በትምህርት ላይ ያለው ህግ ራስን ስለመከላከል ነው። ራስን መከላከል የሚከናወነው ራስን በመከላከል ማቋቋም ነው።

ሚያዝያ 14, 2013 የሩስያ ፌዴሬሽን የትምህርት እና የሳይንስ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ኤን 462
"በማኅበረ ቅዱሳን ራስን ስለማሸነፍ ስለ ጠንከር ያለ አሰራር"

ከለውጦች እና ተጨማሪ ዝመናዎች ጋር፡-

7. በራስ መተማመኑ የማደራጀት ውጤት በድምፅ እይታ ውስጥ formalized ናቸው, ይህም አንድ የትንታኔ ክፍል እና ማደራጀት ውጤታማነት ጠቋሚዎች ትንተና ውጤቶች, ማለትም, ራስን ማረጋገጥ ያካትታል.

የመጨረሻው ጊዜ የቀን መቁጠሪያ ric ነው, እሱም ራስን መጸዳዳት ፊት ለፊት ነው.

በድርጅቱ የምስክር ወረቀት የተፈረመ እና በማኅተሙ እውቅና ለመስጠት ይመስላል.

8. በ "ኢንተርኔት" መስመር ውስጥ በድርጅቱ ኦፊሴላዊ ቦታ ላይ ጨምሮ በመረጃ እና በቴሌኮሙኒኬሽን መስመሮች ውስጥ የድርጅት እይታዎችን ማሰራጨት, ይህም ለስርዓቱ ባለቤት እንዳይጠፋ ይደረጋል.

_____________________________

የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 29 ክፍል 2 አንቀጽ 3 ከታህሳስ 29 ቀን 2012 እ.ኤ.አ. N 273-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ትምህርት ላይ" (የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ, 2012, N 53, Art. 7598; 2013, N 19, Art. 2326).

የ Rosobrnadzor መረጃ ሉሆች የቅድመ-ጊዜ ጊዜን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ ወደ ሁሉም የማዘጋጃ ቤት ወረዳዎች ጤና አስተዳደር አካላት. ትዕዛዝ፣...

ራስን መከላከል ውጤቶች ትውስታ ያለውን አመጋገብ ለማግኘት, መረጃ-ትንታኔ ሮቦቶች (347-80-51) ይንከባከቡ.

Vypuskniki Rockyv አለፈ, የማጠናቀቂያ ጊዜ እጣ ፈንታ እንደተገለጸው, ዋና ክፍለ ጊዜ ውስጥ የተጠባባቂ ቀናት ጀምሮ ባላንጣዎችን ማጠፍ ይመዘገባል. ፒ...

እንደምን ዋልክ! ከክልላዊ የመረጃ ስርዓት ወደ ዋናው ጊዜ እንደገና የማዋቀር ሂደቱን በተመለከተ መረጃ ከ ... በተጨማሪ ይታተማል ።

በስልክ ቁጥር 347-53-07 (ቴቲያና ቪክቶርቪና) ማማከር ይችላሉ።

ከምግብዎ የተገኙ ኦፊሴላዊ ሰነዶች በቂ አይደሉም።

ትችላለህ፣ ትችላለህ። አለ ለተራዘመው የግዜ ገደብ ጊዜ ምግብ ለማየት በአንድ ጊዜ ኢዲአይ አዳዲስ ነገሮችን ይከተሉ።

በቢሮው ላይ ያለው ቼክ ለሌላ ጊዜ ተላልፏል, አሁንም ዲዳ ነው. በአስፈላጊ ድርጊቶች ምክንያት ለድረ-ገጻችን አዲስ ነኝ።

እያሄድኩ ነው! አሁንም ከአሽከርካሪው ምንም ኦፊሴላዊ ሰነዶች የሉም።

እያሄድኩ ነው! መናፍስትን ወደ ዋናው የመጠባበቂያ ቀናት ስለማስተላለፍ ለስቴት የፈተና ኮሚቴ (DEK) ማመልከቻ መጻፍ አስፈላጊ ነው ...

እያሄድኩ ነው! የመናፍስትን ወደ ዋናው የመጠባበቂያ ቀናት ማስተላለፍን በተመለከተ ለስቴት የፈተና ኮሚቴ (DEK) ማመልከቻ መጻፍ አለብኝ ...

