administración La razón del éxito de los procesos es que el sistema se puede ajustar a una estación determinada y se (o) transfiere a un nuevo país de vida más grande organizando la distribución de la salida y realizando el flujo de inyecciones directas.

Vibrar inyecciones duras incluye recopilar, transferir y procesar la información necesaria, tomar decisiones, lo que también incluye el valor de las inyecciones duras.

Під que fluye duro flujo en el objeto de control, acceso directo al sistema de control. Otzhe, el resultado de la decisión de gestión del gobernante, cuya base es meta (comunicación).

La comprensión de "gestión" y "gestión" suele triunfar como sinónimos; Es fácil ver, en quien la polaridad es visible.

"Gestión" - palabra inglesa, En la cruz, significa "control". Protegidos por el idioma ruso, las palabras "gestión" y "gestión" se acostumbran a otros contextos. No decimos: "Soy un buen administrador de automóviles". Decimos: "Uso un coche". No decimos: "Apesta la gestión del acero de alta temperatura". Decimos: "Apestan a acero de alta temperatura".

La palabra "gestión" invita a acostumbrarse a la relación con personas, colectivos y organizaciones: gestión significa gestionar una organización central. La gestión se puede realizar tanto en organizaciones formales (legislativamente protegidas) como en organizaciones informales.

Acerca de la gestión de ktom- puede haber boutiques (industria, estado del arte, transporte), salud territorial de las personas (oblast, distrito, misto), alrededor de la etapa de producción (virobnitstvo, zbut, producción, NDKR), aspectos económicos , tipo de recursos (financieros, humanos y sociales), así como las características del software (eficiencia, puesto al robot, la calidad de vida, el nivel de empleo).

Gestión sub'єkti- empresarios principales, que seguirán creciendo y aumentando su atención en el ámbito del cuidado de los negocios en las áreas de actividad de canto (director, gerente, directores alegres, medidas de la ciudad, ministerio de industria, jefe de la organización, comercio, como personas o grupos de personas, van al flujo de gestión al objeto de gestión).

La característica de los objetos de gestión se lleva a cabo desde las posiciones de tres aspectos: el tipo de objeto, las áreas funcionales y el rivniv del objeto / 22 /.

Al mismo tiempo, verá los siguientes objetos de gestión:

operación;

Alucinaciones funcionales del objeto:

márketing;

viprobabilidad;

Рівні gestión ob'kta:

misce robóticamente;

• viprobabilidad;

  empresa;

  ob'dnannya.

Para el conocimiento del zm_stu, la dirección es responsable de:

normativo- trasladar la difusión y aplicación de la filosofía de organización, tobto. la misión de la política educativa, la designación del cargo de organización de la competencia por el mercado y la formulación de propósitos estratégicos sociales;

estratégico- transferir un conjunto de estrategias a un conjunto de estrategias, generando un conjunto de estrategias, formando el potencial para el éxito en la organización y asegurando el control estratégico sobre su implementación;

gestión operativa- transfiriendo la distribución de llamadas discretas y operativas, dirigiendo a la implementación práctica de las estrategias implementadas para el desarrollo de la organización.

Función Keruvannya dobla la gestión zm_st (enderezada) sobre el objeto de la gestión, sistema kerovan. La combinación de funciones debe estar en el centro del sistema keruvannya (Figura 2).

Las funciones de gestión crean un almacén estable de tipos específicos de actividad de la actividad de gestión, que se caracteriza por un único orden de objetivos, por ejemplo.

La clasificación de las funciones de gestión se presenta en la Tabla 1.

El proceso de gestión de la transferencia es la manifestación del objeto kerovan y la subestructura. Tse significa, si se trata de una organización, la unidad de los sistemas pid de kerovan y keruyuchoi. Tanto en vipadkami vіdnosini mіzh kerovanoyu como en keruyuchuyu pіdsystems: la intención de las personas.

Otzhe, con el fin de gestionar el proceso de pensar en torno a la estructura de organización y organización del zagalom, como una acción de control directo. Sub'єkt upravlennya - un órgano de una persona, como un proceso zdіysnyuє keruyuche.

En la conexión con el cym, la estructura misma de la organización es, es posible que la estructura y sub-control de gestión.

Ob'ykti, en los que se inyecta poder a la vista de las leyes y decisiones de los tribunales, se clasifican según los signos decilcom:

detrás del razv'yazuvanih zavdan - la economía de la república zalom galuzy, región, empresa;

para los tipos de actividades reguladas - renta, inversión de capital, servicios especiales, precios, precios, precios;

para el destinatario en el vertido - empresas privadas nacionales, fondos financieros, centros científicos, hipoteca que en.

