Mozhlvo কম nіzh. Mrot এবং জীবিকা ন্যূনতম

বোঝাপড়াটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 133 ধারা দ্বারা স্থির করা হয়েছে - সাক্ষীর জন্য ফোরম্যানের মাসিক বেতনের ফেডারেল স্তরে প্রতিষ্ঠার মূল্য, যাতে দর্শনার্থীর অনুশীলনের প্রয়োজনীয় নিয়ম এবং সঠিক নিয়ম থাকে। কাজের সময়

এটি আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যে বেতনের আকার ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হতে পারে না। যাইহোক, এটা varto vrahuvati, যখন ন্যূনতম মজুরি PDFO-এর virahuvannya-তে বাড়ানো হয়, যে ফোরম্যানের হাতে যোগফল 13%-এর কম হয়৷ "মিনিমালকা" এর আকারের আগে, কিছু বিশেষ অনুষ্ঠানের ওয়াইনের জন্য অতিরিক্ত ভাতা, বোনাস এবং ক্ষতিপূরণও অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তাই তাদের পরামর্শ দেওয়া হয়।

পেমেন্টের ন্যূনতম আকার সেট করা উচিত:

• ফেডারেল রিভনে;
• আঞ্চলিক, ale ফেডারেলের চেয়ে কম (আর্ট। 133.1 রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড)।

বড় হওয়ার জন্য ফেডারেল ন্যূনতম উন্নতির জন্য লেখা এবং প্রিন্সিপালদের কাছে সামাজিক মজুরি নিয়ে আলোচনা করা:

• লাইসেন্স শীট, মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান, যেহেতু ন্যূনতম মজুরির ভাঙ্গন হবে, যদি ফোরম্যানের 6 মাসের কম অভিজ্ঞতা থাকে, অথবা ন্যূনতম মজুরির জন্য ন্যূনতম মজুরি;
• গো-টুস প্রধানমন্ত্রীর দিকে নজর রাখবে। ভার্তো সম্মান করে যে ন্যূনতম মজুরি সহ, বিক্রি করার সময়, আপনি আমাকে শুধুমাত্র প্রথম সন্তানের জন্য অর্থ প্রদান করতে সাহায্য করতে পারেন = 4512 রুবেল (11280 x 40%)। ন্যূনতম বেতন সীমা থেকে একটি চর্মসার আক্রমণাত্মক শিশুর জন্য একটি ন্যূনতম অর্থ প্রদান করা এবং এটি নিচে না রাখা। নাগরিকদের সম্প্রদায়ের অতিরিক্ত সহায়তার একটি সূচক, যারা শিশু হতে পারে (ফেডারেল আইন নং 444 এর অনুচ্ছেদ 4);
• vidryadzhennya জন্য vitrates জন্য ক্ষতিপূরণ, বয়স্কদের viplays প্রদান এবং তাই।

এই জাতীয় পদে, কাজের জন্য অর্থ প্রদানের ব্যবস্থার প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণের জন্য ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠা, কর্মসংস্থানের বাজেট এবং অ-বাজেটারি গোলকের মধ্যে মজুরি এবং বেতনের আকারের অনিয়ম হ্রাস করা।

ন্যূনতম জীবিকা

লিভিং মিনিমাম (PM) হল একটি জীবন্ত বিড়ালের একটি চতুরভাবে-আনুমানিক অংশ, যাতে পণ্য, পণ্য এবং পরিষেবাগুলির একটি ন্যূনতম সেট, সেইসাথে নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের বাধ্যবাধকতা অন্তর্ভুক্ত থাকে (24.10.1997 তারিখে জারি করা FZ নং 134)। একটি জীবন্ত বিড়ালের ভিত্তিতে, রাশিয়ানদের জীবনের স্তরের একটি বিশ্লেষণ করা হয়, যার সূচকগুলি PM মান, সেইসাথে ফেডারেল এবং আঞ্চলিক বাজেটের আকারে ইনজেকশন দেওয়া হয়।

পরিসংখ্যান সংকলন করে এবং সম্প্রদায়ের মানুষের জীবনযাত্রার মান নির্ণয় করে, মানুষের আয় ন্যূনতম হতে চলেছে, যাতে জীবনযাত্রার নিরাপত্তা নিশ্চিত করা যায়। PM ব্যাগের জন্য, ন্যূনতম মজুরি আকার বীমা করা হয়।

আরোপিত প্রধানমন্ত্রী জনসংখ্যার জন্য মাথাপিছু, তাই এটি তাদের জন্য ঠিক আছে: পেনশনভোগী, শিশু এবং বৃদ্ধ। অঞ্চলের সুনির্দিষ্টতার কারণে ফেডারেল স্তরের পাশাপাশি আঞ্চলিক স্তরে আঞ্চলিক স্তরে বিকাশ করা।

জীবিকা নির্বাহের জন্য আয় কম হলেই বড় মানুষ গুরুত্বহীন। এটি একটি দুঃখের বিষয় যে এই বিড়ালটি দীর্ঘদিন ধরে এটির দিকে তাকায়নি; জীবন্ত বিড়ালের আসল অংশটি দীর্ঘদিন ধরে একটি সারিতে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।

কেন আসলে ন্যূনতম মজুরি এবং প্রধানমন্ত্রীর উন্নতি করা গুরুত্বপূর্ণ

কিভাবে ন্যূনতম মজুরি একটি জীবিত ন্যূনতম জন্য কম হতে পারে? রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 133 ধারাটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, তবে এটি প্রধানমন্ত্রীর চেয়ে কম ইনস্টল করা যাবে না। আলেকে সুরক্ষা দেওয়া হয়েছে যে প্রধানমন্ত্রীর ন্যূনতম মজুরি নিয়ন্ত্রণের অংশের সংবিধি আইনের অধীন হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 421)।

এই ধরনের একটি আইন 2018 সালের 25 তম দিনে 481 নম্বরের জন্য গৃহীত হয়েছিল, যা ন্যূনতম মজুরি 100% পর্যন্ত জীবিকা নির্বাহের ন্যূনতম 100% পর্যন্ত বাধ্যতামূলক করার প্রক্রিয়াকে নিষিদ্ধ করে, নিজেরাই অপরাধ উত্থাপন করে। Shoroku 1 sichnya ন্যূনতম মজুরি ফেডারেল আইন অনুযায়ী প্রতিষ্ঠিত হবে.

