Instrucción de Posadov del jefe del responsable de la seguridad técnica. Posadova instrucción del jefe del departamento de material y suministro técnico.

24.02.2021

Una instrucción de plantación detallada para cualquier profesional, por regla general, puede tener la siguiente estructura:

posición de quemado.
Funciones y tareas.
Zapatos de jardinería.
Los derechos.
vidpovidalnista.
Modo robot.
Relaciones.

Para concluir: el legislador no pudo establecer la forma de la instrucción, por qué es posible hacer visnovok, que el fabricante de robots puede tener derecho a su propia investigación para complementar el veredicto o acortarlo.

A continuación, veremos partes del documento del informe. hagámoslo bien zapatos de jardín pratsіvnik, cuyos fragmentos extendió prácticamente pide la mejor comida.

Posadovі obov'yazki jefe vіddіlu postachanya

Distribuyó las instrucciones "Posadovі obov'yazki jefe de postachannya", por regla general, incluye la traducción ofensiva:

kerіvnitstvo vіddelom postachannya;
organización del trabajo a partir de la provisión de suministros con la sirovina, materiales, etc. necesarios;
garantizar el control sobre el molino de reservas de jarabe;
desarrollo de planes para el suministro material y técnico de la empresa y la construcción de su implementación;
participación en los arreglos para la seguridad material y técnica de la organización;
el destino de la revisión de las ventajas que llegaban, ese ahorro de sus embalajes;
realizar investigaciones sobre el mercado de servicios con un método para elegir las mentes más viables de spivprac;
vedennya zvіtnostі shkodo vytrachannya koshtіv toshcho.

La traducción del idioma de los zapatos de plantación del spivrobitnik se puede cambiar en el barbecho en forma de una actividad comercial directa, la participación es adecuada para esta particularidad y visibilidad en la empresa en la empresa, que se dedica a robots similares. , pero a menor escala (a menor escala).

Los derechos y la capacidad del jefe de la oficina de correos

Distribuyó las instrucciones del propietario de la tierra "Derechos del profesional", incluida una transferencia de derechos, como la concesión del profesional para la aplicación de las contribuciones a los zapatos nuevos. Ante ellos, la mayoría de los vipadkiv yacen así:

la capacidad de controlar la actividad de los spivrobitniks subordinados y la supervisión de ellos sobre la base de la asistencia;
presentación de interés en la organización de negociaciones con terceras empresas con alimentos, que corresponde a la competencia del jefe de la oficina de correos;
relaciones mutuas con otros funcionarios y servicios empresariales;
aceptar una decisión en los límites de la competencia;
ayudar en la creación de los cerebros del proceso de trabajo.

En parte de la instrucción, por estar asignada a la descripción de la capacidad laboral del trabajador (individualmente con la división de derechos), es necesario brindar información sobre aquellos a quienes, en el ejercicio de su cargo, el jefe de obra la fuerza es responsable. Zokrema, puedes ir:

¿No conoces tus derechos?

sobre la viabilidad disciplinaria (por incumplimiento o, más precisamente, por incumplimiento de los zapatos de jardín);
administrativo (en tiempos de violación de las normas de la legislación administrativa);
criminal (como un practicante que comete el mal).

¿Cuál es el costo del material, entonces її pratsіvnik dentro del marco de lo que se estableció con él sobre la viabilidad del material, en el que se prescribe її obsyag (povna, chastkova, colectivamente solo).

Posición global, horario de trabajo, funciones y orden de interacción

En la sucursal de la "posición de Zahalni" se indica el nombre de la planta y el niño: el lugar de trabajo del servicio es viable hasta que se confirme la posición del personal en la empresa, así como el procedimiento para reconocer el spіvrobіtnik por la plantación de ese niño. Bazhano determinará de inmediato el orden de sustitución del spivrobitnik en diferentes momentos del día y provocará un cambio de los actos normativos y locales, según las disposiciones de las cuales puede cumplir con su deber. Prescriba dócilmente para quien tenga título y calificaciones diferentes a la profesión.

