একটি শৃঙ্খলা প্রকল্প লেখার আগে Vimogi

« ভিখভনি প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করা "

ইলেকট্রনিক ভিউয়ার দেখার জন্য প্রজেক্ট করার চেষ্টা করুন, রোবট 3 পাশ থেকে কম নয়। A4, ফন্ট 14, ব্যবধান 1.5।

প্রকল্প # 1।প্রকল্প ভাইরাল প্রক্রিয়ার তথ্যগত সুরক্ষার সিস্টেমগুলি একই স্তরের স্বাস্থ্যসেবা সংস্থা থেকে বঞ্চিত।

প্রারম্ভিক শিক্ষাগত ডকুমেন্টেশনের একক ফর্মের মান স্থাপন করার জন্য, একটি সুচিন্তিত সিস্টেম এবং অভ্যন্তরীণ তথ্যের আকারে ব্যবস্থাপনা ফাংশনগুলি সংরক্ষণ করার জন্য প্রচুর কারণ রয়েছে। শুধুমাত্র একটি ছন্দবদ্ধভাবে সক্রিয় প্রত্যক্ষ এবং কণ্ঠস্বরের ভিত্তিতে, নির্ভরযোগ্য তথ্য একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প সেট আপ করা যেতে পারে, সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে পারে এবং বাস্তবিক বাস্তবায়ন থেকে এটি প্রতিরোধ করতে পারে।

প্রতিশ্রুতি zasobіv pіdvischennya yakostі upravlіnnya osvіtnoyu এক Suchasnyj etapі Je থেকে stvorennya іnformatsіynih standartіv scho zadovolnyayut іnformatsіynі প্রয়োজন vsіh sub'єktіv upravlіnnya scho nadayut іnformatsіynu pіdtrimku, গ্রহণযোগ্যতা rіshen মহান obsyagom korisnoї Informácie scho dozvolyayut optimіzuvati іnformatsіynі এর zabezpechuyuchi প্রক্রিয়া ইনস্টল প্রবাহিত আমি trudomіstkіst vsіh অংশগ্রহণকারীদের নেতৃত্ব পবিত্র স্থানে প্রাথমিক-দুষ্ট প্রক্রিয়ায়। তথ্যের মানগুলি স্বাস্থ্য ব্যবস্থার অবস্থা বিশ্লেষণের জন্য তথ্য সামগ্রী সরবরাহ এবং প্রক্রিয়াকরণের ফর্ম অন্তর্ভুক্ত করে, দৃশ্যমানতা সংগঠিত করে।

আমাদের স্কুলে তিনটি সমান প্রশাসনিক তথ্য রয়েছে:

প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপক rivn (পরিচালক এবং পৃষ্ঠপোষক);

সমষ্টিগত-সামাজিক শিক্ষা (শিক্ষাগত কর্মী, স্কুলছাত্রীদের তত্ত্বাবধায়কের পরিষেবা, প্রাথমিক সহায়ক কর্মী, পরিষেবা কর্মী);

সহ-ব্যবস্থাপনা rіven (অধ্যয়ন, їхні পিতা, নতুন সংস্থা)।

ত্বকের জন্য, এটি সর্বোত্তম পর্যাপ্ততার নীতির উপর ভিত্তি করে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থাপনা তথ্যের একটি সম্পূর্ণ সেট দেওয়া হয়।

সর্বোত্তম ব্যবস্থাপনা সমাধান নিতে, তথ্য এবং তথ্য ব্যবহার করতে সক্ষম হতে (প্রশাসনিক, পদ্ধতিগত, অতিরিক্ত)

Ob'kt ব্যবস্থাপনা তথ্য;

Dzherela তথ্য;

তথ্য প্রবাহ এবং প্রক্রিয়াকরণ

তথ্য প্রাপ্তির যে উপায় উপযুক্ত.

তথ্য নির্বাচনের প্রধান মাপকাঠি হল ব্যক্তির নিজস্ব ব্যবস্থাপনা সমাধানের বিশ্লেষণ ও বিশ্লেষণে আত্মবিশ্বাসী হওয়ার ক্ষমতা। তথ্য সংগ্রহ, একজন ব্যক্তির বিশ্লেষণের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, যিনি এটি গ্রহণ করেছিলেন, ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে আশ্বস্ত হতে ব্যর্থ হতে পারে না, ব্যবস্থাপনার কর্মক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত করতে না পারা এবং ব্যর্থতার প্রধান কারণ। ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ায় কম্পিউটার প্রযুক্তির বিজয় ব্যবস্থাপনা তথ্য সংগ্রহ, নিবন্ধন এবং সংগ্রহের প্রক্রিয়াটিকে উল্লেখযোগ্যভাবে ক্ষমা করবে এবং অপ্টিমাইজ করবে। তারা রোবটকে তথ্যের মানসম্মতকরণ, ডকুমেন্টেশনের ফর্ম তৈরি এবং পরিচালনা করার অনুমতি দেয়, যা ইতিবাচকভাবে নিজেদের সুপারিশ করেছে, এবং সরাসরি তথ্যের প্রস্তুতি এবং সংক্রমণের সময়ও কমিয়ে দেয়। সংগ্রহ, ট্রান্সমিশন, obrobki এবং vikorystannya শব্দ তথ্য.

সমস্যাটি হল যে একটি নির্দিষ্ট সময়ে, এটি এমন নয়, কারণ আপনাকে নিবন্ধনের জন্য প্রয়োজনীয় এবং পর্যাপ্ত ন্যূনতম তথ্য সরবরাহ করতে হবে, যেহেতু আপনাকে সমস্ত তথ্যের সর্বোত্তম প্রচলন এবং সংবাদ সংগঠিত করতে হবে।

তথ্য আদান-প্রদানের প্রক্রিয়াটি শিশুদের জন্য তথ্য বিনিময় করা আরও কঠিন, কারণ গ্রাফের পিছনে অনুশীলনে আরও বেশি ক্রীড়াবিদ রয়েছে (দিনের প্রথমার্ধে, দিনের অন্য অর্ধেকের প্রক্রিয়া)

আমি অভয়ারণ্যের তথ্য সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার প্রকল্পটি প্রস্তাব করেছি এবং এটি প্রতিষ্ঠা করেছি যা প্রাথমিক প্রক্রিয়ার সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের একে একে একসাথে কাজ করার অনুমতি দেয়।

আলো প্রক্রিয়ার তথ্যায়নের পরিকল্পনা:

1 রাইভেন (সম্মিলিতভাবে - কলেজিয়াল)

2 rivn (প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপক)

3 রিভেন (spіvpravlіnsky)

শিক্ষার তথ্য নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা কেন্দ্র є তথ্য কেন্দ্র। স্কুল প্রফুল্লতা, scho প্রথম, যৌথ-কলেজিয়াল স্তরে শুয়ে, তথ্য কেন্দ্রে তথ্য দেয়। আপনার নিজের বাড়িতে, আপনি তথ্যের গন্ধ পেতে পারেন, যাতে আপনাকে তথ্য কেন্দ্রে যেতে হবে, যা আপনার posadovyh মানমন্দিরগুলির দৃশ্যমানতার জন্য প্রয়োজনীয়।

তথ্য কেন্দ্র প্রথম স্তরের ক্রীড়াবিদদের কাছ থেকে তথ্যের নিরাপত্তা প্রদান করে, সাম্প্রতিকতম সংস্থা এবং অন্য স্তরে স্থানান্তর - প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপনা।

প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপক কর্মীরা তথ্য বিশ্লেষণ করে, প্রথমবার গ্রহণ করে এবং তৃতীয় সামাজিক ব্যবস্থাপনায় স্থানান্তর করে, কিন্তু এছাড়াও, যৌথ-কলেজিয়াল তথ্য ব্যবহার করা সার্থক, সর্বশেষ তথ্য কেন্দ্রের মাধ্যমে তথ্য ঘুরিয়ে দেয়।

তথ্য কেন্দ্র এখানে সংরক্ষণ করা হয়:

একটি স্থানীয় গ্রিড এবং প্রয়োজনীয় অফিস সরঞ্জাম সহ একটি ইলেকট্রনিক সার্ভার (দৃঢ়ভাবে স্বয়ংক্রিয়ভাবে: একটি কম্পিউটার, একটি প্রজেক্টর, একটি স্ক্যানার, একটি প্রিন্টার);

প্রাথমিক প্রক্রিয়া পরিচালনার তথ্যায়ন।

তথ্যায়নের জন্য Vidpovidalny:

আমি কম্পিউটার বেস, ইলেকট্রনিক এবং কাগজ viglyad তথ্য সংগ্রহের জন্য শ্রদ্ধার পরিচয় সুরক্ষিত করা হবে.

প্রাথমিক প্রক্রিয়ায় সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের তথ্য প্রয়োজন।

জ্ঞানের ভিত্তি স্থাপন করুন (বিজ্ঞানী, ক্রীড়াবিদ, বৈজ্ঞানিক-পদ্ধতিগত রোবট, নতুন-ভিখোভনয় রোবট)।

তথ্য কেন্দ্রে ভিত্তি দানিখ নিম্নলিখিত তথ্যের প্রতিশোধ নিতে পারে:

পণ্ডিতদের জন্য:

Osobistі danі (ПІБ, লোকেদের তারিখ, বসবাসের জায়গার ঠিকানা, ক্লাস, পাথুরে স্কুলের সেই প্রান্তে প্রবেশ করে);

বাটকিভ সম্পর্কে দেখুন;

Vidomosty z nachalno-vikhovnoy রোবট (ইন-লাইন মূল্যায়ন, প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ, zdobutki)।

ক্রীড়াবিদদের দ্বারা:

বিশেষত্ব;

প্রত্যয়ন এবং গুণমান সম্পর্কে তথ্য;

পৌঁছানোর বিষয়ে Vidomosty.

বৈজ্ঞানিক এবং পদ্ধতিগত রোবট থেকে:

রোবোটিক প্রোগ্রাম;

মিডিয়াতেকা;

চলে আসো;

সমালোচনামূলক পাঠের উদ্বোধন;

শিক্ষাগত কর্মীদের পদ্ধতিগত রোবট।

প্রাথমিক-ভিখোভনোই রোবট:

সাফল্য এবং প্রাপ্যতা পর্যবেক্ষণের ফলাফল;

খোলা কল উন্নয়ন;

নতুন রিক জন্য পরিকল্পনা;

পাঠ বিতরণ, dzvinkiv, নির্বাচনী;

স্কুল সম্পর্কে সাধারণ তথ্য;

পণ্ডিত, শ্রমিকদের সাধারণ তালিকা।

তথ্য কেন্দ্র নিম্নলিখিত পরিষেবা প্রদান করবে:

Zbir, zberigannya, অভয়ারণ্যের মাঝখানে তথ্যের প্রক্রিয়াকরণ এবং সংক্রমণ, সেইসাথে পিতাদের কাছ থেকে (একটি লিখিত চিঠির জন্য);

Vzaєmodia і zvnіshnіmi সংস্থা থেকে (কুসিনস্কি মিউনিসিপ্যাল ​​ডিস্ট্রিক্টের ইন্সপেক্টরেটের ম্যানেজার), পেনশন ফান্ড, ইন্সপেক্টরেটের ট্যাক্স, ডান থেকে ইন্সপেক্টরেট, সামাজিক চিকিৎসা বীমা তহবিল

সার্ভারে তথ্য ডাটাবেসের হালনাগাদ এবং আপডেট প্রদান করে;

আমি প্রাথমিক এবং হিংসাত্মক প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা usim থেকে আন্তঃসংযোগ সুরক্ষিত করব।

স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনাকে অপ্টিমাইজ এবং ইনফরমাইজ করার জন্য, ত্বকের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্যের প্রয়োজনীয় স্টোরেজ স্থাপন করুন।

প্রথম rіven - সমষ্টিগত-কলেজিয়াল, সহ:

শিক্ষাগত কর্মীরা (কোব ক্লাসের শিক্ষক; প্রধান লঙ্কার শিক্ষক; বাড়ির কাজের শিক্ষক; প্রাক-শিক্ষামূলক শিক্ষার শিক্ষক; শ্রেণীকক্ষের শিক্ষক-সংগঠক এবং শিশুদের জন্য স্কুল-পরবর্তী রোবট; শিক্ষাবিদ);

স্কুলের বাচ্চাদের তত্ত্বাবধায়কের জন্য পরিষেবা কর্মী (শিক্ষক-মনোবিজ্ঞানী; সামাজিক শিক্ষক; শিক্ষক ডিফেক্টোলজিস্ট; শিক্ষক-বক্তৃতা থেরাপিস্ট; চিকিৎসা অনুশীলনকারী);

প্রাথমিক-সহায়ক কর্মী (তরুণ ড্রাইভার; নথি ধারক; প্রাথমিক ইউনিটের সচিব; বিবলিওটেকার; ইবিটি পরীক্ষাগার সহকারী);

পরিষেবা কর্মী (রাষ্ট্রীয় বিভাগের প্রধান; vod_y; castellansha; komіrnik; বাবুর্চি; পরিষেবা প্রধানদের কেরানি; দরজা পরিচারক; জটিল পরিষেবা কর্মীদের থেকে রোবট অপারেটর; রান্নাঘরের রোবট)।

শিক্ষকতা কর্মীরা পারেন:

Vikoristovuvati শিক্ষামূলক যে পদ্ধতিগত ভিত্তি তার বিষয় এবং sumy শৃঙ্খলা; আপনার রোবট কর্মক্ষমতা ফিরে; বৈদ্যুতিন গ্রন্থাগারের কর্মীরা, সাহিত্যের অভাবের জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য, একেবারে শুরুতে;

সেই সেরা বছরের পিতার ফসলে যাওয়া ভাল, ত্বকের নতুন ক্লাস ওক্রেমো অধ্যয়নের ফলাফলগুলিকে ত্বরান্বিত করা;

একটি পৃথক পোর্টফোলিও তৈরি করতে, এটি পৌঁছানোর জন্য কতটা বিশেষ তা দেখতে সক্ষম হতে এবং উপাদানগুলি বাছাই করতে, কীভাবে বিজ্ঞানের বিকাশে গতিশীলতা যুক্ত করতে হয়; scho তথ্য স্থান অতিরিক্ত সাহায্য;

পণ্ডিতদের ক্ষমতা, তাদের অর্জন যোগ করুন;

ইলেকট্রনিক জার্নাল এবং পণ্ডিতদের স্কলার পরিচালনা করা;

একটি স্কুল সাইট, একটি ইলেকট্রনিক স্কুল সংবাদপত্র বজায় রাখুন।

Vikoristovuvati ফর্ম navchannya, যা তথ্য ব্যবহার করে পৃথক এবং গ্রুপ রোবট তৈরি করতে ব্যবহার করা যেতে পারে: সিডি, ভিডিও উপকরণ এবং তথ্য। সেই নতুন প্রোগ্রামগুলি গাওয়ার সাথে; ভিডিও উপকরণ, দূরত্ব শিক্ষার উন্নয়নের জন্য প্রকল্পের কাঠামোর মধ্যে বিজ্ঞানীদের সাথে রোবট পরিচালনা করুন;

কেরুবতী হল একটি অতিরিক্ত সিস্টেম এবং ভিন্ন উদ্যোগের জন্য নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতার পদ্ধতি প্রত্যাখ্যান করার প্রক্রিয়া।

বিজ্ঞানীদের তত্ত্বাবধায়কের কাছে পরিষেবার কর্মীরা বিজ্ঞানীদের বিকাশের গতিশীলতা সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করতে পারে; উপরন্তু, বিজ্ঞানী এবং їхніх পিতাদের সম্পর্কে নতুন মতামত সম্পর্কে (স্কিন vikhovanets পিতাদের (আইনি প্রতিনিধিদের) একটি বিশেষ লিখিত চিঠির জন্য)। সন্তানের সমস্যা আছে কিনা তা কীভাবে সংশোধন করবেন তা বাবাকে পরামর্শ দিন

প্রাথমিক-সহায়ক কর্মীদের কর্মীদের গুদাম এবং vikhovantsy জন্য তথ্যের একটি ডাটাবেস তৈরি করতে পারেন, বিজ্ঞানীদের একটি ইলেকট্রনিক ডাটাবেস রাখতে পারেন, যখন vibuli এবং তারা এসেছেন, যাতে তারা ত্বকের জন্য আবার চালু করা হয়েছে ) ত্বকের টিস্যু। নতুন প্রতিষ্ঠানে স্থানান্তর করার প্রয়োজনের জন্য অনুগ্রহ করে আমাদের অভ্যন্তরীণ তথ্য প্রদান করুন।

পরিষেবা কর্মীরা তাদের নিজস্ব প্রবিধান পরীক্ষা করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ করতে পারে। তথ্যের একটি বিশেষত্ব থাকতে পারে, পরিদর্শন সম্পর্কে তথ্য, যা স্কুলগুলিতে করা হয়। কল dzherel থেকে রিম থেকে তথ্য.

আরেকজন রিভেন - প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপক, সহ:

স্কুলের প্রশাসনিক কর্মীরা (পরিচালক; প্রাথমিক-জাদুকরী রোবটের পরিচালকের মধ্যস্থতাকারী; ডাইনি-রোবটের পরিচালকের রক্ষক)।

প্রশাসনিক কর্মীরা পারেন

সমস্ত ধরণের জীবনীশক্তির সিস্টেমকে স্বয়ংক্রিয় করা, বিজ্ঞানীদের সাফল্য এবং কার্যকারিতার ক্রমাগত পর্যবেক্ষণ করা, প্রাথমিক প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করা;

তথ্য নিরাপত্তার মানসম্মত এবং আইনি দিক উপাদান এবং প্রযুক্তিগত সুরক্ষিত করা;

আলো প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীদের ІKT দক্ষতা বিকাশের একটি বোঝার তৈরি করুন;

তথ্য কেন্দ্রে রোবট নিয়ন্ত্রণ।

তৃতীয় রিভন - sp_vupravlinsky, সহ

Uchniv (vikhovanets) স্কুল;

বাটকিভ স্কুলছাত্র;

প্রতিষ্ঠানের নাম (ম্যাগনিটস্কি মিউনিসিপ্যাল ​​সেটেলমেন্ট; কুসিনস্কি জেলা; চেলিয়াবিনস্কি অঞ্চল)

বিজ্ঞানীরা পারেন

ইলেকট্রনিক লাইব্রেরি, ইন্টারনেট ব্যবহার করুন;

আপনার নিজের উপহার সঙ্গে একটি কার্ড সঙ্গে একটি বিশেষ ব্যক্তির ব্যাগ জন্য Otrimuvati;

আসুন জেনে নিন, কীভাবে আউট করা যায়;

পাঠের জন্য অতিরিক্ত গল্প, কাজ, পর্যালোচনা লেখার জন্য তথ্য সম্পাদকদের জন্য পটভূমি, ম্যাগনেটো- এবং ভিডিও রেকর্ডিং শোনা এবং পুনরায় দেখা, ভার্চুয়াল জাদুঘর, প্রদর্শনী, গ্যালারি, ভিকোরিস্টোভচ দেখা

প্রথম টাইমার এবং যারা এটি গ্রহণ করে তাদের জন্য দরকারী তথ্য সংগ্রহ করুন:

পরিবারের নির্বাচন এবং শিক্ষাগত কর্মক্ষমতা সংগঠনের সর্বোচ্চ স্বাধীনতা Otrimuvati;

কম্পিউটার ক্যাটালগ, ডেটা বেস এবং অন্যান্য সফ্টওয়্যার সরঞ্জাম, কার্ড সূচী, গ্রন্থপঞ্জি, পূর্ব-বিদ্যমান এবং বিশ্বকোষীয় ডেটা সহ নববতী রোবোটিক্স নেভিগেশন; মূলধারা এবং শিক্ষামূলক ওয়েবসাইট; নতুন প্রযুক্তির সাথে রোবটদের সচেতনতা গড়ে তুলুন।

স্কুলছাত্রীদের বাবারা সন্তানের সাফল্য, ক্লাস, স্কুলে পৌঁছানোর বিষয়ে, অতিরিক্ত শিক্ষামূলক পরিষেবা সম্পর্কে, ত্বকের ডাক্তারের রোবোটিক্সের কার্যকারিতা সম্পর্কে সেই নির্ভরযোগ্য তথ্য ফিরিয়ে নিতে পারেন।

কল-আপ সংস্থাগুলি থেকে রোবোটিক্সের ক্ষেত্রে, তথ্য কেন্দ্র সেই তথ্য সংগ্রহ, প্রক্রিয়াকরণ, সংক্রমণ নিশ্চিত করে।

প্রধান কর্মীরা অভয়ারণ্য স্থাপনের ব্যবস্থাপনার তথ্যায়ন:

শিক্ষাগত এবং মৌলিক পেশাদার স্কুলগুলির যোগ্যতা এবং পুনঃপ্রশিক্ষণের অগ্রগতি;

সফ্টওয়্যার পণ্যগুলির প্রশাসনিক বিদ্যালয়ের রোবটে প্রবর্তন করা হয়েছে, যা কাজের মিশনের অটোমেশন, ইলেকট্রনিক ডাটাবেস প্রণয়ন, ইলেকট্রনিক নথি ব্যবস্থাপনা এবং তথ্য প্রতিরোধ করবে;

আধুনিক কম্পিউটার প্রযুক্তির সাথে "বিষয়" (মাল্টিমিডিয়া) ক্লাস (স্কিন লাইট প্রতি একটি) সজ্জিত করা;

সফ্টওয়্যার পণ্য, ইন্টারনেট সংস্থান, ইলেকট্রনিক মৌলিক উপকরণ, তথ্যের ইলেকট্রনিক উপায় এবং উন্নয়ন ও বিকাশের প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া থেকে রোবোটিক শিক্ষক এবং বিজ্ঞানীদের জন্য "মুক্ত অ্যাক্সেস" সহ কর্মক্ষম মানুষের একটি কম্পিউটার শ্রেণীর দৃষ্টিভঙ্গি;

স্কুলছাত্রীদের জন্য দূরশিক্ষণের সংস্থা (প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য, যারা বাড়িতে শুরু হয়)।

