Posadov navodilo vodje odgovornega za tehnično varovanje. Posadova navodilo vodje oddelka za materialno tehnično oskrbo

24.02.2021

Podrobno navodilo za sajenje za vsakega strokovnjaka ima lahko praviloma naslednjo strukturo:

goreči položaj.
Funkcije in naloge.
Čevlji za urejanje krajine.
Pravice.
Vidpovidalnost.
Način robota.
Odnosi.

Za zaključek: zakonodajalec ni mogel ugotoviti oblike navodil, zakaj je mogoče izdelati visnovok, da ima lahko izdelovalec robota pravico do lastne preiskave, da dopolni sodbo ali jo skrajša.

Spodaj si bomo ogledali dele dokumenta poročila. Naj bo prav vrtni čevlji pratsіvnik, katerega drobce je razprostiral, tako rekoč kliče po najboljši hrani.

Posadovі obov'yazki vodja vіddіlu postachannya

Posredoval je navodila "Posadovі obov'yazki vodja postachannya", praviloma vključuje žaljiv prevod:

kerívnitstvo vіddelom postachannya;
organizacija dela od zagotavljanja zalog s potrebnimi sirovino, materiali itd.;
zagotavljanje nadzora nad rezervami mlina sirupa;
izdelava načrtov materialno-tehnične oskrbe podjetja in konstrukcija njihove izvedbe;
sodelovanje pri ureditvi materialno-tehnične varnosti organizacije;
usoda revizije doseženih prednosti, to prihranek njihove embalaže;
izvajanje raziskav na trgu storitev z metodo izbire najbolj izvedljivih umov spivpraca;
vedennya zvіtnostі shkodo vytrachannya koshtіv toshcho.

Perelіk Poshvikhtnik, Zmіnіnyuvatiovatnik, Mozdnosytі Vіd Diyalnosti P_dpromnia, Kola Pіdleglich Yom Osisba Tu Vіddliki / V_dstnostі in Kompanії Vіddіlu, sem prijazen do podobnega robota, ale v obroku, material-techforn.

Pravice in sposobnost vodje pošte

Razdeljena navodila lastnika zemljišča "Pracijske pravice", vključno s prenosom pravic, kot je odobritev izvajalca za izvajanje depozitov na nove čevlje. Pred njimi večina vipadkiv leži takole:

sposobnost nadzora nad dejavnostjo podrejenih spivrobitnikov in nadzor nad njimi na podlagi pomoči;
prijava interesa pri organizaciji pogajanj s tujimi podjetji s hrano, kar je v pristojnosti vodje pošte;
medsebojni odnosi z drugimi uradniki in poslovnimi službami;
sprejemanje odločitve na mejah pristojnosti;
pomoč pri ustvarjanju možganov delovnega procesa.

V delu navodil, ker je namenjen opisu delovne zmožnosti delavca (posamezno z oddelkom o pravicah), je treba navesti podatke o tistih, za katere je med opravljanjem dolžnosti vodja dela sila je odgovorna. Zokrema, lahko greš:

Ne poznate svojih pravic?

o disciplinski sposobnosti preživetja (za neskladnost ali, natančneje, preživetje vrtnih čevljev);
upravni (v času kršitve norm upravne zakonodaje);
zločinec (kot praktik, ki zagreši zlo).

Kolikšna je cena materiala, potem njen pratsіvnik nosi v okviru tega, kar je bilo z njim določeno glede materialne sposobnosti preživetja, v katerem je predpisana njena obsyag (povna, chastkova, skupno samo).

Globalni položaj, urnik dela, funkcije in vrstni red interakcije

V podružnici "Zahalni položaj" je navedeno ime obrata in otroka - kraj dela službe je sposoben preživeti, dokler se delovno mesto ne potrdi v podjetju, pa tudi postopek za priznanje spіvrobіtnik za nasad tega otroka. Bazhano nemudoma določi vrstni red zamenjave spivrobitnika ob različnih urah dneva in uvede spremembo normativnih in lokalnih aktov, po katerih lahko skrbite za svojo dolžnost. Pokorno predpišite, za koga imate drugačno kvalifikacijo in kvalifikacije od poklica.

