Posadov menginstruksikan kepala keamanan teknis. Instruksi posadov dari kepala departemen penyediaan material dan teknis

Instruksi posadova terperinci dari seorang pendahulu, sebagai suatu peraturan, memiliki struktur seperti itu:

1. markas besar.
2. Fungsi dan fungsi.
3. Posadov_ obov'yazy.
4. Hak.
5. Vidpovidalitas.
6. Modus robot.
7. interkoneksi.

Sebagai petunjuk: pembuat undang-undang tidak akan menetapkan sampai perubahan dalam bentuk instruksi, dari apa yang dimungkinkan untuk membuat salinan, tetapi perampok kulit mungkin memiliki hak untuk membuat keputusan sendiri untuk melengkapi pertanyaan distribusi atau mempercepat .

Teks bagian dokumen laporan kurang terlihat jelas. Maaf untuk memilih posovyh obov'yazkiv pratsіvnika, oskіlki tsej membagikan hampir wiklikak makanan terbaik.

Ketentuan untuk kepala kantor

Instruksi Rozdil "Posadovi ob'yazyki kepala pos", sebagai suatu peraturan, termasuk perubahan ofensif:

• Kerіvnіstvo vіddіlom postachhanya;
• organisasi robotika dari mengamankan perusahaan dengan bahan baku, bahan yang diperlukan;
• mengamankan kendali atas kamp cadangan syruvinnykh;
• distribusi rencana dari bahan dan teknis produksi perusahaan dan implementasi kritis;
• nasib perjanjian yang ditetapkan untuk keselamatan material dan teknis organisasi;
• nasib vantazhiv terbalik, yang telah datang, dan penyelamatan kemasannya;
• Melaksanakan doslіdzhen di pasar layanan dengan pilihan spіvpratsі pikiran yang paling jelas;
• pemujaan vitalitas ternak.

Perubahan dalam hubungan populasi atlet dapat berubah dalam skala fallowness, tergantung pada teknologi perusahaan, jumlah orang yang tidak terlalu akrab dengan visibilitas / visibilitas di perusahaan, yang tampaknya sulit untuk dilakukan.

Hak dan visibilitas kepala ke posisi

Rozdil posadovoy nstruktsії "Hak-hak pekerja" mencakup perubahan hak, seperti nada tambahan pekerja untuk pelaksanaan tuntutan atas kewajiban baru. Sebelum mereka, sebagian besar jenisnya adalah sebagai berikut:

• kemampuan untuk mengontrol kinerja olahragawan yang menganggur dan lainnya;
• pengajuan kepentingan dalam organisasi negosiasi dari perusahaan pihak ketiga untuk makanan, tetapi untuk masuk sebelum kompetensi kepala kantor;
• interaksi dengan shih ddіls dan layanan industri;
• mengambil keputusan pada batas kompetensi;
• vimoga dari inti pikiran ke proses kerja.

Di bagian instruksi, yang ditugaskan untuk deskripsi kinerja seorang olahragawan (untuk kembali ke bagian hak), perlu untuk menampilkan informasi tentang mereka yang berada di tengah-tengah kinerja mereka. Zokrem, Anda dapat menemukan:

Chi tidak tahu kan?

• tentang disiplin pendapat (untuk kegagalan untuk menyatakan apa yang tidak akurat vikonannya posadovyh ob'yazkiv);
• administratif (melanggar norma peraturan perundang-undangan administratif);
• kriminalnoy (sebagai cikal bakal vchinyak zlochin).

Tetapi karena malu dengan materi, maka pelopor tidak, dalam kerangka pengaturannya, menyenangkan tentang pandangan materi, di mana obsyag terdaftar (povna, chastkov, secara kolektif).

Judul, grafik robot, fungsi dan urutan interaksi

Di departemen "Posisi rumah", perlu untuk menyebutkan kursi dan anak - misi robot dan layanan sebelum distribusi reguler yang disetujui di departemen, serta prosedur untuk mengenali seorang ahli di awal pertemuan. Bazhano di sana dan kemudian prosedur untuk mengganti olahragawan setiap hari dan membawa perubahan dalam tindakan normatif dan lokal, yang ditetapkan oleh mereka yang bertanggung jawab atas aktivitas mereka. Meresepkan dalam ukuran penuh dan memenuhi syarat untuk pelatihan profesional.

