Тест конфліктний чи ти людина для підлітків. Тест "Конфліктна Ви особистість?"

На кожне питання вибирайте один відповідь.

1. У громадському транспорті розгорілася суперечка. Що ви робите?

а - не втручається;

б - можете втрутитися, вставши на бік потерпілого;

в- завжди втручаюся.

2. На зборах та конференції ви критикуєте керівництво за помилки?

а ні;

б - в залежності від особистого ставлення до нього;

в - завжди.

3. Ваш керівник викладає свій план роботи, який вам здається невдалим. Запропонуйте ви свій план?

а - якщо інші вас підтримають, то так;

б - зрозуміло;

в- немає.

4. Чи любите ви сперечатися зі своїми колегами, друзями?

а- тільки з тими, хто не ображається;

б- так, але тільки з принципових питань;

в- да, з усіма і з будь-якого приводу.

5. Хтось намагається стати попереду вас в черзі за стипендією або зарплатою.

а- вважаючи, що ви т гірше його, ви намагаєтеся обійти чергу;

б- обурюєтеся, але про себе;

в-- відкрито висловлюєте своє обурення.

6. Уявіть собі, що розглядається раціоналізаторську пропозицію вашого колеги, в якому є смілива ідея, але в наявності і помилки. Ви знаєте, що ваша думка буде вирішальним. Що ви будете робити?

а - висловитеся про плюси і мінуси цієї пропозиції;б - скажете про плюси пропозиції і порадите дати візвість випробувати ідею;в- будете тільки критикувати.

7. Уявіть: свекруха (або теща) постійно говорить вам про необхідність економії, про вашу марнотратства, а сама раз у раз купує дорогі речі. Вона хоче знати вашу думку про останню покупку. Що ви їй скажіть?

а - що схвалюєте покупку;

б- що ця річ несмачна;

в - посваритеся з нею через покупки.

8. Ви зустріли підлітків, які лихословлять і курять. Як ви відреагуєте?

а- не станете втручатися;

б- зробите їм зауваження;

в- якщо це трапиться в громадському місці, То відзвітувати їх.

9. У ресторані або магазині ви помітили, що вас обраховують. Що ви будете робити?

а- не дасте офіціантові чайових, а з продавця звернулися щодо здачу, навіть дрібниці;

б - попросіть, щоб він ще раз порахував; в- влаштуєте скандал.

10.Ви в будинку відпочинку. Адміністрація займається сторонніми справами, не виконуючи своїх функціональних обов'язків. Обурює чи це вас?

а- да, але ви не висловлюєтеся;

б- скаржитеся на неї;

в - зганяти своє невдоволення на молодшому персоналі.

11. Ви сперечаєтеся зі своїм молодшим братом або сестрою-підлітком і переконуєтесь, що вони мають рацію. Чи визнаєте ви свою помилку?

а - так;

б- немає;

дешифратор:

Ціна відповідей: «а» - 4 бали, «б» - 2 бали, «в» - 0 балів.

ключ:

До 14 балів.

Ви шукаєте привід для суперечок, велика частина яких просто дріб'язкова. Любіть критикувати, тільки коли це вигідно вам. Подумайте, чи не ховається за вашою поведінкою комплекс неповноцінності?

15-29 балів.

Про вас кажуть, що ви - конфліктна особистість. Ви наполегливо відстоюєте свою думку, незважаючи на те, як це вплине на ваші особисті і службові відносини.

30-44 бали.

Ви тактовні, легко уникаєте конфліктних ситуацій, прагнете бути приємним для оточуючих, але коли їм потрібна допомога, не завжди наважуєтеся її надати. Може бути, ви все вимагаєте тільки від інших.

додаток15

Тест «Конфліктний знали що ви людина?»

Якщо ви саме так, як стверджується в реченні, ведете себе в конфліктній ситуації часто, то ставте 3 бали; від випадку до випадку - 2 бали; рідко - 1балл.

Погрожую або б'юся.

Намагаюся зрозуміти точку зору супротивника, зважаю на неї.

Шукаю компроміси.