Razdіl "Funkcije in zavdannya" rozpovidaє o glavnih smernicah dela vodje oddelka na tem področju dejavnosti joge. Prav tako se lahko dodelijo posebne dejavnosti, ki jih usmerjajo k glavni nalogi. Na primer, vodja vodje vodje pošte je bil odgovoren za zagotavljanje materialnih in tehničnih sredstev organizaciji. V ta namen lahko sestavim sezname potreb, shukati poštni delavci toshchoo.

Razdelek "Robot Mode" vključuje vstavljanje urnika storitve kličočega s prilagoditvami:

očitnost spremembe;
delo ob vikendih;
cherguvan itd.

Vtіm, ker so podatki o ceni v pogodbi o delu izvajalca, potem navodil za sajenje za to razdelitev ni mogoče vključiti.

V podružnici "Vzaymozv'yazku" je treba navesti postopek za izmenjavo vodje pisarne z drugimi službami podjetja, da je treba spodbuditi izmenjavo dokumentacije.

Vrstni red distribucije in zastosuvannya posadovoї іnstruktsії chief vіddіlu postachannya

Navodila Posadova za vodjo poštarskega častnika so praviloma spіvrobіtnik vіddіlu kadri ali vojaki, ob uri se pozna varovanje dela v podjetju. Nato se dokument naslednjič izroči neprekinjenemu vodji službe (na primer direktorju oddelka), ki ima lahko po ogledu vrečk pravico spremeniti navodila in izraziti spoštovanje. . Po dokončanju dokumenta se dokument predloži v potrditev nadzorniku organizacije.

Vodja pošte naj se seznani z besedilom navodil za uro usposabljanja. Na znak desne z mislimi dokumenta postavite lasten podpis, bodisi s posebej uvedeno meglo navodil, bodisi z Arkushem veste, da je pripet na novega. Iz nekega razloga se od izvajalca zahteva, da podpiše, nato se oblikuje listina.

Opomba: najprej bi morali dokument po nesreči podpisati s pravimi točkami, treba se je pogajati s overiteljem organizacije in pojasniti svojo točko do zore. Povsem možno je, da je ceremonial v spoštovanju sprememb, ki se širijo v navodilu.

Zaradi potrebe po spremembi obov'yazkіv svіvrobіtnik je uradnik organizacije dobil pravico do dela le z dovoljenjem izvajalca, zakonodajalec oskolki zaboronâє zminyuvati robocha sluzhovtsya enostransko.

ODOBREN

__________________ (_________________)

(Podpis) (klic, i.o.)

Direktor podjetja _________________

_____________________________________

(ime organizacije, podjetja)

POSADA

1. POLOŽAJ GLAVE

1.1.

Tsya posadova іnstruktsіya vychaє funkcionalni obov'yazki, pravice in vіdpovіdalnіst vіdpovіdіlnіst vіddіlu postachannya.

1.2. Vodja pošte je glavni organizator strategije poslovanja v oddelku logistike.

1.3. Izbran iz števila kvalificiranih fahivtsiv, ima lahko jak dobre organizacijske sposobnosti, lahko ima delovne izkušnje v podobnem naselju vsaj 3 leta.

1.4. Dodeljen je zasaditvi in se pošlje iz zasaditve po vrstnem redu, ki ga določa delovna zakonodaja, po odredbi direktorja podjetja.

1.5. Glavne naloge vodje oddelka so bile dobava in zagotavljanje oskrbe z vsemi potrebnimi materialnimi sredstvi.

1.6. Oddajte naročilo brez posrednika zagovorniku direktorja logistike.

1.7. Roboti so poučeni: po strogi zakonodaji so nabavljeni metodični in drugi keramični materiali s področja organizacije, »Navodila za sajenje«, »Predpisi o ureditvi internih vin podjetja«, izjave vodje logistike.

1.8. Glavni kazalniki učinkovitosti robotov so:

1.8.1. organizacija nemotene oskrbe;

1.8.2. sprememba števila blaga, ki ga je treba kupiti, syrovini in te posesti;

1.8.3. dotrimanya utrjen koshtorisu vitrat;

1.8.4. temeljito delo in delo, razvoj in implementacija novih sistemov, usmerjanje v izboljšanje učinkovitosti zmag.