Rozdil "Funktsii and zavdannya" berbicara tentang arah utama pekerjaan kepala departemen di bidang pertunjukan yogo. Juga di sini bisa ada jenis kinerja tertentu, langsung ke daftar pabrik utama. Misalnya, kepala departemen bertanggung jawab untuk mengamankan organisasi sumber daya material dan teknis. Dan untuk itu, saya bisa menyusun daftar kebutuhan, perlengkapan shukati juga.

Rozdil "Mode robot" mencakup urutan grafik layanan spyvrobitnik untuk urakhuvannya:

• manifestasi perubahan;
• robot di perjalanan;
• cherguvan dll.

Namun, karena informasi tentang kontrak kerja pekerja tidak memungkinkan, saya mungkin tidak menyertakan instruksinya.

Di cabang "Vzaєmozvyazku", perlu untuk menetapkan prosedur interaksi kepala departemen dengan penyediaan layanan ke layanan perusahaan, jika perlu, setelah menghabiskan waktu dan tombak untuk bertukar dokumen.

Prosedur untuk mengatur dan menyimpan instruksi penyelesaian kepala departemen

Instruksi posadovu untuk kepala administrasi organisasi pengembangan, sebagai aturan, asisten personel, atau prajurit, adalah jam ketika penjaga pekerja hadir di perusahaan. Kemudian dokumen tersebut akan diserahkan untuk hari berikutnya kepada kepala layanan (misalnya, direktur departemen), yang, di balik tas, akan memiliki hak untuk membuat perubahan pada instruksi dan visibilitas rasa hormat mereka. Setelah menyelesaikan dokumen, itu akan ditransfer ke salinan organisasi yang disetujui.

Kepala departemen selalu akrab dengan teks instruksi untuk jam pravlashtuvannya. Pada tanda tanda dengan pikiran dokumen, saya harus membubuhkan tanda tangan saya, baik pada instruksi yang diperkenalkan secara khusus, atau pada arkushi tahu, bagaimana cara menempelnya. Jika ada alasan pendahulu untuk mempertimbangkan membubuhkan tanda tangan, maka ada tindakan tertulis.

Catatan: jika Anda perlu melihat dan menulis dokumen melalui beberapa poin, Anda perlu bernegosiasi dengan buku hak cipta organisasi dan menjelaskan sudut pandang Anda. Semua dalam semua itu mungkin, tetapi uji tuntas dalam instruksi, amandemen diumumkan.

Karena kebutuhan untuk melakukan perubahan pada persyaratan olahragawan, organisasi resmi memiliki hak untuk berkembang, hanya dengan izin pejabat, hanya pembuat undang-undang yang harus mempertahankan fungsi kerja dinas sepihak.

KONFIRMASI

__________________ (_________________)

(Tanda tangan) (nama panggilan, .о.)

Direktur perusahaan _________________

_____________________________________

(menyebutkan organisasi, perusahaan)

INSTRUKSI POSADA DUKUNGAN KEPALA VIDDILU

1. POSISI Aula

1.1.

Tsya posadova Instruksi berdasarkan persyaratan fungsional, hak dan pernyataan Kepala pos.

1.2. Kepala departemen adalah penyelenggara utama strategi Perusahaan di bidang logistik.

1.3. Ambil dari jumlah fakultas yang memenuhi syarat, yang mungkin kesehatan penyelenggara yang baik, semoga pengalaman robot di pendaratan analog tidak kurang dari 3 roket.

1.4. Ditugaskan ke posad dan dikirim ke posad, dalam urutan yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan yang tertib, atas perintah direktur perusahaan.

1.5. Staf utama kepala departemen adalah penyediaan dan pemeliharaan semua sumber daya material yang diperlukan untuk perusahaan.

1.6. Podporodkovuatsya bezposeredno kepada Asisten Direktur Logistik.

1.7. Robot menggunakan metode berikut: metodis dan bahan dasar di oblast dengan mengatur pengadaan oleh undang-undang menteri, "Posadovaya instruktsiyu", "Ketentuan untuk mengatur dokumen resmi internal."