তথ্যায়নের প্রধান স্থাপনাগুলির মধ্যে একটি є উপাদান এবং প্রযুক্তিগত সুরক্ষা। মডেল এবং তথ্যকরণের উপাদান এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তি সুরক্ষিত করার জন্য, এটি প্রয়োজনীয়:

আমাদের সফ্টওয়্যার নিরাপত্তা থেকে প্রয়োজনীয় কম্পিউটার;

একটি স্ক্যানার, একটি প্রিন্টার, একটি ভিডিও ক্যামেরা, একটি প্রজেক্টর থাকা ডেটা বেস সহ রোবটের জন্য একটি স্বয়ংক্রিয় ওয়ার্কস্টেশন;

একটি স্থানীয় সীমানায় সমস্ত কম্পিউটারের নিবন্ধন, ডাটাবেসগুলিতে অ্যাক্সেসের একটি ফাঁকা অধিকার সহ;

রিজনি বিট্রেটিক ও অফিস কমরেড।

স্কোরিং ফলাফল:

একটি একক আলো ধারণার বিকাশের পাশাপাশি আলোক ইনস্টলেশনে তথ্য প্রযুক্তির প্রবর্তন এবং সঞ্চয়;

শিক্ষাগত এবং একাডেমিক দলের তথ্য সংস্কৃতি গঠন;

ব্যবস্থাপনা এবং শিক্ষা প্রক্রিয়ার ফলাফল সম্পর্কে একটি ব্যাংককে অর্থ দেওয়া হয়েছে, স্কুল পরিচালনা প্রক্রিয়া থেকে সমাধান গ্রহণের জন্য শিক্ষার প্রযুক্তি ভেঙে ফেলা হয়েছে;

তথ্য প্রবাহ নিয়ন্ত্রণের একক সিস্টেমের সাথে স্কুলের তথ্য স্থান গঠন করুন, যেমন চামড়া অংশগ্রহণকারীর জৈবিক অ্যাক্সেস একটি একক অর্থ ব্যাঙ্কে পরিষ্কার স্থান পর্যন্ত;

তথ্য প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রয়োজনীয় ধারণা তৈরি করুন, কীভাবে খুঁজে বের করবেন এবং অতিরিক্ত কম্পিউটার প্রযুক্তির জন্য ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিশ্লেষণ প্রদান করুন;

রাশিয়ান এবং আন্তর্জাতিক শিক্ষাগত তথ্য স্থান (শিকড় এবং ইন্টারনেট সাইট থেকে ইন্টারনেট এবং অন্তর্ভুক্ত স্কুল থেকে রাশিয়ান এবং আন্তর্জাতিক শিক্ষামূলক প্রকল্পে) স্কুলের প্রবেশদ্বার সুরক্ষিত করুন;

একটি স্বয়ংক্রিয় নথি ব্যবস্থাপনা সিস্টেম এবং ব্যবসা প্রক্রিয়ার উন্নয়ন;

НІТ এর ভিত্তিতে কভারেজের গুণমান পরিচালনার জন্য একটি অ্যালগরিদম তৈরি করুন;

স্কুল জীবনের তথ্যগত - সাম্প্রদায়িক নিরাপত্তা ব্যবস্থা তৈরি করুন।

ভিসনোভোক।

ব্যবস্থাপনা মডেলের দক্ষতা সর্বোত্তম ব্যবস্থাপনা সমাধান নির্বাচনের জন্য সংগ্রহ ব্যবস্থা, প্রক্রিয়াকরণ এবং তথ্য বিশ্লেষণের দক্ষতার উপর ভিত্তি করে।

প্রয়োজনের দৃষ্টিকোণ থেকে প্রত্যক্ষ এবং বিরক্তিকর যোগাযোগের তথ্য প্রবাহের অনুমতি দেওয়ার জন্য আলোক প্রক্রিয়ার ব্যবস্থাপনার তথ্যায়ন, পর্যাপ্ততা এবং এছাড়াও, প্রতিষ্ঠার ক্ষমতার ব্যবস্থাপনাকে অপ্টিমাইজ করে।

স্কুলের শিক্ষকতা কর্মীরা

বিদ্যালয়ের প্রশাসনিক কর্মীরা

বৈজ্ঞানিক স্কুল

তথ্য কেন্দ্র

স্কুলছাত্রদের সুপারভাইজার জন্য সেবা

স্কুল পরিচারিকা

প্রাথমিক ও সহায়ক বিদ্যালয়ের কর্মীরা

স্কুলছাত্রদের বাবা

উল্লেখযোগ্য সংস্থা

প্রকল্প নম্বর 2।পোবুডোভা বিজ্ঞানীদের গান গাওয়া দলের জন্য "tseley গাছ"।

vypusknik (সিনিয়র ক্লাস) GBOU SCHOOL 887 এর জন্য Pobudova Dereva tsіley

1.Vіk গ্রুপ বিজ্ঞানী -14-15 rockіv

2.প্রতিবেদন বিভাগ - শিক্ষার গলুজি দ্বারা ফেডারেল মান বাস্তবায়ন

3. সাধারণ মেটা - শিক্ষার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলির গঠন

4. 2য় ryvnya চক্র:

জাতীয় মূল্যবোধে পোভাগি প্রণয়ন;

Opanuvannya UUD (আত্ম-উন্নয়ন স্ব-বিস্তারিত, বিশেষ, শিক্ষামূলক, নিয়ন্ত্রক, যোগাযোগ, তথ্য)।

5. 3য় রিভনের চক্র:

প্রকল্পের কার্যকলাপে অংশগ্রহণ;

প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ, অলিম্পিয়াড;

Opanuvannya zm_stu সঙ্গীতের আলোকসজ্জা।

6. 3য় স্তরে পৌঁছানোর জন্য লগইন করার সিস্টেম - DBOU স্কুল 887-এর OSVITNOYE প্রোগ্রামের বাস্তবায়ন

7. লক্ষ্যে পৌঁছানোর পদক্ষেপগুলি স্থানান্তর করা:

পিডসুমকভ বিজ্ঞানীদের প্রত্যয়ন;

প্রতিযোগিতা, অলিম্পিয়াড, উৎসবে অংশগ্রহণের দক্ষতা;

প্রকল্পের কার্যকলাপে অংশগ্রহণের নিরীক্ষণের জন্য অনুদান;

মিউজিক্যাল প্রোফাইলের মাঝামাঝি বিশেষ প্রাথমিক বুকিংয়ের শত শত পরিচিতি সদস্য;

প্রকল্প নম্বর 3। শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ব্যবসায়িক কার্যক্রমের পরিকল্পনা।

একটি অভয়ারণ্য বন্ধক একটি দুষ্ট রোবট একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা

আধুনিক অর্থনৈতিক মানসিকতায়, মস্কো অঞ্চলে শিক্ষার বিকাশে বিজ্ঞানীদের সাথে সামরিক রোবটগুলির একটি প্রোগ্রাম রয়েছে - একজন স্নাতকের বিশেষত্ব তৈরি করার পুরো প্রোগ্রাম, কীভাবে আত্ম-স্বীকৃতি, স্ব-পদবী এবং আত্ম-উপলব্ধির পথটি পাস করা যায়। .

রোবোটিক ওয়ার্ম সিস্টেম - প্রাথমিক এবং মানসিক প্রক্রিয়ায় বিভিন্ন ধরণের শিক্ষামূলক কার্যকলাপ সংগঠিত করার পুরো জটিল ব্যবস্থাটি পূর্বাভাস এবং অপরিমেয় আচরণের পদ্ধতিগুলির বিশেষ-সংগঠিত আন্তঃসম্পর্কের কোর্সে বিজ্ঞানী এবং শিক্ষকদের প্রশিক্ষণের দিকে পরিচালিত হয়।

জাগলনা ভিখোভনা সমস্যা শিশুদের অসামাজিক আচরণ, নৈতিক বুদ্ধিমত্তার পরিধি, আইনি নিরক্ষরতা, সম্প্রদায়ের অবস্থানের ব্যাপকতা, সামাজিক বুদ্ধিমত্তার নিম্ন স্তর, পেশাদারিত্ব, আত্ম-সচেতনতা

কৌশলগত vikhovne zavdannya - একটি প্রতিযোগিতামূলক স্নাতক ছাত্রের বিশেষ এবং পেশাদার দক্ষতা গঠন, একটি স্বাস্থ্যকর জীবনধারা, আত্ম-উন্নয়ন এবং পেশাদার আত্ম-উপলব্ধির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা।

একটি দুষ্ট রোবট ধারণা আপনি যদি শিশুর বিশেষত্ব, সামাজিক বুদ্ধিমত্তা, জ্ঞানীয় ক্ষেত্র, যোগাযোগের সরঞ্জাম এবং পেশাদারদের ব্যবহারিক অভিযোজনের জন্য শিক্ষাগত সেটিংয়ে এটি ব্যবহার করতে চান

সিস্টেমটি কেন্দ্রীয়, পরিবর্তনশীল, বিশ্লেষণাত্মক এবং বিশ্লেষণাত্মক-কার্যকর উপাদানগুলির প্রতিশোধ নিতে vykhovannya,কীট রোবটের প্রধান স্ট্রেন:

1. প্রাথমিকভাবে-শিক্ষামূলক কার্যকলাপ।

2. বৈজ্ঞানিক-পদ্ধতিগত কার্যকলাপ।

3. সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক-শিক্ষাগত।

4. সাসপেনশন-দেশপ্রেমিক কার্যকলাপ।

5. শারীরিক সংস্কৃতি এবং স্বাস্থ্য উন্নতি কার্যকলাপ.

6. নৈতিক ও আইনগত যোগ্যতা।

7. নৈতিক এবং নান্দনিক পুণ্য।

8. শ্রম কার্যকলাপ।

9. পরিবার থেকে Vzaєmodiya, বাবার জন্য রোবট।

শিক্ষাগত দলের রোবট একটি তথ্যগত স্থানের স্টেমের সম্পূর্ণ সরাসরি স্থানান্তর, যা ছাত্রদের স্ব-শৃঙ্খলার বিকাশ ঘটায়, প্রতিরোধ সাব'ইক্টস, সামাজিক বিকাশের সাহায্যে কসমসের সাথে মিলনে সক্রিয়। সমস্যার সমস্যার অংশীদার।

দুষ্ট রোবটের সংগঠনটি সামান্য 1 দ্বারা উপস্থাপন করা হয়েছে।

সেট বাস্তবায়নের জন্য, একটি আক্রমণাত্মক প্রয়োজন আছেvikhovnyh zavdan:

1. জ্ঞানীয় পারফরম্যান্স, পেশার শিক্ষার জন্য শিশুদের অনুপ্রেরণার মন ভাগ করা।

2. vikhovnoy রোবটের বৈজ্ঞানিক-পদ্ধতিগত সুরক্ষার সম্প্রসারণ, vypusknik এর মডেলের বিকাশ।

3. শিশুদের বিশেষত্বের সৃজনশীল এবং পেশাদার আত্ম-উপলব্ধির জন্য মনের বিকাশ।

4. ছাত্রদের স্ব-শৃঙ্খলার পর্যাপ্ত দৃঢ়তা, যা সামাজিক সাহস, কার্যকলাপ এবং আত্মনির্ভরতার প্রকাশের অনুমতি দেয়।

5. দুষ্ট শিশুদের মধ্যে পরিবারের ভূমিকা জোরদার করা, প্রাথমিক প্রক্রিয়া সংগঠিত করার আগে পিতাদের শেখা।

6. বিজ্ঞানীদের স্বাস্থ্য সংরক্ষণ এবং উন্নত করার মানসিকতা।

7. শিশুদের আইনি প্রমাণ গঠন, নৈতিক এবং আইনি সংস্কৃতি।

8. সম্প্রদায় এবং দেশপ্রেম, আধ্যাত্মিক এবং নৈতিক আদর্শের বিকাশ থেকে রোবোটিক্সের দক্ষতা গ্রহণ।

9. সামাজিক খাদ্য থেকে খাদ্য সম্পর্কে সময়মত তথ্য।

10. গুরুত্বপূর্ণ শিশুদের থেকে পর্যাপ্ত কারিগরি, একটি উত্পাদনশীল মনস্তাত্ত্বিক এবং শিক্ষাগত সহায়তার আয়োজন।

11. বিজ্ঞানীদের সামাজিক শিক্ষার প্রোগ্রাম দ্বারা জমা দেওয়া উন্নয়ন।

12. পেশাদার প্রোগ্রাম, সামাজিক প্রকল্পগুলির উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন।

13. শিশুদের সামাজিক আচরণ প্রতিরোধের সাব'ইক্টের সাথে সক্রিয় মিথস্ক্রিয়া সংগঠন।

14. শিশুদের সামাজিক অভিযোজন প্রকাশের আগে সামাজিক অংশীদারদের অর্জন।

সাধারণভাবে শিক্ষাগত দক্ষতার অনুভূতি হল ভিত্তির আলোকে প্রক্রিয়াটির সামাজিক লক্ষ্যগুলির সামাজিক প্রেরণাকে সংগঠিত করা, যার ভিত্তি হল আমাদের বিশাল সমর্থনের মূল্য এবং আধুনিক পেশাদার শিক্ষার সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য। ওয়াট tsієyu metoyu neobhіdno পর্যাপ্তরূপে osmislenim tsіnnostyam organіzuvati osvіtnіy Prostir বন্ধকী opanuvati rіznі tehnologії vihovnoї রোবট SSMSC spriyatimut formuvannyu মধ্যে pіdlіtkіv umіn analіzuvati sotsіalnu dіysnіst, ROBIT obґruntovany vibіr, vlasnі rіshennya, Suchasnyj Zhittya করার sotsіalno adaptuvatisya জন্য vіdpovіdalnіst বহন।

vikhovnoy রোবট viznachaє বিকাশের জন্য কৌশলপৃথক ভিপুস্কনিকের মডেল, অর্থপূর্ণ জীবন এবং পেশাদার গুণাবলীর একটি সেট সহ ভলোদ্যা - যোগ্যতা। সমস্যাটি হল মূল দক্ষতা নির্বাচনের ক্ষেত্রে, পেশাদার শিক্ষায় বিশেষজ্ঞের আধুনিকীকরণের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

পবিত্র পবিত্র অনুশীলনকে বোঝানো হয়েছেমূল দক্ষতার সেট:

শিক্ষামূলক কার্যকলাপের ক্ষেত্রে দক্ষতা , অভয়ারণ্যের ভঙ্গি সহ অন্যান্য তথ্য উত্স থেকে জ্ঞানের স্ব-শৈলীর চিকিত্সার পদ্ধতিগুলির আয়ত্তের উপর ভিত্তি করে;

সন্দেহজনক কার্যকলাপের ক্ষেত্রে দক্ষতা (একটি বিশাল মানুষের ভূমিকা, একটি সামাজিক গোষ্ঠীর সদস্য, একটি যৌথ);

শ্রম ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে দক্ষতা (প্রাথমিক কাজ সংগঠিত করার জন্য টিপস, সমষ্টির মধ্যে শ্রম সম্পর্কের নৈতিকতা, প্রাতি বাজারের পরিস্থিতির বিশ্লেষণ, চতুরতার সাথে সচেতনতা বহন করা, স্ব-সংগঠনের নিজস্ব পেশাদার সম্ভাবনার মূল্যায়ন এবং বোঝা;

বাই-রান কার্যকলাপের ক্ষেত্রে দক্ষতা (পারিবারিক জীবনের দিক, স্বাস্থ্যের উন্নতি);

সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ডের ক্ষেত্রে দক্ষতা (বিশেষত্ব উন্নত করার জন্য সাংস্কৃতিক ও আধ্যাত্মিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ ঘন্টা উদযাপন করার জন্য সম্ভ্রান্ত ব্যক্তিদের একটি সেট এবং উপায়)।

মস্কো অঞ্চলের DBOU SPO "Agropromisloviy tekhnikum"-এর DBOU NUO পেশাদার ছাত্র নং 100 MO থেকে পুনর্গঠিত একটি আলোকিত বন্ধকের vypusknik-এর একজন ব্যক্তির একটি মডেল, 5টি প্রধান দক্ষতা সহ:

1. পেশাগত যোগ্যতা - তাদের পেশাগত ক্রিয়াকলাপে দক্ষতার সাথে আধুনিক প্রযুক্তির ভিকোরিস্টোভুভাটি তৈরি করা।

2. আত্তীকৃত কম্পনের দক্ষতা - আত্তীকরণের দৃঢ়তা এবং সাধারণ কম্পনের প্রস্তুতি, পরিস্থিতির বিশ্লেষণ এবং সমাধানের গ্রহণযোগ্যতার ভিত্তিতে সমস্যা চিহ্নিত করা।

3. যোগাযোগমূলক কর্মদক্ষতা - দলে প্রত্যুবতীর অনুপ্রেরণা, সহনশীলতার ভিত্তিতে মর্যাদাপূর্ণ সামাজিক সমাধানে ইনজেকশন দেওয়া।

4. সামাজিক যোগ্যতা- সামাজিক অভিযোজন, স্ব-সচেতনতা, আত্ম-উন্নয়ন এবং আত্ম-উপলব্ধির জন্য প্রস্তুতি।

5. তথ্য দক্ষতা - সমালোচনামূলক বিশ্লেষণ সম্পর্কে তথ্য প্রয়োজন.

পুনর্গঠনের সময় অভয়ারণ্যের একজন স্নাতকের একজন ব্যক্তির মডেল মালুঙ্কা 2 দ্বারা উপস্থাপিত হয়েছে।

ছোট। 2. একজন vipusknik ব্যক্তির মডেল

উন্নয়ন কর্মসূচী

p/p

শর্তাবলী

Vidpovidalny

1

প্রাথমিক এবং শিক্ষামূলক কার্যকলাপ

জ্ঞানীয় গোলকের বিকাশ, প্রধানদের ধার নেওয়ার মাধ্যমে প্রাথমিক কাজের অনুপ্রেরণা, ভাইরাল শিক্ষা।

শুরুর শিলা প্রসারিত

শিক্ষাগত দল

আবাসস্থলের পেছনে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে গুর্টস সঞ্চালনের মাধ্যমে সংযোগের সংগঠন।

পদ্ধতিগত

ক্ল. kerіvniki, kerіvniki gurtkіv

একটি থিম্যাটিক ক্লাস বছর বহন.

২ বার

এক মাসের জন্য

ক্ল. kerivniki

ক্ল. kerivniki

বিষয়-বস্তু এবং অলিম্পিয়াডের সংগঠন।

পিক প্রতি 1 বার

বিক্লাডচি-বিষয়ের ছাত্ররা

পেশাদার মেজরশিপে প্রতিযোগিতার প্রস্তুতি ও আয়োজন।

পিক প্রতি 1 বার

সিনিয়র মিস্টার, মাস্টারি পি/ও

একটি উত্পাদনশীল রোবট লাইব্রেরি সংগঠিত করা (সাহিত্য শো; কুইজ; পাণ্ডিত্য প্রতিযোগিতা; লাইব্রেরি বছর; একটি তহবিল সহ রোবট)

শুরুর শিলা প্রসারিত

লাইব্রেরি ম্যানেজার

vikhovnyh পরিচালনা, নৈতিক এবং আইনি কথোপকথন.

২ বার

এক মাসের জন্য

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক সি.এল. Kerіvniki, spіvrobіtnikov ODN, KDNіZP

সমালোচনামূলক পরিদর্শন নিবন্ধন.

শুরুর শিলা প্রসারিত

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক মো

1.10

চালু করা হয়েছে ঐচ্ছিক কোর্স "ইয়াক হয়ে সফল"।

2015 থেকে প্রতি মাসে 1 বার

হাত. স্বেচ্ছাসেবী সংগঠন "ইয়ং গার্ড"

1.11

রোবটগুলির উপর পদ্ধতিগত বক্তৃতা সংগঠিত করা একটি স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রার প্রচার করে৷

প্রতি মাসে 1 বার

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক সি.এল. Kerіvniki, ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের প্রতিনিধি, TsRL, সেন্টার "লাইফ", সেন্টার "Ariadna"

1.12

বৈশ্বিক জটিলতার বিষয়ে একটি গোল টেবিল

পিক প্রতি 1 বার

1.13

একটি একক তথ্য স্থান তৈরি করা (ZМІ এর মাধ্যমে তথ্য, প্রচার জমার সংবাদপত্র "পেশাদার", রেডিও সম্প্রচার, যুব লিফলেট "তথ্য পরিদর্শক", বিজ্ঞানী এবং পিতাদের জন্য অনুস্মারক, সংবাদ থেকে রোবট

পদ্ধতিগত

2

বৈজ্ঞানিক-পদ্ধতিগত কার্যকলাপ

ব্যাঙ্ককে বেসামরিক রোবটের আদর্শিক এবং আইনি ভিত্তির পদ্ধতিগত সুরক্ষা দেওয়া হয়েছিল।

Veresen - স্তন

2017 পি.

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক মো.

এন্ট্রি ভিজিটের জন্য পরিস্থিতির তালিকার পদ্ধতিগতকরণ

ঝোভটেন

2017 পি.

মেথডিস্ট।

Doopratsyuvannya dіyalnosti অবস্থান প্রতিরোধের স্বার্থে, ছাত্র samovryduvannya জন্য, gurtozhitku খাতিরে।

বসন্ত 2017 আর.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, পদ্ধতিবিদ।

2.4.

বৃত্তি তহবিলের জন্য অতিরিক্ত বিধান।

বসন্ত 2017 আর.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, সেন্ট. ইউপিআর পরিচালক

2.5.

প্রাক-নির্মাণ প্রফিল্যাকটিক প্রোগ্রাম "মাই ভিবির" বাস্তবায়নের আদেশের বিকাশ।

সিচেন

2017 পি.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, সমাজ শিক্ষক, শিক্ষক-মনোবিজ্ঞানী, অর্থনীতিবিদ ড.

দেশপ্রেমিক তরুণদের প্রাক-শহর প্রফিল্যাকটিক প্রোগ্রামের উন্নয়ন "আমি বাটকিভশ্চিনা পরিবেশন করি"।

বসন্ত 2017 আর.