1.8.5. povečanje dobičkonosnosti.

1.9. Ob uri v uri dneva se oblečejo oblačenje prevoznika in jogo vezi na _______________.

2. FUNKCIONALNE POŠILJKE

2.1. Organizacija procesa dobave sirovine, materiala, blaga, orodja, posebnih oblačil, državne opreme itd.

2.2. Za nadzor pravilnosti in svoєchasnіst vykonannya zavdan spіvrobіtnikami viddіlu;

2.3. Preiskava razvoja perspektivnih projektov za materialno tehnično zavarovanje.

2.4. Za taboriščem imejte zalogo blaga, navadite se vstopiti za njihovo minimizacijo.

2.5. Vikonuvati roboti, pov'yazanі іz pіdgotovkoi prekants_y na postachalnikіv.

2.6. Keruvati z robotom:

2.6.1. iz tehnično-ekonomske analize v galeriji materialno-tehnične oskrbe,

2.6.2. od razvoja poslovnih standardov iz materialno-tehničnega varovanja,

2.6.3. kako spodbujati kakovost izdelkov, ki so sproščeni.

2.7. Vzemite usodo pogodzhenny umov in določenih pogodb za dobavo materialno-tehnične varnosti podjetja, navadite se na širitev neposrednih komunikacij s poštnimi delavci.

2.8. Zdiisnyuvatsiyu organizatsii operativna oblika operacij po zaposlitvi.

2.9. Pravočasno zložite in datoteko za vreme koshtoris vitrat іz zakuplіvel vіdpovіdno do dostojanstvenega "Pravila o načrtovanju";

2.10. Za nadzor izpolnjevanja norm rozrahunkiv v skladu z vіddіl vіdpovіdno na utrjeni koshtoris;

2.11. Hkrati je v celoti obsyazі krat in prenesti na računovodjo potrebne klice;

2.12. Nadzor pravočasnosti vložitve klicev računovodjem z zaposlenimi v pisarni;

3. VODJA VIDDILU POSTACHNYA LAHKO PRAVI:

3.1. Dajmo pomočnikom in službam zaupanja, vodji kolišča hrane, da vstopijo v jogo funkcionalnih čevljev

3.2. Vymagati vіd kerіvnіkіv usіh podrozdіlіv podvhіdnih materialiv, zvіtіv, іinformatsії za načrtovanje in organizacijo načrtovanega dela prometne agencije;

3.3. Vprašaj in vzemi zahtevani materiali tisti dokument, ki je pred močjo te dejavnosti, naročilom te storitve in podporo.

3.4. Zastopati ime podjetja v drugih organizacijah in obratih za prehrano, ki so v pristojnosti izvršnega direktorja;

3.5. Pripravite predloge glede na izbiro in razporeditev kadrov, odvisno od nakupov;

3.6. Izvajati zaradi razprave o hrani, ki je v pristojnosti poslovanja;

3.7. Videti je, da naročanje po odredbi o zaposlovanju delavcev, kot je bilo navedeno pri robotu, tisto o prekrivanju delavcev na delavce, saj so kršili delovno disciplino in zasaditvene čevlje očitno ustrezajo »Pravilniku o motivaciji«.

3.9. Dajte predloge do konca svojega dela.

3.10. Sodelovati pri razvoju strategije in cenovne politike Podjetništva v oddelku logistike;

3.11. Usklajevanje odnosa med delovno silo in drugimi pododdelki

4. VODJA VIDDILU Oskrbe NESE OGLED ZA:

4.1. Rezultati te učinkovitosti poslovnih dejavnosti.

4.2. Nezapezapechennya vykonannya svoje funkcionalne obov'yazkіv in obov'yazkіv ppodryadkovanyh yoma storitev podjetja z močjo virobnichoy dejavnosti.

4.3. Netočne informacije o kampu vikonannya vyrobnichikh zavdan v okviru storitev naročanja.

4.4. Nevikonannya nakazіv, rozprijazhen in roka priprošnjika direktorja logistike.

4.5. Nezhitytya zakhodіv pripinenny vyavlennya kršitev pravil varnostne tehnologije, v nasprotju s temi drugimi pravili, scho za ogrožanje običajnih (varnostnih) dejavnosti podjetij, izvajalcev joge.