Допускаю, що не правий, навіть якщо не можу повірити в це остаточно.

Уникаю противника.

Бажаю будь-що-будь домогтися своїх цілей.

Намагаюся з'ясувати, з чим я згоден, а з чим - категорично ні.

Іду на компроміс.

Здаюся.

Міняю тему.

Наполегливо повторюю одну фразу, поки не доб'юся свого.

Намагаюся знайти джерело конфлікту, зрозуміти, з чого все почалося.

Трошки поступлюся і підштовхну тим самим до поступок іншу сторону.

Пропоную світ.

Намагаюся звернути все в жарт.

Обробка результатів тесту:

Тип «А»: сума балів під номерами 1, 6, 11.

Тип «Б»: сума балів під номерами 2, 7, 12.

Тип «В»: сума балів під номерами 3, 8, 13.

Тип «Г»: сума балів під номерами 4, 9, 14.

Тип «Д»: сума балів під номерами 5, 10, 15.

інтерпретація:

«А» - це жорсткий стиль вирішення конфліктів і суперечок. Ці люди до останнього стоять на своєму, захищаючи свою позицію. Це тип людини, який вважає себе завжди правим.

«Б» - це демократичний стиль. Ці люди вважають, що завжди можна домовитися, під час суперечки пропонують альтернативу, шукають рішення, яке задовольняє обидві сторони.

«В» - це компромісний стиль. З самого початку людина готова піти на компроміс.

«Г» - це м'який стиль. Людина свого супротивника знищує добротою, з готовністю встає на точку зору супротивника, відмовляючись від своєї.

«Д» - це рік, що минає стиль. Кредо людини - піти своєчасно, до прийняття рішення. Прагне не доводити до конфлікту і відкритого зіткнення.

ПАМ'ЯТКА

Друзі! Конфліктна ситуація може докорінно змінити ваше життя! Постарайтеся, щоб ці зміни були на краще!

1. Перш, ніж вступити в конфліктну ситуацію, подумайте над тим, який результат ви хочете отримати.

2.Переконайтеся в тому, що цей результат для вас дійсно важливий.

3. У конфлікті визнайте не тільки свої інтереси, а й інтереси іншої людини.

4. Дотримуйтесь етику поведінки в конфліктній ситуації, вирішуйте проблему, а не зводите рахунки.

5. Будьте тверді і відкриті, якщо переконані в своїй правоті.

6. Примусьте себе чути доводи свого опонента.

7. Не принижуйте і не ображайте іншої людини для того, щоб потім не згоріти від сорому при зустрічі з ним і не мучитися каяттям.

8. Будьте справедливі і чесні в конфлікті, не шкодуйте себе.

9. Умійте вчасно зупинитися, щоб не залишитися без опонента.

10. Цінуйте власним повагою до самого себе, наважуючись йти на конфлікт з тим, хто слабший вас.

У будь-якої людини можна виділити риси характеру, що призводять до конфліктів в міжособистісному спілкуванні. У одних вони яскраво виражені, в інших слабше. За допомогою даного тесту Ви зможете визначити, чи є у Вас такі особистісні якості. Це допоможе правильно оцінити свою поведінку в певній ситуації і скоригувати його.

питання:

1. Як ви реагуєте на критику?

а) Як правило, критика мене глибоко ранить;

б) Критику зазвичай приймаю близько до серця;

в) Намагаюся врахувати, якщо критика справедлива;

г) На критику зазвичай не звертаю уваги.

2. Чи вірите ви людям?

а) Дотримуюся думки, що краще нікому не вірити;

б) Людям майже не вірю, я в них помилився;

в) Я вірю людям, коли немає особливих підстав для недовіри;

г) Зазвичай я людям довіряю без розбору.

3. Ви вмієте боротися за свою точку зору?

а) Я завжди наполегливо відстоюю свої погляди;

б) Відстоюю свої погляди лише тоді, коли повністю переконаний, що прав;

в) Швидше поступлюся, ніж буду енергійно відстоювати свої погляди;

г) Віддаю перевагу відмовитися від своїх поглядів, ніж через них конфліктувати.