1.8. Indikator utama efisiensi robot :

1.8.1. organisasi produksi yang tidak terputus;

1.8.2. perubahan kepemilikan barang, yang dibeli, syruvin dan kepemilikan;

1.8.3. memukul koshtorisu vitrat yang mengeras;

1.8.4. sepenuhnya robotisasi, pengembangan dan implementasi sistem baru, langsung ke peningkatan efisiensi perangkat pemenang.

1.8.5. peningkatan profitabilitas.

1.9. Dari jam jam jam hari sertifikat pengangkutan untuk tujuan koneksi ini, bayar _______________.

2. DOMPET FUNGSIONAL

2.1. Organisasi proses pengamanan dengan syruvina, bahan, barang, alat, peralatan khusus, inventaris negara juga.

2.2. Mengontrol kebenaran dan kualitas kinerja kemenangan staf oleh spyvrobitniks viddilu;

2.3. Keruvati dengan mengembangkan proyek dalam rencana yang menjanjikan dan terkaya untuk keselamatan material dan teknis.

2.4. Slidkuvati setelah kamp stok syrovin dan barang-barang, dalam panggilan langsung untuk minіmіzats.

2.5. Robot Viconuvati, dirajut dari klaim persiapan ke pemilik pasca.

2.6. Robot Keruvati:

2.6.1. dari analisis teknis dan ekonomi dalam halusinasi material dan teknis produksi,

2.6.2. dari roset standar industri untuk keamanan material dan teknis,

2.6.3. bagaimana mempromosikan kualitas produk, bagaimana akan dirilis.

2.7. Ambil bagian dalam cuaca pikiran dan kontrak yang ditetapkan untuk pasokan material dan keamanan teknis perusahaan, ketika Anda datang untuk tinggal dan memperluas panggilan langsung dengan pemilik.

2.8. Mengatur departemen operasional pasca-kepala operasi.

2.9. Saatnya untuk mengumpulkan dan menyerahkan untuk kostoris vitrat cuaca dari pembelian, hingga "Ketentuan tentang rencana" yang sopan;

2.10. Kontrol atas penerapan norma-norma daftar nama dengan tambahan, sampai dengan kostoris yang dikeraskan;

2.11. Sering terjadi bahwa di masyarakat umum perlu untuk mentransfer ke akuntansi;

2.12. Pengendalian mutu penyelenggaraan pendidikan akuntansi oleh para ahli di bidang pendidikan;

3. KEPALA VIDDILU MEMBERIKAN MA KANAN :

3.1. Berikan janji untuk roh Anda dan untuk layanan layanan tambahan, pasokan makanan dari pasak, dan untuk masuk sebelum kondisi fungsional pertama

3.2. Vimagati dalam rangka keberhasilan dalam menyediakan bahan, informasi, informasi yang diperlukan untuk perencanaan dan pengorganisasian robotika dan transportasi yang direncanakan;

3.3. Zapituvati ta otrimuvati bahan yang diperlukan dokumen-dokumen itu, yang harus ada sebelum nutrisi dari dyyalnost, pemesanan layanan dan pіdrozdіlіv.

3.4. Mewakili dari nama Perusahaan di organisasi dan perusahaan lain untuk makanan, yang harus berada dalam kompetensi bisnis;

3.5. Memberikan usulan pemilihan dan pendistribusian kepada personel, berdasarkan pembelian;

3.6. Melaksanakan makan dan mendiskusikan makanan, dan masuk sebelum kompetensi viddilu;

3.7. Ada semacam pemesanan berdasarkan informasi tentang pendaftaran pekerja yang ditunjukkan oleh robot, tentang pengenaan pembatasan dokumen pekerja, yang melanggar disiplin kerja dan pernyataan tentang alasan dari pernyataan yang dibuat sebelumnya.

3.9. Presentasikan proposisi robot Anda sepenuhnya.

3.10. Ikut serta dalam pengembangan strategi dan kebijakan harga Perusahaan di bidang logistik;

3.11. Mengkoordinasikan interkoneksi antara proses produksi dengan anak-anak lain dari Perusahaan sebelum sistem teknologi disintegrasi dan mengeras;

4. KEPALA VIDDILU MEMBERIKAN NESE VIDPOVIDALNIS UNTUK :

4.1. Hasilnya adalah efisiensi aktivitas serbaguna perusahaan.

4.2. Visibilitas yang tidak aman dari kondisi fungsionalnya dan kondisi pesanan layanan makanan dari industri makanan dan minuman.