প্রধানমন্ত্রীর বেতন এবং ন্যূনতম মজুরির অনুপাত সারণী

2018 সাল পর্যন্ত, যদি দুজন ন্যূনতম মজুরি বাড়িয়ে থাকে - গড় ক্ষেত্রে, প্রধানমন্ত্রীর জন্য "ন্যূনতম" এর মান কম ছিল। এটি ঘটেছে যে ন্যূনতম বেতনের আকার সম্প্রদায়কে ন্যূনতম পণ্য এবং পরিষেবাগুলির সাথে কভার করার জন্য পর্যাপ্ত ছিল না, এবং উট্রিম্যান্টগুলির জন্য অতিরিক্ত ভিট্রেটগুলি খালাস করার প্রয়োজন ছাড়াই, যা আমি সর্বোত্তম হিসাবে নামিয়ে দেব।

রোবট শিক্ষক, শিক্ষকের কর্মী গ্রহণ, একটি বেতন পর্যন্ত urahuvannya নির্বাহ ন্যূনতম, খাদ্য কি ধরনের আকার ছাড়া ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত প্রতিষ্ঠিত হয়েছে. রোবট শিক্ষকদের জন্য Tse bulo vigіdno. Vihodilo, যে কর্মকর্তা একটি ন্যূনতম বেতন দেওয়া হয়েছিল, এটি একটি সুখী বিড়াল থেকে vitrates মেলে না হিসাবে. 2020 থেকে, ন্যূনতম মজুরির হার কঠোরভাবে প্রধানমন্ত্রীর সাথে আবদ্ধ এবং কম হতে পারে।

ন্যূনতম মজুরি এবং প্রধানমন্ত্রীর আন্তঃসংযোগ

আমরা অবাক হব, সম্ভবত প্রয়োজনীয় ন্যূনতম মজুরি এবং জীবিত মজুরি। কিভাবে বিশ্লেষক পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণের প্রক্রিয়ার মধ্যে ঢেলে দিতে পারেন, যদি শ্রমিকদের অধিকার লঙ্ঘন করা হয় এবং কর্মীকে রোবট ম্যানেজার দ্বারা অর্থ প্রদান করা হয়?

আন্তঃসংযোগ এই সত্য থেকে বোঝার জন্য যে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির খাতিরে є তাই খুব সামাজিক গ্যারান্টার, প্রধানমন্ত্রীর মতো, শ্রমিকদের অধিকারে বিনিয়োগ করবেন। ন্যূনতম মজুরি এমন একটি ন্যূনতম বেতন প্রতিষ্ঠা করবে, যাতে শ্রমিকরা নিজেদের প্রয়োজনীয় সেট ও পরিষেবা সরবরাহ করতে পারে। রোবট শিক্ষকের প্রতিষ্ঠিত থ্রেশহোল্ডের নীচে মজুরি দেওয়ার কোনও অধিকার নেই। এটির জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ যে মানগুলি একজন দ্বারা দেওয়া হয়েছিল।

ন্যূনতম মজুরি, বার্ধক্যের জন্য পেনশন প্রদান এবং বাজেটের জন্য সর্বোত্তম সামাজিক সহায়তার উপর নজরদারি দেখতে প্রধানমন্ত্রীর আকার পরিবর্তনের সময় এটি জলের ঘন্টা। প্রধানমন্ত্রী নূন্যতম সামাজিক মানদণ্ডের ভূমিকায় রয়েছেন, যার সাহায্যে দৈত্যদের জীবনের মূল্যায়ন করা হয়, সর্বনিম্ন মানুষকে সীমান্তে জড়িয়ে পড়তে হয়। Tse আদেশের জন্য একটি বিনামূল্যের আদেশ, যদি এটি ভেঙে যায় এবং উপলব্ধি করে সামাজিক নীতিদেশ

ন্যূনতম মজুরির দূরত্বের মধ্যে সামান্য বিট এবং অত্যাচারপিএম ন্যূনতম মজুরি এবং প্রধানমন্ত্রীর অনুমোদনের বিষয়ে শ্রম আইনের নীতিটি শেষ হয়নি, তবে একই সময়ে, তার পক্ষে, এটি সমর্থনের সামাজিক চাপকে সাহায্য করেছিল, যার কারণে রাশিয়ানদের বৃদ্ধি নাগরিকদের আয় বৃদ্ধির কারণে ছিল। রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির কথার পিছনে, ন্যূনতম মজুরি ধীরে ধীরে সূচিত করা হয় এবং এটিকে আর যেতে দেওয়া হয় না, যাতে ন্যূনতম মজুরি জীবিকা ন্যূনতমের নীচে নেমে আসে।

Vidmіnnostі ন্যূনতম মজুরি এবং PM

"মিনিমালকা" একটি জীবন্ত ন্যূনতম, স্পষ্টভাবে নিজের সাথে বোনা। এই সূচকগুলি বেতন, পেনশন এবং সামাজিক মজুরি বন্টনের জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে নেওয়া হয়। যাইহোক, সাক্ষী একটি জিনিস সঙ্গে হস্তক্ষেপ না, তাদের মধ্যে є.

