የዲሲፕሊን ፕሮጀክት ከመጻፍዎ በፊት ቪሞጊ

« የቪኮቭኒ ሂደትን መቆጣጠር"

የኤሌክትሮኒካዊ መመልከቻውን ለመጎብኘት ለማቀድ ይሞክሩ, ሮቦቶች ከ 3 ጎኖች ያላነሱ. A4፣ ቅርጸ-ቁምፊ 14፣ የጊዜ ክፍተት 1.5.

ፕሮጀክት # 1.ፕሮጀክት የቫይረሱ ሂደት የመረጃ ደህንነት ስርዓቶች ከተመሳሳይ የጤና አጠባበቅ ድርጅት የተነፈጉ ናቸው.

Zd_ysnennya አስተዳደር ተግባር በደንብ የታሰበበት ሥርዓት እና የውስጥ መረጃ መልክ ማስቀመጥ ነገር ውስጥ በብዛት ነው, ዋጋ, የመጀመሪያ-የትምህርት ሰነዶች ነጠላ ቅጾችን ለመመስረት. በተዘዋዋሪ ቀጥተኛ እና የድምጽ ድምጽ መሰረት ብቻ አስተማማኝ መረጃ አንድ የተወሰነ ፕሮጀክት ማዘጋጀት, ትክክለኛውን ውሳኔ መውሰድ እና ከተግባራዊ ትግበራ መከላከል ይቻላል.

መጽሐፍ ቃል zasobіv pіdvischennya yakostі upravlіnnya osvіtnoyu አንዱ Suchasnyj etapі ኢዮሳፍጥ stvorennya іnformatsіynih standartіv scho zadovolnyayut іnformatsіynі የሚያስፈልጋቸው vsіh sub'єktіv upravlіnnya scho nadayut іnformatsіynu pіdtrimku, korisnoї Informácie scho dozvolyayut optimіzuvati іnformatsіynі obsyagom rіshen ታላቅ ተቀባይነት zabezpechuyuchi ሂደት ላይ መጫን እኔ መምራት trudomіstkіst vsіh ተሳታፊዎች ፍሰቶችን በቅድስተ ቅዱሳኑ ላይ በመነሻ-ክፉ ሂደት ውስጥ. የመረጃ መመዘኛዎች የመረጃ ቁሳቁሶችን ለማቅረብ እና የጤና ስርዓቱን ሁኔታ ለመተንተን, ታይነትን በማደራጀት ሂደት ውስጥ ያካትታሉ.

ትምህርት ቤታችን ሶስት እኩል የአስተዳደር መረጃ አለው፡-

አስተዳደራዊ እና አስተዳዳሪ ሪቪን (ዳይሬክተር እና ደጋፊዎች);

የጋራ-ኮሌጅ ትምህርት (የትምህርት ባለሙያዎች, ለት / ቤት ልጆች ተቆጣጣሪ አገልግሎት, የመጀመሪያ ደረጃ ረዳት ሰራተኞች, የአገልግሎት ሰራተኞች);

የጋራ አስተዳደር Rіven (ጥናቶች, їхні አባቶች, አዳዲስ ድርጅቶች).

ለቆዳ, በተመጣጣኝ በቂነት መርህ ላይ በመመርኮዝ የተሟላ አስፈላጊ የአስተዳደር መረጃ ይሰጠዋል.

እጅግ በጣም ጥሩውን የአመራር መፍትሄ ለመውሰድ፣ መረጃውን እና መረጃውን ለመጠቀም (አስተዳደራዊ፣ ዘዴያዊ፣ ተጨማሪ)

Ob'kt አስተዳደር መረጃ;

Dzherela መረጃ;

የመረጃ ፍሰት እና ሂደት

መረጃ የማግኘት መንገድ ተገቢ ነው።

ዋናው የመረጃ ምርጫ መስፈርት ግለሰቡ የራሱን የአስተዳደር መፍትሄ በመተንተን እና በመተንተን የመተማመን ችሎታ ነው. መረጃ መሰብሰብ, አንድ ሰው የወሰደውን የመተንተን ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ, የአስተዳደር ውሳኔዎችን ለመውሰድ, ከአስተዳደር አፈፃፀም ጋር አለመገናኘት እና ለውድቀቱ ዋና ምክንያት እርግጠኛ መሆን አልቻለም. በአስተዳደር ሂደት ውስጥ የኮምፒዩተር ቴክኖሎጂ ድል በከፍተኛ ሁኔታ ይቅር ማለት እና የማከማቸት, የመመዝገቢያ እና የአስተዳደር መረጃን የመሰብሰብ ሂደትን ያመቻቻል. በተጨማሪም ሮቦቱ በመረጃ ላይ ደረጃውን የጠበቀ እንዲሆን፣ የሰነድ ፎርም እንዲፈጥር እና እንዲያስተዳድር፣ ራሳቸውን በአዎንታዊ መልኩ እንዲመክሩት እንዲሁም ቀጥተኛ መረጃ የሚዘጋጅበትን እና የሚተላለፍበትን ሰዓት እንዲቀንስ ያስችላሉ። ስብስቡ, ስርጭቶች, obrobki እና vikorystannya የድምጽ መረጃ.

ችግሩ በተወሰነ ሰዓት ውስጥ እንደዚያ አይደለም, ምክንያቱም የሁሉንም መረጃዎች ምርጥ ስርጭት እና ዜና ማደራጀት ስለሚያስፈልግ ለምዝገባ አስፈላጊ እና በቂ የሆነ አነስተኛ መረጃ ማቅረብ አለብዎት.

መረጃ የመለዋወጥ ሂደት ለልጆች መረጃ ለመለዋወጥ በጣም አስቸጋሪ ነው, ምክንያቱም ከግራፉ በስተጀርባ በተግባር ብዙ ስፖርተኞች አሉ (በቀኑ የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ, የቀኑ ግማሽ ሂደት).

የህዝቡን የመረጃ ደህንነት አስተዳደር እቅድ አውጥቻለሁ እናም በመጀመሪያ ሂደት ውስጥ ያሉ ሁሉም ተሳታፊዎች አንድ በአንድ እንዲተባበሩ የሚያስችል መሆኑን አቋቁሜአለሁ።

የመብራት ሂደት መረጃን የመስጠት እቅድ;

1 ራይቨን (በጋራ - ኮሌጅ)

2 ሪቪን (አስተዳደራዊ እና አስተዳዳሪ)

3 ሪቨን (spіvpravlіnsky)

የመረጃ ደህንነት አስተዳደር የትምህርት ማዕከል є የመረጃ ማዕከል. የትምህርት ቤት መናፍስት ፣ እስከ መጀመሪያው ፣ የጋራ-ኮሌጅ ደረጃ ድረስ ለመተኛት ፣ ለመረጃ ማእከል መረጃ ይሰጣሉ ። የእርስዎ posadovyh ምሌከታ ታይነት neobhodimo vыyavlyayuts መረጃ ማዕከል ውስጥ ማግኘት, ስለዚህ vы, vыsыpanyya vыsыpanyya vыsыpanyya ቤት ውስጥ.

የኢንፎርሜሽን ማእከል የመረጃ ደህንነትን ከመጀመሪያው ደረጃ ስፖርተኞች, የቅርብ ጊዜ ድርጅት እና ወደ ሌላ ደረጃ - አስተዳደራዊ እና አስተዳዳሪን ያስተላልፋል.

የአስተዳደር እና የአስተዳደር ሰራተኞች መረጃውን ይመረምራሉ, የመጀመሪያውን ጊዜ ይወስዳሉ እና ወደ ሶስተኛው ማህበራዊ አስተዳደር ያስተላልፉ, ነገር ግን የጋራ-ኮሌጅ መረጃን መጠቀም ጠቃሚ ስለሆነ መረጃውን በቅርብ ጊዜ የመረጃ ማእከል በኩል ያዙሩት.

የመረጃ ማእከል የሚቀመጠው በ፡

የኤሌክትሮኒካዊ አገልጋይ ከአካባቢያዊ ፍርግርግ እና አስፈላጊ የቢሮ እቃዎች (በራስ-ሰር በጠንካራነት: ኮምፒተር, ፕሮጀክተር, ስካነር, አታሚ);

የመጀመርያው ሂደት አስተዳደር መረጃን መስጠት.

ቪድፖቪዳልኒ ለመረጃ ማስተዋወቅ፡-

የግብር መግቢያውን ወደ ኮምፒዩተሩ መሠረት፣ በኤሌክትሮኒክስ እና በወረቀት ቪግላይድ ውስጥ ያለውን የመረጃ አሰባሰብ ደህንነት አረጋግጣለሁ።

በመጀመሪያው ሂደት ውስጥ ያሉ ሁሉም ተሳታፊዎች መረጃ ያስፈልጋቸዋል.

የእውቀቱን መሠረት (ሳይንቲስቶች, ስፖርተኞች, ሳይንሳዊ-ዘዴ ሮቦቶች, አዲስ-ቪኮቭኖይ ሮቦቶች) ያቋቁሙ.

በመረጃ ማእከል ውስጥ ያለው ቤዝ ዳኒክ በሚከተለው መረጃ ላይ መበቀል ይችላል።

ለምሁራን፡-

Osobistі danі (ПІБ, የሰዎች ቀኖች, የመኖሪያ ቦታ አድራሻዎች, ክፍል, ሮኪ ወደ ትምህርት ቤቱ መጨረሻ ያስገባሉ);

ስለ Batkiv እይታ;

Vidomosty z nachalno-vikhovnoy ሮቦቶች (በመስመር ውስጥ ግምገማዎች, በውድድሮች ውስጥ ተሳትፎ, zdobutki).

በስፖርተኞች፡-

ስፔሻሊስቶች;

ስለ ማረጋገጫ እና ጥራት መረጃ;

ስለ መድረስ Vidomosty.

ከሳይንሳዊ እና ዘዴያዊ ሮቦቶች;

የሮቦቲክ ፕሮግራሞች;

ሚዲያቴካ;

በል እንጂ;

ወሳኝ ትምህርቶችን መክፈት;

የማስተማር ሰራተኞች ዘዴያዊ ሮቦቶች.

የመጀመሪያ-ቪኮቭኖይ ሮቦቶች;

የስኬት እና የመገኘት ክትትል ውጤቶች;

ክፍት ጥሪዎች እድገት;

ለአዲሱ rіk እቅዶች;

የመማሪያዎች ስርጭት, dzvinkiv, ተመራጮች;

ስለ ትምህርት ቤቱ አጠቃላይ መረጃ;

የምሁራን, የሰራተኞች አጠቃላይ ዝርዝሮች.

የመረጃ ማእከል የሚከተሉትን አገልግሎቶች ይሰጣል።

ዝቢር, ዝቤሪጋንያ, ማቀነባበር እና መረጃን ማስተላለፍ እንደ መቅደሱ መሃል, እንዲሁም ከአባቶች (ለጽሑፍ ደብዳቤ);

Vzaєmodiya і ከ zvnіshnіmi ድርጅቶች (ወደ ኩሲንስኪ ማዘጋጃ ቤት አውራጃ ቁጥጥር አስተዳደሮች, የጡረታ ፈንድ, የግብር ቁጥጥር, ከትክክለኛው ምርመራ, በቂ ያልሆነ ፍተሻዎች, የማህበራዊ ህክምና ኢንሹራንስ ፈንድ.

በአገልጋዩ ላይ የመረጃ ዳታቤዝ ማሻሻያዎችን እና ማሻሻያዎችን ያቀርባል;

በመጀመርያ እና በአመጽ ሂደት ውስጥ በተሳታፊዎች ግንኙነቱን ከኡሲም አስጠብቀዋለሁ።

ለማመቻቸት እና የጤና አያያዝን ለማሳወቅ, ለቆዳ አስፈላጊውን መረጃ አስፈላጊውን ማከማቻ ያዘጋጁ.

መጀመሪያ ሪቨን - የጋራ-ኮሌጅ, ጨምሮ:

የትምህርት ሰራተኞች (የኮብ ክፍሎች አስተማሪዎች ፣ ዋና ላንካ አስተማሪዎች ፣ የቤት ሥራ አስተማሪዎች ፣ የተጨማሪ ትምህርት መምህር ፣ የመማሪያ ክፍል እና የድህረ-ትምህርት ሮቦቶች ለልጆች አስተማሪ-አደራጅ ፣ አስተማሪዎች);

የአገልግሎት ሰራተኞች ለት / ቤት ልጆች ተቆጣጣሪ (አስተማሪ-ሳይኮሎጂስት, ማህበራዊ አስተማሪ, የአስተማሪ ጉድለት ባለሙያ, አስተማሪ-ንግግር ቴራፒስት, የሕክምና ባለሙያዎች);

የመጀመሪያ ደረጃ ረዳት ሰራተኞች (ወጣት አሽከርካሪዎች፣ ሰነድ ያዥ፣ የአንደኛ ደረጃ ክፍል ፀሃፊ፣ ቢብሊዮተካር፣ የEBT የላብራቶሪ ረዳት)

የአገልግሎት ሠራተኞች (የግዛት ዲፓርትመንት ኃላፊ፣ vod_y፣ castellansha፣ komіrnik፣ አብሳሪዎች፣ የአገልግሎት ርእሰ መምህራን ፀሐፊዎች፣ የበር ረዳት፣ የሮቦት ኦፕሬተር ከውስብስብ አገልግሎት ሠራተኞች፣ የወጥ ቤት ሮቦቶች)።

የማስተማር ሰራተኞች የሚከተሉትን ማድረግ ይችላሉ:

ቪኮሪስቶቩቫቲ ዳይዳክቲክ ለርዕሰ ጉዳዩ እና ለሱሚ ዲዛይኖች ያ ዘዴ; ባቺቲ የሮቦቶችዎ አፈፃፀም; የኤሌክትሮኒካዊ ቤተመፃህፍት ሰራተኞች, የስነ-ጽሑፍ እጥረትን ለማካካስ, ገና መጀመሪያ ላይ;

የቆዳ ጥናቶች okremo አዲስ ክፍል ውጤት ማፋጠን, እነዚያ ምርጥ ዓመታት ወደ አባት አዝመራ መሄድ የተሻለ ነው;

አንድ ግለሰብ ፖርትፎሊዮ ይፍጠሩ, መድረስ ምን ያህል ልዩ እንደሆነ ለማየት እና ቁሳቁሶችን ለማንሳት, በሳይንስ እድገት ላይ ተለዋዋጭነትን እንዴት ማከል እንደሚቻል; በመረጃ ቦታው ውስጥ ተጨማሪ እገዛን ሾ;

የሊቃውንቱን አቅም መጨመር, ስኬቶቻቸውን;

የኤሌክትሮኒካዊ መጽሔቶችን እና የምሁራን ምሁራንን ለማካሄድ;

የትምህርት ቤት ጣቢያን፣ የኤሌክትሮኒክስ ትምህርት ቤት ጋዜጣን ጠብቅ።

Vikoristovuvati ቅጽ navchannya, ይህም መረጃን በመጠቀም የግለሰብ እና የቡድን ሮቦቶችን ለመፍጠር ሊያገለግል ይችላል: ሲዲ, ቪዲዮ ቁሳቁሶች እና መረጃዎች. እነዚያን አዳዲስ ፕሮግራሞችን በመዘመር; የቪዲዮ ቁሳቁሶችን ለማዳበር, የርቀት ትምህርትን ለማዳበር በፕሮጀክቶች ማዕቀፍ ውስጥ ከሳይንቲስቶች ጋር ሮቦትን ማካሄድ;

Keruvati ለተጨማሪ ስርዓት እና ልዩ ልዩ ኢንተርፕራይዞች አዲስ እውቀትን እና የውጤታማነት ዘዴዎችን አለመቀበል ሂደት ነው.

ለሳይንቲስቶች ተቆጣጣሪው የአገልግሎቱ ሰራተኞች ስለ ሳይንቲስቶች እድገት ተለዋዋጭነት መረጃን መስጠት ይችላሉ; ስለ ሳይንቲስቶች እና їхніх አባቶች (ለቆዳ ቪኮቫኔትስ ልዩ የአባቶች (የህግ ተወካዮች) የጽሁፍ ደብዳቤ) ስለ ሳይንቲስቶች አስተያየት ተጨማሪ መረጃ ይጨምሩ. ልጁ ችግር እንዳለበት እንዴት ማስተካከል እንዳለበት ለአባቴ ምክሮችን ይስጡ

የመጀመሪያ ደረጃ ረዳት ሰራተኞች ለሰራተኞች መጋዘን እና ቪኮቫንሲ የውሂብ ጎታ መፍጠር ይችላሉ, የሳይንስ ሊቃውንት ኤሌክትሮኒካዊ የውሂብ ጎታ, ቪቡሊ እና እነሱ ሲደርሱ, ለቆዳው እንደገና እንዲተዋወቁ ተደረገ) የቆዳ ሕብረ ሕዋስ. እባኮትን ወደ አዲስ ድርጅቶች ለመሸጋገር የውስጥ መረጃ ያቅርቡልን።

የአገልግሎት ሰራተኞች የራሳቸውን ደንቦች ለመፈተሽ የሚያስፈልጋቸውን መረጃ መሰብሰብ ይችላሉ. በትምህርት ቤቶች ውስጥ የሚካሄደው ልዩ መረጃ, ስለ ጉብኝቱ መረጃ ሊኖር ይችላል. ከዲዝሬል ከጥሪው የተገኘ መረጃ.

ሌላ rіven - አስተዳደራዊ እና አስተዳደራዊ, ጨምሮ:

የትምህርት ቤቱ የአስተዳደር ሰራተኞች (ዳይሬክተር; የመነሻ-ጠንቋይ ሮቦት ዳይሬክተር አማላጅ, የጠንቋይ-ሮቦት ዳይሬክተር ተሟጋቾች).

የአስተዳደር ሰራተኞች ይችላሉ

የሁሉንም የነፍስ ወከፍ ዓይነቶች ስርዓትን በራስ-ሰር ያካሂዱ ፣ የሳይንስ ሊቃውንት ስኬት እና ውጤታማነት ቀጣይነት ያለው ክትትል ያካሂዱ ፣ የመጀመሪያውን ሂደት ይቆጣጠሩ ፣

የመረጃ ደህንነትን ቁሳዊ እና ቴክኒካል መደበኛ እና ህጋዊ ጎን ለመጠበቅ;

በብርሃን ሂደት ውስጥ ተሳታፊዎች ስለ ІKT የብቃት እድገት ግንዛቤ መፍጠር;

በመረጃ ማእከል ውስጥ ሮቦትን መቆጣጠር.

ሦስተኛው ሪቪን - sp_vupravlinsky, ጨምሮ

Uchniv (vikhovets) ትምህርት ቤቶች;

የባትኪቭ ትምህርት ቤት ልጆች;

የድርጅቶች ስም (ማግኒትስኪ ማዘጋጃ ቤት ሰፈራ ፣ የኩሲንስኪ ወረዳ ፣ የቼላይቢንስኪ ክልል)

ሳይንቲስቶች ይችላሉ።

የኤሌክትሮኒክስ ቤተ-መጽሐፍትን, ኢንተርኔትን ይጠቀሙ;

Otrimuvati ለ ቦርሳዎች ከእራስዎ ስጦታዎች ጋር ካርድ ላለው ልዩ ሰው;

ስለ ግባ ፣ እንዴት እንደሚከናወን ይወቁ ፣

ከበስተጀርባ ፣ ማግኔቶ- እና ቪዲዮ ቀረጻዎችን ማዳመጥ እና እንደገና ማየት ፣ ምናባዊ ሙዚየሞችን ፣ ትርኢቶችን ፣ ጋለሪዎችን ፣ ቪኮሪስቶቭች ለተጨማሪ ታሪኮችን ፣ ስራዎችን ፣ ግምገማዎችን ለመፃፍ ለመረጃ አዘጋጆች ።

ለመጀመሪያዎቹ እና ለሚወስዱት ጠቃሚ መረጃ ይውሰዱ፡-

Otrimuvati በቤተሰብ ምርጫ እና የትምህርት አፈፃፀም አደረጃጀት ውስጥ ከፍተኛው ነፃነት;

የናቡቫቲ ሮቦቲክስ አሰሳ ከኮምፒዩተር ካታሎጎች ፣ የመረጃ መሠረቶች እና ሌሎች የሶፍትዌር መሳሪያዎች ፣ የካርድ ኢንዴክሶች ፣ መጽሐፍ ቅዱሳዊ ፣ ቅድመ-ነባራዊ እና ኢንሳይክሎፔዲክ መረጃ; ዋና እና ትምህርታዊ ድረ-ገጾች; በአዳዲስ ቴክኖሎጂዎች የሮቦቶችን ግንዛቤ ማሳደግ።

የትምህርት ቤት ልጆች አባቶች ስለ ሕፃኑ ስኬት ፣ ወደ ክፍል መድረስ ፣ ትምህርት ቤት ፣ ስለ መምጣት ፣ ስለ ተጨማሪ ትምህርታዊ አገልግሎቶች ፣ ስለ የቆዳ ሐኪም ሮቦቶች ውጤታማነት አስተማማኝ መረጃን ሊመልሱ ይችላሉ።

ከጥሪ ድርጅቶች የሮቦቲክስ ጉዳይ ከሆነ፣ የመረጃ ማዕከሉ መረጃውን መሰብሰብ፣ ማቀናበር እና ማስተላለፍን ያረጋግጣል።

ዋና ሰራተኞች ስለ መቅደሱ አስተዳደር መረጃ መስጠት፡-

የብቃት እድገት እና የትምህርታዊ እና መሰረታዊ የሙያ ትምህርት ቤቶችን እንደገና ማሰልጠን;

የሶፍትዌር ምርቶች የአስተዳደር ትምህርት ቤት ሮቦት ውስጥ አስተዋውቋል ፣ ይህም የሥራ ተልእኮዎችን አውቶማቲክ ማድረግ ፣ የኤሌክትሮኒክስ የውሂብ ጎታዎችን ፣ የኤሌክትሮኒክስ ሰነድ አስተዳደር እና መረጃን መከላከል;

በዘመናዊ የኮምፒተር ቴክኖሎጂ "ርዕሰ ጉዳይ" (መልቲሚዲያ) ክፍሎችን (በቆዳ ብርሃን አንድ) ማስታጠቅ;

ለሮቦት መምህራን እና ሳይንቲስቶች ከሶፍትዌር ምርቶች ፣ የበይነመረብ ሀብቶች ፣ የኤሌክትሮኒክስ መሰረታዊ ቁሳቁሶች ፣ የኤሌክትሮኒክስ የመረጃ እና የቴክኖሎጂ ሂደት ልማት እና ልማት “ነፃ ተደራሽነት” ያላቸው የስራ ሰዎች የኮምፒተር ክፍል ራዕይ ።

ለትምህርት ቤት ልጆች የርቀት ትምህርት አደረጃጀት (የአካል ጉዳተኛ ልጆች, በቤት ውስጥ የሚጀምሩ).