እያሄድኩ ነው! ፒድሱምኮቪ ቲቪር ከሩሲያኛ ሞቪ በ 11 ኛ ክፍል የተጻፈ ነው ፣ እንደ ሉዓላዊው ፒድሱምኮvo ማረጋገጫ ፣ የዮጎ ውጤቶች እና ያለ ሕብረቁምፊዎች መግባት።

ለበለጠ መረጃ፣ እባክዎን የሽፋኑን ጥራት ግምገማ ያነጋግሩን (ቴሌ 347-45-72)።

ራስን የማረጋገጥ አንዱ ዋና ዓላማ ስለ ድርጅቱ እንቅስቃሴ መረጃ መገኘቱን እና ግልጽነትን ማረጋገጥ ነው። የመጨረሻው ጊዜ  ዋነኛው የቀን መቁጠሪያ ጊዜ። ውጤቱ በመነሻ ብድር ቦታ ላይ መታተም እና ለባለቤቱ መተላለፍ አለበት.

ራስን የመከላከል ውጤቶች በድምፅ እይታ ውስጥ ተቀርፀዋል, ይህም የትንታኔውን ክፍል እና የአፈፃፀም አመልካቾችን ትንተና ውጤቶች ያካትታል. የትንታኔ ማስተላለፊያ ክፍል፡-

የዳንኪክ ትንታኔ.

በምክንያት የተወረሱ አገናኞችን መግለጥ።

Viznachennya ዝንባሌዎች, scho namitilsya.

የችግሮች ቀመር.

የወጣቶች መኳንንት Razv'yazannya ሃሳብ.

ሪፖርት ማድረግ ቀላል መደበኛ አይደለም። ለአባቶች ፣ ለድርጅቱ አጋሮች እና ለስፖርተኞች እራሳቸው ያሸንፉ።

መስመሮች, ራስን የመከላከል ቅርጽ እና የተሳታፊዎች መጋዘን በተናጥል መደራጀት ይጀምራሉ. ዋጋው በበቂ ሁኔታ አፈጻጸም ለመገምገም በጣም ተስማሚ ቅጾችን የመምረጥ ችሎታ፣ እንዲሁም ለፈተና ለማካሄድ ማንኛውንም ስህተት የማግኘት ችሎታ (የአባቶችን እና የባለሙያዎችን ቁጥር ጨምሮ ፣ በውል ላይ የተመሠረተ)

አስፈላጊው መረጃ ከውሎች ደንቦች (እስከ 20 ሳምንታት) ካልተሰጠ, አስተዳዳሪው ትክክለኛነትን ስለማያውቅ, ከ 1000 እስከ 3000 ሩብሎች መጠን ያለው አስተዳደራዊ ቅጣት (የአስተዳደር ህግ አንቀጽ 5.39).

መጽሐፉ ስለ ምርታማነት ማስተዋወቅ አብዮታዊ ዘዴ ይናገራል - Scrum ፣ ውጤቱን በትንሽ ኃይል ፣ በአጭር ጊዜ ውስጥ ፣ በዝቅተኛ ቪትሬትስ ለመከርከም ያስችልዎታል። እንደ Google፣ Amazon እና Salesforce ያሉ Scrum ገንቢዎች። ኮም ምርታማነትን በ 300-400% ሊጨምር ይችላል.

Scho ግምገማ

የህዝብ ድርጅት አስተዳደር ስርዓት.የቁጥጥር ሰነዶች እንዴት የቁጥጥር ስርዓቶችን ማሻሻያ ማካሄድ እና መረጃን እና የግምገማ ውጤቶችን እንዴት እንደሚያቀርቡ ግልጽ መመሪያዎች የላቸውም. የሁሉም የአመራር መፍትሄዎች ማወዛወዝ በአካባቢያዊ ደንቦች (LNA) እንዲቆጣጠሩ ይበረታታሉ, ከዚያም በእነሱ መሰረት, እንደ አንድ ደንብ, የጠቋሚው ግምገማ ይከናወናል.

የመጀመርያው ሂደት አደረጃጀት.

ለ vipusknikiv መስፈርቶች.የፕሮፌሽናል ትምህርታዊ ድርጅቶች ተመራቂ ተማሪዎችን ፍላጎት ለመገምገም ቀላል ነው ፣ እና ከከተማ ውጭ ካሉ የትምህርት ተቋማት ተመራቂዎች - የበለጠ እና የበለጠ ተጣጣፊ ነው። እውነተኛዎቹ አመልካቾች እነዚያ ሀብታም ያልሆኑ የመጀመሪያ ቃል ኪዳኖችን ሊያሳጡ ይችላሉ, ተመራቂዎቹ ለሙያዊ ትምህርት ቃል መግባቶች መግቢያ ላይ ምርጫዎችን ይቀበላሉ. በአንዳንድ የምግብ ጠብታዎች, እይታውን ማየት ይችላሉ. የዴያክ ትምህርት ቤቶች እና የሁለተኛ ደረጃ ት / ቤቶችን አመልካቾች ለመምራት ተመራቂዎችን ወደ VNZ እና ኮሌጆች ይገባሉ - በቀኑ መጨረሻ ላይ በ otrimanny የበጀት ሚኒስቴር ውስጥ መጥፎ የሆኑ ብዙ ሰዎች አሉ።