জীবিকা ন্যূনতম এবং সর্বনিম্ন মজুরি - কি একটি পার্থক্য:

• স্থানীয় জনগণের বেতন নিয়ন্ত্রণে ন্যূনতম মজুরি স্থবির হয়ে পড়বে এবং অবমূল্যায়িত মজুরি থেকে মুক্তি পাওয়ার আহ্বান জানানো হবে;
• PM হল সমস্ত শ্রেণীর মানুষের জীবন মূল্যায়নের জন্য প্রধান পরিসংখ্যানগত হাতিয়ার। জীবিত ন্যূনতম সেই সীমানা স্থাপন করবে, যার বাইরে অতুলনীয় রাশিয়ানরা রয়েছে, যার জন্য রাষ্ট্রের সামাজিক সমর্থন প্রয়োজন।

জীবিকা ন্যূনতম একটি বিস্তৃত বোঝা, যা শক্তিগুলিকে শক্তি দেয়:

• ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠা, পেনশন, বৃত্তি এবং সামাজিক অর্থ প্রদানের সমন্বয়;
• প্রধানমন্ত্রী নির্দেশক, rozrahoyuti shor_chny ফেডারেল, আঞ্চলিক বাজেটের জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে beruchs;
• এর বিকাশ সামাজিক কর্মসূচির বিকাশ এবং জনসংখ্যার অভূতপূর্ব স্থানীয় ভাষাগুলির শিক্ষার দিকে পরিচালিত করে।

প্রধানমন্ত্রী দেশে ইয়াক জাগালোম প্রতিষ্ঠা করবেন, তাই এটি একশত শতাংশ অঞ্চলের বিশেষত্বের আঞ্চলিক, জলবায়ু উন্নয়ন। সূচক rozrahovuєtsya জনসংখ্যার সব বিভাগ, জেগে ওঠা এবং অপ্রতিরোধ্য hulks. এই ধরনের সামাজিক এবং জনসংখ্যাগত গোষ্ঠীর জন্য, যেমন পেনশনভোগী, প্রাথমিক পরিচর্যাকারী এবং শিশুদের, একটি গড় মান প্রতিষ্ঠিত হবে।

এক নজরে, অঞ্চলগুলিতে "মিনিমালকা" এবং প্রধানমন্ত্রীর প্রতিষ্ঠার পুষ্টিও সাক্ষীদের মধ্যে পার্থক্য দিয়ে কুইল্ট করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যেহেতু অঞ্চলটিতে ফেডারেল স্তরের ন্যূনতম মজুরি হার রয়েছে, তাই একজন শ্রমিকের বেতন ইতিবাচকভাবে স্বীকৃত হবে। আলে, ফেডারেল সরকারের অঞ্চলে একটি জীবন্ত ন্যূনতম আছে, যাতে hulks শিবির ধ্বংস, হিসাবে কম আয় হতে পারে. ইন্ডিকেটর পিএম ইনজেকশন সাসপেনশন আয়ের সমান।

ন্যূনতম মজুরি এবং ন্যূনতম মজুরি বোঝার জন্য সাদৃশ্যের জন্য, দৈত্যদের জীবনযাত্রার মান নির্ণয় করার জন্য মৌলিক মাপকাঠিতে স্থির থাকতে হবে, সামগ্রিকভাবে ওক্রেমো এবং সাসপেনশন উভয়ই। পরিসংখ্যানগত সূচকগুলির উপস্থাপনায়, জনসংখ্যার জন্য অতিরিক্ত সামাজিক অর্থ প্রদান করা হয়, কারণ এটি সীমান্তের বাইরে রয়েছে।

লোকেদের হাসানো সহজ, কারণ তারা পাটিগণিতের মূল বিষয়গুলি বোঝে না এবং তারা দ্রুত হতে চায় না। নেতিবাচক সংখ্যা আমাদের মনকে ক্যাপিটাল এবং বাধার দাম দিয়ে যন্ত্রণা দেয়। মাটির উপরে একই জিনিস অক্ষর দ্বারা গৃহীত হয়। (উদাহরণস্বরূপ, এলজি - নিম্ন স্থল) এবং বি - বেসমেন্ট) abo আলফানিউমেরিক অক্ষর (বলুন, B1, B2 এবং B3), এবং নেতিবাচক সংখ্যা নয় (-1, -2 і -3)।যদি আমাদের একটি তারিখ থাকে, আমরা খ্রিস্টের জাতিতে গিয়েছি, উদাহরণস্বরূপ, যেহেতু ইউক্লিড তার ছোট্ট "কোব" লিখেছিলেন, "আমাদের এরির আগে 300 ভাগ্য" নয়, বরং "আমাদের এরির 300 ভাগ্য" আরও সুন্দরভাবে বলা আবশ্যক। " এবং হিসাবরক্ষকদের মনে "মাইনাস" চিহ্নটিকে একত্রিত করার সর্বোত্তম উপায় রয়েছে: від দেনাদার - "boarzhnik")অথবা ধনুক এ একটি অগ্রহণযোগ্য ব্যাগ রাখুন।