Razdіl "Funciones y zavdannya" rozpovidaє sobre las principales directivas del trabajo del jefe en la postachannya esa esfera de actividad de yoga. Además, se pueden asignar actividades específicas, orientándolas a la tarea principal. Por ejemplo, el jefe del jefe del jefe de la oficina de correos era el responsable de proporcionar a la organización los recursos materiales y técnicos. Con este fin, puedo armar listas de necesidades, trabajadores postales shukati toshchoo.

La sección "Modo Robot" incluye una inserción del horario del servicio de llamadas con los ajustes:

evidencia del cambio;
trabajar los fines de semana;
cherguván, etc.

Como la información sobre el precio se encuentra en el contrato de trabajo del profesional, no se pueden incluir las instrucciones de plantación para esta división.

En la sucursal de "Vzaymozv'yazku" es necesario indicar el procedimiento para el intercambio del jefe de la oficina con otros servicios de la empresa, por la necesidad de inducir el intercambio de documentación.

El orden de distribución y zastosuvannya posadovoї instruktsії jefe vіddіlu postachannya

Las instrucciones de Posadov para el jefe del oficial posterior al trabajo son, por regla general, los cuadros o militares spіvrobіtnik vіddіlu, a la hora en que uno conoce la protección del trabajo en la empresa. Luego, el documento se entrega para la próxima vez al jefe ininterrumpido del servicio (por ejemplo, el director del departamento), quien, después de mirar las bolsas, puede tener derecho a realizar cambios en las instrucciones y expresar su respeto. . Después de completar el documento, el documento se envía para su aprobación al supervisor de la organización.

El jefe de la oficina de correos debe familiarizarse con el texto de la instrucción para la hora de capacitación. En el signo de la derecha con la mente del documento, ponga su propia firma, ya sea con una niebla de instrucciones especialmente introducida, o con Arkush, sabe que está adjunta a la nueva. Por alguna razón, se requiere que el practicante ponga una firma, luego se forma una escritura.

Nota: en primer lugar, debe firmar el documento por mala suerte con los puntos correctos, es necesario realizar negociaciones con el certificador de la organización y explicar su punto al amanecer. Es muy posible que el ceremonial resida en el respeto a las enmiendas que se propagan en la instrucción.

Por la necesidad de realizar cambios en el obov'yazkіv svіvrobіtnik, al secretario de la organización se le otorgó el derecho de trabajar solo con el permiso del practicante, el legislador oskolki zaboronâє zminyuvati robocha sluzhovtsya unilateralmente.

APROBADO

__________________ (_________________)

(Firma) (llamada, i.o.)

Director de la empresa _________________

_____________________________________

(nombre de la organización, negocio)

POSADA

1. POSICIÓN DE LA CABEZA

1.1.

Tsya posadova instruktsіya vychaє funcional obov'yazki, derechos y vіdpovіdalnіst vіdpovіdіlnіst vіddіlu postachannya.

1.2. El jefe de la oficina de correos es el principal organizador de la estrategia de negocios en el departamento de logística.

1.3. Seleccionado del número de fahivtsiv calificados, yak puede tener buenas habilidades organizativas, puede tener experiencia laboral en un asentamiento similar de al menos 3 años.

1.4. Se asigna a la siembra y se envía desde la siembra, en el orden establecido por la legislación laboral chinny, por orden del director de la empresa.

1.5. Las principales tareas del jefe del departamento eran suministrar y asegurar el suministro de todos los recursos materiales necesarios.

1.6. Presentar pedido sin intermediario al Intercesor del Director de Logística.

1.7. Los robots están instruidos: metódicos y otros materiales cerámicos en el campo de la organización fueron comprados por estricta legislación, “Instrucciones de plantación”, “Reglamento sobre cómo regular los vinos internos de la empresa”, declaraciones del Jefe de Logística.

1.8. Los principales indicadores de la eficiencia de los robots son:

1.8.1. organización del suministro ininterrumpido;

1.8.2. cambio en el número de bienes a comprar, syrovini y esa posesión;

1.8.3. dotrimanya endurecido koshtorisu vitrat;

1.8.4. Trabajo minucioso y trabajo, desarrollo e implementación de nuevos sistemas, dirigidos a mejorar la eficiencia de las victorias.