4.3. Informasi yang tidak memadai tentang kamp raja muda dari karyawan virobnyh dari layanan yang teratur.

4.4. Non-eksekusi pesanan, pemesanan dan pemesanan pelindung direktur logistik.

4.5. Kelalaian memasuki kebiasaan melanggar aturan teknologi keselamatan, anti-api dan aturan lain yang mengancam efisiensi normal (aman) perusahaan, bagi para pekerja.

4.6. Pekerjaan tanpa jaminan dan disiplin oleh pekerja layanan senior dan staf, yang bekerja dengan urutan pertama.

4.7. Penghancuran tatanan internal perusahaan.

5. MODE ROBOT

5.1. Mode robot Kepala departemen akan diberikan visa sesuai dengan Peraturan Perburuhan Internal yang ditetapkan di perusahaan.

5.2. Saat menelepon dengan virobnicayu, Kepala layanan dapat ditemukan di layanan pembaruan (musim semi nilai bulanan).

5.3. Untuk pelepasan nutrisi operatif, pemberian pelayanan dapat dilihat oleh Kepala Departemen.

6. INSHI UMOVI

6.1. Tsia Posadova Satu salinan Instruksi harus disimpan sebagai referensi khusus pekerja.

Instruksi pengetahuan ___________________

(Tanda tangan)

Instruksi Kepala Staf Posadov

Untuk vikonannya dikirim ke pabrik, kami memiliki banyak bahan, seperti vikorystovuyu menggunakan metode produksi produk listrik. Untuk segala macam indikasi widdil postchannya... Di atas persediaan makanan, diikat dengan persediaan, dengan mempertimbangkan persediaan praktis syrovin, pelatihan praktis guru - Menuju ke pos.

Dalam proses penerimaan staf, petugas personalia bersalah karena merumuskan daftar kewajiban, ditugaskan kepada kepala maybutny, menjelaskan hukumnya, dan mengakui dunia disiplin menghukum dan bersalah. Rishennya adalah formulasi posadovoyinstrutsii.

Melalui spesifikasi robotika, lowongan diajukan ke kerevno... Sesegera mungkin, pintu masuk ke pemukiman dapat diakses oleh orang-orang yang mungkin ekonomis atau pendidikan profesional... Paling sering, organisasi akan dapat melihat kandidat berdasarkan pengetahuan robot, yang sepele dapat berubah di tengah garis. Sebagai aturan, harganya 3-5 tahun.

Untuk mengenali seorang spesialis untuk tempat yang kosong, untuk kinerja pelamar, diperlukan perintah eksekutif dari direktur.

Kepala departemen kantor bertanggung jawab untuk hal-hal berikut:

• tindakan peraturan dan hukum, terkait dengan keselamatan material dan teknis organisasi;
• ketertiban dan metodologi untuk perencanaan keamanan teknis dan material;
• fitur khusus dari rencana untuk memasok produk perawan, bahan, serta sejumlah sumber daya lainnya, yang dapat diketahui untuk produksi produk listrik;
• fitur khusus dari pemerintah gudang;
• aturan untuk pengaturan perjanjian dengan mitra, cara menangani pasokan syrovin, persiapan dokumen untuk pelepasan cadangan material ke anak perusahaan organisasi;
• standar dan spesifikasi teknis serta perubahan mutu bahan yang dipasok;
• distribusi dan harga grosir, nomenklatur vikoristovuvanoi sirovini;
• penyergapan teknologi pengorganisasian proses virus, manajemen tenaga kerja;
• mengatur wilayah gudang dan operasi lainnya, terutama pelipatan dokumen kuno, bagaimana mengajukan konfirmasi rencana kritis yang ditetapkan;
• undang-undang ketenagakerjaan;
• ciri khusus robotika dari ketersediaan komputer dan teknologi;
• aturan perlindungan tenaga kerja di wilayah perusahaan

Itu juga ditunjukkan dalam sejumlah dokumen, kepada siapa kepala departemen bertanggung jawab untuk memesan. Sebagai aturan, pusat organisasi organisasi lingkungan mirip dengan anak. Jika fahivets karena alasan yang tenang tidak dapat melanjutkan pekerjaan di wilayah perusahaan, itu akan muncul али ахівця, scho dapat menggantikan jam yogo dalam sehari. Faktanya, kita akan menolak hak, kewajiban yang lebih luas, terjebak dengan pendekatan analog dalam kaitannya dengan kecepatan provinsi.