Vikladach - জীবন নিরাপত্তার সংগঠক।

আধ্যাত্মিক এবং নৈতিক vikhovannya জন্য প্রাক-নির্মাণ প্রফিল্যাকটিক প্রোগ্রামের উন্নয়ন।

Zhovten 2017 আর.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, সামাজিক শিক্ষক, শিক্ষক-মনোবিজ্ঞানী, পদ্ধতিবিদ।

শিশু-অনাথদের সামাজিক অভিযোজন থেকে একটি সামাজিক প্রকল্পের বিকাশ।

Lipen 2017 r.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, সমাজ শিক্ষক, শিক্ষক-মনোবিজ্ঞানী ড.

একটি সামাজিক প্রকল্পের বিকাশ একটি স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রার প্রতি একটি ইতিবাচক মনোভাব গঠনের একটি উপায়।

ঝোভটেন

2015 পি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক কে. শারীরিক vikhovannya, vicladach - জীবন নিরাপত্তা সংগঠক.

2.10

একটি আইনি vikhovannya pіdlіtkіv থেকে একটি সামাজিক প্রকল্পের উন্নয়ন।

কৃমি 2017r.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, সামাজিক শিক্ষক, পদ্ধতিবিদ।

3

সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক-শিক্ষাগত কার্যকলাপ

বিজ্ঞানীদের একটি উত্পাদনশীল মনস্তাত্ত্বিক এবং শিক্ষাগত তত্ত্বাবধায়কের সংস্থা (ডায়াগনস্টিকস, প্রশ্নাবলী, পরীক্ষা, প্রশিক্ষণ, ব্যক্তিগত এবং রোবট সংশোধন, মনস্তাত্ত্বিক এবং শিক্ষাগত বৈশিষ্ট্য এবং সুপারিশগুলির ভাঁজ)।

পদ্ধতিগত

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, শিক্ষক-মনোবিজ্ঞানী, পৃষ্ঠপোষক ওয়ান্ডারার্স, ক্লাস। kerіvniki

তবে শর্ত থাকে যে, পণ্ডিতদের সামাজিক তত্ত্বাবধায়কের কর্মসূচী, যারা জীবনের গুরুত্বপূর্ণ পরিস্থিতির (বিশেষ এবং প্রধান অধিকারের মালিক, সঠিক মন, প্রধান সেমিনারি, গোল টেবিল) নজরে এসেছেন, তাদের প্রোগ্রামগুলি দ্বারা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝা যায়। সামাজিক সুপারভাইজার।

2013 –

2017 পি.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, সামাজিক শিক্ষাবিদ, পৃষ্ঠপোষক ওয়াগনার্স, শ্রেণী। kerіvniki

প্রতিষেধক sub'єkts সঙ্গে মিথস্ক্রিয়া - CDNiZP, ODN, viddil opyki এবং pikluvannya (শিশুদের সঙ্গে রোবট spilna "গ্রুপ rizik", শিশু-অনাথ)।

2013 –

2017 পি.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, সমাজ শিক্ষক, শিক্ষক-মনোবিজ্ঞানী, পৃষ্ঠপোষক কর্মী, শ্রেণী। kerіvniki, maistri p/o.

বোর্ডিং-পরবর্তী পৃষ্ঠপোষকতা বিকাশ করা শিশু-এতিম এবং শিশুদের যারা পিতা ছাড়া তাদের জীবন হারিয়েছে।

2013 –

2017 পি.

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক, সমাজ শিক্ষক মো.

Pratsevlashtuvannya এবং শিশু-অনাথ এবং শিশুদের যারা তাদের পিতা থেকে বঞ্চিত হয়েছে গ্রীষ্মকালীন সময়ে স্বাস্থ্য-উন্নতির ফলাফল।

ক্রিপার লিন্ডেন 2013 -

2017r.

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক, সমাজ শিক্ষক মো.

প্রধান গোষ্ঠীর সামাজিক কার্ড এবং সামাজিক পাসপোর্ট ভাঁজ করা।

ভেরেসেন

2013 –

2017 পি.

ক্ল. kerіvniki

অ্যাপয়েন্টমেন্টের আয়োজন করা, তাদের আগে গুরুত্বপূর্ণ খাবার গ্রহণ করা।

শুরুর শিলা প্রসারিত

অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালকের সহকারী শিক্ষক-সংগঠক মো.

navchalnyh গোষ্ঠীগুলির মধ্যে একটি পলিথিন পরিচালনা করা।

প্রতি মাসে 1 বার

2014 –2017 rr.

ক্ল. kerivniki

রোবট শিক্ষকদের সাথে উৎপাদন গোষ্ঠীর সাংগঠনিক সংগঠন।

উদ্ধৃতি traven

2013-2017 পিপি।

প্রশাসন।

4

সাসপেনশন-দেশপ্রেমিক কার্যকলাপ

প্রতিরোধের স্বার্থে রোবট সংগঠন, ছাত্র স্ব-উৎপাদনের স্বার্থে, 7

ভেরেসেন-কৃমি

2013 –

2017 পি.

প্রশাসন, 7

উন্মুক্ত দরজা দিবসের আয়োজন ও আয়োজন।

Kviten

2013 –

2017 পি.

প্রশাসন।

আঞ্চলিক চাকুরী মেলায় অংশগ্রহণ প্রধান মিস, প্রতী মেলা।

অনুষ্ঠিত মেলার গ্রাফের জন্য

2016 –

2017 পি.

প্রশাসন।

ছেলের গৌরবের সম্প্রসারিত প্রদর্শনী।

মে 2014-2017

Vikladach іstorії.

ঐতিহাসিক এবং সৃজনশীল জাদুঘর "Vitoki" প্রদর্শনী নির্মাণ, যাদুঘরের জন্য পাসপোর্ট.

2015 –

2017 পি.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, প্রধান মো. পাঠকক্ষ.

উত্পাদনশীল যাদুঘরের কাজের সংগঠন (ভ্রমন গাইড তৈরি করা, জাদুঘরের আঞ্চলিক প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ, যাদুঘরের বক্তৃতা, ভ্রমণ, আলোচনা, গোল টেবিলের ভিত্তিতে অনুষ্ঠিত)।

2015 –

2017 পি.

মাথা পাঠকক্ষ.

স্মৃতিতে পাঠ পরিচালনা করা, BBB podіyа কে উৎসর্গ করা।

ঘাস

2013 –

2017 পি.

ক্লাসি কেরিভনিকি

সভা এবং যুব দেশাত্মবোধক প্রচারাভিযানে অংশগ্রহণ "মেমরি সোর্ড", পেরেমোগা দিবসে নিবেদিত।

ঘাস

2013 –

2017 পি.

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক মো.

Vіyskovo-দেশপ্রেমিক সাধু "আমি Vіtchizni পরিবেশন করি" বহন করে।

লুটিয়াস

2013 –

2017 পি.

হাত. শারীরিক দুষ্টতা,

4.10

vіyskovo-uzhitkovyh ধরনের খেলাধুলা থেকে zmagan পরিচালনা করা।

পিক প্রতি 1 বার

Vikladach-সংগঠক OBZH.

4.11

জেলার ভাগ্য "পুরস্কার বিজয়ীর দিন", Vіyskovo-polovyh zbora কল.

পিক প্রতি 1 বার

Vikladach-সংগঠক OBZH.

4.12

সাধুদের "জনগণের ঐক্য দিবস", "রাশিয়ার দিবস", "সংবিধান দিবস", "শিক্ষার্থীর দিন", "জাখিসনিক ভিচিজনি দিবস" উত্সর্গীকৃত সফরে অংশগ্রহণ করুন।

স্মৃতির তারিখের ক্যালেন্ডারের সাপেক্ষে।

4.13

"আদিনা রাশিয়া" পার্টির স্বেচ্ছাসেবক সম্প্রদায়ের "ইয়ং গার্ড" ছাত্রদের সম্মাননা।

2013 –

2017 পি.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, শিক্ষক-সংগঠক।

5

শারীরিক সংস্কৃতি এবং স্বাস্থ্য কার্যক্রম

স্বাস্থ্যের একদিন পরিচালনা করা

বসন্ত ২ 013 -

2017 পি.

হাত. শারীরিক দুষ্টতা।

10 ধরনের খেলার জন্য Spartakiades অঞ্চলে অংশগ্রহণ।

2013 –

2017 পি.

হাত. শারীরিক দুষ্টতা।

ক্রীড়া ইভেন্ট, ট্র্যাক এবং ফিল্ড ক্রসিং, lizhny রান আউট বহন.

ক্রীড়া পরিকল্পনার পিছনে zmagan2013 -

2017 পি.

হাত. শারীরিক সংস্কৃতি, শারীরিক সংস্কৃতির বিজয়।

অলিম্পিক এবং প্যারালিম্পিক পাঠ পরিচালনা করা।

পিক প্রতি 1 বার

2013-2017।

ভিক্লদাচি

শারীরিক সংস্কৃতি

প্রতিরোধ দিবসের ফলপ্রসূ বাস্তবায়নের সংগঠন (আন্দোলন ব্রিগেডের প্রধান, ভিডিও ক্লিপ প্রদর্শন, শিক্ষামূলক কথোপকথন)।

Zhovten, s_chen, quiten

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, ODN এর পরিদর্শক, ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের প্রতিনিধিরা।

অল-রাশিয়ান অ্যাকশনে অংশগ্রহণ "স্বাস্থ্যই আপনার সম্পদ"।

রিক প্রতি 3 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক কে. শারীরিক দুষ্টতা।

Vprovadzhennya pro_lactichesky প্রোগ্রাম "আপনার স্বাস্থ্য" স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা বিষয়ের মাধ্যমে, খুব ভাল বছর.

জেড 2014 পি।

Vikladach-সংগঠক OBZH, ক্লাস। kerіvniki

CRL এর বিশেষজ্ঞদের দ্বারা সাংগঠনিক প্রতিরোধমূলক জরিপ।

পিক প্রতি 1 বার

2013-2017 পিপি।

ডাক্তার বোন।

গৌণ গরম খাবার সংগঠন।

এখানে প্রতিদিন, প্রতিদিন 3-4টা।

মাথা বিজ্ঞাপন.

পোস্টার প্রতিযোগিতা "Mi obiraєmo life"।

পিক প্রতি 1 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক মো.

5.10

অংশগ্রহণে জেলা পেশাজীবী প্রভাষক মো

পিক প্রতি 1 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক মো.

5.11

চিকিৎসা ও শিক্ষা কেন্দ্র "জীবন" এবং চিকিৎসা পুনর্বাসন কেন্দ্র "আরিয়াডনা" এর সাথে সহযোগিতা।

রিক প্রতি 2 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক মো.

6

নৈতিক ও আইনগত যোগ্যতা

গুরুত্বপূর্ণ pіdlіtkіv সনাক্তকরণের Dіyalnіst, মানসিক-ভোলোভা গোলকের ডায়াগনস্টিকস।

ভেরেসেন ঝোভটেন

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক, শিক্ষক-মনোবিজ্ঞানী ড.

গুরুত্বপূর্ণ শিশুদের সাথে সাংগঠনিক পদ্ধতিগত পৃথক রোবোটিক্স (প্রশাসকের সাথে প্রতিরোধমূলক আলোচনা, পরিবারের সাথে মিথস্ক্রিয়া, মৌলিক শিক্ষামূলক গোষ্ঠীর সাথে আলোচনা, শিক্ষার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞের সাথে রোবোটিক্স)

পদ্ধতিগতভাবে শিলা প্রসারিত

2013-2017 পিপি।

প্রশাসক, শিক্ষক-মনোবিজ্ঞানী, সহপাঠী, স্টেট পেডাগোজিকাল ইউনিভার্সিটির পরিদর্শক, সামাজিক শিক্ষক।

প্রভাষক, রাস্তায় একটি bezhechnogo rohu এর কুইজ.

পিক প্রতি 4 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী নিরাপত্তা পরিচালক, PDR এর পরিদর্শক.

প্রভোভি শিশুদের সম্পর্কে কথা বলুন, প্রতিরোধ সম্পর্কে কথা বলুন, ডানপন্থী ঠগ, শিক্ষাবিদদের জন্য তাদের একজনকে ধরা।

প্রতি মাসে 1 বার

2013-2017 পিপি।

ক্ল. kerivniki, সেন্ট। অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক মো.

একটি গোল টেবিল পরিচালনা করা "পিডলিটক এবং আইন"

পিক প্রতি 1 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, ওডিএন-এর পরিদর্শক মো.

যুবকদের গণ সংগ্রহের আগে ওয়ানের পরিদর্শকের সাথে ব্যক্তিগতভাবে অভিযান পরিচালনা করা।

রিক প্রতি 2 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তর, ফাঁড়ির পরিচালক মো. নিরাপত্তা পরিচালক, সংস্কৃতি রাজ্য হাউস পরিদর্শক.

সহনশীলতা, মিথস্ক্রিয়া, যোগাযোগের সমস্যাগুলির জন্য উত্সর্গীকৃত একটি বিষয়ভিত্তিক ক্লাস বছর পরিচালনা করা।

প্রতি মাসে 1 বার

2013-2017 পিপি।

ক্ল. kerіvniki

সেবা প্রদানের উদ্দেশ্যে শিক্ষার উপর উত্পাদনশীল তথ্যের সংগঠন।

ধাপে ধাপে.

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক মো.

7

নৈতিক এবং নান্দনিক গুণাবলী

নৈতিক আচারের সাংগঠনিক চক্র "সমস্ত দরজা আঁকড়ে ধরে", "সত্য এবং বাজে কথা সম্পর্কে রোজমোভা", "আমরা বৃদ্ধ হলে এর অর্থ কী?"

প্রতি মাসে 1 বার

2013-2017 পিপি।

ক্ল. কেরভিনিকি,

পৃষ্ঠপোষক কর্মী, সামাজিক শিক্ষাবিদ, শিক্ষাগত মনোবিজ্ঞানী।

জীবনের মূল্য সম্পর্কে প্রতিরোধমূলক প্রোগ্রাম "Tviy Vibir" এর কাঠামোর মধ্যে সেরা বছরের চক্রটি বহন করে, সঠিক কম্পন তৈরি করে।

প্রতি মাসে 1 বার

2013-2017 পিপি।

ক্ল. kerіvniki

খ্রিস্টান সংস্কৃতির স্মৃতিস্তম্ভে ভ্রমণের সংগঠন।

প্রতি 3 মাসে 1 বার

2013-2017 পিপি।

সামাজিক শিক্ষক।

সেন্ট পিটার্সবাক্সের স্মৃতির আগে পোস্টার, মালিয়ঙ্ক, স্টিং সংবাদপত্রের জন্য প্রতিযোগিতা পরিচালনা করা।

শিলা প্রসারিত

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, শিক্ষক-সংগঠক।

নৈতিক এবং নান্দনিক থিমগুলির উপর একটি ফটো প্রতিযোগিতা পরিচালনা করা: "সমস্ত সুন্দরীরা, অপেক্ষা করুন", "পিডমোসকভের স্থাপত্য", "আমার বন্ধুরা", একজন অভিজ্ঞ ব্যক্তির প্রতিকৃতি", "লিউডিনা প্রাতসি" এবং ін।

পিক প্রতি 1 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, শিক্ষক-সংগঠক।

সৃজনশীল রোবটগুলিতে প্রতিযোগিতা পরিচালনা করা (তৈরি, ese, বিমূর্ত, অতিরিক্ত নিবন্ধ, উপস্থাপনা, ইত্যাদি)

পিক প্রতি 1 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, শিক্ষক-সংগঠক।

পাঠকদের জন্য প্রতিযোগিতার সংগঠন "ওসিন্নি পেরেডজভন", ভোকাল গান "মেলোডি অফ স্প্রিং"।

পিক প্রতি 1 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, শিক্ষক-সংগঠক।

স্নাতকদের জন্য একটি বৃত্তাকার টেবিলের আয়োজন করা হচ্ছে "ডায়াকুয়ু, আপনাকে শুভেচ্ছা জানানো হচ্ছে"

পিক প্রতি 1 বার

2014-2017 rr.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, শিক্ষক-সংগঠক।

লাইব্রেরির ভিত্তিতে শো এর বছরের সংগঠন "আমাদের ঝোপলেন স্বিট"।

প্রতি মাসে 1 বার

2013-2017 পিপি।

শব্দ bibliotekoyu

7.10

SNID-এর সাথে সংগ্রামের সর্ব-পবিত্র দিবসের কাঠামোর মধ্যে বক্তৃতাগুলির সংগঠন।

পিক প্রতি 1 বার

2014-2017 rr.

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, সেন্ট্রাল ল্যাবরেটরি অফ মেডিসিনের বিশেষজ্ঞ ড.

7.11

ভিচিটেল ডে, স্টুডেন্টস ডে, মাদার্স ডে, সেইসাথে “শিক্ষার্থীদের জন্য উত্সর্গীকৃত”, “ওসিনি বল”, “নভোরিচনা ভিস্তাভা”, “দুষ্টুমি”, “আন্টি ভ্যালেন্টাইনস ডে”, “সেন্ট ভ্যালেন্টাইন্স ডে”-কে উত্সর্গীকৃত নিয়মিত পরিদর্শন সংগঠিত করা এবং পরিচালনা করা। "

পোস্ট এন্ট্রি ভিজিট গ্রাফ জন্য

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক, শিক্ষক-সংগঠক।

7.12

"স্টুডেন্টসকা স্প্রিং", "জাপালি জিরকা", "মস্কোর ইউনি ট্যালেন্টস" আঞ্চলিক প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ।

আঞ্চলিক কলের গ্রাফের জন্য

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক, শিক্ষক-সংগঠক মো

8

শ্রম কার্যকলাপ

প্রাথমিক সরকারের অঞ্চলে সাংগঠনিক পদ্ধতিগত এবং উত্পাদনশীল রোবট।

বসন্ত শরৎ

2013-2017 পিপি।

আঞ্চলিক পরিবেশগত প্রচারাভিযান "ছাত্রদের লিস" সংগঠন এবং ধারণ করা।

বসন্ত শরৎ

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, সিনিয়র মাস্টার, জীবন নিরাপত্তার সংগঠক।

স্মৃতিসৌধে অঞ্চল, অফিস, পরীক্ষাগার, সাববোটনিক পরিষ্কার করা থেকে শ্রমিক সাববোটনিকদের সংগঠন।

শিলা প্রসারিত

2013-2017 পিপি।

সহকারী UPR পরিচালক, সিনিয়র মাস্টার.

শ্রম সৈন্যদের সংগঠন "একযোগে Zrobimo"।

রিক প্রতি 2 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, জীবন সুরক্ষার সংগঠক।

"রহমত" প্রচারের সংগঠন এবং হোল্ডিং।

শিলা প্রসারিত

2013-2017 পিপি।

শিক্ষাবিদ-সংগঠক, শ্রেণী kerivniki

একটি শিক্ষাগত সারাদিনের পার্টি "ইয়াকিস্ট জ্ঞান" পরিচালনা করা

পিক প্রতি 1 বার

2013-2017 পিপি।

সহকারী ইউপিআর পরিচালক।

বই এবং শিশুদের মেরামতের জন্য শিশুদের জন্য অতিরিক্ত সাহায্যের সংগঠন।

পিক প্রতি 1 বার

2013-2017 পিপি।

শব্দ bibliotekoyu

9

sim'єyu থেকে Vzaєmodiya, পিতাদের জন্য একটি রোবট

অভয়ারণ্যের বাটকিভ বেড়াগুলির সংগঠন এবং পরিচালনা প্রতিষ্ঠা করুন।

ভেরেসেন, এস_চেন

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরের পরিচালক সি.এল. kerіvniki

প্রধান দলগুলিতে বাটকিভের সমাবেশের আয়োজন এবং আয়োজন।

প্রতি পিভরিচ্ছ্যা 1 বার

2013-2017 পিপি।

ক্ল. kerіvniki

বিমূর্তকরণের পেশাদার সংগঠন থেকে পিতাদের জন্য রোবট।

শিলা প্রসারিত

2013-2017 পিপি।

বাটকিভের দিনগুলি বহন করা।

2013-2017 মাসের জন্য 2 বার rock_v.

প্রশাসক, Cl. kerіvniki, maistri p/o.

বিজ্ঞানীদের বিশেষত্বের ডায়াগনস্টিকস, ভাঁজ সুপারিশ এবং পিতাদের জন্য অনুস্মারক বহন করা।

পার্সে পিভরিচ্ছ্যা

2013-2017 পিপি।

শিক্ষাবিদ-মনোবিজ্ঞানী। সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক মো.

অকৃতকার্য পিতাদের জন্য রোবট এবং বিজ্ঞানীদের একমাত্র পোর্টারদের সংগঠন।

শিলা প্রসারিত

2013-2017 পিপি।

প্রশাসন।

9.10

মিথস্ক্রিয়া এবং সাতটি "গ্রুপ রিজিকু" থেকে উত্পাদনশীল রোবটগুলির সংগঠন।

শিলা প্রসারিত

2013-2017 পিপি।

সহকারী অভ্যন্তরীণ অধিদপ্তরের পরিচালক, সমাজ শিক্ষক মো.