1.8.5. aumento de la rentabilidad.

1.9. En el momento de la hora de la hora del día, se pone la vestimenta del oficial de transporte y el yogo de las ataduras en _______________.

2. ENVÍOS FUNCIONALES

2.1. Organización del proceso de suministro de syrovina, materiales, bienes, herramientas, ropa especial, equipo de gobierno, etc.

2.2. Para controlar la corrección y el svoєchasnіst vykonannya zavdan spіvrobіtnikami viddіlu;

2.3. Investigación del desarrollo de proyectos prometedores para la seguridad material y técnica.

2.4. Mantenga un stock de productos básicos detrás del campamento, acostúmbrese a ingresar para su minimización.

2.5. Vikonuvati roboti, pov'yazanі en pіdgotovkoi prekants_y to postachalnikіv.

2.6. Keruvati con un robot:

2.6.1. desde el análisis técnico y económico en la galería de material y suministro técnico,

2.6.2. desde el desarrollo de estándares comerciales desde la seguridad material y técnica,

2.6.3. cómo promover la calidad de los productos que se lanzan.

2.7. Tome el destino de las mentes pogodzhenny y establezca contratos para el suministro de material y seguridad técnica de la empresa, acostúmbrese a la expansión de las comunicaciones directas con los trabajadores postales.

2.8. Zdiisnyuvatsiyu organizatsii forma operativa de las operaciones posteriores al empleo.

2.9. Doblar y archivar oportunamente para el clima koshtoris vitrat zakuplіvel vіdpovіdno hasta "Regulaciones sobre planificación" dignas;

2.10. Para controlar la finalización de las normas de rozrahunkiv de acuerdo con el vіdpovіdno a los koshtoris endurecidos;

2.11. Al mismo tiempo, ella en su totalidad obsyazі dobla y transfiere al contador las llamadas necesarias;

2.12. Controlar la oportunidad de radicar las llamadas a los contadores con los empleados de la oficina;

3. JEFE DE VIDDILU POSTACHNYA PUEDE DERECHO:

3.1. Démosle a los ayudantes y los servicios de encomienda, el jefe de la estaca de alimentos, para entrar en el yoga de los zapatos funcionales.

3.2. Vymagati kerivnіkіv usіh podrozdіlіv podvhіdnih materialiv, zvіtіv, informatsії para planificar y organizar el trabajo planificado de la agencia de transporte;

3.3. pedir y tomar los materiales requeridos ese documento, que antecede al poder de esta actividad, la ordenación de este servicio, y el soporte.

3.4. Representar el nombre de la empresa en otras organizaciones y establecimientos de alimentos, que sean de la competencia del director general;

3.5. Hacer proposiciones de acuerdo a la elección y ubicación del personal, dependiendo de las compras;

3.6. Llevar a cabo en aras de la discusión de alimentos, que se incluye en la competencia de la empresa;

3.7. Parece ordenar de acuerdo con la orden sobre el reclutamiento de trabajadores, como se indicó en el robot, la sobre la superposición de los trabajadores sobre los trabajadores, ya que violaron la disciplina laboral y los zapatos de plantación están claramente a la altura del "Reglamento". sobre la motivación”.

3.9. Dar proposiciones al máximo de su trabajo.

3.10. Participar en el desarrollo de la estrategia y política de precios de Emprendimiento en el departamento de logística;

3.11. Coordinar la relación entre la fuerza laboral y otras subdivisiones

4. JEFE DE VIDDILU DE SUMINISTRO NESE VIENDO PARA:

4.1. Los resultados de esa eficiencia de las actividades empresariales.

4.2. Nezapezapechennya vykonannya es funcional obov'yazkіv y obov'yazkіv ppodryadkovanyh yoma de los servicios de la empresa con el poder de la actividad virobnichoy.