প্রাচীন গ্রীক, মিশরীয় বা ব্যাবিলনীয় গণিতবিদ কেউই ঋণাত্মক সংখ্যার ধারণা বুঝতে পারেননি। অনেক দিন ধরে পিদ্রাখুনকু ও উইমির জন্য ভিকোরির সংখ্যা নির্ধারণ করা হয়েছিল, কিন্তু তাদের দেখা কিভাবে সম্ভব, কিছুই কম? আসুন প্রাচীন বিশ্বের কিছু নাগরিক চেষ্টা করে দেখুন, বুদ্ধিমত্তা, বৃদ্ধির জন্য কি ধরনের বুদ্ধিবৃত্তিক অন্তর্দৃষ্টি প্রয়োজন। আমরা জানি যে 2 + 3 = 5, তাই, যদি আমাদের দুটি রুটি থাকে এবং আমাদের আরও তিনটি দেয়, তাহলে আমাদের পাঁচটি বুহন্ত হবে। আমরা জানি যে 2 - 1 = 1, তাই যদি দুটি বুকানসি খেলিব চলছে, আমরা একটি দেখতে পাচ্ছি, আমাদের আরেকটি থাকবে। আলে শো মানে 2-3? আমি শুধু দুইটা বুকানসি খেলিবা, তিনটা দেখতে পাচ্ছি না। যাইহোক, এটা অনুমোদিত যে আমি এখনও এটি ভুল পেতে পারি - শুধুমাত্র একটি বুখানেট বিয়োগ আমার মধ্যে হারিয়ে যাবে। এর মানে কি "মাইনাস ওয়ান বুকানেটস"? Tse hlib এর একটি অতিরিক্ত রুটি নয়. Tse shvidshe її відсутніst, তদ্ব্যতীত, যেমন, যত তাড়াতাড়ি আমরা bukhanets hliba যোগ করি, এটি "নিসচো" হিসাবে ব্যাখ্যা করা হবে। আশ্চর্যের বিষয় নয়, দীর্ঘদিন ধরে তারা অযৌক্তিক ধারণাটিকে সম্মান করেছিল।

যাইহোক, প্রাচীন এশিয়ায়, তারা নেতিবাচক মূল্যবোধের প্রকাশ স্বীকার করেছে - সত্য, একটি গানের বিশ্ব। ইউক্লিডীয় চীনাদের ঘন্টা অবধি, গণনার পদ্ধতিটি এখনও ছোট ছিল এবং যারা বিজয়ী হয়েছিল তাদের সাথে বাঁশের লাঠি সংযুক্ত ছিল। বড় লাঠিগুলি ধনাত্মক সংখ্যায় পরিণত হয়েছিল, চীনাদের "সত্য" বলা হত এবং কালো রঙে তৈরি লাঠিগুলি নেতিবাচক সংখ্যাগুলি নিয়েছিল, তাদের "হিবনি" বলা হত। চাইনিজরা লাঠিগুলিকে বাক্সের আকারে এমনভাবে বিস্তৃত করেছিল যে চামড়ার সংখ্যা একই ঘরে দখল করেছিল এবং চামড়ার কলামটি সমান ছিল। বাঁশের লাঠির সংখ্যা সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য। সমাধানটি বিস্ময়কর লাঠি থেকে আকার নেওয়ার সাথে সাথে সংখ্যাটি বন্ধ হয়ে গেল, যেমনটি হয়েছিল। কালো লাঠি থেকে দ্রবণ তৈরি হওয়ায় মানুষের সংখ্যা ও সংখ্যা দৃশ্যমান ছিল। এটা সত্য যে চীনা vikoristovuyu ভৌত বস্তু নেতিবাচক মান জমা দেওয়ার জন্য, সংখ্যার iznuvannya সম্পর্কে জেনে, তারা একটি দুর্গন্ধ চায় এবং ইতিবাচক মান গণনা করার জন্য সরঞ্জাম থেকে বঞ্চিত হবে। চীনারা আরও একটি গুরুত্বপূর্ণ সত্য অনুধাবন করেছে: দারুচিনি আনার জন্য এটি একটি গাণিতিক জিনিস, এটি উল্লেখযোগ্য নয়, তবে দুর্গন্ধ সমস্ত প্রশংসায় ক্লান্ত হয় না। দার্শনিক এই সমস্যা মোকাবেলা করা যাক.

ভারতের রাজধানীর মাধ্যমে, গণিতবিদরা নেতিবাচক সংখ্যা - পেনিসের বস্তুগত প্রসঙ্গ জানতেন। আমি আপনার কাছে পাঁচ টাকা বসার সাথে সাথে, আমার কাছে আমি পাঁচ টাকায় বোর্গ যাই - একটি নেতিবাচক মান, যেমন আমি একটি শূন্য বঞ্চনা হয়ে যাব যদি আমি আপনাকে একটি কিউ যোগ করব। সপ্তম শতাব্দীর জ্যোতির্বিজ্ঞানী ব্রহ্মগুপ্ত ধনাত্মক এবং ঋণাত্মক সংখ্যা থেকে পাটিগণিত ক্রিয়াকলাপের নিয়ম প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, যাকে তিনি "মাইন" এবং "বোর্গ" বলে অভিহিত করেছিলেন। এছাড়াও, যোগো বিটি কারণে শূন্য নম্বর নিষিদ্ধ করে জয়।

Borg বিয়োগ শূন্য - tse borg.
মাইনো বিয়োগ শূন্য - tse maino. শূন্য বিয়োগ শূন্য - মূল্য শূন্য।
বাধ্যবাধকতা, শূন্য থেকে ঝুলে থাকা, অমূল্য। মাইনো, দৃশ্যত স্ক্র্যাচ থেকে, বাঁধাইয়ের দাম। আমি এতদূর ছিলাম...