4.6. Nevarni dotrimani dela in višjih disciplin s strani praktikantov službe in osebja, kot da bi jih najeli jogi.

4.7. Uničenje notranjega reda poslovanja.

5. ROBOTSKI NAČIN

5.1. Način dela Vodja pošte je imenovan v skladu s Pravilnikom o notranjem delovnem redu, ki se določi v podjetju.

5.2. Na povezavi z nujnim naročilom Za opravljanje storitev je lahko zadolžen vodja pošte (uslužbenka moškega značaja).

5.3. Za izvajanje operativne prehrane, varnosti virobnichoї dejavnosti, lahko vodja pošte vidi službena vozila.

6. ІNSHI SMART

6.1. Tsya Posadova En izvod Navodil se vzame v posebni referenci izvajalca.

Z navodili za razumevanje ___________________

(Podpis)

Posadova navodilo vodje pošte

Za vikonnannya zavdan kerіvnitstvo maє stіyno materi materiali, kot vikoristovuyutsya z metodo virobnitstva vlasnoї produktsії. Za kakšen namen vіddіl dostava. Nad višinami dobre hrane, povezane z dostavo, s pomočjo praktične zastosuvannyam syroviny, vadbo posebej usposobljenega spivrobitnik - Glava je bila dostavljena.

V procesu sprejemanja praccyuvati je kadrovnik odgovoren za oblikovanje prepisa obov'yazkiva, ki ga postavi pred bodočega šefa, opiše njegove pravice in navit prepozna svetovno kazen za zgodnje disciplinske in druge napake. Rešitev - oblikovanje navodil za sajenje.

Zaradi posebnosti delovnega mesta se prosto delovno mesto poveča do keramika. Vіdpovіdno to vymog, vіdpovіdno vіmog, vіdpovіdno vіmog, vіdvіdno іn posadі dostopno osebam, yаkі lahko vyshu ekonomіchnu аbo strokovno izobraževanje. V večini primerov je organizacija odvisna od kandidatove prisotnosti pred delom, katerega veljavnost se lahko spreminja na različnih mejah. Praviloma 3-5 let.

Če želite prepoznati strokovnjaka na prostem delovnem mestu, v nasprotnem primeru morate imenovati specialista sklep direktorja.

Vodja vodje pošte je kriv, da se osredotoča na:

normativno-pravni in drugi pravni akti v zvezi z materialno-tehnično varnostjo organizacije;
postopek in metodologija načrtovanja tehničnega in materialnega varovanja;
specifičnost načrtovanja oskrbe s surovinami, materiali in številnimi drugimi viri, ki so morda potrebni za proizvodnjo mokrih izdelkov;
posebnosti stanja skladišča;
pravila za določitev pogodb s partnerji, saj delajo na dobavi sirovina, izvajanju dokumentov za sprostitev materialnih rezerv drugim organizacijam;
standardi in tehnične podrobnosti uma ter ponovno preverjanje kakovosti dobavljenih materialov;
maloprodajne in veleprodajne cene, nomenklatura nadomestnega sirovina;
tehnološke zasede organizacije proizvodnih procesov, upravljanje delovnega osebja;
organizacija videza skladišča in drugih poslov, predvsem hrambe javnih listin, ki kažejo na zasnovo načrtov, ki jih je postavil arhitekt;
delovno pravo;
posebnosti dela zaradi stagnacije računalniške in druge opreme;
pravila za varstvo delovne dejavnosti na območju poslovanja

Temu dokumentu je tudi dodeljen, komu se lahko naroči vodja pošte. Praviloma je ceker_vnik organizacije chi okremnogo njen poddrozdil. Če zaradi drugih razlogov ne morete opravljati delovne dejavnosti na ozemlju podjetja, so potrebna navodila za pristanek іnіtsіali fahivtsya, kaj lahko nadomestiš jogo ob uri dneva. Vіdpovіdno vіn otrimuє povny obseg pravic, obov'yazkіv, ki se držijo podobnih klicev vіdpovіdalnosti za scoєnі napake.