প্রকল্প নম্বর 4। শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের স্কুল স্ব-উৎপাদনের সিস্টেমের কাঠামোর মডেল এবং প্রধান উপাদানগুলির বর্ণনা।okremomu ফাইলে

প্রকল্প নম্বর 5। গ্রামীণ গ্রাফিকের ডিজাইন এবং পুরানো স্কুল ফাদারদের zborivs এর থিম।

সেরা এবং শহরের বাইরের Batkiv বেড়া থিম

2016-2017 নবচালনি রিকের জন্য

তারিখ

№ p/p

দিনের অর্ডার

Vidpovidalny

জাগলনিশ্নি বাটকিভস্কি জবিরন্ন্যা

শিলা প্রসারিত

1 - 4 ক্লাস

DDTT প্রতিরোধ এবং রাস্তার dotrimannya নিয়ম. শেষ সময়ের জন্য ডিডিটি সম্পর্কে তথ্য। ছোট স্কুল বয়সের শিশুদের জন্য বিশেষ নিরাপত্তার নিয়ম।

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

বাবা দিবস

গ্রেড 1-4-এর শিক্ষার্থীদের জন্য গরম খাবারের আয়োজন।

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

বাবা দিবস

তরুণ স্কুলছাত্রীদের শারীরবৃত্তীয় এবং মনস্তাত্ত্বিক বিকাশের বৈশিষ্ট্য

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

5 - 8 ক্লাস

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

বাবা দিবস

সঠিক আহার একটি সুস্থ শরীরের সামঞ্জস্যের ভিত্তি।

গ্রেড 5-8-এর শিক্ষার্থীদের জন্য গরম খাবারের আয়োজন।

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

বাবা দিবস

Vzaєmodiya sіm'ї এবং পুষ্টি প্রতিরোধের জন্য স্কুল ডানপন্থী এবং তদারকির অভাব

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

9 - 11 ক্লাস

Derzhavna (pidsumkova) vipuskniks 9, 11 ক্লাসের প্রত্যয়ন। আদর্শ নথি সহ Batkivskoy zagala এর স্বীকৃতি।

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

DDTT প্রতিরোধ এবং রাস্তার dotrimannya নিয়ম. শেষ সময়ের জন্য ডিডিটি সম্পর্কে তথ্য। শিশুদের জন্য বিশেষ নিরাপত্তার নিয়ম।

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

বাবা দিবস

আধ্যাত্মিকতা এবং নৈতিকতার পারিবারিক পাঠ

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

ক্ল্যাসনি বাটকিভস্কি জবিরান্ন্যা

আমি বিষ্ঠা

1 ক্লাস: "পণ্ডিত-প্রথম শ্রেণীর ছাত্রদের পিতার জ্ঞান"

ক্লাসি কেরিভনিকি

২য় শ্রেণী: "স্কুল এবং বাড়িতে একটি অল্প বয়স্ক স্কুলছাত্রের শারীরিক বিকাশ"

ক্লাসি কেরিভনিকি

ক্লাস 3: "এত তাড়াতাড়ি যে পরিবারে zahochennya"

ক্লাসি কেরিভনিকি

৪র্থ শ্রেণী: "শিশুর জ্ঞানীয় এবং বিশেষ গুণাবলী গঠনের উপর শারীরিক পরিপক্কতা এবং আধান"

ক্লাসি কেরিভনিকি

5ম শ্রেণী: "5ম শ্রেণীতে পরের দিন পর্যন্ত একটি শিশুর কঠিন অভিযোজন"

ক্লাসি কেরিভনিকি

6 ক্লাস: "স্কুলবয়ের শারীরিক বিকাশ এবং যোগো ভোস্কোনালেনিয়ার পথ"

ক্লাসি কেরিভনিকি

7 ক্লাস: "সচেতনতার বিবৃতি এবং পরিপক্কতার অবস্থা। সমস্যা ও সমাধান"

ক্লাসি কেরিভনিকি

8 ক্লাস: "শিশুর নৈতিক গুণাবলীর বিকাশে পরিবারের ভূমিকা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

9ম শ্রেণী: "সন্তানের সঠিক পেশাদার সংগঠনে পরিবারের জন্য সহায়তা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

10 ক্লাস: "দশম শ্রেণিতে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের ছেলেদের সংগঠনের বিশেষ বৈশিষ্ট্য এবং পুরো প্রক্রিয়ায় পিতাদের ভূমিকা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

11 ক্লাস: "11 তম গ্রেডে শারীরিক ভিখোভানিয়ার বৈশিষ্ট্যগুলি"

ক্লাসি কেরিভনিকি

২ বিষ্ঠা

1 ক্লাস: "একটি পরিবার এবং প্রথম শ্রেণীর ছাত্রের জীবনে টিভি পর্যালোচনা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

২য় শ্রেণী: "আক্রমনাত্মক শিশুরা। শিশুসুলভ আগ্রাসনের উত্তরাধিকারের কারণগুলি "

ক্লাসি কেরিভনিকি

ক্লাস 3: "উয়াভা এবং শিশুর জীবনের ভূমিকা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

৪র্থ শ্রেণী: "একটি প্রদত্ত নতুন স্কুলছাত্রে নতুন নাভিচকি এবং їkh অর্থ"

ক্লাসি কেরিভনিকি

5ম শ্রেণী: "একজন স্কুলছাত্রের জীবনে স্পিলকুভানিয়ার ভূমিকা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

6 ক্লাস: স্কুল পাঠের কার্যকারিতা। আপনি কোথায় মিথ্যা বলতে চান?

ক্লাসি কেরিভনিকি

7 ক্লাস: "শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে পরিবারের ভূমিকা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

8 ক্লাস: "স্বাস্থ্য সুবিধার উন্নয়নে পরিবারের ভূমিকা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

9ম শ্রেণী: প্রাথমিক রোবোটিক্সের বিশ্লেষণ সার্টিফিকেটের রাষ্ট্রীয় প্রত্যয়ন সংগঠিত এবং পরিচালনা সম্পর্কে "

ক্লাসি কেরিভনিকি

10 ক্লাস: স্কুলবয়দের দিনের নিয়ম

ক্লাসি কেরিভনিকি

11 ক্লাস: "1 সময়ের জন্য নবচন্যার কার্যকারিতা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

III বিষ্ঠা

1 - 4 ক্লাস: "গ্রীষ্মকালীন সময়ে পণ্ডিতদের সাংগঠনিক পরিবর্তন, উন্নতি এবং পেশা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

5-6 ক্লাস: "Shkіdlivі কল এবং їkh zapobіgannya"।

ক্লাসি কেরিভনিকি

7-8 ক্লাস: "পিডলিটকোভা বিষণ্নতা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

10 ক্লাস: "pidlіtkіv এ স্ব-মূল্যায়ন"।

ক্লাসি কেরিভনিকি

9.11 ক্লাস:"ভাইবোর ঘন্টা"

ক্লাসি কেরিভনিকি

IV বিষ্ঠা

1 ক্লাস: "আবেগ ইতিবাচক এবং নেতিবাচক"

ক্লাসি কেরিভনিকি

2-3 ক্লাস: "বাইগোন নেভাল রকের পিড ব্যাগ"।

ক্লাসি কেরিভনিকি

৪র্থ শ্রেণী: "Pidsumki Chotiroh Rocks Navchannya"।

ক্লাসি কেরিভনিকি

5-8.10 ক্লাস: "বিগত নৌ শিলার পিড ব্যাগ"

ক্লাসি কেরিভনিকি

9ম শ্রেণী: “বিগত প্রথম দিকের পাথরের পিড ব্যাগ। іspitіv আগে প্রস্তুতির বিশ্লেষণ "

ক্লাসি কেরিভনিকি

11 ক্লাস: “বিগত প্রথম দিকের পাথরের পিড ব্যাগ। ঘুমানোর প্রস্তুতি নিচ্ছি"।

ক্লাসি কেরিভনিকি

জেবিরান্ন্যা বাটকিভ মেবুটনিক্স পারশোক্লাসনিকভ

ভেরেসেন

মেবুটনিখ পারশোক্লাসনিকির পিতাদের জন্য সাংগঠনিক জবরী।

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

লুটিয়াস

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

বাবা দিবস

স্কুল জীবনের ছিদ্র উপর দেখা. ইতিবাচক প্রেরণা এবং স্কুলে সন্তানের সাফল্য পিতাদের প্রভাবিত.

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

zmistu pochatkovo zagalnoy শিক্ষার বিশেষ বৈশিষ্ট্য। UMK, scho vikoristovyutsya আক্রমণাত্মক ভাগ্য। ১ম শ্রেণীর পাঠকদের কাছে তুলে ধরছি

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

ভিমোগি 1 ক্লাসে প্রবেশের জন্য নথি নিবন্ধনের আগে।

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

ঘাস

বাবা দিবস

গুরুত্বপূর্ণ স্কুল অভিযোজন প্রতিরোধ। Ditina sered odnolitkiv (মনস্তাত্ত্বিক এবং শিক্ষাগত দিক)

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

শিশু ট্রমাটিজম প্রতিরোধ, স্কুলে নিরাপদ আচরণের নিয়ম।

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

শিক্ষকের সাথে জ্ঞান।

একজন প্রতিশ্রুতিশীল ব্যক্তি।

গোলের গাছটি ব্যবস্থাপনার দ্বারা ব্যাপকভাবে বিবেচনা করা হয়। মূল্য কাঠামোগত, іnrarchіchny নীতি (rіvnyi দ্বারা rozpodіlena), অর্থনৈতিক ব্যবস্থা, প্রোগ্রাম, পরিকল্পনার লক্ষ্যগুলির শ্রেষ্ঠত্ব দ্বারা অনুপ্রাণিত।

1957 সালে, রাসেল লিঙ্কন অ্যাকফ গোলের গাছকে উদ্দীপিত করার কৌশলটি প্রস্তাব করেছিলেন। সেই ঘন্টা থেকে এবং বর্তমান বছর পর্যন্ত, পদ্ধতিটি তার জনপ্রিয়তা হারায়নি এবং পরিচালক এবং ব্যবসায়ীদের পরিকল্পনা করার সময় সক্রিয়ভাবে বিজয়ী হয়েছিল।

আপনার যা প্রয়োজন তার জন্য

লক্ষ্য গাছ পদ্ধতি উদ্ভিদ পরিকল্পনা সবচেয়ে কার্যকর পদ্ধতি এক ব্যবহৃত হয়. পুরো পদ্ধতিটি পরিকল্পনার সমস্ত সাধারণ নীতি অন্তর্ভুক্ত করে, vivchennya জন্য সহজ এবং সহজ। পয়েন্ট অনুযায়ী, গ্রাফ, যা সেই নির্দিষ্ট প্রকল্পের সংশোধনের জন্য পরিকল্পনার সংশোধন।

• গাছের একটি আদর্শ কাঠামো আছে। গোল গাছের "স্টোভবুর" হল প্রধান সমস্যা, যার সমাধান জানতে হবে।
• "গিলকি" - অন্য, তৃতীয়, চতুর্থ এবং এ পর্যন্ত রিভনিভের দাম।

কর্ম পরিকল্পনা করার সময়, একটি গাছের একটি গ্রাফিক ছবি বাছাই নিশ্চিত করুন। এই ধরনের একটি ছবি গাছ viglyad এর একটি মোচড় আছে, de "ট্রাঙ্ক" є গ্রাফের শীর্ষ і খুব শীর্ষে অবস্থিত। এবং এটি থেকে, শীর্ষ, অগ্রসর ryvniv এর বাস্তববাদ হত্তয়া, মুকুট ঠিক করুন।

ভিগ্লিয়াদিতে বিল্ডিংয়ের গ্রাফিকাল চিত্রগুলি মানুষকে লক্ষ্যে পৌঁছানোর পরিকল্পনা সম্পর্কে স্পষ্টভাবে চিন্তা করতে সহায়তা করে। গণনার সতর্কতায় আপনার পরিকল্পনাগুলি কল্পনা করার পরে, একটি লুডিন বাম্প করার জন্য, আপনি কিছু সমস্যা সম্পর্কে জানতে পারবেন এবং যা ধারণা করা হয়েছিল তা পৌঁছানোর জন্য কী অতিরিক্ত সংস্থান প্রয়োজন হবে।

এছাড়াও, গ্রাফের পিছনে, কেউ মোটামুটিভাবে মেটি পৌঁছানোর শর্তগুলি অনুমান করতে পারে।সমস্যা এবং সমস্যাগুলির এমন একটি উপস্থাপনার সাথে, কেউ অন্যদের মধ্যে কিছু উদ্ভিদের পতিততার লক্ষণ দেখতে পারে। গাছ পদ্ধতি ব্যবহার করে, লক্ষ্য হল প্রকল্প পরিচালনার ঘন্টা এবং বিশেষ খাবারের পরিকল্পনার জন্য পরিচালকদের বৈজ্ঞানিক পূর্বাভাস নিরাময় করা।

ইয়াক

লক্ষ্যের একটি গাছকে অনুরোধ করার সময় নিজেকে বাছাই করার নিয়মগুলি আরও সহজ:

1. সেখানে অনেক viznachatsya smut zavdannya, প্রয়োজন virіshiti হিসাবে। সেখানে আপনি গাছের "কাণ্ড" দিয়ে গাছের শীর্ষে থাকবেন। Zazvychay তাই zavdannya জেনারেল কল. Vaughn, একটি নিয়ম হিসাবে, একবারে পৌঁছানো যাবে না। Schob її পৌঁছানোর জন্য, এই উপ-লক্ষ্যগুলি সমাধান করা প্রয়োজন, যার ফলাফল সাধারণ ঘোষণা করা প্রয়োজন।
   দুর্গন্ধ, pidtsilі, nazivatimutsya "gilkami"। গিলকা মায়েদের জন্যও ব্যবহার করা যেতে পারে।
2. গাছের প্ররোচনা করার সময়, ত্বকের গলার বিস্তারিতভাবে সঠিকভাবে বর্ণনা করা প্রয়োজন। ত্বকও দোষী মায়ের জন্য অনেক পিডের প্রয়োজন, যা উপলব্ধিযোগ্য। ফলও বৃক্ষ হব, সেইবোৰ সমস্যাৰ সংখ্যা বৃদ্ধি কৰিব। Vono maє mіstiti হেড অফিসের সংশোধনের জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় ক্রোক এবং সংস্থান।

নীতি প্ররোচিত

ব্যবস্থাপনা লক্ষ্য বৃক্ষ প্ররোচিত করার জন্য নিম্নলিখিত নীতি গ্রহণ করেছে:

• ভোগ এবং সম্পদ বীমা

ট্রান্সমিশনের সেটিং একটি খুব গুরুতর সমস্যা, কারণ এটি করা দরকার। Zvychay, zavdannya, একটি পরিকল্পনা দাবি, virіshiti একবারে অস্বস্তিকর। যে এটি ভাঁজ পৌঁছানোর দুর্গন্ধ এবং তারিখ একটি ব্যাপক পদ্ধতির প্রয়োজন.

বুভা তাই, কি সেট আপ আপ টু ডেট হতে পারে না, তাই নতুন সংস্করণের জন্য সংস্থানগুলি পান না। সম্পদের প্রাপ্যতা মূল্যায়ন করার কোন সুযোগ নেই, কিন্তু সমস্যা এখনও মহান. সাধারণভাবে, লক্ষ্যগুলির একটি গাছ পরিস্থিতি বিশ্লেষণের জন্য একটি ভাল বিকল্প। সেই সম্পদের খরচ বীমা করুন, যেমন আপনার আদেশ থেকে, যখন লক্ষ্য গাছ দ্বারা অনুরোধ করা হয়।

• উল্লেখ করুন

Cіlei এর planuvannі গাছে Vikoristovuchi, একটি preori ছাড়া zavdannya গঠন. এটা বিশ্বাস করুন, কিভাবে দুর্গন্ধ kintsevym হতে পারে. ভিকোনান ওন চি নি দ্বারা ব্যবহার করা যেতে পারে এমন পরামিতিগুলি বর্ণনা করুন। সেট ডিরেক্টর নিয়োগের জন্য যে ঘন্টা প্রয়োজন তাও উঠতে হবে।

• মঞ্চ উত্পাদন বাড়ান

যৌক্তিকভাবে আমরা কর্মীদের মঞ্চে রাখি। প্রথম পর্যায় হল সাধারণ মেটা। তারপর চারপাশে রসিকতা এবং সম্পদ বিশ্লেষণ করার জন্য vikonannya আছে. কি জন্য, একটি নিয়ম হিসাবে, এটি pidtsilі করা প্রয়োজন। একইভাবে, পিডলস বাস্তবায়ন সম্পদের সাথে তামাশা করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।

এই ধরনের পদে, প্রধান বিভাগ অগ্রসর হয়, ডকগুলি প্রথম সংস্করণের পুরো পরিকল্পনাটি চিন্তা করেনি। Zavdannya এটি প্রয়োজনীয় যখন ঘন্টা পর্যন্ত স্পষ্ট করা এবং স্পষ্ট করা.

• সমীকরণ

যারা দোষী তারা মাথার আইডিয়ার রিভিশনের জন্য যথেষ্ট হবে, যাতে সমস্ত চিন্তা পৌঁছাতে পারে এবং এটি হেড মাস্টারের রিভিশন পর্যন্ত আনা যায়। এইভাবে যাওয়া দোষী নয়, যখন সমস্ত শিশু ঘোষণা করা হবে, তখন প্রধান কার্যালয়ের অতিরিক্ত সম্পদ এবং সংস্থান প্রয়োজন হবে। এভাবে ঘুরতে হয়, আর যাদের গাছে অনেক বুলো আছে তাদের কথা বলা ঠিক নয়।

• এন্টারপ্রাইজের কাঠামোর বিভিন্নতা

যেহেতু এটি একটি এন্টারপ্রাইজের রোবট ব্যবসার জন্য হামাগুড়ি দেওয়ার উদ্দেশ্যে একটি গাছ, তাই এটির কাঠামো একটি এন্টারপ্রাইজের কাঠামোতে দেখা যায়। এই ধরনের পদে, স্কিনহেডরা তাদের মন তৈরি করেছিল এবং তারা তাদের এন্টারপ্রাইজের স্পিলনি ধারণায় পৌঁছানোর পর্যায়ে নিয়ে যেতে পারে। বিভিন্ন উপাদান এবং উদ্যোগ থেকে সংরক্ষিত সিস্টেমগুলির জন্য গাছের উদ্দেশ্যে দামটি সর্বোত্তম।

• পচন পদ্ধতি

গাছকে প্রম্পট করার সময়, পচন পদ্ধতি প্রায়শই দুষ্ট। এর সারমর্ম হল যে এটি একটি ব্যক্তিগত উপ-লক্ষ্যের জন্য মাথার মাথা বৃদ্ধি করার ক্ষমতা। সর্বোপরি, দ্রুত ক্রমানুসারে, শুরু থেকেই, একটি নতুন রিভনিয়ার ধারণা পৌঁছানোর পরিকল্পনা রয়েছে। একটি নির্দিষ্ট সমস্যার সমাধানের জন্য, আপনাকে একটি লক্ষ্য গাছের মূলের একটি বৈকল্পিক চয়ন করতে হবে, যাতে আপনি সম্পদগুলিকে সর্বাধিক এবং সর্বোত্তমভাবে ব্যবহার করতে পারেন।

পরে নাও

আমি এই ধরনের লক্ষ্যের বাটের উপর লক্ষ্যের একটি গাছ তুলে নেব: ভিএনজেডে প্রবেশ এবং আর্থিক সমৃদ্ধি। ইয়াক ওট্রিমাট tsіley গাছ?

বাট і VNZ প্রবেশদ্বার থেকে, প্রধান অফিসের সেটিং শুরু, pidtsіley, সম্পদ দেখে। এবং এছাড়াও পুষ্টি বিধানের জন্য vicarious সম্পদ একটি র্যাঙ্ক হিসাবে. আর্থিক মঙ্গল সম্পর্কে অ্যাপ্লিকেশনটিতে, গ্রাফটি প্ররোচিত করার জন্য আরও একটি বিকল্প রয়েছে।

• বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি

গ্রহণযোগ্য, smut zavdannya - ভিএনজেডে প্রবেশ। ভবিষ্যতের ছাত্রের লক্ষ্যের গাছের পোবুডোভা ইয়াকি বিএনজেডে প্রবেশের জন্য একটি সম্পদ হতে পারে।

পুরো ভিপ্যাডের সংস্থানগুলিতে থাকা উচিত:

1. Osvita, স্কুলে যাও;
2. পরিবারের আর্থিক ক্ষমতা;
3. লিঙ্ক।

সম্পদের ভিত্তিতে ভ্রহ্যুচি, লক্ষ্য গাছ ছাঁটা প্রয়োজন। সব জন্য আপনি pidtsilі দেখতে. সম্পদ থেকে বাসি গন্ধ. উদাহরণস্বরূপ, পরিবারের সামান্য তহবিল আছে, প্রচুর কল রয়েছে, একজন তরুণ লিউডিন কোনও পদক ছাড়াই স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছেন, জ্ঞানের সামান্য গড় মূল্যায়ন।

Otrimuєmo সূচনা pіdtsіlі:

1. সুযোগের জন্য ঘণ্টা ধরুন;
2. একটি নতুন আয় বা একটি অতিরিক্ত আয়ের dzherelo জানার জন্য একটি ঋণ গ্রহণ;
3. একজন গৃহশিক্ষকের সাথে জড়িত হন।

আপনার নিজের মা এবং সন্তান আছে. একজন গৃহশিক্ষক নিয়ে ব্যস্ত থাকার বাট থেকে দেখতে পাচ্ছি। সুদি স্লিড জরাহুবতিঃ

1. অতিরিক্ত আয়ের সংগঠন, গৃহশিক্ষকের পরিষেবার জন্য সমাবেশ;
2. ভোলোদ্যার মতো গৃহশিক্ষকের পক জ্ঞানীদের প্রয়োজন;
3. ব্যস্ততার জন্য Vidіlennya predatkovogo ঘন্টা।

স্পষ্টতই, একটি নির্দিষ্ট ত্বকের সমস্যার নিজস্ব সম্পদ এবং সমস্যা সমাধানের বিকল্প থাকবে। Aje buvayut buhayu বাবা যে শিশুর শব্দ, ইয়াক nastya navchayutsya সঙ্গে। পুরো পরিকল্পনার কাঠামো আরও বদলে যাবে।

সুতরাং এটি নিজেই যে আপনি এটি থেকে বাসি, যার আগে আপনি একটি লিউডিনে প্রবেশ করতে চান VNZ। প্রবেশের জন্য Oskіlki, উদাহরণস্বরূপ, অজনপ্রিয় কম-জনপ্রিয়তা VNZ, ডি প্রতিযোগিতায়, এক সময়ে একজন ব্যক্তি থাকতে পারে, পরিকল্পনার একটি রূপ আছে। এবং মর্যাদাপূর্ণ Zakordonnogo VNZ, tse vzhe zovsim іnshe-এ প্রবেশ। এখানে চলার জ্ঞান, এবং বর্তমান সময়ের আগে এই ভূমিতে বসবাসের সম্ভাবনা এবং জীবনের ঐশ্বর্যকে প্রত্যাখ্যান করাও সহজ।

• আর্থিক সমৃদ্ধি

এখন আমরা আর্থিক মঙ্গল শেষ পর্যন্ত গণনা বন্ধ বাট নেওয়া হয়েছে.
অবশ্যই, মূল ধারণা নির্ধারণ থেকে লক্ষ্যের একটি বৃক্ষ থাকবে: আর্থিক মঙ্গল।
লক্ষ্যের গাছটি গ্রাফিকভাবে আঁকা যায়, তাই এটি উদ্দেশ্যমূলক হবে।

তিনটি বিজয়ের মাধ্যমে আর্থিকভাবে স্বচ্ছলতা অর্জন করা সম্ভব:

1. প্যাসিভ আয়ের সংগঠন;
2. সক্রিয় আয়ের সংগঠন;
3. শুভকামনা এবং বিনামূল্যে.