የሰራተኞች ጥራት, የመጀመሪያ-ዘዴ, ቤተ-መጽሐፍት-የመረጃ ደህንነት.ለተለያዩ መለኪያዎች መገመት ይቻላል. ለምሳሌ, አትሌቶች በፕሮፌሽናል ውድድር ውስጥ የተሳተፉ ውጤቶች, በተመሳሳይ ጊዜ ውስጥ ከፍተኛ ጥራት ያላቸው የመምህራን ምድቦች ታይተዋል.

የቁሳቁስ እና ቴክኒካዊ መሰረት.

የውስጣዊ ስርዓት ተግባራዊነት እና የትምህርት ጥራት ግምገማ እና የአፈፃፀም አመልካቾች ትንተና, የሩሲያ የትምህርት ሚኒስቴር እንደተቋቋመ. የተወሰነ ክብር መስጠት አስፈላጊ ነው, ለመተንተን እራሱ አስፈላጊ ነው, እና አመላካቾችን ቀረጥ ላለማጣት. በተጨማሪም, የ vrahuvati ስላይድ አለ, ነገር ግን ለቀድሞዎቹ የድርጅቶች ዓይነቶች, አመላካቾች ተላልፈዋል.

በተጨማሪ አንብብ፡-

ሙያውን እንደሞከርኩ, ትንታኔው በቀጥታ በኤልኤንኤ መሰረት ሊከናወን ይችላል. የአካባቢያዊ እንቅስቃሴዎችን ታይነት እና መረጃን ለመጠበቅ በትምህርት ቤቱ ድረ-ገጽ ላይ ማተምም ይችላሉ።

የዌቢናር ተከታታይን ይመልከቱ፡-

"አካባቢያዊ መደበኛ ድርጊቶች: ከቲዎሪ ወደ ልምምድ"ክፍል 1 ክፍል 2 ክፍል 3

ራስን የማረጋገጥ ሂደት የአስተዳደር ውሳኔዎችን ለመቀበል እና የልማት ፕሮግራሞችን በማዳበር ረገድ የበለጠ ውጤታማ መሳሪያ ሊሆን ይችላል ፣ በተጨማሪም ስለ እሱ ለመማር የትምህርት ቤቱን ምላሽ ደረጃ (የድርጅቱን የትምህርት ደረጃዎችን ጨምሮ) ለማስተካከል ይረዳል ። ለዚያም ፣ የእራስዎን ሀሳቦች ልክ እንዳስቀመጡ ፣ በመደበኛነት ሳይሆን በግልፅ ፣ ወደ ትንታኔው መሄድ የበለጠ ቆንጆ ነው።

ስለ “ሃሳባዊ ኮር” ስላልሆኑ አስተዋይ አይደለም ፣ ምክንያቱም አንድ ሰው በቀላሉ ማየት መቻል አያስፈልገውም ፣ ሆኖም ፣ ለዋና ዋና አደረጃጀት አስፈላጊ የሆኑት ሁሉም ሚናዎች የውጤቶቹ ደጋፊ መሆን ፣ አስተዳዳሪ, አስተዳዳሪ, አስተዳዳሪ ልዩ ልዩ "ሃሳባዊ ኮር" እርስ በርስ የተሻሻሉ የአስተዳዳሪዎች ቡድን በመውሰዱ ጥፋተኛ ነው, የቆዳው አባል በእኔ አስተያየት አንዱን ሚና በሚገባ ተምሯል, እና የቮሎዲያ ወንፊት ተቀባይነት ባለው ደረጃ ላይ ይገኛል.

Chi maє GO svoryuvati ራስን የሚከላከል የማዕቀብ ድርጅት እንደ አካባቢያዊ ድርጊት ድንጋጌዎች? የእውቅና ማረጋገጫው ከአንድ ሰአት በኋላ ፈተናው በትምህርት ቤቱ ውስጥ እንደዚህ ያለ ሁኔታ በመታየቱ አልረካም.

ይመልከቱ