Kepala Viddilu Vicon sejumlah besar posadovyh ob'yazkiv:

Bentuk instruksi perkebunan

Instruksi Posadov, seperti yang diperlukan untuk pergi ke kepala departemen, tidak ditransfer ke bentuk tunggal yang ditetapkan oleh undang-undang. Anda akan disimpan dari distribusi berikut:

1. markas besar... Termasuk fitur utama dari dokumen, saya akan menampilkan daftar fitur yang dapat digunakan untuk memesan.
2. Koneksi fungsional... Arahkan kursor daftar ulang Selain itu, ahli scho maє vikonuvati di wilayah perusahaan.
3. Hak... Akan ada perubahan hak hukum di perbatasan hukum.
4. Vidpovidalitas... Ada kemungkinan perubahan sikap baru terhadap alasan provinsi dan karena sifatnya (disiplin, pelanggaran legislatif terlalu pendek).

Di bagian atas dokumen dibubuhi tanda tangan organisasi resmi kandidat untuk tempat yang kosong karena tanggal yang ditentukan.

Yak

Opsi optimal adalah mengatur templat yang sudah jadi, karena ada cukup banyak perubahan untuk diri sendiri karena kekhasan aktivitas perusahaan. Melipat sendiri dalam bentuk visi untuk waktu yang tepat, ketika server tidak berharap untuk mentransfer semua perabotan yang mungkin, perusahaan akan dapat kembali ke robot selama satu jam.

Bersiaplah untuk kegembiraan, persiapan ulang dan instruksi posadovoy yang keras dapat diketahui 2-3 tahun Porіvnya s kіlkom hari lipat independen.

KONFIRMASI:

[tanaman naymenuvannya]

_______________________________

_______________________________

[Menamai organisasi]

_______________________________

__________ / [P.IB.] /

"______" _______________ 20___ hal.

PETUNJUK POSADOVA

Kepala Departemen

1. Markas Besar

1.1. Dana posadova nstruktsіya vіdnacha dan peraturan, aturan baru, fungsional dan posadovі, hak dan pernyataan kepala departemen [Naymenuvannya organizatsii u generik vіdmіnka] (diberikan).

1.2. Kepala departemen berwenang untuk ditugaskan ke posad dan dipenjarakan atas perintah yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan yang tertib atas perintah pejabat Kompeni.

1.3. Kepala departemen memesan pesanan tanpa tengah

1.4. Kepala departemen ditugaskan ke kategori kerivnik dan ma dengan urutan:

• manajer dari pos;
• petugas operator;
• pengirim;
• vodv navantazhuvachіv;
• vantazhnik_v.

1.5. Di pos kepala, seseorang ditugaskan untuk posisi kepala, yang dapat mengajar pendidikan profesional rata-rata tanpa pemberitahuan sebelum senioritas robot atau rata-rata (povna) Zagalna svita bahwa pengalaman kerja sebagai spesialis atau sebagai manajer dari pekerjaan selama minimal 3 tahun.

1.6. Kepala kantor bersalah atas kaum bangsawan:

• keputusan, ketertiban, ketertiban, dan nshі kervn dan dokumen normatif untuk mengatur bisnis bisnis;
• struktur perusahaan;
• mengkonsumsi Perusahaan dari pemasok;
• menerima bahwa metode pemrosesan korespondensi;
• menyelenggarakan pemuliaan makanan;
• mengatur robot yang menguntungkan dan menguntungkan;
• tata cara menerima dan menerima keuntungan;
• alamat pemasok utama vantazhiv, gudang kh;
• Pembentukan dokumen untuk penerimaan dan pengiriman keuntungan dan aturan untuk pendaftaran;
• tata cara pelipatan vimog pada pengangkutan, khususnya pengangkutan, penyimpanan dan pengumpulan bahan yang akan diekspor;
• prosedur untuk memulihkan petugas operator dan memperoleh keuntungan, dokumen dan korespondensi, mengatur kontrol atas pengiriman mereka;
• menetapkan keandalan;
• kepemilikan dan inventaris khusus;
• dasar-dasar ekonomi, organisasi kerja dan manajemen;
• peraturan perundang-undangan tentang pratsyu;
• peraturan ketenagakerjaan internal;
• aturan dan norma praktik perlindunganі.