4. Ви вважаєте за краще керувати або підкорятися?

а) У будь-якій справі люблю керувати сам;

б) Люблю як керувати, так і бути керованим з боку більш досвідченого товариша;

в) охоче працюю під чиїмось керівництвом;

г) Як правило, віддаю перевагу роботі під чиїмось керівництвом і відповідальність передаю йому.

5. Якщо вас хтось образив?

а) Намагаюся відплатити тим же;

б) Боюся мстити через подальших наслідків;

в) Вважаю помста зайвим, непотрібним зусиллям;

г) Якщо мене хтось образить, образу швидко забуваю.

6. Вас спробували обійти в черзі?

а) Чи здатний таку людину викинути геть, бо вони

б) Лаюся, але тільки, якщо лаються інші;

в) Мовчу, хоча обурений;

г) Віддаю перевагу відступити, в сварку не вступаю.

7. Чи просто вас «вибити з колії»?

а) Я легко впадаю в розпач через незначні причини;

б) Я засмучуюсь, коли на те є серйозні причини;

в) засмучує рідко і тільки на підставі серйозних обставин;

г) Мене мало що засмучує.

8. Ви «лід» або «полум'я»?

а) Я гарячий і запальний;

б) Не дуже запальний;

в) Швидше спокійний, ніж запальний;

г) Цілком спокійна людина.

9. Чи легко вам говорити правду?

а) Завжди кажу, що думаю, прямо в очі;

б) Буває, що можу сказати все, що думаю;

в) Кажу обдумано лише після роздумів;

г) Я не раз зважу свої слова, перш ніж що-небудь сказати.

інструкції:

Відповіді під літерою «а» оцінюються в 1 бал,

«Б» - в 2,

«В» - в 3,

«Г» - в 4 бали.

Підсумуйте результати відповідей на питання.

результати:

Якщо ви отримали результат 9 –19 балів,ви людина важкий у спілкуванні, часом йдете на конфлікт не заради справи, а «через принципу». Можливо, навіть не зізнаючись самому собі, відчуваєте задоволення, даючи волю своїм емоціям і спостерігаючи, як розпалюються пристрасті навколо вас. Іноді в очі вам люди кажуть схвально: «Борець за правду», «Сміливий, не боїшся критикувати недоліки!». Але прислухайся краще до інших висловлювань: «Побережи свої нерви і нерви оточуючих», «Не кип'ятися, а то вся твоя енергія перетвориться в пар», «Твою б енергію, та в мирних цілях». Скажіть чесно самому собі: так чи велика корисна віддача від вашої боротьби за справедливість? Ваші емоції не допомагають вам у цій боротьбі.

якщо сума балів 26-34, То ви навряд чи є джерелом конфліктів. Однак спілкування з вами трохи приносить задоволення, оскільки людина, яка завжди і в усьому з усіма погоджується, нецікавий. До того ж пасивність, прагнення піти в сторону від вирішення виникаючих в колективі проблем мимоволі роблять вас непрямим винуватцем конфліктних ускладнень.

І нарешті, сума 20-25 баллов дозволяє вважати вас людиною цілком ужівчівий, товариським, поступливим, здатним протистояти загострення відносин в колективі (в тому числі і в сім'ї).

Однак слід запитати себе: чи були ви щирими у відповідях. Бо багато свої недоліки ми намагаємося не бачити. Тому перевірте-ка себе знову - неквапливо, вдумливо, неупереджено.

Тест дозволяє оцінити ступінь вашої конфліктності або тактовності. Виберіть один з трьох запропонованих варіантів відповіді - «а», «б» або «в».

опитувальник

1. Уявіть, що в громадському транспорті починається

суперечка. Що ви робите?

а) уникаєте втручатися у сварку;

б) можете втрутитися, встати на сторону потерпілого, того, хто правий;

в) завжди втручаєтеся і до кінця відстоюєте свою точку зору.

2. Критикуєте ви на зборах керівництво за допущені помилки:

б) так, але в залежності від вашого особистого ставлення до нього;

в) завжди критикуєте за помилки.