যেমন একটি র্যাঙ্ক, গাছ অন্য rivnya তিনটি পয়েন্ট আছে। তারপর চামড়া এবং পয়েন্ট থেকে মাঝখানে বিরতি, যা তৃতীয় স্তর সেট. উদাহরণস্বরূপ, সক্রিয় আয় সংগঠিত নিম্নলিখিত পয়েন্ট হতে পারে:

1. Zmіna mіstsya রোবোটি;
2. অতিরিক্ত শিক্ষার জন্য সুসংবাদ;
3. পেশার Zmіna;
4. іnshe misto সরানো;
5. পেশাদার galusies জন্য স্ব-উন্নয়ন;
6. দলের শব্দ উন্নত করা;
7. নবুত্ত্যা দোসভিদু।

ওয়েল, আমি জানি, শুধু একটি মেরুদণ্ড স্টক. গৃহকর্মীর আর্থিক সাফল্য সংগঠিত করার জন্য সংস্থানগুলি প্রকাশ করা, উদাহরণস্বরূপ, এমনকি একজন ধনী ব্যবসায়ী ব্যক্তির আর্থিক পরিকল্পনা থেকেও দেখা যায়। কারও জন্য, কয়েক হাজার রুবেল থেকে একটি পরিপূরক আয় বিশ্বের সামনে একটি বিনয়ী জীবনের জন্য একটি দুর্দান্ত সাফল্য হবে। এবং kogos podbannya জন্য এখনও একটি উদ্ভিদ পরিকল্পনা একটি ছোট অংশ থেকে বঞ্চিত হয়ে যাবে।

ভিসনোভোক

আপনার কর্মকান্ডের পিছনে প্লানুবতীর সাহায্য গুনতে হবে আরও ম্যানুয়ালি। একটি অমূল্য টুল যা আপনাকে আপনার নতুন সংস্করণের জন্য সংস্থান তৈরি এবং পরিচালনা করার উপায় হিসাবে ঘুরে বেড়াতে দেয়।

এর বাকি অংশের জন্য, সংস্থানগুলিকে অনুপ্রাণিত করা সহজ, কেলেঙ্কারী, এবং নতুন কর্মচারীরা উপস্থিত হয়, কারণ এটি অ-ব্রাউজিং সংস্থানগুলির পুনর্নবীকরণের জন্য পুনর্বিবেচনা করা প্রয়োজন৷

একইভাবে, একটি গ্রাফিকাল চিত্রের সাহায্যে, কেউ নিজের মধ্যে লক্ষ্যগুলির মিথস্ক্রিয়া, এক ধরণের একের অবক্ষয়, সেই নির্দিষ্ট উত্সাহের দৃশ্যমানতাকে শীর্ষে ঢেলে দেওয়া এবং বাক্সের বাইরের ফলাফলের তাত্পর্য দেখতে পারে। .

গণনা ম্যানুয়ালি victoristovuvati না শুধুমাত্র ব্যবসা পরিচালনার ঘন্টার জন্য, কিন্তু কাজ খাবার পরিকল্পনা জন্য. বিশেষ খাদ্যের উন্নয়নের জন্য রূপান্তর করা সহজ, যেমন navchannya, অর্থ, স্ব-উন্নয়ন এবং іnshі।

একটি যোগ্য পরিকল্পনার মধ্যেই মহান বিশ্বকে সংগঠিত করার সাফল্য নিহিত। ভবিষ্যতে সর্বাধিক আয় এবং মুনাফা সাধারণ মেটার মূল লক্ষ্য। একটি পরিকল্পনায় লক্ষ্য গাছের ভূমিকা কী?

তাই বস্তুনিষ্ঠ গাছও

ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমটি বহুমুখীতায় উপস্থাপিত হয়, তাই চামড়া শিল্পের গুদাম নির্বাচনের জন্য একটি জটিল, পদ্ধতিগত পদ্ধতির প্রয়োজন। লক্ষ্য নির্ধারণের প্রক্রিয়াকে লক্ষ্য বলা হয়।

উদ্দেশ্য গাছ হল:

• গঠন, লক্ষ্য সংগঠিত পরিকল্পনা;
• ієrarchіya іznorіvnevyh লক্ষ্য;
• একটি মডেল যা আপনাকে একটি একক কমপ্লেক্সে কোষগুলিকে সংহত করার জন্য অর্ডার অর্ডার করতে দেয়।

কৌশলগত পরিকল্পনার প্রদত্ত পদ্ধতির পণ্যটি খুব যৌক্তিক এবং এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার সহজ স্কিম। উদ্দেশ্যের গাছটি পোডসিলিসকে আরও ছাঁটা এবং ছিনতাই করার সাধারণ ক্ষমতা দেয়।

লক্ষ্য ব্যবস্থা একটি সাংগঠনিক কাঠামোর উপর ভিত্তি করে। কাঠামোটি দুর্দান্ত, পচনশীল গিরিখাত সহ একটি ভাঁজ করা "গিলি" গাছের রোসেটগুলি সরানোর জন্য প্রচুর ফর্ম এবং কাজের লাইন রয়েছে।

ভার্টেক্স

কেন্দ্রীয় লক্ষ্য থেকে বিল্ডিংয়ের অন্যান্য সারি পর্যন্ত গাছটিকে "জগোরি নীচে" মনে রাখা হবে। "শীর্ষ" ("শিকড়") এ একটি সাধারণ মেটা রয়েছে, যার অর্জন একটি সহজ কাজ নয়। Otzhe, কম উপাদানের উপর এলাকা її রাখা, "meti-gіlki", যাতে পচন আউট বহন করা হয়. কাজেই প্ল্যানটা মাথায় আসে।

ফ্রন্টের সূচনা এমনভাবে গঠন করার চেষ্টা করুন যাতে সামনের অগ্রিম গ্রহণ করা যায়।

সোজা লক্ষ্য

টিসিল	Zmist
অর্থনৈতিক	প্রয়োজনীয় গুণমান এবং যোগাযোগে পণ্য বা পরিষেবার বিক্রয় থেকে আগমনের সর্বাধিকীকরণ
বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি	একটি প্রদত্ত বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তিতে পণ্য ও পরিষেবাদি সরবরাহ করা, NDDKR, জ্ঞানের বিকাশের জন্য prats এর উত্পাদনশীলতাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া
ভিরোবনিচ	পণ্য রিলিজ পরিকল্পনা পরিদর্শন. পিদত্রিমান্ন্য ছন্দ ও গুণাগুণ
সামাজিক	Udoskonalennya, উন্নয়ন এবং মানব সম্পদ উন্নতি

গিলকি ও পাতা

Gilki - pidtsilі, কিভাবে শীর্ষে পৌঁছাতে হয়, আমি জানি এটি উন্মোচিত হচ্ছে। "গিল্টে" є চলুন শুরু করা যাক rіvnem গোল। লক্ষ্যগুলি পরিষ্কার না হওয়া পর্যন্ত প্রক্রিয়াটি ত্বকে পুনরাবৃত্তি হয়। সরলতা - একই সময়ে, বুদ্ধি এবং যুক্তি।

ফলাফল বর্ণনা করার জন্য "গিলকি" প্রচেষ্টা করুন, যেমন একটি নির্দিষ্ট সূচকের মোড়। এক সমান্তরাল চক্র একের এক পথে থাকে না।

এন্টারপ্রাইজের লক্ষ্যের গাছটি সত্তার তিনটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদানের ভিত্তিতে স্থাপন করা হয়েছে।

"পাতা" - কংক্রিট বিবরণ জন্য আসা. বৈশিষ্ট্য এবং সূচক, "শীটে" নির্দেশিত, সংক্ষিপ্ত সংস্করণের নির্বাচন গ্রহণ করুন:

• শব্দ vikoannanya;
• পরিকল্পিত মেয়াদে পৌঁছানোর ক্ষমতা;
• vartisnі সূচক;
• obsyag সম্পদ, scho vitrahayutsya।

একই গোষ্ঠীর গাছের উপাদানগুলি যৌক্তিক "I" (যাকে "∧" বলা হয়) মাধ্যমে নিজেদের মধ্যে সংযুক্ত থাকে। বিকল্প গোষ্ঠীগুলি "ABO" ("∨") এর মাধ্যমে সংযুক্ত।

সাংগঠনিক উদ্দেশ্য গাছ। বাট

ক্রমবর্ধমান ফলাফল এবং হ্রাসকৃত ভিট্রেট সহ আয় সর্বাধিক করার লক্ষ্যগুলির একটি সহজে বোঝার স্কিম।

সাধারণ স্তরের কাছাকাছি যেতে (লাভযোগ্যতা এবং সর্বাধিক আগমন), তিনটি ধাপ প্রয়োজন। আয়োজনের লক্ষ্যের গাছে otrimanі বিকল্পগুলি প্রবর্তন করা। বাট টেবিল ফর্ম ফাইল করা হয়.

অ্যাপল কৌশল

অ্যাপলের কৌশল এত ভালো কেন?

সংস্থার ক্রিয়াকলাপের সুযোগ হ'ল তথ্য এবং রোবটের জন্য আমূল নতুন পণ্য। অগ্রাধিকার হল একই অভিজ্ঞতার বিষয়বস্তু তৈরি করার প্রক্রিয়া।

অন্যদিকে, অ্যাপল সাংস্কৃতিক দিক থেকে অনেক সম্মান পেয়েছে। বুলো এঁকেছেন সঙ্গীতের জীবন্ত মডেল। আইপড দিয়ে, ডিজিটাল মিডিয়াতে গান শোনা যে জানে এবং ইন্টারনেটে একটি আনন্দ হয়ে উঠেছে।

আইপড, আইফোন এবং আইপ্যাডের লাইন বিয়োগ সংশোধন করে, তথ্য আপডেট করার প্রাথমিক পদ্ধতি প্রদান করে। একটি মডেল দেওয়া হয়েছে যা ল্যাপটপ, ডেস্কটপ কম্পিউটার, টেলিভিশনের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, যাতে "আপেল" কর্পোরেশনকে অনুমতি দেওয়া যায় এবং এটি বৃদ্ধি পেতে দেয়।

দশ বছর ধরে, তিনটি সর্বজনীন ওয়াইন-ওয়াক এবং ব্যবসায়িক প্ল্যাটফর্ম হয়ে উঠেছে। দুর্গন্ধ নিজেই শেষ নয়, তবে এমন একটি উপায় যা আপনাকে আপনার লক্ষ্যে পৌঁছানোর অনুমতি দেয়: প্রধান তথ্যগত সহায়তায় অ্যাক্সেস অস্বীকার করা।

স্বাভাবিকভাবেই, অ্যাপলের সাধারণ কৌশল পণ্যের একই লাইনের বিকাশ।

আপেলের বাটে সংগঠনের লক্ষ্যের গাছের পোবুডোভা

যেকোন ব্যবসার মূল মেটা হল কর্ডন কর্ডনের সম্প্রসারণ, অবিরাম সংখ্যক ক্লায়েন্টকে জয় করা। আপেল দোষারোপ করা উচিত নয় এবং জীবনের সৌভাগ্যের উপর তার লাইন নিখুঁত করার অগ্রাধিকার দেয়।

গাছটি আইফোনের মতো পণ্যের জন্য কোম্পানির কাছে দৃশ্যমান, এমন একটি ভিজ্যুয়াল চিত্রের মান হল “সরল। হাতের দ্বারা. নান্দনিক. " ইয়াক মেটা গাছের প্রধান, সম্ভাব্য কোরিস্টুভাচির আগ্রহের ক্ষেত্রে আইফোনকে পালিশ করা গুরুত্বপূর্ণ।

বাজারের জীবনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতামূলক কারণগুলি:

• পণ্যের সমতা;
• ফাংশন এবং শক্তি ব্যাটারির বহুমুখিতা;
• ব্র্যান্ড জনপ্রিয়তা;
• পটসিনোভাচিভের জন্য প্রযুক্তি;
• নকশা এবং আকার;
• ভাণ্ডার (অ্যাপল দ্বারা তাড়া করা বুলেট)।

লক্ষ্যের গাছটি খাবারের প্রতিক্রিয়া জানাতেও ব্যবহার করা যেতে পারে: "এটি কে?" উদাহরণস্বরূপ, আপনি যখন অংশটি কমাতে চান, তখন আপনি ইন্টারফেসটি সরল করতে সক্ষম হবেন।

আপনি একটি galuzev ফ্যাক্টর সেট আপ করতে হবে? রং করার ক্ষমতা কত? Tse obsyagi মেমরি, নকশা, іgri এবং rozvagi. একটি সুসংগঠিত ভিত্তিতে: একটি আবেগ জন্য একটি কার্যকরী গুদাম উপর?

তিন পাউন্ডের জন্য আইফোন পিডের টেবিল

আপেল গাছটি টেবিল ভিউয়ের সরলীকৃত সংস্করণ দ্বারা উপস্থাপিত হয়।

আইফোন আপনার আগ্রহের জন্য নিখুঁত কিভাবে খুঁজে বের করুন
Tsіlі প্রথম rіvnya
1. Skasuwati ভাণ্ডার এবং ব্র্যান্ডের জনপ্রিয়তা	2. ইন্টারফেস সরলীকরণ	3. জীবিতদের জন্য বৃহত্তর প্রশংসা	4. উন্নত ergonomics
Cіlі অন্যান্য rіvnya
	2.1। প্রযুক্তির সুবিধা দিন	3.1। একটি নতুন ডিজাইন	4.1। কর্তার বিশেষ মর্যাদা
		3.2। Zbіlshennya obsyagu মেমরি	4.2। সিদ্ধান্ত "শেষ মাইল"
		3.3। সম্মানজনক দিককে শক্তিশালী করা	4.3। জেমেনশিটি রোজমির

"শেষ মাইল" মুক্তির জন্য, নিম্নলিখিতটি দেখা হয়েছিল:

1. ভিকোরিস্টভুভাটি টাচ স্ক্রীনে যে বোতাম দেখতে চান।
2. অতিরিক্ত বিকল্প তৈরি করুন।
3. Zbilshiti পর্দা.

একটি আক্রমণাত্মক crochet হল উপ-লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য zapovnenyya "লিফিং" চি এন্ট্রিগুলির একটি টিসে। এটির পুরো জন্য, উদ্ভিদের নামের নির্দিষ্ট শর্তাবলী, প্রয়োজনীয় পরিষেবা, সংস্থান, অংশ এবং সূচকের সংখ্যা নির্দেশিত হয়।

ক্রোকের বাকি অংশটি গোলাপ থেকে গাছের আকারে লক্ষ্যগুলির চিত্র।

জাভদান গাছ। বাট

পিডলিনিকে সুপারিনটেনডেন্ট বলা হয়। দুর্গন্ধের জন্য পচন এবং সংযোগের প্রয়োজন হয় না "tsil-zasib"। গোলের গাছটি ক্রমবর্ধমান এবং নিম্ন ধাপের পুরোটি অন্তর্ভুক্ত করে।

Zavdannya є নীচের খাদের চারপাশের আপটেক থেকে প্রোগ্রামের সেট আপের ভিত্তি। Virіshennya zavdannya - দাম sukupnіst dіy।

ফুলের একটি গাছ, ইয়াক বিকল্প, যেমন একটি উদ্ভিদ প্রতিশোধ হতে পারে।

এই জাতীয় পদ, প্রোগ্রামগুলির বিকাশের একটি হাতিয়ার, গাছের গাছ জন্মায়। "টার্ন রিডাকশন" প্রণয়নের নীতিটি প্রয়োগ করুন: যতক্ষণ না মেটা পরিষ্কার এবং পূর্ণ হয় ততক্ষণ আপনাকে অবশ্যই pidtsilі তে "বিভক্ত" করতে হবে।

সেটের জন্য মানদণ্ড

· নির্মলতা;

· ভিমিরনিস্ট;

· উপস্থিতি;

· এক টা পর্যন্ত বাঁধাই;

আপনার মেটা গ্রহণযোগ্য

· বর্ধিত আয়;

TOV "মাইস্টার রিয়েলটি" সংস্থার প্রয়োগে কৌশলগত লক্ষ্যের গাছ

উন্নত পদ্ধতির মান কোম্পানির ব্যবসার বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে।

চক্র:

· Virobnistvo;

· বিক্রয় নীতি;

· আয় এবং অর্থ;

Virobnystvo:

· হ্রাস বিত্রত;

মার্কেটিং:

অর্থব্যবস্থা:

কর্মী:

স্পষ্ট রোবোটিক সংস্থার জন্য, লক্ষ্য নির্ধারণের আগে এটি এখনও একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।

দুর্গন্ধ নিজেই সাংগঠনিক কার্যকলাপের সমগ্র বর্ণালী পরিকল্পনা ঘন্টা থেকে প্রস্থান একটি বিন্দু. লক্ষ্য সংগঠিত করার বৃক্ষ হল কোম্পানির কাছ থেকে উৎসাহিত প্রতিক্রিয়া, সেইসাথে অনুপ্রেরণার সিস্টেমের ভিত্তি। কর্মীদের জন্য রোবোটিক্সের মূল্যায়ন, সংস্থার উন্নয়ন এবং সমস্ত কাঠামোর জন্য বিদ্যমান ভবনগুলি থেকে বঞ্চিত হতে পারে।

একই ধরনের পরিসংখ্যান:

প্রকাশের তারিখ - 13.10.2015

সংগঠনের বাটে গোল গাছ

সাংগঠনিক উদ্দেশ্য গাছ

গোলের বৃক্ষ চর্ম সংস্থার একটি বিশেষ উদ্দেশ্য। নিম্ন স্তরের একটি নতুন স্তরে, এটি অর্ডার করতে এবং ক্রমানুসারে নেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়। গাছের একদম মাথায়।

সেটের জন্য মানদণ্ড

সংগঠনের স্টোরেজ নিম্নলিখিত মানদণ্ডের জন্য দায়ী:

· নির্মলতা;

· ভিমিরনিস্ট;

· উপস্থিতি;

· প্রয়োজনীয়তা এবং পর্যাপ্ততা;

· এক টা পর্যন্ত বাঁধাই;

· Uzgodzhenist, রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের উপর ভিত্তি করে.

সুস্পষ্ট উপ-লক্ষ্য প্রণয়নে সকল perechichnyh আমলাদের Uzgodzhenist, সাধারণ সংস্থার বাস্তবায়নের এক ঘন্টার মধ্যে সেই ফলাফলে পৌঁছান।

Pobudova "ফুল গাছ" সংগঠন - বাট

তিনি অন্যান্য অবতরণে হেড মিশন যোগ করেন। এই ধরনের পদমর্যাদার সাথে, গন্তব্যে পৌঁছানোর উদ্দেশ্যে ডক স্থাপন করা সহজ নয়। zahalny থেকে ব্যক্তিগত পর্যন্ত urahuvannya পদ্ধতির সঙ্গে "tsіley এর গাছ" zdіysnyuєtsya এর Pobudova। এই জাতীয় পরিকল্পনার গুণমান একজন বিশেষজ্ঞের যোগ্যতার স্তরের উপর ভিত্তি করে, যা তাদের উপর অর্পিত হয়েছে।

আপনার মেটা গ্রহণযোগ্য "কোম্পানীর আগমন বাড়ান"... যদি এটি যৌক্তিক হয়, তাহলে আপনি এটি দুটি উপায়ে পৌঁছাতে পারেন:

· বর্ধিত আয়;

সদৃশ আয়োজন (বাণিজ্যিক, সার্বভৌম, পরোপকারী চি সম্প্রদায়) আপনার নিজের ব্যবসার কৃতিত্বের দিকে নিয়ে যাবে। এন্টারপ্রাইজের কার্যকারিতা বোঝার লক্ষ্যের সুস্পষ্টতা প্রতিষ্ঠা করা।

সংস্থার সংস্থায় সরাসরি যাওয়া এবং নিম্নলিখিত প্রক্রিয়া শুরু করা গুরুত্বপূর্ণ:

· বাণিজ্যিক কোম্পানির একটি মেটা আছে - সর্বোচ্চ আয় কেড়ে নেওয়া হয়;

সামাজিকভাবে - সামাজিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ কর্মীদের ভিজিটর;

অনুগ্রহ করে - যারা প্রয়োজন তাদের অতিরিক্ত সাহায্য.