4.3. Información inexacta sobre el campamento de vikonannya vyrobnichikh zavdan bajo los servicios de pedidos.

4.4. Nevikonannya nakazіv, rozprijazhen y la mano del intercesor del director de logística.

4.5. Nezhitytya zakhodіv pripinenny vyavlennya violación de las reglas de la tecnología de seguridad, lo contrario de esas otras reglas, para amenazar las actividades normales (de seguridad) de los negocios, los practicantes de yoga.

4.6. Dotrimanía insegura del trabajo y las disciplinas superiores por parte de los practicantes del servicio y del personal, como si estuvieran siendo contratados por el yogui.

4.7. Destrucción del orden interno de los negocios.

5. MODO ROBOT

5.1. Modo de trabajo El jefe de la oficina de correos es designado de acuerdo con las Reglas de orden interno del trabajo, establecidas en la empresa.

5.2. En el vínculo con el orden de necesidad El jefe de la oficina de correos puede estar a cargo de la prestación del servicio (un oficinista de significación masculina).

5.3. Para la implementación de la nutrición operativa, la seguridad de la actividad virobnichoї, el Jefe de la oficina de correos puede ver vehículos de servicio.

6. ІNSHI INTELIGENTE

6.1. Tsya Posadova Se toma una copia de las Instrucciones en una referencia especial del practicante.

Con instrucciones para entender ___________________

(Firma)

Posadova instrucción del Jefe de la oficina de correos.

Para vikonnannya zavdan kerіvnitstvo maє stіyno mother materiali, como vikoristovuyutsya con el método de virobnitstva vlasnoї produktsії. Con qué propósito entrega de paquetes. Por encima de las alturas de la buena comida, conectado con las entregas, con la ayuda de prácticas zastosuvannyam syroviny, practicando un spivrobitnik especialmente entrenado - La cabeza ha sido entregada..

En el proceso de aceptación de praccyuvati, el oficial de personal es responsable de formular la reescritura de obov'yazkiv, presentarlo al futuro jefe, describir sus derechos y reconocer el castigo del mundo por faltas disciplinarias tempranas y otras faltas. Solución: moldeado de instrucciones de plantación.

Debido a las especificidades del puesto, la vacante se eleva a cerámico. Vіdpovіdno to vymog, vіdpovіdno vіmog, vіdpovіdno vіmog, vіdvіdno in posadі accesible a las personas, yakі may vyshu ekonomіchnu abo educación profesional. En la mayoría de los casos, la organización depende de la presencia del candidato ante el trabajo, cuya validez puede cambiar en diferentes límites. Como regla, 3-5 años.

Para reconocer a un especialista en un puesto vacante, de lo contrario, debe nombrar a un especialista orden ejecutiva del director.

El jefe del jefe de la oficina de correos es culpable de centrarse en:

normativo-legal y otros actos jurídicos relacionados con la seguridad material y técnica de la organización;
el procedimiento y metodología para la planificación de la seguridad técnica y material;
especificidad de la planificación del suministro de materias primas, materiales, así como una serie de otros recursos que pueden ser necesarios para la fabricación de productos húmedos;
características especiales del estado del almacén;
reglas para establecer contratos con socios, ya que trabajan en el suministro de syrovin, ejecución de documentos para la liberación de reservas de material a otras organizaciones;
estándares y tecnicismos de mente y reverificación de la calidad de los materiales que se suministran;
precios al por menor y al por mayor, nomenclatura de syrovin indirecto;
emboscadas tecnológicas de la organización procesos de producción, gestión de personal laboral;
organización de la apariencia de almacén y otras operaciones, especialmente el almacenamiento de documentos públicos, que indican el diseño de los planes establecidos por el arquitecto;
derecho laboral;
características especiales del trabajo debido al estancamiento de la computadora y otros equipos;
normas para la protección de la actividad laboral en el territorio de la empresa

También se asigna a este documento, a quién se puede ordenar el jefe de la oficina de correos. Como regla general, el ceker_vnik de la organización chi okremnogo її poddrozdil. Si por otras razones no puede realizar actividades laborales en el territorio de la empresa, se requieren las instrucciones de aterrizaje Insіtsіali fahivtsya, qué puedes reemplazar al yoga a la hora del día. Vіdpovіdno vіn otrimuє povny rango de derechos, obov'yazkіv, siguiendo llamadas similares vіdpovіdalnosti por fallas de scoєnі.