En la base de la gestión, por un lado, se encuentra la necesidad y el poder de la sub'єkta de la gestión, desde abajo: la necesidad y el poder de la gestión del comando de gestión viconuvati.

La necesidad de gestionar, adaptarse al consumo interno de la sub'єkta de gestión, se presenta el 100 por ciento de ellos de forma satisfactoria. Es por eso que la eficiencia de gestión de la expansión es sencilla en el barbecho debido a que los motivos son responsables de la sub'kta de gestión hasta la médula, como el número de ganadores con una gran cantidad de dinero. En el caso de la gestión (bazhane stan ob'kta chi bazhaniyu resultado de yogo funktsіonuvannya), los objetivos transferidos por la gestión sub'єkt, el resto de la organización es la gestión más eficaz. Para que se detenga, es necesario atrapar dos mentes. Perche: el sub'ekt de la gestión no es culpable de la madre de la capacidad de lograr sus objetivos para el rakhunok del desempeño de la gestión, independientemente del logro de los objetivos de la gestión. Otros: el paso de alcanzar el sub'ctom de gestión de sus metas para el desarrollo de la eficiencia gerencial, que puede trasladarse del barbecho directo al paso de alcanzar las metas de gestión.

Una vez más, se promueve la vinculación del consumo del sub'єkta de gestión del keruvati con los resultados de la función del ob'kta de gestión en el caso, si el sub'єkt de gestión es el sub'єkt de poder. Como el control sub'uktom no es el maestro, sino los viconavets, las llamadas para realizar la función de control, la necesidad de administrar el sub'kta del control está activamente ligada sin mediana a los protagonistas de rechazar lo más bello. resultado.

Además, la demanda a menudo está ligada a los problemas de la sub'kta de gestión de la satisfacción de sus propios consumidores, la gestión indirecta, pero no basada en los resultados, sino en los resultados de los cantantes, del lado de la escuela. así que el sistema de vino y estimulación de la gestión, yak, por un lado, condujo a la sexta estructura motivacional, y por el segundo, fue un paso hacia el logro de las metas de la gestión, de modo que. de los resultados de la función de gestión.

La gestión está limitada y fijada como las características y normas del consumo del subcontrol de gestión, y la aparición en el subcontrol de control del poder del control. Es necesario desarrollar dos caras del mundo de posibilidades. El primero está relacionado con los aspectos organizativos y técnicos de la gestión. Puede informarse sobre la disponibilidad de los sistemas de control, los canales necesarios para la comunicación y transmisión, la disponibilidad de la tecnología de control necesaria es muy simple. Tse todo es viklyuchno se Importante La posibilidad de la sub'єkta de gestión es para comenzar. Sin embargo, la piel de la mente es más conocida por el nivel de eficiencia de los procedimientos de gestión y la calidad de las prácticas de gestión, pero menos por el principio del poder de la subunidad de gestión con fines de gestión.

Por otro lado, la gestión de sub'єkta tiene importancia para el objeto de gestión, con la ayuda de la cual es posible patrocinar el comando de gestión.

Esto significa que la capacidad de la gestión sub'єkta de keruvati tiene sus raíces en las capacidades y la preparación de la ob'kta de gestión del comando de gestión viconuvati. ¿Cómo va el poder de zoom y la demanda de la gestión del pedido a los equipos de gestión? obviamente en tse comida No puede haber indicios inequívocos de esto, por eso, para algunas personas, puede haber algunas ideas por algunas razones.

La gestión de Yakshho ob'єkt (en nuestra opinión, el virobnik) no es el maestro de la vyrobnitstva, entonces su preparación y la capacidad de los equipos de gestión de vykonuvati están vinculadas en primer lugar a tiempo, de modo que los comandantes podrán consumir los resultados. en la parte trasera, como resultado de la productividad de volodya, en general, hay una super variedad de posibilidades para una subunidad y un sistema de control para saber cuál es el mecanismo de motivación, en el que saber la imagen del consumo de un sub -unidad de gestión sub'єkta. Al mismo tiempo, para el análisis del día a día de la gestión, es de suma importancia que se permita que aquellos que son súper ricos entre el sujeto y el sistema de control sean permitidos desde el mecanismo de motivación establecido ( bodega) antes de que se controle el proceso. Por eso es muy importante que el sub'єkta de la gestión sepa que dicho mecanismo de motivación está en su lugar, como resultado, con un propósito, antes de alcanzar el punto establecido.