Vodja Viddilu Vikonu veliko število vrtnih čevljev:

Obrazec z navodili za pristanek

Navodila Posadove, kot zadeva rozpovsyudzhuetsya na načelnike na pošti, ne prenaša zastosuvannya v eni obliki, določeni z zakonodajo. Zmaga je sestavljena iz naslednjih divizij:

goreči položaj. Vključite glavne značilnosti dokumenta, pokažite seznam funkcij, ki jim lahko sledi naročilo.
Funkcionalne vezi. lebdi popoln seznam dejstvo, da lahko specialist zmaga na ozemlju podjetja.
Pravice. Prihaja do spremembe zakonske ponovne implementacije na mejah vedenih prac.
Vidpovidalnost. Novo pripovedovanje obiskov na področju odgovornosti za scoєni napake iz imenovanega njih značaja (disciplinski, zakonodajalci poškodovani toshcho).

Na naslovu dokumenta sta podpisani podpis organizacije in kandidat za prosto mesto od določenega datuma.

Yak fold

Najboljša možnost je uporaba že pripravljene predloge, ki je dovolj, da si premislite in izboljšate posebnosti poslovne dejavnosti. Samozlaganje zavoljo ogleda dolgo časa pred veliko uro, ob kateri delavec ni sposoben prenesti vse možne opreme, s katero bo podjetje zaprlo za uro dela vodje dostavne pošte.

Dotrimuychis tsієї prosim, morda boste potrebovali 2-3 leta razpadli s kіlkom z dnevi neodvisnega zlaganja.

POTRJUJEM:

[Ime rastline]

_______________________________

[Ime organizacije]

_______________________________

_______________________/[P.I.B.]/

"______" _______________ 20___ str.

POSADOV NAVODILO

Vodja pošte

1. Položaj luči

1.1. Glede na mestno navodilo, ki določa ureditev inovacij, funkcionalnih in mestnih obov'yazki, pravice in pooblastila vodje pošte [Ime organizacije v družinski pisarni] (v nadaljnjem besedilu - Podjetje).

1.2. Vodja pošte je dodeljen zasaditvi in se po nalogu delavca podjetja pošlje v sajenje po vrstnem redu, ki ga določa delovna zakonodaja.

1.3. Vodja urada reda je naročen brez posrednika [ime zasaditve neprekinjenega kamnodelca v pisarni dacha] podjetja.

1.4. Vodja poštnega naročila naj leži v kategoriji ker_vnik_v in maє po naročilu:

menedžerji iz dobave;
dispečerji;
vodіїv-špediterji;
vodіїv navantazhuvachіv;
opazovalci.

1.5. Oseba je razporejena na delovno mesto vodje pošte, kot da bi lahko imela povprečno strokovno izobrazbo, ne da bi se predstavila, bi dosegla delovne izkušnje oz. Zagalna osvita da delovne izkušnje kot specialist ali kot vodja s pošte niso manjše od 3 let.

1.6. Vodja viddіlu postachannya je kriv plemstva:

uredbe, predpisi, kazni, drugi temeljni in normativni dokumenti o organizaciji poslovanja na pošti;
poslovna struktura;
porabijo podjetje iz dobave;
sprejema in obdeluje korespondenco;
Organizacija poslovnega vodenja;
organizacija dobičkonosnosti in promocijskega dela;
vrstni red sprejema in dodelitve vantazhiva;
naslovi glavnih poštnih delavcev Vantazhiva, njihovih skladišč;
oblikovati dokumente za sprejem in upravljanje vantazhiva ter pravila za njihovo izvedbo;
vrstni red skladiščenja bi se lahko uporabljal za prevoz, zlasti transport, skladiščenje in zbiranje gradiva, ki se pošilja;
postopek registracije uradnikov in uradnikov interesov, dokumentov in korespondence, organiziranje nadzora nad njihovo dostavo;
nameščen zvіtnіst;
posebno posest in inventar;
osnove gospodarstva, organizacije dela in vodenja;
zakonodaja o delu;
pravila notranjega delovnega reda;
pravila in norme varujejo prakso.