ከዋና ዋና የመረጃ ተቋማት አንዱ є ቁሳቁስ እና ቴክኒካዊ ደህንነት. የአምሳያው ቁሳቁስ እና ቴክኒካዊ መሠረት እና መረጃን ለመጠበቅ አስፈላጊ ነው-

የሚፈለጉ ኮምፒውተሮች ከሶፍትዌር ደኅንነታችን;

ስካነር ፣ አታሚ ፣ ቪዲዮ ካሜራ ፣ ፕሮጀክተር መያዝ የመረጃ ቋት ላላቸው ሮቦቶች አውቶማቲክ የሥራ ቦታ ነው ።

በአንድ የአካባቢ ድንበር ላይ የሁሉም ኮምፒውተሮች ምዝገባ፣ የውሂብ ጎታዎችን የማግኘት ክፍተት ያለው መብት ያለው ale;

Rizni vitratic እና የቢሮ ባልደረቦች.

የውጤት ውጤት፡

የአንድ ነጠላ የብርሃን ጽንሰ-ሀሳብ እድገት እንዲሁም በብርሃን ተከላ ውስጥ የመረጃ ቴክኖሎጂዎችን ማስተዋወቅ እና ማከማቸት;

የትምህርት እና የአካዳሚክ ቡድን የመረጃ ባህል መመስረት;

አንድ ባንክ ስለ አስተዳደር እና የትምህርት ሂደቶች ውጤቶች ገንዘብ ተሰጥቷል, የትምህርት ቴክኖሎጂ ተሰብሯል ከትምህርት ቤት አስተዳደር ሂደት መፍትሄዎችን ለመቀበል;

የትምህርት ቤቱን የመረጃ ቦታ በአንድ ነጠላ የመረጃ ፍሰቶች ቁጥጥር ስርዓት መዘርጋት ፣ ለምሳሌ የቆዳ ተሳታፊ ባዮሎጂያዊ ተደራሽነት ወደ ግልፅ ቦታ ወደ አንድ የገንዘብ ባንክ;

ለተጨማሪ የኮምፒዩተር ቴክኖሎጂ መረጃን ለማቀናበር ፣እንዴት ለማወቅ እና ትንቢታዊ ትንታኔዎችን ለማቅረብ አስፈላጊ ሀሳቦችን መፍጠር ፤

የትምህርት ቤቱን መግቢያ ወደ ሩሲያ እና ዓለም አቀፍ ትምህርታዊ መረጃ ቦታ (ከሥሩ እና ከበይነመረብ ጣቢያ እስከ በይነመረብ እና የተካተቱት ትምህርት ቤቶች ወደ ሩሲያ እና ዓለም አቀፍ ትምህርታዊ ፕሮጄክቶች) ደህንነትን ይጠብቁ ።

አውቶማቲክ የሰነድ አስተዳደር ስርዓት እና የንግድ ሥራ ሂደት ልማት;

በ НТ መሠረት የሽፋን ጥራትን ለማስተዳደር አልጎሪዝም ይፍጠሩ;

የትምህርት ቤት ህይወት የመረጃ - የጋራ ደህንነት ስርዓት ይፍጠሩ።

ቪስኖቮክ.

የአመራር ሞዴል ቅልጥፍና በአሰባሰብ ስርዓት ቅልጥፍና ላይ የተመሰረተ ነው, ሂደት እና መረጃን በመተንተን የተሻሉ የአመራር መፍትሄዎችን ለመምረጥ.

የመብራት ሂደት አስተዳደር ኢንፎርሜሽን, አስፈላጊነት እይታ ነጥብ ጀምሮ ቀጥተኛ እና የሚያበሳጭ የመገናኛ መረጃ ፍሰቶችን ልማት ፍቀድ, በቂ በቂ, እና ደግሞ, መጫን ያለውን controllability ለማመቻቸት.

የትምህርት ቤት ሰራተኞች

የትምህርት ቤቱ የአስተዳደር ሰራተኞች

ሳይንሳዊ ትምህርት ቤቶች

የመረጃ ማዕከል

ለትምህርት ቤት ልጆች ተቆጣጣሪ አገልግሎት

የትምህርት ቤት አስተናጋጆች

የመጀመሪያ ደረጃ እና ረዳት ትምህርት ቤት ሰራተኞች

የትምህርት ቤት ልጆች አባቶች

ጠቃሚ ድርጅቶች

የፕሮጀክት ቁጥር 2.ፖቡዶቫ ለዘማሪው ቡድን ሳይንቲስቶች "የፀሊ ዛፎች".

Pobudova Dereva tsіley ለ vypusknik (ከፍተኛ ክፍል) GBOU SCHOOL 887

1.Vіk ቡድን ሳይንቲስቶች -14-15 rockіv

2.የሪፖርቱ ዲፓርትመንት - የፌደራል ደረጃዎችን በትምህርት ጋሉዚ አተገባበር

3.General meta - የትምህርት በጣም አስፈላጊ ገጽታዎች ምስረታ

4. የ 2 ኛው ራቪንያ ዑደት:

ፖቫጊን ወደ ሀገራዊ እሴቶች ማዘጋጀት;

Opanuvannya UUD (ራስን ማጎልበት ራስን ማብራራት, ልዩ, ትምህርታዊ, ተቆጣጣሪ, ግንኙነት, መረጃ).

5. የሦስተኛው ሪቪን ዑደት፡-

በፕሮጀክቱ እንቅስቃሴ ውስጥ መሳተፍ;

በውድድሮች ውስጥ መሳተፍ, ኦሊምፒያድስ;

Opanuvannya zm_stu የሙዚቃ ብርሃን።

6. ወደ 3 ኛ ደረጃ ለመድረስ የመግቢያ ስርዓት - የ DBOU ትምህርት ቤት የ OSVITNOYE ፕሮግራሞች ትግበራ 887

7. ግቦቹን ለመድረስ ደረጃዎቹን ማስተላለፍ፡-

የሳይንቲስቶች ፒድሱምኮቭ ማረጋገጫ;

በውድድሮች, በኦሎምፒያዶች, በበዓላት ላይ የመሳተፍ ውጤታማነት;

በፕሮጀክቱ እንቅስቃሴ ውስጥ ተሳትፎን ለመከታተል ልገሳ;

በመቶዎች የሚቆጠሩ የመግቢያ አባላት ወደ መካከለኛ ልዩ የሙዚቃ መገለጫ የመጀመሪያ ደረጃ ምዝገባዎች;

የፕሮጀክት ቁጥር 3. የትምህርት ድርጅቱ የንግድ እንቅስቃሴዎች እቅድ ማውጣት.

የአንድ ክፉ ሮቦት የረጅም ጊዜ እቅድ የመቅደሱ መያዣ

በዘመናዊ ኢኮኖሚያዊ አእምሮዎች ውስጥ በሞስኮ ክልል ውስጥ የትምህርት ልማት ከሳይንቲስቶች ጋር ወታደራዊ ሮቦቶች ፕሮግራም አለው - የተመራቂውን ልዩ ሁኔታ የመቅረጽ አጠቃላይ መርሃ ግብር ፣ ራስን የማወቅ ፣ የእራሱን መሰየም እና ራስን የማወቅ መንገድ እንዴት ማለፍ እንደሚቻል ። .

የሮቦቲክ ትል ስርዓት - መጀመሪያ እና ስሜታዊ ሂደት ውስጥ ብሔረሰሶች እንቅስቃሴ የተለያዩ ዓይነቶች በማደራጀት መላው ውስብስብ ሥርዓት, premonitions እና ግዙፍ ባህሪ ዘዴዎች ልዩ-የተደራጁ interrelationship አካሄድ ውስጥ ሳይንቲስቶች እና አስተማሪዎች ሥልጠና ይመራል.

Zagalna vikhovna ችግር የህጻናት ፀረ-ማህበረሰብ ባህሪ፣ የሞራል እውቀት መጠን፣ የህግ መሃይምነት፣ የማህበረሰብ አቋም መስፋፋት፣ የማህበራዊ እውቀት ዝቅተኛነት፣ ሙያዊ ብቃት፣ ራስን ማወቅ

ስልታዊ vikhovne zavdannya - ጤናማ የአኗኗር ዘይቤ ፣ ራስን ማጎልበት እና ሙያዊ እራስን መቻል ላይ ያተኮረ ተወዳዳሪ ተመራቂ ተማሪ ልዩ እና ሙያዊ ብቃቶችን ማቋቋም።

የክፉ ሮቦት ጽንሰ-ሀሳብ ለልጁ ልዩ ችሎታ ፣ ማህበራዊ ዕውቀት ፣ የግንዛቤ ሉል ፣ የግንኙነት መሳሪያዎች እና የባለሙያውን ተግባራዊ መላመድ በትምህርታዊ ሁኔታ ውስጥ ለመጠቀም ከፈለጉ።

ስርዓቱ ማዕከላዊ, ተለዋዋጭ, የትንታኔ እና የትንታኔ-ውጤታማ ክፍሎችን ለመበቀል vykhovannya ነው.የትል ሮቦቶች ዋና ዓይነቶች-

1. መጀመሪያ-የትምህርት እንቅስቃሴ.

2. ሳይንሳዊ-ዘዴ እንቅስቃሴ.

3. ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል-ትምህርታዊ.

4. እገዳ-የአርበኝነት እንቅስቃሴ.

5. የአካላዊ ባህል እና የጤና ማሻሻያ እንቅስቃሴ.

6. የሞራል እና የህግ ብቃት.

7. ሥነ ምግባራዊ እና ውበት ያለው በጎነት.

8. የጉልበት እንቅስቃሴ.

9. Vzaєmodiya ከቤተሰብ, ሮቦት ለአባት.

ተማሪ ራስን ተግሣጽ ልማት ሰጥቷል አንድ መረጃ ቦታ ግንድ ሙሉ ቀጥተኛ ዝውውር ላይ ብሔረሰሶች ቡድን ሮቦት, መከላከል sub'ekts, ማህበራዊ ልማት ጋር ኮስሞስ ጋር ግንኙነት ውስጥ ንቁ ነው. ለችግሮች ችግር አጋሮች.

የክፉው ሮቦት አደረጃጀት በትንሹ 1 ቀርቧል።

ለስብስቡ ትግበራ, ማጥቃት ያስፈልጋልvikhovnyh zavdan:

1. የልጆቹን ተነሳሽነት ወደ የእውቀት (ኮግኒቲቭ) አፈፃፀም, ለሙያው ትምህርት አእምሮን ማጋራት.

2. የ vikhovnoy ሮቦት ሳይንሳዊ-ዘዴ ጥበቃ ማስፋፋት, vыpusknik ሞዴል ልማት.

3. የልጆችን ልዩ ችሎታ ለፈጠራ እና ሙያዊ እራስን ለማስተዋል የአዕምሮ እድገት.

4. የተማሪ ራስን መግዛትን በቂ ጥንካሬ, የማህበራዊ ድፍረትን, እንቅስቃሴን እና የትምህርት ነጻነትን ለማሳየት ያስችላል.

5. በጨካኞች ልጆች መካከል የቤተሰብን ሚና ማጠናከር, የመነሻ ሂደቱን ከማቀናጀት በፊት አባቶችን መማር.

6. የሳይንቲስቶችን ጤና የማዳን እና የማሻሻል አስተሳሰብ.

7. የልጆች, የሞራል እና የህግ ባህል ህጋዊ ማስረጃዎች መመስረት.

8. የሮቦቲክስ ቅልጥፍናን ከማህበረሰብ እና የሀገር ፍቅር, የመንፈሳዊ እና የሞራል እሳቤዎች እድገት.

9. ከማህበራዊ ምግብ ስለ ምግብ ወቅታዊ መረጃ.

10. ጠቃሚ የስነ-ልቦና እና የትምህርት ድጋፍን በማደራጀት ከአስፈላጊ ልጆች በቂ ስራ.

11. በሳይንቲስቶች ማህበራዊ ትምህርት መርሃ ግብሮች የቀረበ ልማት.

12. የሙያ ፕሮግራሞችን, ማህበራዊ ፕሮጀክቶችን ማጎልበት እና ትግበራ.

13. የልጆች ማህበራዊ ባህሪ መከላከል ንዑስ ክፍሎች ጋር ንቁ መስተጋብር ድርጅት.

14. የልጆች ማህበራዊ ማመቻቸት ከመለቀቁ በፊት የማህበራዊ አጋሮች ስኬት.

በአጠቃላይ የማስተማር ቅልጥፍና ስሜት የሂደቱ ማህበራዊ ግቦች ከመሠረቱ አንፃር የማህበራዊ ተነሳሽነት ማደራጀት ነው, መሰረቱም የእኛ ግዙፍ ድጋፍ እና የዘመናዊ ሙያዊ ትምህርት ልዩ ልዩ ልዩ ልዩ ነገሮች ነው. ወ tsієyu metoyu neobhіdno በቂ osmislenim tsіnnostyam organіzuvati osvіtnіy Prostir የሞርጌጅ opanuvati rіznі tehnologії vihovnoї ሮቦት SSMSC spriyatimut formuvannyu ውስጥ pіdlіtkіv umіn analіzuvati sotsіalnu dіysnіst, ሮቢት obґruntovany vibіr, vlasnі rіshennya, Suchasnyj Zhittya ወደ sotsіalno adaptuvatisya ለ የማስቀመጫ vіdpovіdalnіst.

የ vikhovnoy ሮቦቶች ልማት ስትራቴጂ viznachaєየግለሰብ vipusknik ሞዴል ፣ Volodya ትርጉም ያለው የህይወት ስብስብ እና ሙያዊ ባህሪዎች - ብቃት። ችግሩ በሙያዊ ትምህርት ውስጥ ኤክስፐርቱን ለማዘመን በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ቁልፍ ብቃቶች መካከል አንዱ ነው ።

ቅዱስ ተግባር ማለት ነው።የቁልፍ ብቃቶች ስብስብ;

በትምህርት እንቅስቃሴ መስክ ውስጥ ብቃት , የመቅደሱን አቀማመጥ ጨምሮ በተለያዩ የዲዛርልስ መረጃ እውቀት ላይ በራስ የመተማመን ዘዴዎችን በመቆጣጠር ላይ የተመሠረተ;

በአጠራጣሪ እንቅስቃሴ መስክ ውስጥ ብቃት (የአንድ ትልቅ ሰው ሚናዎች ድል ፣ የማህበራዊ ቡድን አባል ፣ የጋራ);

በሠራተኛ እንቅስቃሴ መስክ ውስጥ ብቃት (የመጀመሪያውን ሥራ ለማደራጀት ጠቃሚ ምክሮች ፣ በቡድን መካከል ያለው የሠራተኛ ግንኙነት ሥነ-ምግባር ፣ በፕራትሲ ገበያ ላይ ያለውን ሁኔታ ትንተና ፣ በግንዛቤ ማስጨበጫ ፣ ራስን በራስ የማደራጀት የራሱን ሙያዊ እድሎች መገምገም እና መረዳት ፣

በእንቅስቃሴው ሉል ውስጥ ብቃት (የቤተሰብ ሕይወት ገጽታዎች, የጤና መሻሻል);

በባህላዊ እንቅስቃሴ መስክ ውስጥ ብቃት (ልዩነትን ለማሻሻል የመኳንንቶች ስብስብ እና ወሳኝ ሰዓትን ለማክበር በባህላዊ እና በመንፈሳዊ).

የሞስኮ ክልል ውስጥ DBOU SPO "Agropromisloviy tekhnikum" ውስጥ DBOU NUO ሙያዊ ተማሪ ቁጥር 100 MO 5 ዋና ዋና ችሎታዎች, ከ እንደገና የተደራጁ አንድ ብርሃን የሞርጌጅ አንድ vypusknik ግለሰብ ሞዴል:

1. ሙያዊ ብቃት - በሙያዊ እንቅስቃሴዎቻቸው ውስጥ በብቃት የ vikoristovuvati ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎችን መገንባት.

2. የተዋሃደ ንዝረት ብቃት - የአሲሚሽኑ ጥንካሬ ዝግጁነት እና አጠቃላይ ንዝረትን, ሁኔታውን በመተንተን እና የመፍትሄውን መቀበል ላይ በመመርኮዝ ችግሩን መለየት.

3. የግንኙነት ችሎታ - በቡድን ውስጥ pratsyuvati መነሳሳት, መቻቻል መሠረት ወደ ክብር ማህበራዊ መፍትሄዎች በመርፌ.

4. ማህበራዊ ብቃት - ማህበራዊ መላመድ, ለራስ-ግንዛቤ ዝግጁነት, ራስን ማጎልበት እና እራስን መገንዘብ.

5. የመረጃ ችሎታ - ስለ ወሳኝ ትንተና መረጃ ያስፈልጋል.

በአዲስ ማደራጀት ጊዜ የመቅደስ ተመራቂ ግለሰብ ሞዴል በማሉንካ 2 ቀርቧል።

ትንሽ። 2. የ vipusknik ግለሰብ ሞዴል

የልማት ፕሮግራም

ገጽ / ገጽ

ውሎች

ቪድፖቪዳልኒ

1

የመጀመሪያ እና ትምህርታዊ እንቅስቃሴ

የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ሉል ልማት ፣ የመጀመርያው ሥራ ተነሳሽነት በአለቆቹ ምግባር ለመበደር ፣ የቫይረስ ትምህርት።

ወደ መጀመሪያው ዐለት በመዘርጋት ላይ

ፔዳጎጂካል ቡድን

ከመኖሪያው ቦታ በስተጀርባ ባለው የትምህርት ተቋም ውስጥ በግንኙነቶች መምራት በኩል የግንኙነት አደረጃጀት ።

ስልታዊ

Cl. kerіvniki, kerіvniki gurtkіv

የቲማቲክ ትምህርት ዓመትን ማካሄድ.

2 ጊዜ

ለአንድ ወር

Cl. kerivniki

Cl. kerivniki

የርዕሰ-ጉዳይ እና ኦሊምፒያዶች አደረጃጀት.

1 ጊዜ በፒክ

የቪክላዳቺ ርዕሰ ጉዳይ ተማሪዎች

በፕሮፌሽናል ሜርሺፕ ውስጥ ውድድሮችን ማዘጋጀት እና ማካሄድ.

1 ጊዜ በፒክ

ሲኒየር ሜስተር፣ maestri p/o

ውጤታማ የሮቦት ቤተመጻሕፍት ማደራጀት (ሥነ ጽሑፍ ትዕይንት፣ ጥያቄ፣ የትምህርት ውድድር፣ የቤተ መጻሕፍት ዓመት፣ ሮቦት ከፈንድ ጋር)

ወደ መጀመሪያው ዐለት በመዘርጋት ላይ

የቤተ መፃህፍት አስተዳዳሪ

Vikhovnyh, ምግባራዊ እና ህጋዊ ውይይቶችን ማካሄድ.

2 ጊዜ

ለአንድ ወር

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, cl. Kerіvniki, spіvrobіtnikov ODN, KDNіZP

ወሳኝ ጉብኝቶች ምዝገባ.

ወደ መጀመሪያው ዐለት በመዘርጋት ላይ

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር

1.10

አስተዋወቀ አማራጭ ኮርስ "ያክ ስኬታማ ሆነ"

ከ 2015 ጀምሮ በወር 1 ጊዜ

እጅ። የበጎ ፈቃደኝነት ድርጅት "ወጣት ጠባቂ"

1.11

ጤናማ የአኗኗር ዘይቤን በሚያስተዋውቁ ሮቦቶች ላይ ስልታዊ ትምህርቶችን ማደራጀት።

በወር 1 ጊዜ

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, cl. Kerіvniki, የፌዴራል የመድኃኒት ቁጥጥር አገልግሎት ተወካዮች, TsRL, ማዕከል "ሕይወት", ማዕከል "Ariadna"

1.12

የተወሳሰበ ዓለም አቀፍ ጉዳዮች ላይ ክብ ጠረጴዛ

1 ጊዜ በፒክ

1.13

አንድ ነጠላ የመረጃ ቦታ መፍጠር (መረጃ በ ЗМІ, የማስታወቂያ ማስቀመጫ "ፕሮፌሽናል" ጋዜጣ, የሬዲዮ ስርጭቶች, የወጣቶች በራሪ ወረቀት "የመረጃ ጎብኝ", ለሳይንቲስቶች እና ለአባቶች ማሳሰቢያዎች, ሮቦቶች ከዜና

ስልታዊ

2

ሳይንሳዊ-ዘዴ እንቅስቃሴ

ባንኩ ለሲቪል ሮቦቶች መደበኛ እና ህጋዊ መሰረትን በዘዴ ከለላ ተሰጥቶታል።

Veresen - ጡት

2017 ዓ.ም.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር.

ለመግቢያ ጉብኝቶች የሁኔታዎች ዝርዝር ስርዓት ስርዓት

Zhovten

2017 ዓ.ም.

ሜቶዲስት

Doopratsyuvannya የ dіyalnosti አቀማመጥ ለመከላከል, ለተማሪው samovryduvannya, ለ gurtozhitku ሲባል.

ጸደይ 2017 r.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, methodologist.

2.4.

ለስኮላርሺፕ ፈንድ ተጨማሪ አቅርቦቶች።

ጸደይ 2017 r.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, ሴንት. የ UPR ዳይሬክተር

2.5.

የቅድመ-ግንባታ ፕሮፊለቲክ ፕሮግራሞችን የትግበራ ቅደም ተከተል ማጎልበት "My Vibir".