Jefe de Viddilu Vikonu un gran número de zapatos de jardín:

Formulario de instrucción de aterrizaje

La instrucción de Posadova, como una cuestión de rozpovsyudzhuetsya sobre los jefes de la oficina de correos, no transfiriendo el zastosuvannya de una sola forma, establecida por la legislación. El won se compone de las siguientes divisiones:

posición de quemado. Incluya las características principales del documento, muestre una lista de características que puede seguir el pedido.
Enlaces funcionales. flotar lista completa el hecho de que un especialista puede ganar en el territorio de la empresa.
Los derechos. Hay un cambio de reimplementación legal en las fronteras de los vedenni praci.
vidpovidalnista. Un nuevo recuento de visitas en el campo de la responsabilidad por faltas de scoєni del personaje їх designado (disciplinario, legisladores dañados toshcho).

En el encabezamiento del documento se colocan las firmas de la firma de la organización y del candidato a la plaza vacante a partir de la fecha señalada.

Pliegue de yak

La mejor opción es usar una plantilla preparada, que es suficiente para cambiar de opinión para mejorar los detalles de la actividad comercial. Autoplegado en aras de ver mucho antes de la gran hora, momento en el que el trabajador no es capaz de trasladar todo el mobiliario posible, con lo que la empresa cerrará por una hora de trabajo del jefe de puesto de reparto.

Dotrimuyuchis tsієї por favor, es posible que necesite 2-3 años roto con kіlkom por días de plegado independiente.

CONFIRMO:

[Nombre de planta]

_______________________________

[Nombre de la organización]

_______________________________

_______________________/[PIB]/

"______" _______________ 20___ pág.

INSTRUCCIÓN POSADOV

jefe de la oficina de correos

1. Posición de la luz

1.1. Dada la instrucción municipal, que determina la regulación de la innovación, funcional y municipal obov'yazki, los derechos y la autoridad del jefe de la oficina de correos [Nombre de la organización en la family office] (en adelante, la Compañía).

1.2. El jefe de correos es asignado a la siembra y es enviado a la siembra en el orden establecido por la legislación laboral chinny por orden del trabajador de la Empresa.

1.3. El jefe de la oficina de la orden se ordena sin intermediario [nombre de plantar un trabajador de piedra ininterrumpido en la oficina de la dacha] de la Compañía.

1.4. El jefe del pedido posterior debe acostarse en la categoría de ker_vnik_v y maє en el pedido:

gestores de la oferta;
despachadores;
vodіїv-reenviadores;
vodіїv navantazhuvachіv;
aventajados

1.5. Una persona es asignada al puesto de jefe de correos, como si pudiera tener una formación profesional media sin presentarse, podría alcanzar la experiencia laboral o la media Zagalna osvita que la experiencia laboral como especialista o como gerente de la oficina de correos no sea inferior a 3 años.

1.6. El jefe de viddіlu postachanya es culpable de nobleza:

decretos, reglamentos, sanciones, otros fundamentos y documentos normativos sobre cómo organizar los negocios en el correo;
estructura de negocio;
consumir la Compañía del suministro;
aceptar y procesar la correspondencia;
organización de la gestión empresarial;
organización de actividades de especulación y promoción;
el orden de aceptación y cesión de vantazhiv;
direcciones de los principales trabajadores postales de vantazhiv, sus almacenes;
formulario de documentos para la aceptación y administración de vantazhiv y reglas para su ejecución;
la orden de almacenamiento podrá ser utilizada para el transporte, especialmente transporte, almacenamiento y acopio de materiales que se estén enviando;
el procedimiento para el registro de funcionarios y funcionarios de intereses, documentos y correspondencia, organizando el control sobre su entrega;
zvіtnіst instalado;
posesión especial e inventario;
fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión;
legislación sobre trabajo;
reglas de orden interno del trabajo;
las reglas y normas protegen la práctica.