Para alcanzarlo, el mecanismo de la motivación es culpable de dar tales vimogs. En primer lugar, es culpa de la madre que la función de la instalación de gestión no sea débil durante una hora y no sea débil en el mundo para satisfacer las necesidades de la instalación de gestión. Es posible alcanzar con la ayuda de una importancia vikorystannya compleja en el vertido, el mantenimiento periódico de los métodos para motivar a una organización, infusiones estimulantes para satisfacer necesidades estables previas a la construcción. De otro modo, el mecanismo de estimulación es culpable de vincular el nivel de estimulación con el paso de alcanzar las metas de resistencia.

En la hora actual, la práctica moderna de la gestión se ha fragmentado y estancado ampliamente para completar un gran arsenal de estímulos, como aportan a los cim vimogs. En esa misma hora ha pasado a significar que todos los días son universales (mabut, ich y puede estar en el principio), lo que puede dar resultados efectivos en todo tipo de vida. Para esto, la formulación del mecanismo de motivación puede ser abrumadoramente sobre la base de la situación.

En este caso, si el objeto de la gestión es un capitán, la capacidad del propietario del gobernador se iniciará por el mecanismo de un interés en el objeto de la gestión como el capitán y el visitante, a cualquier interés del capitán de la casa.

Puede ver un número de mentes, sin ponerse al día con aquellos que están mal asesorados para alcanzar el nivel de interés necesario. Persha está umova por el hecho de que los viconavets pueden ser iguales al distribuidor de productos viroblen. Otra mente, aquellos que no son culpables de ser culpables de hacer el trabajo en el wigglya pagan los salarios, pero estoy llevando a cabo los ingresos de los miembros de la familia del equipo. La tercera mente: el trabajo colectivo es culpable de la madre del derecho de la autoridad ordenada, pero de su clero. Sin el precio de pensar, no puede ser tal rango, sino por una mayor movilización de todos los recursos y, en primer lugar, para lograr el logro más efectivo de los resultados de resistencia.

Una cuarta parte de las mentes está genial en el hecho de que el trabajo del colectivo se encuentre entre ellos en la competencia, como puedo trasladar eso llamativo.

Penetrando en la sensación de control en cuanto al proceso en un colectivo de personas, puedes suministrar energía: ¿quién está entrando? Entonces también el equipo? ¿Quienes son las personas? Vaya, ¿kim i chim keru? Marco la comprensión del sub'єkta que es el objeto de la gestión. En empresas, empresas, instalaciones, colectivos, es decir, en organizaciones, existe un subconjunto claro de informes de gestión: un keruyut, keruyut, inshі vіkonuyut y ordering covnіstvu. En la ciencia de la gestión, existe una comprensión del sub'єkta que es el objeto de la gestión.

Sub'єkt gestión - una autoridad central, un cuerpo colegiado de un comité, que es una inyección de gestión. Un líder puede ser un líder formal o informal para un equipo. En su propia casa, el sub'єkt de gestión se puede utilizar como objeto de regulación, para otros ker_vniks.

Ob'єkt gestión - grupo especial chi tse okrema pidrozdil estructural y cómo aparece el flujo de entrada de control. Se está ampliando en mayor medida la idea de gestión participativa, es decir, aquella gestión por derecho de la organización, como en el caso del desarrollo y aceptación de las mejores Decisiones importantes asumir la parte de aumentar la organización, surgimiento y rangos. Aquí se trata de la gestión de los submarinos.

En este rango, la figura central en proceso de gestión- Lyudin, yak puede vistupati en yak sub'єkt, en yak ob'єkt. El gran mérito del Bagatykh de la gestión anterior fue la vivchennya de las personas, її cualidades especiales. En su propio plan de estudios, muchos empresarios y gerentes (gerentes) tienen vikoristovuyu en su propia inteligencia y psicología en las especialidades de vivchenna.

La peculiaridad de la gente es la cabeza del toro, y convertirse en una de las personas más famosas. El filósofo ruso N.A. Berdiaev escribiendo:

“Los giros de la gente son menos frecuentes de lo que pueden ser inteligentes y racionalizados. Lo especial de la singularidad y la soledad de nadie no es lo suficientemente consciente. La persona es ludska bilsh tamnich para svit. Vona є tsiliy svit. Lyudin es un microcosmos y venga todo de uno mismo".

Tener literatura científica Desde la psicología gerencial, no es fácil ser vicioso sobre la comprensión de "lyudin", "especialidad", "individualidad". La esencia del cich es entender el eje del chomu.