1.7. Pada saat hari kepala kantor, posting kewajiban untuk membayar [penunjukan syafaat].

2. Peralatan tanam

Kepala departemen bersalah atas fungsi tenaga kerja berikut:

2.1. Kekritisan Zdіysnyu oleh robot sebagai hasil dari pekerjaan.

2.2. Atur robot dengan pilihan pemasok, pilihan dari pikiran terbaik pasokan bahan dan layanan Perusahaan yang diperlukan.

2.3. Gudang instrukt untuk dukungan dan dokumen, scho melewati wіddіl postachhanya.

2.4. Jaga nasib pembalikan kemasan (tarif) dan manifestasi penyimpanan, sejauh dokumen yang diawasi, dalam hal dokumen yang diperlukan untuk tindakan akumulasi karena kegagalan untuk mengetahui.

2.5. Masuk langsung ke bidang keselamatan bantuan teknis dengan bantuan mekanisasi praktik, inventaris, kepemilikan khusus, untuk mengikuti operasi yang benar dan kamp yang benar secara teknis.

2.6. Kontrol Zdіysnyu atas penampilan jenis transportasi yang diperlukan, pengorganisasian transportasi yang benar, pelaksanaan robot vantage-de-vantage, distribusi dan pemasangan vantage, dokumen dan dokumen korespondensi, pendaftaran tanda terima yang benar

2.7. Mengatur robot menggunakan bidang, melipat visibilitas yang ditetapkan.

2.8. Saya akan menjaga cara yang diperlukan untuk mengamankan dan melestarikan keuntungan, dokumen dan korespondensi untuk setiap jam transportasi. Jika ada kebutuhan untuk layanan, kepala departemen dapat melihat bahwa peraturan posadovyhnya dibuat sesuai dengan norma, sesuai dengan urutan yang disahkan oleh ketentuan undang-undang federal tentang praktik.

3. Hak

Kepala departemen postachnya benar:

3.1. Berikan pidlegm untuk semangat Anda untuk pelatihan tambahan, dukungan nutrisi, dan untuk masuk pada koneksi fungsional Anda.

3.2. Kontrolyuvati vikonannya virobnicheskie zavdan, vikonannya vikonannya okremikh doruchen.

3.3. Menjalin hubungan dengan anak pihak ketiga, mendirikan organisasi penyediaan nutrisi operasional untuk berbagai kegiatan, dan memasuki kompetensi kepala kantor.

3.4. Perbatasan memiliki kompetensinya sendiri untuk mewakili kepentingan perusahaan dari organisasi pihak ketiga untuk makanan, yang harus sesuai dengan aktivitas perusahaan.

4. Ragam dan penilaian kinerja

4.1. Kepala departemen tidak bertanggung jawab atas administrasi, disiplin dan materi (dan dalam konteks undang-undang Federasi Rusia, untuk kriminal), tanggung jawab untuk:

4.1.1. Ketidaktersediaan layanan tidak berlaku untuk panggilan layanan tanpa garis dasar tengah.

4.1.2. Tidak penyerahan pekerjaan seseorang tidak lebih dapat diandalkan daripada penyerahan fungsi kerja seseorang.

4.1.3. Prajurit yang salah menang lebih penting, begitu juga prajurit yang menang untuk tujuan khusus.

4.1.4. Informasi yang tidak memadai tentang kamp robot yang ditugaskan.

4.1.5. Kelalaian memasuki kebiasaan melanggar aturan teknologi keselamatan, anti-api dan aturan yang sama, yang dapat menimbulkan ancaman bagi bisnis perusahaan dan anak didiknya.

4.1.6. Chi tidak mempertahankan disiplin kerja.

4.2. Evaluasi kepala robot sebagai akibat dari hal-hal berikut:

4.2.1. Bezposrednіm master - secara teratur, dalam proses kerja rajin oleh mandor fungsi pekerjaannya.

4.2.2. Komite pengesahan industri - secara berkala, tetapi tidak lebih dari sekali untuk dua kali pada dokumen yang diserahkan untuk periode penilaian.

4.3. Kriteria utama untuk menilai pekerjaan kepala departemen adalah kualitas, peningkatan dan kualitas pekerjaan, yang diberikan kepadanya oleh instruksi.