1.7. Durante el período de tiempo del jefe de la oficina, se pone el suministro de zapatos de yoga en [el nombre del intercesor].

2. Zapatas de aterrizaje

El jefe de correos tiene a su cargo las siguientes funciones laborales:

2.1. Zdiisnyuє kerіvnitstvo robot vіddіlu postachannya.

2.2. Organizar el trabajo con la selección de post-empleados, selección las mejores mentes suministros de los materiales y servicios necesarios de la Compañía.

2.3. Almacenamos instrucciones para el soporte del vantazhіv y los documentos que deben pasar por la cadena de suministro.

2.4. Participar en la revisión de los ahorros de embalaje (packaging) y la constancia del depósito en forma de documentos acreditativos, en los casos necesarios, en los bienes plegados, para revelar la falla o el retiro.

2.5. Vzhivaє zakhodіv shkodo zabezpechennya pratsіvnikіv ekspeditsії zasosom mekhanіzatsії pratsі, іnventarіm, spetіsіalnym obladnannyam, robó їх їх їх їх їх їх їх їх їх їх їх їєєєєєєєєє и campo técnicamente manejable.

2.6. Se controla la presencia de los tipos de transporte necesarios, la organización del transporte correcto, la realización de trabajos de seguridad y promoción, la colocación y embalaje de la seguridad, documentos y correspondencia, la corrección de la ejecución de la seguridad inicial y documentación.

2.7. Organizar el trabajo de mantener la apariencia, almacenar la publicidad instalada.

2.8. Asegurar el modo necesario de ahorro y ahorro de dinero, documentos y correspondencia para la hora de su transporte. En tiempos de necesidad del servicio, el jefe de correos podrá llegar hasta el saqueo de sus zapatos de terrateniente en forma superior a la norma, conforme al procedimiento establecido por las disposiciones de la legislación federal del trabajo.

3. Derechos

El jefe de la oficina de correos tiene derecho a:

3.1. Brindemos ayuda a tus guardias, para darles comida para entrar en tus zapatos funcionales.

3.2. Controlando los guardias de los guardias, en su propio tiempo los guardias de los guardias.

3.3. Para unirse mutuamente con el apoyo de instituciones de terceros para la ejecución de la nutrición operativa y actividad virobnichoy, que es competencia del jefe de la oficina de correos.

3.4. En los límites de su competencia, representar los intereses de las empresas en las organizaciones de terceros para la alimentación, que se sitúan antes de la actividad empresarial.

4. Vidpovіdnіst i otsіnka diyalnostі

4.1. El jefe de la oficina de correos tenía responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en otros casos, a los que se refiere la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:

4.1.1. Nevikonannya chi no es necesariamente vikonannya de las órdenes de servicio de un kerivnik no intermedio.

4.1.2. Nevikonannya chi no vikonannya correctamente sus funciones laborales y se le encomendó la tarea.

4.1.3. Irregularmente victoriosos sobre su servicio, así como victoriosos sobre sus propósitos especiales.

4.1.4. Información inexacta sobre el campo del trabajo encomendado a usted.

4.1.5. Nezhittya zakhodіv pripinenny vyavlenny vyavlennyh violación de las reglas de la tecnología de seguridad, lo contrario de esas otras reglas, erudito para amenazar la actividad de los profesionales de negocios y yogo.

4.1.6. Chi no está seguro hasta el final de la disciplina laboral.

4.2. La evaluación del trabajo del jefe de obra posterior a la entrega se valora:

4.2.1. Un trabajador no intermedio: regularmente, en el proceso de trabajo regular, un trabajador de sus funciones laborales.

4.2.2. Comisión de certificación de admisión: periódicamente, pero no más de 1 vez en dos años sobre la presentación de casos documentales de trabajo para el período de evaluación.

4.3. Los criterios principales para evaluar el trabajo del jefe de la oficina fueron la precisión, la puntualidad y la puntualidad de la asignación a él, la transferencia de la instrucción.