Lyudin- tse pontón, scho vkazuє, scho punto material amanecer, en el camino de la vida hasta la raza humana, hasta el siguiente paso en el desarrollo de la vida silvestre. Lyudin es una unidad central de lo biológico y lo social. La historia biológica del yak ("individuo", "sistema biológico") está sujeta a leyes biológicas y fisiológicas. Yak іstota es parte social de la sociedad y el producto en el desarrollo de la suspensión.

Especialidad- el precio del signo social del pueblo, el poder principal, en el que se manifiesta el día sospechoso. La peculiaridad de la curva es la actitud de las personas para cantar suspensión, cantar dobi histórico, cultura, ciencia también. brote. La especialidad del cargo es la de la supremacía de las mentes internas, que son las responsables del cambio en el flujo de la suspensión. Acepte la formulación de las características especiales de la mente interna, los resultados son los mismos, el mismo tipo de combustible se puede aplicar a otras personas. Otzhe, lo especial no está privado del producto de una alimentación sospechosa, sino de un sub'ctom activo de desempeño, eficiencia, autoconciencia, autoconciencia.

Osobistіst є sistema de autoorganización. Con respecto a lo especial de poder atenderte como una llamada, y no lo harás tú mismo. Debe manifestarse en el sentimiento del "yo", pues incluye la manifestación de esa autovaloración, los programas de autocomprensión, la reacción a la manifestación de las propias cualidades, el estado de ánimo a la autoprecaución, la -análisis y autorregulación.

Buti especialidad significa:

• la madre es activa en la posición de la vida;
• zdіysnyuvati vibіr, con necesidades internas;
• evaluar la herencia de la decisión tomada y dársela a sí mismo y antes de la suspensión;
• sé constantemente y comprende por ti mismo a aquellos que, las madres a su propia orden, reciben y acogen, por cuya ayuda uno puede opanuvat mi comportamiento, para ordenar mi propia voluntad;
• madre libertad de elección y oso її tyagar.

Individualidad- el todo es especialidades especiales y disímiles, como el poder de los poderes especiales irrepetibles. La totalidad de la estructura psicofisiológica (tipo de temperamento, datos físicos, particularidad psíquica), intelecto, svitoglyad; la colección de funciones family-by-bunt, virobich y sospechosas, la libertad de la vida cotidiana. Los principales parámetros de la individualidad son la motivación, el temperamento, las puntas, el carácter.

La mirada del sub'єkta que se opone a la gestión del campo está en el hecho de que la gestión en sí misma como un sistema, como transferencia, la manifestación de cantar elementos interrelacionados.

El sistema Qi es un conjunto de características. La característica principal es la falta de transmisión de procesos, que se procesan en una nueva forma, para el análisis. Me impulsó a la necesidad de un análisis de este sistema, y ​​fue el desarrollo y determinación de la gestión.

La base de la teoría es mirar la gestión como un sistema desde la posición actual de la caja negra. Tse entiende el mundo entero para mirar tal científico directo, como la teoría de la organización. En el pidhid inteligente zahalnenny desde la posición de la caja negra, la transferencia de aquellos que están en los límites de canto y entre los límites se transfieren a un conjunto de inyecciones, funcionarios y recursos también. brote. esa proporción. Otzhe, tsya black screen є sukupnistu conocimiento, consejos prácticos, para ver y hasta ahora, necesarios para rechazar el resultado del canto.

La franqueza del sistema dado sobre el resultado es la principal, ya que la suficiencia de los recursos y la inyección directa es responsable del resultado viral. Gestión de activos sobre la base de la teoría, así como la falta de transmisión y la necesidad de procesos, para ser instalados en la caja negra, para poner la necesidad de la primera inyección para una mayor gestión de los procesos, para ser recuperados. Naybilsh povneyavlenya sobre el sub'єkt que el objeto puede dar lugar a la estructura interrelacionada ofensiva (Fig. 1).

Pequeña. 1. El sistema de interacción y comunicación del objeto y la gestión sub'ukta

En tal rango, un sistema sensible, en el que se ve la interacción del sub''kta y el objeto de la gestión adicional para alcanzar los resultados singulares, se formará a partir de los siguientes elementos:

1) gestión de sub'kt- es una persona, o un grupo de personas, que van a administrar el flujo en el marco de la organización para la implementación de las metas y objetivos del edificio.