5. Cuci robot

5.1. Mode robotika bos ditetapkan sesuai dengan aturan tata kerja internal yang ditetapkan oleh Perusahaan.

5.2. Sehubungan dengan pemeriksaan, kepala departemen bertanggung jawab atas layanan di layanan pemeriksaan.

6. Hak untuk menandatangani

6.1. Kepala departemen akan diberikan hak untuk menandatangani organisasi dan memesan dokumen untuk makanan, untuk memastikan bahwa itu kompeten untuk administrasi.

Instruksi diberikan oleh ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ p.

Instruksi posadovі direktur dari pos

1. PERATURAN HUKUM

1.1. Tsya posadova petunjuk untuk penunjukan fungsi, pejabat dan arahan direktur dari bahan dan pasokan teknis "_____________" (dal - "Pidpryumstvo").
1.2. Direktur penyediaan bahan dan teknis ditugaskan untuk pendaratan dan pendaratan dalam urutan yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan yang teratur atas perintah kepala Perusahaan.
1.3. Direktur pemesanan bahan dan teknis pemesanan tanpa perlu rata-rata _____________ Perusahaan.
1.4. Pada pendaratan seorang ekonom dengan pasokan material dan teknis, ada orang yang dapat: Saya mencari survei profesional (ekonomis) tentang pengalaman robot di ekonom dengan pasokan material dan teknis dari kategori II tidak kurang dari 3 tahun.
1.5. Direktur layanan material dan teknis bersalah atas kaum bangsawan:
- keputusan, perintah, ketertiban, nshі kerіvn, metodis, bahan normatif serta keamanan bahan dan teknis;
- virobnitstva ekonomi;
- metode dan prosedur untuk pengembangan rencana teknis yang menjanjikan untuk keselamatan material dan teknis, standar saham perawan syrovini, bahan, prosedur pengajuan aplikasi untuk bahan, mengatur kontrak dari pemilik pos;
- berbagai standar, alasan teknis untuk syruvina, bahan, produk, cara mengeluarkannya, urutan metode distribusinya;
- grosir dan distribusi harga, tata nama bahan hidup;
- penataan wilayah kepala pos dan operasi gudang serta tata cara penyelenggaraan keandalan rencana pengamanan material dan teknis;
- Organisasi virobnitstva, pratsi dan manajemen;
- dasar-dasar teknologi virobnitstva;
- Kemungkinan menyimpan menghitung teknologi untuk pendirian proyek dan bidang operasi pasca operasi, aturan operasi;
- Organisasi pemerintahan gudang;
- Metode Rinkovi dari pemerintah;
- undang-undang tentang pratsyu;
- aturan dan norma perlindungan pratsі.
1.6. Dalam usahanya sendiri, Direktur bahan dan jurus teknis menggunakan:
- tindakan normatif dan bahan metodis untuk memberi makan robot viconuvanoy;
- Aturan tata kerja internal;
- dengan pesanan yang dipesan oleh sertifikat Perusahaan dan sertifikat bezposednogo;
- instruksi posadovuyu spravzhnyu;
- aturan untuk perlindungan pratsi, virobnichoї sanitaria dan zajist anti-api.
1.7. Pada saat jam kerja Direktur dari keamanan material dan teknis kewajibannya, membayar ________________.