3. Ваш безпосередній начальник викладає план роботи, який вам здається нераціональним. Запропонуйте ви свій план, який здається вам краще:

а) якщо інші вас підтримають, то - так;

б) зрозуміло, ви будете підтримувати свій план;

в) боїтеся, що за критику вас можуть позбавити преміальних.

4. Чи любите ви сперечатися зі своїми колегами, друзями:

а) тільки з тими, хто не ображається, і коли суперечки не псують ваші відносини;

б) так, але тільки з принципових, важливих питань;

в) ви сперечаєтеся з усіма і з будь-якого приводу.

5. Хтось намагається пролізти вперед вас без черги:

а) вважаючи, що і ви не гірше за нього, спробуєте обійти чергу;

б) обурюєтеся, але про себе;

в) відкрито висловлюєте своє обурення.

6. Уявіть собі, що розглядається раціоналізаторську пропозицію, експериментальна робота вашого колеги, в якій є сміливі ідеї, але є і помилки. Ви знаєте, що ваша думка буде вирішальним. Що ви будете робити:

а) висловитеся і про позитивні, і про негативні сторони цього проекту;

б) виділіть позитивні сторони в його роботі і запропонуйте надати можливість продовжити її;

в) станете критикувати її: щоб бути новатором, не можна допускати помилки.

7. Уявіть: свекруха (тішачи) постійно говорить вам про необхідність економії та ощадливості, про вашу марнотратства, а сама раз у раз купує дорогі речі. Вона хоче знати вашу думку про свою останню покупку. Що ви їй скажете:

а) схвалите покупку, якщо вона доставила їй задоволення;

б) відзначите, що ця річ несмачна;

в) в черговий раз посваритеся з нею через це.

8. Ви зустріли дітей, які курять. Як ви реагуєте:

а) думаєте: «Навіщо мені псувати собі настрій через чужих, погано вихованих бешкетників?»;

б) робите їм зауваження;

в) якщо б це було в громадському місці, то ви б їх відчитали.

9. У ресторані ви помічаєте, що офіціант обрахував вас:

а) в такому випадку ви не даєте йому чайові, які заздалегідь приготували, якби він вчинив чесно;

б) попросите, щоб він ще раз при вас підрахував суму;

в) це буде приводом для скандалу.

10. Ви в будинку відпочинку. Адміністратор займається сторонніми справами, сам розважається, замість того щоб виконувати свої обов'язки: не стежить за прибиранням в кімнаті і різноманітністю меню. Обурює чи вас це:

а) так, але якщо ви навіть і висловите йому якісь претензії, це навряд чи щось змінить;

б) ви знаходите спосіб поскаржитися на нього, нехай його покарають або навіть звільнять з роботи;

в) ви зганяти невдоволення на молодшому персоналі (прибиральницях, офіціанток).

11. Ви сперечаєтеся з вашим сином-підлітком і переконуєтесь, що він має рацію. Чи визнаєте ви свою помилку:

б) зрозуміло, визнаєте;

підведіть підсумки

Використовуючи ключ, підрахуйте кількість балів.

Кожен варіант відповіді має свою оцінку.

відповідь «а» - 4 бали;

відповідь «б» - 2 бали;

відповідь «в» - 0 балів.

30 - 44 бали.Ви тактовні. Не любите конфліктів, навіть якщо і можете їх згладити, легко уникаєте критичних ситуацій. Коли ж вам доводиться вступити в суперечку, то ви враховуєте, як це відіб'ється на вашому службовому положенні або приятельських стосунках. Ви прагнете бути приємним для оточуючих, але коли їм потрібна допомога, ви не завжди наважуєтеся її надати. Чи не думаєте ви, що тим самим, ви втрачаєте повагу до себе в очах інших?

15 - 29 балів.Про вас кажуть, що ви занадто принципова або навіть конфліктна особистість. Ви наполегливо відстоюєте свою думку, незважаючи на те, як це вплине на ваші службові чи особисті стосунки, і за це вас поважають.