1.7. V času vodje pisarne se obuje zaloga čevljev za jogo [ime priprošnjika].

2. Čevlji za pristanek

Vodja pošte je odgovoren za naslednje delovne funkcije:

2.1. Zdiisnyuє kerivnitstvo robot vіddіlu postachannya.

2.2. Organizirajte delo z izborom pouslužbencev, selekcijo najboljši umi dobave potrebnega materiala in storitev podjetja.

2.3. Shranjujemo navodila za podporo vantazhіv in dokumente, ki morajo iti skozi dobavno verigo.

2.4. Sodelujte pri reviziji prihrankov embalaže (embalaže) in očitnosti depozita v obliki spremnih dokumentov, v potrebnih primerih, v zloženih sredstvih, da bi razkrili okvaro ali umik.

2.5. Vzhivaє zakhodіv shkodo zabezpechennya pratsіvnikіv ekspeditsії zasosom mekhanіzatsії pratsі, іnventarіm, spetіsіalnym obladnannyam, ukradel nih nih yih y yih yih y yih y yyy їeєєєєєє і tehnično obvladljiv tabor.

2.6. Obstaja nadzor nad prisotnostjo potrebnih vrst prevozov, organizacijo pravilnega prevoza, izvajanjem varnostnega in promocijskega dela, polaganjem in pakiranjem varovanja, dokumentov in korespondence, pravilnostjo izvedbe začetnih in varnostnih dokumentacijo.

2.7. Organizirajte delo ohranjanja videza, shranjevanja nameščene reklame.

2.8. Zagotovite potreben način varčevanja in varčevanja denarja, dokumentov in korespondence za uro njihovega prevoza. V času nujne službe lahko vodja pošte pristane na odpuščanje posestnikov na način, ki je nad normativom, po postopku, ki ga določajo določbe zvezne delovne zakonodaje.

3. Pravice

Vodja pošte ima pravico:

3.1. Pomagajmo vašim stražarjem, da jim damo hrano za vstop v vaše funkcionalne čevlje.

3.2. Nadzorujejo straže stražarjev, v svojem času pa straže straže.

3.3. Vzajemno se združiti s podporo tretjih institucij za izvajanje operativne prehrane in virobnichoy dejavnosti, ki je v pristojnosti vodje pošte.

3.4. V mejah svoje pristojnosti zastopajo interese poslovanja v tretjih organizacijah za prehrano, ki so pred dejavnostjo poslovanja.

4. Vidpovіdnіst i otsіnka diyalnostі

4.1. Vodja pošte je nosil upravno, disciplinsko in materialno (in v drugih primerih, ki jih zakonodaja Ruske federacije omenja - to kazensko) odgovornost za:

4.1.1. Nevikonannya chi ni nujno vikonannya naročil storitev nevmesnega kerivnika.

4.1.2. Nevikonannya chi ni pravilno vikonannya svoje delovne funkcije in vam zaupa nalogo.

4.1.3. Neredno zmagovalni nad svojo službo, pa tudi zmagovalni nad svojimi posebnimi nameni.

4.1.4. Netočni podatki o taboru vam zaupanega dela.

4.1.5. Nezhittya zakhodіv pripinenny vyavlenny vyavlennyh kršitev pravil varnostne tehnologije, v nasprotju s temi drugimi pravili, scho za ogrožanje dejavnosti podjetij in izvajalcev joga.

4.1.6. Chi ni varen do konca delovne discipline.

4.2. Ocena dela vodje porodnega dela se ocenjuje:

4.2.1. Delavec, ki ni vmesni - redno, v procesu rednega dela, deluje delavec svojega dela.

4.2.2. Potrditvena komisija za sprejem - občasno, vendar ne več kot 1-krat v dveh letih ob predstavitvi dokumentarnih primerov dela za ocenjevalno obdobje.

4.3. Glavna merila za ocenjevanje dela vodje urada so bila točnost, pravočasnost in pravočasnost njegove dodelitve, prenos navodil.

5. Operite robote

5.1. Način dela vodje pošte se določi po pravilih internega delovnega reda, ki jih določi Družba.

5.2. Na stičišču z redom nujnosti je vodja pošte kriv vizhzhdzhati pri dostavi storitve (zorema misijonskega pomena).

6. Pravica do podpisa

6.1. Vodja pošte za varovanje svojih nalog ima pravico do podpisa organizacijskih in naročevalnih dokumentov za hrano, ki so v njegovi pristojnosti z navodili za sajenje.