La particularidad de la gestión sub'єkta son aquellos que pueden ser privados de personas (objetos vivos), pero obviamente se puede ver la gestión sub'єkt del objeto. La formulación de metas, desarrollo, perspectivas de desarrollo y aplicación práctica del flujo de gestión. Під valor dado el indicador integrado sub'єkta yak es practicado prácticamente por todas las personas; Por ejemplo, aceptar la decisión de tu vida y naviuyuchi, es fácil de manejar.

Schodo sub'ukta management of natural є obmezhuvach, basado en el hecho de que no hay un sub'єkt management є sub'kt management. bo campo rendimiento profesional gerente є organización, en el marco de sus propias actividades de gestión. Si hay un grupo de personas en la frontera de la organización de un lyudin, puede ser un sub'ctom de gestión. La mayoría de las veces, la capacidad del gerente para caminar la postura del marco de la organización, pero a veces es importante para el sub, algunos de ellos están directamente relacionados con la implementación de objetivos y edificios, es decir, para declarar la organización en el medio más popular. -clase.

Ludina, un gerente, y un grupo de personas, pueden haber sido tomados como subgerentes. Al realizar procesos de gestión, que pueden tener una naturaleza uniaxial, el mismo día del sub'ukt no cambia. En vipadku, si un grupo de personas ha tomado la decisión sobre la implementación de alguna actividad gerencial, tienen que llevar las características de un solo eje. El grupo de personas Qiu fue tomado por una gerencia sub'єkt;

2) gestión ob'єkt- todos aquellos sobre la base de la gestión directa de la gestión sub'kta en el marco de la organización para la implementación de los objetivos de la planta.

Otzhe, no todos los que están en la gestión directa del sub'єkta pueden ser objeto de gestión. El criterio principal es la presencia de acciones de gestión antes de organizar o realizar los objetivos y establecimientos. Entonces, por ejemplo, si el gerente en su casa se encargará de que se realicen esas reparaciones, entonces los viconavtsi de esta decisión no serán los que traten con la gerencia.

En el vidminu del sub'ukta del objeto de encerrar a las personas yak, hasta ahora es posible traer sin la ayuda de los funcionarios, la situación, que en la organización e inyectar її. No todos los objetos se introducen en los sub'ekts de gestión, pero hay muchos objetos de gestión. No es difícil cheruuvati todo sobre la gestión de 'єktami, hay muchos ejemplos de este número en el marco de la organización y más allá, los límites son excelentes.

Los siguientes pueden nombrarse de la siguiente manera:

Recursos humanos de la organización, representantes de dicho personal, personas;

Administradores de recursos en la organización;

Competencia;

Seguridad de información erizos locales, pіdtrimka seguridad del software en el campo pracezdatny también;

Organización financiera, es decir, bezposeredno flujos de centavos financieros y la gestión de los mismos.

Toda la lista se puede actualizar con información sobre la gestión. Por ejemplo, es posible presentar la situación social y económica del país, la infraestructura de la región y la situación política ante el sistema de gestión. Sin importancia para quienes son sub'ekti de gestión, es prácticamente imposible aceptar desbordamientos de control, hasta el punto de poder utilizarlos, o utilizarlos para sus propios intereses;

3) gestión, como una pantalla negra є sukupn_styu conocimiento, navichok, consejos para la creación de la comunicación más efectiva entre la estructura y la gestión sub'єkt.

El papel de la caja negra, la gestión de yakim є, polyag en el caso de la interconexión más efectiva y eficiente entre la entidad y la gestión de sub'єkt;

4) resultado- tse aquellos a quienes les encanta interferir con la gestión de sub'єkt y ob'єkt, la gestión de vikoristovuyuchi, scho dar la vuelta en los indicadores de vimіrnyh.

El resultado puede ser todo lo que se puede visualizar, evaluar y aceptar sobre la base de una decisión sobre la eficacia de la interacción de la gestión de la entidad y la sub'kta. Bezposrednіm vimіryuvachem є izquierda vitrat y llegada de resistencia. Para la máxima llegada a un mínimo de vitrate. El indicador completo puede ser adecuado para vikoristany, pero se debe principalmente a la incomodidad del almacenamiento y la implementación de los proyectos hasta e inclusive.

Una imagen esquemática (Fig. 2) muestra la relación entre el objeto y la subgestión, así como la gestión adicional. En el proceso de interacción, el resultado es desigual.

Pequeña. 2. Gestión de emboscadas científicas

Pobudov para el sistema y la gestión más efectivos de transferir de manera práctica los principales indicadores y patrones de gestión como una pantalla negra.