10 - 14 балів.Ви шукаєте приводів для суперечок, велика частина яких зайві, дріб'язкові. Любіть критикувати, але тільки коли це вигідно вам. Ви нав'язуєте свою думку, навіть якщо не мають рації. Ви не заперечуватимете, якщо вас вважатимуть любителем поскандалити? Подумайте, чи не ховається за вашою поведінкою комплекс неповноцінності?

Примітка.Тест при необхідності треба «адаптувати» до навчальної аудиторії.

Додаток 2.

Тест на ассертивность

Зазвичай під ассертівность розуміється природність і незалежність від зовнішніх впливів і оцінок, здатність самостійно регулювати власну поведінку і відповідати за нього. Ассертівний людина - той, хто відповідає за власну поведінку, демонструє самоповагу і повагу до інших, позитивний, слухає, розуміє і намагається досягти робочого компромісу. Даний тест допоможе Вам дізнатися рівень своєї ассертивности.

Інструкція: виберіть відповідь «так» або «ні» в наступних нижче позиціях.

1. Мене дратують помилки інших людей: так ні;

2. Я можу нагадати другові про борг: так ні;

3. Час від часу я говорю неправду: так ні;

4. Я в стані подбати про себе сам: так ні;

5. Мені траплялося їздити «зайцем»: так ні;

6. Суперництво краще співробітництва: так ні;

7. Я часто мучу себе через дрібниці: так ні;

8. Я людина самостійна і досить рішуча: так ні;

9. Я люблю всіх, кого знаю: так ні;

10. Я вірю в себе, у мене вистачить сил, щоб впоратися з поточними проблемами:

11. Нічого не поробиш, людина завжди повинна бути напоготові, щоб зуміти захистити свої інтереси: так ні;

12. Я ніколи не сміюся над непристойними жартами: так ні;

14. Я нікому не дозволяю сукати із себе мотузки. Я заявлю протест: так ні;

15. Я підтримую будь-яке добре починання: так ні;

16. Я ніколи не обманюю: так ні;

17. Я практична людина: так ні;

18. Мене пригнічує лише факт того, що я можу потерпіти невдачу: так ні;

19. Я згоден з висловом: «Руку допомоги шукай насамперед у власного плеча»: так ні;

20. Друзі мають на мене великий вплив: так ні

21. Я завжди правий, навіть якщо інші вважають інакше: так ні

22. Я згоден з тим, що важлива не перемога, а участь: так ні

23. Перш ніж що-небудь зробити, гарненько подумаю, як це сприймуть інші: так ні

24. Я ніколи нікому не заздрю: так ні

Тепер підрахуйте кількість позитивних відповідей в наступних позиціях:

1, 6, 7, 11, 13, 18, 20, 23 Рахунок А =

2, 4, 8, 10, 14, 17, 19, 22 Рахунок Б =

3, 5, 9, 12, 15, 16, 21, 24 Рахунок В =

НАЙВИЩИЙ ПОКАЗНИК ДОСЯГНУТО У РАХУНКУ А: Ви маєте уявлення про ассертивности, але не дуже-то користуєтеся нею в житті. Ви часто відчуваєте невдоволення собою і оточуючими.

НАЙВИЩИЙ ПОКАЗНИК ДОСЯГНУТО У РАХУНКУ Б: Ви на правильному шляху і можете дуже добре опанувати ассертівность. В принципі, ви вже зараз здатні діяти в потрібному напрямку. Часом ваші спроби діяти асертивно виливаються в агресивність. Але це не важливо. Який учень не набивав собі гулі.

НАЙВИЩИЙ ПОКАЗНИК ДОСЯГНУТО У РАХУНКУ В: Незважаючи на результати попередніх двох підрахунків, у вас є хороші шанси опанувати ассертівность. Коротше кажучи, вас склалася думка про себе і свою поведінку, ви оцінюєте себе реалістично, а це хороша база для придбання якої-небудь навички, необхідного при контактах з оточуючими.