ሲቼን

2017 ዓ.ም.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር, ማህበራዊ አስተማሪ, አስተማሪ-ሳይኮሎጂስት, ኢኮኖሚስት.

የአርበኞች ወጣቶች ቅድመ-ከተማ ፕሮፊለቲክ ፕሮግራሞች ልማት "እኔ ባትኪቭሽቺናን አገለግላለሁ".

ጸደይ 2017 r.

Vikladach - የህይወት ደህንነት አደራጅ.

መንፈሳዊ እና ሥነ ምግባራዊ vikhovannya ለ ቅድመ ግንባታ profylaktycheskye ፕሮግራሞች ልማት.

Zhovten 2017 r.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, ማህበራዊ መምህር, አስተማሪ-ሳይኮሎጂስት, methodologist.

ከህፃናት-ወላጅ አልባ ህጻናት ማህበራዊ መላመድ የማህበራዊ ፕሮጀክት ልማት.

ሊፔን 2017 r.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር, ማህበራዊ አስተማሪ, አስተማሪ-ሳይኮሎጂስት.

የማህበራዊ ፕሮጄክት እድገት ለጤናማ የአኗኗር ዘይቤ አዎንታዊ አመለካከትን የመቅረጽ መንገድ ነው።

Zhovten

2015 ዓ.ም.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር ኬር. አካላዊ vikhovannya, vicladach - የሕይወት ደህንነት አደራጅ.

2.10

የማህበራዊ ፕሮጀክት ልማት ከህጋዊ ቪኮቫኒያ pіdlіtkіv.

ትል 2017r.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር ፣ ማህበራዊ መምህር ፣ ዘዴሎጂስት ።

3

ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል-ትምህርታዊ እንቅስቃሴ

የሳይንቲስቶች ምርታማ የስነ-ልቦና እና የትምህርታዊ ተቆጣጣሪ ድርጅት (ምርመራዎች ፣ መጠይቅ ፣ ፈተና ፣ ስልጠና ፣ የሮቦት ግለሰባዊ እና እርማት ፣ የስነ-ልቦና እና የትምህርታዊ ባህሪዎች እና ምክሮች መታጠፍ)።

ስልታዊ

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዲሬክተሮች, አስተማሪ-ሳይኮሎጂስት, የደጋፊ ተጓዦች, ክፍል. kerіvniki.

አስፈላጊ የሕይወት ሁኔታዎች (የልዩ እና ዋና መብቶች ባለቤት ፣ ትክክለኛ አእምሮ ፣ ዋና ሴሚናሮች ፣ ክብ ጠረጴዛዎች) ትኩረት የሰጡት የምሁራኑ ማህበራዊ ተቆጣጣሪ መርሃ ግብሮች በፕሮግራሞቹ በደንብ ከተረዱት ። ማህበራዊ ተቆጣጣሪው.

2013 –

2017 ዓ.ም.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር ፣ ማህበራዊ አስተማሪ ፣ የደጋፊ አሽከርካሪዎች ፣ ክፍል ። kerіvniki.

ከፕሮፊክቲክ ንዑስ ክፍሎች ጋር መስተጋብር - CDNiZP, ODN, viddil opyki እና pikluvannya (ሮቦት spilna ከልጆች "ቡድን ሪዚክ", ልጆች-ወላጅ አልባ ልጆች ጋር).

2013 –

2017 ዓ.ም.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, ማህበራዊ መምህር, አስተማሪ-ሳይኮሎጂስት, የደጋፊነት ተሟጋቾች, ክፍል. kerіvniki, maistri p / o.

ያለአባት ህይወታቸውን ያጡ ህጻናት-ወላጅ አልባ ህጻናት እና ህፃናት ከቦርድ በኋላ የድጋፍ ድጋፍን ማጎልበት.

2013 –

2017 ዓ.ም.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, ማህበራዊ መምህር.

ፕራትሴቭላሽቱቫንያ እና ጤናን የሚያሻሽሉ ውጤቶች በበጋ ወቅት ልጆች-ወላጅ አልባ ሕፃናት እና ልጆች ከአባቶቻቸው የተነፈጉ ናቸው.

ክሪፐር ሊንደን 2013 -

2017r.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, ማህበራዊ መምህር.

የዋና ቡድኖች ማህበራዊ ካርዶች እና ማህበራዊ ፓስፖርቶች ማጠፍ.

ቬሬሰን

2013 –

2017 ዓ.ም.

Cl. kerіvniki.

ቀጠሮዎችን ማደራጀት, አስፈላጊ ምግቦችን ከነሱ በፊት መቀበል.

ወደ መጀመሪያው ዐለት በመዘርጋት ላይ

የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር ረዳት, አስተማሪ-አደራጅ.

navchalnыh ቡድኖች መካከል polyethylene ማካሄድ.

በወር 1 ጊዜ

2014-2017 እ.ኤ.አ.

Cl. kerivniki

ከሮቦት አስተማሪዎች ጋር የምርት ቡድኖች ድርጅታዊ ድርጅት.

ጥቅስ traven

2013-2017 ፒ.

አስተዳደር.

4

እገዳ - የሀገር ፍቅር እንቅስቃሴ

ለመከላከል ሲባል የሮቦቶች አደረጃጀት፣ ለተማሪዎች ራስን ማፍራት፣ 7

Veresen-worm

2013 –

2017 ዓ.ም.

አስተዳደር ፣ 7

የተከፈቱ በሮች ቀን ማደራጀት እና መያዝ።

ክቪተን

2013 –

2017 ዓ.ም.

አስተዳደር.

በክልል የሥራ ትርኢቶች ውስጥ መሳተፍ በዋና ሚዬስ ፣ ፕራትሲ ትርኢቶች ።

ለተያዙት ትርኢቶች ግራፍ

2016 –

2017 ዓ.ም.

አስተዳደር.

የወንድ ልጅ ክብር የተስፋፋ ኤግዚቢሽን።

ግንቦት 2014-2017

Vikladach іstorії.

የታሪካዊ እና የፈጠራ ሙዚየም ኤግዚቢሽን መፍጠር "ቪቶኪ", ለሙዚየም ፓስፖርት.

2015 –

2017 ዓ.ም.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, ኃላፊ. የንባብ ክፍል.

የአምራች ሙዚየም ሥራ አደረጃጀት (የሽርሽር መመሪያዎችን ማዘጋጀት, በክልል ሙዚየም ውድድር ውስጥ መሳተፍ, ንግግሮች, ጉዞዎች, ውይይቶች, ክብ ጠረጴዛዎች).

2015 –

2017 ዓ.ም.

ጭንቅላት የንባብ ክፍል.

ለBBB podіy የተሰጡ በማህደረ ትውስታ ውስጥ ትምህርቶችን መምራት።

ሳር

2013 –

2017 ዓ.ም.

ክላሲክ Kerivniki

በስብሰባዎች እና በወጣት አርበኞች ዘመቻዎች ውስጥ ተሳትፎ "የማስታወሻ ሰይፍ", ለፔሬሞጋ ቀን የተሰጠ.

ሳር

2013 –

2017 ዓ.ም.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር.

የ Vіyskovo-የአርበኝነት ቅዱስን ማካሄድ "Vіtchizni አገለግላለሁ".

ሉቲየስ

2013 –

2017 ዓ.ም.

እጅ። አካላዊ ክፋት፣

4.10

zmagan ከ vіyskovo-uzhitkovyh የስፖርት ዓይነቶች ማካሄድ.

1 ጊዜ በፒክ

Vikladach-አደራጅ OBZH.

4.11

የአውራጃው እጣ ፈንታ "የሽልማቱ ቀን" ጥሪ, Vіyskovo-polovyh zbora.

1 ጊዜ በፒክ

Vikladach-አደራጅ OBZH.

4.12

ለቅዱሳን "የሕዝቦች አንድነት ቀን", "የሩሲያ ቀን", "የሕገ መንግሥት ቀን", "የተማሪው ቀን", "የዛክሂስኒክ ቪትቺዝኒ ቀን" በተደረጉ ጉብኝቶች ውስጥ ይሳተፉ.

በመታሰቢያ ቀናት የቀን መቁጠሪያ መሰረት.

4.13

የፓርቲው "አዲና ሩሲያ" የበጎ ፈቃደኞች ማህበረሰብ "ወጣት ጠባቂ" ተማሪዎችን ማክበር.

2013 –

2017 ዓ.ም.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, አስተማሪ-አደራጅ.

5

አካላዊ ባህል እና የጤና እንቅስቃሴዎች

የአንድ ቀን የጤና ሁኔታን ማካሄድ

ጸደይ 2013 -

2017 ዓ.ም.

እጅ። አካላዊ ክፋት.

ለ 10 የስፖርት ዓይነቶች በስፓርታኪያድስ ክልል ውስጥ መሳተፍ.

2013 –

2017 ዓ.ም.

እጅ። አካላዊ ክፋት.

የስፖርት ዝግጅቶችን ፣ የትራክ እና የመስክ መሻገሮችን ፣ lizhny ሩጫዎችን ማካሄድ።

ከስፖርት እቅዱ በስተጀርባ zmagan2013 -

2017 ዓ.ም.

እጅ። አካላዊ ባህል, የአካላዊ ባህል ድሎች.

የኦሎምፒክ እና የፓራሊምፒክ ትምህርቶችን ማካሄድ ።

1 ጊዜ በፒክ

2013-2017.

ቪክላዳቺ

አካላዊ ባህል

የመከላከያ ቀናት ምርታማ አተገባበር አደረጃጀት (በአጊት ብርጌድ መሪ ፣ የቪዲዮ ክሊፖች ማሳያ ፣ ትምህርታዊ ንግግሮች)።

Zhovten, sichen, quiten

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር, የኦዲኤን ኢንስፔክተር, የፌደራል የመድሃኒት ቁጥጥር አገልግሎት ተወካዮች.

በሁሉም የሩሲያ ድርጊት ውስጥ ተሳትፎ "ጤና የእርስዎ ሀብት ነው".

3 ጊዜ በሪክ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር ኬር. አካላዊ ክፋት.

Vprovadzhennya pro_laktycheskye ፕሮግራሞች "የእርስዎ ጤና" የጤና እና ደህንነት ርዕሰ ጉዳይ በኩል, በጣም ጥሩ ዓመት.

Z 2014 p.

Vikladach-አደራጅ OBZH, ክፍል. kerіvniki.

በ CRL ስፔሻሊስቶች ድርጅታዊ ፕሮፊለቲክ ዳሰሳ.

1 ጊዜ በፒክ

2013-2017 ፒ.

የሕክምና እህት.

የሁለተኛ ደረጃ ትኩስ ምግብ አደረጃጀት.

3-4 እዚህ በየቀኑ, በየቀኑ.

ጭንቅላት ማስታወቂያ.

የፖስተሮች ውድድር "Mi obiraєmo ሕይወት".

1 ጊዜ በፒክ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር.

5.10

በዲስትሪክቱ ሙያዊ መምህር ውስጥ ተሳትፎ

1 ጊዜ በፒክ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር.

5.11

ከህክምና እና የትምህርት ማእከል "ህይወት" እና ከህክምና ማገገሚያ ማእከል "Ariadna" ጋር ትብብር.

2 ጊዜ በሪክ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር.

6

የሞራል እና የህግ ብቃት

አስፈላጊ pіdlіtkіv, ስሜታዊ-ቮልቫ ሉል ምርመራዎችን መለየት Dіyalnіst.

Veresen zhovten

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, አስተማሪ-ሳይኮሎጂስት.

አስፈላጊ ከሆኑ ልጆች ጋር ድርጅታዊ ስልታዊ የግለሰብ ሮቦቶች (ከአስተዳዳሪው ጋር የመከላከያ ውይይቶች ፣ ከቤተሰብ ጋር መስተጋብር ፣ ከመሠረታዊ የትምህርት ቡድን ጋር ውይይት ፣ በትምህርት መስክ ውስጥ ካለው ባለሙያ ጋር ሮቦቲክስ)

ስልታዊ በሆነ መልኩ ወደ ሮክ መዘርጋት

2013-2017 ፒ.

አስተዳዳሪ, አስተማሪ-ሳይኮሎጂስት, የክፍል ጓደኞች, የስቴት ፔዳጎጂካል ዩኒቨርሲቲ ተቆጣጣሪ, ማህበራዊ መምህር.

መምህር, መንገዶች ላይ አንድ bezhechnoho rohu የፈተና ጥያቄ.

በፒክ 4 ጊዜ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የደህንነት ዳይሬክተር, የ PDR ተቆጣጣሪ.

ፕራቮቪ ስለ ልጆች ይናገራል, ስለ መከላከል, የቀኝ ክንፍ ዘራፊዎች, ከመካከላቸው አንዱን ለአካዳሚክ ማጥመድ.

በወር 1 ጊዜ

2013-2017 ፒ.

Cl. kerivniki, ሴንት. የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር.

ክብ ጠረጴዛን ማካሄድ "Pidlitok and law"

1 ጊዜ በፒክ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር, የኦዲኤን ኢንስፔክተር.

የወጣቶች ብዛት ከመሰብሰቡ በፊት ከኦኤን ኢንስፔክተር ጋር በአካል ተገኝቶ ወረራ ማካሄድ።

2 ጊዜ በሪክ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, Outpost. የደህንነት ዳይሬክተር, የባህል ግዛት ተቆጣጣሪ.

የመቻቻል፣ የመስተጋብር፣ የመግባቢያ ችግሮች ላይ ያተኮረ ጭብጥ ያለው የትምህርት ዓመት ማካሄድ።

በወር 1 ጊዜ

2013-2017 ፒ.

Cl. kerіvniki.

አገልግሎት ለመስጠት ዓላማ በትምህርት ላይ ምርታማ መረጃ አደረጃጀት.

ደረጃ በደረጃ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር.

7

ሥነ ምግባራዊ እና ውበት ያለው በጎነት

ድርጅታዊ ሥነ-ምግባራዊ የአምልኮ ሥርዓቶች "ሁሉንም በሮች መጨበጥ", "Rozmova ስለ እውነት እና የማይረባ ነገር", "ካረጀን ምን ማለት ነው?"

በወር 1 ጊዜ

2013-2017 ፒ.

Cl. ኬሪቪኒኪ

የደጋፊዎች ተሟጋቾች, ማህበራዊ አስተማሪ, የትምህርት ሳይኮሎጂስት.

ትክክለኛውን ንዝረት በማድረግ ስለ ሕይወት ዋጋ "Tviy Vibir" የመከላከያ ፕሮግራሞች ማዕቀፍ ውስጥ ምርጥ ዓመት ዑደት ማካሄድ.

በወር 1 ጊዜ

2013-2017 ፒ.

Cl. kerіvniki.

የክርስቲያን ባሕል ሐውልቶች የሽርሽር ዝግጅት.

በ 3 ወራት ውስጥ 1 ጊዜ

2013-2017 ፒ.

ማህበራዊ አስተማሪ.

ከሴንት መታሰቢያው በዓል በፊት ለፖስተሮች ፣ ‹malyunks› ፣ የሚነድ ጋዜጦች ውድድር ማካሄድ።

ለመወዝወዝ መዘርጋት

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, አስተማሪ-አደራጅ.

በስነ ምግባራዊ እና ውበት ጉዳዮች ላይ የፎቶ ውድድር ማካሄድ: "ሁሉም ቆንጆዎች, ይጠብቁ", "የፒድሞስኮቭ ስነ-ህንፃ", "ጓደኞቼ", የአርበኞች ፎቶ "," ሉዲና ፕራትሲ "እና ኢ.ኤን.

1 ጊዜ በፒክ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, አስተማሪ-አደራጅ.

በፈጠራ ሮቦቶች ውስጥ ውድድር ማካሄድ (ፍጠር፣ ese፣ abtracts፣ ተጨማሪ መጣጥፎች፣ አቀራረቦች፣ ወዘተ.)

1 ጊዜ በፒክ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, አስተማሪ-አደራጅ.

ለአንባቢዎች ውድድር አደረጃጀት "Osinniy peredzvon", የድምጽ ዘፈኖች "የፀደይ ዜማ".

1 ጊዜ በፒክ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, አስተማሪ-አደራጅ.

ለተመራቂዎች ክብ ጠረጴዛን ማደራጀት "Dyakuyu, ሰላምታ ይገባሃል"

1 ጊዜ በፒክ

2014-2017 እ.ኤ.አ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, አስተማሪ-አደራጅ.

የላይብረሪውን "Svit የእኛ zhoplen" መሠረት ላይ ትርዒት ​​ዓመት ድርጅት.

በወር 1 ጊዜ

2013-2017 ፒ.

ድምፅ bibliotekoyu.

7.10

ከ SNID ጋር በተካሄደው ሁለንተናዊ የትግል ቀን ማዕቀፍ ውስጥ የንግግሮች አደረጃጀት።

1 ጊዜ በፒክ

2014-2017 እ.ኤ.አ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር, የሕክምና ማእከላዊ ላቦራቶሪ ስፔሻሊስቶች.

7.11

ለVchitel ቀን፣ የተማሪ ቀን፣ የእናቶች ቀን እንዲሁም “ለተማሪዎች የተሰጠ”፣ “ኦሲኒይ ቦል”፣ “ኖቮሪችና ቪስታቫ”፣ “ክፉ”፣ “አክስቴ የቫለንታይን ቀን”፣ “የሴንት ቫለንታይን ቀን” መደበኛ ጉብኝቶችን ማደራጀት እና ማካሄድ። ” በማለት ተናግሯል።

ለድህረ-መግቢያ ጉብኝቶች ግራፍ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, አስተማሪ-አደራጅ.

7.12

በክልል ውድድሮች ውስጥ ተሳትፎ "Studentska Spring", "Zapali Zirka", "የሞስኮ ዩኒ ተሰጥኦዎች".

ለክልላዊ ጥሪዎች ግራፍ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, አስተማሪ-አደራጅ

8

የጉልበት እንቅስቃሴ

በቀዳሚ መንግስት ግዛት ውስጥ ድርጅታዊ ስልታዊ እና ምርታማ ሮቦቶች።

የፀደይ መኸር

2013-2017 ፒ.

የክልል የስነ-ምህዳር ዘመቻ "የተማሪዎች ሊ" ማደራጀት እና ማካሄድ.

የፀደይ መኸር

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር ፣ ሲኒየር ማስተር ፣ የህይወት ደህንነት አደራጅ።

ግዛቶች, ቢሮዎች, ላቦራቶሪዎች, መታሰቢያ ላይ subbotniks በማጽዳት ከ የሠራተኛ subbotniks ድርጅት.

ለመወዝወዝ መዘርጋት

2013-2017 ፒ.

ምክትል የ UPR ዳይሬክተር ፣ ከፍተኛ ማስተር።

የሠራተኛ ወታደሮች ድርጅት "Zrobimo በአንድ ጊዜ".

2 ጊዜ በሪክ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር, የህይወት ደህንነት አደራጅ.

የ"ምህረት" ማስተዋወቂያን ማደራጀት እና መያዝ.

ለመወዝወዝ መዘርጋት

2013-2017 ፒ.

አስተማሪ-አደራጅ, ክፍል kerivniki

ትምህርታዊ የሙሉ ቀን ፓርቲን ማካሄድ "ያኪስት እውቀት"

1 ጊዜ በፒክ

2013-2017 ፒ.

ምክትል የ UPR ዳይሬክተር.

በመጻሕፍት እና በልጆች ጥገና ላይ ለህፃናት ተጨማሪ እርዳታ ድርጅት.

1 ጊዜ በፒክ

2013-2017 ፒ.

ድምፅ bibliotekoyu.

9

Vzaєmodiya ከ sim'єyu፣ የአባቶች ሮቦት

የመቅደሱን የባትኪቭ አጥር አደረጃጀት እና ምግባር ማቋቋም።

Veresen, s_chen

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, Cl. kerіvniki.

በዋና ቡድኖች ውስጥ የባትኪቭ ስብሰባዎችን ማደራጀት እና ማካሄድ ።

1 ጊዜ በ pivrichchya

2013-2017 ፒ.

Cl. kerіvniki.

ሮቦት ከአብስትራክትስ ፕሮፌሽናል ድርጅት ለአባቶች።

ለመወዝወዝ መዘርጋት

2013-2017 ፒ.

የ Batkiv ቀናትን ማካሄድ.

2 ጊዜ በወር 2013-2017 rock_v.

አስተዳዳሪ, Cl. kerіvniki, maistri p / o.

የሳይንስ ሊቃውንት ልዩ ምርመራዎችን ማካሄድ ፣ ምክሮችን ማጠፍ እና ለአባቶች ማሳሰቢያዎች።

ፔርሼ ፒቭሪችቺያ

2013-2017 ፒ.

አስተማሪ-ሳይኮሎጂስት. ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር.

የሮቦቶች አደረጃጀት ያልተሳካላቸው አባቶች እና ለሳይንስ ሊቃውንት ብቸኛዎቹ ጠባቂዎች.

ለመወዝወዝ መዘርጋት

2013-2017 ፒ.

አስተዳደር.

9.10

ከግንኙነት እና ከሰባት "ሪዚኩ" ቡድን አምራች ሮቦቶች ድርጅት.

ለመወዝወዝ መዘርጋት

2013-2017 ፒ.

ምክትል የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ዳይሬክተር, ማህበራዊ መምህር.

የፕሮጀክት ቁጥር 4. የትምህርት ድርጅት ራስን በራስ የማምረት ሥርዓት መዋቅር ሞዴል እና ዋና ዋና ክፍሎች መግለጫ.okremomu ፋይል ውስጥ

የፕሮጀክት ቁጥር 5. የገጠር ግራፊክ ዲዛይን እና የድሮ ትምህርት ቤት አባቶች ዝቦርቭስ ጭብጦች.