Poznam navodila ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ str.

Navodila za pristanek direktorja s pošte

1. NAJBOLJŠI POLOŽAJ

1.1. Tsya posadova іnstruktsіya vyznaє funkіonіnіnі obov'yazki, vіdpovіdіlіnіstі іdrektorі z materialno-tekhnіchnіchnіchnya "_____________" (dalje - "Pіdpriєmstvo").
1.2. Direktor materialno-tehničnega oddelka je dodeljen zasaditvi in je po nalogu podjetnika odpuščen iz zasaditve po vrstnem redu, ki ga določa delovna zakonodaja.
1.3. Direktor iz materialno-tehnične oskrbe je naročen brez posrednika _________.
1.4. Oseba je razporejena na gospodarsko domačijo iz materialno-tehnične postače, zato lahko: iščem strokovno (ekonomsko) izobrazbo in delovne izkušnje na gospodinjski domačiji iz materialno-tehnične postače 2. kategorije, ne manj. kot 3 leta.
1.5. Direktor materialno-tehnične oskrbe je odgovoren plemstvu:
- uredbe, odredbe, kazni, druge osnove, metodična, normativna gradiva za materialno-tehnično varovanje;
- ekonomičnost proizvodnje;
- metode in postopke za razvoj perspektivnih tarifnih načrtov za materialno tehnično varovanje, standarde virobnicheskih rezerv sirovini, materiali, postopek vlaganja vlog za materiale, določitev pogodb z izvajalci;
- delovni standardi, tehnični standardi za sirovino, materiale, izdelke, ki se proizvajajo, vrstni red in načine njihove distribucije;
- veleprodajne in maloprodajne cene, nabor materialov;
- organizacija videza postindustrijskih in skladiščnih operacij ter vrstni red shranjevanja zvіtnosti o načrtu materialno-tehnične varnosti;
- Organizacija proizvodnje, prakse in vodenja;
- osnove tehnologije virobnitstva;
- Mobilnost zastosuvannya tehnika štetja za zdіysnennya rozrahunkіv in obliko operacij po zagonu, pravila її izkoriščanja;
- Organizacija stanja skladišča;
- tržne metode in gospodaryuvannya;
- zakonodaja o delu;
- pravila in norme varujejo prakso.
1.6. Direktor za materialno tehnično oskrbo mora pri svojih dolžnostih:
- normativni akti in metodična gradiva za hrano in pijačo;
- Pravila notranjega delovnega reda;
- z ukazi in ukazi referenta Vstopa in referenta, ki ni vmesni;
- pravilna navodila za sajenje;
- pravila za varstvo prakse, preventivne sanitarije in protiožigalne zahist.
1.7. V času direktorja materialno-tehničnega zavarovanja obutve se zanašajo na ________________.