НАЙМЕНШИЙ ПОКАЗНИК ДОСЯГНУТО У РАХУНКУ А: Те, що вам не вдається використати багато шансів, які дає життя - не трагедія. Важливо навчитися жити в злагоді з собою і знати, що потрібно робити.

НАЙМЕНШИЙ ПОКАЗНИК ДОСЯГНУТО У РАХУНКУ Б: Асертивності можна навчитися. Як сказав С. Лек: «Тренування - це все, навіть кольорова капуста- всього-на-всього добре вимуштрувана білокачанна ».

НАЙМЕНШИЙ ПОКАЗНИК ДОСЯГНУТО У РАХУНКУ В: От це вже проблема. Ви переоцінюєте себе і ведете не цілком щиро. Йдеться навіть не стільки про самообман, скільки про те, що ви бачите себе в кращому світлі. Непогано було б подумати над собою.

Додаток 3.

Сьогодні підготував для вас ще один тест.

Якщо ви підприємець або якимось чином зайняті в торговому процесі і вам необхідно створювати свою команду, то для досягнення максимальних результатів необхідно підібрати таких людей, які будуть гармонійно працювати один з одним.

Тому сьогодні тест на конфліктність. Ще є, також стане в нагоді.

Але для початку давайте розберемося, що таке конфлікт? І хто такий конфліктна людина?

Що таке конфлікт?

Ось визначення конфлікту з вікіпедії:

конфлікт- ситуація або суперечка, в якому кожна з двох протилежних поглядів сторін прагне зайняти позицію, несумісну і протилежну по відношенню до інтересів іншої сторони.

Конфлікт - особливе взаємодія особистостей, груп, об'єднань, яке виникає при їх протилежних поглядах, позиціях і інтересах.

Варто зазначити, що конфлікт може володіти не лише деструктивним характером, але і нести конструктивні функції.

Конфліктуючими сторонами можуть бути соціальні групи людей, окремо взяті особистості.

Хто такий конфліктна людина?

Конфліктна людина - це особистість, яка примудряється виробляти підвищену кількість конфліктів на рівному місці.

Конфліктність особистості - це риса характеру і звичок людини, яка веде до максимальної частоти виникнення конфліктів і вступу в них людини.

Конфліктність особистості можна визначити сукупністю поруч психологічних чинників, особливістю темпераменту, рівня агресивності, вмінню спілкування і емоційним станом людини.

Тому, конфліктність - це сукупний показник, який пов'язаний з особистими передумовами людини.

Тест на конфліктність

Тепер визначте свою конфліктність.

Візьміть аркуш паперу, ручку або олівець і постарайтеся макисмально чесно відповісти на питання, вибравши один з варіантів відповіді а), б)або в). Після чого скористайтеся ключем для визначення оцінки балів тесту. Потім відкрийте відкрийте результат тестування навпроти отриманого результату.

Питання тесту на конфліктність

1. Уявіть, що в громадському транспорті на чинается сварка. Що Ви зробите?

a) не буду втручатися в сварку

б) можу втрутитися, встати на сторону потерпілого, того, хто правий

в) завжди втручаюся і до кінця відстоюю свою точку зору

2. Критикуєте ви на зборах керівництво за допущені помилки?

а) завжди критикую за помилки

б) так, але в залежності від мого особистого ставлення до нього

3. Ваш безпосередній начальник викладає свій план роботи, який вам здається нераціональним. Запропонуйте ви свій план, який здається вам краще?

а) якщо інші мене підтримають, то так

б) зрозуміло, я запропоную свій план

в) боюся, що за це мене можуть позбавити преміальних

4. Чи любите ви сперечатися зі своїми колегами, друзями?

а) тільки з тими, хто не ображається, і коли суперечки не псують наші стосунки

б) так, але тільки з принципових, важливих питань

в) я сперечаюся з усіма і з будь-якого приводу

5. Хтось намагається пролізти вперед вас, без черги. Ваші дії?