ব্রহ্মগুপ্ত শূন্য এবং অন্যান্য নয়টি সংখ্যা যোগ করার জন্য গলি এবং বোর্গের সঠিক অর্থ বর্ণনা করেছেন, যা সংখ্যার দশম প্রকাশের ভিত্তি তৈরি করেছিল, যা ডেনিশ ঘন্টায় বিজয়ী হবে। ভারতীয় সংখ্যা ব্লিজকি স্কোডের অঞ্চলে প্রসারিত হয়েছে, আফ্রিকার পিভনিচনোই, এবং X শতাব্দীর শেষ অবধি - স্পেনে। আরও তিনটি শতাব্দী সুরক্ষিত, কারণ নেতিবাচক সংখ্যা ইউরোপের একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি নিয়েছে। ষাঁড়ের এমন একটি ঘনিষ্ঠ দৃশ্য তিনটি কারণের সাথে রয়েছে: বোর্গদের কাছ থেকে ঐতিহাসিক আহ্বান, এবং তাই, বেপরোয়াতার দুষ্ট অনুশীলন থেকে; মুসলিম ভূমি থেকে আসা নতুন পদ্ধতির বাক্সের বাইরে গ্রহণযোগ্যতা; প্রাচীন গ্রীক দর্শনের একটি তুচ্ছ ইনফ্লো, কিন্তু এই মান তার চেয়ে কম হতে পারে না।

বছরের ব্যবধানে, রাখিভনিকরা তাদের পেশায় নেতিবাচক সংখ্যার বিজয়ী সংখ্যা পর্যন্ত শোনায় এবং গণিত ইতিমধ্যেই তাদের থেকে খুব সতর্ক ছিল। XV এবং XVI শতাব্দীতে ঋণাত্মক মানের, বাউলগুলিকে অযৌক্তিক সংখ্যা হিসাবে দেখা হয় (সংখ্যা অযৌক্তিক),এবং 17 শতকে পরিদর্শন করার জন্য প্রচুর পরিমাণে তাদের চোখ ছাড়া vvazhav. অষ্টাদশ দিকে, নেতিবাচক সংখ্যার বিরুদ্ধে আক্রমণাত্মক যুক্তিকে উল্টে দিয়েছে। একই স্পষ্ট:

একটি গাণিতিক চেহারা থেকে, এটি আরও দৃঢ়ভাবে দৃঢ়। যাইহোক, এটা প্যারাডক্সিক্যাল, এটা বলা কঠিন যে একটি ছোট সংখ্যা (-1) থেকে একটি বড় (1) এর অনুপাত একটি বড় সংখ্যা (1) থেকে একটি ছোট (-1) এর অনুপাতের সমতুল্য। একটি সম্পূর্ণ প্যারাডক্স, অনেক আলোচনার বিষয় হয়ে উঠেছে, আলে নিচতো তাই এবং এটি ব্যাখ্যা না. বুদ্ধিমত্তার অনুসন্ধানে, নেতিবাচক সংখ্যার অর্থে লিওনার্ড আইলার সহ অনেক গণিতবিদ রয়েছে, নামটি পরিবর্তন করা হয়েছিল, তবে সংখ্যাটি কয়েকের জন্য বড় ছিল। নিম্নলিখিত বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে vaping ধারণা:

Scho সমতুল্যকিছু সংখ্যক:

3,3; 5; 10; 20...

ভগ্নাংশের নীচের অংশের সংখ্যায় বিশ্বে পরিবর্তন রয়েছে (ব্যানার) 3 থেকে 2 পর্যন্ত, এবং তারপর 1 এবং 1/2 পর্যন্ত, ভগ্নাংশের পরম মান বড় হয়ে যায়, এবং যদি হরটির মান শূন্যের কাছাকাছি আসে, ভগ্নাংশের মান প্রায় অস্তিত্বহীন। বুলেটটি হাইপোথিসিস ঝুলছে, যদি হরটির মূল্য শূন্য হয়, ভগ্নাংশের মান অনির্দিষ্ট, এবং যদি মান শূন্যের কম হয় (অন্য কথায়, সংখ্যাটি ঋণাত্মক হলে), ড্রিব আরো বেমানান হওয়ার জন্য দোষী। এই দিনে, একটি অনন্য প্যারাডক্সিক্যাল পরিস্থিতি, যখন সংখ্যাটি শূন্যে চলে যায়। ভগ্নাংশ 10/0 অনির্দিষ্ট নয়; জিতেছে "vznachena না"।

অনেক উজ্জ্বল চিন্তাধারার মধ্যে, একজন পড়া এবং ধারণাটির একটি ধারনা শোনা গেল, যা ইংরেজ গণিতবিদ জন ওয়ালিসের অন্তর্গত, যিনি ছিলেন কার্যকরী পদ্ধতিনেতিবাচক সংখ্যার চাক্ষুষ ব্যাখ্যা। 1685 সালে রটসি প্রাতসি অ্যা ট্রিটিজ অফ অ্যালজেব্রা লিখিত ("বীজগণিত বিষয়ক গ্রন্থ")ওয়ালিস প্রথমবারের মতো ধনাত্মক এবং ঋণাত্মক উভয় সংখ্যায় সকলের সংখ্যা উপস্থাপন করে, তারা অন্য দিকে শূন্যের মানগুলিকে উপস্থাপন করে। ওয়ালিস লিখেছেন যে একজন ব্যক্তি যদি শূন্য থেকে পাঁচ গজ এগিয়ে আসেন, এবং তারপরে ছয় গজ পিছনে ফিরে যান, তাহলে "একটি অবস্থানে যান, যেমন 3 গজ দূরে, শুধু নয় ... বিন্দুটি নিজেই লাইনে রয়েছে, scho th +3, আলে সামনের দিকে নয়, ইয়াক মাє বুটি, কিন্তু পিছনের দিকে।" কয়েকটি ধারণাগত অবস্থানের ধারণা প্রতিস্থাপন করে, ওয়ালিস দেখিয়েছিলেন যে নেতিবাচক সংখ্যাগুলিকে মার্নিমাস হিসাবে বিবেচনা করা যায় না, অযৌক্তিক নয়। ইয়াক উপস্থিত হয়েছিল, প্রক্রিয়াটি স্পষ্টতই প্রয়োগ করা হয়েছিল। যাদের কাছে ওয়ালেসের বিস্তৃত সম্প্রসারণের ধারণা রয়েছে তাদের জন্য কিছুটা শিলা থাকা প্রয়োজন, কিন্তু এখন, এক ঘন্টার মধ্যে, স্পষ্টতই, এটি সব ডিজিটাল - সমস্ত ঘন্টার মধ্যে সবচেয়ে সফল গোলাপ-ভিত্তিক স্কিম। গ্রাফ থেকে থার্মোমিটার পর্যন্ত তার সঞ্চয়ের প্রাণহীন গোলকগুলিতে। এখন, যেহেতু আমরা সাংখ্যিক অক্ষের উপর ঋণাত্মক সংখ্যা রাখতে পারি, তাই এটি কীভাবে করতে হবে তা বের করতে আমাদের আর কোন ধারণাগত অসুবিধা নেই।