2. FUNKCIONALNE POŠILJKE

2.1. Direktor materialno-tehnične dobave naslednje obutve:
Zdіysnyuє delo schodo zaspechennya Pіdpriєmstva z vsemi materialnimi sredstvi, potrebnimi za dejavnost yogo virobnichoї (sirovina, materiali, alkoholne pijače, paliva, sestavni deli, orodje, rezervni deli, posebna oblačila, gospodarska oprema in tavicors.)
Rozroblyaє projekti obetavnih tarifnih načrtov za materialno in tehnično varnost podjetja, pripravo rozrahunka in obgruntuvannya zanje.
Ugotavljanje potrebe po prejemu blaga in zalog iz materialnih virov, shranjevanje bilanc materialno-tehničnega zavarovanja, povezovanje tabel za vrste sira, materiala in določanje koledarskih rokov za njihovo dobavo, odvisno od izbire.
Sestavljanje aplikacij za materialne vire s potrebnimi ovoji in rosrahunki.
Bere usoda v rozrobtsі, ki vprovadzhennі zahodіv schodo pіdvischennya efektivnostі vikoristannya materialnih resursіv (ekonomii materialnih resursiv, znizhennya vitrat, pov'yazanih of їh pridbannyam, dostava, ki zberіgannym, ki zberіgannyam, zamítseinnív virívív, ki zamítívnívívívívív, defіtsitorívívívívív, defítsennya resursív so normativi vitrati materialov in proizvodnih zalog, standardi in tehnični umi za izdelke, ki se proizvajajo, vse prednosti ekonomskega režima.
Sodelujte v robotiziranem načinu oblikovanja tiste širitve povezav države s pozaposlenimi, obvladovanje novih, bolj rentabilnih blagovnih trgov, vključevanje konjunkture trga, asortimana izdelkov, ponudbe novega blaga na trg in blago prve vrste z metodo vpliva.
Pripravite osnutke pogodb z napotniki, gradivo za terjatve pred napotniki v času njihovega uničenja pogodbene golše, počakajte, da se zaposleni premislijo o dogovorih.
Zdіysnyuє nadzor vykonannya s strani poštnih delavcev pogodbenih pridelkov, količine in kakovosti materialov, ki jih je treba, tistih drugih vrst materialnih virov, celovit izbor, pravilnost predstavitve pred sprejemom dokumentov in druge rozrachunk prenose dokumentov za plačilo dokumentov
Sodelujte pri oblikovanju cen za izdelke (storitve), ki se izdajo, in ocenite grobost cen pozaposlenih.
Ustvarjanje operativnega videza pretoka materialnih virov, prisotnost neobstoječih proizvodnih rezerv.
Sodelujte pri delu pri varčevanju z viri, izvajanju presežnih presežkov sirovina, materialov, posesti, požara, energije, nadzora pravil skladiščenja zalog v skladiščih in pogojev vračila embalaže.
Skladišče nameščen zvіtnіst schodo vykonanny načrt materialno in tehnično varnost podjetja.
Vikonu dela od oblikovanja, vzdrževanja in zbiranja podatkovne baze notranjega in zunanjega razvoja ter informacij o materialno-tehnični varnosti, izvaja potrebne spremembe končnih in regulativnih informacij, ki so podane ob zaključku.
Sodelujte pri oblikovanju ekonomske postavitve naloge chi okremikh stopenj, virishuvanih z dodatnimi tehnikami štetja, ki dokazujejo možnost zmage pripravljeni projekti, algoritmi in paketi aplikacijskih programov, ki vam omogočajo ustvarjanje ekonomično pripravljenih sistemov za obdelavo informacij iz materialno-tehnične varnosti

Direktor materialno-tehnične oskrbe ima lahko pravico:
3.1. Vimagati vіd kerіvnitstva Pіdpriєmstva priyannі vіkonnі svoїh obov'yazkіv.
3.2. Nadgradite svoje kvalifikacije.
3.3. Seznanite se s projekti rešitve kerivnitstva
3.4. Dajte na pogled svojega brezperednega kerivnika predloge, kako negovati svojo dejavnost.
3.5. Upoštevajte informacije, potrebne za izvajanje vaših aktivnosti.

4. VIDNOST

Direktor materialno-tehnične oskrbe potrjuje:
4.1. Za nevikonannya ali ne pravilno vykonannya njihov obov'yazkіv, peredbachenyh tsієyu posadovoi ієєyu, - vіdpovіdno do dostojanstvene delovne zakonodaje.
4.2. Za kršitev zakona, storjeno v času opravljanja dolžnosti, je potrebna civilna, upravna in kazenska zakonodaja.
4.3. Za zapodіyannya material zbitkіv - vіdpovіdno do dostojanstvene zakonodaje.

5. ČISTI ROBOTI

5.1. Način dela direktorja materialno-tehnične oskrbe je odvisen od pravilnika o notranjem delovnem redu, ki je določen v podjetju.
5.2. V povezavi s potrebami direktorja materialno-tehnične oskrbe golše, nadzor nad servisnim delom (vključno s pomenom mіstsevoy).

6. PRAVICA DO PODPISA

6.1. Direktorju materialno-tehnične oskrbe za varovanje te dejavnosti je dana pravica do podpisa organizacijskih in naročilnih dokumentov za živila, ki naj bodo vključeni v prve funkcionalne dokumente.