5. Lava los robots

5.1. El modo de trabajo del jefe de la oficina de correos se determina de acuerdo con las reglas del ordenamiento interno del trabajo, establecido por la Compañía.

5.2. En el cruce con la orden de necesidad, el jefe de la oficina de correos es culpable de vizhzhdzhati en la prestación del servicio (zorema de la importancia misionera).

6. Derecho a firmar

6.1. El jefe de la oficina de correos para la seguridad de sus funciones tiene derecho a firmar documentos de organización y pedido de alimentos, que son llevados a su competencia por las instrucciones de plantación.

Soy consciente de las instrucciones ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ p.

Instrucciones de aterrizaje del director de la oficina de correos.

1. PRIMEROS PUESTOS

1.1. Tsya posadova instruktsіya vyznaє funkіonіnі obov'yazki, vіdpovіdіlіnіstі іdrektorі z materialno-tekhnіchnіchnіchnya "_____________" (más adelante - "Pіdpriєmstvo").
1.2. El director del departamento técnico y de materiales se asigna a la siembra y se libera de la siembra en el orden establecido por la legislación laboral chinny por orden del empresario.
1.3. El director del material y el suministro técnico se encarga sin intermediario _________.
1.4. Se asigna una persona a la casa del economista del postachannya material y técnico, por lo que puedo: estoy buscando una educación profesional (económica) y experiencia laboral en la casa del economista del postachannya material y técnico de la segunda categoría, no menos de 3 años.
1.5. El director del abastecimiento material y técnico es responsable ante la nobleza:
- decretos, órdenes, castigos, otros materiales fundamentales, metódicos, normativos para la seguridad material y técnica;
- economía de la fabricación;
- métodos y procedimientos para el desarrollo de planes tarifarios prometedores para seguridad material y técnica, estándares reservas virobnicheskih sirovini, materiales, el procedimiento para presentar solicitudes de materiales, establecer contratos con contratistas;
- normas de trabajo, mentes técnicas para sirovina, materiales, productos que se producen, el orden y los métodos de su distribución;
- precios al por mayor y al por menor, variedad de materiales;
- organización de la aparición de operaciones posteriores a la construcción y de almacenamiento y la orden de almacenamiento de zvіtnosti sobre el plan de seguridad material y técnica;
- Organización de la producción, práctica y gestión;
- Fundamentos de la tecnología de virobnitstva;
- Movilidad zastosuvannya técnica de conteo para zdіysnennya rozrahunkіv y forma de operaciones posteriores a la puesta en marcha, las reglas de explotación;
- Organización del estado del almacén;
- métodos de mercado y gospodaryuvannya;
- legislación sobre el trabajo;
- las reglas y normas protegen la práctica.
1.6. En sus funciones, el Director de Suministro Material y Técnico está obligado a:
- actos normativos y materiales metódicos para alimentos y bebidas;
- Reglas de orden interno del trabajo;
- por órdenes y órdenes del secretario de Entrada y del secretario no intermediario;
- instrucciones de plantación correctas;
- normas para la protección de la práctica, saneamiento preventivo y anti-quema zahist.
1.7. Durante el periodo de tiempo del Director de la seguridad material y técnica del calzado, cuentan con ________________.