а) думаю, що я не гірше за нього, і теж намагаюся обійти чергу

б) обурююся, але про себе

в) відкрито висловлюю своє обурення

6. Уявіть, що розглядається проект, в якому є сміливі ідеї, але є і помилки. Ви знаєте, що від вашої думки буде залежати доля цієї роботи. Що ви будете робити?

а) висловлюся і про позитивні, і про негативні сторони проекту

б) виділю позитивні сторони проекту і надам можливість продовжити його розробку автору

в) стану критикувати: щоб бути новатором, не можна допускати помилок

7. Уявіть, що теща (свекруха) говорить вам про необхідність економії та ощадливості, про вашу марнотратства, а сама раз у раз купує дорогі старовинні речі. Вона хоче знати вашу думку про свою останню покупку. Що ви їй скажете?

а) скажу, що схвалюю покупку, якщо вона доставила їй задоволення

б) скажу, що у цієї речі немає художньої цінності

в) буду лаятися, посварюся з нею через це

8. У парку ви зустріли підлітків, які курять. Як ви реагуєте?

а) роблю їм зауваження

б) думаю: навіщо мені псувати собі настрій через чужих, погано вихованих молодиків

в) якщо б це було не в громадському місці, то я б їх відчитав

9. У ресторані ви помічаєте, що офіціант обрахував вас. Ваші дії?

а) в такому випадку я не дам йому чайових, хоча і збирався це зробити

б) попрошу, щоб він ще раз, при мені, склав рахунок

в) висловлю йому все, що про нього думаю

10. Ви в будинку відпочинку. Адміністратор займається сторонніми справами, розважається, замість того щоб виконувати свої обов'язки: стежити за прибиранням в кімнатах, різноманітністю меню ... Обурює чи вас це?

а) так, і я знаходжу спосіб поскаржитися на нього, вимагаючи покарання або навіть звільнення з роботи

б) так, але якщо я навіть і висловлю йому якісь претензії, це навряд чи щось змінить

в) так, а в результаті чіпляюся до обслуговуючого персоналу - кухареві, прибиральниці або зриваю свій гнів на дружині

11. Ви сперечаєтеся з вашим сином-підлітком і переконуєтесь, що він має рацію. Чи визнаєте ви свою помилку?

б) зрозуміло, визнаю

в) постараюся примирити наші точки зору

Ключ до відповідей на питання тесту на конфліктність

Номер питання і Оцінки відповідей на питання	а	б	в
1	4	2	0
2	0	2	4
3	2	0	4
4	4	2	0
5	0	4	2
6	2	4	0
7	4	2	0
8	0	4	2
9	4	2	0
10	0	4	2
11	0	4	2

Після того, як ви порахували свою оцінку в балах, подивіться результати тесту. Натисніть на «+» і ви побачите свій результат.

Оцінка результатів тесту на конфліктність

Від 30 до 44 балів

Ви тактовні. Не любите конфліктів. Чи вмієте їх згладити, легко уникати критичних ситуацій. Коли ж вам доводиться вступати в суперечку, ви враховуєте, як це може відбитися на вашому службовому положенні або приятельських стосунках. Ви прагнете бути приємним для оточуючих, але коли їм потрібна допомога, ви не завжди наважуєтеся її надати. Чи не думаєте ви, що тим самим втрачаєте повагу до себе в очах інших?

Від 15 до 29 балів

Про вас кажуть, що ви конфліктна особистість. Ви наполегливо відстоюєте свою думку, незважаючи на те, як це вплине на ваші службові або особистісні відносини. І за це вас поважають.

До 14 балів

Ви дріб'язкові, шукаєте приводи для суперечок, велика частина яких зайва. Любіть критикувати, але тільки коли це вигідно вам. Ви нав'язуєте свою думку, навіть якщо вони не праві. Ви не заперечуватимете, якщо вас вважатимуть любителем поскандалити. Подумайте, чи не ховається за Вашим поведінкою комплекс неповноцінності?

Сподіваюся ваші результати вас порадували. Якщо ж ні, тоді ви знаєте над чим вам потрібно працювати. Поділіться вашими міркуваннями з цього приводу в коментарях.

Всім удачі, успіху і процвітання.