চক্র:

· ছোট লাইন। শিলা আউট পৌঁছান;

· মাঝের লাইন। 1-5 বছরের জন্য Vykonuyuyutsya;

· ডভগোস্ট্রোকোভি। 5 বছরের কম না পৌঁছান।

আয়োজনের উদ্দেশ্যে গাছের বাট

গাছের উপরের অংশটিকে অবশ্যই কোম্পানির পটভূমিতে (її মিশন) খুঁজে বের করতে হবে। Dale yde podil একটি ভিজিট ভিত্তিতে, একটি পরিদর্শন প্রধান মিশন শেষে. একটি লাইন মেটি দ্বারা দখল করা হয়, যা একে অপরের বিরুদ্ধে মিথ্যা বলা হয় এবং একে অপরের থেকে কীভাবে সরানো যায়।

কোম্পানীর লক্ষ্যগুলির সেটটি স্বতন্ত্র, অ্যালে є কার্যকলাপের ক্ষেত্রের ক্রিয়াকলাপ, যে কোনও সংস্থার আগে, একটি অসাধারণ আগ্রহ রয়েছে:

· Virobnistvo;

· বিক্রয় নীতি;

· আয় এবং অর্থ;

· কর্মীদের 100% নীতি।

অনেকগুলি রিভিনিভ, কীভাবে সংস্থার প্রধান হওয়া যায়, কোম্পানির স্কেল, কোম্পানির ক্ষমতা, ব্যবস্থাপনা এবং সাংগঠনিক কাঠামোর শ্রেণিবিন্যাস।

শিল্পক্ষেত্রে সাংগঠনিক লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে

Virobnystvo:

· হ্রাস বিত্রত;

· পণ্যের Polіpshennya প্রতিযোগিতামূলকতা;

· virobnstva এর কার্যকারিতা বাড়ানো;

· নতুন প্রযুক্তির উন্নয়ন এবং বিতরণ।

মার্কেটিং:

· বাজারে পণ্য ঠেলাঠেলি;

· পণ্যের বর্ধিত ভাণ্ডার।

অর্থব্যবস্থা:

· প্রতিষ্ঠানের অর্থের কার্যকর ব্যবস্থাপনার অর্জন;

· অর্থপ্রদান এবং লাভের স্তরের অর্জন;

· বিনিয়োগ প্রচারের অর্জন।

কর্মী:

· কর্মীদের জন্য যোগ্যতা গ্রহণ;

এন্টারপ্রাইজের Udoskonalennya কর্মীরা;

প্রণোদনা ব্যবস্থার উন্নয়ন;

প্রতসীর উৎপাদনশীল দিককে অগ্রসর করা।

স্পষ্ট রোবোটিক সংস্থার জন্য, লক্ষ্য নির্ধারণের আগে এটি এখনও একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। দুর্গন্ধ নিজেই সাংগঠনিক কার্যকলাপের সমগ্র বর্ণালী পরিকল্পনা ঘন্টা থেকে প্রস্থান একটি বিন্দু. লক্ষ্য সংগঠিত করার বৃক্ষ হল কোম্পানির কাছ থেকে উৎসাহিত প্রতিক্রিয়া, সেইসাথে অনুপ্রেরণার সিস্টেমের ভিত্তি। কর্মীদের জন্য রোবোটিক্সের মূল্যায়ন, সংস্থার উন্নয়ন এবং সমস্ত কাঠামোর জন্য বিদ্যমান ভবনগুলি থেকে বঞ্চিত হতে পারে।

একই ধরনের পরিসংখ্যান:

প্রকাশের তারিখ - 13.10.2015

তোমার কি є ম্রিয়া আছে? ডার্মাল এক এ Vaughn є, যদি এটি একটি সংক্রমণ না হয়। মরিয়া - একই, যে এক সময় সেখানে যাওয়া অসম্ভব এবং সম্ভব নয়। এক জন্য, এটি সমুদ্রে আরো ব্যয়বহুল হতে পারে, এবং অন্য জন্য - স্থান কাছাকাছি একটি ফ্লাইট। ছোট জগতগুলি কারখানায় চলে যায়, মহানগুলি - সমগ্র, এবং বিশ্বগুলি একটি বিশ্বে পরিণত হয়৷ পাহাড়ের উচ্চতা ম্রিয়া হলো কিভাবে? প্লানুওয়াতী ! পরিকল্পনার একটি পদ্ধতি- গাছকে উদ্দীপিত করেবাঁচাও, কেমনে থাকব?

ফুলের গাছ- іnrarchіchny নীতি লক্ষ্য এবং ভবনের গঠনকে অনুপ্রাণিত করে, maє শীর্ষ এবং pіdlegli rіvnі জিতুন। আপনি বলতে পারেন, আচ্ছা, গাছটি উল্টে দিন, আরেকটু সুন্দর করে পিরামিডের কাঠামোর নাম দিন। আপনার সাফল্যের উত্সব আরও শক্তি, তারপর শীর্ষের কাছাকাছি। যে, সামান্য অপারেশন আছে, বিশ্বের পথ চেয়ে আরো সহজ.

পোবুডোভা গাছ

Otzhe, pіramіdi এর শীর্ষ - মরিয়া... মরিয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ, তবে একজন খুব গুরুত্বপূর্ণ নয়, তবে সে চাইলেও। আপনি যদি আপনার মাথা, জীবনযাত্রার লক্ষ্যগুলির সাথে পার্থক্য করতে চান তবে দার্শনিক পুষ্টি সম্পর্কে চিন্তা করুন: "এবং এখন আমি বাস করি? আমি সারা জীবনের জন্য কি পৌঁছাতে চাই? আমি পৃথিবী ছেড়ে চলে গেলে কি আমার দৃষ্টি হারাবে? তারিখের দামে Vidpovidi এমনকি সুন্দরভাবে, আরো গুরুত্বপূর্ণভাবে. নিশ্চয়ই, আপনি এই বছরের দিনটি বাঁচতে পারেন, একটু বড় হয়ে, জীবনের সাপ দ্বারা আরও চিন্তাভাবনা করে।

জীবনের মাথা(10 বছর পর্যন্ত সময়কাল) বিশ্বে বাস্তবসম্মত হতে পারে। অপরাধবোধের গন্ধ জীবনের প্রধান ক্ষেত্রগুলিতে পড়ে: পরিবার, আর্থিক এবং বস্তুগত শিবির, আলোকসজ্জা, আত্ম-প্রকাশও।

এগিয়ে যান এবং দ্রিবনিশে রোজবিত্তের নীতি অনুসরণ করুন tsіlі(5-10 শিলা) যে pidtsilі(1-3 শিলা)। চক্র - সমস্ত ফলাফল যে আমি সমগ্র গোলক পৌঁছতে চাই, এবং প্রথম - নির্দিষ্ট মনে দেওয়া পুরো লক্ষ্য. পাওয়ার সাপ্লাই, যাতে আপনি পুরো সিস্টেমকে সাহায্য করতে পারেন: “জীবনে আপনার জন্য আরও গুরুত্বপূর্ণ কী? তুমি কি মাকে পছন্দ করবে, তুমি কি খুশি হবে? আপনি কার সাথে জড়িত থাকতে পছন্দ করেন এবং আপনি কার কাছে পৌঁছাতে চান? শারীরিক চাহিদার সন্তুষ্টির চারপাশে আপনার লক্ষ্যে পেনিস উপার্জন করুন?" মেটি-তে তৈরি করা উপ-লক্ষ্যের সমষ্টি, উপ-লক্ষ্যের 80% প্রতিনিধিত্ব করতে দোষী, її পৌঁছানোর জন্য। ইয়াক সঠিকভাবে tsilі করা.

বিল্ডিং থেকে Pіdtsіlі গঠিত হয়, সেইসাথে visonuєte shomіsyatsya, tyzhnya, দিন। আপনি যদি পাওয়ার সাপ্লাই পড়তে চান তবে পাওয়ার সাপ্লাইয়ের একটি উদাহরণ দিন: "আপনি কি ফ্যাক্টরি থেকে ইনপুট সংশোধন করতে চান?" Tobto in tsyom vipadku edemo পাহাড়ের নিচ থেকে। আপনি আজ যা দেখছেন তার একটি বিশ্লেষণ পরিচালনা করুন, আপনি কার কাছে আনবেন? পিডটসিলামি থেকে পরিদর্শন করার পরে, আপনি ম্যানেজারকে দেখতে পাবেন, যেন আপনি এটি দেখতে চান না, যাতে আপনি এটিতে পৌঁছাতে পারেন। কর্মী সাধারণ অপারেশন উপর ভিত্তি করে.

রোজব্রেমো বাট উপর... আমাদের মেটা বৈধ: 2011 রোটসিতে কর্ডনের দিকে মনোযোগ দিন... আমাদের একটি পেনি দরকার, তাই আমাদের আয় হবে: মে 2011 পর্যন্ত 50 হাজার রুবেল উপার্জন করুন। সাপের মেরামতের জন্য রুবেল 2011 р. আরও টাকা পেতে হবে, যেখানে আপনি 2011 সালে আমাকে দেখতে আসবেন - সেখানে আপনার একজন বন্ধু থাকবে। এখন শুরু করা সহজ। পেনিসের জন্য: এখন থেকে 10 হাজার ট্রেতে টাকা দান করুন (1লা জানুয়ারী) ব্যাঙ্কে সঞ্চিত রাখুনোকে।

বিশেষ করে গোলের একটি গাছ এবং একটি ভাল সময়ের জন্য একটি উদ্ভিদ

Visnachitsya, kudi yhati: vibrate Travel Company; ভাবুন, আপনি কোথায় পেতে চান, কীভাবে আশ্চর্য করবেন; সন্তুষ্টির পরিবর্তনশীলতার একটি বিশ্লেষণ পরিচালনা করতে। ডালের ত্বকের যত্ন অপারেশনে (উৎপাদন) সহজ, তবে এত মসৃণ নয়। ডাল, আমাদের পরিকল্পনা থাকলে ২০১১ সালের সর্পনিতে আসব। vidpochivati

তাতে কী হবে, প্ল্যানুওয়াটি হয় না কী করে?আপনি ক্রমাগত ভাবেন: "ওহ, আমি এটি পেতে চাই, সে একটি পয়সাও নয়! আর কুড়ি পয়হাটি, নাচেবতো চাই আর ওখানে ওখানে পয়হাটি... "তাই ও পৃথিবীর সব কিছু হারাই! যে লক্ষ্যে স্থানান্তরিত করা প্রয়োজন, এবং লক্ষ্য শিশুর কাজের! এবং পরিকল্পনা পর্যায়ে, আপনি সাফল্য অর্জনের জন্য গাছকে উত্সাহিত করার পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন।

প্রথম মন্তব্য পূরণ করুন!

নোটের তালিকায় RSS লাইনটি নতুন।

স্ব-উন্নতি শিরোনামের অধীনে পরিসংখ্যান

কৌশলগত লক্ষ্য। ফুলের গাছ

কৌশলগত লক্ষ্যগুলি হল ফলাফল, যা কোম্পানির পক্ষে ভবিষ্যতে পৌঁছানো অসম্ভব। সাইকেলটি কোম্পানির পার্টির সামনে, কাঠামোগত শিশুদের সামনে, নির্দিষ্ট ভিকোনটসের সামনে স্থাপন করা যেতে পারে। প্রধান ইনস্টলেশন থেকে পরিবর্তনের লক্ষ্য স্পষ্ট, ভিমরিনিস্ট, অর্জনযোগ্য, কৌশলবিদদের দ্বারা অবহিত, সেইসাথে এক ঘন্টা পর্যন্ত ম্যাপ করা।

মনকে খুশি করার জন্য চক্র:

• ভিমরিনিস্ট: সমস্ত লক্ষ্য কিলকিস্নে ভিরাজ হতে পারে (আপাতদৃষ্টিতে, কিন্তু একেবারে)
• স্বচ্ছতা: সেটিং এর উদ্দেশ্য সঠিক এবং পরিষ্কার, কিন্তু এটি ভুল হওয়ার জন্য এটি খুব খারাপ।
• প্রয়োজনীয়তা এবং পর্যাপ্ততা: লক্ষ্যগুলি কার্যকলাপের সমস্ত ক্ষেত্রের জন্য গঠিত হয়
• ক্রয়ক্ষমতা: і প্রধান, і pіdlegliy upevnenі, scho মেটা ডসিয়ার
• এক বাজে পর্যন্ত বাঁধা: পদের প্রতিষ্ঠা
• ঘন্টার মধ্যে Uzgodzhenstvo: লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য সময়সূচী নির্ধারণ করা হয়েছে
• উজগোডজেনিস্ট এবং রাষ্ট্র পরিচালনা ব্যবস্থা: কাঠামোগত শিশুদের লক্ষ্য সূচকগুলি সামগ্রিকভাবে কোম্পানির লক্ষ্য সূচকের বেশি হওয়া উচিত নয়

মিশন সম্পর্কে কিছু করার জন্য কৌশলগত লক্ষ্য স্থাপন করা। Adzhe misia একটি সেট, স্পষ্টভাবে প্রণীত নথি, যা ব্যাখ্যা করবে মেটা সংস্থার প্রতিষ্ঠা, প্রতিষ্ঠা এবং মৌলিক মূল্যবোধ, তারা সরাসরি কোম্পানির কার্যক্রম থেকে শুরু করে কিনা তার উপর নির্ভর করে। Mayuchi সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ryvnya সরাসরি একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ - মিশন, প্রশিক্ষণ এবং কৌশল - কৌশলগত লক্ষ্য এবং বিশেষজ্ঞদের উন্নয়নশীল একটি কোম্পানি, ত্বক sprobite বুদ্ধিমান.

ব্যালেন্সড স্কোরকার্ডের পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে, কৌশলগত লক্ষ্যগুলি নিম্নলিখিত ব্লকগুলিতে বিভক্ত করা হয়েছে:

• অর্থব্যবস্থা
• ক্লায়েন্ট
• ব্যবসা প্রসেস
• Zrostannya ta navchannya

"ফাইনান্স" ব্লকের কৌশলগত নোটের বাট:

কোম্পানি আয় বৃদ্ধি পেতে পারে, ক্লায়েন্টদের সাথে বড় হতে পারে, জীবনীশক্তি কমাতে পারে এবং উৎপাদনশীলতা বাড়াতে পারে।

এটি শুধুমাত্র সেই কোম্পানি যা গুরুত্বপূর্ণ, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গ্রাহক, আপনি সর্বোত্তম মূল্য প্রস্তাবের লক্ষ্য এবং সূচকগুলি তৈরি করতে পারেন।

ক্লিন্টি ব্লকে কৌশলগত লক্ষ্যের বাট:

• প্রতি ঘণ্টায় প্রোপোনুভ্যাট পণ্য এবং পরিষেবা, যেমন উচ্চ গুণমান এবং কম দাম
• Zbilshennya klintskoy বেস

"ক্লায়েন্ট" ব্লকে মনোনীত কৌশলগত লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য, "ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া" ব্লকে শক্তিহীন কৌশলগত লক্ষ্যগুলি স্থাপন করা প্রয়োজন।

পোবুডোভা গাছ

উপরন্তু, কর্ম:

• পোস্ট ম্যানেজার দ্বারা পণ্য, উপকরণ সময়মত বিতরণ
• নিচু বিত্রথ বিরোবনিস্ত্বা
• প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার দক্ষতার অগ্রগতি
• গুণমান virob এর মসৃণতা
• গ্রাহকদের বিনামূল্যে বিতরণ

"অর্থ", "ক্লিন্টি", "ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া" ব্লকগুলিতে সমস্ত উল্লেখযোগ্য কৌশলগত লক্ষ্য বাস্তবায়নের জন্য, শিল্প উদ্যোগগুলিকে বিকাশ করা চালিয়ে যাওয়া প্রয়োজন। কৌশলগত লক্ষ্য বাস্তবায়নের জন্য, উচ্চ স্তরের দক্ষতা প্রয়োজন। ডেলিভারি প্রক্রিয়া চলাকালীন, ক্লায়েন্টের ভিত্তি সংরক্ষণ করতে হবে। ক্লায়েন্টদের বেতন মিটিং এবং আলোচনায় অনুষ্ঠিত হবে;

তার জন্য, কৌশলগত লক্ষ্যগুলি তৈরি করা হয়েছে, তারা একটি কোম্পানিতে এবং শিশুদের পিছনে গ্রুপ দ্বারা একত্রিত হয়। Kerіvnik pіdrozdіlu vibudovuє তার pіdrozdіlu এর রোবট, rozpіlyayuyu strategіnuyu মেটা তার pіdrozdіlu তার সন্তানদের কৌশলগত লক্ষ্যে (zavdannya)। লক্ষ্য বৃক্ষের অসমতা এই ধরনের একটি র্যাঙ্ক দ্বারা প্ররোচিত হওয়ার জন্য দোষী ছিল, যে এন্টারপ্রাইজের কৌশলগত লক্ষ্যগুলি ত্বকের নির্দিষ্ট প্রফুল্লতার নির্দিষ্ট কৌশলগত লক্ষ্যে রূপান্তরিত হয়েছিল।

কৌশলগত লক্ষ্য নির্ধারণের প্রযুক্তি সেমিনারে দেখা হবে:

বাজেট এবং আর্থিক পরিকল্পনা

কৌশল ব্যবস্থাপনা। ব্যবসার দক্ষতা বৃদ্ধি

বিষয়ের উপর নিবন্ধ:

সুষম সূচক সিস্টেম

বেসিক ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া

হাতের ওপরে

লক্ষ্য গাছ উত্সাহিত করার জন্য নিয়ম

যেহেতু সিস্টেমের লক্ষ্যটি ত্বকের উপাদান (সিস্টেম এবং লক্ষ্যগুলির মূল) অপসারণের উদ্দেশ্যে একটি ভিত্তি হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়, তারপরে সিস্টেমের লক্ষ্যগুলির কাঠামোর মূল এবং কাঠামোগত এবং কার্যকরী বর্ণনা করার অনুমতি দেয়। পুরো সিস্টেমে উপাদানের প্রাচুর্য। সিস্টেম বিশ্লেষণের আনুষ্ঠানিক পদ্ধতির মাধ্যমে একটি নির্দিষ্ট সিস্টেম এবং ইনভেন্টরির কাঠামোগত শিক্ষার আইনগুলির বিকাশের ভিত্তি হল এই জাতীয় জমার পদবী।

লক্ষ্যগুলির কাঠামোতে, সংযোগগুলিতে এবং সাধারণগুলির মধ্যে সিস্টেমের বর্ণনা, যে কোনও ভাঁজ করা বস্তুর পদ্ধতিগত উপলব্ধির ভিত্তিতে মিথ্যা, যেখানে আমি ঘুরব, প্রক্রিয়াটির আচরণ এবং নিয়ন্ত্রণ আদর্শ শিবিরের আকৃতি।

কীভাবে সিস্টেম পরিবর্তন করা হয় তার সংস্থান ব্যবস্থার সমৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে নির্ধারণ করা উচিত। টার্গেট সিস্টেমের সম্ভাব্য মডেলগুলির মধ্যে একটি সারণিতে দেখানো হয়েছে। 1.3। মনোনীত টেবিলের অর্থ হল সেই ক্ষেত্র, যেখানে অবস্থানটি প্রদর্শন করার জন্য, মনে হয় যে সিস্টেমের লক্ষ্যে পরিবর্তন রয়েছে এবং এটি উদ্দেশ্যের বস্তুতে পরিণত হওয়ার কারণে ব্যর্থতার পরিবর্তন রয়েছে। Іnshe zavdannya - দেখানোর জন্য, যার উপর আপনি সোজা লাইন পেতে পারেন।

সারণি 1.3 লক্ষ্যের গুদামের মডেল

সারণীর পরিবর্তন দেখা যাচ্ছে যে কীভাবে প্রতিষ্ঠানটি শুরু থেকেই বাস্তবসম্মত কর্মক্ষমতা এবং কার্যকারিতার একটি সিস্টেমের মতো। প্রতিযোগীদের কাছ থেকে এবং পণ্য (পরিষেবা) থেকে অপারেশনাল ম্যানেজমেন্টের মাধ্যমে বিদ্যুৎ সরবরাহের জন্য সংগঠিত করার মধ্যবর্তী নাম। যতক্ষণ না ব্যবস্থাপনার সাব'কিটি তাদের নিজস্ব নাম রাখা, ভবিষ্যত সংগঠিত করা এবং বিল্ডিং পরিবর্তন করা হয়, তাহলে ভবিষ্যতের জন্য বিল্ডিংয়ের সংগঠনটি প্রয়োজনীয় এবং প্রতিযোগিতা আসবে।

এইভাবে, লক্ষ্য হল পরিচালনার একটি উপ-অক্টোম হিসাবে শুরু করা, এবং লক্ষ্য নির্ধারণের বস্তু নিজেই। উদাহরণ স্বরূপ, মেটা "প্রোমোটিং দ্য প্রোডাক্টিভিটি অব কর্মীবাহিনী" শুধুমাত্র ম্যানেজারদের উচ্চাকাঙ্ক্ষার বিষয় নয়, কিন্তু ম্যানেজার এবং কর্মীদের প্রতিষ্ঠানের মান এবং প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম সম্পর্কে।

2.3। Pobudova "tsіley গাছ"

লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য কোন সার্বজনীন নিয়ম নেই। লক্ষ্য প্রণয়নের মূল কারণগুলো সুনির্দিষ্ট, সুনির্দিষ্ট, অনুতাপহীন ও অনুতপ্ত হওয়ার আগেই অপরাধবোধের গন্ধ তৈরি হওয়া।

লক্ষ্যগুলির নির্দিষ্টতা হল বিষয়-নির্দিষ্ট নির্দেশনা, ঠিকানা এবং ঘন্টার মান (কান সেট করা আছে, লক্ষ্যে পৌঁছানোর ক্রম), উদাহরণস্বরূপ, পণ্যগুলি প্যাক করার ব্যবহারিক প্রযুক্তির উত্পাদনশীলতার বৃদ্ধি। দুইটির দৈর্ঘ্যে 6%।

গুদাম যে লক্ষ্য নতুন মধ্যম বস্তুর এবং মনের সুনির্দিষ্ট উপর ভিত্তি করে, ভাল, লক্ষ্য একটি নিস্তেজ প্রণয়ন মধ্যে, উদাহরণস্বরূপ, নতুন উপকরণ একটি অতিরিক্ত পরীক্ষার জন্য দুটি রকেট প্রসারিত দ্বারা উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি 6%, সেইসাথে খুঁজে বের করার চেষ্টা করছি।

দোষী হল আবদ্ধ কর্মচারীদের সাথে সংযোগের দিকে নজর দেওয়া, যাতে উপলব্ধ সম্পদের যুক্তিসঙ্গত বিকাশ থেকে নারীর অসঙ্গতি এবং সংকীর্ণতা প্রতিরোধ করা যায়। এই ধরনের একটি প্রয়োগ: নতুন উপকরণ তৈরির জন্য দুটি রকেট প্রসারিত করে 6% দ্বারা উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি, যাতে আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনি একটি ক্রমবর্ধমান পণ্যের লাইনে নতুন উপকরণ ইনস্টল করবেন না, যাতে আপনি নড়াচড়া করতে পারেন। .