2. ENVÍOS FUNCIONALES

2.1. Director del suministro material y técnico de los siguientes calzados:
Zdіysnyuє trabajo schodo zaspechennya Pіdpriєmstva con todos los recursos materiales necesarios para la actividad de yogo virobnichoї (sirovina, materiales, bebidas alcohólicas, paliva, componentes, herramientas, repuestos, ropa especial, equipo gospodarskom y tavicors).
Proyectos Rozroblyaє de planes tarifarios prometedores para la seguridad material y técnica de la Empresa, preparándoles rozrahunka y obgruntuvannya.
Determinar la necesidad de recepción de bienes y suministros de los recursos materiales, almacenar los balances de seguridad material y técnica, relacionar tablas para los tipos de queso, materiales y fijar plazos de calendario para su suministro, según la elección.
Compilación de solicitudes de recursos materiales con los envoltorios y rosrahunks necesarios.
Bere destino en rozrobtsі que vprovadzhennі zahodіv schodo pіdvischennya efektivnostі vikoristannya materіalnih resursіv (ekonomії materіalnih resursіv, znizhennya vitrat, pov'yazanih de pridbannyam їh, entrega que zberіgannyam, zamіni caro que defіtsitnih materіalіv, vikoristannya mіstsevih resursіv, vіdhodіv virobnitstva que vtorinnoї sirovini) y así son las normas de vitrati materiales y stocks de producción, estándares y mentes técnicas para los productos que se producen, todos los beneficios del régimen económico.
Participe en la forma robótica de formar esa expansión de las conexiones del estado con los post-empleados, dominando nuevos mercados de productos básicos más viables, incorporando la coyuntura del mercado, el surtido de productos, el suministro de nuevos bienes al mercado y el bienes de primera clase con el método de influencia.
Elaborar borradores de contratos con los post-empleados, materiales para reclamos ante los post-empleados al momento de su destrucción del bocio contractual, esperar a que los post-empleados cambien de opinión de los convenios.
Zdіysnyuє controla vykonannya por parte de los trabajadores postales de los cultivos contratados, la cantidad y calidad de los materiales que deben ser, esos otros tipos de recursos materiales, una selección integral, la corrección de la presentación antes de la aceptación de los documentos y el otro rozrachunk transferencias de los documentos para el pago de los documentos
Participar en la formación de precios de los productos (servicios) que se emiten y evaluar la aspereza de los precios de los post-empleados.
La creación de la apariencia operativa del flujo de recursos materiales, la presencia de reservas de producción inexistentes.
Participe en el trabajo de ahorro de recursos, la implementación de excesos de syrovin, materiales, posesión, fuego, energía, control de las reglas para el almacenamiento de artículos de inventario en almacenes y los términos del embalaje de devolución.
El almacén instaló el material del plan zvіtnіst schodo vykonanny y la seguridad técnica de la Empresa.
Vikonu trabaja desde moldear, mantener y recopilar la base de datos de desarrollos internos y externos e información sobre seguridad material y técnica, realizar los cambios necesarios en la información final y reglamentaria que se proporciona durante la finalización.
Participe en la formulación del entorno económico de la tarea de las etapas chi okremikh, virishuvanih con técnicas de enumeración adicionales, demostrando la posibilidad de ganar proyectos listos, algoritmos y paquetes de programas de aplicación que le permiten crear sistemas económicamente preparados para el procesamiento de información de seguridad material y técnica

El director de suministro material y técnico podrá tener derecho a:
3.1. Vimagati vio kerіvnitstva Pіdpriєmstva priyannі vіkonnі svoїh obov'yazkіv.
3.2. Mejora tus calificaciones.
3.3. Familiarícese con los proyectos de la solución de kerіvnitstva
3.4. Dale a la vista de tu bezperedny kerivnik las proposiciones de cómo nutrir tu actividad.
3.5. Tener en cuenta la información necesaria para la ejecución de sus actividades.

4. VISIBILIDAD

El director del material y suministro técnico confirma:
4.1. Para nevikonannya o no correctamente vykonannya sus propios zapatos, entregados a las instrucciones del terrateniente, - aparentemente a la legislación laboral decente.
4.2. Por la violación de la ley, cometida durante el período de desempeño de sus funciones, - es posible la legislación ceremonial civil, administrativa y penal.
4.3. Para zapodіyannya material zbitkіv - vіdpovіdno hasta una legislación digna.

5. ROBOTS LIMPIOS

5.1. El modo de trabajo del Director del suministro material y técnico está sujeto a las normas del ordenamiento interno del trabajo, establecido en la Empresa.
5.2. En el enlace con las necesidades del Director del suministro material y técnico del bocio, la supervisión de la prestación del servicio (incluida la importancia de mіstsevoy).

6. DERECHO DE FIRMA

6.1. Se faculta al director del abastecimiento material y técnico para la seguridad de esta actividad a firmar los documentos organizativos y de orden de los alimentos, que deberán incluirse en los primeros documentos funcionales.