যার বেতন 2019 রোসিতে ন্যূনতম মজুরির জন্য কম হতে পারে তার খাবার, є শ্রমিক এবং শ্রমিক উভয়ের জন্যই প্রাসঙ্গিক। আজে চিনে বিধেয়ক দেখভাল কৰিব মহান সংখ্যাশ্রমিকদের জন্য গ্যারান্টি, মজুরি বৃদ্ধি ও সুরক্ষা এবং ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম বেতন। অন্যদিকে, পরিস্থিতি নিম্ন, যারা কম শ্রমিক দেয় তাদের জন্য ন্যূনতম মজুরি হস্তান্তর করা হয়েছে, এবং বেড়া দেওয়া হয়নি - এবং অন্যদিকে শ্রমিক শ্রমিকদের স্বার্থ।

আপনি যদি 2019 roci-তে ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম বেতন পেতে পারেন - আইন এবং আইনি নিয়ম

চিনে আইনে শ্রমজীবী ​​জনগণের জন্য সংবিধানের বিধানের উপর নির্ভর করার নিশ্চয়তা বিধানের ব্যবস্থা করা হয়েছে। ন্যায্য বেতনের অধিকার যা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম ন্যূনতম নয় তা রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের 37 অনুচ্ছেদের বিধান দ্বারা সুরক্ষিত এবং এটি মৌলিক - যেমন রাশিয়ার নাগরিকদের জন্য, তাই পৃথিবীর মানুষ। এবং apatrides, একটি নিয়ম হিসাবে। যাইহোক, সংবিধান তাদের নিজেদের অ-মধ্যস্থতামূলক ব্যবস্থার প্রতিশোধ নেয় না আইনি প্রবিধানখাবার দেখবে।

এক, জ্ঞানের bazhannya জন্য, যার বেতন 2019 rotsi এ ন্যূনতম মজুরির জন্য কম হতে পারে, তারপর এটি জানা যায়, প্রথম স্থানে, আসন্ন নিয়ন্ত্রক নথি এবং আইনের বিধানগুলির সাথে:

• শিল্প. রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 2। Її positonnja zakryplyuyut চামড়া শ্রমিকের মজুরি অস্বীকার করার অধিকার এবং প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম মজুরি সূচক পর্যন্ত।
• শিল্প. ইউক্রেনের 130 টিসি। স্ট্যান্ডার্ড, ts_y পরিসংখ্যানে বিজয়, রাষ্ট্রকে শ্রমজীবী ​​মানুষের জন্য সামাজিক গ্যারান্টি নিয়ন্ত্রণ করার অধিকার দেয়, পুষ্টির জন্য একটি একক ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠা করে।
• শিল্প. ইউক্রেনের 133 টিসি। Vona zakryplyuє তাদের বিধান নীতি, যা সর্বনিম্ন বার্তা হবে. উপরন্তু, কাজের জন্য অর্থ প্রদানের ন্যূনতম আকার, একজন কর্মকর্তার বেতনের জন্য কম কম করা যাবে না, একই ফেডারেল আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
• শিল্প. ইউক্রেনের 133.1 টিসি। সংবিধি খাদ্য নিয়ন্ত্রণ করে, রাশিয়ান ফেডারেশনের আশেপাশের অঞ্চলে ন্যূনতম মজুরির সাথে আবদ্ধ - অঞ্চলের ছোট অঞ্চলের জন্য, ন্যূনতম অনুমোদিত বেতন পরিসীমা, এবং তারপর, আমরা ফেডারেল স্তরের নীচে দেখতে পারি।
• 19.06.2000 তারিখে FZ №82। পুরো ফেডারেল আইন হল প্রধান আদর্শিক নথি যা সমগ্র রাশিয়ান ফেডারেশনের পদ্ধতির জন্য একটি নির্দিষ্ট ন্যূনতম আকারের অর্থপ্রদান স্থাপন করবে।

স্লিড মেমরি, ন্যূনতম মজুরি নিয়মিত পরিবর্তন করা হয়। সুতরাং, 2019 সালে, 2019-এর ন্যূনতম মজুরির ন্যূনতম মজুরি 11,280 রুবেল।

যাইহোক প্রাসঙ্গিক নথির অবস্থান থেকে, 2019 সালে ন্যূনতম মজুরির জন্য কম বেতন যাদের আছে তাদের সম্পর্কে একটু চিন্তা করা যেতে পারে, যা অগ্রহণযোগ্য, তবে এটি এমন নয়।

বেতন হলে ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হতে পারে

প্রথমত, আপনি পরিস্থিতি না দেখে পরিস্থিতির দিকে তাকাবেন না, ন্যূনতম মজুরির নীচে বেতনের জন্য বেঁধেছেন, তারপরে আপনার বেতন প্রদানের বোঝার দিকে নজর দেওয়া উচিত। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের আইন এবং সংবিধি 129 মজুরি এবং বেতনের নীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি, যার মধ্যে বেতনের হারের মূল অংশ, সেইসাথে ক্ষতিপূরণমূলক এবং উদ্দীপক চরিত্রের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। একই সময়ে, ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম নয়, ভিমোগা ভাইপ্লে এবং বেতনগুলি সুরক্ষিত করার জন্য প্রচুর আইন রয়েছে।