የምርጥ እና ከከተማ ውጭ ያሉ የባትኪቭ አጥር ገጽታዎች

ለ 2016-2017 Navchalny Rik

ቀን

№ ገጽ / ገጽ

የቀን ትእዛዝ

ቪድፖቪዳልኒ

ዛጋልኒሽኒ ባትኪቭስኪ ዝቢራንያ

ለመወዝወዝ መዘርጋት

1-4 ክፍሎች

የመንገድ ላይ DDTT እና dotrimannya ደንቦች መከላከል. ለመጨረሻ ጊዜ ስለ ዲዲቲ መረጃ። ለወጣት የትምህርት ዕድሜ ላሉ ልጆች የልዩ ደህንነት ህጎች።

ተስፋ ሰጭ ሰው።

የአባቶች ቀን

ከ1-4ኛ ክፍል ላሉ ተማሪዎች ትኩስ ምግብ ማደራጀት።

ተስፋ ሰጭ ሰው።

የአባቶች ቀን

የወጣት ትምህርት ቤት ልጆች የፊዚዮሎጂ እና የስነ-ልቦና እድገት ባህሪዎች

ተስፋ ሰጭ ሰው።

5-8 ክፍሎች

ተስፋ ሰጭ ሰው።

የአባቶች ቀን

ትክክለኛ አመጋገብ ለጤናማ አካል ወጥነት መሠረት ነው።

ከ5-8ኛ ክፍል ላሉ ተማሪዎች ትኩስ ምግብ ማደራጀት።

ተስፋ ሰጭ ሰው።

የአባቶች ቀን

Vzaєmodiya sіm'ї እና ትምህርት ቤቶች ለሥነ-ምግብ መከላከል የቀኝ ክንፍ እና የክትትል እጦት

ተስፋ ሰጭ ሰው።

9-11 ክፍሎች

Derzhavna (pidsumkova) የ vipuskniks 9, 11 ክፍሎች መመስከር. የ Batkivskoy zagala ከመደበኛ ሰነዶች ጋር እውቅና መስጠት.

ተስፋ ሰጭ ሰው።

የመንገድ ላይ DDTT እና dotrimannya ደንቦች መከላከል. ለመጨረሻ ጊዜ ስለ ዲዲቲ መረጃ። ለልጆች ልዩ የደህንነት ደንቦች.

ተስፋ ሰጭ ሰው።

የአባቶች ቀን

በመንፈሳዊ እና በሥነ ምግባር ውስጥ የቤተሰብ ትምህርቶች

ተስፋ ሰጭ ሰው።

ክላስኒ ባትኪቭስኪ ዝቢራንያ

አይ ጉድ ነው።

1 ክፍል "የሊቃውንት አባቶች-የመጀመሪያ ደረጃ ተማሪዎች እውቀት"

ክላሲክ Kerivniki

2 ኛ ክፍል: "በትምህርት ቤት እና በቤት ውስጥ የአንድ ወጣት ትምህርት ቤት ልጅ አካላዊ እድገት"

ክላሲክ Kerivniki

ክፍል 3፡ "ስለዚህ ቀደም በዚያ zahochennya በቤተሰብ ውስጥ"

ክላሲክ Kerivniki

4 ኛ ክፍል: "የፊዚዮሎጂ ብስለት እና በልጁ የግንዛቤ እና ልዩ ባህሪያት መፈጠር ላይ"

ክላሲክ Kerivniki

5 ኛ ክፍል: "የአንድ ልጅ አስቸጋሪ መላመድ እስከሚቀጥለው ቀን በ 5 ኛ ክፍል"

ክላሲክ Kerivniki

6 ክፍል: "የትምህርት ቤት ልጅ አካላዊ እድገት እና የ yogo voskonalennya መንገዶች"

ክላሲክ Kerivniki

7 ክፍል: "የግንዛቤ መግለጫዎች እና የብስለት ሁኔታ. ችግሮች እና መፍትሄዎች "

ክላሲክ Kerivniki

8 ክፍል: "የቤተሰብ ሚና በልጁ የሥነ ምግባር ባህሪያት እድገት ውስጥ"

ክላሲክ Kerivniki

9 ኛ ክፍል: "ለልጁ ትክክለኛ የባለሙያ ድርጅት ለቤተሰብ እርዳታ"

ክላሲክ Kerivniki

10 ክፍል: "በ10ኛ ክፍል የአንደኛ ደረጃ ተማሪ አደረጃጀት ልዩ ገፅታዎች እና በአጠቃላይ የአባቶች ሚና"

ክላሲክ Kerivniki

11 ክፍል: "በ 11 ኛ ክፍል ውስጥ የአካላዊ ቪኮቫኒያ ባህሪያት"

ክላሲክ Kerivniki

II ጉድ ነው።

1 ክፍል "የቲቪ ግምገማ በቤተሰብ እና በአንደኛ ደረጃ ተማሪ ህይወት"

ክላሲክ Kerivniki

2 ኛ ክፍል: “ጨካኞች ልጆች። የዚያ የልጅነት ጥቃት ውርስ ምክንያቶች"

ክላሲክ Kerivniki

ክፍል 3፡ "ኡያቫ እና የሕፃኑ ሕይወት ሚና"

ክላሲክ Kerivniki

4 ኛ ክፍል: "አዲስ navichki እና їkh ትርጉሞች በአዲስ ትምህርት ቤት ልጆች"

ክላሲክ Kerivniki

5 ኛ ክፍል: "በትምህርት ቤት ልጅ ሕይወት ውስጥ የ spilkuvannya ሚና"

ክላሲክ Kerivniki

6 ክፍል: የትምህርት ቤት ትምህርት ውጤታማነት. የት መዋሸት ይፈልጋሉ?

ክላሲክ Kerivniki

7 ክፍል: "በትምህርት ተቋማት እድገት ውስጥ የቤተሰብ ሚና"

ክላሲክ Kerivniki

8 ክፍል: "የቤተሰብ ሚና በጤና ጥቅማ ጥቅሞች እድገት"

ክላሲክ Kerivniki

9 ኛ ክፍል: የመጀመሪያ ደረጃ ሮቦቶች ትንተና የምስክር ወረቀቶችን ስለማደራጀት እና ስለማካሄድ"

ክላሲክ Kerivniki

10 ክፍል: የትምህርት ቤት ልጅ ቀን ስርዓት

ክላሲክ Kerivniki

11 ክፍል: "ለ 1 ጊዜ የ navchannya ውጤታማነት"

ክላሲክ Kerivniki

III ጉድ ነው።

1-4 ክፍሎች; "የድርጅታዊ ለውጥ, መሻሻል እና የምሁራን ሥራ በበጋ ወቅት"

ክላሲክ Kerivniki

5-6 ክፍሎች: "Shkіdlivі ጥሪዎች እና їkh zapobіgannya".

ክላሲክ Kerivniki

7-8 ክፍሎች: "Pidlitkova ጭንቀት"

ክላሲክ Kerivniki

10 ክፍል: "በ pidlіtkіv ላይ ራስን መገምገም".

ክላሲክ Kerivniki

9.11 ክፍሎች:"የመነቃቃት ሰዓት"

ክላሲክ Kerivniki

IV ጉድ ነው።

1 ክፍል "ስሜቶች አወንታዊ እና አሉታዊ"

ክላሲክ Kerivniki

2-3 ክፍሎች: "ያለፈው የባህር ኃይል ዓለት ፒድ ቦርሳዎች"

ክላሲክ Kerivniki

4 ኛ ክፍል: "Pidsumki Chotiroh Rocks Navchannya".

ክላሲክ Kerivniki

5-8.10 ክፍሎች: "ያለፈው የባህር ኃይል ዓለት ፒድ ቦርሳዎች"

ክላሲክ Kerivniki

9 ኛ ክፍል: “ያለፈው የሮክ የፒድ ቦርሳዎች። ከ іspitіv በፊት የዝግጅት ትንተና"

ክላሲክ Kerivniki

11 ክፍል: “ያለፈው የሮክ የፒድ ቦርሳዎች። ለመተኛት በመዘጋጀት ላይ ".

ክላሲክ Kerivniki

ዝቢራንያ BATKIV MAYBUTNIX PERSHOKLASNIKІV

ቬሬሰን

ድርጅታዊ ዝቦሪ ለ maybutnykh pershoklasniki አባቶች።

ተስፋ ሰጭ ሰው።

ሉቲየስ

ተስፋ ሰጭ ሰው።

የአባቶች ቀን

በትምህርት ቤት ሕይወት ላይ ያለውን porosity ላይ ማየት. አባቶችን በአዎንታዊ ተነሳሽነት እና በልጁ በትምህርት ቤት ስኬታማነት ላይ ተጽእኖ ማሳደር.

ተስፋ ሰጭ ሰው።

የ zmistu pochatkovo zagalnoy ትምህርት ልዩ ባህሪያት. UMK, scho vikoristovyutsya አጸያፊ ዕጣ ፈንታ. ለአንባቢዎች ለ 1 ኛ ክፍል መስጠት

ተስፋ ሰጭ ሰው።

ቪሞጊ ወደ 1 ክፍል ለመግባት ሰነዶች ከመመዝገቡ በፊት.

ተስፋ ሰጭ ሰው።

ሳር

የአባቶች ቀን

አስፈላጊ የትምህርት ቤት መላመድ መከላከል. ዲቲና ሴሬድ ኦድኖሊትኪቭ (ሥነ ልቦናዊ እና ትምህርታዊ ገጽታዎች)

ተስፋ ሰጭ ሰው።

የሕፃናት የስሜት ቀውስ መከላከል, በትምህርት ቤት ውስጥ የአስተማማኝ ባህሪ ደንቦች.

ተስፋ ሰጭ ሰው።

ከአስተማሪ ጋር እውቀት.

ተስፋ ሰጭ ሰው።

የግብ ዛፍ በአስተዳደሩ በሰፊው ይታሰባል። ዋጋው የተዋቀረ ነው, በ іnrarchіchnыy መርህ (rozpodіlena by rіvnyi), የኢኮኖሚ ስርዓት ግቦች የበላይነት, መርሃ ግብሮች, እቅድ.

እ.ኤ.አ. በ 1957 ራስል ሊንከን አኮፍ የግብ ዛፍን የማነቃቃት ዘዴን አቀረበ። ከዚያ ሰዓት ጀምሮ እና እስከ አሁኑ አመት ድረስ, ዘዴው ተወዳጅነቱን አላጣም እና አስተዳዳሪዎችን እና ነጋዴዎችን ሲያቅዱ በንቃት አሸናፊ ነበር.

ለሚፈልጉት

የግብ ዛፍ ዘዴ በእጽዋት እቅድ ውስጥ በጣም ውጤታማ ከሆኑ ዘዴዎች ውስጥ በአንዱ ጥቅም ላይ ይውላል. ጠቅላላው ዘዴ ሁሉንም የአጠቃላይ የአጠቃላይ መርሆችን ያካትታል, ቀላል እና ቀላል ለ vivchennya. እንደ ነጥቡ, ግራፉ, የዚያን የተወሰነ ፕሮጀክት የማሻሻያ እቅድ ማሻሻያ ነው.

• ዛፉ መደበኛ መዋቅር አለው. የዓላማዎች ዛፍ "Stovbur" ዋናው ችግር ነው, ለዚህም መፍትሄውን ማወቅ ያስፈልጋል.
• "ጊልኪ" - የሌላ, ሶስተኛ, አራተኛ እና እስካሁን ሪቪኒቭ ዋጋ.

ስራዎችን ሲያቅዱ, የዛፉን ስዕላዊ ምስል ማንሳትዎን ያረጋግጡ. እንዲህ ዓይነቱ የሥዕል ዛፍ የቪግላይድ ሽክርክሪት አለው, de "trunk" є የግራፉ ጫፍ і በጣም ላይ ይገኛል. እና ከእሱ, ቁንጮዎች, እየገሰገመ ያለውን የሪቪኒቭ ፕራግማቲዝም ያድጋሉ, ዘውዱን ያስተካክላሉ.

በቪግላይዲ ውስጥ ያለው ሕንፃ ሥዕላዊ መግለጫዎች ሰዎች ግቡ ላይ ለመድረስ ያለውን ዕቅድ በግልፅ እንዲያስቡ ይረዷቸዋል. ዕቅዶችዎን በቆጠራው ንቃት ካሰቡ በኋላ ሉዲንን ለመምታት ፣ ችግሮቹን እና ተጨማሪ መገልገያዎችን እና ፍላጎቶችን ፣ የተፀነሰውን እንዴት መድረስ እንደሚችሉ ያውቃሉ ።

እንዲሁም፣ ከግራፉ በስተጀርባ፣ አንድ ሰው meti ላይ ለመድረስ ውሎችን በግምት መገመት ይችላል።በእንደዚህ አይነት ችግሮች እና ችግሮች አቀራረብ አንድ ሰው የአንዳንድ ተክሎች የመውደቅ ምልክቶችን ከሌሎች መካከል ማየት ይችላል. የዛፉን ዘዴ በመጠቀም, ግቡ ፕሮጀክቶችን በሚመሩበት ሰዓት ላይ የአስተዳዳሪዎችን ሳይንሳዊ ትንበያ መፈወስ እና ልዩ ምግቦችን ለማቀድ ነው.

ያክ

የግብ ዛፍን በሚያነሳሱበት ጊዜ እራስዎን ለማንሳት ህጎች የበለጠ ቀላል ናቸው-

1. እንደ አስፈላጊነቱ virіshiti ብዙ viznachatsya smut zavdannya አለ. እዚያም ከዛፉ "ግንድ" ጋር የዛፉ ጫፍ ትሆናለህ. Zazvychay ስለዚህ zavdannya ጠቅላላ ይደውሉ. ቮን, እንደ አንድ ደንብ, በአንድ ጊዜ ሊደረስበት አይችልም. Schob її ለመድረስ, እነዚህን ንዑስ ግቦች መፍታት አስፈላጊ ነው, ውጤቱም አጠቃላይውን ማወጅ አስፈላጊ ነው.
   ሽታ, pidtsilі, nazivatimutsya "gilkami". ጊልካ ለእናቶችም ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል.
2. ዛፉን በሚገፋፉበት ጊዜ የቆዳውን ጉሮሮ በትክክል መግለጽ አስፈላጊ ነው. ቆዳው በእናቲቱ ላይም ጥፋተኛ ነው ብዙ ፒዲዎች ያስፈልጉታል, ይህም ሊገነዘቡት የሚችሉ ናቸው. ውጤቱም ዛፍ ይሆናል, እና የሚነሱትን ችግሮች ቁጥር እጨምራለሁ. Vono maє mіstiti ሁሉም አስፈላጊ crocs እና ሀብቶች ዋና መሥሪያ ቤት ክለሳ.

መርሆዎች ያነሳሳሉ።

አስተዳደሩ የታለመውን ዛፍ ለማነሳሳት የሚከተለውን መርህ ተቀብሏል.

• የፍጆታ እና የመድን ዋስትና

የማስተላለፊያው መቼት በጣም ከባድ ችግር ነው, ምክንያቱም መደረግ አለበት. Zvychay, zavdannya, እቅድ ጠይቅ, virіshiti በአንድ ጊዜ የማይመች ነው. ለዚያም ወደ መታጠፊያው ለመድረስ ይሸታል እና ለቀኑ አጠቃላይ አቀራረብን ይፈልጋል።

Buvah ስለዚህ፣ የተዘጋጀው ነገር ወቅታዊ ሊሆን አይችልም፣ ስለዚህ ለአዲሱ ስሪት ሀብቱን አታግኝም። የሃብት አቅርቦትን ለመገምገም ምንም እድል የለም, ነገር ግን ችግሩ አሁንም ትልቅ ነው. በአጠቃላይ ሁኔታውን ለመተንተን የግብ ዛፍ ጥሩ አማራጭ ነው. የዛን ግብአት ፍጆታ፣ ለምሳሌ ከታዘዙት፣ በግቦች ዛፍ ሲጠየቁ መድን ያረጋግጡ።

• ይግለጹ

Vikoristovuchi በ cіlei የፕላኑቫንቲ ዛፍ ላይ, zavdannya ያለቅድሚያ ያዘጋጁ. እመኑ, እንዴት ሽቱ kintsevym ሊሆን ይችላል. በቪኮናን ዎን ቺ ኒ ሊጠቀሙባቸው የሚችሉትን መለኪያዎች ይግለጹ። እንዲሁም ለተዘጋጀው ዳይሬክተር ለመሾም የሚያስፈልገውን ሰዓት መነሳት አስፈላጊ ነው.

• የመድረክ ምርትን ከፍ ያድርጉት

በምክንያታዊነት ሰራተኞቹን በደረጃው ላይ እናስቀምጣለን. የመጀመሪያው ደረጃ አጠቃላይ ሜታ ነው. ከዚያ በኋላ ለመቀለድ እና ሀብቱን ለመተንተን vikonannya አለ. ለምንድነው, እንደ አንድ ደንብ, pidtsilі ማስቀመጥ አስፈላጊ ነው. በተመሳሳይም የፒዲዶች አተገባበር ከሀብቶች ጋር ለመቀለድ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል.

በእንደዚህ ዓይነት ደረጃ, ዋና መምሪያው እየገፋ ይሄዳል, መትከያዎች የመጀመሪያውን ስሪት ሙሉውን እቅድ አላሰቡም. አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ እስከ ሰዓቱ ድረስ እንዲገለጽ እና እንዲገለጽ Zavdannya.

• ድምቀት

ጥፋተኛ የሆኑ ሰዎች የጭንቅላት ሀሳብን ለመከለስ በቂ ይሆናሉ, ስለዚህም ሁሉም ስሜቶች ሊደርሱበት ይችላሉ, እና ወደ ዋናው ጌታ ክለሳ ሊመጣ ይችላል. በዚህ መንገድ መሄድ ጥፋተኛ አይደለም, ሁሉም ልጆች ሲገለጹ, ዋናው መሥሪያ ቤት ተጨማሪ መገልገያዎች እና ግብዓቶች ያስፈልገዋል. እንደዚያው እንዴት እንደሚዞር ነው, እና ብዙ ቡሎ ያለው ዛፍ ስላላቸው ማውራት ትክክል አይደለም.

• የድርጅቱ የተለያዩ መዋቅሮች

ለድርጅቱ የሮቦት ንግድ ሾልኮ መውጣት የዓላማ ዛፍ ስለሆነ፣ የዚህ አወቃቀሩ በድርጅቱ መዋቅር ውስጥ ይታያል። በእንደዚህ ዓይነት ደረጃ, የቆዳ መሸፈኛዎች አእምሯቸውን ወስነዋል, እና ወደ ኢንተርፕራይዙ የኢንዱስትሪ ሀሳብ ላይ እንዲደርሱ ሊያደርጋቸው ይችላል. ዋጋው ከበርካታ አካላት እና ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ለተከማቹ ስርዓቶች ለዛፉ ዓላማ በጣም ጥሩ ነው.

• የመበስበስ ዘዴ

ዛፉን በሚገፋፉበት ጊዜ የመበስበስ ዘዴው ብዙውን ጊዜ አስከፊ ነው. የዚህ ዋናው ነገር የጭንቅላቱን ጭንቅላት ለግል ንዑስ ግብ የማደግ ችሎታ ነው. ከሁሉም በላይ, በፈጣን ቅደም ተከተል, ከመጀመሪያው, አዲስ ryvnya ሀሳብ ላይ ለመድረስ እቅድ አለ. ለአንድ የተወሰነ ችግር መፍትሄ የዓላማው ዛፍ ሥር ተለዋጭ መምረጥ አለብዎት, በዚህም ከፍተኛውን እና በተመቻቸ ሁኔታ የ vikoristyє ሀብቶችን ማሳደግ ይችላሉ.

መልበስ

በእንደዚህ ዓይነት ግቦች ላይ የግብ ዛፍን አነሳለሁ-ወደ VNZ መግባት እና የፋይናንስ ብልጽግና። Yak otrimat tsіley ዛፍ?

Butt і ከ VNZ መግቢያ ላይ, የዋና መሥሪያ ቤቱን አቀማመጥ በመጀመር, ፒዲትስሌይ, ሀብቶቹን ማየት. እና እንዲሁም ለአመጋገብ አቅርቦት እንደ የቪካሪ ሀብቶች ደረጃ። ስለ ፋይናንስ ደህንነት በማመልከቻው ውስጥ, ግራፉን ለማነሳሳት አንድ ተጨማሪ አማራጭ አለ.

• የዩኒቨርሲቲ መግቢያ

ተቀባይነት ያለው, smut zavdannya - ወደ VNZ መግባት. ለወደፊት ተማሪ የዓላማዎች ዛፍ Pobudova ያኪ ወደ BNZ ለመግባት ግብአት ሊሆን ይችላል።

ለጠቅላላው የቪፓድ ሀብቶች መኖር አለባቸው-

1. ኦስቪታ, ወደ ትምህርት ቤት ይሂዱ;
2. የቤተሰቡ የገንዘብ አቅም;
3. አገናኞች።

ቭራሆዩቺ በሃብት መሰረት የግቦችን ዛፍ መቁረጥ አስፈላጊ ነው. ለሚያዩት ሁሉ pidtsilі. ከሃብቶች ውስጥ የቆየ ሽታ. ለምሳሌ, ቤተሰቡ ትንሽ ፋይናንስ, ብዙ ጥሪዎች, ወጣቱ ሉዲን ያለ ሜዳሊያ ከትምህርት ቤት ተመርቋል, እና አማካይ የእውቀት ግምቶች አሉት.

Otrimuєmo መጀመሪያ pіdtsіlі:

1. ደወሎችን ይያዙ, ለዕድል;
2. አዲስ ገቢ ለማግኘት ብድር መውሰድ ወይም ተጨማሪ ገቢ ያለውን dzherelo ለማወቅ;
3. ከአስተማሪ ጋር ይሳተፉ።

የራሳችሁ እናቶችና ልጆች ይኑራችሁ። በሞግዚት መጨናነቅን ከግርጌ ማየት እችላለሁ። ሱዲ ስላይድ ዛራሁቫቲ፡

1. የተጨማሪ ገቢዎች አደረጃጀት, ለሞግዚት አገልግሎት መሰባሰብ;
2. የአስተማሪው ኪስ ልክ እንደ ቮልዶያ እውቀት ባለው ሰው ያስፈልገዋል;
3. Vidіlennya predatkovogo ሰዓት ለበዛበት.

በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, አንድ የተወሰነ የቆዳ ችግር ችግሮችን ለመፍታት የራሱ ሀብቶች እና አማራጮች ይኖረዋል. Aje buvayut buhayu አባዬ በዚያ ልጅ ድምጾች ጋር, yak nastya navchayutsya. የጠቅላላው እቅድ መዋቅር የበለጠ ይለወጣል.

ስለዚህ እርስዎ ከዛ ያረጁት እራሱ ነው, ከየትኛው VNZ በፊት ሉዲን ማስገባት ይፈልጋሉ. ኦስኪልኪ ለመግቢያ ለምሳሌ እስከ ታዋቂው ዝቅተኛ ተወዳጅነት ያለው VNZ, de ውድድር, በአንድ ጊዜ አንድ ሰው ሊኖር ይችላል, የእቅዱ አንድ ልዩነት አለ. እና ወደ ታዋቂው Zakordonnogo VNZ መግባት, tse vzhe zovsim іnshe. እዚህ በተጨማሪ የመንቀሳቀስ እውቀትን እና በዚህ ምድር ውስጥ ከአሁኑ ሰአት በፊት የመኖር እድሎችን ማወቅ እና የሀብቱን ብልጽግና አለመቀበል ጥሩ ሀሳብ ነው።

• የገንዘብ ብልጽግና

አሁን የፋይናንስ ደህንነትን እስከ መጨረሻው ድረስ ከቁጥጥሩ ላይ አውጥተናል.
በእርግጠኝነት, ዋናውን ሀሳብ ከማውጣት የግብ ዛፍ ይኖራል-የፋይናንስ ደህንነት.
የዓላማው ዛፍ በግራፊክ ሊሳል ይችላል, ስለዚህ ሆን ተብሎ ይሆናል.

በሦስት ድሎች የፋይናንስ ደህንነትን ማግኘት ይቻላል.

1. የገቢ አደረጃጀት;
2. ንቁ ገቢ አደረጃጀት;
3. መልካም ዕድል እና ነፃ አውጪዎች።

በእንደዚህ ዓይነት ደረጃ, ዛፉ የሌላ rivnya ሦስት ነጥቦች አሉት. ከዚያም ቆዳው እና ከነጥቦቹ ውስጥ ወደ መሃሉ ለመስበር, ይህም ሶስተኛውን ደረጃ ያስቀምጣል. ለምሳሌ፣ ገቢር ገቢን ማደራጀት የሚከተሉት ነጥቦች ሊሆኑ ይችላሉ።

1. Zmіna mіstsya ሮቦት;
2. ለተጨማሪ ትምህርት መልካም ዜና;
3. የሙያው Zmіna;
4. ወደ inshe misto መንቀሳቀስ;
5. ለሙያዊ ጋላሲዎች ራስን ማጎልበት;
6. የቡድኑን ድምጽ ማሻሻል;
7. ናቡቲያ ዶስቪዱ።

ደህና ፣ አውቃለሁ ፣ የጀርባ አጥንት ክምችት ብቻ። ለምሳሌ የቤት ሰራተኛን የፋይናንስ ስኬት ለማደራጀት ሃብቶች መገኘቱ ከአንድ ሀብታም ነጋዴ ሰው የፋይናንስ እቅዶች እንኳን ሳይቀር ይታያል. ለአንድ ሰው ፣ ከሁለት ሺህ ሩብልስ ተጨማሪ ገቢ በዓለም ፊት ልኩን ላለው ሕይወት ትልቅ ስኬት ነው። እና ለ kogos podbannya አሁንም አንድ ተክል የእቅዱን ትንሽ ክፍል ያጣ ይሆናል.

ቪስኖቮክ

ፕላኑቫቲ የእርስዎን እንቅስቃሴ ከቁጥሩ እገዛ በኋላ በእጅ የበለጠ። ለአዲሱ እትምህ ሀብቶችን ለመፍጠር እና ለማስተዳደር መንገድ እንድትሆን የሚያስችልህ በዋጋ ሊተመን የማይችል መሳሪያ።

በቀሪው ውስጥ, ሀብቶችን ለማነሳሳት ቀላል ነው, ማጭበርበር እና አዲስ ሰራተኞች ብቅ ይላሉ, ይህም የአሰሳ ያልሆኑ ሀብቶችን ለማደስ አስፈላጊ ነው.

በተመሳሳይም በግራፊክ ምስል አንድ ሰው የዓላማዎች መስተጋብር በእራሱ መካከል ያለውን ግንኙነት, የአንድ አይነት መሟጠጥ, የዚያን ልዩ ቅንዓት ታይነት ወደ ላይ በማፍሰስ እና ከሳጥኑ ውጭ የውጤቶችን አስፈላጊነት ማየት ይችላል. .

ቆጠራው በእጅ ቪክቶሪስቶቭቫቲ የንግድ ሥራ በሚካሄድበት ሰዓት ላይ ብቻ ሳይሆን የሥራ ምግቦችን ለማቀድ ነው ። እንደ navchannya, ፋይናንስ, ራስን ማጎልበት እና іnshі የመሳሰሉ ልዩ ምግብን ለማልማት መለወጥ ቀላል ነው.

ታላቁን ዓለም የማደራጀት ስኬት ብቃት ባለው እቅድ ውስጥ ነው። ለወደፊቱ ከፍተኛው ገቢ እና ትርፋማነት የአጠቃላይ ሜታ ዋና ግብ ነው። በእቅድ ውስጥ የዓላማዎች ዛፍ ሚና ምንድን ነው?

እንዲሁ ዓላማ ዛፍ

የአስተዳደር ስርዓቱ እጅግ በጣም ብዙ በሆነ መልኩ ቀርቧል, ስለዚህ የቆዳ ኢንዱስትሪ የመጋዘን ምርጫን በተመለከተ ውስብስብ, ስልታዊ አቀራረብ ያስፈልገዋል. ግቦችን የማውጣቱ ሂደት ግቦች ይባላል.

ዓላማው ዛፍ:

• ማዋቀር, ግቦችን የማደራጀት እቅድ;
• ієrarchіya іznorіvnevyh ግቦች;
• ሴሎችን ወደ አንድ ነጠላ ስብስብ ለማዋሃድ ትዕዛዙን ለማዘዝ የሚያስችል ሞዴል.

የተሰጠው የስትራቴጂክ እቅድ ዘዴ ምርት በጣም ምክንያታዊ ነው, እና ቀላል የድርጅት አስተዳደር እቅድ ነው. የዓላማው ዛፉ በአጠቃላይ ፖድሲሊስን ለመከርከም እና ለመዝረፍ ችሎታ ይሰጣል.

የግቦች ስርዓት በድርጅታዊ መዋቅር ላይ የተመሰረተ ነው. አወቃቀሩ እጅግ በጣም ጥሩ ነው፣ የበሰበሱ ሸለቆዎች ያሉት የታጠፈውን “ጊሊ” ዛፍ ጽጌረዳዎችን ለማንቀሳቀስ ብዙ ቁጥር ያላቸው ቅርጾች እና የመስሪያ መስመሮች አሉ።

ወርድ

ዛፉ ከማዕከላዊ ግቦች እስከ ሌሎች የሕንፃዎች መደዳዎች ድረስ "zgori ወደ ታች" ይታወሳል. በ "ከላይ" ("ሥሮች") ላይ አጠቃላይ ሜታ አለ, ስኬቱ ቀላል ስራ አይደለም. Otzhe, አካባቢዎች її በትንሹ ንጥረ ነገሮች ላይ ለመዘርጋት, "meti-gіlki", መበስበስን ለማካሄድ. ስለዚህ እቅዱ ከጭንቅላቱ ጋር ወደ ሩች ይታያል.

የግንባሩ ጅምር የፊት ለፊት ግንባርን ለመቀበል በሚያስችል መንገድ ለመፍጠር ይሞክሩ።

ቀጥተኛ ዓላማ

ጽል	ዝሚስት
ኢኮኖሚያዊ	በአስፈላጊው ጥራት እና ግንኙነት ከምርቶች ወይም አገልግሎቶች ሽያጭ መድረስን ከፍ ማድረግ
ሳይንስ እና ቴክኖሎጂ	በተሰጠ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል መሰረት እቃዎች እና አገልግሎቶች አቅርቦት፣ NDDKR
ቫይሮብኒክ	የምርት ልቀት ዕቅድን መጎብኘት. Pidtrimannya rhythm እና ጥራት ያለው ቫይረስ
ማህበራዊ	Udoskonalennya, ልማት እና የሰው ሀብት ማሻሻል

ጊልኪ እና ቅጠል

Gilki - pidtsilі, ወደ ላይ እንዴት እንደሚደርስ, እንደሚገለጥ አውቃለሁ. "ወደ gilts" є rіvnem ግቦችን እንጀምር. ግቦቹ እስኪጸዱ ድረስ ሂደቱ በቆዳው ውስጥ ይደገማል. ቀላልነት - በተመሳሳይ ጊዜ, ብልህነት እና ሎጂክ.

እንደ አንድ የተወሰነ አመላካች መታጠፍ ያሉ ውጤቱን ለመግለጽ "gilki" ይሞክሩ። የአንድ ትይዩ ዑደት በአንድ መንገድ አይዋሽም።

የድርጅት ግቦች ዛፍ በሦስት አስፈላጊ ነገሮች ላይ የተመሠረተ ነው ።

"ቅጠሎች" - ለተጨባጭ ዝርዝሮች ይግቡ. በ "ሉህ" ላይ የተመለከቱት ባህሪያት እና ጠቋሚዎች, የአጭር ጊዜውን ምርጫ ይቀበሉ.

• ቃል vikonannya;
• የታቀደውን ጊዜ የመድረስ ችሎታ;
• vartisnі አመልካቾች;
• obsyag ሀብቶች, scho vitrahayutsya.

የአንድ ቡድን የዛፉ አካላት በሎጂካዊ "እኔ" ("∧" ተብሎ የሚጠራው) በእራሳቸው መካከል ተያይዘዋል. ተለዋጭ ቡድኖች በ "ABO" ("∨") በኩል ተያይዘዋል።

ድርጅታዊ ዓላማ ዛፍ. ቂጥ

በማደግ ላይ ባሉ ውጤቶች እና በተቀነሰ ቪትሬት አማካኝነት ገቢን ለማሳደግ በቀላሉ ለመረዳት የሚቻል የግብ እቅድ።

ወደ አጠቃላይ ደረጃ (ትርፋማነት እና ከፍተኛ መድረሻ) ለመቅረብ ሶስት ደረጃዎች ያስፈልጋሉ። የማደራጀት ግቦች ዛፍ ውስጥ otrimanі አማራጮችን ለማስተዋወቅ. መከለያው በጠረጴዛው ቅጽ ላይ ተጭኗል።

የአፕል ስትራቴጂ

የአፕል ስትራቴጂ በጣም ጥሩ የሆነው ለምንድነው?

የኩባንያው እንቅስቃሴ ወሰን ለሮቦቶች መረጃ እና አዲስ ምርቶች ነው። ቅድሚያ የሚሰጠው ተመሳሳይ ልምድ ይዘትን የማዳበር ሂደት ነው.

በሌላ በኩል አፕል ለባህላዊው ገጽታ ከፍተኛ ክብር አግኝቷል. ቡሎ ቀለም የተቀባ የሙዚቃ ኑሮ ሞዴል። በ iPod, በሚያውቅ እና በበይነመረብ ላይ ሙዚቃን በዲጂታል ሚዲያ ማዳመጥ ደስታ ሆኗል.

የአይፖድ፣ አይፎን እና አይፓድ መስመር ማይነስን ያስተካክላል፣ መረጃውን ለማዘመን መሰረታዊ ዘዴዎችን ይሰጣል። "ፖም" ኮርፖሬሽንን ለመፍቀድ እና እንዲያድግ ለሊፕቶፕ፣ ለዴስክቶፕ ኮምፒተሮች፣ ለቴሌቪዥን የሚያገለግል ሞዴል ተሰጥቷል።

ለአስር አመታት, ሶስት ሁለንተናዊ ወይን-መራመጃዎች እና የንግድ መድረኮች ሆነዋል. ጠረኑ በራሱ ፍጻሜ አይደለም፣ ነገር ግን ግባችሁ ላይ እንድትደርሱ በሚያስችል መንገድ፡ ዋናውን የመረጃ ድጋፍ ማግኘት መከልከል ነው።

በተፈጥሮ, አፕል አጠቃላይ ስትራቴጂ є ልማት ተመሳሳይ መስመር ምርቶች.

በአፕል ጫፍ ላይ የድርጅቱ ግቦች የዛፉ ፖቡዶቫ

የማንኛውም ንግድ ዋና ሜታ የኮርደን ኮርዶን መስፋፋት ፣ ማለቂያ የሌለው የደንበኞችን ድል ማድረግ ነው። አፕል ተጠያቂው አይደለም እናም መስመሩን የማሟላት ቅድሚያ የሚሰጠው በህይወት መልካም እድል ላይ ነው።

ዛፉ እንደ አይፎን ላለው ምርት ለኩባንያው ይታያል, የእንደዚህ ዓይነቱ ምስላዊ ምስል ዋጋ "ቀላል. በእጅ. ውበት." ያክ የሜታ ዛፍ ራስ ነው, እምቅ corystuvachi ላይ ያለውን ፍላጎት አንፃር iPhone ማጥራት አስፈላጊ ነው.

ለገቢያው ሕይወት ጠቃሚ የሆኑት ዋና ዋና የውድድር ምክንያቶች-

• የእቃዎቹ እኩልነት;
• የተግባሮች እና የኃይል ባትሪዎች ሁለገብነት;
• የምርት ታዋቂነት;
• ቴክኖሎጂዎች ለ potsinovachiv;
• ንድፍ እና መጠን;
• ምደባ (ጥይት በአፕል የተባረረ)።

የግብ ዛፍ ለምግብ ምላሽ ለመስጠትም ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል: "ማነው?" ለምሳሌ, ክፍሉን መቀነስ ሲፈልጉ, በይነገጹን ቀላል ማድረግ ይችላሉ.

ጋሉዜቭ ፋክተር ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል? ለመሳል ምን ያህል ኃይል ነው? Tse obsyagi ትውስታ, ንድፍ, іgri እና rozvagi. በደንብ በተደራጀ መሠረት: ለስሜታዊነት በተግባራዊ መጋዘን ላይ?

የ iPhone ፒዲዎች ሰንጠረዥ ለሶስት ፓውንድ

የፖም ዛፉ በጠረጴዛው እይታ በቀላል ስሪት ይወከላል.

IPhone ለፍላጎቶችዎ እንዴት ፍጹም እንደሆነ ይወቁ
Tsіlі የመጀመሪያ rіvnya
1. የስካሱዋቲ ልዩነት እና የምርት ስም ታዋቂነት	2. በይነገጹን ቀለል ያድርጉት	3. ለሕያዋን የላቀ አድናቆት	4. የላቀ ergonomics
Cіlі ሌሎች rіvnya
	2.1. ቴክኖሎጂን ማመቻቸት	3.1. አዲስ ንድፍ	4.1. የጌታው ልዩ ሁኔታ
		3.2. Zbіlshennya obsyagu ትውስታ	4.2. ውሳኔ "የመጨረሻ ማይል"
		3.3. የተከበረውን ገጽታ ማጠናከር	4.3. Zmenshiti rozmir

ለተለቀቀው "የመጨረሻው ማይል" የሚከተለው ታይቷል፡

1. አዝራሮቹን ለማየት የሚፈልጉት Vikoristovuvati ንኪ ማያ ገጽ.
2. ተጨማሪ አማራጮችን ይፍጠሩ.
3. የዝብልሺቲ ማያ.

አፀያፊ ክሮኬት ንዑስ ግቦች ላይ ለመድረስ የ zapovnenya "ቅጠል" ቺ ግቤቶች tse ነው። ለጠቅላላው, የእጽዋቱ ስም የተወሰኑ ውሎች, አስፈላጊው አገልግሎት, ሃብቶች, ክፍሉ እና የአመላካቾች ቁጥር ይጠቁማሉ.

የቀረው ክሩክ ከሮሴስ ውስጥ በዛፉ መልክ የዓላማዎች ምስል ነው.

የዛቭዳን ዛፍ. ቂጥ

ፒድሊኒ ተቆጣጣሪዎች ይባላሉ. ሽታ መበስበስን እና ትስስርን "tsil-zasib" አይፈልግም. የግቦቹ ዛፍ ሙሉውን የእድገት እና የታችኛውን ደረጃ ያጠቃልላል.

Zavdannya є የፕሮግራሞችን ማዋቀር መሠረት ከታችኛው ቦይ አከባቢዎች መነሳት. Virіshennya zavdannya - ዋጋ sukupnіst dіy.

የአበቦች ዛፍ, ያክ አማራጭ, እንዲህ ዓይነቱን ተክል ሊበቀል ይችላል.

እንዲህ ዓይነቱ ደረጃ, ለፕሮግራሞች ልማት መሳሪያ, የዛፍ ዛፍ ይበቅላል. "የመታጠፊያ ቅነሳ" የመቅረጽ መርሆውን ይተግብሩ: ሜታ ግልጽ እና ሙሉ እስከሆነ ድረስ ወደ pidtsilі "መከፋፈል" አለብዎት.

ለስብስቡ መስፈርቶች

· ግልጽነት;

· ቪሚርኒስት;

· ተገኝነት;

· እስከ አንድ ሰዓት ድረስ ማሰር;

የእርስዎ ሜታ ተቀባይነት አለው።

· የገቢ መጨመር;

የ TOV "Master Realty" ድርጅት አተገባበር ላይ የስትራቴጂክ ግቦች ዛፍ

የላቁ ዘዴዎች ዋጋ በኩባንያው የንግድ ባህሪያት ላይ የተመሰረተ ነው.

ዑደቶች፡-

· Virobnistvo;

· የሽያጭ ፖሊሲ;

· ገቢ እና ፋይናንስ;

Virobnystvo:

· ቪትሬትን መቀነስ;

ግብይት:

ፋይናንስ:

ሰራተኞች:

ግልጽ ለሆነ የሮቦት ድርጅት፣ ግቦችን ከማውጣቱ በፊት አሁንም ጠቃሚ እርምጃ ነው።

ጠረኑ ራሱ አጠቃላይ ድርጅታዊ እንቅስቃሴን ለማቀድ ከተዘጋጀበት ሰዓት የመነሻ ነጥብ ነው። ግቦችን የማደራጀት ዛፉ ከኩባንያው የተሰጡ አስተያየቶችን ለማበረታታት መሰረት ነው, እንዲሁም የመነሳሳት ስርዓት. ለሠራተኞች, ለድርጅቱ ልማት እና ለሁሉም መዋቅሮች የሮቦቲክስ ግምገማ አሁን ያሉትን ሕንፃዎች ሊከለክል ይችላል.

ተመሳሳይ ስታቲስቲክስ

የታተመበት ቀን - 13.10.2015

በድርጅቱ ጫፍ ላይ የዓላማዎች ዛፍ

ድርጅታዊ ዓላማ ዛፍ

የግብ ዛፍ የቆዳ ድርጅት ልዩ ዓላማ ነው. በዝቅተኛ ደረጃ አዲስ ደረጃ, ለማዘዝ እና በቅደም ተከተል እንዲወሰድ ታዝዟል. በዛፉ ጫፍ ላይ.

ለስብስቡ መስፈርቶች

የድርጅቱ ማከማቻ ለሚከተሉት መመዘኛዎች ተጠያቂ ነው፡

· ግልጽነት;

· ቪሚርኒስት;

· ተገኝነት;

· አስፈላጊነት እና በቂነት;

· እስከ አንድ ሰዓት ድረስ ማሰር;

· ኡዝጎድዠኒስት ፣ በመንግስት አስተዳደር ስርዓት ላይ የተመሠረተ።

Uzgodzhenist vseh perechichnыh ቢሮክራቶች አጠቃላይ ድርጅት ትግበራ በአንድ ሰዓት ውስጥ እነዚያን ውጤቶች ላይ ከመድረሱ ግልጽ ንዑስ-ዓላማዎች, በመቅረጽ ውስጥ.

Pobudova "የአበቦች ዛፍ" ድርጅት - ቦት

በሌሎች ማረፊያዎች ላይ ዋና ተልዕኮውን ጨምሯል. በእንደዚህ ዓይነት ደረጃ, መድረሻውን ለመድረስ ዓላማዎች መትከያዎችን ማዘጋጀት ቀላል አይደለም. zahalny ወደ ግል ከ urahuvannya ዘዴ ጋር የ "tsіley ዛፍ" zdіysnyuєtsya መካከል Pobudova. የእንደዚህ አይነት እቅድ ጥራት በአደራ የተሰጣቸው በልዩ ባለሙያ ብቃት ደረጃ ላይ የተመሰረተ ነው.

የእርስዎ ሜታ ተቀባይነት አለው። "የኩባንያውን መምጣት ጨምር"... ምክንያታዊ ከሆነ በሁለት መንገዶች ሊደርሱበት ይችላሉ፡-

· የገቢ መጨመር;

እንደ መደራጀት (ንግድ ፣ ሉዓላዊ ፣ የበጎ አድራጎት ቺ ማህበረሰብ) ወደ እራስዎ ንግድ ስኬት ይተላለፋል። የድርጅቱን ተግባር ለመረዳት የግቦቹ ግልጽነት ምስረታዎች.

በቀጥታ ወደ ድርጅቱ ድርጅት መሄድ እና የሚከተለውን ሂደት መጀመር አስፈላጊ ነው.

· የንግድ ድርጅቱ ሜታ አለው - ከፍተኛው ገቢ ተወስዷል;

· በማህበራዊ - ማህበራዊ አስፈላጊ ሰራተኞች ጎብኚ;

· በጸጋው - ለተቸገሩት ተጨማሪ እርዳታ።

ዑደቶች፡-

· አጭር መስመሮች. ወደ ሮክ ይድረሱ;

· መካከለኛ መስመሮች. 1-5 ዓመት Vykonuyuyutsya;

· ዶቭጎስትሮኮቪ. ከ 5 ዓመት ያላነሰ ይድረሱ.