2. DOMPET FUNGSIONAL

2.1. Direktur material dan technical supply dengan visi kondisi sebagai berikut:
Pekerjaan yang sehat dilakukan dengan keselamatan perusahaan dengan semua sumber daya material yang diperlukan untuk pekerjaan perusahaan (bahan baku, bahan, seperti makanan olahan, palet, perlengkapan pemerintah lengkap, alat khusus, suku cadang, suku cadang)
Pengembangan proyek-proyek rencana yang menjanjikan dan teknis untuk keselamatan material dan teknis Perusahaan, siap untuk konstruksi dan pemeliharaannya.
Pengunjung kebutuhan Enterprise dan anak perusahaannya dari sumber daya material, saldo gudang keamanan material dan teknis, menyusun tabel untuk jenis syruin, bahan dan pengaturan persyaratan kalender untuk semua informasi tambahan.
Aplikasi gudang untuk sumber daya material dengan pelek dan daftar nama yang diperlukan.
Bere nasib di rozrobtsі yang vprovadzhennі zahodіv schodo pіdvischennya efektivnostі vikoristannya materіalnih resursіv (ekonomії materіalnih resursіv, znizhennya vitrat, pov'yazanih dari pridbannyam їh, pengiriman yang zberіgannyam, zamіni mahal yang defіtsitnih materіalіv, vikoristannya mіstsevih resursіv, vіdhodіv virobnitstva yang vtorinnoї sirovini) dan sebagainya adalah norma bahan vital dan stok umum, standar dan pemikiran teknis untuk produk, yang diizinkan untuk dirilis sampai ke rezim ekonomi.
Ambil nasib robot, sehingga perluasan hubungan BUMN dengan pengelola, pengembangan pasar komoditas baru skala besar, pengembangan kondisi pasar, bermacam-macam virobat, kesesuaian pasar untuk produk baru berupa produk baru.
Bersiaplah untuk membuat draf perjanjian dari pemilik, bahan dan klaim di hadapan pemilik untuk penghancuran tanaman kontrak oleh mereka, dan kemudian pemilik pikiran dari kontrak yang ditetapkan.
Ada kontrol yang baik atas penerbitan kontrak tanaman oleh direktur, jumlah bahan yang perlu diterima, dan jenis sumber daya bahan, pendaftaran kompleks, kebenaran pembayaran sebelum penerimaan dokumen dokumen-dokumen.
Ikut serta dalam perumusan harga untuk produk (jasa), yang akan dirilis, dan penilaian dasar untuk harga pasca-manajer.
Ada bidang operasional untuk runtuhnya sumber daya material, manifestasi dari stok perawan non-korosif.
Jaga nasib robot dengan menghemat sumber daya, mewujudkan surplus besar, material, kepemilikan, pembakaran, energi, kontrol atas aturan untuk mengamankan nilai komoditas dan material di gudang dan tarif.
Gudang telah didirikan sebagai hal yang biasa untuk rencana keamanan material dan teknis Perusahaan.
Robot Vikonu untuk pembentukan, pemeliharaan, dan pengumpulan dasar dan data informasi internal dan eksternal untuk keselamatan material dan teknis,
Ikut serta dalam perumusan kinerja ekonomi pembentukan pembentukan lingkungan hidup proyek selesai, algoritme dan paket program yang diterapkan, yang memungkinkan untuk mengatur secara ekonomis sistem dan pemrosesan informasi dari keamanan material dan teknis

Direktur departemen suplai material dan teknis berhak untuk:
3.1. Vimagati berasal dari institusi perusahaan dengan kewajibannya sendiri.
3.2. Tambahkan kualifikasi Anda.
3.3. Ketahui solusi untuk proyek-proyek Enterprise untuk aktivitasnya.
3.4. Kirim bezposednogo kerivnik Anda sendiri dari proposisi bagaimana memberi makan semangat Anda sendiri untuk melihat.
3.5. Otrimuvate dari pekerja Perusahaan dengan informasi, perlu untuk mengimplementasikan aktivitas Anda sendiri.

4. VIDPOVIDALNІST

Direktur bahan dan penyediaan informasi teknis:
4.1. Untuk kegagalan untuk menyatakan atau tidak pantas vikonannya kewajiban mereka sendiri, ditransfer ke instruksi dewan pusat, - menurut undang-undang perburuhan resmi.
4.2. Untuk penegak hukum, yang dilantik pada periode provokasi aktivitasnya sendiri, - tampaknya untuk undang-undang perdata, administrasi, dan pidana.
4.3. Untuk keterlambatan kerugian materiil - sesuai dengan peraturan perundang-undangan sebelumnya.

5. BUAT ROBOT ANDA

5.1. Mode robotika Direktur dengan penyediaan material dan teknis visa dimulai sesuai dengan aturan tata kerja internal yang ditetapkan di Perusahaan.
5.2. Atas panggilan virobnichyu diperlukan Direktur bahan dan teknis penyediaan hasil panen di layanan vidryadzhennya (termasuk nilai lain-lain).

6. HAK ATAS PIDPISU

6.1. Direktur pengadaan bahan dan teknis demi mengamankan kinerja ini berhak untuk menandatangani organisasi dan dokumen pesanan untuk makanan, untuk masuk sebelum persyaratan fungsional.