বেতন গুদামের বেতনের চেয়ে কম। এছাড়াও, 2019 সালে ন্যূনতম মজুরির নীচের বেতন রোবট শিক্ষকদের জন্য একেবারেই গ্রহণযোগ্য, তবে মূল বেতনগুলি ন্যূনতম মজুরি সূচকগুলির উপর ভিত্তি করে - উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মকর্তা অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে সক্ষম হন।

যাইহোক, যুবকদের একটি সংখ্যা, যার জন্য সমগ্র একটি বেতন ন্যূনতম মজুরির জন্য একটি ছোট সর্বনিম্ন হতে পারে, є একটি মহান এক সঙ্গে শেষ করতে. ডন, তাদের সামনে নিম্নলিখিত পরিস্থিতিগুলি আনা সম্ভব:

• বেতন থেকে VirahuvannyaPDFO . বিধায়ক হলেন একজন রোবো-সুপারভাইজার যে এটি আসলে আইনী কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি প্রদানের জন্য বীমা করা হয়েছে - আপনি পুরো মূল্যের জন্য কম হতে পারবেন না। প্রতিবাদ, একটি রোবট শিক্ষক є ত্বকের একটি নমনীয় এজেন্ট svogo শিক্ষক যে viluchaє z কামাই ও রোজগার... একই সময়ে, ফলস্বরূপ, প্রকিউরেটর তার হাতে একটি ব্যাগ ছাঁটাই করতে পারে, ইয়াক є কম, নিম্ন ন্যূনতম মজুরি - এবং যে কোনও উপায়ে, আনুষ্ঠানিক আইনের বর্তমান ধ্বংসাত্মকতার পরিপ্রেক্ষিতে।
• মজুরি থেকে Utrimania . যত তাড়াতাড়ি মজুরি এবং বেতন থেকে ফোরম্যান প্রদান করা হয়, ট্যাক্স বাহিত হয় - দর্শনার্থীদের শীট জন্য, রোবট ম্যানেজারের সামনে বস্তুগত প্রমাণের ক্ষেত্রে, রাখুনক খাদ্য তৈরি করেছে, তারপরে পরিত্রাণ পাওয়া সম্ভব। এটা যাইহোক, যেমন একটি পরিস্থিতি এছাড়াও আইন লঙ্ঘন করা হয় না, zagalny বেতন প্রদানের ব্যবধান হিসাবে, কিভাবে বেতন কর্মী পেতে, টাকা স্থানান্তর উপর বাগ অনেক.
• আঞ্চলিক জমিতে ভর্তি থেকে Vidmova রোবোটিক সহকারী।যদি বেতন ফেডারেল স্তরের ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম না হয়, এমনকি কম, যদি আঞ্চলিক আইনে ন্যূনতম মজুরির হার থাকে, তাহলে এমন পরিস্থিতি গ্রহণযোগ্য হতে পারে, যদি রোবট মালিক সর্বদা সঠিক নিয়মিত হন। যাইহোক, এটি রোবট শিক্ষকের নিজের দিক থেকে মহান মিছিলের ভিট্রাটগুলি পরিচালনা করা প্রয়োজন, এবং শ্রম এবং পেশাদার সংস্থাগুলির আধিপত্যের সাথে দ্বন্দ্বের দিকে নিয়ে যেতে পারে।
• পাগলামির পেছনে রোবট।একজন ক্রীড়াবিদ, যিনি সৃজনশীলতার মাস্টার, প্রধান রোবটের পিছনে প্রতি কর্মঘণ্টায় 50% এর বেশি অতিরিক্ত রোবট অনুশীলন করার অধিকার নেই। অনেক রোবটিক কর্মীদের বেতন দিতে হয় একজন ক্রীড়াবিদদের অধিক কর্মসংস্থানের জন্য ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি নয়। কর্মকর্তার মতে, যিনি যোগফলের জন্য দায়ী, আপনি বেতন ট্রিম করতে পারেন, বা বেতন ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম, প্রতিবাদ - প্রযোজ্য ঘন্টা অনুসারে ন্যূনতম বেতনের সমানুপাতিকভাবে।
• একটি অনুতাপহীন কর্ম দিবস বা একটি কর্মদিবসের মোডে একটি রোবট।একটি অনুতাপহীন কর্ম দিবসের শাসনে কাজের ফোরম্যান হিসাবে - চালানগুলিতে কাজ করুন, তারপরে আইনটিও রোবট ম্যানেজারের জন্য ন্যূনতম মজুরির স্তরে বেতন পেতে কোনও সমস্যা নয়। রোবট-দাতাকে কাজের বাইরে যেতে হবে না এবং কাজের দিন ও বছর অনুযায়ী আনুপাতিক ন্যূনতম মজুরি প্রদানের নিশ্চয়তা দিতে সক্ষম হবে না। রোবটটি আইন দ্বারা পাস করা পরিস্থিতিতে দ্রুত কাজের ঘন্টা মোডে রয়েছে সেগুলি সম্পর্কে অনেক স্মৃতি সহ, রোবটগুলিকে বেতন বাড়ানোর এবং শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি কম দেওয়ার অধিকার দেয় না।
• কাজের সময় জন্য জমা. কখনও কখনও, যদি রোবট দাতা কাজের সময় অনুসন্ধান করার দায়িত্বে থাকে এবং শোয়ের আগে ফোরম্যান কাজের বছরের জন্য মাসিক হার পাস না করে থাকে, উপার্জন প্রকৃত ঘন্টার সমানুপাতিকভাবে হ্রাস পাবে। এবং, ফলস্বরূপ, এটি সর্বনিম্ন মজুরি থেকেও কম হতে পারে এবং রোবট শিক্ষকের কাজের ক্ষতি হবে না।
• উপর জ্ঞানlykarnyany . যদি কর্মীকে লিকর্নির জন্য পুরস্কৃত করা হয়, তবে রোবট শিক্ষক তার কাজের জন্য অর্থ প্রদান করেন না - অর্থ প্রদান করা হবে প্রকৃতপক্ষে, শিক্ষকের কাটানো দিনের জন্য। সন্তানের ইচ্ছার সমস্ত ক্ষতিপূরণ দিয়ে রোবট ম্যানেজারকে অর্থ প্রদান করতে হবে, অথবা প্রকৃতপক্ষে, এফএসএস তহবিলে অর্থ বিক্রির জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে এবং শ্রমিকের বেতনের আগে বীমা করা হবে না।
• vіdpusttsі এ Perebuvannyaমজুরি সঞ্চয় ছাড়াই পরিশোধ করুন . যদি কর্মী বেতনের অর্থ সংরক্ষণ না করে সরাসরি নিয়োগকর্তার কাছে থাকে, তবে পারমিটের পুরো সময়কালের জন্য অর্থ প্রদান করা হয় না, তবে দৃশ্যত শ্রমিকের মাসিক বেতন কম হতে পারে, আইন দ্বারা স্থানান্তরিত হয় না।
• সরল... এন্টারপ্রাইজগুলিতে রোবট ম্যানেজারের কারণে রোবট শিক্ষকের কোনও দোষ নেই, বাকি গলগন্ড শিশুদের জন্য যারা প্রয়োজনীয় উপার্জনের 2/3 থেকে বঞ্চিত, এবং স্পষ্টতই, বিদেশী ঋণ কম পরিশোধ করা যেতে পারে। ন্যূনতম মাসিক মজুরির চেয়ে।
• অনুপস্থিতি... রোবট শিক্ষক শিক্ষকের অনুপস্থিতির দিনগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য দোষী নন - এই মুহুর্তে ফোরম্যান বেতন প্রদানের জন্য মুক্ত, তাই ফলস্বরূপ, এটি এই সত্যের দিকে পরিচালিত করতে পারে যে মাসের শেষে তিনি এই ধরনের অর্থপ্রদানের পেমেন্ট গ্রহণ করার জন্য অনুরোধ করা হবে।
• একটি নাগরিক আইন চুক্তির জন্য রোবট... একজন ব্যক্তি হিসাবে, যিনি আসলে রোবটের একজন দর্শক, তিনি রোবট ম্যানেজারের সাথে শ্রম চুক্তি করেননি, তবে চুক্তির জন্য পরিষেবা প্রদান করা প্রয়োজন, হয় পরপর, তারপরে শ্রম আইনে যথাযথ পরিশ্রমের ভিত্তিতে , সেই সংখ্যায়, এটি বিবেচনা করা ভাল ধারণা নয়