ለማደራጀት ዓላማ የዛፉ መከለያ

የዛፉ ጫፍ ከኩባንያው ዳራ (її ተልዕኮ) ጋር መታየት አለበት. ዴል yde podil በጉብኝት መሠረት, የጭንቅላት ተልዕኮ መጨረሻ ላይ ጉብኝት. አንድ መስመር በሜቲ ተይዟል, እሱም እርስ በርስ ለመዋሸት እና እርስ በርስ እንዴት መንቀሳቀስ እንደሚቻል.

የኩባንያው ግቦች ስብስብ የግለሰብ ነው ፣ የእንቅስቃሴው ሉል እርምጃዎች ፣ ከማንኛውም ድርጅት በፊት ፣ ያልተለመደ ፍላጎት አለ-

· Virobnistvo;

· የሽያጭ ፖሊሲ;

· ገቢ እና ፋይናንስ;

· ለሰራተኞች 100% ፖሊሲ.

በርካታ rivnivs, የድርጅቱ ዋና እንዴት መሆን እንደሚቻል, በኩባንያው ሚዛን, በኩባንያው አቅም, በአስተዳደር እና በድርጅታዊ መዋቅር ተዋረድ ላይ መጣል.

በኢንዱስትሪ ዘርፎች ውስጥ የተቀመጡ ድርጅታዊ ግቦች

Virobnystvo:

· ቪትሬትን መቀነስ;

· ዕቃዎች መካከል Polіpshennya ተወዳዳሪነት;

· የ virobnstva ቅልጥፍናን ማራመድ;

· የአዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ልማት እና ስርጭት።

ግብይት:

· ምርቱን ወደ ገበያ መግፋት;

· የምርቶች ብዛት መጨመር።

ፋይናንስ:

· የድርጅቱ ፋይናንስ ውጤታማ አስተዳደር ስኬት;

· የክፍያ እና ትርፋማነት ደረጃ ስኬት;

· የኢንቨስትመንት ማስተዋወቅ ስኬት.

ሰራተኞች:

· ለሠራተኞች መመዘኛዎችን መቀበል;

· የድርጅት Udoskonalennya ሠራተኞች;

· የማበረታቻ ስርዓቶች እድገት;

· የ pratsiን ምርታማ ገጽታ ማራመድ።

ግልጽ ለሆነ የሮቦት ድርጅት፣ ግቦችን ከማውጣቱ በፊት አሁንም ጠቃሚ እርምጃ ነው። ጠረኑ ራሱ አጠቃላይ ድርጅታዊ እንቅስቃሴን ለማቀድ ከተዘጋጀበት ሰዓት የመነሻ ነጥብ ነው። ግቦችን የማደራጀት ዛፉ ከኩባንያው የተሰጡ አስተያየቶችን ለማበረታታት መሰረት ነው, እንዲሁም የመነሳሳት ስርዓት. ለሠራተኞች, ለድርጅቱ ልማት እና ለሁሉም መዋቅሮች የሮቦቲክስ ግምገማ አሁን ያሉትን ሕንፃዎች ሊከለክል ይችላል.

ተመሳሳይ ስታቲስቲክስ

የታተመበት ቀን - 13.10.2015

ማርያ አለህ? ቮን є በቆዳው ላይ, ማስተላለፊያ ካልሆነ. Mriya - ተመሳሳይ ነው, በአንድ ጊዜ እዚያ መድረስ የማይቻል እና የማይቻል ነው. ለአንዱ በባህር ላይ የበለጠ ውድ ሊሆን ይችላል, እና ለሌላው - በጠፈር አቅራቢያ በረራ. ትናንሽ ዓለሞች በፋብሪካው ውስጥ ያልፋሉ ፣ ታላላቅ - አጠቃላይ ፣ እና ዓለም አቀፋዊው ዓለም ይሆናሉ። እንዴት ነው የተራራው ከፍታ መርያ የሆነው? ፕላኑዋቲ! አንዱ የማቀድ ዘዴዎች- ዛፉን ማነቃቃትእናድነው፣ እንዴት ልቆይ?

የአበቦች ዛፍ- የ іnrarchіchny መርህ ግቦች እና ሕንፃዎች መዋቅር ያነሳሳቸዋል maє ከላይ እና pіdlegli rіvnі ያሸንፉ. ጥሩ, ዛፉን አዙረው, ትንሽ ተጨማሪ ውብ በሆነ መልኩ የፒራሚዱን መዋቅር ስም መስጠት ይችላሉ. የስኬትዎ በዓል የበለጠ ጉልበት ነው ፣ ከዚያ ወደ ላይኛው ቅርብ። ለዚያም፣ ከዓለም መንገድ የበለጠ ቀላል፣ ትንሽ ክንዋኔዎች አሉ።

የፖቡዶቫ ዛፎች

Otzhe, pіramіdi አናት - ማርያም... ማሪያ በጣም አስፈላጊ ነው, ግን አንዱ በጣም አስፈላጊ አይደለም, ግን ብትፈልግም. በጭንቅላታችሁ, በህይወት ግቦችዎ ላይ ለውጥ ማምጣት ከፈለጉ, ስለ ፍልስፍናዊ አመጋገብ ያስቡ: "እና አሁን እኔ እኖራለሁ? ህይወቴን በሙሉ ምን መድረስ እፈልጋለሁ? አለምን ከለቀቅኩ ዓይኔን ማጣት ይኖርብኛል? ቪድፖቪዲ በቀኑ ዋጋ እንኳን በጥሩ ሁኔታ ፣ የበለጠ አስፈላጊ ነው። በእርግጠኝነት፣ የዘንድሮን ቀን፣ ትንሽ እድሜ፣ የበለጠ በህይወት እባብ እያሰብክ መኖር ትችላለህ።

የሕይወት ራሶች(እስከ 10 አመት የሚቆይ ጊዜ) በአለም ላይ ተጨባጭ ሊሆን ይችላል. የጥፋተኝነት ጠረን በዋና ዋና የህይወት ዘርፎች ላይ የተመሰረተ ነው፡- ቤተሰብ፣ የገንዘብ እና የቁሳቁስ ሰፈር፣ ማብራት፣ ራስን መግለጽም ጭምር።

ወደፊት ሂድ እና dribnish ላይ rozbittya መርህ ተከተል tsіlі(5-10 ድንጋዮች) ያ pidtsilі(1-3 ሮክ). ዑደት - በጠቅላላው ሉል ውስጥ ለመድረስ የምፈልጋቸው ሁሉም ውጤቶች, እና የመጀመሪያው - በተወሰኑ አእምሮዎች ውስጥ የተሰጠው አጠቃላይ ግብ. የኃይል አቅርቦት ፣ አጠቃላይ ስርዓቱን መርዳት እንዲችሉ “በህይወት ውስጥ ለእርስዎ የበለጠ አስፈላጊ የሆነው ምንድነው? እናት ትፈልጋለህ ፣ ደስተኛ ትሆናለህ? ከማን ጋር መሳተፍ ይወዳሉ እና ማንን ማግኘት ይፈልጋሉ? በአካላዊ ፍላጎቶች እርካታ ዙሪያ፣ በግቦችዎ ላይ ሳንቲም ያግኙ? ወደ meti ለማምረት የንዑስ ግቦች ድምር፣ 80% ንዑስ ግቦችን ለመወከል ጥፋተኛ፣ ለመድረስ її። ያክ በትክክል tsilі አኖረው.

Pіdtsіlі ከህንጻው, እንዲሁም visonuєte shomіsyatsya, tyzhnya, ቀን ይመሰረታል. የኃይል አቅርቦቱን ለማንበብ ከፈለጉ ለኃይል አቅርቦቱ ምሳሌ ይስጡ: "ከፋብሪካው ግቤት ማስተካከል ይፈልጋሉ?" ጦብቶ በ tsyom vipadku edemo ከኮረብታው በታች። ዛሬ የምታዩትን ትንታኔ አድርጉ፣ ወደ ማን ታመጣላችሁ? ከፒድሲላሚ ከጎበኘህ በኋላ፣ ማየት እንደማትፈልግ አስተዳዳሪውን ታገኘዋለህ። ሰራተኞቹ በቀላል ስራዎች ላይ የተመሰረቱ ናቸው.

Rosebremo በቡቱ ላይ... የእኛ ሜታ ትክክለኛ ነው፡- በ 2011 rotsi ላይ ለኮርዶን ትኩረት ይስጡ... አንድ ሳንቲም ያስፈልገናል, ስለዚህ የእኛ ገቢ ይሆናል: እስከ ግንቦት 2011 ድረስ 50 ሺህ ሮቤል ያግኙ. በእባቦች ውስጥ ለመጠገን ሩብልስ 2011 р. በ 2011 እኔን ለማየት ወደ ሚመጡበት ተጨማሪ ገንዘብ ለማግኘት አስፈላጊ ይሆናል - ጓደኛዎ ይኖራል. አሁን ለመጀመር ቀላል ነው. ሳንቲሞች ለ: ገንዘብ ለግሱ (ጥር 1 ላይ) ከአሁን በኋላ 10 ሺህ ትሪዎች በባንክ ውስጥ accumulative rakhunok.

በተለይም የዓላማዎች ዛፍ እና ለጥሩ ጊዜ የሚሆን ተክል

Visnachitsya, kudi yhati: ንዝረት የጉዞ ኩባንያ; አስቡ, የት ማግኘት እንደሚፈልጉ, እንዴት እንደሚደነቁ; የእርካታውን ተለዋዋጭነት ትንተና ለማካሄድ. የዳል የቆዳ እንክብካቤ በቀዶ ጥገና (ምርት) ላይ ቀላል ነው, ነገር ግን ለስላሳ አይደለም. ዳል, እቅድ ካለን, በ serpni ውስጥ እንመጣለን 2011 p. ቪድፖቺቫቲ.

ምን ይሆናል, እንዴት planuwati አትችልም?ያለማቋረጥ ያስባሉ: "ኦህ, ማግኘት እፈልጋለሁ, እሷ አንድ ሳንቲም አይደለችም! እና kudi poyhati, nachebto እሱን ይፈልጋሉ እና በዚያ እና በዚያ poyhati ... "ስለዚህ እና በዓለም ላይ ሁሉንም ነገር ማጣት! ያ ወደ ግቦቹ እና ግቦቹ ወደ ህጻኑ ስራ መቀየር አለበት! እና በእቅድ ደረጃ, ዛፉን ለማበረታታት ዘዴን መጠቀም ይችላሉ.

የመጀመሪያውን አስተያየት ይሙሉ!

RSS መስመር ለማስታወሻዎች ዝርዝር አዲስ ነው።

ራስን ማሻሻል በሚለው ርዕስ ስር Інші ስታቲስቲክስ

ስልታዊ ግቦች። የአበቦች ዛፍ

የስትራቴጂክ ግቦች ውጤቶች ናቸው, ይህም ለወደፊቱ ኩባንያው ለመድረስ የማይቻል ነው. ዑደት ከኩባንያው ፓርቲ ፊት ለፊት, በመዋቅራዊ ልጆች ፊት, በተወሰኑ ቪኮኖቶች ፊት ለፊት ሊቀመጥ ይችላል. ከዋና ዋናዎቹ ተከላዎች የለውጡ ዓላማ ግልጽ, ቪሚርኒስት, ሊደረስበት የሚችል, በስትራቴጂስቶች የተደገፈ እና እስከ አንድ ሰዓት ድረስ ካርታ ነው.

አእምሮን ለማስደሰት ዑደት;

• ቪሚርኒስት፡ ሁሉም ግቦች ኪልኪስኔ ቪራዝ ሊሆኑ ይችላሉ (ይመስላል፣ ግን ፍፁም)
• ግልጽነት፡ የቅንብሩ አላማ ትክክለኛ እና ግልጽ ነው፣ ግን ስህተት እንዳይሆን በጣም መጥፎ ነው።
• አስፈላጊነት እና በቂነት፡ ግቦቹ ለሁሉም የእንቅስቃሴ ዘርፎች ይመሰረታሉ
• ተመጣጣኝነት፡ і አለቃ፣ і pіdlegliy upevnenі፣ scho meta dossier
• እስከ አንድ ሰዓት ድረስ ማሰር፡ የቃሉ መመስረት
• Uzgodzhenstvo በሰዓት፡ ግቦቹ ላይ ለመድረስ መርሃ ግብሩ ተዘጋጅቷል።
• Uzgodzhenist እና የመንግስት አስተዳደር ሥርዓት: መዋቅራዊ ልጆች ዒላማ አመልካቾች በአጠቃላይ ኩባንያው ዒላማ አመልካቾች መብለጥ የለበትም.

ስለ ተልእኮው አንድ ነገር ለማድረግ ስልታዊ ግቦችን ማቋቋም። Adzhe misia ስብስብ ነው, በግልጽ የተዘጋጀ ሰነድ, እሱም ያብራራል ሜታ የድርጅቱ መመስረት, መመስረት እና መሰረታዊ እሴቶች, ከኩባንያው እንቅስቃሴዎች በቀጥታ ቢጀምሩ. Mayuchi በጣም ታዋቂ ryvnya በቀጥታ አጭር መግለጫ - ተልዕኮ, ስልጠና እና ስትራቴጂ - ስልታዊ ግቦች እና ስፔሻሊስቶች በማዳበር ኩባንያ, ቆዳ sprobite ወደ የማሰብ.

በተመጣጣኝ የውጤት ካርድ ዘዴ ላይ በመመስረት፣ ስልታዊ ግቦቹ በሚከተሉት ብሎኮች ተከፋፍለዋል።

• ፋይናንስ
• ደንበኛ
• የንግድ ሂደቶች
• Zrostannya ታ navchannya

በ "ፋይናንስ" ብሎክ ላይ ያለው የስትራቴጂክ ማስታወሻ ቁልፍ፡-

ኩባንያው የገቢ ዕድገት ላይ መድረስ, ከደንበኞች ጋር ማደግ, ጠቃሚነትን መቀነስ እና ምርታማነትን መጨመር ይችላል.

የኩባንያው ትርጉም ብቻ ነው, በጣም አስፈላጊው ደንበኛ, በጣም ጥሩውን የእሴት ሀሳብ ግቦችን እና አመላካቾችን ማዘጋጀት ይችላሉ.

የቅሊንጦ ቡድን የስትራቴጂክ ግቦች ነጥብ፡-

• እንደ ከፍተኛ ጥራት እና ዝቅተኛ ዋጋ ያሉ ምርቶችን እና አገልግሎቶችን በየሰዓቱ proponuvat
• Zbilshennya klintskoy መሠረት

በ "ደንበኞች" ቡድን ውስጥ የተቀመጡትን ስትራቴጂካዊ ግቦችን ለማሳካት ኃይል የሌላቸውን ስትራቴጂካዊ ግቦችን በ "ቢዝነስ ሂደቶች" ብሎክ ላይ ማስቀመጥ ያስፈልጋል.

የፖቡዶቫ ዛፎች

በተጨማሪም, ድርጊቶች:

• ዕቃዎችን ፣ ቁሳቁሶችን በድህረ-አስተዳዳሪዎች በወቅቱ ማድረስ
• ዝቅ ያለ ቪትሬት ቫይሮብኒትትቫ
• የቴክኖሎጂ ሂደቶችን ውጤታማነት ማሳደግ
• ጥራት ያለው ቫይረስን ማፅዳት
• ለደንበኞች ነፃ ማድረስ

በብሎኮች "ፋይናንስ", "ክሊንቲ", "የንግድ ሥራ ሂደቶች" ላይ ሁሉንም አስፈላጊ ስትራቴጂካዊ ግቦችን ተግባራዊ ለማድረግ የኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዞችን ማጎልበት መቀጠል አስፈላጊ ነው. ለስትራቴጂክ ግቦች ትግበራ ከፍተኛ የብቃት ደረጃ ያስፈልጋል. በማቅረቡ ሂደት ውስጥ የደንበኛው መሰረት መቀመጥ አለበት. የደንበኞቹ ደሞዝ በስብሰባው ላይ ይካሄዳል እና ይደራደራሉ;

ለዚያም, ስልታዊ ግቦች ሲፈጠሩ, በቡድን በኩባንያው ውስጥ እና ከልጆች በስተጀርባ አንድ ናቸው. Kerіvnik pіdrozdіlu vibudovuє ወደ እሱ pіdrozdіlu ያለውን ሮቦት, rozpіlyayuyu strategіnuyu meta የእሱ pіdrozdіlu በልጆቹ ታክቲካዊ ግቦች (zavdannya) ላይ. የግብ ዛፍ እኩል አለመሆን በእንደዚህ ዓይነት ደረጃ በመነሳሳቱ ጥፋተኛ ነበር ፣ ይህም የድርጅቱ ስትራቴጂካዊ ግቦች ወደ ቆዳ ልዩ መናፍስት ልዩ ስልታዊ ግቦች ተለውጠዋል።

በሴሚናሮች ላይ መታየት ያለበት ስትራቴጂካዊ ግቦችን የማውጣት ቴክኖሎጂ፡-

በጀት እና የፋይናንስ እቅድ

የስትራቴጂ አስተዳደር. የንግድ ሥራ ውጤታማነት መጨመር

በርዕሱ ላይ ያሉ ጽሑፎች፡-

የተመጣጠነ አመላካቾች ስርዓት

መሰረታዊ የንግድ ሂደቶች

ከእጅ በላይ

የግቦችን ዛፍ ለማበረታታት ህጎች

የስርዓቱ ግብ የቆዳ ኤለመንት (የስርዓተ-ፆታ ስር እና ግቦቹን) ለማስወገድ እንደ መሰረት ሆኖ የስርዓቱን ዓላማዎች መዋቅር እና አወቃቀሩን እና ተግባራዊነትን ለመግለጽ ያስችለዋል. በጠቅላላው ስርዓት ውስጥ ብዙ ንጥረ ነገሮች። የእንደዚህ ዓይነቱ አቀማመጥ መሰየም የአንድ የተወሰነ ስርዓት መዋቅራዊ ትምህርት ህጎችን ለማዳበር እና በመደበኛ የስርዓት ትንተና ዘዴዎች ክምችት መሠረት ነው።

በግቦቹ መዋቅር ውስጥ ያለው የስርዓቱ መግለጫ በግንኙነቶች እና በተለመዱት ውስጥ ፣ የሂደቱን ባህሪ እና ቁጥጥር ወደ እመለሳለሁ ፣ ለማንኛውም ማጠፍያ ነገር በስርዓታዊ ግንዛቤ መሠረት ይተኛል ። ተስማሚ ካምፕ ቅርጽ.

ስርዓቱ እንዴት እንደሚቀየር አደረጃጀት በስርአቱ ብልጽግና ላይ መቀመጥ አለበት. የዒላማ ስርዓቶች ሊሆኑ ከሚችሉ ሞዴሎች አንዱ በሠንጠረዥ ውስጥ ይታያል. 1.3. የተሰየመው የመስክ ሠንጠረዥ ፋይዳው፣ አቋሙን ለማሳየት፣ የሥርዓቱ ዓላማዎች ላይ ለውጥ እና የውድቀት ለውጥ የታየበት ይመስላል፣ ምክንያቱም ዓላማው ዓላማ ስለሚሆን ነው። Іnshe zavdannya - ለማሳየት, ቀጥታ መስመሮችን ማግኘት የሚችሉበት.

ሠንጠረዥ 1.3 የዒላማዎች መጋዘን ሞዴል

አደረጃጀቱ እንደ አንድ የተግባራዊ አፈጻጸም እና ተግባር ስርዓት ከጅምሩ እንዴት እንደሆነ የሚያሳይ የሰንጠረዥ ለውጥ አለ። ከተወዳዳሪዎች እና ከሸቀጦች (አገልግሎቶች) ወደ ኃይል አቅርቦት በኦፕሬሽን አስተዳደር በኩል የማደራጀት መካከለኛ ስም ። እንደ ረጅም አስተዳደር sub'єkti የራሳቸውን ስሞች ማስቀመጥ, ወደፊት በማደራጀት እና ለውጦችን መገንባት, ከዚያም ሕንፃ ማደራጀት ወደፊት ለማፍረስ እና ውድድር ይመጣል አስፈላጊ ነው.

Otzhe, ግቡ እንደ አስተዳደር sub'ctom, እና ግብ-ማዘጋጀት ነገር እንደ መጀመር ነው. ለምሳሌ, ሜታ "የሠራተኛውን ምርታማነት ማሳደግ" የአስተዳዳሪዎችን ምኞት ብቻ ሳይሆን የአስተዳዳሪዎች እና የሰራተኞች አደረጃጀት እና የቴክኒክ እቃዎች ጥራት ላይ ነው.

2.3. ፖቡዶቫ "የቲሊ ዛፍ"

ዒላማዎችን ለማዘጋጀት ምንም ዓለም አቀፍ ደንቦች የሉም. የዓላማዎች አፈጣጠር ዋና ምክንያቶች የጥፋተኝነት ሽታ ልዩ, ትክክለኛ, ንስሐ የማይገባ እና የማይጸጸት ከመሆኑ በፊት መፈጠር ነው.

የግቦቹ ልዩነት በርዕሰ-ጉዳይ-ተኮር መመሪያ ፣ አድራሻ እና የሰዓት እሴት (ጆሮ ተዘጋጅቷል ፣ ግቦቹ ላይ የደረሱበት ቅደም ተከተል) ፣ ለምሳሌ ፣ እቃዎችን የማሸግ ተግባራዊ ቴክኖሎጂ ምርታማነት እድገትን ግምት ውስጥ ማስገባት ነው ። 6% በሁለት ርዝመት ውስጥ.

አዲስ መካከለኛ ክፍል ያለውን ነገር እና አእምሮ ላይ የተወሰነ ላይ የተመሠረተ እንዲሆን ያለመ መጋዘን, ነገር ግን ግቦች አሰልቺ ቀመር ውስጥ, ለምሳሌ, እያደገ አዳዲስ ቁሶች እርዳታ ሁለት ሮኬቶችን በመዘርጋት 6% ምርታማነት እድገት.