সুস্পষ্ট অর্থনীতি, আইনি, সামাজিক মনোবিজ্ঞান এবং রূপান্তর কোডগুলির একটি অতিরিক্ত মূল্যায়নের জন্য লক্ষ্যগুলির অ্যাক্সেসযোগ্যতা সংশোধন করতে হবে। প্রডিজিস বাট: দুই বছরের মধ্যে 6% দ্বারা উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি একটি ব্যাংক ঋণ এবং একটি নতুন সম্পত্তির বীমা লিজিং, সেইসাথে প্যাকেজিং শিল্পে প্রযুক্তিবিদদের যোগ্যতা দ্বারা সমর্থিত হতে পারে।

অগ্রগতির স্তর মূল্যায়ন করার জন্য, সরবরাহকৃত সরঞ্জামের গুণমান বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন, কারণ এটি যতটা ভাল হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, উত্পাদনশীলতার পরিপ্রেক্ষিতে 6% দ্বারা উত্পাদনশীলতার বৃদ্ধির উন্নতি করতে উত্পাদনশীলতা, কিছু জন্য

Gnuchkіst tsіley proyavlyaєtsya মধ্যে mozhlivostі їh koriguvannya পরিবর্তনের জন্য বলবত্, scho vіdbuvayutsya মধ্যে vnutrіshnomu যে zovnіshnomu seredovischі সিস্টেম উদাহরণস্বরূপ আছে zabezpechennі zrostannya produktivnostі pratsі 6% protyagom dvoh rokіv realіzatsії ব্যবসায় পরিকল্পনা modernіzatsії pakuvalnogo virobnitstva, peredbachivshi zakupіvlyu obladnannya, ইয়াক Mauger Buti vikoristane unіversalno ...

এটি দেখার সময়, আমি একটি সম্পূর্ণ বস্তুকে চিহ্নিত করি, এটি একটি কাঠামো স্থাপন করা গুরুত্বপূর্ণ, একটি গাছের মতো গ্রাফ ("লক্ষ্যের গাছ") সহ একটি গ্রাফিকাল মডেল। সাধারণভাবে, মেটা পিডলে পচনশীল হয়, এবং তার সামনে দাঁড়ানোর জন্য কর্মীদের কাছ থেকে বার্তা জমা দেওয়ার মাধ্যমে শ্রেণিবদ্ধ রেসের সংখ্যা নির্ধারণ করা হয়।

মৌলিক উপাদানগুলির উদীয়মান সমস্যা এবং তাদের মধ্যে প্রতিষ্ঠিত সংযোগগুলিতে ক্ষেত্রের গঠনের পদ্ধতি, যা সমস্যা পরিস্থিতিকে আনুষ্ঠানিককরণের অনুমতি দেয়।

"লক্ষ্যের গাছ" কাটার পদ্ধতিটি বিভিন্ন পরিমার্জন এবং সংকীর্ণ করার একটি তুচ্ছ প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতির পছন্দ নিজেই একটি বড় সমস্যা তৈরি করা।

মাথার চিহ্নের প্রণয়ন থেকে "লক্ষ্যের গাছ" ধারণাটি সংশোধন করতে, যা সামগ্রিকভাবে সমস্যা পরিস্থিতিকে উপস্থাপন করে।

আপনি যদি "ব্যক্তিগত থেকে ব্যক্তিগত" নীতি অনুসরণ করেন - আপনি অংশে (piddіlі) চিহ্নের হ্রাস (পডিল) ব্যবহার করতে পারেন।

লক্ষ্যের শ্রেণীবিন্যাস সেই ব্যক্তি দ্বারা যত্ন নেওয়া হয় যে অন্য লক্ষ্যগুলি থেকে নিম্ন স্তরকে siphons করে এবং তাদের থেকে আদেশ দেয়, যাতে। চার্চের অগ্রগতির জন্য লক্ষ্য অর্জনের জন্য নিন।

পচন বৃদ্ধি এই সত্য দ্বারা যত্ন নেওয়া হয় যে ত্বকে іnrarchії উপ-লক্ষ্যগুলির একটি অতিরিক্ত পরিবর্তন গঠিত হয়। Zrozumіlo, ডার্মাল মেটা পচন দুই উপ-লক্ষ্যের কম।

এটা বাস্তবসম্মত হতে হবে, যাতে আমি চামড়া ryvnya ієrarchії এর স্কেল ব্যবহার করতে যাচ্ছি।

আদেশ, іnrarchіy іnіrarchії এ উপস্থাপিত, কদর্য হওয়ার জন্য দোষী, সংশোধন এবং পরিবর্তনের ক্ষমতা হস্তান্তর করা (উভয় প্রক্রিয়ায় "বীজ গাছ" প্রম্পট করার প্রক্রিয়ায়, এবং কলিং এবং অভ্যন্তরীণ প্রক্রিয়া পরিবর্তনের প্রক্রিয়ায়)।

"লক্ষ্যের বৃক্ষ"কে সেই সমান পচন ধরে প্ররোচিত করার জন্য প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন হয়েছে, যেখানে একজন চিহ্নে পৌঁছানোর বিকল্প পদ্ধতির বিকাশে যেতে পারে।

2.4। কৌশলগত লক্ষ্য সিস্টেম

ইগর আনসফ, কৌশলের চালের দিকে তাকিয়ে, একই ধরণের আত্ম-সচেতনতা (ব্যাকিং) নির্দেশ করার জন্য: "মানে, আমি কোম্পানির কাছে পৌঁছাতে চাই না, তবে কৌশলটি পৌঁছাতে হবে।"

Ale সিস্টেমের তত্ত্ব থেকে vidomo, scho, rephrasing মান, সিস্টেম ব্যবহার করা হয়। Zvidsy viplivaє, তাই কৌশল є মেটি পৌঁছানোর সিস্টেম দ্বারা। আমি চেষ্টা করব obruntuvati এর থিসিস স্তব্ধ করার, সংগঠনের লক্ষ্য গঠন বিশ্লেষণ.

1980 এর কানে। A.I. প্রিগোজিন, মস্তিষ্কের সংস্থাগুলির প্রধানদের দিকে তাকিয়ে, তিনটি ধরণের প্রস্তাব দেয় যা একে অপরের সাথে সম্পর্কিত নয়: সংস্থা, সংস্থা এবং সিস্টেম। সংস্থা সম্পর্কে চিন্তা করার প্রক্রিয়া (এই ধরণের চিন্তাভাবনার ক্ষেত্রে কৌশলগত ব্যবস্থাপনার পরিভাষাটি কলের বার্তা সম্পর্কে আরও বেশি)। চক্র-ওরিয়েন্টেশন শ্রমিকদের বিদেশী স্বার্থের দিকে নিয়ে যাবে এবং সংস্থার মাধ্যমে উপলব্ধি করা যেতে পারে (বার্তাটি মাঝখানে সোজা করা হয়)। ভারসাম্য, স্থিতিশীলতা, অখণ্ডতার কাঠামোর প্রয়োজনীয়তা উপলব্ধি করার জন্য সিস্টেমের লক্ষ্য (আরও সঠিকভাবে, সিস্টেমিক সংস্থাকে রক্ষা করার জন্য, যা কাঠামোর দ্বারা, সামনে, বৈশিষ্ট্যযুক্ত - কাঠামোটি একইভাবে অংশগুলির দ্বারা সংযুক্ত। সিস্টেম, ইত্যাদি)

Zvidsy vipliv, যা লক্ষ্য সংগঠিত করার একটি সিস্টেম є একটি "সিস্টেম কনফিগারার" - এমন একটি সিস্টেম যা বিভিন্ন মোবাইলের দ্বারা উপস্থাপিত পিড সিস্টেম থেকে সংরক্ষণ করা যেতে পারে যা আমি বর্ণনা করব, উদাহরণস্বরূপ, বৃদ্ধির দুটি রাউন্ডে 6% দ্বারা উত্পাদনশীলতার বৃদ্ধি এবং ওয়্যারউলভের টার্নওভার প্যাক করার পরে পণ্যের প্রজনন।

আমরা সিস্টেমের গুদাম এবং কৌশলগত ব্যবস্থাপনার লক্ষ্যগুলির জন্য একটি মডেল তৈরি করার চেষ্টা করব, যেমনটি কাঠামোর একটি মডেলের উপর পুনরায় কল্পনা করা হয়েছে। যাইহোক, সর্বাগ্রে, সিস্টেম বিশ্লেষণের বিধানের যত্ন নেওয়ার জন্য, সম্মানের জন্য একটি চাল তৈরি করা প্রয়োজন।

Be-yak dіyalnіst maє tsіles সোজা চরিত্র। সংগঠনের কার্যকলাপের ধরন, একটি নিয়ম হিসাবে, সামান্য, এবং লক্ষ্য শুধুমাত্র এক নাও হতে পারে। উপরন্তু, \u200b\u200bলক্ষ্যের ধারণাটি হল প্রকাশের নীরবতাকে সর্বোচ্চ মূল্য দিয়ে তৈরি করা (এখানে তাত্পর্যের পরিপ্রেক্ষিতে, যে কোনও সিস্টেমের মডেল সম্পর্কে চিন্তা করা যুক্তিসঙ্গত)। এটা জানানোর উদ্দেশ্যে করা হয়েছে যারা সংগঠনটি সংগঠিত করছে তারা ডেসিল এলাকায় মিথ্যা বলতে পারে, কীভাবে ছায়া ফেলতে হয়, এবং বিন্দু (বা রেখা) এলাকার মানগুলিকে ছাপিয়ে যায়, যেমনটি আমরা দেখতে পাই, এর পশ্চাৎপদ দৃশ্যে সংগঠনের সবচেয়ে বিখ্যাত

এখানে আমি "একটি অস্থির, মধ্যবিত্ত শিবিরের সাব'অ্যাক্টিভ ইমেজ (বিমূর্ত মডেল) সম্পর্কে চিন্তা করছি, যেন সমস্যাটি লঙ্ঘন করা হয়েছে, এটি একটি সমস্যা।"

যত তাড়াতাড়ি bazhany maybutnyy প্রকল্পের ইমেজ এখন navkolishnu doslidzhuvaniy ob'ekt মাঝখানে, অভিক্ষেপ মাঝখানে sukupnistyu উপাদান হবে, বিজয়ী ক্ষমতা যে আপনি স্পট পৌঁছানোর অনুমতি দেয়। মাঝখানে একটি "টিন" চিহ্ন রয়েছে কারণ মাঝখানে পৌঁছানোর কারণে - সিস্টেম (অন্যান্য উপাদানগুলির মধ্যে একই, মাঝখানে থেকে এবং পুরো হিসাবে এটির সাথে ফ্যাশন)।

Razmіrkovuyuchi সদৃশ র্যাঙ্ক і আগে প্রদত্ত মান থেকে, অনেকগুলি সাবসিস্টেম, বিভিন্ন চলমান ইনভেন্টরি তৈরি করা সম্ভব, যা উদ্দেশ্যকে চিহ্নিত করে। এই ধরনের বর্ণনার প্রয়োগ (টার্গেট কনফিগারার) চিত্রে দেখানো হয়েছে।

গাছের গাছ-এটা কী?

ছোট। 1.8। লক্ষ্য সিস্টেমের গঠন

লক্ষ্যগুলির একটি সিস্টেম দেখানোর জন্য উপস্থাপিত হয়, কীভাবে বাচেনিয়া, মিশন, উদ্দেশ্য মেটা, একই মেটাকে বৈশিষ্ট্যযুক্ত করার কৌশল, যা বিভিন্ন ক্ষেত্রে দেখা যায় এবং মেটার বৈশিষ্ট্যগুলির মানগুলি এক এবং একই (উপরের) ) স্তর।

সাধারণভাবে, ছোটরা এবং যন্ত্রটি সংস্থার মৌলিক বৈশিষ্ট্যগুলিকে আন্তঃসংযোগ করে এবং তাদের এই ধরনের ভিসনোভকা তৈরি করার অনুমতি দেয়।

সংস্থার কাছে পৌঁছানোর সিস্টেম দ্বারা কৌশল।

কৌশলের সোজাকরণটি ভুল ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, মধ্যবর্তী পশুত্বপূর্ণ সংগঠন, এবং সংগঠনের কেন্দ্র: সামাজিক কাঠামো হল সেই কাঠামো যা সংগঠনের সিস্টেমিক কর্তৃপক্ষকে দখল করা থেকে বাধা দেবে।

কৌশলটি হল সংস্থার অপারেশনাল ম্যানেজমেন্টের সাথে একই এলাকায় থাকা, এবং সরবরাহের উপাদানগুলির সাথে সংরক্ষণ করার জন্য এটি দুর্বলভাবে কাঠামোগত।

মেটা-অর্গানাইজেশন একটি সিস্টেম, যে সাবসিস্টেমগুলি ছোট এলাকার কাছাকাছি থাকে, কিন্তু এটি দ্বারা সংযুক্ত নয় এবং পুরানো সাবসিস্টেমগুলির উপাদানগুলির মধ্যে সংযোগগুলি সংযুক্ত থাকে।

সংগঠিত করার প্রক্রিয়াটি (যেমন একটি সিস্টেমের হওয়া) ইন-ফ্লো ব্যাগাটিও ফ্যাক্টরগুলির জন্য ঢালাই করা হয়, এটি কেবল চাল তৈরির বিষয়। 1.9।

ছোট। 1.9। রোজপোডিল ফ্যাক্টর

Z baby, zokrema, vipliv, অনেক দেখতে পারেন:

যে orієntatsії পৌঁছানোর এক ঘন্টা পরে;

sub'єkts পিছনে, লক্ষ্য খোলামেলা এ হেলান জন্য হয়;

বস্তুনিষ্ঠতার পরিপ্রেক্ষিতে, তারা উভয়ই সক্রিয় হতে পারে, একটি সিস্টেমের ক্ষমতার অনুরূপ এবং উপ-সক্রিয়, একটি চিত্রের মতো যা বাস্তবিকভাবে সংগঠিত হয়।

লক্ষ্যে পৌঁছানোর ধাপ হল একটি নির্দিষ্ট সমাধানের জন্য অতিরিক্ত মানদণ্ড, কম্পনগুলির জন্য মূল্যায়ন করা।

প্রকৃতপক্ষে, কেন্দ্রীয় স্থাপনাগুলির দৃষ্টিভঙ্গিতে অর্থের স্লিডটি স্বচ্ছতা, ভিমরনিজম, অ্যাক্সেসযোগ্যতা, বার্তার সাথে যোগাযোগ, সেইসাথে অর্জনের ফ্রেমের ঘড়ির মাতার অপরাধবোধ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। .

Tsi চাল একটি SMART বৈশিষ্ট্য বলা হয়. SMART হল পরবর্তী পাঁচটি শব্দ বোঝার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত রূপ।

1. নির্দিষ্ট - মেঝে পরিষ্কার এবং সুনির্দিষ্ট, তাই ভুল সংখ্যার জন্য সময় নষ্ট হয় না।

2. পরিমাপযোগ্য - যদি আপনি পারেন, আপনি সাব-সক্রিয় পরিষ্কার করার আগে এটি করতে পারেন, আপনি যে ফলাফল অর্জন করতে পারেন তা অর্জন করতে পারেন।

3. অর্জনযোগ্য - і প্রধান, і pіdlegliy দোষী কিন্তু নিরর্থক, scho মেটা dosyazhna।

4. সম্পর্কিত - কৌশলবিদদের সাথে প্রচার, সংস্থার রাষ্ট্রীয় লক্ষ্য, ভিকোনটদের স্বার্থ।

5. সময়সীমা - চিহ্নে পৌঁছানোর শর্ত অনুসারে ঘন্টার মান স্বীকার করা।

4.2 কোম্পানির সমস্যার দৃশ্যমানতা

সফল প্রকল্পের সমাপ্তির পরে এসে দেখতে, টয়োটা কোম্পানির পরিচালকরা নিজেদের পুষ্ট করেছেন: কীভাবে এটি আরও সুন্দর হতে পারে?

টয়োটা কোম্পানি সেরা অবস্থানে রয়েছে: আপনি সমস্যা দেখতে পাচ্ছেন না, ডকগুলি একটি ভাল খবরের সত্যতা জানে না। অসম্পূর্ণতার একটি অনুমান আছে। আদর্শ - এটি দুর্দান্ত, আরও সুন্দর বাস্তবতায় কম সাপ রয়েছে, লোকেরা তাদের সামনে স্থানীয় মেটা রাখা আরও সহজ। চি ত্রৈমাসিকের শেষ পর্যন্ত 15% নয়, তবে মাস শেষ হওয়ার আগে 1%। চিন্তাভাবনা এবং তা করার পথে অসম্পূর্ণতার অনুমানকে একীভূত করে, জীবনে প্রবেশ করতে সক্ষম হওয়ার বহুমুখীতা।

নতুন ক্রীড়াবিদ সক্রিয়ভাবে অসমাপ্ত বোঝার প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত. প্ল্যান্টে, ওয়ার্কিং গ্রুপ রয়েছে, লিখিত উদ্যোগের একটি প্রোগ্রাম, দলগুলি দীর্ঘস্থায়ী সমস্যার সমস্যাগুলি মোকাবেলা করে। আলে সবকিছুই দুই সুভারিখ বাস্তবতায় রানতুস্যা।

“আমরা আমাদের সামনে, এত স্পষ্টভাবে, দিনে দুই হাজার গাড়ি থাকে। এটি একটি চামড়ার গাড়ি খাওয়ার একটি ভয়েস নয় - গ্রিটনের মতো নয়। - hilin একটি ব্লক উপর একবার যে প্রক্রিয়া zupinyatsya সম্ভব নয়। অন্যভাবে, একটি মৌলিক নিয়ম আছে: ক্রমাগত বাস্তবসম্মত পুঙ্খানুপুঙ্খতা চরিত্র, জাতীয় সংস্কৃতি এবং ইচ্ছার জন্য খাদ্যের মূল্য। ভোনো দ্রুত নাগাডু একটি বিনামূল্যে সমাবেশ লাইন.

নতুন দলের সদস্যদের কোম্পানির মান এবং অপারেশন দেখতে হবে, এবং তারপর নতুন কিছু আছে। যতদিন আপনি রোবটদের স্বভাব না বলবেন, যতদিন আপনি সম্ভ্রান্ত হতে পারবেন, আপনার প্রস্তাব করিসনা কেন?

4.2 টয়োটা ভিশন

Nasamper, Toyota সমস্ত আলো দেখিয়েছে, গাড়ির পাশের মত: প্রযুক্তিগত সিস্টেম টয়োটা প্রোডাকশন সিস্টেম (TPS) সম্পর্কে সামান্য অনুভূতি আছে তার আগে, і শীতকালে, ї সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান - সিস্টেম "শুধু একবারে" - হবে 1991 এর বইগুলিতে বর্ণিত "আলো পরিবর্তনকারী গাড়ি"।

টিপিএসের মূল নীতি হল সম্পদের অকার্যকর ভিট্রা হ্রাস করা এবং নিরবচ্ছিন্ন হ্রাস যোগ করার পিছনে স্থায়ীভাবে উচ্চ মানের বিকাশ। সিস্টেমটি "শুধু একবারে" অপ্রয়োজনীয় রোবট এবং মারনয় বিত্রাতি সংস্থানগুলি ব্যবহার করার জন্য সমস্ত-অন্তর্ভুক্ত প্রোগ্রামগুলির একটি উপাদানকে বঞ্চিত করে। টিপিএস সিস্টেমটি হালকা শিল্পের ব্যাগুয়েটে একত্রিত হয়েছে।

আমেরিকান এবং ইউরোপীয় অটো কোম্পানিগুলি তাদের মডেলগুলিকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিমার্জন করেছে, ক্রেতারা দ্রুত উচ্চ প্রযুক্তির জাপানি গাড়ির ক্রসিং দেখেছে এবং রাস্তাটি অতিক্রম করেছে। যদি আমেরিকা এবং ইউরোপ বৃহত্তর জাপানি অটো প্রযুক্তিতে বাণিজ্য বার নিষিদ্ধ করে, জাপানী কোম্পানিগুলি ভেবেছিল যে তারা ইউরোপীয় এবং আমেরিকান অঞ্চলগুলিতে ব্যাকওয়াটার হবে। নিসান বা হোন্ডা নয়, বিশ্ব বাজারে টয়োটাকে আরও প্রসারিত করতে চাই, একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির উপস্থিতি বিশ্ব বাজারে প্রবেশের মুহূর্তে প্রথম উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এনেছিল।

টয়োটা যে পদ্ধতিগুলিকে রুটিন, বিজ্ঞান, চিন্তাভাবনা এবং চিন্তাভাবনায় রূপান্তরিত করেছে তা আয়ত্ত করার বিষয়ে অনেক আয়োজনের কথা ভাবা হয়েছে। এই ধরনের কোম্পানির মধ্যে - і GM, і Ford, і Chrysler.

ফলস্বরূপ, পুরো গ্রেট ট্রিকা তার গেমটিকে আধুনিকীকরণ করতে শুরু করেছে: গত দশ বছর ধরে, জিএম এবং ক্রাইসলার গাড়িটি 30% দ্বারা বাছাই করার ঘন্টা ত্বরান্বিত করেছে। একটি টয়োটার দুর্গন্ধ এখনও উল্লেখযোগ্য। জিএম-এর মতো এতটা স্পষ্ট কারণ কোথাও নেই। জেনারেল মোটরসের ডেন ফ্লোরেজের মতো "আমরা সামনে একটি দুর্দান্ত ক্রোককে আঘাত করছিলাম।" - এই জাতীয় আকারের একটি সংস্থাকে রূপান্তর করুন - এটি করা সহজ নয় এবং এটি এক সন্ধ্যায় সত্য নয়। আলে সাংস্কৃতিক অভ্যুত্থান d'état এবং পরিবর্তন একটি নতুন রাস্তায় যেতে. "

যে কেউ আজ টয়োটা দেখতে যাচ্ছেন, আপনি এখনই এটি দেখতে পারেন। এটি মেটা নয়, কিন্তু লক্ষ্য হল বিন্দুটিকে শেষ পর্যন্ত স্থানান্তর করা, কিন্তু এখানে এটি বোবা। এটি ঠিক করা সম্ভব নয়, তবে এটি উদ্ভাবনের তালিকা নয়। Tse іnshy svitoglyad. এখন পর্যন্ত, সুদের মধ্যে আঁকতে, কাঁধ কমানো এবং প্রবেশ করা সম্ভব নয়, কারণ নিজের সম্ভাবনার স্বার্থে আঁকতে বোকামি।

টয়োটাতে একটি রোবোটিক ইমেজ রয়েছে যা গুণমানের একই স্তরে কমিয়ে আনা হয়েছে।

নতুন মূলধনের দিকে তাকালে, জাপানি কোম্পানিগুলির কর্নিতে হালকা গাড়িতে শক্তির ভারসাম্যের পরিবর্তনকে অনেক বেশি সংখ্যক ত্রুটি নির্ধারণ করে এবং তাই এটি সুপারিশ করা সম্ভব যে বিশ্বব্যাপী সংস্থার উপর জাপানি নিয়ন্ত্রণ। জাপানি অটোমোবাইল lidiru কম vitrates virobnitstva পিছনে আলো.