কিছু লোকের জন্য, রোবটের প্রকৃতির কারণে, শ্রমিকদের বেতন গুণিত হওয়ার জন্য বা গানের সম্মেলনে ফিরে আসার জন্য দায়ী করা হয়। Zokrema, shkidlivny মনে প্রাতসি একটি pratsivnik pratsyu হিসাবে। স্পষ্টতই, যদি একজন কর্মীকে মজুরি এবং বেতন কমানোর জন্য পাঠানো হয়, তাহলে একজন ফোরম্যানের বেতন ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম হতে পারে এবং শ্রমিকের জন্য ভাল সমস্ত ভাতা এবং ক্ষতিপূরণের জন্য নিম্ন ন্যূনতম মজুরি হতে পারে।

ন্যূনতম মজুরির নীচে মজুরি এবং বেতনের জন্য বিডপোভিডালিটি

রাশিয়ান আইন ন্যূনতম মজুরির জন্য মজুরি প্রদানের অনুমোদনের ডিগ্রি এবং রোবট শিক্ষকের প্রতি আকৃষ্ট হওয়ার সম্ভাবনাকে স্থানান্তর করে। দিনের পরিপ্রেক্ষিতে, এটি CAP RF এর statti 5.27 এর বিধানগুলির দৃষ্টিভঙ্গি। রোবোটিস্টের উপর একটি tsom উপস্থিতিতে, আইন লঙ্ঘনের সত্যতা প্রতিষ্ঠিত হওয়ার সাথে সাথে জরিমানা আরোপ করা হবে। ব্যবসার সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্ম অনুসারে জরিমানা উত্থাপিত হয় এবং হয়ে ওঠে:

• 1 থেকে 5 ইয়েউ পর্যন্ত। স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য রুবেল।
• 30 থেকে 50 ইয়েউ পর্যন্ত। আইনি সত্তা জন্য রুবেল.

অনেক স্মৃতির সাথে, সন্দেহ ছাড়াই একজন স্পোর্টসম্যানের বাজেট থেকে মুক্তি পাওয়া সম্ভব। প্রতিষ্ঠান শুরু হওয়ার আগে কেরানি কম বেতন পেতে পারেন:

যদি কর্মী আদালতের আগে আদালতে যান, তাহলে রোবট শিক্ষক পুরো সময়ের জন্য আইনি কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দিতে পারেন, যদি তারা বাধ্যতামূলক ন্যূনতম বেতনের জন্য কম বেতন বাতিল করে থাকেন। এছাড়া রোবট ম্যানেজারকে বেতন পরিশোধের জন্য কর্মীকে অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ প্রদানের বাধ্যবাধকতা এবং শ্রমিকের নৈতিক শিক্ষা প্রদানের বাধ্যবাধকতা প্রদানের পাশাপাশি আদালতের ভিট্রেটস দ্বারাও আবদ্ধ করা যেতে পারে। একইভাবে, এমন অনেক রোবট-শিক্ষক রয়েছে যাদের ট্যাক্স দেওয়ার জন্য টুইকের মাধ্যমে পরীক্ষা করা যেতে পারে।