ጥፋተኛው ከታሰሩ ሰራተኞች ጋር ያለውን ግንኙነት መመልከት ነው, ይህም የሴቷን አለመመጣጠን እና ጠባብነት ያለውን ሀብቶች ምክንያታዊ እድገትን ለመከላከል ነው. የዚህ ዓይነቱ አተገባበር: አዳዲስ ቁሳቁሶችን ለማዘጋጀት ሁለት ሮኬቶችን በመዘርጋት ምርታማነት በ 6% መጨመር, በማደግ ላይ ባለው ምርት መስመሮች ላይ አዳዲስ ቁሳቁሶችን እንዳይጭኑ, ​​እንዲወዛወዙ ለማድረግ. .

የግቦቹ ተደራሽነት ግልጽ የሆኑትን ኢኮኖሚክስ፣ህጋዊ፣ማህበራዊ ሳይኮሎጂ እና የልወጣ ኮዶችን ለተጨማሪ ግምገማ መከለስ ነው። የተዋጣለት ቡት፡ በሁለት ዓመት ጊዜ ውስጥ ምርታማነት በ 6% መጨመር በባንክ ብድር እና በኢንሹራንስ ኪራይ አዲስ ንብረት እንዲሁም በማሸጊያ ኢንዱስትሪ ውስጥ በቴክኖሎጂስቶች ብቃቶች ሊደገፍ ይችላል ።

የሂደቱን ደረጃ ለመገምገም የቀረቡትን መሳሪያዎች ጥራት ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም በተቻለ መጠን ጥሩ ሊሆን ይችላል, ለምሳሌ ከምርታማነት አንፃር የምርታማነት እድገትን በ 6% ማሻሻል. ምርታማነት, ለአንዳንዶች

Gnuchkіst tsіley proyavlyaєtsya ውስጥ mozhlivostі їh koriguvannya ለውጥ ለ ኃይል ወደ scho vіdbuvayutsya ውስጥ vnutrіshnomu መሆኑን zovnіshnomu seredovischі ሥርዓት napriklad ይኑራችሁ zabezpechennі zrostannya produktivnostі pratsі 6% protyagom dvoh rokіv realіzatsії BIZNES እቅድ modernіzatsії pakuvalnogo virobnitstva, peredbachivshi zakupіvlyu obladnannya, yak Mauger Buti vikoristane unіversalno ...

እሱን ስመለከት, የተጠናቀቀ ነገርን ምልክት አደርጋለሁ, መዋቅርን, የዛፍ መሰል ግራፍ ("የግቦች ዛፍ") ያለው ስዕላዊ ሞዴል ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. በአጠቃላይ, ሜታ ወደ ፒዲዶች ተበላሽቷል, እና የሃይሪካዊ ውድድሮች ቁጥር የሚወሰነው በመልእክቱ በማስረከብ, ከሰራተኞች, በፊቱ ለመቆም ነው.

በመሠረታዊ አካላት ውስጥ በሚፈጠሩ ችግሮች እና በመካከላቸው በተፈጠሩ ግንኙነቶች ውስጥ የመስክ መዋቅር ሂደት የችግሩን ሁኔታ መደበኛ ለማድረግ ያስችላል ።

"የግቦችን ዛፍ" የመቁረጥ ሂደት ቀላል የማጣራት እና የማጥበብ ሂደት ነው, እና የአሠራሩ ምርጫ ራሱ ትልቅ ችግርን ማስቀመጥ ነው.

የችግሩን ሁኔታ በአጠቃላይ የሚወክለው የጭንቅላት ምልክት ከመፍጠር የ "ግቦች ዛፍ" የሚለውን ሀሳብ ለመጠገን.

"ከግል ወደ ግል" የሚለውን መርህ ከተከተሉ - በክፍል (piddіlі) ላይ ያለውን ምልክት መቀነስ (ፖዲል) መጠቀም ይችላሉ.

የግቦቹ ተዋረድ ይንከባከባል የታችኛውን ደረጃ ከሌሎቹ ግቦች እና ከሌላው በማዘዝ ነው ፣ ስለሆነም። ለቤተክርስቲያን እድገት ግቡ ስኬት ይውሰዱ።

የመበስበስ መጨመር በቆዳው іnrarchії ውስጥ ተጨማሪ የንዑስ ግቦች ለውጥ በመፈጠሩ ይንከባከባል. Zrozumіlo፣ የቆዳ ሜታ መበስበስ ከሁለት ንዑስ ግቦች ያነሰ።

እኔ የቆዳ ryvnya ієrarchії ልኬት ለመጠቀም, ተግባራዊ መሆን አስፈላጊ ነው.

በ іnrarchіy іnіrarchії ላይ የቀረበው ቅደም ተከተል, የማረም እና የመለወጥ ኃይልን በማስተላለፍ (ሁለቱም "የዘር ዛፍን" በመቀስቀስ እና በመደወል እና በውስጣዊ ሂደት ውስጥ) አስጸያፊ በመሆን ጥፋተኛ ነው.

ሂደቱ የተጠናቀቀው "የግቦችን ዛፍ" በዛ እኩል መበስበስ ላይ ለማነሳሳት ነው, ይህም ምልክት ላይ ለመድረስ አማራጭ ዘዴዎችን ማዘጋጀት ይችላል.

2.4. ስልታዊ ዒላማ ስርዓት

Igor Ansoff, የስትራቴጂውን ሩዝ በመመልከት, አንድ አይነት እራስን ማወቅ (መደገፍ) ለመምራት: "እኔ ማለት ነው, ኩባንያውን መድረስ አልፈልግም, ነገር ግን ስልቱ መድረስ አለበት."

አሌ ከስርአቶች ንድፈ ሃሳብ vidomo, scho, rehrasing value, ስርዓቱ ጥቅም ላይ ይውላል. Zvidsy viplivaє, ስለዚህ ስልት є meti ለመድረስ ሥርዓት. የማደራጀት ግቦችን አወቃቀር በመተንተን የ obruntuvati ተሲስን ለመስቀል እሞክራለሁ።

በ 1980 ዎቹ ጆሮ ላይ. አ.አይ. ፕሪጎዝሂን የአንጎል ድርጅቶችን መሪዎች በመመልከት እርስ በርስ የማይዛመዱ ሶስት ዓይነቶችን ያቀርባል-ድርጅቱ, ድርጅት እና ስርዓቱ. ስለ ድርጅቱ የማሰብ ሂደት (በዚህ አይነት አስተሳሰብ ውስጥ የስትራቴጂክ አስተዳደር ቃላቶች ስለ ጥሪው መልእክት የበለጠ ነው). ዑደት-ኦሬንቴሽን የሰራተኞችን የውጭ ጥቅም ያመጣል እና በድርጅቱ በኩል እውን ሊሆን ይችላል (መልእክቱ በመሃል ላይ ቀጥ ይላል). የስርዓቱ ዓላማ በተመጣጣኝ ሁኔታ ፣ በመረጋጋት ፣ በአቋም ውስጥ የመዋቅር አስፈላጊነትን ለመገንዘብ (የበለጠ በትክክል ፣ የስርዓት አደረጃጀትን ለመጠበቅ ፣ ፊት ለፊት ፣ በመዋቅሩ - መዋቅሩ በተመሳሳይ መልኩ በክፍል ክፍሎች የተገናኘ ነው) ስርዓቶች ፣ ወዘተ.)

Zvidsy vipliv, ይህም ግቦችን የማደራጀት ሥርዓት ነው є አንድ "የስርዓት ማዋቀር" - በተለያዩ ተንቀሳቃሽ ስልኮች ከሚቀርቡት ፒዲ ሲስተምስ ሊከማች የሚችል ሥርዓት እኔ እገልጻለሁ, ለምሳሌ, በሁለት ዙር የዕድገት 6% ምርታማነት እድገት እና. የዌር ተኩላዎችን ማዞር ከታሸጉ በኋላ ምርቱን ማራባት።

የስርዓቶች እና የስትራቴጂክ አስተዳደር ግቦች ማከማቻን ሞዴል ለማዘጋጀት እንሞክራለን, እንደዚያም, በመዋቅር ሞዴል ላይ እንደገና እንደታሰበው. ሆኖም ግን, በግንባር ቀደምትነት, የስርዓት ትንተና አቅርቦቶችን በመንከባከብ የአክብሮት ቀበሌን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው.

Be-yak dіyalnіst maє tsіles የማቅናት ቁምፊ። በድርጅቱ ውስጥ ያለው የእንቅስቃሴ አይነት, እንደ አንድ ደንብ, ትንሽ ነው, እና ግቡ አንድ ብቻ ላይሆን ይችላል. በተጨማሪም ፣ የዓላማው ሀሳብ የመገለጫዎቹን ፀጥታ በከፍተኛ ዋጋ ማፍራት ነው (እዚህ ካለው ጠቀሜታ አንፃር ፣ ስለማንኛውም ስርዓት ሞዴል ማሰብ ምክንያታዊ ነው)። ድርጅቱን የሚያደራጁ ሰዎች በዝቅተኛ ቦታዎች ላይ ሊዋሹ እንደሚችሉ ለማሳወቅ የታሰበ ነው, እንዴት እንደሚሸፈኑ, እና ነጥቡ (ወይም መስመር) የቦታዎችን እሴት እንደምናየው, ከኋላ ቀር እይታ አንጻር. የድርጅት በጣም ታዋቂ

እዚህ ላይ እያሰብኩ ነው "ንዑስ አክቲቭ ምስል ( አብስትራክት ሞዴል ) ያልተረጋጋ የመካከለኛው መደብ ካምፕ ችግሩ እንደተጣሰ፣ ችግር ነበር"

ወዲያውኑ bazhanyy maybutnyy ፕሮጀክት ምስል navkolishnu doslidzhuvaniy ob'ekt መሃል ላይ አሁን, ትንበያ እርስዎ ቦታ ላይ ለመድረስ የሚያስችል መካከለኛ, አሸናፊ ኃይሎች መካከል sukupnistyu ንጥረ ነገሮች ይሆናል. በመካከለኛው ላይ "ቆርቆሮ" ምልክት አለ є በመካከለኛው መድረሻ ምክንያት - ስርዓቱ (በሌሎቹ አካላት መካከል ተመሳሳይ ነው, ከመካከለኛው እና ከጠቅላላው ፋሽን ጋር ያለው ፋሽን).

Razmіrkovuyuchi ተመሳሳይ ደረጃ і ቀደም ሲል ከተሰጠው እሴት, ዓላማውን የሚያሳዩ በርካታ ንዑስ ስርዓቶችን, የተለያዩ ተንቀሳቃሽ ኢንቬንቶሪዎችን መገንባት ይቻላል. የእንደዚህ አይነት መግለጫ (የዒላማ አወቃቀሪ) አተገባበር በስእል ውስጥ ይታያል.

የዛፎቹ ዛፍ - ምንድን ነው?

ትንሽ። 1.8. የዒላማ ስርዓቶች መዋቅር

ለማሳየት የግብ ስርዓት ቀርቧል ፣ እንዴት ባቼንያ ፣ ተልእኮ ፣ ተጨባጭ ሜታ ፣ ተመሳሳይ ሜታ የመለየት ስትራቴጂ ፣ በተለያዩ አካባቢዎች ሊታይ የሚችል ፣ እና የሜታ ባህሪዎች እሴቶች አንድ እና ተመሳሳይ (ላይኛው) ይይዛሉ። ) ደረጃ።

በአጠቃላይ ትንንሾቹ እና መሳሪያው የድርጅቱን መሰረታዊ ባህሪያት እርስ በርስ በማገናኘት እንዲህ ያለውን ቪስኖቭካ እንዲፈጥሩ ያስችላቸዋል.

ስትራቴጂ є ወደ ድርጅቱ መድረስ ሥርዓት.

የስትራቴጂው ማቃናት የተሳሳተ ግንዛቤ፣ የመሀል አውሬ አደረጃጀት እና የድርጅቱ መሀል ላይ የተመሰረተ ነው፡ ማህበራዊ መዋቅሩ የድርጅቱን ስርአታዊ ባለስልጣኖች እንዳይረከቡ የሚያደርግ መዋቅር ነው።

ስልቱ ከድርጅቱ ኦፕሬሽናል አስተዳደር ጋር በተመሳሳይ ቦታ ላይ መዋሸት ነው, እና ከአቅርቦት አካላት ጋር እንዲከማች ደካማ በሆነ መልኩ የተዋቀረ ነው.

ሜታ-ድርጅት є አንድ ሥርዓት, ትናንሽ አካባቢዎች አጠገብ ተኝቶ ይህም subsystems, ነገር ግን በእርሱ አልተገናኘም, እና የቆዩ subsystems ንጥረ ነገሮች መካከል ያለውን ግንኙነት ጋር የተያያዙ ናቸው.

የማደራጀት ሂደት (ለምሳሌ የስርአት መሆን) የሚቀረፀው ለውስጥ ፍሰት ባጋቲዮ ምክንያቶች ነው፣ ሩዝ የማዘጋጀት ጉዳይ ብቻ ነው። 1.9.

ትንሽ። 1.9. Rozpodil ምክንያቶች

Z baby፣ zokrema፣ vipliv፣ ብዙዎች ማየት ይችላሉ፡-

ያንን orієntatsії ከደረሰ ከአንድ ሰአት በኋላ;

ከንዑስ'єkts በስተጀርባ ግቡ ክፍት ቦታ ላይ ለተቀመጡት ነው;

በተጨባጭ ሁኔታ, ሁለቱም ንቁ, ከስርአቱ ሃይሎች ጋር ተመሳሳይነት እና ንዑስ-ንቁ, በተግባራዊ ሁኔታ ከተደራጀ ምስል ጋር ተመሳሳይ ሊሆኑ ይችላሉ.

ግቡ ላይ የመድረስ ደረጃ ለተጨማሪ መመዘኛዎች, ለተወሰነ መፍትሄ ንዝረትን መገምገም ነው.

የትርጉም ተንሸራታች, እንደ እውነቱ ከሆነ, በማዕከላዊ ጭነቶች እይታ ላይ, ግልጽነት, ቪሚርኒዝም, ተደራሽነት, ከመልዕክቱ ጋር መግባባት, እንዲሁም የእናትየው የእምነቱ ፍሬም የሰዓት ጥፋተኝነት ተለይቶ ይታወቃል. .

Tsi ሩዝ የ SMART ባህሪ ይባላል። SMART ለሚቀጥሉት አምስት ቃላት አህጽሮተ ቃል ነው።

1. የተወሰነ - የወለል ንጣፉ ግልጽ እና ትክክለኛ ነው, ስለዚህ ለተሳሳተ ጊዜ ብዛት ጊዜ ማባከን የለበትም.

2. ሊለካ የሚችል - ከቻሉ ከንዑስ-ንቁ ጽዳት በፊት ሊያደርጉት ይችላሉ, ሊደረስበት የሚችለውን ውጤት ማግኘት ይችላሉ.

3. ሊደረስበት የሚችል - і አለቃ, і pіdlegliy ጥፋተኛ ግን በከንቱ, scho meta dosyazhna.

4. ተዛማጅ - ከስትራቴጂስቶች ጋር ማስተዋወቅ, የድርጅቱ የመንግስት ግቦች, የቪኮኖቶች ፍላጎቶች.

5. በጊዜ የተገደበ - ምልክቱ ላይ በደረሱት ውሎች መሰረት የሰዓቱን ዋጋ መቀበል.

4.2 የኩባንያ ችግሮች ታይነት

የተሳካላቸው ፕሮጀክቶች ከተጠናቀቁ በኋላ ለመምጣት የቶዮታ ኩባንያ አስተዳዳሪዎች እራሳቸውን ይመግቡ ነበር-እንዴት የበለጠ ቆንጆ ሊሆን ይችላል?

የቶዮታ ኩባንያ በጣም ጥሩ ቦታ ላይ ነው: ችግሮችን ማየት አይችሉም, ዶክኮች የምስራቹን እውነታ አያውቁም. ያልተሟላ ግምት አለ. በጣም ጥሩ - በጣም ጥሩ ነው ፣ ይበልጥ በሚያምሩ እውነታዎች ላይ ጥቂት እባቦች አሉ ፣ ሰዎች በፊታቸው የአካባቢን ሜታ ለማስቀመጥ የበለጠ ቀላል ናቸው። ቺ እስከ ሩብ መጨረሻ ድረስ 15% አይደለም, ነገር ግን ከወሩ መጨረሻ በፊት 1% ነው. ወደ ህይወት የመግባት ሁለገብነት፣ ያልተሟላ ግምትን በአስተሳሰብ እና በመስራት ላይ በማዋሃድ።

አዳዲስ አትሌቶች ባልተጠናቀቀ ግንዛቤ ሂደት ውስጥ በንቃት ይሳተፋሉ. በፋብሪካው ውስጥ, የሥራ ቡድኖች, የጽሁፍ ተነሳሽነት መርሃ ግብር, የችግሮች ችግሮችን የሚቋቋሙ ቡድኖች አሉ. አሌ ሁሉም ነገር በሁለት ሱቮሪክ እውነታዎች ላይ runtutsya ነው.

"ከፊታችን ነው ያለነው፣ በግልፅ፣ በቀን ሁለት ሺህ መኪኖች አሉ። ያ የቆዳ መኪና የመብላት ድምጽ አይደለም - እንደ ግሪተን አይደለም። - ይህ ሂደት አንድ ጊዜ hilin የማገጃ ላይ zupinyatsya አይቻልም. በተለየ መንገድ፣ መሠረታዊ ህግ አለ፡ ቀጣይነት ያለው ተግባራዊ ጥልቅነት ለባህሪ፣ ለብሄራዊ ባህል እና ለፍላጎት የምግብ ዋጋ ነው። Vono ፈጣን ናጋዱ ነፃ የመሰብሰቢያ መስመር።

አዲስ የቡድን አባላት የኩባንያውን ደረጃዎች እና ስራዎች ማየት አለባቸው, እና ከዚያ አዲስ ነገር አለ. የሮቦቶችን ተፈጥሮ እስካልጠራህ ድረስ፣ መኳንንት ልትሆን ትችላለህ፣ ለምንድነው ያንተ ሀሳብ ኮሪስና?

4.2 Toyota ራዕይ

ናሳምፐር, ቶዮታ ሁሉንም ብርሃን አሳይቷል, ልክ እንደ መኪናው አጠገብ: ስለ ቴክኖሎጂ ስርዓት ቶዮታ ማምረቻ ስርዓት (ቲፒኤስ) ትንሽ ስሜት ከዚህ በፊት, і ክረምት, ї በጣም አስፈላጊው አካል - ስርዓቱ "በአንድ ጊዜ" - ይሆናል. በ 1991 መጽሐፍት ውስጥ ተገልጿል "ብርሃንን የለወጠው መኪና".

የ TPS ቁልፍ መርህ ያልተቋረጠ ቅነሳን ከመጨመር በስተጀርባ ያለው ውጤታማ ያልሆነ ቪትራ ሀብትን መቀነስ እና በቋሚነት ከፍተኛ ጥራት ያለው ልማት ነው። ስርዓቱ "በአንድ ጊዜ" አላስፈላጊ ሮቦቶችን እና marnoy vitrati ሀብቶች በመጠቀም ሁሉን አቀፍ ፕሮግራሞች አንድ ኤለመንት ያሳጣው. የ TPS ስርዓት በብርሃን ኢንዱስትሪ ቦርሳዎች ውስጥ ተዋህዷል።

የአሜሪካ እና የአውሮፓ አውቶሞቢል ኩባንያዎች ሞዴሎቻቸውን በደንብ አሻሽለዋል, ገዢዎች በፍጥነት የከፍተኛ የቴክኖሎጂ ጃፓን መኪኖችን አቋርጠው መንገዱን አልፈዋል. አሜሪካ እና አውሮፓ የንግድ አሞሌውን በሰፊው የጃፓን አውቶሞቢል ቴክኖሎጂ ከከለከሉ የጃፓን ኩባንያዎች በአውሮፓ እና አሜሪካ ግዛቶች ውስጥ የኋላ ውሃ ይሆናሉ ብለው አስበው ነበር። ቶዮታ በኒሳን ወይም በሆንዳ ሳይሆን በአለም ገበያ ላይ የበለጠ እንዲስፋፋ መፈለጉ፣ የተሟላ የአስተዳደር ዘዴ መኖሩ ወደ አለም አቀፉ ገበያ በገባበት ወቅት የመጀመሪያውን ትልቅ ለውጥ አምጥቷል።

ብዙ ማደራጀት ቶዮታ ወደ መደበኛ፣ ሳይንስ፣ የአስተሳሰብ እና የአስተሳሰብ መንገዶች የተቀየረባቸውን ዘዴዎች ለመቆጣጠር ሲያስቡ ቆይተዋል። ከእንደዚህ አይነት ኩባንያዎች መካከል - і GM, і Ford, і Chrysler.

በውጤቱም, መላው ታላቁ ትሪካ ጨዋታውን ዘመናዊ ማድረግ ጀምሯል: ላለፉት አስር አመታት, GM እና Crysler መኪናውን በ 30% ለማንሳት ሰአቱን አፋጥነዋል. የቶዮታ ሽታ አሁንም ጠቃሚ ነው። ምክንያቱ የትም ግልፅ አይደለም፣ ልክ እንደ ጂኤም። የጄኔራል ሞተርስ ዴን ፍሎሬዝ እንደ “ወደ ፊት ታላቅ ክሮክ እየመታ ነበር። - እንደዚህ ያለ መጠን ያለው ኩባንያ ይለውጡ - ይህን ለማድረግ ቀላል አይደለም, እና በአንድ ምሽት እውነት አይደለም. አሌ የባህል መፈንቅለ መንግስት እና ለውጥ በአዲስ መንገድ ለመሄድ።

ዛሬ ቶዮታን ለማየት የሚሄድ ማንኛውም ሰው አሁኑኑ ማየት ይችላሉ። ሜታ አይደለም ፣ ግን ግቡ ነጥቡን ወደ መጨረሻው ማስተላለፍ ነው ፣ ግን እዚህ ደደብ ነው። እሱን ማስተካከል አይቻልም, ግን የፈጠራዎች ዝርዝር አይደለም. ትሴ іnshy svitoglyad. እስከ አሁን ድረስ ፍላጎትን ለመሳብ, ትከሻዎችን ለመቀነስ እና ለመግባት የማይቻል ነው, ምክንያቱም ፍላጎትን ወደ እራሱ አቅም መሳብ ጥበብ የጎደለው ነው.