কোম্পানির লক্ষ্য হল ভোক্তাদের সন্তুষ্টি উৎপাদনের দক্ষতার উন্নতির জন্য তিনটি প্রধান রূপান্তর দ্বারা আত্তীকরণ করা হয়: গ্রাস করা, মান তৈরি করা এবং ঘনত্ব দেখা।

তাইচি ওনো, স্ট্রিংজি ভাইরোবনিতসত্বের অগ্রদূত এবং 1975 সাল থেকে টয়োটা মোটরের ভাইস-প্রেসিডেন্ট। টয়োটার ভাইরাল সিস্টেমের মূল নীতি প্রণয়ন করার পরে, এটি আপনাকে সিজন পর্যন্ত খরচ করতে হবে।

1. কম্পন শুধুমাত্র প্রয়োজন হয়, এবং যদি প্রয়োজন হয়, যদি প্রয়োজন হয়. নিয়ম হল খুচরা যন্ত্রাংশ, সংগঠন, পণ্য বৈশিষ্ট্য আবরণ. সবই একটি মার্নোট্রাটিজম।

2. ক্ষমার উপস্থিতির সাথে, একজনকে অবিলম্বে কারণটি জানা উচিত, এটিকে আটকে রাখা উচিত এবং ভবিষ্যতে এটি উপস্থিত হওয়া থেকে বিরত রাখা উচিত। উদ্দেশ্য: ক্ষমার সংখ্যা।

3. অধ্যবসায়ী শিক্ষক এবং পরিচালকরা ক্রমাগত পণ্যের গুণমান উন্নত করতে এবং প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য দোষী। 16

জাপানী কোম্পানীর মূল ভিত্তি বিশ্বব্যাপী ভাইরোবনিক সিস্টেমের শিকড়ের প্রতি শ্রদ্ধার উপর ভিত্তি করে, যেমন আরও স্থিতিশীল হওয়া, শুধুমাত্র অন্যান্য দেশে নয়, রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক সময়, বিপর্যয়ের সাথে কম মানসিকভাবে উপযুক্ত। দ্রুত পোস্ট-প্রোডাকশন কর্মীদের স্থানান্তর এই ধরনের উপর ভিত্তি করে করা হয় যে তারা নতুন প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে হালকা মান প্রদান করতে সক্ষম হবে না। হার্ডওয়্যার উপাদানগুলির মধ্যে আন্তঃআঞ্চলিক সহযোগিতা, জাপানি অর্থনীতির চিন্তাভাবনা, বিজয়ী প্রতিযোগিতামূলক গুরুত্বের চেয়ে আরও সুন্দরভাবে বিত্রাতি virobnity হ্রাস করার অনুমতি দেয়। "একবারে ডেলিভারি" সিস্টেমের হালকা স্কেলে পদ্ধতিগুলি স্থাপন করা হয়েছে, কারণ এটি জাপানে এর কার্যকারিতা এনেছে, যদিও নতুন, নতুন এবং ভাঁজ করা রিভেন।

ভিসনোভোক

সামাজিক প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে এবং প্রতিষ্ঠানের কার্যপ্রণালীতে প্রশিক্ষিত ব্যক্তিদের গোষ্ঠীর স্বার্থের ভারসাম্য প্রতিষ্ঠা করা এবং চরিত্র, পরিবর্তন এবং ফাংশনের প্রত্যক্ষতাকে ইনজেক্ট করা ব্যবস্থাপনা কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। স্বার্থের ভারসাম্য তাদের শুরু, যেখানে সংগঠনের পতন, এবং সংগঠনের সংগঠন, সংগঠনের সংগঠন, সংগঠনের সংগঠন।

মিশনটি সংগঠিত করার উদ্দেশ্য হল কৌশলগত ব্যবস্থাপনার একটি প্রক্রিয়া হিসাবে দেখা, তিনটি প্রক্রিয়া থেকে তৈরি করা, কিছু ধরণের দুর্দান্ত এবং উদ্ভাবনী রোবোটিক্সের ত্বক। মেরুকরণের প্রথম প্রক্রিয়াটি ফর্মের গঠনের ক্ষেত্রে, যেমন ফর্মের ঘনত্বে বাঁক হল ফর্মের সংবেদনের অনুভূতি, এর অর্থ। মৌলিকতা সংগঠিত মিশন, একটি বিশেষ উইজার্ড সঙ্গে মানুষের রোবট মনে করিয়ে. Dalі yde pіdprocess viznennya প্রাক-নির্মাণ লক্ষ্য। আমি সংক্ষিপ্ত-লাইন লক্ষ্য প্রতিষ্ঠার সময় কৌশলগত ব্যবস্থাপনার একটি অংশ দিয়ে শেষ করি। মিশন গঠন এবং কোম্পানির লক্ষ্য প্রতিষ্ঠার আগে এটি পরিষ্কার হয়ে যায়, কোম্পানির বেশিরভাগ কাজ এবং কে তা পাবে না।

টয়োটা কোম্পানির সাফল্যের ভিত্তি রোবটগুলির দৃঢ়তা এবং নতুন মডেলগুলির বিকাশের পুঙ্খানুপুঙ্খ ব্যবস্থাপনার মধ্যে রয়েছে, যা ত্বক এবং পাথরের নতুন মডেল সিরিজের অভিক্ষেপের অনুমতি দেয়। জাপানের জন্য vipuskaє 60 মৌলিক মডেল এবং বিদেশী বাজারের জন্য সেরা বিকল্পগুলির কোম্পানি, যখন একীকরণের স্তরটি আরও বেশি - টয়োটা এখনও পুরানো লোকদের থেকে বিশ্ববিদ্যালয় এবং ইউনিটগুলির নতুন মডেলগুলিতে সফলভাবে বিজয়ী।

Taichi Vono এর রাজধানী দ্বারা টয়োটা মোটর কোম্পানীতে তৈরি করা হয়েছে, "শুধুমাত্র একযোগে" শান্ত ধরণের কর্মক্ষমতা স্থানান্তর করার সিস্টেম, যা আয় আনে না, কিন্তু "দয়াময় আচরণে" স্থানান্তর করে।

জাপানি ব্যবস্থাপনার একটি নীতি হল মান নিয়ন্ত্রণ (TQC), যা স্ব-টেকসই, এবং গুণমান নিশ্চিতকরণ প্রক্রিয়া পরিচালনার বিষয়ে বলা হয়েছে। এই সিস্টেমের সাহায্যে, আমি পরিচালনার সমস্ত দিক পরিবর্তন করব।

উচ্চ প্রোফাইলের ব্যবস্থাপনা - বাজারে কোম্পানির উত্পাদন লাইন বিশ্লেষণ এবং গুণমান, ভিট্রেট এবং ধ্রুবকের পুঙ্খানুপুঙ্খতার নীতির জন্য অগ্রাধিকার স্থাপন করে।

ক্রীড়াবিদরা টয়োটা কোম্পানির ভুল নির্দেশনা এবং কার্যকলাপের পথে বুদ্ধিমত্তার জন্য দোষী, এবং তারপর তারা কোম্পানির ক্রমাগত আত্ম-নিয়ন্ত্রণ এবং পরিচালনার প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত হয়ে পড়ে।

সাহিত্যের তালিকা

1. আকমায়েভা আর. І. পরিসংখ্যান পরিকল্পনা এবং পরিসংখ্যান ব্যবস্থাপনা: প্রধান শিক্ষক / R.I. আকমাইভা; ASTU. - এম.: অর্থ ও পরিসংখ্যান, 2007।-- 208p।

2. বারিনভ ভি. এ. পরিসংখ্যান ব্যবস্থাপনা: সংস্থার বিশেষত্বের প্রধান বই "ব্যবস্থাপনা", "অ্যান্টি-ক্রাইসিস ম্যানেজমেন্ট" এবং ইনশিম অর্থনৈতিক বিশেষত্ব / V.А. বারিনভ, ভি.এল. খারচেঙ্কা। - M.: INFRA-M, 2006.-- 285s.

3. ভাচুগোভ ডি.ডি. ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়: বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য একটি মৌলিক নির্দেশিকা যারা সরাসরি অর্থনৈতিক বিশেষত্ব খুঁজছেন "ব্যবস্থাপনা" / এড। ডি.ডি. ভাচুগোভা। - ২য় প্রকার।, প্রতিনিধি। যে ডড - M.: Vischa school, 2005.-- 376s.

4. ভিখানস্কি ও.এস. ব্যবস্থাপনা: শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার্থীদের জন্য একটি হ্যান্ডলার / O.S. ভিখানস্কি। - এম.: ইকোনমিস্ট, 2005.-- 426s।

5. ভিখানস্কি ও.এস. কৌশলগত ব্যবস্থাপনা: হ্যান্ডলার। - ২য় প্রকার।, প্রতিনিধি। যে ডড - এম.: গারদারিকা, 1998।-- 296s।

6. দ্রোগোমিরেটস্কি І.М. কৌশলগত পরিকল্পনা: প্রধান শিক্ষক / І.І. Drogomiretsky, G.A. মাখোভিকোভা, এ.এল. ক্যান্টর - SPb.: ভেক্টর, 2006.-- 146s.

7. Lafta J.K. ব্যবস্থাপনা: বিশেষ অর্থনৈতিক বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য হ্যান্ডলার / জে.কে. ল্যাফট। - এম.: নোরাস, 2002।-- 262 পি।

8. লিপসিট І.V. একটি চতুর quirk এর গোপনীয়তা. / আই.ভি. লিপসিটস - এম।: অগ্রগতি, 2003।-- 125 পি।

9. Lyubanova T.P. এন্টারপ্রাইজের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা: বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্য একটি মাস্টার বই / টিপি। লিউবানোভা, এল.ভি. মায়াসোইডোভা, ইউ.এ. অলিনিকোভা। - এম.: আগে, 2001।-- 267s।

10. মেসকন এম. ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়গুলি: প্রমাণ। ইংরেজি থেকে / এম। মেসকন, এম. আলবার্ট, এফ. হেডোর্ন। - এম.: স্প্রভা, 2000.-- 701s।

11. রাইচেঙ্কো এ.ভি. জাগালনি ব্যবস্থাপনা: এমবিএ প্রোগ্রাম সম্পর্কে শিক্ষিত লোকদের শোনার জন্য একটি মাস্টার গাইড / এ.ভি. রাইচেঙ্কো - ইন্সটিটিউট অফ ইকোনমিক্স অ্যান্ড ফিনান্স "সিনার্জি", - এম.: ইনফ্রা - এম, 2005। - 384।

12. Santilainen T. ফলাফল ব্যবস্থাপনা: prov. ফিনিশ থেকে / টি। সান্টিলাইনেন, ই. ভুটিনাইনেন, পি পোরেনমা; এড ইয়া.এ.

প্রকল্পের জন্য গাছ কাটা

লেইমান। - এম।: অগ্রগতি, 2001।-- 320।

13. ফাতখুতদিনভ আর. এ. ব্যবস্থাপনা সমাধানের উন্নয়ন: একটি ব্যবহারিক নির্দেশিকা। - এম।: ZAT "বিজনেস স্কুল", ইন্টেল - সিন্টেজ, 1997।

14. হাওয়ার্ড কেন ম্যানেজমেন্ট নীতি। সভ্য শিক্ষা ব্যবস্থার ব্যবস্থাপনা: প্রধান সহকারী / কে. হাওয়ার্ড, Ege. কোরোটকভ। - M.: INFRA - M, 1996.-- 224s.

15.http://ua.wikipedia.org/wiki/Toyota

16.http://www.toyota-russia.ru/about_toyota/secrets/secret_of_success.htm

ডোডাটোক ঘ

সাংগঠনিক কৌশলগত পরিকল্পনা প্রক্রিয়া

Dodatok 1.2

উচ্চ মানের প্রতিষ্ঠানের প্রকার

সিননিসনি оієнтації	প্রধান বর্ণনাকারী	Tipi perevag schodo tsіley
তাত্ত্বিক	সত্য; জ্ঞান; যুক্তিসঙ্গত বিভ্রান্তিকর	দিন শেষ পর্যন্ত Dovgostrokovi.
অর্থনৈতিক	ব্যবহারিকতা; brownness; সম্পদ আহরণ	Zrostannya, pributkov_st এবং ফলাফল।
রাজনৈতিক	ভ্লাদা; poklikannya	সাধারণ obsyag মূলধন, বিক্রয়; কর্মীদের সংখ্যা
সামাজিক	ভাল মানুষের জুতা; সূক্ষ্মতা সংঘর্ষের দৃশ্যমানতা।	আগমনের জন্য সামাজিক সমর্থন; পরোক্ষ প্রতিযোগিতা; রাস্তার কাছাকাছি বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ।
নান্দনিক	শিল্প সাদৃশ্য; গুদাম, ফর্ম এবং প্রতিসাম্য।	ভিরোবার ডিজাইন, গুণমান এবং আসক্তি (আগমনের জন্য স্কোডা দিয়ে নেভিগেট করুন)
ধর্মীয়	Zhoda u vsesvіtі.	নীতিশাস্ত্র; নৈতিক সমস্যা

সাইডলাইন: ← ফরোয়ার্ড1234

নাটালিয়া পুডোভকিনা
পোসাদা:ড্রাইভার
প্রাথমিক বন্ধক:মাউ জোশ নং 54
জনসংখ্যা বিন্দু:মি. টমস্ক
Naymenuvannya উপাদান:আধ্যাত্মিক ও নৈতিক বিকাশ
থিম:পবুডোভা বিজ্ঞানীদের গানের দলের জন্য "টিসিলির গাছ"।
প্রকাশের তারিখ: 06.12.2018
রোজদিল:মধ্য কভারেজ

পোবুডোভা "গাছ

সুরেলা

vikoviy

uchn_v.

কার্যক্রম

প্রধান

মন্দা

আমি বিক্রি করব

ক্রমবর্ধমান

কার্যক্রম

আধ্যাত্মিক এবং নৈতিক

উন্নয়ন

vikhovannya

কোব অনসাইট শিক্ষার উপর বৃত্তি।

ওসকিল্কি এ সময় কানে স্কুলের কর্মসূচী বাস্তবায়ন vzhe

কিলকোহ

ডানদিকে

রাশিয়ান hulks যে vikhovannya নৈতিক বিকাশ, পৌঁছেছেন

ফলাফল zd_ysnennya її এর জন্য শুরুর ময়দানচিকের দিকে তাকিয়ে আছে

আক্রমণাত্মক পর্যায়।

স্পষ্টতই,

porvnyannі

ফলাফল,

খুশি

আধ্যাত্মিক এবং নৈতিক উন্নয়ন এবং cobs এ শিক্ষার vimogam

scho є

আসুন সৎ হই,

নৈতিক উন্নয়ন এবং vikhovannya, একটি অনুরূপ কার্যকলাপ ফলাফল

প্রধান

সুতা

মৌলিক বেস অন্য এলাকায় থাকা উচিত, বরং কেন্দ্রীভূত করা উচিত

pidlіtku,

উদ্বিগ্ন

vіtsі

নিগ্লিবদের কাছে

হরমোনাল

অত্যধিক,

scho ঢালা

জীবন

জীব

সুতা

zmіnyuchu

চরিত্র

সামাজিকভাবে

কলিং মিডল থেকে মনস্তাত্ত্বিক বন্ধন এবং সাধারণ জ্ঞান। কোব উপর

vіkovogo

আনা হবে

সূচক

ডানহাতি যে ক্ষতিকারকতা, টিউটিউনের ইমপ্লান্টেশন, অ্যালকোহল, এবং

пізніше - ওষুধ।

প্রধান

আবরণ,

গ্রহণ

নাটকীয় মুহুর্তে বড় হওয়া, সুপ্ত রূপান্তর

যোগের প্রক্রিয়াগুলি স্পষ্ট হয়ে উঠছে। নিয়ে আসা খুব ভালো

সমাপ্তি

সক্রিয়

সামাজিকীকরণ

পণ্ডিত

তরুণ বৃদ্ধির মত "স্ব-উপস্থাপনা"। এই এবং এর উচ্চারণ

সামাজিকীকরণের জন্য প্রোগ্রাম

সঠিক পছন্দ, আত্ম-উপলব্ধি, আত্ম-সংকল্প।

প্রোগ্রামের অনায়াস কাঠামোগত উপাদান

সংগঠিত

প্রক্রিয়া

বাস্তবায়ন,

কীভাবে জাতীয়, আঞ্চলিক এবং জাতিগত সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্যগুলিকে চিত্রিত করা যায়

অঞ্চল. বাহ, বৃত্তির আধ্যাত্মিক ও নৈতিক বিকাশের জন্য

প্রধান

আবরণ

আইসোলোভানা

dіyalnіst, scho টুকরো টুকরো আলোক প্রক্রিয়ায় প্রবর্তিত হয়েছে। জিতেছে

সর্বত্র যেতে - এবং একাডেমিক শৃঙ্খলা উন্নয়নে, এবং মধ্যে

উন্নয়ন

পণ্ডিত

মহাবিশ্ব

দক্ষতা,

প্রতিদিনের সমস্ত ক্রিয়াকলাপে আপনার আচরণ।

rozvinnosti

পিডিলিটকিভ প্রতিফলনের আগে ধার্মিকতা

pіdstav

লোমশ

dіyalnosti

vlast

ভিডনোসিন

ভালো কারণেসামাজিকীকরণের একটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট ঠিক করতে

zagalom, এবং মূল্যায়ন এবং দক্ষতার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড। তাদের কাছ থেকে বগাতো

আধ্যাত্মিক এবং নৈতিক ক্ষেত্রের খুব বিকাশ শুরু হয়।

কার্যক্রম

অবহেলা

স্ব-মূল্যায়ন

ভিকু, যে বাচ্চাদের সাথে থাকে, এবং বিনামূল্যে সামাজিকীকরণ, মিজ

অভ্যন্তরীণ

vimogami

কীভাবে দুর্গন্ধ আরও অস্পষ্ট হতে পারে সে সম্পর্কে উইক্লিকস; সাহায্য

শিশুদের জন্য

অনন্য

সামাজিক এবং মনস্তাত্ত্বিক

চাপ

গতিশীলতা (lіkuvati vzhe otrimanі), এবং іnshogo থেকে - pіdgotuvati їх থেকে

অ-দ্বন্দ্ব, গঠনমূলক মিথস্ক্রিয়া

অন্য লোকদের সাথে,

realizuvati

পরিদর্শন

অগ্রাধিকার,

নামিতি

জীবনের পথ.

Tsilі

zavdannya

আধ্যাত্মিক এবং নৈতিক

উন্নয়ন,

vikhovannya

সামাজিকীকরণ

মেটয়ু

є

সামাজিক-শিক্ষাগত

সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক

pіdtrimka vlstnyh zusil pіdlіtka, তাদের গঠন থেকে বোনা

নাগরিক

স্বতন্ত্র

ব্যক্তি;

সামাজিক-শিক্ষাগত

সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক

suprovid

প্রক্রিয়া

সাংস্কৃতিক এবং নৈতিক

rosuminnya

pіdlіtkom

আধ্যাত্মিক

সাংস্কৃতিক

মন্দা

nadbannya

মানুষ

এই অঞ্চলের জাতীয়, আঞ্চলিক এবং জাতিগত সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য।

আধ্যাত্মিক এবং নৈতিক উন্নয়ন, সামাজিকীকরণ এবং vikhovannya প্রধান

প্রধান অন-সাইট শিক্ষা থেকে শিখেছি:

শিখেছি

গ্রহণ

vihovanets

আধ্যাত্মিক এবং নৈতিক

মানব

স্বতন্ত্রতা

ইয়াকোস্টি

তোমাকে খোজা

জীবন

মান স্ব-ড্রাইভিং এবং বিতরণের জন্য sub'єktna ইনস্টলেশন

সৃজনশীল

সম্ভাব্য

এলাকা

সামাজিকভাবে

সামাজিক-সাংস্কৃতিক

খোলা মনে;

অপারেশন

ovolodinnya

vihovanets

কার্যক্রম

dіyalnosti

আচরণ,

বৈশিষ্ট্য

প্রাসঙ্গিক

সাংস্কৃতিক

ঐতিহ্য (সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য), সেইসাথে জ্ঞানের আয়ত্ত,

মান এবং নিয়ম।

শিক্ষাগত

অনুভূতি vikhovannya- প্রক্রিয়াটি স্বতঃস্ফূর্ত নয়, কিন্তু

সোজা করা, আত্তীকরণ এবং শিক্ষক এবং পণ্ডিতদের লক্ষ্য। ওটজে,

vikhovna

শাখা

গান

মানব

বিশেষ বৈশিষ্ট্য, কিভাবে একটি শিশুর একটি বিনামূল্যে নৈতিক প্রতিকৃতি আনা যায়.

প্রত্যাখ্যান

নৈতিক

প্রতিকৃতি

pidlitka

বিগ্ল্যাদি স্কিমে কর:

দুষ্টের নৈতিক প্রতিকৃতি

pidlitka

মৌলিক মান

বাজানি বিশেষত্ব