ቶዮታ ወደ ተመሳሳይ የጥራት ደረጃ የተቀነሰ የሮቦት ምስል አለው።

አዲሱን ካፒታል ሲመለከቱ ብዙ ቁጥር ያላቸው ስህተቶች በጃፓን ኩባንያዎች ኮርኒ ላይ ባለው ብርሃን መኪና ውስጥ የኃይል ሚዛን ለውጥን ይወስናሉ ፣ ስለሆነም የጃፓን የጃፓን ዓለም አቀፋዊ ድርጅትን እንዲቆጣጠሩት ይመከራል ። የጃፓን አውቶሞቢሎች ሊዲሩ ከዝቅተኛ ቫይሮብኒትስትቫ ጀርባ ባለው ብርሃን።

የኩባንያው ተልእኮ የሸማቾች እርካታ የምርቱን ውጤታማነት ለማሻሻል በሦስቱ ዋና ዋና ሽግግሮች የተዋሃደ ነው-መብላት ፣ ደረጃውን የጠበቀ እና መጠኑን ማየት።

ከ 1975 ጀምሮ የ stringy vyrobnitstva ግንባር ቀደም እና የቶዮታ ሞተር ምክትል ፕሬዝዳንት ታይቺ ኦኖ። የቶዮታ ቫይራል ሲስተም መሰረታዊ መርሆችን ካዘጋጀህ እስከ ወቅቱ ዋጋ ያስከፍልሃል።

1. ንዝረቶች የሚፈለጉት ብቻ ናቸው, አስፈላጊ ከሆነ, አስፈላጊ ከሆነ. ደንቡ መለዋወጫ, ድርጅት, የምርት ባህሪያትን ለመሸፈን ነው. ሁሉም іnshe አንድ marnotratism ነው.

2. ይቅርታ በሚታይበት ጊዜ አንድ ሰው ምክንያቱን ወዲያውኑ ማወቅ, መለጠፍ እና ለወደፊቱ እንዳይታይ መከላከል አለበት. ዓላማው: የይቅርታ ብዛት.

3. ልፋት የሌላቸው መምህራን እና አስተዳዳሪዎች የምርቱን ጥራት ያለማቋረጥ በማሻሻል እና ሂደቱ መጠናቀቁን በማረጋገጥ ጥፋተኞች ናቸው። 16

የጃፓን ኩባንያዎች ዋናው ዓለም አቀፋዊ የቫይሮቢክ ስርዓቶች መከሰቱን በማክበር ላይ የተመሰረተ ነው, ለምሳሌ የበለጠ የተረጋጋ, በሌሎች አገሮች ያነሰ እና ለፖለቲካዊ እና ኢኮኖሚያዊ ጊዜዎች እምብዛም የማይታወቅ, አደጋዎች. ፈጣን የድህረ-ምርት ሰራተኞች ዝውውር በአዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ላይ በመመርኮዝ የብርሃን ደረጃዎችን ማቅረብ በማይችሉበት ሁኔታ ላይ የተመሰረተ ነው. በሃርድዌር ክፍሎች መካከል ያለው የክልላዊ ትብብር በጃፓን ኢኮኖሚዎች ሀሳብ ላይ ፣ ከድል ተወዳዳሪ ጠቀሜታ የበለጠ በሚያምር ሁኔታ የቪታቲቲ ቫይረስን ለመቀነስ ያስችላል። በጃፓን ውስጥ ውጤታማነቱን ስላመጣ ፣ አዲስ ፣ አዲስ እና የሚታጠፍ rіven በ "ልክ በአንድ ጊዜ ማቅረቢያ" በስርዓቱ የብርሃን ሚዛን ላይ ዘዴዎች ተተክለዋል።

ቪስኖቮክ

የአስተዳደር ሰራተኞች በማህበራዊ ተቋማት ልማት እና በድርጅቱ አሠራር ውስጥ የሰለጠኑ የሰዎች ስብስብ እና ባህሪን, ለውጥን እና ቀጥተኛነትን ወደ ውስጥ በማስገባት የፍላጎት ሚዛን መመስረት አስፈላጊ ነው. የፍላጎት ሚዛኑ የነዚያ ጅምር ነው, ድርጅቱ የሚፈርስበት, እና የድርጅቱ, የድርጅት, የድርጅት አደረጃጀት.

ተልእኮውን የማደራጀት ዓላማ ከስልታዊ አስተዳደር ሂደቶች ውስጥ እንደ አንዱ መመልከት፣ ከሶስት ሂደቶች መገንባት፣ የአንድ ዓይነት ታላቅ እና አዲስ የሮቦቲክስ ቆዳ ነው። የመጀመሪያው የፖላራይዜሽን ሂደት በቅጹ ቅርጽ ላይ ነው, ምክንያቱም በቅጹ ላይ በማጎሪያው ላይ መታጠፍ የቅርጹ ስሜት, ትርጉሙ ነው. ኦሪጅናልነትን የማደራጀት ተልእኮ፣ ልዩ ጠንቋይ ያላቸውን ሰዎች ሮቦት በማስታወስ። Dalі yde pіdprocess viznennya ቅድመ-ግንባታ ግቦች. የአጭር መስመር ግቦችን በማቋቋም ወቅት የስትራቴጂክ አስተዳደር አካልን እጨርሳለሁ። የተልእኮው ምስረታ እና የኩባንያው ግቦች መመስረት ግልጽ ከመሆኑ በፊት ለማምረት, ከሁሉም በላይ የኩባንያው ተግባር እና ማን እንደማያገኘው.

የቶዮታ ኩባንያ ስኬት መሰረት የሆነው የሮቦቶችን ጥንካሬ በሚገባ በማስተዳደር እና አዳዲስ ሞዴሎችን በማዘጋጀት ላይ ሲሆን ይህም የቆዳ እና የድንጋይ አዲስ ሞዴል ተከታታይ ትንበያ እንዲኖር ያስችላል። የ vipuskaє ኩባንያ ለጃፓን 60 መሰረታዊ ሞዴሎች እና ለውጭ ገበያዎች ምርጥ አማራጮች, የመዋሃድ ደረጃም ከፍ ያለ ቢሆንም - ቶዮታ አሁንም በአዲስ የዩኒቨርሲቲዎች ሞዴሎች እና ከአሮጌ ሰዎች ክፍሎች ውስጥ በተሳካ ሁኔታ አሸናፊ ነው.

በታይቺ ቮኖ ዋና ከተማ በቶዮታ ሞተር ኩባንያ የተፈጠረ የቫይረቴሽን ስርዓት "በአንድ ጊዜ" ጸጥ ያሉ የአፈፃፀም ዓይነቶችን የሚያስተላልፍ ሲሆን ይህም ገቢን አያመጣም, ነገር ግን ወደ "ምህረት ባህሪ" የሚሸጋገር ነው.

ከጃፓን አስተዳደር መርሆዎች አንዱ የጥራት ቁጥጥር (TQC) ነው, እሱም እራሱን የሚደግፍ እና በጥራት ማረጋገጫው ሂደት አስተዳደር ላይ ተነግሯል. በዚህ ስርዓት እገዛ ሁሉንም የአስተዳደር ገጽታዎች እለውጣለሁ.

የከፍተኛ ደረጃ አስተዳደር - የኩባንያውን የምርት መስመር በገበያ ላይ ይተነትናል እና የጥራት ፣ የቫይታሚክ እና የቋሚነት ትክክለኛነት ፖሊሲዎች ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ጉዳዮች ያቋቁማሉ።

ስፖርተኞቹ በቶዮታ ኩባንያ የተሳሳተ አቅጣጫ እና እንቅስቃሴ ውስጥ የማሰብ ችሎታ ጥፋተኛ ናቸው ፣ እና ከዚያ በኩባንያው ቀጣይነት ባለው ራስን በራስ የመወሰን እና የማስተዳደር ሂደት ውስጥ ይሳተፋሉ።

የሥነ ጽሑፍ ዝርዝር

1. Akmaeva R. І. የስታቲስቲክስ እቅድ እና የስታቲስቲክስ አስተዳደር: ዋና ማስተር / R.I. Akmaєva; ASTU - M .: ፋይናንስ እና ስታቲስቲክስ, 2007 .-- 208p.

2. ባሪኖቭ ቪ.ኤ. የስታቲስቲክስ አስተዳደር-የድርጅቱ ዋና መጽሃፍ "ማኔጅመንት", "የፀረ-ቀውስ አስተዳደር" እና የኢንሺም ኢኮኖሚያዊ ስፔሻሊስቶች / V.А. ባሪኖቭ, ቪ.ኤል. ካርቼንካ - M .: INFRA-M, 2006 .-- 285s.

3. ቫቹጎቭ ዲ.ዲ. የአስተዳደር መሰረታዊ ነገሮች፡ የኢኮኖሚ ስፔሻሊስቶችን በቀጥታ "ማኔጅመንት" ለሚፈልጉ የዩኒቨርሲቲ ተማሪዎች መሰረታዊ መመሪያ / Ed. ዲ.ዲ. ቫቹጎቫ - 2 ኛ ዓይነት, ተወካይ. ያ ዶድ. - ኤም .: ቪስቻ ትምህርት ቤት, 2005 - 376 ዎቹ.

4. ቪካንስኪ ኦ.ኤስ. አስተዳደር፡ የትምህርት ተቋማት ተማሪዎች ተቆጣጣሪ / O.S. ቪካንስኪ - ኤም.: ኢኮኖሚስት, 2005 .-- 426s.

5. ቪካንስኪ ኦ.ኤስ. ስልታዊ አስተዳደር፡ ተቆጣጣሪ። - 2 ኛ ዓይነት, ተወካይ. ያ ዶድ. - ኤም: ጋርዳሪካ, 1998 - 296 ዎቹ.

6. Drogomiretsky І.M. ስልታዊ እቅድ: ዋና ዋና / І.І. Drogomiretsky, G.A. ማኮቪኮቫ, ኤ.ኤል. ካንቶር. - SPb .: ቬክተር, 2006 .-- 146s.

7. ላፍታ ጄ.ኬ. አስተዳደር፡ የልዩ ኢኮኖሚ ዩኒቨርስቲዎች ተቆጣጣሪ/ጄ.ኬ. ላፍ - ኤም.: ኖረስ, 2002 .-- 262s.

8. ከንፈሮች І.V. የብልሃት ጠማማ ምስጢር። / አይ.ቪ. Lipsits - M .: እድገት, 2003 .-- 125 p.

9. ሉባኖቫ ቲ.ፒ. ለድርጅቱ ስትራቴጂክ እቅድ: ለዩኒቨርሲቲዎች ዋና መጽሐፍ / ቲ.ፒ. ሊባኖቫ, ኤል.ቪ. ሚያሶይዶቫ, ዩ.ኤ. ኦሊኒኮቫ. - ኤም: በፊት, 2001 - 267 ዎቹ.

10. Mescon M. ለአስተዳደር መሰረታዊ ነገሮች፡- ምሳ. ከእንግሊዝኛ / ኤም. Mescon, M. አልበርት, ኤፍ Headourne. - ኤም: ስፕራቫ, 2000 .-- 701 ዎቹ.

11. Raichenko A.V. Zagalny management: ስለ MBA ፕሮግራም የተማሩ ሰዎችን ለመስማት ዋና መመሪያ /A.V. Raichenko - የኢኮኖሚክስ እና ፋይናንስ ተቋም "ሲነርጂ", - M .: INFRA - M, 2005. - 384.

12. Santilainen T. የውጤቶቹ አስተዳደር፡ ምሳ. ከፊንላንድ / ቲ. Santilainen, E. Voutinainen, P. Porenma; እትም። ያ.አ.

ለፕሮጀክቱ ዛፎችን ማፍሰስ

ሌማን - ኤም: እድገት, 2001 - 320 ዎቹ.

13. Fatkhutdinov R. A. የአስተዳደር መፍትሔ ልማት: ተግባራዊ መመሪያ. - M .: ZAT "የንግድ ትምህርት ቤት", Intel - Sintez, 1997.

14. ሃዋርድ ኬን አስተዳደር መርሆዎች. የሥልጣኔ ትምህርት ሥርዓት አስተዳደር: ዋና ረዳት / K. ሃዋርድ ፣ ኢጂ Korotkov. - M .: INFRA - M, 1996 .-- 224s.

15.http: //ua.wikipedia.org/wiki/Toyota

16.http: //www.toyota-russia.ru/about_toyota/secrets/ሚስጥር_of_success.htm

ዶዳቶክ 1

ድርጅታዊ ስልታዊ እቅድ ሂደት

ዶዳቶክ 1.2

ከፍተኛ ጥራት ያለው ድርጅት ዓይነቶች

ስኒኒ оієнтації	የጭንቅላት ገላጭዎች	ቲፒ perevag schodo tsіley
ቲዎሬቲካል	እውነት; እውቀት; ምክንያታዊ አሳሳች.	ዶቭጎስትሮኮቪ እስከ ቀኑ መጨረሻ ድረስ.
ኢኮኖሚያዊ	ተግባራዊነት; ቡናማነት; የሀብት ማከማቸት.	Zrostannya, pributkov_st እና ውጤቶች.
ፖለቲካዊ	ቭላዳ; poklikannya.	አጠቃላይ obsyag ካፒታል, ሽያጭ; የሰራተኞች ብዛት
ማህበራዊ	ጥሩ የሰው ጫማ; ስውርነት; የግጭቱ ታይነት.	ለመድረስ ማህበራዊ ድጋፍ; ቀጥተኛ ያልሆነ ውድድር; በመንገድ አጠገብ ወዳጃዊ ድባብ.
ውበት	የጥበብ ስምምነት; መጋዘን, ቅጽ እና ሲሜትሪ.	የቪሮባ ዲዛይን፣ ጥራት እና ሱስ (ለመምጣት ከ skoda ጋር ያስሱ)
ሃይማኖት	Zhoda u vsesvіtі.	ስነምግባር; የሥነ ምግባር ጉዳዮች

ጎን፡ ← ወደፊት1234

ናታሊያ ፑዶቭኪና
ፖሳዳ፡ሹፌር
የመጀመሪያ ደረጃ ብድር MAOU ZOSH ቁጥር 54
የህዝብ ብዛት፡- m.ቶምስክ
Naymenuvannya ቁሳዊ:ሥነ ምግባራዊ እና መንፈሳዊ እድገት
ጭብጥ፡-ለዘፋኙ የሳይንስ ሊቃውንት ቡድን ፖቡዶቫ "የቲሊ ዛፎች"።
የታተመበት ቀን፡- 06.12.2018
ሮዝዲል፡መካከለኛ ሽፋን

ፖቡዶቫ "ዛፍ

ዜማ

vikoviy

uchn_v.

ፕሮግራም

ዋና

ማሽቆልቆል

እሸጣለሁ

እያደገ

ፕሮግራም

መንፈሳዊ እና ሥነ ምግባራዊ

ልማት

ቪኮቫንያ

ስኮላርሺፕ በኮብ ላይ ትምህርት.

Oskilki ትምህርት ቤት vzhe ያለውን ፕሮግራም ትግበራ ጆሮ ጊዜ

ኪልኮህ

ወደ ቀኝ

የዚያ የቪኮቫኒያ የሩስያ ጓዶች የሞራል እድገት ደረሰ

ውጤቶቹ ለ zd_ysnennya її መነሻ maidanchik እየተመለከቱ ነው።

አፀያፊ ደረጃ.

ግልጽ ነው፣

porvnyannyі

ውጤቶች፣

ደስ ብሎኛል

ቪሞጋም የመንፈሳዊ እና ሥነ ምግባራዊ እድገት እና ትምህርት በ cobs

ሾ є

እውነት እንነጋገር

የሞራል እድገት እና ቪኮቫኒያ, በ ውስጥ ተመሳሳይ እንቅስቃሴ ውጤት

ዋና

ሱታ

መሰረታዊ ነገሮች. መሰረቱ በሌሎች ቦታዎች ላይ መተኛት አለበት, ይልቁንም ያማከለ መሆን አለበት

ፒድልትኩ ፣

ተጨነቀ

vіtsі

ወደ niglibs

ሆርሞን

ዘግይቷል ፣

ሾ እየፈሰሰ ነው።

ሕይወት

ኦርጋኒክ

ሱታ

zmіnyuchu

ባህሪ

በማህበራዊ

ከመጥሪያው መካከል የስነ-ልቦና ትስስር እና የጋራ አስተሳሰብ. በጭንቅላቱ ላይ

vіkovogo

አመጡ

አመልካቾች

ቀኝ-እጅነት ያ አደገኛነት, የቲትዩን መትከል, አልኮል እና

ፓይዘን - መድሃኒቶች.

ዋናው

ሽፋን፣

ተቀበል

በአስደናቂ ጊዜ ማደግ፣ የድብቅ ሽግግር

የዮጎ ሂደቶች ግልፅ ይሆናሉ ። ማምጣት በጣም ጥሩ ነው

ማጠናቀቅ

ንቁ

ማህበራዊነት

ምሁር

"ራስን ማቅረቢያ" እንደ ወጣት እድገቶች. ወደዚህ እና የ

ለማህበራዊነት ፕሮግራሞች

ትክክለኛ ምርጫ, ራስን መቻል, ራስን መወሰን.

የፕሮግራሙ መዋቅራዊ አካላት ጥረት-አልባ

ማደራጀት

ስልቶች

ትግበራ ፣

ብሄራዊ፣ ክልላዊ እና ብሄረሰባዊ ጉዳዮችን እንዴት ማሳየት እንደሚቻል

ክልል. ዋው፣ ለስኮላርሺፕ መንፈሳዊ እና ሞራላዊ እድገት

ዋናው

ሽፋን

ኢሶሎቫና

የ dіyalnіst, scho ቁራጭ ወደ ብርሃን ሂደት አስተዋውቋል. አሸነፈ

በሁሉም ቦታ መሄድ - እና በአካዳሚክ ትምህርቶች እድገት እና በ

ልማት

ምሁራን

አጽናፈ ሰማይ

ብቃቶች ፣

በሁሉም የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎች ባህሪዎ ።

rozvinnosti

підлітків ከመገለጥ በፊት ጥሩነት

pіdstav

ጸጉራም

dіyalnosty

vlast

ቪዲኖሲን

ጥሩ ምክንያት ነውበ ውስጥ ማህበራዊነትን ወሳኝ ነጥብ ለማስተካከል

zagalom, እና ለመገምገም እና ቅልጥፍና በጣም አስፈላጊ መስፈርቶች. ባጋቶ ከነሱ

የመንፈሳዊ እና ሥነ ምግባራዊ መስክ እድገት ይጀምራል።

ፕሮግራም

ችላ ማለት

ራስን መገምገም

ከልጆች ጋር የሚኖረው viku, እና ነፃ ማህበራዊነት, mizh

ውስጣዊ

ቪሞጋሚ

ሽቶዎች የበለጠ ግልጽ ሊሆኑ የሚችሉት እንዴት እንደሆነ wiklikas; መርዳት

ለልጆች

ልዩ

ማህበራዊ እና ስነ-ልቦናዊ

ውጥረት

ተንቀሳቃሽነት (lіkuvati vzhe otrimanі), እና ከ іnshogo - pіdgotuvati їх ወደ

ግጭት የሌለበት, ገንቢ መስተጋብር

ከሌሎች ሰዎች ጋር,

realizuvati

መጎብኘት።

ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች፣

ናሚቲቲ

የሕይወት መንገድ.

Tsilі

zavdannya

መንፈሳዊ እና ሥነ ምግባራዊ

ልማት፣

ቪኮቫንያ

ማህበራዊነት.

ሜቶዩ

є

ማህበራዊ-ትምህርታዊ

ማህበራዊ እና ባህላዊ

pіdtrimka vlstnyh zusil pіdlіtka፣ ከሥርዓታቸው የተሳሰረ

ሲቪል

ግለሰብ

ግለሰቦች;

ማህበራዊ-ትምህርታዊ

ማህበራዊ እና ባህላዊ

መደገፍ

ሂደት

ባህላዊ እና ሥነ ምግባራዊ

rosuminnya

pіdlіtkom

መንፈሳዊ

ባህላዊ

ማሽቆልቆል

nadbannya

ሰዎች

የክልሉ ብሄራዊ፣ ክልላዊ እና ብሄረሰብ ጉዳዮች።

የመንፈሳዊ እና ሥነ ምግባራዊ እድገት, ማህበራዊነት እና ቪኮቫኒያ ኃላፊ

ከዋናው የቦታው ትምህርት የተማረ፡-

ተማረ

ተቀበል

vihovanets

መንፈሳዊ እና ሥነ ምግባራዊ

ሰው

ግለሰቦች

ያኮስቲ

እርስዎን ማግኘት

ሕይወት

ዋጋ; sub'єktna መጫን ለራስ መንዳት እና ማከፋፈያ

ፈጣሪ

አቅም

አካባቢዎች

በማህበራዊ

ማህበራዊ-ባህላዊ

ክፍት-አእምሮ;

ክወና

ovolodinnya

vihovanets

ፕሮግራም

dіyalnosty

ባህሪ፣

ባህሪይ

ተዛማጅ

ባህላዊ

ወጎች (ባህላዊ ወጎች) ፣ እንዲሁም የእውቀት እውቀት ፣

እሴቶች እና ደንቦች.

ትምህርታዊ

ስሜት ቪኮቫንያ- ሂደቱ ድንገተኛ አይደለም, ግን

የማቅናት ፣ የመዋሃድ እና የአስተማሪ ፣ እና ምሁራን ግቦች። ኦትዜ፣

ቪክሆቭና

ቅርንጫፍ

መዘመር

ሰው

የልጆችን የነፃ ሥነ ምግባራዊ ምስል እንዴት ማምጣት እንደሚቻል ልዩ ባህሪዎች።

አለመቀበል

ሥነ ምግባር

የቁም ሥዕል

ፒዲሊትካ

በቪግላይዲ እቅድ ውስጥ ግብሮች;

የክፉዎች ሥነ ምግባራዊ ሥዕል

ፒዲሊትካ

መሰረታዊ እሴቶች

ባዝሃኒ ስፔሻሊስቶች